Administração
81.153 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.581 - 26.610
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Categoria de análise das partes interessadas
Stakeholder Categoria Analise do stakeholders Nome Cargo Prioridades Interesses Poder /Influencia Forma de atuação / disponibilidade Comportamento / estrategia de comunicação José Comprador Autoridade sobre recursos não deixar a produção parar por problemas de qualidade da MP (Atraso, requisitos tecnicos, falta). Redução de tempo entre o material chegar e ter a informação se passou pela inspeção.. Pode alocar recursos financeiros. Atuação proativa, estando aberto a mudanças. "Cobrador e detalhista, porem compreensivo em relação a mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
CATEGORIA DE CONHECIMENTO DA COMPANHIA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONHECENDO A EMPRESA O BOTICÁRIO 4 2.1 MACROECONOMIA E MICROECONOMIA...........................................................4 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS...............................................................................6 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.........................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 - INTRODUÇÃO A empresa O Boticário é uma das mais conceituadas do Brasil no ramo de cosméticos, que procura satisfazer todas as necessidades de seus clientes com produtos de qualidade e destaque no comércio nacional através do espírito empreendedor, análise de dados e redução do uso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2014 -
Categoria de gerenciamento
egundo Araujo(2004), “as funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e controlar.” Planejar: “definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos” (ARAUJO, 169, 2004), ou como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Categorias de funções administrativas
1) Essas são as cincos categorias de funções administrativas citadas no texto: • Planejamento: É determinar metas e definir qual a forma mais eficaz de alcançá-la, é se antecipar a um problema e possui soluções pensando ao longo prazo. • Organização: É a função administrativa que auxilia na estruturação da empresa, através de agrupamentos de atividades e pessoas focadas no alcance das metas. • Colocação de funcionários: tem como objetivo maior preencher e manter preenchido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 8/11/2013 -
CATEGORIAS DE NEGOCIADORES TRABALHO DE NEGOCIAÇÃO
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA TRABALHO EM GRUPO – TG ALUNO: GUILHERME CAVALCA DOS SANTOS RA: 1658245 POLO GUARATINGUETÁ-SP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2016 CATEGORIAS DE NEGOCIADORES Todas nós em algum momento teremos que negociar, seja com clientes, fornecedores ou em qualquer situação do nosso cotidiano. Não existe uma fórmula certa para isso, tudo vai depender da situação, oportunidade e ganhos pelas partes envolvidas. Por esse motivo, é muito importante conhecer as categorias de negociações existentes. São elas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2016 -
Caterpillar Adm
. Temos um processo de gerenciamento de riscos robusto que inclui antissuborno, anticorrupção e outros programas e treinamentos destinados a dar suporte aos Nossos Valores em Ação. . Temos programas sólidos de treinamento e desenvolvimento de funcionários, esforços para descobrir e reter os funcionários mais qualificados e diversificados e nos dedicamos à diversidade e à inclusão Evitar desperdícios significa melhorara eficiência de produtos, processos, serviços e soluções, o que não só reduz custos, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Catolica
Introdução Com a redução das florestas e o tráfico de animais silvestres, muitas espécies de animais estão entrando em extinção. Governos de diversos países e sociedades protetoras de animais tem investido recursos para evitar tal violência contra os animais. As últimas pesquisas apontam que milhares de espécies animais foram extintas nos últimos cem anos. Muitas destas espécies jamais serão conhecidas por gerações futuras. Sabemos que, muitas delas, poderiam revelar ao homem informações importantes sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2013 -
Cáulculos
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA COMARCA DE LAGUNA – SANTA CATARINA. OTAVIO MACARIO DOS PASSOS, brasileiro, casado, aposentado, inscrita no CPF de nº 596.997.879-53 e RG 1344139, residente e domiciliado na Av. Rua Serafim Fernandes, nº 120, bairro Barranceira, Laguna-SC, representado neste ato por seu advogado abaixo assinado, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS contra ANGELONI & CIA LTDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2016 -
Causa e efeito
APLICAÇÃO DO DIAGRAMA DE ISHIKAWA EM UM AVIARIO DE FRANGO Acadêmicos: Gabriel Campos, Jardel Dias, Joyce Caldeira, Ludmila Pereira, Mikaella Lemes Disciplina: Estatística Aplicada I Professora: Luciana RESUMO Devido a globalização a concorrência empresarial torna-se cada dia mais crescente, pois as empresas passaram a ter concorrentes globais e não apenas locais. Portanto o que hoje é considerado inovação, amanhã poderá tornar-se obsoleto. As mudanças são constantes e as empresas precisam se reinventar constantemente para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.828 Palavras / 16 PáginasData: 9/9/2016 -
CAUSA SOCIAL DA COMPANHIA: URIM & TUMIMEXCLUSIVIDADES LTDA
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE PALMAS TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Projeto Experimental -Criação e Lançamento de um novo Empreendimento ALUNAS: Elyneisser Pereira Araújo - RA 410546 Valdelice Alves Pereira - RA 410996 Vandete B. do Nascimento - RA 410775 TUTOR:Fábio Rogério de Lima Administrador - CRA TO nº 1.382 Tutor Presencial - Faculdade Anhanguera PALMAS – TO, 25 de Maio de 2.013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2014 -
Causas de falhas para melhorar a qualidade da cultura organizacional
Sabemos o quanto é difícil mudar uma cultura organizacional fortemente sedimentada. Na verdade, este é o maior desafio enfrentado pelas empresas na implantação de um SGQ. Como se diz por aí, toda mudança gera resistência, neste caso uma resistência cultural. Dificuldades: Resistências culturais; Dificuldades em seguir metodologia/padrões do programa; Dificuldades de divulgação e assimilação do programa; Dificuldade de adesão ao programa/envolvimento/ motivação. Parte da resistência gerada deve-se ao fato de que as pessoas envolvidas diretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Causas dos problemas educacionais
ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING TRABALHO DA DISCIPLINA DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO LUIZ ALBERTO W. GORRESEN LUCAS FIGUEIREDO HIAGO ABREU DALTO ANDRÉ DE SOUSA São Paulo 2016 LUIZ ALBERTO W. GORRESEN LUCAS FIGUEIREDO HIAGO ABREU DALTO ANDRÉ DE SOUSA CAUSAS DOS PROBLEMAS EDUCACIONAIS Trabalho da Disciplina de Pesquisa em Administração do curso de Administração pela Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM. Prof. MARIANA MALVEZZI São Paulo 2016 Sumário 1 Introdução........................................................................................................4 1.1 Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.666 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2018 -
CAUSAS DOS PROBLEMAS EDUCACIONAIS
ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING TRABALHO DA DISCIPLINA DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO LUIZ ALBERTO W. GORRESEN LUCAS FIGUEIREDO HIAGO ABREU DALTO ANDRÉ DE SOUSA São Paulo 2016 LUIZ ALBERTO W. GORRESEN LUCAS FIGUEIREDO HIAGO ABREU DALTO ANDRÉ DE SOUSA CAUSAS DOS PROBLEMAS EDUCACIONAIS Trabalho da Disciplina de Pesquisa em Administração do curso de Administração pela Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM. Prof. MARIANA MALVEZZI São Paulo 2016 Sumário 1 Introdução........................................................................................................4 1.1 Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.666 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2018 -
CAUSAS EXTERNAS DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
MUDANÇA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO A mudança organizacional precisa ser cuidadosamente administrada pois resulta de ações inspiradas referentes tanto a problemas quanto a oportunidades, de motivar pessoas a mudar e de fazer uma abordagem estratégica para implementar a mudança. CAUSAS EXTERNAS DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS * Ataques da concorrência * Tecnologia obsoleta * Choques econômicos * Tendências sociais * Política mundial * Exigências dos clientes RESISTÊNCIA À MUDANÇA É um comportamento até certo ponto compreensível do ser humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2018 -
CBD Análise de investimento
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA E ANÁLISE DE DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS INVESTIMENTO CDB (CERTIFICADOS DE DEPÓSITOS BANCÁRIOS) NOME: ALINE VIANA RA: 6621338116 NOME: BRUNA NASCIMENTO RA: 6622360468 NOME: CAIQUE COSTA RA: 6819469948 NOME: DOUGLAS VENÂNCIO RA: 6817443293 NOME: EDIMARA OLIVEIRA RA: 6618355826 NOME: HELINAR OLIVEIRA RA: 6452333299 NOME: MAIRA CRISTINE RA: 6276253808 TURMA: 5º A PROFESSOR: JEAN SANTO ANDRÉ 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO O QUE É CDB 4 TITULOS PUBLICOS E PRIVADOS 4 CDB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2015 -
CCC - AI FGV - Fundamentos de Gerenciamentos de Projetos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Fundamentos do Gerenciamento de Projetos Módulo: 6 Aluno: Amanda Garcez Melgaço Turma: 01 Tarefa: estudo de Caso: evento da empresa CCC sob a visão das técnicas do gerenciamento de projetos Características do projeto A empresa CCC - marca conhecida na confecção de roupas - irá realizar um evento musical na cidade de Porto Alegre/RS. Este evento irá ocorrer com o intuito de divulgação da marca, associando-a a um show
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2019 -
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até suas comemorações. Cada cidade tinha um templo que os adorava somente há um Deus e nela todo ano havia o seu dia que era comemorado com festas e oferendas, até mesmo sacrifícios, algumas outras cidades as comemoravam até com jogos. Nestas cidades não existiam federações nem direitos sem um culto, as cidades que praticavam sacrifícios, a vizinhança e a necessidade natural as aproximando, celebravam juntos festas e religiosas e cultos, assim um vínculo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2015 -
CCLA DE MICRO REGIÕES DE GOIÂNIA E ADJACENTES LTDA (Sicoob Credisaude)
Introdução O presente artigo refere-se ao período de 01 de Abril a 01 de Junho de 2015, onde fora efetuado estágio no setor Administrativo na CCLA DE MICRO REGIÕES DE GOIÂNIA E ADJACENTES LTDA (Sicoob Credisaude) sob a Supervisão do Diretor Administrativo Clayton Silva Pires, dando-me maior conhecimento nas atividades relacionadas desenvolvidas as quais serão apresentadas no decorrer do presente artigo. O Curso de administração proporciona o conhecimento teórico necessário para que profissional possa coordenar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2015 -
Cconceituação de comportamento organizacional
Introdução Comportamento Organizacional Vivemos a maior parte de nossas vidas dentro de organizações ou em contato com elas, seja trabalhando, aprendendo, comprando ou usando seus produtos e serviços, por essa razão, é fundamental que conheçamos como elas são e, principalmente, como se comportam. Quando falamos de Comportamento Organizacional, estamos nos referindo a tudo aquilo que interfere no comportamento tanto da organização, quanto aos grupos e indivíduos, é importante conhecer como funcionam as organizações para podermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
CCQ - CONCLUSÃO
A pesquisa mostrará de forma objetiva o que é, para que serve e quais são os objetivos e as ferramentas do Círculo de Controle da Qualidade, que incentiva o trabalho em equipe, sabendo que o ser humano, naturalmente, prefere trabalhar em grupo, e sua produtividade cresce muito quando pode contar com a ajuda e a cooperação de outros membros, com relação mútua de crescimento e aprendizagem. É uma ferramenta que tem como essência fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2015 -
CDC - Processos Jurídicos
SENAC – Centro Politécnico. Curso: Técnico em Administração. Turma: 309 (segundas-feiras, 8 às 12 horas). Aluna: Marcela Silva de Souza. Código de Defesa do Consumidor O Código de Defesa do Consumidor foi criado em 1990 e mudou para melhor as relações de consumo no Brasil, minimizando perdas e garantindo que o brasileiro receba exatamente o que comprou. O CDC é um conjunto de normas que estabelece como deve ser a relação entre fornecedor e cliente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2017 -
Ce Pesquisa
Relatório 1 - Pesquisa de Dados Este relatório visa apresentar uma síntese da Apostila de Algoritmo Estruturado, Projeto de Algoritmos: Com implementação em Pascal e C – Capítulo 1 e Capítulo 5, abrangendo algoritmos sua estrutura e ordenação. Um algoritmo pode ser visto como uma sequencia de ações executáveis para a obtenção de uma solução para um determinado tipo de problema. Para escrevermos um algoritmo deve-se definir uma sintaxe e uma semântica, para que seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2014 -
CEBRAC FINANCEIRO
Centro Brasileiro de Cursos CEBRAC (ADM 42) 2014 - CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO COMPLETO Profª Tutor ELIANE CUNHA AULA 02- Case - FINANCEIRO Empresa - ECOLIVE: LAMPADAS ECOLÓGICAS Sócios: Gilberto Sena Jadeson Oliveira Janira Figueira Karina Ferreira Raissa Simão Willer Figueiredo RESPOSTAS: 1. CONTA CORRENTE, CONTA POUPANÇA, DÉBITO AUTOMÁTICO, MOVIMENTAÇÃO VIA INTERNET E CONTA SALÁRIO PARA PAGAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS. 1. *CONTA CORRENTE (P.J.): USADA PARA EMISSÃO DE CHEQUE ; PAGAMENTO DE DESPESAS, OBRIGAÇÕES, DÉPOSITOS PARA SUPRIR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Cebrac Financeiro Green Lanches
Fast food Saudável Alunos Participantes Alex Ribeiro Luciano Pessoa Diego Santos Júlio Cesar Green Lanches esta dividida em 4 setores: Setor financeiro: Diego Santos é responsável pela área contábil, fiscal, tesouraria, crédito/ cobrança e orçamento. Setor de recursos humanos: Alex Ribeiro é responsável pela seleção/recrutamento, cargos, salários, folha de pagamento e prevenção de acidentes. Setor de produção: Júlio Cesar e é responsável pela fabricação, controle de qualidade, manutenção de equipamento e ferramentas. Setor de Marketing:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2016 -
CEGTES - Projeto de Intervenção Final
INTRODUÇÃO O Ministério da Saúde, por meio da Portaria MS nº 793 de 24 de abril de 2012, institui a Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência, com o objetivo de ampliar o acesso e qualificar o atendimento às pessoas com deficiência no Sistema Único de Saúde (SUS), contemplando as áreas de deficiência auditiva, física, visual, intelectual e ostomias; integrando os serviços de reabilitação com a rede de atenção primária e outros pontos de atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.741 Palavras / 19 PáginasData: 27/7/2017 -
Celeuma condominial
“CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO RESIDENCIAL FONTANA DI TREVI” BLOCOS 01 A 10 Bairro Floresta - Belo Horizonte/MG Senhores Condôminos: Como todos sabem, desde junho/2015 iniciamos a troca do cabeamento dos interfones de nosso residencial. A primeira fase da obra já foi concluída, e o cabeamento subterrâneo já foi lançado, agora se faze necessária a entrada dos técnicos nos apartamentos, para que seja trocado o cabeamento interno dos blocos. É importante que se frise que o lançamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
Celg - Historia
1. TEMA: Controle de qualidade da prestação de serviço da Celg aos clientes. 1.1 DELIMITAÇAO DO TEMA Controle de qualidade da prestação de serviço da Celg aos clientes de Goiânia. 1.2 TEMA x TÍTULO Tema: Controle de qualidade da prestação de serviço da Celg aos clientes. Título: Prestação de serviço da Celg em Goiânia. 1.3 PROBLEMA Quais são os efeitos que a Celg mantém para obter o controle de qualidade em Goiânia? 1.4 HIPOTESES *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2016 -
Celular Iphone
a) IOB Online - www.iobonline.com.br Usuário Admin: iob.5712222 Senha: 69154909 b) IOB - Consultoria por telefone Fone: (11) 2188-8080 Usuário: 338232 Senha: 7632 c) IOB Regulatório - www.iobonline.com.br Usuário iob.5712222 Senha 69154909 d) CENOFISCO online - www.cenofisco.com.br usuário: fiscal@planaudi.srv.br Senha fiscal2014 e) CENOFISCO consultoria por telefone: Fones: Trabalho/Previdencia: (11) 2122-3051 IR/PIS/COFINS/CONTABIL (11) 2122-3052 ICMS/IPI/ISS/COMEX: (11) 2122-3053 Senha 01125300 f) FISCODATA Online - www.fiscodata.com.br Código 009379 Senha WGF952 g) Fiscosoft http://www.fiscosoft.com.br/ Usuário: Planaudi Senha: 13455 h)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
CELULOSE E PAPEL: BUSCA CONSTANTE PELO APERFEIÇOAMENTO
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL FAGNER TAVARES DE ARAUJO, 18664318 CELULOSE E PAPEL: BUSCA CONSTANTE PELO APERFEIÇOAMENTO São Paulo 2018 Resumo Este trabalho tem como principal intuito descrever os processos industriais de fabricação de celulose e do papel, sua história, a demanda e o consumo, e os impactos ambientais deste processo. Com 94 anos de atuação marcados pela inovação a Suzano é uma empresa 100 % brasileira e referência de produtos fabricados a partir do plantio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2018 -
Cemex Way
http://www.itecportal.com/wp-content/uploads/2014/04/FGV-EAESP-Logo-Horizontal-Simplificado-c_brasao.jpg FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ACADÊMICO: JACKSON NEVES FILHO PROFESSORA: MARTA MAIA CAMPOS Caso Cemex Resolução das Questões SÃO PAULO – SP 2014 Cemex Case – Perguntas e Respostas Acadêmico: Jackson Neves Filho 1. Como uma empresa que trabalha com commodity pode entregar valor ao cliente? Qual a estratégia da CEMEX para criar valor para os clientes? Para que os clientes percebam um alto valor agregado em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2015