Humanas
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256.845 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.641 - 68.670
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ATPS: Respostas sobre o tema Processo Empresarial
1) “é um fenômeno que surgiu devido a relevâncias das pequenas e médias empresas na economia brasileira e também de outros países que provocou uma reorganização no mercado produtivo e financeiros destes países, muitos passando por períodos de recessão, levando ao fechamento ou desmonte de grandes organizações em unidade menores e também a migração da ênfase no setor produtivo para o setor de serviços.”. O trecho refere-se: Alternativas: a) A globalização da economia b) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2014 -
ATPS: Roteiro de negociação salarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Referente ao Desafio de Aprendizagem Do Curso de RH. Itapipoca – Ceará Março de 2013 SUMÁRIO 1 - ROTEIRO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL (ETAPA 4, PASSO 3) __________________________________________________ P. 1 ANEXOS TEXTO 1 – DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO (ETAPA 1, PASSO 3) __________________________________________________ P. 3 TEXTO 2 – CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO (ETAPA 2, PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS: Roteiro de Preparação para Negociação Salarial
INTRODUÇÃO Em se tratando de negociações empresariais, principalmente no contexto que está sendo estudado, em que as negociações ocorrem com a presença de entes estatais e empresas privadas, em razão da complexidade de interesses e dos diversos lados envolvidos, todas as variáveis enumeradas estarão presentes durante o processo, umas mais que outras, dependendo do objeto da negociação. O ponto principal para o sucesso da negociação é a busca das necessidades dos envolvidos, qualidades como: saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
ATPS: Salário como fator motivador
Sumário Introdução .............................................................................................................................. 03 1. Descrição da Empresa ...................................................................................................... 04 2. Descrição de Cargos .......................................................................................................... 04 2.1 Descrição do cargo de Analista Administrativo ........................................................... 04 2.2 Descrição do cargo de Motorista ................................................................................... 06 2.3 Descrição do cargo de Ajudante de Motorista ............................................................. 07 2.4. Descrição do cargo de vendedor interno e externo ..................................................... 09 3. Qual a importância do planejamento de carreira? ........................................................ 10 4. A Remuneração Moderna................................................................................................. 11 5. Programa de implantação de Cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: Segurança e Medicina do Trabalho. Fiscalização do Trabalho
ETAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Segurança e Medicina do Trabalho. Fiscalização do Trabalho. Esta atividadde é importante para que o aluno conheça as principais normas que tratam do meio ambiente do trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Estudar os capítulos correspondentes no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 4ª.ed.rev.e atual.- São Paulo: Método, 2011), bem como os textos a seguir:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
ATPS: Sistema de acumulação de custos
SISTEMA DE ACUMULAÇÃO DE CUSTOS Na estrutura básica de um Sistema de Custos são reconhecidos os seguintes elementos: * Sistemas de Acumulação de Custos; * Sistemas de Custeio; * Modalidades de Custeio. Sistema de Acumulação de Custos corresponde ao ambiente básico no qual operam os Sistemas e as Modalidades de Custeio. Consistentemente com o sistema produtivo da empresa que pode ser contínuo ou por encomenda, existem, dois Sistemas básicos de Acumulação de Custos: * Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
ATPS: Sistema de Controle Eficiente
O melhor estilo de direção para a empresa da proprietária Mari Lou seria a democrática, pois por ser uma empresa que há vários tipos de profissionais e a proprietária não tem conhecimento em todas as áreas seria interessante ela optar por esse estilo de gerenciamento por que ela precisa da opinião desses profissionais por mais que a decisão final será a dela. Estratégias motivacionais adotadas pela empresa B.O.N.I.T.A. • Colocar metas aos colaboradores e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS: Sociedades
Aula-tema: Sociedades. Esta atividade é importante para que você perceba as nítidas diferenças de concepção, obrigações e gestão entre sociedades empresárias e sociedades anônimas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Acessem o artigo Algumas considerações sobre as sociedades anônimas e seu regramento legal, disponível em <https://docs.google.com/open?id=0B9r14r4nyLDpdllDWnVQS2VCU1E> Acesso em: 28 abr. 2013, e em no máximo três laudas apresente suas considerações sobre a importância das sociedades anônimas no cenário corporativo brasileiro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS: Solução para Padaria Q Pão Sr. Bread
Solução para Padaria Q Pão Sr. Bread Um dos problemas que o Sr. Bread esta enfrentando é a confusão entre os próprios funcionários, e ele não tem voz ativa. A solução seria contratar uma gerente ou capacitar o próprio dono do estabelecimento, que no momento é a melhor opção. Estabelecer uma Administração onde não só agradaria o dono mais também os funcionários como, por exemplo, um beneficio futuro no final de cada mês ou final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS: Tabela de motivação dos gestores
Tabela de motivação dos gestores Fatores que motiva Fatores que Desmotiva Alba Auto realização profissional Mau gerenciamento, Administrativo da empresa. Bom relacionamento com a equipe Queda do faturamento João Gosto por animais Ambiente Desorganizado Realização do próprio Negócio Sobrecarga Oportunidade de exercer sua formação Descontrole da empresa Ser o único responsável pela tomada de decisões importante da empresa Rui Exercer um cargo alto e bom para sua formação profissional Sua falta de autoridade Descontrole com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS: taxa de juros de descoberto
Etapa 1 Passo 2 Caso A Na época em que Marcelo e Ana se casaram, algumas dívidas impensadas foram contraídas. Vislumbrados pelo grande dia, usaram de forma impulsiva recursos de amigos e créditos pré-aprovados disponibilizados pelo banco em que mantinham uma conta corrente conjunta a mais de cinco anos. O vestido de noiva de Ana bem como o terno e os sapatos de Marcelo foram pagos em doze vezes de R$256,25 sem juros no cartão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS: Taxas de juros combinadas
ETAPA 1 CASO A: Na época em que Marcelo e Ana se casaram, alguma dívidas impensadas foram contraídas. Vislumbrados pelo grande dia, usaram de forma impulsiva recursos de amigos e créditos pré-aprovados disponibilizados pelo banco em que mantinham uma conta corrente conjunta a mais de cinco anos. O vestido de noiva de Ana bem como o terno e os sapatos de Marcelo foram pagos em doze vezes de R$256,25 sem juros no cartão de crédito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.070 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS: Técnica de Análise por Índices
Técnica de Análise por Índices Estrutura Participação de capitais de terceiro (endividamento) Fórmula: Capital de terceiros *100 Passivo total Índice de2009: 1.601.396 *100 =58,419% 2.741.218 Índice de 2010: 1.964.369 *100 =60,970% 3.221.871 Composição do endividamento Fórmula: Passivo circulante *100 Capital de terceiros Índice de2009: 1.235.350 *100 =77,142% 1.601.396 Índice de 2010: 1.196.459 *100 =60,908% 1.964.369 Imobilização do Patrimônio Líquido Fórmula:Investimento + Imobilizado + Intangíveis *100 Patrimônio líquido Índice de2009: 0+492.256+82.740 *100 =45,725% 1.139.822 Índice de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS: Técnicas de Administração de pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos A T P S Disciplina: Técnicas de Administração de pessoal Profa. Ead: Ma. Rosimeire Farias Profa. Presencial Keiliane Garcia Ana Raquel Rodrigues- RA 441760 Deisenir dos S. Jorge - RA 432345 Flávia de B. dos Santos - RA 426607 Luzimar Bianca Cruz.- RA 427233 Maria N. A. dos Santos - RA 426847 São Luis/MA 2014 Ana Raquel Rodrigues – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.869 Palavras / 28 PáginasData: 7/9/2014 -
ATPS: Técnicas de análises por índices
TÉCNICAS DE ANÁLISES POR ÍNDICES • Cálculo dos seguintes Índices Financeiros: A) Estrutura ........................................................................................................................02 B) Liquidez..........................................................................................................................04 C) Rentabilidade..................................................................................................................05 D) Dependência Bancária....................................................................................................06 • Quadro resumo dos índices e análises. .............................................................................07 ETAPA 03 – ANÁLISE PELO MÉTODO DUPONT E TERMÔMETRO DE INSOLVÊNCIA Cálculo da Rentabilidade do Ativo pelo Método Dupont....................................................08 Situação de insolvência, penumbra ou solvência da empresa..............................................09 Diagrama Estratégico Qualitativo........................................................................................10 ETAPA 04 - CICLO OPERACIONAL E CICLO DE CAIX.A. ESTRUTURA E ANÁLISE DO FLUXO DE CAIXA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 30/11/2013 -
ATPS: técnicas De Negociação - Etapa 4
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Atps técnicas De Negociação - Etapa 4 Atps técnicas De Negociação - Etapa 4 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: sferreira 03 junho 2013 Palavras: 961 | Páginas: 4 ETAPA ' 4 PASSO 1 Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no link <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2DVz_3TB22VYzcwOGIzNTctMWUzNy00YjI0LTg4NDgtMzcxNmRmYzY5MTYw&hl=en_US>. Acesso em: 08 out. 2012. Confirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS: Tecnologia De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp JULIO CESAR OLIVEIRA DORNELES MACHADO – RA 342266 MARCOS CORREA – RA 345653 ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR TUTOR TUTOR PRESENCIAL: BAGÉ - RS JUNHO 2012 1. INTRODUÇÃO Do ponto de vista das tecnologias de gestão observa-se que nos últimos anos os modelos de organização têm procurado atender às demandas inerentes ao ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas. Neste caso está presente neste modelo, um discurso de adequação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.230 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2013 -
ATPS: Tecnologia de Gestão
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2013 -
ATPS: TECNOLOGIA E FERRAMENTA DE GESTÃO
http://3.bp.blogspot.com/_Aqrcai99PZU/TGKXwX4VLnI/AAAAAAAAACE/fxkp7KtFmfM/s1600/lganhanguerauniderp.gif ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E FERRAMENTA DE GESTÃO Turma: Acadêmica: Vanni Engles de Moraes RA: Professor Tutor EAD: Professor Presencial: Cuiabá M.T Sumário Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------3 Descrição Detalhada da Empresa Escolhida ------------------------------------------------4 Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas ----------------------------------------6 Conceito e os Papéis do Gestor Organizacional --------------------------------------------7 Entrevista com um dos Gestores da L&PM Editores --------------------------------------9 Relatório da Entrevista -------------------------------------------------------------------------9 Gestão de Qualidade Total --------------------------------------------------------------------10 Terceirização na Empresa de Estudo ---------------------------------------------------------11 Relatório de Serviços que Podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.440 Palavras / 38 PáginasData: 17/9/2015 -
ATPS: Tecnologia Em Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD – Fabiana Biazetto Professor Tutor Presencial: Professor Tutor a Distância: Marco Maia Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Tecnologias de Gestão 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos conhecer as principais tecnologias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.671 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Osaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa de Jesus Barros – 6788428672 – Tecnologia em Recursos Humanos Michely Costa Gonzaga – 6581312323– Tecnologia em Recursos Humanos Rita Silene Cerqueira de Melo – 6947454062 – Tecnologia em Recursos Humanos Rosemary Fuentes – 6989357799 – Tecnologia em Recursos Humanos SOROCABA / SP 2013 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ] AMERICANA/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada apresentada como parte das avaliações da disciplina de Tecnologias de Gestão, ministrada pela prof.ª Rosemeire Farias. Professor (a) Tutor Presencial: AMERICANA/SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.164 Palavras / 25 PáginasData: 10/10/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Educação Corporativa Profª. EaD. Tutor à distância Profª. Daniel Souza Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana de Jesus Teixeira Santos – RA 6947417268 – Tecnologia em Recursos Humanos Karina Toscaro da Silva – RA 6947446611– Tecnologia em Recursos Humanos Maria Cristina Pereira Caldas – RA 6953481276 – Tecnologia em Recursos Humanos Dennis Santos Silva – RA 7988737424 – Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: Tecnologia em Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Disciplina: Gestão de Desempenho JAQUELINE LAURINO JORIS (TUTOR A DISTÂNCIA) Gislânia de Souza Dias – RA. 3873737166 – Tecnologia em Recursos Humanos Laís A. da S.O.Pedroza – RA. 4708887749 – Tecnologia em Recursos Humanos Priscila Moreira Brito – RA. 4708887591 - Tecnologia em Recursos Humanos Valparaiso/GO 2013 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Desempenho “Principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.456 Palavras / 34 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Tecnologias de Gestão
Tecnologias de Gestão_PDR AULA 1 Question 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. ciência social aplicada --->> B. forma de ver o mundo. *** c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.366 Palavras / 30 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Tecnologias de Gestão
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE CAMPINAS – UNIDADE IV CURSO: TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROFESSOR (a) A DISTANCIA: Renato Cristiano Torres TUTOR PRESENCIAL: André Tartari DISCIPLINA: Tecnologias de Gestão. Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologia de Gestão no trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas 2013 INDICE Introdução............................................................................................... 03 Etapa 01.................................................................................................. 04 Etapa 02.................................................................................................. 06 Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 9/12/2013 -
ATPS: Tecnologias de Gestão
Atps : Tecnologias de Gestão RESUMO Este trabalho tem por objetivo estudar a gestão de mudanças nas organizações. Aborda os fatores que provocam as mudanças, o planejamento inicial das mudanças, as táticas de implementação das mudanças, os fatores de resistência às mudanças, os tipos de gestão de mudanças e o papel do desenvolvimento organizacional na gestão de mudanças. A pesquisa bibliográfica e a entrevista foram os métodos escolhidos para que o objetivo deste trabalho fosse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS: Tecnologias de Gestão
Tecnologias de Gestão Ética corporativa e Responsabilidade Socioambiental A ética é um conjunto de padrões Moraes que orientam o comportamento no mundo dos negócios. A ética tem reflexos simultaneamente individuais e sociais, agir eticamente é construir o próprio caráter em direção á virtude e ao mesmo tempo, construir o bem comum tal como nos o entendemos em nosso meio e em nossa comunidade. A ética profissional e conseqüentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS: Tecnologias e ferramentas de gerenciamento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE MAICON DOUGLAS DE MATOS RA 386277 FÁBIO DOS SANTOS RA 396011 LUCAS DA CRUZ RA 371851 IRANI DE PAULA HENRIQUES..........RA 365024 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TECNOLOGIA DE GESTÃO Atividade Prática Supervisionada em grupo apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina de Tecnologia de Gestão, referente ao 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.542 Palavras / 15 PáginasData: 9/12/2013 -
ATPS: Teoria Da Administração
EDUCACIONAL - UNIDERP UNIDADE PIRITUBA ADMINISTRAÇÃO ATPS – Teoria da Administração São Paulo Setembro / 2013 SUMÁRIO INSTRODUÇÃO .........................................................................................................1 1.ADMINISTRAÇÃO 1 1.1 ADMINISTRAÇÃO É UMA HABILIDADE HUMANA? 1 2 TEORIA CLASSICA 2 3 TEORIA DA BUROCRACIA 2 4 TEORIA ESTRUTURALISTA 2 5 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 2 6 TEORIA COMPORTAMENTAL 3 CONFRONTO 3 7 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS 3 8 TEORIA DE SISTEMA ...4 9 TEORIA DA MATEMÁTICA 4 10 TEORIA DA TECNOLOGIA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.841 Palavras / 12 PáginasData: 4/10/2013