Humanas
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256.818 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.611 - 68.640
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ATPS: Proposta de Reestruturação e Melhoria da Padaria Q Pão
Introdução Neste trabalho nosso desafio é ajudar uma tradicional empresa de panificação que está no mercado há mais de três gerações na Família do Sr. Bread. A mesma vem enfrentando alguns problemas, identificamos como principais, os problemas financeiros e um grave problema de comunicação entre os integrantes da organização que está afetando o crescimento da empresa. No desenvolvimento disponibilizaremos algumas ideias para o Sr. Bread reestrutura a sua empresa. Identificação da Estrutura A padaria Q
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS: Publicidade e Propaganda
Publicidade e Propaganda Promoção e Merchandising Atividade Práticas Supervisionadas Maury Muniz CRIART Adriana Carvalho Dotta de Souza .........................................................RA: 5210969967 Ana Caroline Furtado Batista ................................................................RA: 5899074667 Angélica Silva Evangelista ....................................................................RA: 5660124213 Luiz Gabriel Carvalho Moreira ...............................................................RA: 5824163280 Matheus Salgado Romeiro Garbin.........................................................RA: 4826916411 Talles Henrique Souza dos Santos .......................................................RA: 5660124223 Walkíria Vida Ribeiro Vieira ...................................................................RA: 5899074544 Taubaté – SP 2014 A empresa escolhida para desenvolver um novo produto e a sua campanha promocional de lançamento no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2014 -
ATPS: Punição pela organização de explosões
EXPLOSÃO Art. 251 - Expor a perigo a vida, a integridade física ou o patrimônio de outrem, mediante explosão, arremesso ou simples colocação de engenho de dinamite ou de substância de efeitos análogos: Pena - reclusão, de 3 a 6 anos, e multa. § 1º - Se a substância utilizada não é dinamite ou explosivo de efeitos análogos: Pena - reclusão, de 1 a 4 anos, e multa. - o artigo 10, § 3°, III,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Quadro Societário da Future Sistemas Ltda. depois da Praticom
Atps Etapa 1 Quadro Societário da Future Sistemas Ltda antes da Praticom. Capital Social – R$ 70.000,00 divididos em 2 (dois) sócios: • Sócio A com 50% das quotas – R$ 35.000,00; e • Sócio B com os outros 50% das quotas – R$ 35.000,00; Quadro Societário da Future Sistemas Ltda. depois da Praticom. Capital Social – R$ 150.000,00 divididos em 3 (três) sócios: • Sócio A com 23,33% das quotas – R$ 35.000,00; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS: Quais livros contábeis são obrigatórios segundo a nossa legislação
De acordo com o conteúdo assistido, e com base em nossas pesquisas apresentamos os conceitos aprendidos. A escrituração contábil é a técnica utilizada pelo contador, que cuida do lançamento dos fatos contábeis em livros destinados ao registro de tais operações. Segundo os princípios da oportunidade e do registro pelo valor original, a escrituração deverá ser feita de imediato e corretamente, independente das causas, e sempre pelo valor original. Livro Razão: é um livro fundamental ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
ATPS: Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS: questões de gestão financeira e sua importância para organizações
INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos sobre Métodos de avaliação, métodos de orçamento de capital: sem risco, sua definição e ação como um título representativo. Administração Financeira é a disciplina que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças de empresas e organizações. Ela está diretamente ligada á economia e à contabilidade. O vasto conhecimento sobre asfunções, o papel, os objetivos, as áreas de decisões na administração financeira é de fundamental importância na gestão das empresas. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.890 Palavras / 16 PáginasData: 11/9/2014 -
ATPS: Ramo de negócio: Prestação de Serviços – Salão de Beleza
Ramo de negócio: Prestação de Serviços – Salão de Beleza. Este tipo de negócio costuma oferecer a seus clientes serviços especializado em tratamentos para aprimorar o aspecto físico, tais como limpeza de pele, massagens, banhos, trato dos cabelos, manicure, pedicure, depilação, maquiagem, etc..., sendo somente uma atividade de prestação de serviços. Poderá também comercializar produtos de cosmetologia, bijuterias e acessórios. Neste caso, a atividade será caracterizada por ser comércio e prestação de serviços. Quanto se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2013 -
ATPS: Receita operacional bruta
RECEITA OPERACIONAL BRUTA Vendas de Produtos Vendas de Mercadorias Prestação de Serviços (-) DEDUÇÕES DA RECEITA BRUTA Devoluções de Vendas Abatimentos Impostos e Contribuições Incidentes sobre Vendas = RECEITA OPERACIONAL LÍQUIDA (-) CUSTOS DAS VENDAS Custo dos Produtos Vendidos Custo das Mercadorias Custo dos Serviços Prestados = RESULTADO OPERACIONAL BRUTO (-) DESPESAS OPERACIONAIS Despesas Com Vendas Despesas Administrativas (-) DESPESAS FINANCEIRAS LÍQUIDAS Despesas Financeiras (-) Receitas Financeiras Variações Monetárias e Cambiais Passivas (-) Variações Monetárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2014 -
ATPS: recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau
Introdução: O recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau (2000), é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no atendimento aos clientes internos da empresa. Para Marras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Regime de Caixa e Regime de Competência
Regime de Caixa e Regime de Competência No regime de caixa os recebimentos e os pagamentos são contabilizados somente quando se recebe ou se paga. Esseregime geralmente é usado por entidades publicas e sem fins lucrativos, com o objetivo de identificar para quais fins foram empregados os recursos recebidos e controlar o orçamento da entidade. NoRegime de Competência os recebimentos e pagamentos são contabilizados no período que o mesmo ocorreu independente de terem sido recebidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
ATPS: Relação de contas patrimoniais
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP. CURSO: ADMINISTRAÇÃO. DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL ANA CLEIDE SILVA CARVALHO GOMES RA= 409366 MARIA MADALENA CHAVES BATISTA RA= 409689 MARIA DAS DORES BARROS DA SILVA RA= 409681 TEREZINHA NETA SILVA RA= 409813 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR À DISTÂNCIA: HUGO DAVID SANTANA GRAJAÚ 31/03/2014 RELAÇÃO DE CONTAS PATRIMONIAIS – EM 20/08/2009 (TABELA 1) INOVAÇÃO & DESAFIO COM. LTDA. CORRIGIDO B – D - O Contas Valor (R$) B Caixa 6.000,00 B Banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.475 Palavras / 14 PáginasData: 4/9/2014 -
ATPS: Relação entre empregado e empregador
máximo, seis páginas, e ser produzido de acordo com o Item Padronização desta ATPS. Reservar o material desenvolvido nesta etapa para auxiliá-los na elaboração do Plano de Ação. ETAPA 4 Esta atividade é importante para se entender como funcionam as relações com empregados e conseguir inserir-se em seu dia a dia. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual∕Equipe) Fazer um breve estudo, para complementar o que já foi visto sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
ATPS: Relações com o pessoal administrativo do tempo em que você era estudante
1)Diante das estórias recordadas pelo autor, cujo os protagonistas são os funcionários administrativos das escolas em que estudou e trabalhou.(Seu Carpino, Tia Helena, Josefina,Laídes e Maria Faustina). Relate uma estória do seu passado, da sua convivência com os funcionários administrativos da época em que você era estudante. Se não lembrar, relate um momento com seus estudantes. Lembro-me d dona Marlene que era inspetora da escola onde eu estudava, o filho dela e eu estudávamos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 21/7/2014 -
ATPS: Relações sindicais e negociações trabalhistas
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Tutora: Naia Gargitter Caetano de Andrade MARIA AUXILIADORA R. MONTEIRO - RA 7302543630 - Tecnologia em Recursos Humanos Brasília, DF 2014 Introdução A função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. As restrições, ênfase adotada pela ação sindical, são determinadas pelo ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2014 -
ATPS: Relatório de Empreendedorismo
SUMÁRIO 1 Relatório de Empreendedorismo 2 Apresentação dos proprietários 3. Apresentação da Empresa 3.1 Missões da empresa 3.2 Visão da empresa 3.3Valores da empresa 3.4 Diferencial 3.5 Logo da empresa 3.6 Local da empresa 4. CONTRIBUIÇÃO DO PROJEITO PARA A ECONOMIA LOCAL 5. VANTAGEM COMPETITIVA 6.RETORNO ECONÔMICO 7. COMPROMETIMENTO DOS EMPREENDEDORES 8. Capital para empresa 8.1Aceleradora 8.2 Investidor Anjo 8.3 Venture Capital 8.4 Private Equity 9. Notícias do investimento 10. Avaliação do Plano de Negocio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.878 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2014 -
ATPS: Relatório de Estágio no Setor Administrativo de Empreendimentos Imobiliários Ltda
MÔNICA RIBEIRO MOREIRA– RA 254834 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013 SOBRADINHO-DF 2013 MÔNICA RIBEIRO MOREIRA– RA 254834 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013 Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado SOBRADINHO-DF 2013 IDENTIFICAÇÃO ALUNA: Nome do Estagiário: Mônica Ribeiro Moreira R.A: 254834 Curso: Administração Semestre: 7º Ano: 2013 Início do estágio: 20/03/2013 Término
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Relatório de experiência profissional e observação empresarial para o projeto de TCC
UNIVERASIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL PARA O PROJETO DE TCC SEMESTRE _______-___ Aluno (a): Matrícula: Endereço: Telefone: E-mail: Organização: Endereço: Telefone: E-mail: 1ª PARTE 1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O aluno deverá fazer uma breve apresentação da organização (visão, missão, objetivos, valores, segmento, porte e estrutura organizacional). 2 PROCESSO DE TRABALHO Função exercida: mencionar todas as atividades desempenhadas. Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
ATPS: Relatório sobre a teoria da contabilidade
Etapa 01 passo 01 Relatório sobre a teoria da contabilidade A contabilidade tem por objetivo o estudo, e preparo e a emissão de pronunciamento técnico sobre o procedimento de contabilidade e divulgações de informações dessa natureza, para emitir a emissão de norma pela entidade reguladora Brasileira, visando à centralização e a informação de seus processos de produção, a contabilidade utiliza métodos quantitativos como, por exemplo: matemática estatística como sua principal ferramenta. O objetivo e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS: Resolução de problemas nas aulas de matemática financeira
Resolução de problemas nas aulas de matemática financeira Aplicações da matemática; Vontades e desejos dos alunos; Relação da matemática com a vida real / dados reais; Escolha um produto; Identifique o valor a vista e a prazo; Analise a compra a prazo; Situação 1: guardando o dinheiro em casa; Situação 2: aplicando o dinheiro na poupança; Qual a sua decisão? Justifique sua resposta e discuta com seus colegas e professora sobre suas conclusões. Imediatismo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Resolvendo os problemas da JC Confecções
Etapa 1 A empresa JC Confecções enfrenta as seguintes dificuldades: -não tem experiência em administração; -desorganização; -os funcionários não têm função específica; -queda de vendas; -reclamação de clientes (qualidade); -reclamação de clientes (atendimento); -falta de comunicação interna; -funcionários desmotivados; -proprietários não têm voz ativa de comando; -funcionários estão sobrecarregados. Proposta de restauração e melhorias para JC Confecções: Inicialmente deve-se estabelecer normas de trabalho definindo funções especifica e horários, uma escala de trabalho favorável respeitando folgas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
ATPS: Respostas sobre o tema Processo Empresarial
1) “é um fenômeno que surgiu devido a relevâncias das pequenas e médias empresas na economia brasileira e também de outros países que provocou uma reorganização no mercado produtivo e financeiros destes países, muitos passando por períodos de recessão, levando ao fechamento ou desmonte de grandes organizações em unidade menores e também a migração da ênfase no setor produtivo para o setor de serviços.”. O trecho refere-se: Alternativas: a) A globalização da economia b) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2014 -
ATPS: Roteiro de negociação salarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Referente ao Desafio de Aprendizagem Do Curso de RH. Itapipoca – Ceará Março de 2013 SUMÁRIO 1 - ROTEIRO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL (ETAPA 4, PASSO 3) __________________________________________________ P. 1 ANEXOS TEXTO 1 – DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO (ETAPA 1, PASSO 3) __________________________________________________ P. 3 TEXTO 2 – CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO (ETAPA 2, PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS: Roteiro de Preparação para Negociação Salarial
INTRODUÇÃO Em se tratando de negociações empresariais, principalmente no contexto que está sendo estudado, em que as negociações ocorrem com a presença de entes estatais e empresas privadas, em razão da complexidade de interesses e dos diversos lados envolvidos, todas as variáveis enumeradas estarão presentes durante o processo, umas mais que outras, dependendo do objeto da negociação. O ponto principal para o sucesso da negociação é a busca das necessidades dos envolvidos, qualidades como: saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
ATPS: Salário como fator motivador
Sumário Introdução .............................................................................................................................. 03 1. Descrição da Empresa ...................................................................................................... 04 2. Descrição de Cargos .......................................................................................................... 04 2.1 Descrição do cargo de Analista Administrativo ........................................................... 04 2.2 Descrição do cargo de Motorista ................................................................................... 06 2.3 Descrição do cargo de Ajudante de Motorista ............................................................. 07 2.4. Descrição do cargo de vendedor interno e externo ..................................................... 09 3. Qual a importância do planejamento de carreira? ........................................................ 10 4. A Remuneração Moderna................................................................................................. 11 5. Programa de implantação de Cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: Segurança e Medicina do Trabalho. Fiscalização do Trabalho
ETAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Segurança e Medicina do Trabalho. Fiscalização do Trabalho. Esta atividadde é importante para que o aluno conheça as principais normas que tratam do meio ambiente do trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Estudar os capítulos correspondentes no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 4ª.ed.rev.e atual.- São Paulo: Método, 2011), bem como os textos a seguir:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
ATPS: Sistema de acumulação de custos
SISTEMA DE ACUMULAÇÃO DE CUSTOS Na estrutura básica de um Sistema de Custos são reconhecidos os seguintes elementos: * Sistemas de Acumulação de Custos; * Sistemas de Custeio; * Modalidades de Custeio. Sistema de Acumulação de Custos corresponde ao ambiente básico no qual operam os Sistemas e as Modalidades de Custeio. Consistentemente com o sistema produtivo da empresa que pode ser contínuo ou por encomenda, existem, dois Sistemas básicos de Acumulação de Custos: * Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
ATPS: Sistema de Controle Eficiente
O melhor estilo de direção para a empresa da proprietária Mari Lou seria a democrática, pois por ser uma empresa que há vários tipos de profissionais e a proprietária não tem conhecimento em todas as áreas seria interessante ela optar por esse estilo de gerenciamento por que ela precisa da opinião desses profissionais por mais que a decisão final será a dela. Estratégias motivacionais adotadas pela empresa B.O.N.I.T.A. • Colocar metas aos colaboradores e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS: Sociedades
Aula-tema: Sociedades. Esta atividade é importante para que você perceba as nítidas diferenças de concepção, obrigações e gestão entre sociedades empresárias e sociedades anônimas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Acessem o artigo Algumas considerações sobre as sociedades anônimas e seu regramento legal, disponível em <https://docs.google.com/open?id=0B9r14r4nyLDpdllDWnVQS2VCU1E> Acesso em: 28 abr. 2013, e em no máximo três laudas apresente suas considerações sobre a importância das sociedades anônimas no cenário corporativo brasileiro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS: Solução para Padaria Q Pão Sr. Bread
Solução para Padaria Q Pão Sr. Bread Um dos problemas que o Sr. Bread esta enfrentando é a confusão entre os próprios funcionários, e ele não tem voz ativa. A solução seria contratar uma gerente ou capacitar o próprio dono do estabelecimento, que no momento é a melhor opção. Estabelecer uma Administração onde não só agradaria o dono mais também os funcionários como, por exemplo, um beneficio futuro no final de cada mês ou final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014