Humanas
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256.843 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 74.581 - 74.610
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CARACTERISTICAS DOS PROJETOS CONTEMPORÂNEOS
ETAPA 01: A natureza de um projeto; Estruturas de Administração de Projetos; Desenvolvimento do conceito e análise do ambiente. PASSO 02: CARACTERISTICAS DOS PROJETOS CONTEMPORÂNEOS: Atualmente mudanças, em diversos aspectos de vida humana(culturais, tecnológicos, políticos, econômicos e sociais) estão ocorrendo em velocidade cada vez maior, de uma maneira geral, é comum associarmos as mudanças significativas dos resultados de projetos. Como consequência, gerenciar projetos de forma eficiente nessa era de grandes mudanças é um dos grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2015 -
Características dos sistemas de Gestão
Sistemas de Gestão Likert considera a gestão como um processo relativo, nunca igual em todas as organizações. Existem 4 sistemas de gestão: Sistema 1 – autoritário coercitivo a)Processo de decisão : Totalmente centralizado na cúpula b) Sistemas de comunicação: Bastante precário. Apenas comunicações verticais descendentes carregando ordens c) Relações interpessoais: Provocam desconfiança. Organização informal é vedada e considerada prejudicial. Cargos e tarefas confinam as pessoas d) Sistemas de recompensa e punições: Ênfase em punições e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
Características dos smartphones
Hoje a tecnologia dos smartphones esta se aprimorando cada vez mais, novos lançamentos e novas novidades, segundo a IDC estudo de pesquisa, no Brasil 100 smartphone são vendidos por minuto no ano de 2014 foram vendidos 13 milhões de aparelhos em comparação a 2013, E houve um aumento de 22% nas vendas de smartphones, E hoje em dia eles estão mais modernizados, possuindo mais funcionalidades atraindo o interesse de todo o publico de consumidores. Jovens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2014 -
Características dos tipos de empresas
TIPOS DE EMPRESAS A atividade econômica organizada produtiva pode ser exercida individualmente ou de forma coletiva, objetivando a partilha do resultado. Se a opção for a de Empresário Individual , o patrimônio particular se confunde com o da empresa. As sociedades empresárias - quando a empresa for constituída por pelo menos dois sócios - devem adotar um dos tipos societários a seguir: . Sociedade Limitada - É o tipo de sociedade mais comum adotada pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 5/10/2014 -
Características dos tipos de leilão
“Licitação” Toda contratação de serviços de terceiros ou aquisição de bens, deverá ser mediante a licitação, onde este é o meio na qual o governo compra determinado bem ou contrata, determinados serviços, levando em conta o melhor preço, qualidade, capacidade entre outros. Existem várias modalidades de licitações. Estas são: o Concorrência. Neste modelo, como diz a Lei n° 8.666/93 que entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2014 -
Características dos tipos de liderança
Passo 1 Tipos de liderança Uma organização busca ter funcionários motivados para que estejam sempre dispostos a realizar seu trabalho com total dedicação, fazendo com que os resultados sejam positivos e agradem os clientes. Para isso, uma empresa precisa de líderes que influenciem seus liderados, com sabedoria e bons exemplos, mas qual o conceito de líder e quais são suas obrigações? E como o comportamento dos líderes pode influenciar os colaboradores de uma empresa? De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Características dos tipos de organizações na sociedade moderna
INTRODUÇÃO Segundo o dicionário Aurélio, uma organização é o “ato ou efeito de organizar-se, é uma associação ou instituição com objetivos definidos” (FERREIRA, 2001, p. 502). Ou seja, uma organização é caracterizada como um grupo de indivíduos que buscam concretizar objetivos pré-estabelecidos, sendo que estes visam o benefício comum de todos que fazem parte da organização, assim como daqueles para quem trabalham. As organizações surgiram da necessidade comum que os indivíduos tinham de estabelecer normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2014 -
Características dos tipos de personalidade
• Autoritário Esse tipo de personalidade é aquela que esconde o maximo o que realmente quer, porem com o tempo, a “mascara” acaba por cair, pois a convivência o força a isso. Mas quem reparar nos detalhes, pode perceber quais são suas intenções antes mesmo de terem sido revelada. Basta reparar nos gestos, voz, e no modo de agir do mesmo. O modo como se veste segue um padrão elegante e clássico, usa tons sóbrios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Características dos títulos de crédito: literário; cartularidade; autonomia; abstração
Características São característica dos títulos de créditos: literalidade; cartularidade; autonomia; abstração. Quanto á emissão, podem ser causais e não causais. Os primeiros ficam condicionados a uma causa para a emissão, como ocorre com a duplicata mercantil na venda e na compra. Os não causais decorrem de qualquer causa, como cheque e nota promissória. Quanto a natureza, podem ser próprios e impróprios. São próprios os que têm natureza cambial, como cheque. São impróprios os que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 19/12/2014 -
Características dos trabalhadores domésticos no Brasil
RESUMO o Brasil, ao todo são cerca de 7,2 milhões de pessoas exercendo a atividade de empregado doméstico, sendo que 94% deste número são mulheres. Por conta disso, há muito tempo existia a necessidade de uma lei que beneficiasse esses trabalhadores, estabelecendo regras para a jornada de trabalho diária, horas extras, benefícios etc. Isso sem falar no ponto mais importante, que é a obrigatoriedade de se assinar a carteira de trabalho desses profissionais, no caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 28/11/2014 -
CARACTERISTICAS E ASPECTOS COMPARATIVOS DA SEGURAÇA PUBLICA E PRIVADO NO BRASIL BRASILIA
FACULADADE INTEGRADA DE ARAGUATINS GESTÃO DE SEGURANÇA PUBLICA E PRIVADA JOSITÉA DÁINA DA SILVA CARLOS CARACTERISTICAS E ASPECTOS COMPARATIVOS DA SEGURAÇA PUBLICA E PRIVADO NO BRASIL BRASILIA 2016 FACULADADE INTEGRADA DE ARAGUATINS GESTÃO DE SEGURANÇA PUBLICA E PRIVADA JOSITÉA DÁINA DA SILVA CARLOS Artigo desenvolvido durante o curso de Gestão de Segurança publica e Privada, referente ao trabalho de conclusão de conclusão de curso. Professor (a): Adriano Sousa Gelensk BRASÍLIA 2016 RESUMO: A gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.191 Palavras / 13 PáginasData: 10/7/2017 -
CARACTERÍSTICAS E ATIVOS FIXOS
FRATURAS E IMOBILIZAÇÕES OBJETIVOS: a. Identificar traumas; b. Empregar o procedimento correto de imobilização em caso de fratura e luxação, com asseguintes peculiaridades: 1) Vítima consciente e inconsciente; 2) Lesões nos membros superiores e cintura escapular; c. Aplicar a manobra t’riplice com e sem capacete; e. Empregar o colar cervical. SUMÁRIO 1. SEQUÊNCIA DIDÁTICA INICIAL - Vídeo - Apresentação da Situação Problema 2. SEQUÊNCIA DIDÁTICA PRINCIPAL a. Traumas; b. Procedimento de imobilização; c. Manobra tríplice;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 14/10/2014 -
Características e atributos do empreendedor
ANHANGUERA UNIDERP – Polo de apoio presencial: Natal/RN. CST EM GESTÃO PÚBLICA Profª MSc Ivonete Melo de Carvalho Grupo: Luiza de Marillac Pedrosa de Medeiros. RA: 383567 Maria Auxiliadora de Morais Dantas RA: 380285 Marlene Gomes de Lima RA: 381662 Margarete Maria de Oliveira Silva RA: 381680 Marilene Silva da Rocha RA:382691 Maria Gorete Rodrigues de Melo Soares. RA: 387258 Cristoffom Soares Damásio Lemos RA: 379156 Marcílio de Assis Silva RA: 380284 MATEMÁTICA Natal/RN 2012.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.963 Palavras / 12 PáginasData: 7/4/2014 -
Características e Benefícios da Pés Calçados
1 SUMÁRIO EXECUTIVO 1 2 ANÁLISE ESTRATRÉGICA 2 2.1 FORÇAS E FRAQUEZAS 2 2.2 AMEAÇAS 2 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 4 PRODUTOS E SERVIÇOS 4 4.1 CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS 4 4.2 LANÇAMENTOS 4 5 PLANO OPERACIONAL 5 5.1 EQUIPAMENTOS................................................................................................5 5.2 FUNCIONÁRIOS 5 5.3 ESTRUTURA BÁSICA .......................................................................................5 5.4 PÚBLICO ALVO 5 6 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 6 7ANÁLISE DE MERCADO 7 7.1 CLIENTES 7 7.2 CONCORRENTES 7 8 ESTRATÉGIA DE MARKETING 8 8.1 ESTRATÉGIA COMPETITIVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014 -
CARACTERÍSTICAS E COMPORTAMENTOS DE UM EMPREENDEDOR: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LELÉO MÓVEIS
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 12 2.REFERENCIALTEÓRICO 15 2.1.Origem do Empreendedorismo. 15 2.2 Definições de Empreendedorismo 16 2.3.Empreendedorismo no Brasil 18 2.4. O Empreendedor 20 2.5. Mitos e Verdades sobre o Empreendedor. 21 2.6. Características dos Empreendedores 23 2.7. O Comportamento do Empreendedor 29 3. Estudo de Caso 33 3.1. A História da Empresa Leléo Móveis 33 4. Entrevistas com o Administrador Empreendedor da Empresa Leléo Móveis 37 5. Análise e Resultado da Pesquisa 39 6. Considerações Finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.628 Palavras / 35 PáginasData: 8/9/2018 -
Características e funções da moeda
CURSO DE DIREITO MOEDA: CARACTERÍSTICAS E FUNÇÕES Disciplina: Fundamentos de Economia Brasil 2015 MOEDA: CARACTERÍSTICAS E FUNÇÕES Nas economias atuais, o uso da moeda é tão comum, que se torna difícil pensar como seria um sistema econômico sem o uso da mesma. Desde muito tempo atrás, os nômades começaram a praticar uma atividade econômica, em que a forma de adquirir produtos que não eram os que possuíam, era fazendo trocas com pessoas de outros agrupamentos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2015 -
Características e funções do empreendedor
Empreendedorismo: emprendedor ,administrador,intraempreendedor Um empreendedor é o profissional que possui a capacidade de dectar oportunidades e cria um négocio para capitalizar sobre elas,assumindo sempre riscos previamente calculados ,ou seja,é o profissional que faz as coisas acontecerem,antecipando asos fatos e tendo uma percepção futura da organização. Kirzner(1973) “O empreendedor é aquele que cria um equilíbrio,encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência,ou seja,identifica oportunidades na ordem presente” Dornelas (2001) Enquanto grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Características e Fundamentos do Planejamento Financeiro
2013 Introdução Este trabalho será abordado alguns temas da administração financeira. Para obter os resultados esperados. é necessário um bom planejamento estratégico. Segundo gitman (1997, p589) o planejamento financeiro é um aspecto importante na empresa para o funcionamento e sustentação da empresa, pois fornece roteiros para dirigir coordenar e controlar suas ações na consecução de seus objetivos. Por meio do planejamento financeiro as metas colocada para o crescimento, ou seja, desenvolvimento da empresa alcança resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Características e Fundamentos do Planejamento Financeiro
INTRODUÇÃO Este trabalho aborda temas da administração financeira onde mostra que para obter um bom resultado é necessário um bom planejamento estratégico. O planejamento financeiro é um aspecto de extrema importância na empresa para o funcionamento e sustentação da empresa, pois fornece saber dirigir coordenar e controlar suas ações na consecução de seus objetivos. Por meio do planejamento financeiro as metas colocadas para o crescimento, ou seja, o desenvolvimento da empresa alcançará resultados satisfatórios. 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Características e Habilidades do Negociador
Características e Habilidades do Negociador De acordo com Matos (2003), a negociação é uma constante dentro da atividade gerencial. Desde a estratégia às práticas operacionais, a negociação deve estar presente para que a participação, a cooperação, a iniciativa e a criatividade surjam como manifestações autênticas de uma equipe integrada e produtiva. Katz (1955) dividiu as habilidades gerenciais em três categorias: • Habilidade técnica – relaciona-se com a atividade específica do gerente. Envolve conhecimentos, métodos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Características e objectivos da lei
A palavra direito vem do latim directum que corresponde à idéia de regra. Pode-se dizer que a direito possui três sentidos muito amplos: É uma regra de conduta obrigatória, um sistema de conhecimentos jurídicos e a faculdade ou poder de que dispõem um cidadão. Um conceito ainda implícito é “Conjunto de normas de conduta social, imposto coercitivamente pelo Estado, para realização da segurança, segundo critérios de justiça. Podemos defini-lo como a norma sancionada e reconhecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Características E Organização Funcional Da Drogaria
III.1. Organograma: Vide anexo 01 III.2.Fundação: a drogaria SAÚDE FARMA, foi fundada em novembro de 2008. III.3. Serviços: visando o atendimento da comunidade e de todos aqueles que procuram serviços de uma drogaria, a SAÚDE FARMA oferece serviços de dispensação de medicamentos industrializados (de referencia, similar e genéricos), produtos de higiene e produtos para saúde. Adicionalmente, a SAÚDE FARMA é uma escola para os estagiários de farmácia. Os alunos são treinados e têm a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Características e Partes Integrantes da Função Planejamento
Características e partes integrantes da função planejamento Os tipos e níveis de planejamento estão correlacionados aos níveis da administração, podendo-se considerar que as empresas têm três tipos ou níveis de planejamento: o estratégico, o tático e o operacional Planejamento estratégico é a metodologia administrativa que permite estabelecer a direção a ser seguida pela empresa, e que visa ao maior grau de interação com o ambiente, onde estão os fatores não controláveis pela empresa Planejamento tático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2016 -
Características e Práticas Existentes em uma Organização
UNIVERSIDADE PAULISTA Douglas Samuel Teixeira Jéssica Adriana Hergert Junior Pires da Silva Maria Helena Aguiar da Silva Paulo César Campanha Sidnei Evangelista da Silva PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Características e Práticas Existentes em uma Organização SÃO PAULO 2015 ________________ ________________ Douglas Samuel Teixeira Jéssica Adriana Hergert Junior Pires da Silva Maria Helena Aguiar da Silva Paulo César Campanha Sidnei Evangelista da Silva PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Características e Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.500 Palavras / 18 PáginasData: 27/8/2015 -
Características e Requisitos do Contrato. Discutiremos o case apresentado tendo em vista as questões pertinentes ao contrato de seguro de automóvel.
Matriz de atividade individual* Módulo: IV Atividade: Individual Título: Características e Requisitos do Contrato. Discutiremos o case apresentado tendo em vista as questões pertinentes ao contrato de seguro de automóvel. Aluno: Luís Carlos Borda Júnior Disciplina: Direito de Seguro e Resseguro Turma: MBA Direito Empresarial Introdução O presente trabalho tem como objetivo analisar um caso fictício, onde a Sra. Maria Zuleika, empresária casada, 40 anos de idade, residente na Zona Sul da cidade do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 14/8/2017 -
Características e Técnicas do Scrum
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 OBJETIVO 4 1.2 METODOLOGIA 4 1.3 ESTRUTURA DO TRABALHO 5 2 DEFINIÇÃO E CARACTERISTICAS 5 3 FUNCIONAMENTO 7 3.1 PAPÉIS 8 3.1.1 PRODUCT OWNER 8 3.1.2 SCRUM MASTER 9 3.1.3 EQUIPE SCRUM 9 3.2 ARTEFATOS 9 3.2.1 PRODUCT BACKLOG 10 3.2.2 SPRINT BACKLOG 10 3.2.3 BURNDOWN CHARTS 11 3.3 ATIVIDADES 12 3.3.1 SPRINT PLANNING MEETING 12 3.3.2 DAILY SCRUM MEETING 13 3.3.3 SPRINT REVIEW MEETING 13 4 CONCLUSÃO 14 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 27/4/2014 -
Caracteristicas Empreendedor
Características Empreendedor Segue no texto abaixo, algumas características do Empreendedor, este texto esta detalhado abaixo conforme entendimento das aulas ministrada no Curso. Elas não seguem um padrão de ordem, o que significa que o Empreendedor pode não possuir todas ao mesmo tempo nem tampouco na ordem descrita. São elas: Persistência: Deve ser perseverante em seus propósitos e metas mediante aos problemas que surgem no decorrer de um projeto. Não desanimando nos primeiros obstáculos. Competividade: Ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Características empreendedoras
As características empreendedoras são diversas, citarei algumas que pesquisei: Perseverança: A perseverança pode ser desenvolvida através de muito trabalho e esforço, e esta é um divisor de águas no empreendedorismo. Muitos dos que não chegaram ao sucesso foi por que desistiram diante dos primeiros obstáculos enfrentados, quando na verdade deveriam tentar mais de uma vez até estarem preparados para dar o próximo passo em busca do tão almejado sucesso, visto que um empreendedor passará por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2016 -
Características empreendedoras dos empresários que utilizaram o microcrédito do Banco Palmas
Características empreendedoras dos empresários que utilizaram o microcrédito do Banco Palmas. Gilberto Barroso da Frota1 (PQ), Oderlene Vieira de Oliveira2 (PQ), Sylvio Britto dos Santos3 (PQ), Flávia Lorenne Sampaio Barbosa4 (PQ). 1. Mestre em Administração de Empresas, Universidade de Fortaleza, Fortaleza - CE; 2. Doutora em Desenvolvimento e Meio Ambiente, Universidade Federal do Piauí, Fortaleza- CE; 3. Mestre em Administração de Empresas, Universidade de Fortaleza, Fortaleza - CE; 4. Doutoranda em Administração de Empresas, Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2022 -
Caracteristicas Empreendedoras Por Mcclelland
Atividade de portfólio Discuta cada uma das características empreendedoras da teoria desenvolvida por Mc Clelland, que possibilitou a elaboração de um instrumento de avaliação da capacidade empreendedora, no âmbito do empreendedorismo governamental. INTRODUÇÃO Esse artigo o objetivo de refletir sobre as características empreendedoras de definição dadas pelo psicólogo David McClelland, onde o mesmo procurou por pesquisas para defini-las em uma média de três anos, uma pesquisa realizadas em 34 países, onde o mesmo procurou entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014