Humanas
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256.826 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 57.721 - 57.750
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As Organizações Empresariais no Mundo Atual
As organizações empresariais no mundo atual, vão muito além de um conjunto de indivíduos realizando uma atividade visando o lucro, elas funcionam como um ser vive constituído por inúmeras parcelas, distintas e mútuas, que atuam em grupo. E nesse caso, a comunicação empresarial é imensamente significativa. Em um tempo em que a comunicação é imensamente valorizada, por meio da generalização da internet e, especialmente das redes sociais, as empresas não podem mais se dar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2018 -
As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados
As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados. O foco dessa orientação são as pessoas, pois são elas que possuem o poder de movimentar os demais recursos para os objetivos estabelecidos. Evidenciando a crescente valorização dos quadros de pessoal, Santiago Jr cita: “Quanto ao entendimento sobre capital humano, convém resgatar o conceito que o relaciona com toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiências individuais dos colaboradores de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2015 -
As Organizações Formais e Informais
Emili Maria Campos Leite Bispo RA: 2395432 Curso: Ciências Contábeis Atividade Organização Formal e Informal Organização Formal caracteriza-se em uma organização onde duas ou mais pessoas se reúnem para alcançar um objetivo comum, liderada pela alta gerência e possui um conjunto de normas e regras que conduzem o andamento de todos os processos da empresa. A organização formal é pautada pela lógica e racionalidade e tem como principal objetivo atingir as metas que foram estabelecidas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2021 -
As organizações industriais que o homem vem desenvolvendo
Introdução Desde o surgimento das organizações industriais que o homem vem desenvolvendo meios cada vez mais eficazes de planejar, organizar, coordenar e controlar os recursos empregados na transformação de bens, com o fim de aumentar a produtividade e a qualidade, diminuindo os custos de produção. Em decorrência do aumento da competitividade entre empresas e a busca por melhoria nos indicadores produtivos, as empresas são obrigadas a rever constantemente as formas de relações e de parcerias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 15/3/2017 -
As Organizações Internacionais
FASAM DIREITO 4 º PERÍODO “B” – NOTURNO EDUARDO XAVIER ALVES KYLDER MARTINS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS 1. CONCEITO Kylder Martins As Organizações internacionais são organizações constituídas por estados, países e governos que são regidos por meio de tratados que buscam através da cooperação a melhoria das condições econômicas, politicas e sociais para os seus países-membros. Marcelo Varella, autor especializado em Direito Internacional Público, afirma que as Organizações Internacionais são resultado da manifestação da vontade dos sujeitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.706 Palavras / 11 PáginasData: 10/4/2018 -
AS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS
ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS - CONCEITO: ou intergovernamentais são aquela que são constituídas por tratados entre Estados e detentoras de personalidade jurídica internacional. Conceito Mazzuoli: “como sendo uma associação voluntária de Estados, criada por um convênio constitutivo e com finalidades pré-determinadas, regida pelas normas de Direito Internacional, dotada de personalidade distinta da dos seus membros, que se realiza em um organismo próprio, dotado de autonomia e especificidade, possuindo ordenamento jurídico interno e órgãos auxiliares, por meio dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2018 -
As Organizações Internacionais
As Organizações Internacionais, ou também, Organizações Intergovernamentais são órgãos que foram desenvolvidos pelos países soberanos, tendo como principal objetivo a ajuda mútua para a evolução da economia, sociedade e política dos entes, através de normativas instauradas em tratados. Os principais objetivos a serem desenvolvidos pelas Organizações Internacionais são as atuações conjuntas para o desenvolvimento econômico das sociedades e de suas políticas sociais, buscando soluções para lides entre países membros através de normativas para melhor atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2021 -
As Organizações Internacionais (Grupo 1, Israel)
Ponto 6 – Organizações Internacionais (Grupo 1, Israel) 1. Para podermos resolver o conflito descrito acima, a primeira consideração que deve ser esclarecida seria se a ONU teria a competência de protocolar uma queixa internacional. Nesse sentido, sob a lei internacional, a personalidade seria definida a partir dos poderes, propósitos e prática daquela organização. Dessa forma, a primeira norma a ser consultada seria a própria Carta da ONU, em que poderíamos concluir que para alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2023 -
As Organizações Internacionais - ONU
UNIVERSIDADE Centro de ciências sociais e jurídicas - cejurps Curso de direitO DISCIPLINA DE DIREITO INTERNACIONAL PROFESSORA organizações internacionais Organização das nações unidas - onu acadêmicas: Introdução A história recente revela que a análise das organizações internacionais é extremamente necessária para que se possa compreender a atual conjuntura internacional. Nesse contexto, destaca-se o papel importante da Organização das Nações Unidas, que reúne quase a totalidade dos Estados existentes. É inegável que tal entidade exerce uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.856 Palavras / 20 PáginasData: 10/9/2015 -
As Organizações Judiciárias
Trabalho da Disciplina Instituições Judiciárias/Ética Resumo – Organizações Judiciárias O poder do Estado está dividido em Legislativo, Executivo e Judiciário. Aqui, trataremos do Poder Judiciário, seu funcionamento, seus Órgãos, sua política e funções essências. A principal ferramenta que traz a forma de organização do Poder Judiciário, é a Constituição Federal e, o Poder Judiciário é um dos poderes que mais se destacam frente as demais. Isso porque, ele tem uma importância prática muito grande na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2018 -
AS ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS
Atividades aulas 3 e 4 1- Quais as características predominantes das ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS? Suas características são hierarquia rígida e a autoridade é baseada em um único comando, de sistema rígido de controle das informações e dos processos, a interação vertical, apego às normas, regulamentos e à autoridade. Um sistema mecânico, fechado e introspectivo, determinístico e racional, voltado para si mesmo e ignorando totalmente o que ocorre no ambiente externo que o envolve, Burocrática, permanente, rígida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2015 -
As Organizações militares e Os empreendedores
Quais personagens e instituições que se destacaram nos Primórdios da Admisnitração e que influenciaram a formação do seu pensamento e teorias? Os filósofos; A Igreja católica; As Organizações militares e Os empreendedores. Podemos identificar fortes influências da Igreja Católica na evolução do pensamento administrativo. Baseado nisto, mencione algumas das principais características dessa influência. Hierarquia de autoridade simples e eficiente, uma assessoria (Estado-maior) e coordenação funcional. Quais são as características do método Cartesiano, por quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2015 -
AS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 TEORIAS E FUNDAMENTOS ORGANIZACIONAIS 2.1.1 Os Princípios de Ford nas Organizações Atuais 2.1.2 O Fordismo no Trabalho Informal 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 O Trabalho e os Fatores Humanos 2.2.2 Cultura Organizacional na Empresa McDonald’s 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 2.3.1 Cultura, Ideologia e Trabalho 2.3.2 Corrosão do Caráter 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1 Comunicação Empresarial na Sociedade 2.4.2 Novas Exigências da Comunicação e Linguagem 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.853 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2016 -
As Organizações Não Governamentais
Tipos de Organizações Organizações Não Governamentais também chamados de Terceiro Setor podem ser classificadas como: fundações, associações, institutos, entidades, OSCIP e outros. Elas foram criadas para suprir falhas governamentais ao apoio social, econômico e ambiental, sem nenhuma finalidade lucrativa. Fundações são instituídas por bens livres que serão destinados a determinados fins, sendo para pessoa jurídica ou física por escritura pública ou testamento, todas as missões realizadas, finalidades e decisões administrativas são da vontade do instituidor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2015 -
As Organizações Não Governamentais
As Organizações Não Governamentais (ONGs) agem num espaço entre o público e o privado, assumindo uma posição de terceiro setor do mundo trabalhista. A sociedade, de uma forma geral e mais estritamente dentro de um sistema liberal, depende dessas instituições para ser mais justa, solidária e sustentável. O Setor Privado (empresas, estabelecimentos e indivíduos) se insere nas ONGs para poder exercer seus gestos de solidariedade, realizando atividades em áreas de atuação e espaços nos quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2016 -
AS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM
FACULDADE ALPHA CASTELO CIÊNCIAS CONTABÍES RENAN GENILDO DA SILVA ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM BARUERI 2017 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO: 2 ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM: 3 VISÃO DE MUNDO: 4 REFERÊNCIAS: 5 ________________ INTRODUÇÃO: A partir das mudanças sociais, econômicas e políticas que a sociedade vem enfrentando a concorrência organizacional passa a não estar mais baseada somente na capacidade de produzir os melhores produtos e serviços da melhor forma, mas também no nível de conhecimento e experiência que a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2017 -
As Organizações se Utilizam de Ferramentas Específicas para a Análise de Seus Indicadores Financeiros
As Organizações se utilizam de ferramentas específicas para a análise de seus indicadores financeiros e o contador é o profissional responsável por esta tarefa. É por meio destas análises que se pode saber se a empresa está obtendo lucro ou prejuízo, além de mostrar de forma clara e objetiva seus principais gastos e lucros, e a projeção de sua saúde financeira no futuro. A contabilidade é que gerencia e controla o dinheiro destas empresas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 19/9/2015 -
As Organizações Vistas Como Cérebros
As Organizações vistas como Cérebros O capítulo 4 do livro “Imagens da Organização”, de G. MORGAN, apresenta uma metáfora para compreender as organizações através de imagens de funcionamento do cérebro. MORGAM enfatiza duas imagens que representam suas idéias de organizações: (1) Cérebro como um sistema de processamento de informações capazes de aprender a aprender; e (2) Cérebro como um sistema holográfico, onde as capacidades requeridas no todo estão embutidas nas partes. Organizações como cérebros processadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2014 -
As Organizações vistas como Culturas
* Criação da Realidade Social: * As Organizações vistas como Culturas * Se consideramos organizações como culturas percebemos: * Variação em estilo cultural de país para país; * Organizações individuais podem ter cultura própria; * Culturas Corporativas podem ser uniformes ou fragmentadas; * Organização baseada em significados compartilhados. * Japão como líder Industrial * Cultura e Organização * Quando falamos em cultura geralmente nos referimos a certo padrão de desenvolvimento em áreas que abrangem conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2015 -
AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MAQUINAS
* AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MAQUINAS A utilização das maquinas transformou drasticamente as atividades produtivas deixando uma marca nos trabalhadores através do tempo. Contudo, dentro de uma organização a rotina é frequentemente comparada ao mecanismo de um relógio, tendo uma rotina regida com precisão. As organizações tende a ter horários predeterminados, hora determinar para chegar ao trabalho, hora determinada para descanso/almoço e logo após retornar as suas determinadas funções até a hora que o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2016 -
AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS
Resumo 2 Resumo – Organizações visões como máquina de tarefas A mecanização pode ter trazido muitos ganhos, por outro lado, as máquinas resultaram na alienação humana, e isso é visível de várias formas, no que surge os altos preços no progresso mecânico em termos de transição de uma produção artesanal para uma industrial. Outro fato bem importante e explicito sobre a mecanização das tarefas é a forma que ocorre a degradação do ambiente humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2020 -
As organizações vistas como organismos
1. Defina sistemas fechados e sistemas abertos. O sistema fechado é o sistema no qual não é influenciado/não apresenta relações com o meio ambiente, no qual tem poucas trocas de energia e matéria, desta forma não recebe influencia ambiental. EX: máquinas. Já o sistema aberto é o contrário, possui relações com o meio ambiente, recebe influências e troca de energia e matéria com o meio ambiente, e sempre está em adaptação. EX: sociedade. 1. Diferencie
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2016 -
As organizações vistas como organismos
Capitulo 3 – As organizações vistas como organismos (MORGAN, G. Imagens da Organização. 2ª Edição. São Paulo: Editora Atlas, 2006.) Resumo A certeza de que os trabalhadores possuem melhor rendimento quando motivados por recompensas trouxe uma nova visão a administração. Antes, o que era apenas técnico, começou a ter um estudo aprofundado no lado biológico muito mais forte do que era. Estudos eram basicamente visados em investigas a relação entre as condições de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2017 -
As Organizações Vistas como Prisões Psíquicas
LeoNARDO LOPES PEREIRA DOS SANTOS MATHEUS PALERMO PEDRO GERMANO Franzosi Felipe Strebbe imagem da organização as organizações vistas como prisões psíquicas joinville 2016 Introdução Nesse estudo será feita análise do texto Imagens da Organização, de Gareth Morgan, que aborda a influencia de traumas, medos, desejos, experiências e vivências em nosso comportamento para com as organizações, e até que ponto as organizações passam a ser uma extensão de nosso corpo. O tema, ainda que pouco difundido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.984 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2016 -
As organizações vivenciam uma nova era
OS CONFLITOS BENEFICIAM AS ORGANIZAÇÕES? As organizações vivenciam uma nova era, são constantes mudanças, e divergências que causam a instabilidade. O ambiente organizacional previsível deu lugar a verdadeiras transformações, fazendo com que busquemos estratégias eficazes e eficientes. Essas mudanças deram lugar a conflitos organizacionais, gerou competitividade entre os colaboradores, não é uma tarefa simples e fácil descrever ate´que ponto os conflitos são benéficos e consensuais. Uma organização baseada em teorias e regras, todo mundo concorda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 3/10/2017 -
AS ORGANIZAÇÕES, A ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Daniela da Silva Pontes RA: 1299259212 David Santos de Santana RA: 9902003817 Gustavo Leonardo Silva RA: 1299263793 Leandro Ferreira RA: 8093897633 Mislene Santana RA: 1299284371 Pedro Henrique RA: 1299298498 Sara Santo Silva RA: 1299262593 Tais Sueli de Oliveira RA: 8406136192 ATPS ETAPA 03 E 04 Osasco 2014 Universidade Anhanguera Daniela da Silva Pontes RA: 1299259212 David Santos de Santana RA: 9902003817 Gustavo Leonardo Silva RA: 1299263793 Leandro Ferreira RA: 8093897633 Mislene Santana RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 25/4/2015 -
As organizações, para terem resultados satisfatórios em seus negócios
1 INTRODUÇÃO As organizações, para terem resultados satisfatórios em seus negócios, devem buscar os melhores caminhos e soluções para o atendimento das necessidades de seus clientes e do mercado. Com o objetivo de buscar tais caminhos, o presente trabalho vem mostrar na pratica a importância do planejamento estratégico na vida das empresas. Traremos o caso do Restaurante Sabor Caseiro, empresa de pequeno porte, fundada em 20 de abril de 2005, que atua no ramo alimentício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.745 Palavras / 15 PáginasData: 10/11/2015 -
As Organizações, sistemas e métodos
CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA CURSO ADMINITRAÇÃO SISTEMA, ORGANIZAÇÕES E MÉTODOS PROFESSORA CLAUDIA MARIA HUBER ACADÊMICA MARIA IZABEL VENSKE RESUMO DO LIVRO SISTEMAS, ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS CAPÍTULO OITO - AMPLITUDE DE CONTROLE E NÍVIES HIERÁRQUICOS JOINVILLE 2017 Nesse capítulo iremos observar os principais aspectos à amplitude de controle e os níveis hierárquicos dentro de uma empresa. Dizem também que há uma relação inversa entre esses dois assuntos, sendo assim, podemos dizer que a amplitude
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2017 -
As Orientação das Pessoas
Orientação das Pessoas Orientar significa determinar a posição de alguém; encaminhar, guiar, indicar o rumo a alguém; poder reconhecer a situação do lugar em que se acha para se guiar no caminho. Isso vale tanto para os novos como para os antigos funcionários quando ingressam na organização, ou quando a organização faz mudanças. Imprimir rumos e direções, definir comportamentos e ações, metas e resultados, são algumas providencias que a organização deve oferecer aos seus funcionários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 30/8/2017 -
As Orientação de Produto vs. Orientação de Marketing
Orientação de Produto vs. Orientação de Marketing Introdução: No dinâmico cenário empresarial contemporâneo, as estratégias de orientação desempenham um papel crucial na definição do sucesso de uma organização. Este trabalho aborda a situação da empresa Beta, que está diante do desafio de escolher entre a Orientação de Produto e a Orientação de Marketing para moldar suas estratégias futuras. O objetivo é fornecer uma análise fundamentada e uma recomendação embasada para auxiliar a empresa a tomar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2023