Humanas
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256.989 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 58.651 - 58.680
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As Relações internacionais na America Latina
Universidade Federal do Pampa Curso de Relações Internacionais Disciplina: Relações Internacionais da América Latina Professor: Rafael Vitória Schmidt Acadêmico: Carlos Antonio Gogia Neto Data: Santana do Livramento, 06 de julho de 2016. RESENHA DO TEXTO 12 1. INTRODUÇÃO RAPOPORT, Mario. Argentina: Economía e Política Internacional. Os Processos Históricos. Diplomacia, Estratégia, & Política, número 10, Outubro de 2009. Páginas 27 à51. CONSIDERAÇÕES SOBRE O AUTOR: Mario Daniel Rapoport é Bacharel em Economia Política pela Faculdade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2017 -
As Relações internacionais observadas sob o prisma jurídico
Relações internacionais observadas sob o prisma jurídico 1. A Sociedade internacional é um conjunto de vínculos entre diversas pessoas e entidades interdependente entre si, formada por, Estados, organizações internacionais, organizações não governamentais, empresas e indivíduos. Esta Sociedade internacional pauta-se nos seguintes fatores: política, economia, geopolítica, poder militar, cultura e, por fim, aos interesses, necessidades e ideais humanos, motivos que reclamam a devida disciplina. Características: * Universal - abrange todo o mundo. * Heterogênea - os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2017 -
As Relações Internacionais Sociologia
AD1 - Relações Internacionais Questão 1 Inicialmente, para melhor compreensão é preciso registrar que a questão dos refugiados assumiu relevância em função do pós guerra, uma vez que, a segunda guerra mundial ocasionou o deslocamento de mais de 40 milhões de pessoas na Europa, gerando por parte dos aliados uma grande preocupação. O alto comissáriado da ONU (ACNUR) foi criado em 1951 e tinha como principal objetivo a busca de soluções e proteção do refugiados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2019 -
As Relações Internacionais Unidade Praça da Liberdade
Sem título-2-01 FORMULÁRIO DE CREDITAÇÃO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES DE GRADUAÇÃO (ACG) Relações Internacionais Unidade Praça da Liberdade Nome do estudante Giovana da Silva Nascimento Nº de matrícula 748211 Ano/semestre de ingresso Indique o número de horas certificadas apresentadas junto a esse formulário. Tipo de Atividade Horas certificadas apresentadas Sistema de Creditacão e/ou Equivalência 1 Apresentação de trabalho em Congressos, Seminários e/ou Simpósios no campo das Relações Internacionais ou em áreas afins. Instrumento: Certificado ou declaração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2021 -
As Relações Internacionais: Definição
PDRI – Introdução às RI – C. Pecequilo – BREAK CC Figueiredo As Relações Internacionais: Definição: as relações sociais que atravessam as fronteiras e que se estabelecem entre as diversas sociedades 1.1 Bases da Disciplina: Sistema Internacional (SI), os Atores Internacionais (Estados, OIGs, FTs) e as Forças Internacionais. A) Conceitos e Atores: * SI – cenários e ambientes - característica básica é a ANARQUIA (ausência de um governo ou leis). * Ordem internacional - intercâmbios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.263 Palavras / 74 PáginasData: 28/3/2020 -
As Relações Interpessoais
7 DINÂMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 7.1 Conceito Relacionamento Interpessoal é um conceito do âmbito da Sociologia e Psicologia que significa relacionamento entre duas pessoas ou mais e pode abranger vários contextos, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. A base para a melhoria das relações interpessoais é a compreensão de que cada indivíduo é único tendo personalidades diferentes e ideias diferentes e que as mesmas precisam ser respeitadas, e que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2019 -
As Relações Interpessoais
L Universidade Luterana do Brasil ULBRA – Campus Gravataí (RS) Pró-Reitoria de Graduação Atividade Prática Avaliativa Data: 21/05/2022 Personalidade e Relações Interpessoais Curso: Administração Disciplina: Relações Interpessoais e Gestão de Conflitos Turma: 81028 Professora: Sandra Yvonne Spiendler Rodriguez Tutora: Alana da Fonseca Jorge Acadêmico(a): Álisson da Cunha Dorneles O Patrão ou Confrontador Quando começamos nossas relações profissionais passamos a conhecer os mais variados tipos e as mais diferentes personalidades, nesse sentido é fácil de perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2022 -
As Relações Interpessoais 2019.1º CEDERJ
AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA – AD2 Período - 2019/1º Disciplina: Relações Interpessoais Coordenadora: Questão 01 Leia atentamente o texto a seguir e escreva uma pequena resenha, concordando ou discordando com o ponto de vista do autor. Justifique sua resposta, expressando sua opinião, mas sempre utilizando os conteúdos das aulas 04 a 07 da disciplina Relações Interpessoais. Utilize no máximo 300 palavras. (vale 4,0 pontos) Resposta: Concordo com o discurso constante no fragmento do texto de Jeronimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2019 -
AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESENHA
RESENHA ZANELLI; BORGES-ANDRADE e BASTOS; (2004, p. 391). Formas de poder. HIAVENATO; (2005, p. 81). O Papel da comunicação nas relações interpessoais. A partir do artigo, é possível distinguir os conceitos e significado quanto à origem de ética e moral, assim como sua importância e evolução no decorrer dos anos. Apresenta também o valor e a necessidade do relacionamento interpessoal social e individual, a transmissão de valores, a ética no cotidiano, comunicação e linguagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.544 Palavras / 15 PáginasData: 12/6/2019 -
As Relações Jurídicas
Tema 1: 1. Relações jurídicas podem ser consideradas todas as ações que envolvam interesses pessoais de duas ou mais pessoas, as mesmas diferem das relações sociais porque estas não interferem e são sem relevância para o direito, elas podem ser divididas em três elementos: -Sujeito (elemento Subjetivo); -Objeto (Elemento Objeto) e -Vinculo Jurídico. 1. Analisando os conceitos de Relações Jurídicas podemos salientar que as mesma são as bases do Direito Moderno, podem ser consideradas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2018 -
As relações jurídicas estão regulamentas no Código Civil (lei 10.406/2002)
Direito civil * O direito civil apresenta três bases: - direito comum - ser e agir - relações jurídicas * As relações jurídicas estão regulamentas no Código Civil (lei 10.406/2002) * O CC pode ser divido em duas partes: Parte geral e Parte especial * Para que haja relação jurídica é necessário que haja uma relação entre duas pessoas e que dessa relação nasça fatos regulamentados juridicamente por leis que estão no CC Sociedade *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2019 -
As Relações jurídicas trabalhistas
Juridicamente, a relação jurídica existente entre, de um lado, empregador ou patrão, que apresenta uma oferta de emprego e, do outro, o empregado, parte menos favorecida dessa relação, que aceita essa oferta, denomina-se: Escolher uma resposta. a. Prestação de serviço. b. Vínculo empregatício. Correto c. Relação sindical. d. Subordinação laboral. e. Mais valia. Resposta correta: vínculo empregatício. Comentário sobre a resposta correta: as relações jurídicas trabalhistas são estabelecidas entre, de um lado, o empregador ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2015 -
As Relações na Empresa
RESENHA CRÍTICA No caso do texto estudado, Um pessimista convicto na minha equipe: estilos de liderança e motivação, é possível acessar a situação vivenciada por Jéssica, a líder jovem de uma equipe e a sua relação com os seus colaboradores, recebendo destaque o comportamento de Luís, funcionário antigo do empreendimento, que integra a sua equipe. Jéssica, atualmente com 25 anos, ingressou na empresa Conexão Criativa com apenas 18 anos, atuando como estagiária. Em todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2022 -
As relações simbólicas e a motivação no trabalho voluntário
ATIVIDADE – RESENHA DO TEXTO: As relações simbólicas e a motivação no trabalho voluntário Identifique qual o argumento central do texto: O argumento central do presente texto é mostrar a importância do trabalho voluntário e compreender o que motiva as pessoas a fazerem trabalho voluntário, por meio de um estudo foi possível identificar a importância do meio social como produtor, motivando um trabalho voluntário, entretanto a renda e a idade da pessoa também é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2020 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N2PCPA LETÍCIA MARQUES LIRA - 224882016 PORTFÓLIO ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 LETÍCIA MARQUES LIRA PORTFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Prof. Silvia Aparecida Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1. Faça uma explanação sobre as três variáveis básicas da negociação: tempo, poder e informação. Tempo: o tempo é algo muito importante para o sucesso de uma negociação, em algumas ocasiões o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2017 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
THAYS ROBERTA RUIZ DE SOUZA DISCIPLINA – AVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS FACULDADE ANHANGUERA GUARULHOS 2015 THAYS ROBERTA RUIZ DE SOUZA R.A 8830387590 AVA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalho do curso de Recursos Humanos submetido à matéria de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas sob Avaliação do Tutor GUARULHOS 2015 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS De todos os processos existentes na área de recursos humanos, o mais simples de ser implementado é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2015 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo – Centro de Educação a Distância – Barris DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Norteadoras: TECNICAS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS AUTORES: PROF° CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE ANA LUCIA SILVA DOS SANTOS RA 8904145622 GERALDO CORREIA SANTOS RA 8367802392 GILSILENE SENA DA MOTA RA 9602526337 JORGE ANTONIO DOS SANTOS RA 9495533420 NADIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.239 Palavras / 37 PáginasData: 25/8/2015 -
As Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO II EDSON VANDO DE SOUZA – RA 225902017 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Portifolio 01 ............................................................................................................................... Biritba Mirim - SP 2017 EDSON VANDO DE SOUZA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Portifolio 01 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Relação Sindicais e Negociações Trabalhistas ............................................................................................................................... Biritba Mirim - SP 2017 ATIVIDADE PROPOSTA ∙ Leia, inicialmente, todas as questões. ∙ Anote as ideias principais. ∙ Atente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 PáginasData: 15/11/2018 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS
1 INTRODUÇÃO 3 2 IMPORTANCIA DAS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA GESTÃO DE PESSOAS 4 3 BENEFICIOS DAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS 10 4 AÇÕES PARA A SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR 14 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1 INTRODUÇÃO A Gestão Estratégica de Pessoas é o equilíbrio indispensável nas organizações, pois busca entender os colaboradores e o contexto no qual estão inseridos, alicerçando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.856 Palavras / 24 PáginasData: 26/4/2015 -
As relações sociais ao longo dos tempos
As relações sociais ao longo dos tempos A relação do monismo e o pluralismo jurídico tem como discussão a relação entre estado e direito, principalmente sob dois aspectos: primeiramente a discussão gira em torno da existência ou não do direito previamente ao estado, pois o monismo acredita que o estado é o direito e que as normas devem ser feitos por ele, já o Pluralismo diz que o direito pode ser adquirido em qualquer movimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2019 -
AS RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO PARA A COMPREENSÃO DO CAPITALISMO.
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA as relações sociais de produção e o Estado para a compreensão do capitalismo. Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Veiga de Almeida, como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina Sociologia. Professor:Sergio Luiz Ferreira Rabelo RIO DE JANEIRO 2018 Entre as contribuições de Karl Marx e Friedrich Engels em relação aos movimentos e relações sociais, podemos destacar alguns elementos teóricos que são capazes de diferenciá-las das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2018 -
AS Relações Trabalhistas
A remuneração sempre foi exaltada na questão de trabalho, mas de formas diferentes com o passar dos anos. Salários na antiguidade, já foram pagos com sal, vinho, e outros produtos nobres da época, até chegar nos dias de hoje. E com a chegada dos anos modernos, era necessário e flexibilização das empresas, pois mudanças pairavam em torno destas. Trazendo assim novos benefícios no salário do trabalhador. Com as grandes mudanças organizacionais, as empresas buscavam otimização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
As Relações Trabalhistas
Celetista Fase Pré-contratual 1. Soube da vaga por já trabalhar na empresa como estagiária. 2. Entrou como estagiária em um método avaliativo simples (prova de conhecimentos básicos e redação), conversa com psicólogo da empresa. Acredito que o resultado foi satisfatório pois foi contratada. 3. Não. 4. Não sabe precisamente, mas cerca de semanas. 5. Era estudante antes desse emprego. 6. Não soube responder 7. Formou em Farmácia 8. Os instrumentos eram o que tinha no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2019 -
As Relações Trabalhistas
A3 Relações trabalhistas Situação-Problema para A3 (2021.2) Depois de muito estudo, veio o resultado: você foi selecionado/a para o programa de estágio do Ministério Público do Trabalho em São Paulo. A fim estimular os/as assessores/as e estagiários/as que trabalham em seu gabinete, Dra. Janete formula seus pedidos de pareceres em formato de desafios. Você está preparado/a para os desafios? Pois bem. Já na primeira semana de trabalho, a Dra. Janete formulou um primeiro desafio ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2021 -
As Relações Trabalhistas
Conceito de Segurança e Medicina do Trabalho É um grupo de normas e atividades com o objetivo de proteger a saúde física e mental dos empregados em ambiente de trabalho, também opera na prevenção de doenças e acidentes de trabalho. Baseia-se numa prevenção que garante a saúde e a integridade dos trabalhadores, é uma prática obrigatória de acordo com a página V da CLT aprovado pela lei nº 6.514/1977. Além das normatizações das NRs que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2023 -
As Relações Trabalhistas
Diagrama Descrição gerada automaticamente Logotipo Descrição gerada automaticamente DIRETRIZES – A3 PROPOSTA: Os irmãos Daniel Couto, Felipe Couto, Soraia Couto e Luísa Couto, eram sócios da sociedade empresária Couto Felizes LTDA. Todavia, em razão de um desentendimento familiar, foi realizada a cisão da empresa, de modo que os irmãos Daniel Couto e Felipe Couto constituíram a empresa Irmãos Couto LTDA., e as irmãs Soraia Couto e Luísa Couto constituíram a empresa Irmãs Couto LTDA. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2023 -
As Relações Trabalhistas, Sindicais, Saúde e Segurança.
Resultado de imagem para logo fsg Relações Trabalhistas, Sindicais, Saúde e Segurança. Professor: Tiago Grando Fonseca Turma: 203 Aluna: Karina Bonatto Alves 1º ASSUNTO ABORDADO: A ORIGEM DO TRABALHO: Os primeiros trabalhos foram os da criação, narrados na origem do mundo: “E havendo Deus acabado no dia sétimo a obra que fizera, descansou no sétimo dia de toda a sua obra, que tinha feito”. O trabalho não tem conotação de fadiga e o repouso é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 16/8/2022 -
As Relações Trigonometricas
Relações trigonométricas a sombras de objetos Calcular a altura de um objeto através da sombra, conhecendo o tamanho da sombra e o ângulo de observação do objeto. Dados: tamanho da sombra do objeto=312 mm Ângulo de observação do objeto em relação ao sol=30º Imaginando um triangulo retângulo de Pitágoras, e a altura do objeto (Cateto oposto-Co) à sua sombra (Cateto Adjacente-Ca) e o trajeto de observação pela hipotenusa, através das relações trigonométricas descobriremos a altura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2017 -
As Relevantes Alterações do Sistema Licitatório Brasileiro Pelo RDC
FARO - Faculdade de Rondônia 788 (Decreto Federal nº 96.577 de 24/08/1988) 453 (Portaria MEC de 29/04/2010) IJN - Instituto João Neórico 3443 (Portaria MEC / Sesu nº369 de 19/05/2008) AS RELEVANTES ALTERAÇÕES NO SISTEMA DE LICITAÇÃO BRASILEIRO ADVINDAS DO REGIME DIFERENCIADO DE CONTRAÇÕES (RDC) ALESSANDRA COSTA ZANESCO 1 ELI LOURENÇO OLIVEIRA CUNHA 2 RESUMO Com o objetivo de melhor compreender as mudanças e atualizações no sistema licitatório brasileiro advindas do Regime Diferenciado de Contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.260 Palavras / 30 PáginasData: 28/9/2020 -
AS RELEVANTES CONSIDERAÇÕES SOBRE O ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
AS RELEVANTES CONSIDERAÇÕES SOBRE O ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE RESUMO: O presente artigo tem como escopo à apresentação do ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE, trazendo suas principais características, e forma de aplicabilidade de medidas socioeducativa, e sua abrangência e o procedimento jurisdicional, principalmente no que tange aos atos infracionais. O Estudo menciona algumas reflexões críticas da aplicabilidade no que se refere à medida socioeducativa (INTERNAÇÃO) em estabelecimento educacional, as quais, através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.447 Palavras / 26 PáginasData: 8/9/2018