Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.581 - 68.610
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ATPS: problema de gestão do conhecimento
Atps Gestão Do Conhecimento • INTRODUÇÃO Com a globalização as organizações começam a procurar por adaptação ao novo sistema e ambiente de trabalho, ressaltando que nesta fase as empresas precisam gerenciar o conhecimento gerado por seus colaboradores, e também uma forma de reter este conhecimento, e é exatamente sobre este assunto que iremos tratar neste trabalho, será abordado as formas de gestão do conhecimento, como as empresa podem utilizar o conhecimento gerado e transformar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.740 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Problemas de comportamento detectados no Pet glamour
Passo 1 Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Problemas de comportamento detectados no Pet glamour: Falta de comprometimento dos Sócios- Gestores. Funcionários desorganizados. Equipe sem comprometimento. Ausência de companheirismo e Comunicação.Falta de reuniões com funcionários. Passo 2 Passo 3 1. Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour. A eficiência significa realizar um trabalho correto, sem muitos erros, por outro lado a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
ATPS: Processo administrativo
ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 2: Baseando-se nas leituras efetuadas, podemos dizer que o ramo empresarial envolve importantes fundamentos do processo administrativo tais como Planejamento e Organização, que devem ser aplicados de maneira eficaz e eficiente nas entidades as quais irão atuar. Primeiramente iremos falar sobre organização, palavra esta que possui diversos significados, dentro deles os mais comuns: Organização (entidade) e organização (função administrativa). Porém a qual será ressaltada aqui é a organização como função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS: Processo Administrativo: Controle da ação empresarial
ETAPA 4 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: Processo Administrativo: Controle da ação empresarial. Processo Administrativo: Administração da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o Controle como função administrativa que tem a finalidade de assegurar que os resultados daquilo que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos estabelecidos. O controle é um processo cíclico composto de quatro fases: Estabelecimento de padrões; Observação do desempenho;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: processo de negociação
CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO "Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos, se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançar um acordo." (Carvalhal, 2011) "Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável no ajuste de um problema ou disputa”. (Sparks, 1992) "Negociação é um processo de interação potencialmente oportunista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
ATPS: Processo de planejamento
PROCESSO DE PLANEJAMENTO Um planejamento bem elaborado é de suma importância para o crescimento e sucesso da organização. A Woodward realiza os planejamentos a fim de alcançar seus objetivos e metas e o mesmo é elaborado anualmente com características claras, sendo monitorado periodicamente. Constatamos que o planejamento é realizado com base em fatos históricos do passado, presente e com projeções para o futuro, focando o plano operacional de curto, médio e longo prazo e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
ATPS: Processo e procedimentos de auditoria
INTRODUÇÃO. Os primeiros vestígios de atividades relacionadas à auditoria, segundo Sá (2010, p. 21), surgiram na antiga Suméria, comprovados por meio de provas arqueológicas de inspeções e verificações de registros a mais de 4.500 anos antes de Cristo. Posteriormente, outros relatos aconteceram em Roma, em Londres, em Paris, em Veneza, em Milão e em Bolonha. Em Roma, por exemplo, ela surgiu para tornar-se um instrumento de controle do antigo império. A profissão da auditoria contábil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.002 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2014 -
ATPS: Processo Penal Prisão
SUMÁRIO DIRIEITO PROCESSUAL PENAL – II 1. 1 - Introdução.............................................................................................................................04 2. 2 - Espécies de prisão.................................................................................................................05 3. 3 – Prisão preventiva..................................................................................................................06 4. 4 - Hipóteses de cabimento da prisão preventiva.......................................................................07 5. 5 – Prisão temporária.................................................................................................................09 6. 6 – Análise do caso concreto......................................................................................................10 7. 7 - Conclusão.............................................................................................................................11 8. 8 - Bibliografia...........................................................................................................................12 1 - INTRODUÇÃO Trata-se de trabalho acadêmico dos alunos do 7º semestre do curso de direito. O grupo abordará sobre a prisão preventiva e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2016 -
ATPS: Processos Administrativos
ATPS Processos Administrativos Processos Administrativos No Processo Administrativo é preciso ter conhecimento e saber por em prática: O Processo em si tem suas divisões, sendo: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Gerenciar uma empresa requer desempenho de toda uma organização. No qual vão precisar do conceito de todos os fundamentos. O Planejamento é ativo, decide o que deve ser feito. Existem três tipos : Tático, Estratégico e Operacional. O Planejamento Tático determina a conduta que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2014 -
ATPS: Processos Administrativos
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Etapa 1 Passo 1 Planejamento: O que é? Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Processos administrativos
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 1 Introdução Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.670 Palavras / 27 PáginasData: 8/6/2014 -
ATPS: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 02 PASSO 01 Como atualmente há muitos meios de comunicação, e estes são cada vez mais velozes, o tempo da tomada de decisão é cada vez mais curto, e para isso a atualização e busca constante de novos conhecimentos é essencial para a sobrevivência da empresa. Quando o gestor e seus funcionários são capacitados e atualizados sobre o ramo da empresa, seus processos, e tudo o que pode influenciar no dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2016 -
ATPS: Processos de Gestão
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 8/12/2013 -
ATPS: Processos de Gestão
Processos Gerenciais Dalgiza Aparecida Correa – Eliseu Costa e Silva - 4200070246 Elis Regina Camargo – Laiara de Souza - 3776761745 Luciano Bublitz – Cascavel - Paraná Outubro/2012 Dalgiza Aparecida Correa – Eliseu Costa e Silva - 4200070246 Elis Regina Camargo – Laiara de Souza - 3776761745 Luciano Bublitz – Processos Gerenciais Trabalho apresentado ao Profª Giovana Costa, da disciplina Processos Gerenciais da turma__1___, turno noturno do curso de Processos Gerenciais. Faculdade Anhanguera Educacional Cascavel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS: processos gerenciais
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS 1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades para um gestor de sucesso são: • Habilidades técnicas (utilização de métodos, tarefas especificas). • Habilidade humana (discernimento para trabalhar com pessoas, saber se comunicar). • Habilidades conceituais (lidar com conceitos, desenvolver filosofias). 2) O conceito de empresa, de gestor e empresário? • Empresa: Organização focada no lucro, um órgão que se modifica com o tempo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
ATPS: Processos gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS Etapa 1 do passo 1 1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? -As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes . 2-O conceito de Empresa, de gestor e empresário. -Uma empresa é uma unidade econômico-social integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. -Empresário: é a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
ATPS: Processos Gerenciais
ETAPA 2 PASSO 1: (CONCLUÍDO) PASSO 2: Antigamente no século passado as pessoas tinham poucas informações sobre o conhecimento, não havia recursos tecnológicos para melhorar a comunicação, porém eles tinham um ponto muito forte que nos dias de hoje não temos, o tempo. Esta medida de tempo conforme passam os anos as informações e conhecimentos crescem e as 24 horas que temos por dia não é suficiente. Com isso estamos aprendendo a organizar melhor o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS: Programas de incentivo
PROGRAMA DE INCENTIVOS - Recompensas e Punições - Novos Métodos em Remuneração - Remuneração Variável - Plano de Bonificação Anual - Distribuição de Ações da Empresa aos Funcionários - Opção de Compra de Ações da Companhia - Participação nos Resultados Alcançados - Remuneração por Competência - Distribuição do Lucro aos Funcionários - Como Desenhar um Plano de Incentivos Não basta remunerar as pessoas pelo seu tempo dedicado à organização. Isto é necessário, mas insuficiente. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: Proposta de Reestruturação e Melhoria da Padaria Q Pão
Introdução Neste trabalho nosso desafio é ajudar uma tradicional empresa de panificação que está no mercado há mais de três gerações na Família do Sr. Bread. A mesma vem enfrentando alguns problemas, identificamos como principais, os problemas financeiros e um grave problema de comunicação entre os integrantes da organização que está afetando o crescimento da empresa. No desenvolvimento disponibilizaremos algumas ideias para o Sr. Bread reestrutura a sua empresa. Identificação da Estrutura A padaria Q
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS: Publicidade e Propaganda
Publicidade e Propaganda Promoção e Merchandising Atividade Práticas Supervisionadas Maury Muniz CRIART Adriana Carvalho Dotta de Souza .........................................................RA: 5210969967 Ana Caroline Furtado Batista ................................................................RA: 5899074667 Angélica Silva Evangelista ....................................................................RA: 5660124213 Luiz Gabriel Carvalho Moreira ...............................................................RA: 5824163280 Matheus Salgado Romeiro Garbin.........................................................RA: 4826916411 Talles Henrique Souza dos Santos .......................................................RA: 5660124223 Walkíria Vida Ribeiro Vieira ...................................................................RA: 5899074544 Taubaté – SP 2014 A empresa escolhida para desenvolver um novo produto e a sua campanha promocional de lançamento no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2014 -
ATPS: Punição pela organização de explosões
EXPLOSÃO Art. 251 - Expor a perigo a vida, a integridade física ou o patrimônio de outrem, mediante explosão, arremesso ou simples colocação de engenho de dinamite ou de substância de efeitos análogos: Pena - reclusão, de 3 a 6 anos, e multa. § 1º - Se a substância utilizada não é dinamite ou explosivo de efeitos análogos: Pena - reclusão, de 1 a 4 anos, e multa. - o artigo 10, § 3°, III,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Quadro Societário da Future Sistemas Ltda. depois da Praticom
Atps Etapa 1 Quadro Societário da Future Sistemas Ltda antes da Praticom. Capital Social – R$ 70.000,00 divididos em 2 (dois) sócios: • Sócio A com 50% das quotas – R$ 35.000,00; e • Sócio B com os outros 50% das quotas – R$ 35.000,00; Quadro Societário da Future Sistemas Ltda. depois da Praticom. Capital Social – R$ 150.000,00 divididos em 3 (três) sócios: • Sócio A com 23,33% das quotas – R$ 35.000,00; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS: Quais livros contábeis são obrigatórios segundo a nossa legislação
De acordo com o conteúdo assistido, e com base em nossas pesquisas apresentamos os conceitos aprendidos. A escrituração contábil é a técnica utilizada pelo contador, que cuida do lançamento dos fatos contábeis em livros destinados ao registro de tais operações. Segundo os princípios da oportunidade e do registro pelo valor original, a escrituração deverá ser feita de imediato e corretamente, independente das causas, e sempre pelo valor original. Livro Razão: é um livro fundamental ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
ATPS: Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS: questões de gestão financeira e sua importância para organizações
INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos sobre Métodos de avaliação, métodos de orçamento de capital: sem risco, sua definição e ação como um título representativo. Administração Financeira é a disciplina que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças de empresas e organizações. Ela está diretamente ligada á economia e à contabilidade. O vasto conhecimento sobre asfunções, o papel, os objetivos, as áreas de decisões na administração financeira é de fundamental importância na gestão das empresas. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.890 Palavras / 16 PáginasData: 11/9/2014 -
ATPS: Ramo de negócio: Prestação de Serviços – Salão de Beleza
Ramo de negócio: Prestação de Serviços – Salão de Beleza. Este tipo de negócio costuma oferecer a seus clientes serviços especializado em tratamentos para aprimorar o aspecto físico, tais como limpeza de pele, massagens, banhos, trato dos cabelos, manicure, pedicure, depilação, maquiagem, etc..., sendo somente uma atividade de prestação de serviços. Poderá também comercializar produtos de cosmetologia, bijuterias e acessórios. Neste caso, a atividade será caracterizada por ser comércio e prestação de serviços. Quanto se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2013 -
ATPS: Receita operacional bruta
RECEITA OPERACIONAL BRUTA Vendas de Produtos Vendas de Mercadorias Prestação de Serviços (-) DEDUÇÕES DA RECEITA BRUTA Devoluções de Vendas Abatimentos Impostos e Contribuições Incidentes sobre Vendas = RECEITA OPERACIONAL LÍQUIDA (-) CUSTOS DAS VENDAS Custo dos Produtos Vendidos Custo das Mercadorias Custo dos Serviços Prestados = RESULTADO OPERACIONAL BRUTO (-) DESPESAS OPERACIONAIS Despesas Com Vendas Despesas Administrativas (-) DESPESAS FINANCEIRAS LÍQUIDAS Despesas Financeiras (-) Receitas Financeiras Variações Monetárias e Cambiais Passivas (-) Variações Monetárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2014 -
ATPS: recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau
Introdução: O recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau (2000), é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no atendimento aos clientes internos da empresa. Para Marras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Regime de Caixa e Regime de Competência
Regime de Caixa e Regime de Competência No regime de caixa os recebimentos e os pagamentos são contabilizados somente quando se recebe ou se paga. Esseregime geralmente é usado por entidades publicas e sem fins lucrativos, com o objetivo de identificar para quais fins foram empregados os recursos recebidos e controlar o orçamento da entidade. NoRegime de Competência os recebimentos e pagamentos são contabilizados no período que o mesmo ocorreu independente de terem sido recebidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
ATPS: Relação de contas patrimoniais
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP. CURSO: ADMINISTRAÇÃO. DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL ANA CLEIDE SILVA CARVALHO GOMES RA= 409366 MARIA MADALENA CHAVES BATISTA RA= 409689 MARIA DAS DORES BARROS DA SILVA RA= 409681 TEREZINHA NETA SILVA RA= 409813 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR À DISTÂNCIA: HUGO DAVID SANTANA GRAJAÚ 31/03/2014 RELAÇÃO DE CONTAS PATRIMONIAIS – EM 20/08/2009 (TABELA 1) INOVAÇÃO & DESAFIO COM. LTDA. CORRIGIDO B – D - O Contas Valor (R$) B Caixa 6.000,00 B Banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.475 Palavras / 14 PáginasData: 4/9/2014