Humanas
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256.843 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 65.551 - 65.580
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Atps De Projetos
Capitulo 1: Recrutamento e Seleção Conceitos de Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
Atps de projetos
FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS RELATÓRIOS I, II, III e IV Disciplina: Gestão de Projetos Professor: Marcelo Sabaraine Acadêmicos: Adriele Boscato Rossetto 5660119946 Bruna Aparecida Iegli 5212958752 Diéssica Ferreira Alves 56600124500 Marcos Azevedo 6660438424 Passo Fundo, Abril de 2015. 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO: 1.1 Título do Projeto: Vida saudável, vida feliz. 1.2 Nome da entidade: ONG Agentes do Amor Divino 1.3 Telefone da entidade: (54)99827310, (54) 92083863
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.534 Palavras / 15 PáginasData: 22/10/2015 -
ATPS DE QUALIDADE
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE QUALIDADE Campinas 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE QUALIDADE Atividade apresentada à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina de Gestão da Qualidade. Orientadora: Campinas 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 ETAPA 3 - Modelos Normalizados de SG (ISO9001, 14001 e TS16949). Gerenciamento de Processos. 1.1 _ Passo 2 05 1.2 _ Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 17/6/2015 -
Atps de qualidade
1. Tendo todo retrospecto através de pesquisas e tendências do mercado, a área de compras foi e sempre será importante na questão de pesquisas, orçamento e compras requisitadas através da empresa com propósito de reduzir todos ou quase todos insumos utilizados na mesma. Devido ao seu alto poder de proposta e contra proposta , facilitando assim seu poder de compra juntamente com alto empenho e facilitação do uso da internet nas procuras de produtos. Resumidamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Atps de qualidade
Anhanguera_Limeira ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ANTONIO JULIO DA SILVA 3786770692 CRISTIANE COUTO DA SILVA 4252059638 DANIEL DIAS AGUIAR 4252059641 MATEUS DE SOUZA SANTOS 3730722824 PAULO CARNEIRO 4251862705 WILLIAM RODRIGO 5213966505 ATPS: Gestão de Sistema de Qualidade LIMEIRA 2015 Anhanguera_Limeira ATPS: Gestão de Sistema de Qualidade Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Limeira, como atividade de Gestão de Sistema de Qualidade, sob responsabilidade do Prof.º: Luiz Martins. Orientador: Luiz Martins Limeira 2015 Anhanguera_Limeira ATPS: Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2015 -
Atps de qualquer um kkkk
Atribuições do Zelador da Igreja (Jairo Teixeira) (Sugestões) * Responsável por todas as chaves da igreja (templo, salas, cozinha, banheiros, departamentos, secretária, gabinetes) * Responsável em manter no claviculário a reserva de todas as chaves * Abrir e fechar as dependências da igreja (o zelador terá todos os horários e funcionamento de cada atividade) * Ascender e apagar as luzes após o uso, desligar os ventiladores, verificar torneiras se estão bem fechadas, ligar e desligar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2015 -
Atps De Recrutamento E Seleção
ATPS Etapa 1: Captação e Seleção Professor Wagner São Bernardo do Campo, 09 de abril de 2013. 1. Introdução Como encontrar e conservar as melhoras pessoas A disputa pelas melhores pessoas está aumentando de maneira significativa, pois não há um número suficiente de pessoas excelentes. Os resultados dos estudantes nos exames nacionais têm caído continuamente. Isso com frequência demonstram falta de habilidades básicas para o desempenho adequado no trabalho, segundo os resultados dos estudantes nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps de Recrutamento e Seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIAN TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Edilene Soares Ladeia RA: 8412104413 Josiclea Nascimento Lima Santos RA: 1299251571 Maria José Gama Da Silva RA: 2850217676 Regiane Batista Santana RA: 8489230278 Renata Moreira de Carvalho RA: 8205947924 Tamires Kelly Maciel RA: 1299297235 Vanessa Soares RA: 8403982618 Orientado por: Professora Marcia SANTO ANDRE 2015 Introdução Neste trabalho vamos abordar um assunto sobre recrutamento e seleção da empresa Lojas Riachuelo, objetivo, áreas envolvidas, definições, testes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2015 -
Atps De Recrutamento E Seleções
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ma. Irma Macário Tutor à distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edilma Frazão – RA 396448 RochelleHaid M. de Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2014 -
Atps De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma ferramenta que fornece informações úteis para tomar decisões, a principal finalidade da contabilidade é permitir a ação de informações econômicas e financeiras da entidade, através do planejamento e controle. Com isso, todos aqueles que utilizam a contabilidade são usuários, esses usuários podem ser classificados como internos e externos. Os usuários Internos são pessoas relacionadas com a empresa que tem acesso as informações contábeis como o gerente, administradores, funcionários e diretoria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.543 Palavras / 39 PáginasData: 4/11/2013 -
Atps De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ALINE APARECIDA DUCHEIKO - RA: 394770 CELSO HENRIQUE KING - RA: 365324 REJANE APARECIDA DOMINGUES - RA: 393312 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA CASTRO – PR SETEMBRO - 2014 UNIVERSIDA ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA REJANE APARECIDA DOMINGUES – RA: 393312 ADMINISTRAÇÃO FINANCIRA E ORÇAMENTÁRIA Trabalho acadêmico apresentado á Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação á Distância – ao Curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.981 Palavras / 16 PáginasData: 7/3/2015 -
ATPS de recursos humanos
Descrição: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADMISTRAÇÃO DE RECUSOS HUMANOS Sumário Introdução Pág. 05 Capítulo 1 – Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais Pág. 06 Capítulo 2 – Descrição da Empresa Pág. 08 Capítulo 3 – Inicio do Plano de Ação Pág. 12 Capítulo 4 – Estratégias do Plano de Ação Pág. 14 Conclusão Pág. 16 Bibliografia Pág. 17 Introdução O desenvolvimento desta atividade será baseado em pesquisas e debates entre os integrantes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.681 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2015 -
ATPS de Recursos Humanos
Disciplina: Matemática CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA – SÃO PAULO CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DISCIPLINA: Matemática Etapas 1 e 2 NOME COMPLETO DO ALUNO: RA: Vanessa Ferreira da Mata Moura 9088476794 Deise Maria dos Anjos Rocha 8868416961 Paula Adriana Ferreira Almeida 9576420709 Debora Moraes Filus 1299100576 Gabriela dos Santos Apolinario 9857496369 Trabalho desenvolvido para a disciplina Matemática, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2015 -
Atps de Recursos Humanos
Curso Bacharelado em Administração Ana Caroline Carvalho Milcke 3839732879 Bruno H. Fiamoncini 4523865877 Carlos Alberto Kinelt Mascke 4322794898 Daiane das Dores 3821669370 Débora Luiza Camargo 4315775649 Manoel Luis Lima Tavares 4300068126 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Administração de Recurso Humano Jaraguá do sul / SC Novembro / 2014 Ana Caroline Carvalho Milcke 3839732879 Bruno H. Fiamoncini 4523865877 Carlos Alberto Kinelt Mascke 4322794898 Daiane das Dores 3821669370 Débora Luiza Camargo 4315775649 Manoel Luis Lima Tavares 4300068126 ATIVIDADE PRÁTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.639 Palavras / 23 PáginasData: 13/8/2015 -
Atps de Recursos Humanos
Agradecimentos Agradecemos aos professores que elaboraram a atps pois com isso tivemos a oportunidade de aumentarmos o nosso conhecimento em administração de recursos humanos, agradecemos também aos autrores dos livros, artigos e textos compostos nessa atps e por fim aa nosso professor Wellington que nos porporcionou o alicerci para que o trabalho fossse execultado de maneira correta. Etapa 1: Passo 1:Definição de Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais ARH ou gestão de pessoas tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2015 -
Atps de recursos humanos
Descrição: Descrição: C:\Documents and Settings\responsável\Desktop\LOGOMARCA ANHANGUERA.jpg Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Administração de Recursos Humanos Camocim/CE Novembro de 2015 Curso: Administração Disciplina: Administração de Recursos Humanos Unidade: Camocim - CE Professor EAD: Profa: Raquel de Oliveira Henrique Tutor Presencial: Jandson Sousa Administração de Recursos Humanos Alana Ferreira de Melo- RA 441638 Ana Carolina de Brito Ferreira- RA 426396 Danilo Oliveira Araújo- RA 1299114866 Valdilene da Costa Alves-RA 441706 Camocim /CE Novembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.528 Palavras / 15 PáginasData: 21/10/2016 -
Atps De RH
ETAPA 1 Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Relatório Podemos ver que no filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos”, a obrigação dos funcionários em fazer seu trabalho sem parar era o essencial para empresa, os mesmo sentiam fome, dores, cansaço ou qualquer outro tipo de reação que o trabalho incessante causado pelos movimentos repetitivos característicos dá época. Independente de qualquer coisa, o que mais importava para empresa era ganhar dinheiro. Porem a prioridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Atps de rh
1. APRESENTAÇÃO O projeto interdisciplinar foi realizado na Empresa Via Minas Terra Planagem LTDA localizada em Quadra 24 Rua 3 Lote 13 Residencial Bosque São Sebastião Brasília/DF. O objeto pelo qual escolhemos esta empresa para aplicar o projeto foi por está voltado para o meio ambiente e trabalharem diretamente com a terra, muitas vezes não tendo o devido cuidado que deveria ter, ou até mesmo por falta de informação agridem o solo de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2015 -
ATPS DE RH
1. Introdução Este trabalho tem como objetivo principal a demonstração na prática dos conceitos estudados em sala de aula, a fim de proporcionar um contato direto do que acontece dentro de uma empresa, principalmente no que diz respeito às teorias da administração e de recursos humanos, dando a todos a possibilidade de experiência da vivência e visão de mercado, pretendendo assim formar grandes gestores e/ou empreendedores. Agregando Pessoas. Aplicando pessoas A administração do RH está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
ATPS DE RH
INTEGRANTES: Anderson Rufino de Andrade - RA – 6622373045. Daniel Barbosa Souza Filho - RA – 1299154265. Jéssica Aparecida da Silva - RA – 6453323909. Juliana de Jesus Argolo - RA – 0011515685. Kelly da Silva Nunes - RA – 1299934306. Trabalho de complementação educacional apresentado à Anhanguera Educacional, do curso de Graduação em Administração de Empresas, sob orientação do Professora Telma A. C. Silva. SÃO PAULO/SP 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ETAPA 1 – PASSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2016 -
Atps de saude
Dilaira Araujo Silva, 8093910731 Fabiana Aparecida de Paula Silva, 8075849289 Juliana Henrique Ramiro de Jesus, 8088870298 Juliana Lisboa Paes, 1299182693 Mara Elaine Naldi, 8098917205 Tamires Américo de Araujo, 8093908962 PROGRAMAS DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA Vigilância em Saúde II – Prof.ª Luciana Melo 4º Semestre / Enfermagem Dilaira Araujo Silva, 8093910731 Fabiana Aparecida de Paula Silva, 8075849289 Juliana Henrique Ramiro de Jesus, 8088870298 Juliana Lisboa Paes, 1299182693 Mara Elaine Naldi, 8098917205 Tamires Américo de Araujo, 8093908962 PROGRAMAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2015 -
ATPS DE SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Curso:Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Saúde e segurança do trabalho Turma: FPJ_TTP_A2_NR-1ª série - 2014/1. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof: Márcia Aparecida Jacometo RA Acadêmicos 9978020993 Karinne Pontes 7376565656 Alexandre Henrique 9978020974 Pâmela Ribeiro 7930707551 Natalia Souza 5760156628 Joyce V. R. Felipe ProfªTutora Presencial:Erika Rodrigues de Araújo Jundiaí/SP 02/06/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................pag.3 1 CONCEITO DE SEGURANÇA NO TRBALHO..............................................pag.4 1.1 Procedimentos para a abertura da pizzaria....................................................pag.4 1.2 Conceito de segurança no trabalho...................................................................pag.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 13/4/2015 -
Atps de saude e seguranca trabalho
layout_padrao logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Saúde e Segurança no Trabalho Profª.EaD: Marcia Aparecida Jacometo Tutor Presencial: Janaína Sabóia Discentes: Bianca Miranda Dourado – RA 6791430644 Maria H. D. A. Demétrio – RA 6751375293 Paulo Sousa Costa Filho – RA 7478704782 Renata Souto Vellasco – RA 6944449339 Thiago Rodrigues Valverde – RA 6791431037 Valparaíso de Goiás –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.084 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2015 -
ATPS de Serviço Social ao Contexto Urbano e Rural
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE (São José dos Campos) Curso Serviço Social – Oitavo Semestre Disciplina de Serviço Social no Contexto Urbano e Rural ATPS de Serviço Social ao Contexto Urbano e Rural Nome RA Angela Cristina Claro 3339551280 Denise Fernanda Cerqueira da Silva 2323387586 Sandra Francisca Nogueira do Prado 2337442235 Tânia Aparecida Salles 2307338508 Profa. EaD: Ma. Laura Santos Profa. Tutora Presencial: Francisca Isabel da Silva Profa. Tutor a Distância:Mara Lucia Pereira São José dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.219 Palavras / 13 PáginasData: 9/10/2015 -
Atps de sestatistica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DANIELE MIRANDA DE CARVALHO RA -372001 LUIS CARLOS DOS SANTOS RA - 381876 DENISE DOURADO OLIVEIRA DA SILVA - 400928 SILVÂNIA VENÂNCIO SALVADOR CONCEIÇÃO RA - 375492 SILVERIO MOREIRA DE JESUS RA - 380203 TÍTULO – ATPS DE ESTATÍSTICA TUTOR PRESENCIAL: CLARISA CERBINO LAURO DE FREITAS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DANIELE MIRANDA DE CARVALHO RA - 372001 LUIS CARLOS DOS SANTOS RA - 381876 DENISE DOURADO OLIVEIRA DA SILVA -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.857 Palavras / 16 PáginasData: 30/3/2015 -
Atps de SGQ Etapas 2 e 3
CARLOS EDUARDO DA SILVA DAYANE DE SOUZA SOARES JOSÉ ROBERTO ROCHA SQUARCINI WELLINGTON TERNERO ANTONIO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ETAPA 02 e 03 ADMINISTRAÇÃO CAMPINAS MAIO – 2014 Anhanguera Educacional CARLOS EDUARDO DA SILVA DAYANE DE SOUZA SOARES JOSÉ ROBERTO ROCHA SQUARCINI WELLINGTON TERNERO ANTONIO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ETAPAS 02 e 03 ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Professor ROGÉRIO NOVAES da disciplina ADMINISTRAÇÃO da turma 1º ANO, turno NOTURNO do curso de ENGENHARIA DE PRODUÇÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2016 -
ATPS DE SISTEMA DE INF. GERENCIAIS
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE MACAÉ ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS JACQUELINE DIB LOPES – 393655 TAYTA ANTUNES CASINI – 395998 IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO PATRÍCIA MARCEL CIBIM MACAÉ – 15/10/2014 INTRODUÇÃO O Sistema de Informação Gerencial vem a ser um fiel aliado ao gestor no processo de tomada de decisão. A forma como os dados são processados até ser gerada a informação é que leva ao estudo do SIG, e a informação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.974 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2016 -
ATPS DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO
UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO BERNARDO DO CAMPO – CAMPUS ABC ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 4ª SERIE ATPS DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO (BIMESTRE I) AUTOR: DALMO PATRESE DE ABREU CHINJENJE ……. RA: 4211814111 ORIENTADOR: GERSON GIULIANGELI 2013 1- Quais são os tipos de sistemas, cite no mínimo dois: Sistemas Naturais: Sistemas Físicos: - Sistemas estelares: galáxias, sistemas solares e etc... - Sistemas geográficos: rios, cadeias de montanhas e etc... -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Atps de sistemas de informaçoes gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distancia - CEAD Curso: Administração Pólo: Caxias-Ma (4092) Tutor EAD: Prof. Marcel Cibim Tutor Presencial: Carlos Franklin Silva de Oliveira ATPS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Alexandre Whallyson C. D. Neves RA: 439176 Antonio da Silva Carvalho Júnior RA: 8113723294 Ciro Carneiro RA: 429993 Gleydson Gonçalves Teixeira RA: 420691 Israel Raimundo Lima Santos RA: 420965 Caxias, MA, OUTUBRO 2015 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.136 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2016 -
Atps De Tcnologia De Gestão
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional e identifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013