Marketing
33.661 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.971 - 33.000
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Treinamento E Desenvolvimento
METODOLOGIA DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Com o aumento da competitividade do mercado, as organizações buscam constantemente novas metodologias e inovação em seus processos de avaliação de resultados, utilizando esses processos como ferramentas para melhora da qualidade de serviços prestados a seus clientes, tendo como meta final alcançar a excelência em sua organização. Considerando tais motivos, as organizações devem medir o seu desempenho regularmente, para identificar as atividades que agregam valor aos serviços oferecidos pela empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2014 -
Treinamento E Desenvolvimento
Síntese – Remuneração Estratégica É uma nova tendência, um diferencial competitivo, uma ferramenta para a retenção e atração de talentos. A empresas buscam otimização de seus recursos, começam a buscar a vantagem competitiva. Buscam tornar-se empreendedora, com aspectos hierárquicos flexíveis, estruturas organizacionais com poucos níveis hierárquicos e com sua ascensão salarial através de seu desenvolvimento pessoal. O ser humano passa a ser cada vez mais qualificado e as características do trabalho mudam radicalmente, com sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2014 -
Treinamento E Desenvolvimento De Pesoas
Treinamento é qualquer procedimento que vise promover e aumentar o aprendizado entre os funcionários de uma empresa, visando – particularmente – à aquisição de habilidades para um determinado cargo. Para Goldstein (1991) Treinamento "é a aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimentos, regras ou habilidades que resulta em melhoria de desempenho no trabalho" Outros autores, como Wexley e Hinrichs acreditam que Treinamento é um processo de aprendizado que auxilia o profissional a atingir a eficiência exigida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Treinamento e desenvolvimento de pessoas
Treinamento e Desenvolvimento 15/08/2013 Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. Nem todas as empresas conseguem entender que a área de treinamento e desenvolvimento é um centro de desenvolvimento e não um centro de custo. A área de treinamento e desenvolvimento atua com diversas competências (como por exemplo o treinamento básico ao novo colaborador em sua entrada na empresa), desenvolve aspectos novos em seus empregados, faz a transmissão de informações do nível estratégico ao operacional, atua com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
Treinamento E Desenvolvimento RH
TREINAMENTO OBJETIVO: empresa dar oportunidades aos funcionários para adquirirem novos conhecimentos, habilidades e aptidões Treinamento – focal desempenho a curto prazo Desenvolvimento – ampliar habilidades e futuras responsabilidades ETAPAS DE TREINAMENTO (Sistêmica) Levantamento de necessidades Análise da Empresa, estudo do ambiente, estratégias para ênfase no treinamento. porte, políticas públicas, capacidade de investimentos, parcerias (terceiros e funcionários), fusões, renovação, mudanças, tendências… Exemplo: Copa, olimpiadas Análise de Tarefas, aquelas diretamente envolvidas no trabalho, na função A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
Treinamento e Mudança - um ciclo contínuo
Aprendizagem e Mudança - Um Ciclo Continuo 1. Conforme Nonaka e takeuchi existem quatro processos de conversão de conhecimento, quais são eles,e de que forma interagem com tais conhecimentos? Externalização: é um processo de disseminar o conhecimento tácito em conceitos explícitos; ex: no UBB só uma pessoa tinha tal conhecimento, no Itau todos conhecem. Combinação: conjuntos diferentes de conhecimento explícito; Internalização : é a incorporação do conhecimento explícito; Socialização: é um processo de compartilhamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Treinamento palestra de funcionarios
Análise postural dos funcionários. Aparelhos, anilhas, colchão e caneleiras - organização Limpeza da academia Banheiros – todos os dias Copa (2 vezes na semana) Mínimo 3 vezes por semana Mínimo 3 vezes por semana Devido ao público alvo, classe média à alta, é necessário que os funcionários estejam preparados para atuar de acordo com as necessidades e desejos dos prospectos e clientes da empresa. Podemos observar, em algumas academias, alguns excessos e falhas. No que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2015 -
Treinamento Para Vendedores RH
Resumo O Treinamento é a forma ideal de conhecer os produtos e a empresa em geral, além disso, ele aborda todas as técnicas de vendas. A empresa investe em seus funcionários para que possam trazer melhores resultados, assim, a empresa aumenta suas vendas, gerando maior faturamento. O resultado após o treinamento é fantástico, o interesse e a motivação pela empresa aumentam cada vez mais. Introdução O treinamento pode dar ritmo aos novatos e dar mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Treinamento Técnico E Comportamental
Treinamento Técnico e Comportamental O Objetivo é apresentar a diferença e importância entre treinamento técnico e comportamental. Com a globalização veio varias mudanças, principalmente nas empresas que se viram diante da necessidade de treinamentos e aperfeiçoamentos. O treinamento não deve ser somente técnico mais também comportamental. O treinamento técnico está voltado para a produtividade, à qualidade de produção e/ou serviços. Já o treinamento comportamental é para que o indivíduo possa se expressar com maturidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Treinando E Desenvolvendo Organizações
Módulo: 4 Atividade: Atividade Individual Título: Treinando e desenvolvendo organizações Aluno: Elison Vieira Santos do Bomfim Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GPEEAD 0266 1211 Introdução A cada dia que passa a concorrência aumenta e os consumidores estão mais exigentes e conscientes dos seus direitos e das obrigações das empresas e prestadores de serviços para com eles; Cientes das necessidades e anseios de seus clientes, as empresas precisam mais que nunca padronizar seus processos evitando assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2013 -
Três Principais Temas Da Administração
HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA TUTORIAL Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 11, nº 1, p. 17-21, janeiro/março 2004 Wellington Soares da Costa Bacharel em Administração (CRA/BA 6028), Especialista em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos, Graduando em Direito e Servidor Público do INSS. E-mail: wsc333@hotmail.com Recebido em: 12/03/2003 Aprovado em: 08/06/2003 RESUMO Este artigo propõe-se a análise de três temas referentes à Administração: 1) humanização; 2) relacionamento interpessoal; 3) ética. Utilizou-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Tres Setores
Três setores A economia de um país pode ser dividida em setores (primário, secundário e terciário) de acordo com os produtos produzidos, modos de produção e recursos utilizados. Estes setores econômicos podem mostrar o grau de desenvolvimento econômico de um país ou região. Setor Primário O setor primário está relacionado a produção através da exploração de recursos da natureza. Podemos citar como exemplos de atividades econômicas do setor primário: agricultura, mineração, pesca, pecuária, extrativismo vegetal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Triade Do Encontro De Serviços, Psicologia Ambiental E Os Servicescapes
A triade do encontro de serviço se encarrega de situar as relações entre cliente e prestador do serviço no encontro do serviço e sugere possíveis fontes de conflito (ANEXO 1). Considerando o blueprint de serviços observamos que na linha de frente da visibilidade ocorrem os encontros diretos (momentos de verdade) varias vezes na mesma companhia, dessa forma, percebemos que já que o encontro ocorre nessa linha de frente o objetivo da organização de serviços é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
Tribos de Consumo - Drag Queens
Profa. Bianca Leite Dramali Alunos: Alessandra Cardoso, Daniel Lima, Everton di Lima, Giovanni Tellini, Maria Alice Nunes, Tatiana Souza e Tatiane Martins Trabalho de conclusão da disciplina de Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor TRIBOS DE CONSUMO: AS DRAG QUEENS Universidade Estácio de Sá Rio de Janeiro – 2015 QUEM SÃO ELAS? No princípio eram as saias, depois vieram maquiagens, plumas, saltos e nunca mais a cultura seria a mesma. A nossa tribo objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.494 Palavras / 18 PáginasData: 9/10/2016 -
Tribunal Federal de Auditoria
O Tribunal de Contas da União (TCU) adotou na tarde desta sexta-feira (28) uma medida cautelar que impede que a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) assine o contrato de concessão da hidrelétrica de Três Irmãos, leiloada em São Paulo. A determinação vale até que o tribunal julgue o processo em que apura denúncia de irregularidades na relicitação da usina, o que não tem prazo para acontecer. O consórcio Novo Oriente, formado por Furnas (49,9%)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Tributação
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - EPGE Mestrado Profissional em Economia Empresarial e Finanças Professores Claudio Barbedo e Aldo Ferreira 2011.1 Taxa de Juros; Teoria das Taxas de Juros; Títulos de Renda Fixa (TRF); Principais Características de um TRF; Tipos de TRF; Princípios Gerais para Precificar TRF; Medidas de Rentabilidade de um TRF; Retorno Total de um TRF; Determinação do Preço de Mercado de um TRF; ETTJ; Taxa à Vista ou Taxa Spot; Precificação de um TRF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.022 Palavras / 41 PáginasData: 16/3/2015 -
Tributação Federal E IRPJ
01)TRIBUTAÇÃO FEDERAL IRPJ e CSLL Imposto sobre a Renda das Pessoas Jurídicas Renda X Receita X Faturamento Renda = Lucro, acréscimo patrimonial Receita = Ingresso de valores Faturamento = Recebimentos decorrentes da atividade Regimes de Apuração do IRPJ LUCRO REAL Tributação do Lucro e não da Receita Empresa cuja receita total, no ano-calendário anterior, seja superior ao limite de R$ 48.000.000,00, ou proporcional ao número de meses do período, quando inferior a doze meses (R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2013 -
Tributação Imobiliária
I - Considerando o Sistema Tributário Nacional e os direitos fundamentais da pessoa humana, previstos no rol do artigo 5º da CF/88, disserte sobre: A) Princípios Tributários. Valores: Justiça e Segurança Jurídica; Limitações ao Poder de Tributar; Resposta: Princípios Tributários O Tributo é uma obrigação, obrigatória, do cidadão para com o Estado, que deve ser paga em dinheiro, que deve ser estabelecida em lei e decorrente de atos lícitos (ou seja excluem-se atos criminosos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.815 Palavras / 12 PáginasData: 10/5/2013 -
Tributaria
Sobre os Princípios, marque o número do nome correspondente ao conteúdo correto. (Correlacione). 1 – Princípio da Legalidade 2 – Princípio da Anterioridade 3 – Princípio da Igualdade ou Isonomia 4 – Princípio da Capacidade Contributiva 5 – Princípio da Irretroatividade 6 – Princípio do Não Confisco 7- Princípio da Liberdade de tráfego de pessoas e bens 8 - Princípio da Uniformidade Territorial ou Geográfica a) (5) De acordo com este princípio a lei tributária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Tributaria
esume-se que a entidade não tem a intenção nem a necessidade de entrar em liquidação, nem reduzir materialmente a escala das suas operações; se tal intenção ou necessidade existir, as demonstrações contábeis têm que ser preparadas numa base diferente e, nesse caso, tal base deverá ser divulgada. A afirmação acima tem por base o Princípio da: a) Continuidade b) Oportunidade c) Prudência d) Relevância 2. (Exame de Suficiência – CRC) Um contabilista, em razão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Tributario
Nome da Revista Vol. , Nº. 0, Ano 2009 autor Daniéla da Rocha Dani100387@hotmail.com Edevanir Gois Gabbi devab@hotmail.com Maira Quatrin Maira851@hotmail.com Rosane Luchese Rosane@rosso.ind.br coautor1 Natalia Marchesan Felin nataliafelin@bol.com.br coautor2 Camila Hildebrand Gazal Fortaleza coautor3 Simone Assis PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO COMO FORMA DE MAXIMIZAÇÃO DE LUCROS NA EMPRESA EXEMPLO LTDA RESUMO O presente trabalho procura demonstrar um estudo de caso referente às formas de tributação mais utilizadas pelas empresas em nosso país. O planejamento tributário é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.035 Palavras / 29 PáginasData: 19/9/2013 -
Tributario
Questão n.º 1 A imprensa publicou recentemente diversas notícias acerca do julgamento, pelo Supremo Tribunal Federal – STF, de um recurso extraordinário que trata da inconstitucionalidade da inclusão do ICMS na base de cálculo da COFINS. Até o momento, há seis votos favoráveis à empresa recorrente e um voto negando provimento ao recurso extraordinário em questão. Embora a questão não esteja definitivamente julgada, visto que os ministros ainda podem alterar seus votos, sua cliente, Marte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
TRIBUTARIO
QUESTAO 1 GABARITO LETRA A Em Direito Tributário, cumpre à lei ordinária: a) estabelecer a cominação ou dispensa de penalidades para as ações ou omissões contrárias a seus dispositivos. b estabelecer a forma e as condições como isenções, incentivos e benefícios fiscais serão concedidos em matéria de ISS. c estabelecer normas gerais em matéria tributária, especialmente sobre adequado tratamento tributário ao ato cooperativo praticado pelas sociedades cooperativas. d estabelecer normas gerais em matéria tributária, especialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2014 -
Tributário
ANEXO II RECURSO ESPECIAL Nº 432.049 - SC (2002/0049948-2) RELATOR : MINISTRO JOSÉ DELGADO RECORRENTE : INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS PROCURADOR : PATRICIA VARGAS LOPES E OUTROS RECORRIDO : GUARUJA ALIMENTOS S/A ADVOGADO : RUBIO EDUARDO GEISSMANN E OUTRO EMENTA TRIBUTÁRIO. EMPRESA INCORPORADORA. SUCESSÃO. RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA DO SUCESSOR. MULTA FISCAL (MORATÓRIA). APLICAÇÃO. ARTS. 132 E 133, DO CTN. PRECEDENTES. 1. Recurso Especial interposto contra v. Acórdão segundo o qual não se aplicam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2015 -
TRIBUTÁRIO - IBET
Seminários de casa CIT Seminário III SISTEMA, COMPETÊNCIA E PRINCÍPIOS Questões 1. Que é sistema? Há diferença entre sistema e ordenamento jurídico? Pode-se dizer que o direito positivo se caracteriza como um sistema? 1. A respeito do sistema jurídico, embora muito debatido na doutrina, pode-se dizer que é um conjunto de normas jurídicas reunidas, interdependentes entre sí, com objetivo comum, que tem a função diretiva ou prescritiva de disciplinar a conduta entre as pessoas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.262 Palavras / 10 PáginasData: 5/7/2017 -
Tributo E Imposto
Tributo e imposto são conceitos que se equivalem, ou existe uma relação de gênero e espécie entre eles? Imposto é o tributo cujo fato gerador independente de qualquer atividade especifica, sendo o fato gerador imposto uma situação de vida do contribuinte, relacionada ao seu patrimônio e não dependendo do agir do estado. Tributo é todo o pagamento obrigatório em moeda corrente, que não constitua sanção de ato ilícito, instituído em lei e cobrada mediante ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2014 -
TRIBUTOS
Escolher (1) um produto que a nova empresa irá comercializar, estabelecendo: a) Quantidade comprada no mês. b) Quantidade vendida no mês (sugira quantidade vendida ligeiramente menor que a adquirida). c) Preço unitário de compra. d) Preço unitário de venda (sugira mark up para o empreendimento). e) Valor unitário das Despesas Comerciais, por unidade do produto vendido. f) Valor unitário das Despesas Administrativas (exceto folha de pagamento), por unidade do produto vendido. g) Valor unitário das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
Tributos e encargos sociais
Parte 1 – Disciplina “Direito Tributário” TRIBUTOS E ENCARGOS SOCIAIS: O Sistema Tributário Brasileiro estabeleceu 04(quatro) modalidades diferentes de apuração e recolhimento dos principais tributos federais as pessoas jurídicas em geral: a) O Simples Nacional é um regime compartilhado de arrecadação, cobrança e fiscalização de tributos aplicável às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, previsto na Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. Abrange os seguintes tributos: IRPJ, CSLL, PIS/Pasep, Cofins, IPI,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.699 Palavras / 11 PáginasData: 31/10/2013 -
Tributos No Brasil
TRIBUTOS NO BRASIL Podemos colocar a situação dos impostos no Brasil dividindo nos três modelos políticos básicos aqui utilizados: Colônia, Império e República. Durante nossa fase colonial os tributos eram ditados por Portugal, nossa metrópole, e assim os brasileiros eram indiscriminadamente explorados pelos funcionários da coroa. Existiam três grandes modalidades de impostos: quinto (que era a quinta parte da produção de ouro), Direitos Régios (que era um imposto de importação) e Dízimo Real (que era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Tributos No Brasil
OS TRIBUTOS NO BRASIL Relação Atualizada e Revisada em 22/07/2013 Notas Preliminares: Por tributo, entende-se toda prestação pecuniária compulsória em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada – art.3º do Código Tributário Nacional - CTN. Nos termos do artigo 145 da nossa Constituição Federal e do artigo 5º do CTN, tributos são: a) Impostos. b) Taxas, cobradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2014