Humanas
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256.830 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.701 - 68.730
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ATPS: Тécnicas de negociação
Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso de Administração ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof. Msc. Juliana Leite Kirchner Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Vanessa Pereira Mendonça Belo Horizonte – MG Junho/ 2013 Carlos Roberto de Barros Carneiro de Mello RA: 6791428863 Edson Clésio de Paula RA: 6582334486 Gilvan Irineu Ferreira RA: 6503278774 Suely Araújo dos Santos RA: 6788401896 ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentando à Disciplina de Gestão do Conhecimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 12/3/2014 -
ATPS: “Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial”
Atividade Avaliativa - ATPS Direito Empresarial Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira ATPS “Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial” 02º Semestre DANIELE NUNES DE SOUZA – RA 6814017408 DERICK SANTOS BENITES DE LIMA – RA 1299452279 RENATA DE CASSIA DA ROCHA ORMUNDO – RA 5560122181 SÃO PAULO /SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2014 -
ATPSCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações são compostas por colaboradores que nelas trabalham, são esses colaboradores e o trabalho por eles realizados que sustenta e faz com que a produção seja de boa qualidade. Podemos dizer que se esses colaboradores não estiverem motivados e se o ambiente de trabalho não for agradável irá prejudicar muito a Organização. Existem vários componentes que estão ligados ao Comportamento Organizacional, por exemplo: motivação, comportamento, comunicação interpessoal, processo de mudanças, conflitos, planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
Atpscontabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Administração / 2º semestre Fernando Rocha Ribeiro – R.A: 9911176555 Katherine Bruna Alves Soares – R.A: 9911152894 Contabilidade Geral PROF: Wagner Vilalva CAMPINAS / SP2015 O trabalho a ser apresentado ao Curso Superior de Administração. Universidade Anhanguera como exigência parcial da Disciplina Contabilidade Geral da Administração para a obtenção de nota, sobre orientação Prof Wagner Vilalva. CAMPINAS / SP 2015 SUMÁRIO 1.0 Elaborar 20 fatos contábeis 1. Aplicação de capital inicial no valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2015 -
Atpsde administração
Segundo Vinod Khosla, sua oportunidade de negócio tem que resolver um problema, quanto mais o problema, maior a lucratividade que ele te dará. Por exemplo, você percebe que na sua cidade o custo pra se andar de táxi é muito alto, você poderá criar um moto-táxi pra atender a população mais rapidamente e com um custo bem menor. Já para Tina Seelig, a sua ideia de oportunidade de negócio tem que vir da sua paixão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
AtpsGERENCIAMENTO ESTRATEGICO DE CUSTOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS Este desafio tem como objetivo levar o entendimento do Gerenciamento Estratégico de Custo através de relatórios, pesquisas e estudo. Juliana Bastos Ribeiro Fernandes RA.7700604872 Theonas Micael Pinz Kemle RA. 9978020658 Tutor Presencial: Luciola Puyo Professor à Distância: Me.Ademir Cavalheiro Leite Pelotas, 02 de Outubro de 2015 Sumário: 1. Introdução..................................................................................................................3 2. Termologia dos custos .............................................................................................4 3.1 Gastos......................................................................................................................4 1. Custo .......................................................................................................................4 3.2.1 Custo Direto .........................................................................................................4 3.2.2 Custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.773 Palavras / 32 PáginasData: 8/10/2015 -
AtpsGestao mercadologica
FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS Diane Cristina Cavassana RA: 2400005938 Felippe de Melo Ambrozio RA: 5869179408 Gleyce Santos da Silva RA: 5886159248 Priscila Ruiz Pereira RA: 6213195221 Renan José Santos Lopes RA: 6203194226 Rodrigo Gonçalves de Brito RA: 5660120433 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Administração Mercadológica Profª Débora Afonso ADM 6°A Guarulhos 2015 Diane Cristina Cavassana RA: 2400005938 Felippe de Melo Ambrozio RA: 5869179408 Gleyce Santos da Silva RA: 5886159248 Priscila Ruiz Pereira RA: 6213195221 Renan José Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 PáginasData: 18/9/2015 -
AtpsREGIME DE COMPETÊNCIA CONTÁBIL
Regime de Competência: o registro do documento se dá na data do fato gerador (ou seja, na data do documento, não importando quando vou pagar ou receber) A Contabilidade se utiliza do Regime de Competência, ou seja, são contabilizados como Receita ou Despesa, os valores dentro do mês de Competência (qdo Gerados), na data onde ocorreu o fato Gerador, na data da realização do serviço, material, da venda, do desconto, não importando para a Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2013 -
ATPSS COMPELXIDADE
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciência da Computação 7ª Série Análise e Complexidade de Algoritmos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.607 Palavras / 15 PáginasData: 20/5/2013 -
Atpsss
Aula-tema:Evolução Histórica da Contabilidade. Esta atividade é importante para que você compreenda de forma clara e objetiva a história da Contabilidade. PASSOS Passo 1 (Individual) Assistir ao vídeo: História da Contabilidade, disponível em: <https://www.youtube.com/watch?v=qw5wbbPwXTg>. e compartilhado em: <https://drive.google.com/file/d/0B0JhekeWwJycckVqb1V5WXNHcFE/edit?usp=sharing >. Acesso em: 22 abr. 2014. Passo 2 (Equipe) Discutir em equipe sobre as informações do vídeo e responder as questões a seguir: a) Quem e quando se praticava uma contabilidade rudimentar? b) Onde foram encontrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Atpssssss
Vou falar um pouco sobre esse mal viciante entre os brasileiros, a Cerveja… especialistas dizem que esse ano o preco da cerveja não ira aumentar, por um acordo feito por empresários e o governo. Pelo fato de que ate o final deste ano discutiriam um novo sistema que substitua o atual, no qual as aliquotas(valor fixo aplicada sobre a base de calculo) não vao ser mais calculadas sobre o preco de venda e sim da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2015 -
AtpsTec. De Gestao
Atps Tecnologias De Gestao ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE SOROCABA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIONADAS TECNOLOGIAS DE GESTAO SOROCABA 2010 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIONADAS TECNOLOGIAS DE GESTAO Trabalho de encerramento semestral apresentado ao Curso de Administração das Faculdades de Sorocaba da Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para encerramento do 1º semestre de 2010. Sorocaba 2010 RESUMO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discute-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.698 Palavras / 19 PáginasData: 16/4/2014 -
ATPS^ Direito comercial
ssinale a alternativa incorreta. (a) A proteção ao nome empresarial decorre automaticamente do arquivamento dos atos constitutivos de firma individual e de sociedades, ou de suas alterações. (b) O nome empresarial obedecerá aos princípios da veracidade e da novidade. (c) A alienação da firma individual pode ocorrer independentemente do estabelecimento a que se refere. (d) O princípio da novidade impede a adoção de nome igual ou semelhante ao de outro empresário. . O nome comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS_AFO
Caros Colegas, A Comissão de Formatura com o intuito tomar decisões que vão de acordo com todos os formandos elaborou o questionário abaixo com a finalidade levantar dados concisos para realizarmos algumas ações visando o interesse comum. Portanto, é imprescindível que todos os alunos que irão participar do Baile de Formatura, respondam com franqueza o questionário abaixo, pois com o levantamento que fizermos, será utilizado para as pesquisas de propostas que serão realizadas e posteriormente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015 -
ATPS_ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
INTRODUÇÃO O presente trabalho visa analisar a viabilidade de um projeto. Com base em informações levantadas pelo SEBRAE (2010), 30% das empresas brasileiras fecham suas portas antes de completarem um ano de empresa, e na grande maiores são empresas de pequeno porte. Dessa forma para que uma organização seja bem sucedida, os donos devem estar preparados para os diversos impasses que podem ocorrer no caminho, por isso o ideal é sempre fazer o planejamento, passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
ATPS_Contabilidade_Custos
logo_anhanguera_1 CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS TUTOR PRESENCIAL: RODRIGO PIRES LOPES ________________ ________________ Anhanguera Educacional Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Estrutura e Analise das Demonstrações Financeiras, Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera de Guarulhos, sob a orientação do Professor Rodrigo Pires Lopes. Erika Baptista – 6947469678 Vanessa Maria de Sousa Oliveira – 6944442415 ________________ Sumário 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.996 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2015 -
ATPS_DE_CONTABILIDADE_INTERMEDIARIA_.
downloaduni UNIVERSIDADE ANHANGUIERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA Nome: RA: CONTABILIDADE PROFA: MA. SIMONE MARIA MENEZES DIAS Cidade ano RESUMO O desenvolvimento desse trabalho contém um estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados a contabilidade intermediaria. Logo no inicio foi apresentado um balanço de verificação da companhia Beta, seu lucro apurado e o seu ativo circulante, em seguida contem as definições de Regime de Competência e Regime de Caixa com exemplos de eventos que demonstram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.097 Palavras / 37 PáginasData: 23/5/2015 -
ATPS_DIREITO_EMPRESARIAL_TRIBUTÁRIO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO SAUL CARVALHO ROCHA 429440 MARIA MARCELINE FONTELES 416136 WESLEI FRANK RIOS 418306 MARIA FLAVIANE SOUSA 415519 TONNE MARCIEL ROCHA ADRIADNO 8332005932 FELIPE GERSON ARAUJO 9985646877 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BELA CRUZ – CE NOVEMBRO / 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO _________________________________________________________03 ETAPA 1: CONCEITOS BÁSICOS _______________________________________ 04 1.1 Direito Comercial e Direito Empresarial _________________________________ 04 1.2 Organização _________________________________________________________04 1.3 Empresa ____________________________________________________________ 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 13/9/2015 -
ATPS_Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras
Ciências Contábeis Francisco Jeová de Oliveira - RA: 408416 Marcione Aline da Silva Nunes - RA: 7753657031 Waldirene Lima da Silva - RA: 424389 ATPS – Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras Tutor a Distância: Professor a Distância: Wagner Luiz Villalva Tutor Presencial: Ramony Silva Carlos Mossoró-RN 31 de Março de 2015. SUMÁRIO 1. – Introdução......................................................................................................................... 3 2. – Análise Vertical e Horizontal........................................................................................... 3 2.1 – Análise Vertical................................................................................................................ 3 2.2 – Análise Horizontal............................................................................................................ 7 3.0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.203 Palavras / 17 PáginasData: 14/5/2015 -
ATPS_gestao conhecimento
Niteroi, RJ/2014. INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações de estudantes, grupos de trabalho ou comunidades sociais. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.734 Palavras / 19 PáginasData: 16/4/2015 -
Atps_tecnicas_negociação
O Processo de negociação Relatório de processo de negociação da empresa “Home Building Ltda.” As possibilidades de negociação envolvendo a equipe: Para que ocorra uma negociação ganha-ganha deverá ser seguido duas vertentes, a primeira sendo o aprofundamento dos conhecimentos das técnicas e ferramentas para ser realizada uma negociação satisfatória para ambas as partes, e a segunda parte do processo se dar pelo conhecimento das pessoas envolvidas na negociação, buscando conhecer o comportamento humano, no intuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.277 Palavras / 14 PáginasData: 3/5/2015 -
ATPS– Gestão de Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS– Gestão de Pessoas Nathalia Escudeiro Oliveira Guimarães-RA: 6790430547 SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2014 Etapa 1 Paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas As organizações estão mudando seus conceitos, investindo mais em seus funcionários para que todos trabalhem com satisfação e assim podendo ajudar as organizações com lucros, credibilidade entre outros perante seus clientes. A organização é formada por pessoas mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Atpt Direito Constitucional l
ETAPAS 3 E 4. Os direitos fundamentais sociais presentes na Constituição de 1988 têm sua fundamentalidade garantida no texto constitucional positivo e na sua relação com valores e objetivos estampados na carta constitucional, especialmente com a dignidade da pessoa humana. Ao demandarem do Estado prestações materiais, têm um inegável conteúdo econômico, que acaba por influenciar sua efetividade. Assim é que nesse estudo é feita análise da eficácia dos direitos sociais, sendo apresentados posicionamentos diversos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.141 Palavras / 13 PáginasData: 14/9/2015 -
Atração da mensagem
A atração de uma mensagem …Fala, porque o teu servo ouve. —1 Samuel 3:10 Você está sentado na plateia, numa sala escura, assistindo a um concerto, uma peça de teatro ou a um filme, quando, de repente, uma tela de smartphone se acende, uma pessoa lê uma mensagem recebida e, talvez, dedica um tempo a respondê-la. Em seu livro The Shallows: What the Internet Is Doing to Our Brains [Os Frívolos: O que a Internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Atração de traços significativos da administração científica de Taylor para a empresa
Administração Científica. Seleção, treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador e remuneração baseada em incentivos materiais. Destaco, inicialmente, a efetividade, sem desperdício de recursos materiais, humanos e de tempo. Com treinamento de pessoal, aperfeiçoa e padroniza a forma e o tempo da prestação dos serviços. Os princípios da escola clássica da administração se manifestam nesta empresa de forma clara e objetiva. Trazendo em seu DNA marcas consideráveis da administração científica de Taylor onde o planejamento, controle e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2014 -
Atração e retenção de cliente uma vantagem competitiva
Tema Estratégias de marketing de relacionamento para atração e retenção de clientes. Atração e retenção de cliente uma vantagem competitiva A atração e retenção se tornou essencial para a sobrevivência das empresas que enfrentam um mercado cada dia mais competitivo. Este relacionamento com os clientes é uma estratégia de marketing, com a elaboração de valores que sejam superiores à satisfação pelo uso de produtos ou serviços, existindo um certo grau encantamento. Onde que este encantamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2016 -
ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS COMERCIAIS
ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS COMERCIAIS Jerri Adriani Marini Resumo Atrair e reter talentos é um desafio muito grande atualmente na grande maioria das empresas. Para as pequenas e médias empresas este desafio é ainda maior pois estas não possuem acesso a determinados recursos e conhecimentos que possam auxiliar na tarefa. Assim, o artigo busca entender o que motiva os colaboradores revisando as principais teorias motivacionais a fim de entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.930 Palavras / 24 PáginasData: 25/3/2019 -
ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CLEIDE SANTOS SALES ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL GUIRATINGA/MT 2014 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CLEIDE SANTOS SALES ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Artigo Científico Apresentado à Universidade Candido Mendes - UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. GUIRATINGA/MT 2014 ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Cleide Santos Sales[1] RESUMO Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.537 Palavras / 15 PáginasData: 16/4/2015 -
Atração E Seleção
Estratégia de atração: A empresa não tem um nome muito conhecido no mercado, para a divulgação do processo foi utilizado o auxílio de uma consultoria especializada. A estratégia foi atingir tanto o público interno quanto o público externo. Para isso foram necessárias ações específicas para cada um deles. Meios de Atração: Primeiramente foi desenvolvido um hotsite que atendeu tanto o público interno quanto externo. Este hotsite continha um filme explicativo da empresa, informações do programa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2015 -
ATRAÇÃO, RETENÇÃO DE TALENTOS E ANÁLISE DA APLICABILIDADE NAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TATHIANA MONTEIRO GIGANTE PEREIRA ATRAÇÃO, RETENÇÃO DE TALENTOS E ANÁLISE DA APLICABILIDADE NAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2019 ________________ TATHIANA MONTEIRO GIGANTE PEREIRA ATRAÇÃO, RETENÇÃO DE TALENTOS E ANÁLISE DA APLICABILIDADE NAS EMPRESAS Trabalho da Disciplina Recrutamento e seleção, como requisito parcial para aprovação na disciplina Professor: Shirley Rafaela Oliveira Gomes Rio de Janeiro 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ATRAÇÃO DE TALENTOS 4 3 RETENÇÃO DE TALENTOS E APLICAÇÃO NAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2019