Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 65.521 - 65.550
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ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS - ANHANGUERA - ADM
Introdução: Neste trabalho iremos demonstrar o desenvolvimento da atividade prática supervisionada proposta através dos passos que estão descritos na mesma. Buscando alcançar compreensão dos tópicos citados e aprimorar nossas capacidades como administradoras, gestoras, aprimorar também a capacidade de discernimento e resolução de problemas visando provocar drásticas mudanças na empresa envolvida no projeto, devolver aos donos e funcionários uma empresa restaurada com grandes chances de crescimento no mercado. Desenvolvimento: Primeira etapa: Resposta aos questionamentos realizados. 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.056 Palavras / 13 PáginasData: 12/3/2016 -
Atps de Processos Administrativos 1 etapa
ATPS- Processos administrativos Etapa 1 Passo 1 Par ser um bom gestor nos tempos atuais alem de saber lidar com os desafios do mercado, gerir equipes e mantê-las motivadas para conseguir o crescimento esperado através de metas.,é necessário tomadas de decisões rápidas , ter uma visão estratégica do mercado e saber negocia.Tem que ter habilidades necessárias,para entender a missão, visão e valores da empresa na qual vai prestar serviço e ter um bom entendimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2015 -
ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ANHANGUERA
Passo 1 Etapa 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes. O gestor precisa expor o seu ponto de vista, comunica-se e fazer reflexões com sua equipe, saber liderá-la para que assim consiga atingir os objetivos na empresa, mostrar a sua visão estratégica e saber negociar é funções de um bom gestor. 1. O conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2015 -
ATPS de Processos Administrativos Anhanguera
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS – ETAPA 2 Trabalho apresentado pelos alunos do 3º semestre do curso de Administração de Empresas, para a disciplina de Processos Administrativos, na Faculdade Anhanguera de Indaiatuba, sob orientação do professor especialista Laerte Zotte. Indaiatuba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ETAPA 2_____________________________________________________________5 CONCLUSÃO _______________________________________________________12 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS_____________________________________13 4 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos o conceito de um planejamento nas organizações, uma vez planejada trona-se necessário dar estrutura a ação empresarial. Organizar é compor todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Atps De Processos De Fabricação
Dimensionamento de Instalação de Ar Comprimido Introdução.....................................................................................................................2 Escopo do Trabalho ....................................................................................................2 Determinação da Linha, Equipamentos e Acessórios .................................................3 Dimensionamento da tubulação...................................................................................3 Dimensionamento do compressor................................................................................8 Seleção do compressor .............................................................................................12 Bibliografia..................................................................................................................14 Anexos ......................................................................................................................15 ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Automação Industrial Pneumática. Estrutura típica dos Sistemas Pneumáticos.Dimensionamento de uma rede de distribuição de ar comprimido. Esta atividade é importante para que você possa entender como funciona um sistema pneumático e possa calcular a quantidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2014 -
Atps De Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS Para ser um gestor de sucesso não basta apenas saber quais são as habilidades fundamentais para obter resultados em uma empresa. Alcançar o sucesso é colocar em prática tudo o que aprendeu e buscar mais informações caso necessário para enfrentar o seu desafio. As principais habilidades para que a companhia venha ser a melhor dentro de seu ramo de atividade são: “Adaptabilidade, resiliência, interabilidade, polivalência e ponderação”, segundo Fábio Marra, diretor de recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
O objetivo da Contabilidade: Contabilidade: Sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e analises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Sistema de Informação: Ajuste, emissão de relatórios. Usuário: Pessoa física ou jurídica. Ex: Acionistas, Credores, Integrantes do Mercado, Administradores de Entidades e o Fisco. Informação de Natureza Econômica: Demonstração do resultado do exercício, capital e patrimônio. Informação de Natureza Financeira: Fluxos de caixa, capital de giro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
Sumario Relatório1.......................................................................................................................... Pag. 2 Conceito do que é missão, visão e valores........................................................................ Pag. 2 Missão, Visão e Valores da BONITA.............................................................................. Pag. 3 Bibliografia........................................................................................................................Pag. 4 Novos conhecimentos poder ser a resposta do processo de sobrevivência........................ Pag. 6 SWOT - Força, Oportunidade, Fraqueza, e Ameaça.......................................................... Pag. 6 Definir público alvo ideal para a empresa.......................................................................... Pag. 6 Organograma da empresa................................................................................................... Pag. 7 Tecnologias para auxilio da empresa.................................................................................. Pag. 8 Relatório final para Traçar estratégias de ação para sanar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
Atps De Processos Gerenciais 2013
As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um gestor de empresas deve ter habilidades técnicas, humanas e conceituais. Usando para conceitos de especialização as técnicas de conhecimento e desenvolvimento do trabalho; não deixando de lado a motivação, entendimento e a habilidade de lidar com outras pessoas de diferentes grupos sabendo lidar com decisões visando sempre o todo, prevendo mudanças nos setores dependentes um do outro, ou seja, a empresa. O conceito de empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
Atps De Processos Gerencias
PASSO 1 Quais são as principais habilidades para um gestor de sucesso? Para ser um gestor de sucesso ele precisa ter conhecimento na área, experiência, saber trabalhar em grupo, ter visão holística, ser proativo e ter um bom relacionamento com seus clientes e fornecedores. Um bom gestor também precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
ATPS de Produção e Operações
ATPS de Processos ADMINISTRATIVOS ETAPA 03 – PASSO 01 Beatriz Messias Cleberson Oliveira Goyca Vichi Marcos Vinícius Rodrigues Capítulo 01 Liderança e Chefia 1. Introdução Este trabalho, tem por fundamento, captar, analisar e informar os Pontos de Liderança à serem implantados na Cafeteria ( Case Atual ), para que sejam inclusos dentro do ambiente Organizacional um bom ‘’ Clima Organizacional ‘’ e para que os colaboradores sintam-se à vontade e motivados para conseguir os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2015 -
Atps de produção e operações
logo_novo_anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo Passo Fundo – RS – Curso de Administração – Disciplina de Administração da Produção e Operações Alex de Oliveira Gomes- 6727327685 Aricris de Meira- 6942017375 José Edgar Priotto -6942009213 Maiana Franciele Secco- 6580311751 Tiago Santim Mello – 9417583861 ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Tutor a Distância – Prof. Marcelo Sbaraine Passo Fundo 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 OS SISTEMAS DE PRODUÇÃO 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1 Previsão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.228 Palavras / 21 PáginasData: 29/10/2015 -
ATPS de Projeto Vinho
images FACULDADE ANHANGUERA TABOÃO DA SERRA CURSO ADMINISTRAÇÃO ATPS Gestão de Projetos Aluno: Alex Sando Oliveira Sobrinho RA: 6680454776 Aluno: Bruno de Paula da Silva RA: 6622352322 Aluno: Lucielma dos Santos Barbosa RA: 6659397454 Aluno: Patrícia de Almeida Torres RA: 3777748813 Aluno: Roberta de Almeida Silva RA: 6814007137 PROFESSOR: Marcos Tadeu Possao Taboão da Serra 2016 SUMÁRIO Introdução Etapa 1 Passo 1 Passo 2 Etapa 2 Passo 2 Passo 3 Referências bibliográficas Introdução O objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.856 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2016 -
Atps De Projetos
Capitulo 1: Recrutamento e Seleção Conceitos de Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
Atps de projetos
FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS RELATÓRIOS I, II, III e IV Disciplina: Gestão de Projetos Professor: Marcelo Sabaraine Acadêmicos: Adriele Boscato Rossetto 5660119946 Bruna Aparecida Iegli 5212958752 Diéssica Ferreira Alves 56600124500 Marcos Azevedo 6660438424 Passo Fundo, Abril de 2015. 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO: 1.1 Título do Projeto: Vida saudável, vida feliz. 1.2 Nome da entidade: ONG Agentes do Amor Divino 1.3 Telefone da entidade: (54)99827310, (54) 92083863
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.534 Palavras / 15 PáginasData: 22/10/2015 -
ATPS DE QUALIDADE
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE QUALIDADE Campinas 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE QUALIDADE Atividade apresentada à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina de Gestão da Qualidade. Orientadora: Campinas 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 ETAPA 3 - Modelos Normalizados de SG (ISO9001, 14001 e TS16949). Gerenciamento de Processos. 1.1 _ Passo 2 05 1.2 _ Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 17/6/2015 -
Atps de qualidade
1. Tendo todo retrospecto através de pesquisas e tendências do mercado, a área de compras foi e sempre será importante na questão de pesquisas, orçamento e compras requisitadas através da empresa com propósito de reduzir todos ou quase todos insumos utilizados na mesma. Devido ao seu alto poder de proposta e contra proposta , facilitando assim seu poder de compra juntamente com alto empenho e facilitação do uso da internet nas procuras de produtos. Resumidamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Atps de qualidade
Anhanguera_Limeira ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ANTONIO JULIO DA SILVA 3786770692 CRISTIANE COUTO DA SILVA 4252059638 DANIEL DIAS AGUIAR 4252059641 MATEUS DE SOUZA SANTOS 3730722824 PAULO CARNEIRO 4251862705 WILLIAM RODRIGO 5213966505 ATPS: Gestão de Sistema de Qualidade LIMEIRA 2015 Anhanguera_Limeira ATPS: Gestão de Sistema de Qualidade Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Limeira, como atividade de Gestão de Sistema de Qualidade, sob responsabilidade do Prof.º: Luiz Martins. Orientador: Luiz Martins Limeira 2015 Anhanguera_Limeira ATPS: Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2015 -
Atps de qualquer um kkkk
Atribuições do Zelador da Igreja (Jairo Teixeira) (Sugestões) * Responsável por todas as chaves da igreja (templo, salas, cozinha, banheiros, departamentos, secretária, gabinetes) * Responsável em manter no claviculário a reserva de todas as chaves * Abrir e fechar as dependências da igreja (o zelador terá todos os horários e funcionamento de cada atividade) * Ascender e apagar as luzes após o uso, desligar os ventiladores, verificar torneiras se estão bem fechadas, ligar e desligar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2015 -
Atps De Recrutamento E Seleção
ATPS Etapa 1: Captação e Seleção Professor Wagner São Bernardo do Campo, 09 de abril de 2013. 1. Introdução Como encontrar e conservar as melhoras pessoas A disputa pelas melhores pessoas está aumentando de maneira significativa, pois não há um número suficiente de pessoas excelentes. Os resultados dos estudantes nos exames nacionais têm caído continuamente. Isso com frequência demonstram falta de habilidades básicas para o desempenho adequado no trabalho, segundo os resultados dos estudantes nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps de Recrutamento e Seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIAN TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Edilene Soares Ladeia RA: 8412104413 Josiclea Nascimento Lima Santos RA: 1299251571 Maria José Gama Da Silva RA: 2850217676 Regiane Batista Santana RA: 8489230278 Renata Moreira de Carvalho RA: 8205947924 Tamires Kelly Maciel RA: 1299297235 Vanessa Soares RA: 8403982618 Orientado por: Professora Marcia SANTO ANDRE 2015 Introdução Neste trabalho vamos abordar um assunto sobre recrutamento e seleção da empresa Lojas Riachuelo, objetivo, áreas envolvidas, definições, testes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2015 -
Atps De Recrutamento E Seleções
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ma. Irma Macário Tutor à distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edilma Frazão – RA 396448 RochelleHaid M. de Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2014 -
Atps De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma ferramenta que fornece informações úteis para tomar decisões, a principal finalidade da contabilidade é permitir a ação de informações econômicas e financeiras da entidade, através do planejamento e controle. Com isso, todos aqueles que utilizam a contabilidade são usuários, esses usuários podem ser classificados como internos e externos. Os usuários Internos são pessoas relacionadas com a empresa que tem acesso as informações contábeis como o gerente, administradores, funcionários e diretoria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.543 Palavras / 39 PáginasData: 4/11/2013 -
Atps De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ALINE APARECIDA DUCHEIKO - RA: 394770 CELSO HENRIQUE KING - RA: 365324 REJANE APARECIDA DOMINGUES - RA: 393312 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA CASTRO – PR SETEMBRO - 2014 UNIVERSIDA ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA REJANE APARECIDA DOMINGUES – RA: 393312 ADMINISTRAÇÃO FINANCIRA E ORÇAMENTÁRIA Trabalho acadêmico apresentado á Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação á Distância – ao Curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.981 Palavras / 16 PáginasData: 7/3/2015 -
ATPS de recursos humanos
Descrição: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADMISTRAÇÃO DE RECUSOS HUMANOS Sumário Introdução Pág. 05 Capítulo 1 – Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais Pág. 06 Capítulo 2 – Descrição da Empresa Pág. 08 Capítulo 3 – Inicio do Plano de Ação Pág. 12 Capítulo 4 – Estratégias do Plano de Ação Pág. 14 Conclusão Pág. 16 Bibliografia Pág. 17 Introdução O desenvolvimento desta atividade será baseado em pesquisas e debates entre os integrantes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.681 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2015 -
ATPS de Recursos Humanos
Disciplina: Matemática CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA – SÃO PAULO CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DISCIPLINA: Matemática Etapas 1 e 2 NOME COMPLETO DO ALUNO: RA: Vanessa Ferreira da Mata Moura 9088476794 Deise Maria dos Anjos Rocha 8868416961 Paula Adriana Ferreira Almeida 9576420709 Debora Moraes Filus 1299100576 Gabriela dos Santos Apolinario 9857496369 Trabalho desenvolvido para a disciplina Matemática, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2015 -
Atps de Recursos Humanos
Curso Bacharelado em Administração Ana Caroline Carvalho Milcke 3839732879 Bruno H. Fiamoncini 4523865877 Carlos Alberto Kinelt Mascke 4322794898 Daiane das Dores 3821669370 Débora Luiza Camargo 4315775649 Manoel Luis Lima Tavares 4300068126 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Administração de Recurso Humano Jaraguá do sul / SC Novembro / 2014 Ana Caroline Carvalho Milcke 3839732879 Bruno H. Fiamoncini 4523865877 Carlos Alberto Kinelt Mascke 4322794898 Daiane das Dores 3821669370 Débora Luiza Camargo 4315775649 Manoel Luis Lima Tavares 4300068126 ATIVIDADE PRÁTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.639 Palavras / 23 PáginasData: 13/8/2015 -
Atps de Recursos Humanos
Agradecimentos Agradecemos aos professores que elaboraram a atps pois com isso tivemos a oportunidade de aumentarmos o nosso conhecimento em administração de recursos humanos, agradecemos também aos autrores dos livros, artigos e textos compostos nessa atps e por fim aa nosso professor Wellington que nos porporcionou o alicerci para que o trabalho fossse execultado de maneira correta. Etapa 1: Passo 1:Definição de Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais ARH ou gestão de pessoas tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2015 -
Atps de recursos humanos
Descrição: Descrição: C:\Documents and Settings\responsável\Desktop\LOGOMARCA ANHANGUERA.jpg Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Administração de Recursos Humanos Camocim/CE Novembro de 2015 Curso: Administração Disciplina: Administração de Recursos Humanos Unidade: Camocim - CE Professor EAD: Profa: Raquel de Oliveira Henrique Tutor Presencial: Jandson Sousa Administração de Recursos Humanos Alana Ferreira de Melo- RA 441638 Ana Carolina de Brito Ferreira- RA 426396 Danilo Oliveira Araújo- RA 1299114866 Valdilene da Costa Alves-RA 441706 Camocim /CE Novembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.528 Palavras / 15 PáginasData: 21/10/2016 -
Atps De RH
ETAPA 1 Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Relatório Podemos ver que no filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos”, a obrigação dos funcionários em fazer seu trabalho sem parar era o essencial para empresa, os mesmo sentiam fome, dores, cansaço ou qualquer outro tipo de reação que o trabalho incessante causado pelos movimentos repetitivos característicos dá época. Independente de qualquer coisa, o que mais importava para empresa era ganhar dinheiro. Porem a prioridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013