Marketing
33.637 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 2.491 - 2.520
-
Administração De Recursos Humanos
Introdução Este trabalho apresentará os métodos de Recursos Humanos usado pela empresa Irmãos Baldi, que tem como objetivo qualidade na prestação de serviços. Foi observado nesta empresa as qualidades e as dificuldades que encontramos no decorrer da análise realizada. Um plano de ação foi necessário para corrigir algumas falhas que prejudicavam a evolução dos empregados, no que acarretou em uma mudança positiva. No início foi complicado, a aceitação dos empregados com o plano de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 23/11/2013 -
Administração De Recursos Humanos
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional. Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO ANGELAAPARECIDA MARTINS PISSINI RA - 3351552881 ELISANGELA ALVES NUNES RA - 3382586626 LEONARDO GUTUZZO BENATTI RA - 3341556162 THAYS MARTINS BARRIOS RA - 305244 ZEINA GEBARA NOGUEIRA RA - 293319 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DOURADOS - MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO ANGELAAPARECIDA MARTINS PISSINI RA - 3351552881 ELISANGELA ALVES NUNES RA - 3382586626 LEONARDO GUTUZZO BENATTI RA - 3341556162 THAYS MARTINS BARRIOS RA - 305244 ZEINA GEBARA NOGUEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.462 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Unidades 05 Sistemas de Classificação Importância da Classificação Especificação de materiais CLASSIFICAÇÃO DE MATERIAIS CLASSIFICAÇÃO DE MATERIAIS F undada em 1940, a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) é o órgão responsável pela normalização técnica no país, fornecendo a base necessária ao desenvolvimento tecnológico brasileiro. É uma entidade privada, sem fins lucrativos, reconhecida como único Foro Nacional de Normalização através da Resolução n.º 07 do CONMETRO, de 24.08.1992. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.898 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2013 -
Administração De Recursos Materiais E Patrimoniais
1 - Trata-se de todas atividades de movimentação e armazenagem que facilitam o fluxo de produtos desde o ponto de aquisição da matéria-prima até o ponto de consumo final, assim como dos fluxos de informações que colocam os produtos em movimento, com o propósito de providenciar níveis de serviço adequados aos clientes a um custo razoável. 2- A logística reversa e a área da logística empresarial que fecha o ciclo dos fluxos empresariais tradicionais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.485 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2014 -
Administração De Recursos Materiais E Patrionais
EXERCÍCIOS Capítulo 3 – Desempenho, enfoques e tendências da administração de materiais. 1 – Usando a definição de medidas de desempenho, como você avalia a qualidade das informações geradas por meio: a) do vestibular; b) do provão do MEC; c) de pesquisa de boca de urna. Medida de desempenho é uma maneira de medir o desempenho em determinada área, e de agir sobre os desvios em relação aos objetivos traçados. A) Do Vestibular: O vestibular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2014 -
Administração De Relacionamento Com Clientes
Pergunta 1 Você poderá observar, nas alternativas a seguir, diferentes contextos e/ou afirmações sobre o comportamento dos clientes no tocante aos estudos da Administração do Relacionamento com o Cliente. Analise cada uma das alternativas e identifique a única delas que pode ser considerada como correta. Resposta Selecionada: a. O comportamento do cliente é identificado pelas atividades físicas e mentais realizadas por clientes de bens de consumo e bens industriais que resultam em decisões e ações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 20/3/2015 -
Administração De Serviços
ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS PROJETO DA EMPRESA DE SERVIÇOS FASE I A - EMPRESA Definição dos aspectos da empresa: a) Razão Social: Nove Dimensões Saúde e Beleza Ltda. b) CNPJ: 45. 693.045/0001-24 c) Data da fundação: 04/03/2007 d) Endereço: Rua Oscar Freire nº 2500 e) Telefone: (11) 3078-9594 f) Setor de Atividade: Saúde e Beleza g) Objetivo Social: Prestação de serviços de estética, beleza e relaxamento realizados através de técnicas de massagem e relaxamento com banhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.395 Palavras / 22 PáginasData: 7/3/2015 -
Administração de Serviços - Resumo pagina 452 a 457
NIVEIS DE MARKETING Toda empresa precisa de intermediários com força de vontade e eficiência para negociar preços com os fabricantes, para que a mercadoria chegue até o consumidor com um valor menor. Se o consumidor por sua vez realizar algumas funções diretamente com o fabricante sem intermediários, pode obter preços menores. Existem vários canais de marketing, mais para cada um há diferentes extensões. Quando um fabricante de determinado produto negocia diretamente para o consumidor final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2017 -
Administração de Serviços - Resumo paginas 448 a 452
PAGINAS 448 Á 452 CANAIS DE MARKETING Hoje as empresas investem em canais de marketing, para adquirirem ótimas vendas e preços acessíveis para os consumidores. Depois que o produto é produzido o fabricante não vende diretamente para o consumidor, e sim para os intermediários chamado de canal de distribuição ou canal comercial. Estes produtos são vendidos para atacadistas e varejistas que revendem para os comerciantes. Os fabricantes buscam representantes de vendas para que estes invistam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2017 -
Administração De Taylor E Fayol Dias Atuais
Mercado de Refrigerantes – Principais Características Os refrigerantes são bebidas industrializadas, não-alcoólicas, carbonatadas e com adição de aromas. Produzidos a partir da mistura da água com concentrados aromatizados e açúcar ou adoçante, podem ser encontrados nos sabores cola, guaraná, laranja, limão, uva, framboesa, canela, entre outros. Tais produtos são de baixo valor agregado e não são considerados itens de primeira necessidade. No Brasil, os refrigerantes mais vendidos são os de sabor cola (50,9%), seguido do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Administração De Tempo
Administração do Tempo Introdução A maioria das pessoas reclama da falta de tempo que dispõe para suas atividades diárias devido à enorme carga de tarefas que tem para executar. O que ocorre é que as pessoas quando aprendem em um curso acadêmico, ou mesmo ingressam de alguma forma em uma função, profissão, são sempre instruídas sobre “O que” fazer sendo ignorado o modo como se fazer o trabalho, principalmente aos detalhes que fazem o diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.415 Palavras / 38 PáginasData: 13/11/2014 -
Administração De Vendas
A função essencial do departamento de marketing é fazer o planejamento estratégico. Neste planejamento há elementos, dentre vários, que são imprescindíveis: objetivos, metas e estratégias. Em outras palavras, aonde se quer chegar (e em quanto tempo), quais etapas traçarei para chegar lá e como vou chegar lá. Fazer planejamento estratégico é se antecipar. É entender o consumidor, não só o que ele deseja, mas o que irá desejar. O marketing deve administrar, planejar, agir, monitorar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Administração De Vendas
ATIVIDADE INDIVIDUAL. Faça uma pesquisa com o objetivo de elencar as principais funções do departamento de marketing e as principais funções do departamento de vendas. Em seguida, com base no texto acima e nas funções de cada departamento, faça sugestões de como alinhar os dois departamentos ou como fazer com que esses dois departamentos trabalhem de forma harmoniosa para assim atingir os objetivos da empresa e conquistar seus clientes. Obs.: é importante inserir a fonte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
Administração de Vendas
Administração de Vendas * 1 - Vendas 1. Cadastro completo do cliente com diversos endereços de entrega e cobrança 2. Possibilidade de vinculação dos clientes a grupos empresariais 3. Cadastro de setores de vendas e representantes para cálculo de comissão 4. Controle total da carteira de pedidos ? Verificação da situação de crédito do cliente ? Diversas possibilidades de desconto ? Seleção do endereço de entrega por pedido ? Possibilidade de alterar preço, condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Administração de Vendas, Varejo e Serviços
Resenha: HILLMANN, Ricado. Administração de vendas, varejo e serviços. Capítulo 5 Ricardo Hillmann, autor do livro Administração de vendas, varejo e serviços, possui graduação em Administração Pública e Administração de Empresas, atualmente é professor de graduação e pós-graduação presencial e EAD na Universidade Luterana do Brasil. Conta com uma vasta experiência de mais de 50 anos na área de Administração com ênfase em Marketing, Vendas, Varejo, Serviços e Franchising, além de implantação em grandes redes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2019 -
Administração de Vendas. Análise básica para montagem de um sistema de remuneração
Administração de Vendas – 2ª Parte Análise básica para montagem de um sistema de remuneração, tem por objetivo: • Determinar as vendas atuais da empresa • Desenvolver os principais objetivos de marketing • Determinação do nível salarial para vendedores • Ajustar a parte de comissão do salário à produção individual e à iniciativa de vendas. • Estimular o trabalho da equipe no aumento do volume de vendas através de um programa de incentivos individual ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Administração Desenvolvimento
Introdução O mundo da administração obteve grande evolução devido a suas necessidades, e essas evoluções são resultados de estudos específicos voltados para este setor dentro da organização, através destes estudos e pensamentos surgiram teorias que são estudadas como Teoria Geral da administração. O aproveitamento na fabricação de materiais para que houvesse o aumento na produção, a divisão de tarefas, a falta de atenção ao fator humano e suas necessidades, a falta de objetivos e atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Administração Desenvolvimento de Private Label no mercado retalhista
1 INTRODUÇÃO Com o intuito de aumentar a participação de mercado, a empresa Malcher Modas Ltda investe nos Cartões Private Label, conhecidos também como cartões de loja. Conforme Alves e Menezes (2010), com os cartões de loja os produtos têm preços mais acessíveis e, normalmente, qualidade equivalente à dos produtos líderes de mercado. Localizada à Av. Almirante Barroso, n. 2598, Bairro Souza, em Belém/PA, a empresa, atualmente oferece diversos produtos, dentre esses está os tecidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2014 -
Administração direta e indireta. Função administrativa. Autoridades públicas
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Trabalho Completo Caderno De Exerc - Dir. Adm. Caderno De Exerc - Dir. Adm. Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: FlavioMaia 26 agosto 2013 Palavras: 19966 | Páginas: 80 SEMANA 1 EMENTA DA AULA: – Administração Direta e Indireta. Função Administrativa. Órgãos Públicos. CONTEÚDOS: 1 - Administração Direta e Indireta 2 – Desconcentração e Descentralização 3 - Função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.998 Palavras / 36 PáginasData: 6/4/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DO PASSIVO CIRCULANTE
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DO PASSIVO CIRCULANTE Apucarana 2014 ADMINISTRAÇÃO DO PASSIVO CIRCULANTE Trabalho apresentado à disciplina de Administração Financeira do 5º Semestre do Curso de Administração da Faculdade de Apucarana. Docente: Profº Vitor Paulo Maestra. Apucarana 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 OS PROCEDIMENTOS DE ANÁLISE FINANCEIRA 5 1.2 Efeitos de Alongar o Prazo de Pagamento de Contas 8 1.3 Taxas de Juros e os Principais Empréstimos 10 1.4 Características Básicas dos Commercial Papers 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.527 Palavras / 23 PáginasData: 3/10/2014 -
Administração do tempo
A administração do tempo pode ser definida de forma simples, como um plano de utilização e controle do mesmo da forma mais eficiente e eficaz possível. Obviamente, o tempo é algo mais do que isto que a definição sugere. Um plano deve ser criado para atender às necessidades específicas de um indivíduo. Um único sistema não pode ser adequado para todos. Ele precisa ser solto O tempo é algo limitado, transitório e efêmero — e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Administracao Do Tempo
ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DO TEMPO Nos dias atuais, onde vivemos em um ritmo acelerado constantemente, cheio de atribuições e compromissos, ficamos muitas vezes perdidos em meio a tantas tarefas e obrigações, onde nem sempre sabemos por onde começar para conseguir alcançar os objetivos desejados. O tempo é um recurso escasso e valioso, que não volta atrás, a cada segundo o que passou já é passado e por isso é tão importante saber aproveitá-lo de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
ADministração Do Tempo
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO Introdução à administração do tempo Definindo a administração do tempo A administração do tempo constitui-se em controle e planejamento. Para obter o controle de seu tempo, é muito importante criar um planejamento, definindo as tarefas e as atividades do dia-a-dia. Ao administrar o seu tempo, você perceberá que surgirão inúmeras vantagens, das quais destacam-se: - Maior controle diante de diferentes atividades - Aumento da produtividade - Melhor aproveitamento do tempo livre -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.608 Palavras / 11 PáginasData: 1/1/2014 -
Administração Do Tempo E Produtividade No Trabalho
A qualidade de vida no trabalho está relacionada à capacidade do trabalhador de satisfazer suas necessidades pessoais graças à vida na organização. Por ser fundamental para a sobrevivência do homem, tanto do ponto de vista biológico como social, cultural e afetivo, o trabalho deve ser expressão de vida, promotor da criatividade, e não resultado de uma atividade alienada. Como diz Ansaloni, “na relação do homem com o trabalho, não somente se ‘ganha’ como também se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Administração Dos Processos Produtivos
Estoque O nível de estoque deve possibilitar o atendimento da procura dos clientes e reduzir ao mínimo as sobras.As compras são efetuadas em sincronia com as vendas,procurando manter no estoque produtos em quantidade suficiente para atender às vendas do período compreendido entre o pedido e a chegada da mercadoria,com margem de segurança para eventuais atrasos na entrega. Em relação ao controle do estoque ,ele deve ser feito a partir do momento em que são recebidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Administração E A Sociedade
Questão 1 Considere as afirmativas a seguir, sobre a comunicação: I. A comunicação não constitui um elemento social. II. A comunicação tem como base a linguagem. III. A comunicação evoluiu, como outros recursos, ao longo da história. IV. A comunicação não sofre influências do contexto em que ocorre. V. A comunicação pode se manifestar de variadas formas, como por meio da fala e da escrita. Estão corretas: Apenas as afirmativas I e II Apenas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE
ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE A empresa como sistema As empresas constituem um tipo especial de sistema organizado, baseado no interesse particular e comum, como forma definida e reunindo recursos humanos e materiais. Os sistemas organizados tem como característica fundamental o planejamento, isto é, a definição previa de objetivos ou fins e meios ou atividades. A empresa é um tipo especial de organização planejada. As empresas modernas pela complexidade e dimensão das unidades de produção, passaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 7/3/2015 -
Administração E Economia Rural
1. Defina com suas palavras o termo administrador e explique qual é o principal desafio do administrador dentro de uma organização. (0,6) Resposta: É o responsável em direcionar, controlar e formular estratégias envolvendo uma equipe , buscando extrair uma maior produtividade e lucratividade, utilizando os recursos de uma organização/empresa, desde a formulação, controle e implantação de programas voltados a empresa e seus ocupantes. Seu desafio é solucionar problemas, dimensionar recursos, planejar e desenvolver estratégias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Administração e Entrega de Programas de Marketing: Redes de Valor e Canais de Marketing
Como o sabão em pó chega até a prateleira do supermercado para você comprar? Como é que a venda da esquina consegue o lançamento daquele shampoo do qual você tanto gosta? Essas são perguntas que dificilmente o consumidor realiza, mas cujas respostas fazem toda a diferença. E tudo começa com a rede de valor. Por rede de valor entende-se um sistema de parcerias e alianças que as empresas criam para gerar e entregar suas ofertas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015