Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 74.581 - 74.610
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Características dos títulos de crédito: literário; cartularidade; autonomia; abstração
Características São característica dos títulos de créditos: literalidade; cartularidade; autonomia; abstração. Quanto á emissão, podem ser causais e não causais. Os primeiros ficam condicionados a uma causa para a emissão, como ocorre com a duplicata mercantil na venda e na compra. Os não causais decorrem de qualquer causa, como cheque e nota promissória. Quanto a natureza, podem ser próprios e impróprios. São próprios os que têm natureza cambial, como cheque. São impróprios os que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 19/12/2014 -
Características dos trabalhadores domésticos no Brasil
RESUMO o Brasil, ao todo são cerca de 7,2 milhões de pessoas exercendo a atividade de empregado doméstico, sendo que 94% deste número são mulheres. Por conta disso, há muito tempo existia a necessidade de uma lei que beneficiasse esses trabalhadores, estabelecendo regras para a jornada de trabalho diária, horas extras, benefícios etc. Isso sem falar no ponto mais importante, que é a obrigatoriedade de se assinar a carteira de trabalho desses profissionais, no caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 28/11/2014 -
CARACTERISTICAS E ASPECTOS COMPARATIVOS DA SEGURAÇA PUBLICA E PRIVADO NO BRASIL BRASILIA
FACULADADE INTEGRADA DE ARAGUATINS GESTÃO DE SEGURANÇA PUBLICA E PRIVADA JOSITÉA DÁINA DA SILVA CARLOS CARACTERISTICAS E ASPECTOS COMPARATIVOS DA SEGURAÇA PUBLICA E PRIVADO NO BRASIL BRASILIA 2016 FACULADADE INTEGRADA DE ARAGUATINS GESTÃO DE SEGURANÇA PUBLICA E PRIVADA JOSITÉA DÁINA DA SILVA CARLOS Artigo desenvolvido durante o curso de Gestão de Segurança publica e Privada, referente ao trabalho de conclusão de conclusão de curso. Professor (a): Adriano Sousa Gelensk BRASÍLIA 2016 RESUMO: A gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.191 Palavras / 13 PáginasData: 10/7/2017 -
CARACTERÍSTICAS E ATIVOS FIXOS
FRATURAS E IMOBILIZAÇÕES OBJETIVOS: a. Identificar traumas; b. Empregar o procedimento correto de imobilização em caso de fratura e luxação, com asseguintes peculiaridades: 1) Vítima consciente e inconsciente; 2) Lesões nos membros superiores e cintura escapular; c. Aplicar a manobra t’riplice com e sem capacete; e. Empregar o colar cervical. SUMÁRIO 1. SEQUÊNCIA DIDÁTICA INICIAL - Vídeo - Apresentação da Situação Problema 2. SEQUÊNCIA DIDÁTICA PRINCIPAL a. Traumas; b. Procedimento de imobilização; c. Manobra tríplice;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 14/10/2014 -
Características e atributos do empreendedor
ANHANGUERA UNIDERP – Polo de apoio presencial: Natal/RN. CST EM GESTÃO PÚBLICA Profª MSc Ivonete Melo de Carvalho Grupo: Luiza de Marillac Pedrosa de Medeiros. RA: 383567 Maria Auxiliadora de Morais Dantas RA: 380285 Marlene Gomes de Lima RA: 381662 Margarete Maria de Oliveira Silva RA: 381680 Marilene Silva da Rocha RA:382691 Maria Gorete Rodrigues de Melo Soares. RA: 387258 Cristoffom Soares Damásio Lemos RA: 379156 Marcílio de Assis Silva RA: 380284 MATEMÁTICA Natal/RN 2012.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.963 Palavras / 12 PáginasData: 7/4/2014 -
Características e Benefícios da Pés Calçados
1 SUMÁRIO EXECUTIVO 1 2 ANÁLISE ESTRATRÉGICA 2 2.1 FORÇAS E FRAQUEZAS 2 2.2 AMEAÇAS 2 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 4 PRODUTOS E SERVIÇOS 4 4.1 CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS 4 4.2 LANÇAMENTOS 4 5 PLANO OPERACIONAL 5 5.1 EQUIPAMENTOS................................................................................................5 5.2 FUNCIONÁRIOS 5 5.3 ESTRUTURA BÁSICA .......................................................................................5 5.4 PÚBLICO ALVO 5 6 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 6 7ANÁLISE DE MERCADO 7 7.1 CLIENTES 7 7.2 CONCORRENTES 7 8 ESTRATÉGIA DE MARKETING 8 8.1 ESTRATÉGIA COMPETITIVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014 -
CARACTERÍSTICAS E COMPORTAMENTOS DE UM EMPREENDEDOR: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LELÉO MÓVEIS
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 12 2.REFERENCIALTEÓRICO 15 2.1.Origem do Empreendedorismo. 15 2.2 Definições de Empreendedorismo 16 2.3.Empreendedorismo no Brasil 18 2.4. O Empreendedor 20 2.5. Mitos e Verdades sobre o Empreendedor. 21 2.6. Características dos Empreendedores 23 2.7. O Comportamento do Empreendedor 29 3. Estudo de Caso 33 3.1. A História da Empresa Leléo Móveis 33 4. Entrevistas com o Administrador Empreendedor da Empresa Leléo Móveis 37 5. Análise e Resultado da Pesquisa 39 6. Considerações Finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.628 Palavras / 35 PáginasData: 8/9/2018 -
Características e funções da moeda
CURSO DE DIREITO MOEDA: CARACTERÍSTICAS E FUNÇÕES Disciplina: Fundamentos de Economia Brasil 2015 MOEDA: CARACTERÍSTICAS E FUNÇÕES Nas economias atuais, o uso da moeda é tão comum, que se torna difícil pensar como seria um sistema econômico sem o uso da mesma. Desde muito tempo atrás, os nômades começaram a praticar uma atividade econômica, em que a forma de adquirir produtos que não eram os que possuíam, era fazendo trocas com pessoas de outros agrupamentos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2015 -
Características e funções do empreendedor
Empreendedorismo: emprendedor ,administrador,intraempreendedor Um empreendedor é o profissional que possui a capacidade de dectar oportunidades e cria um négocio para capitalizar sobre elas,assumindo sempre riscos previamente calculados ,ou seja,é o profissional que faz as coisas acontecerem,antecipando asos fatos e tendo uma percepção futura da organização. Kirzner(1973) “O empreendedor é aquele que cria um equilíbrio,encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência,ou seja,identifica oportunidades na ordem presente” Dornelas (2001) Enquanto grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Características e Fundamentos do Planejamento Financeiro
2013 Introdução Este trabalho será abordado alguns temas da administração financeira. Para obter os resultados esperados. é necessário um bom planejamento estratégico. Segundo gitman (1997, p589) o planejamento financeiro é um aspecto importante na empresa para o funcionamento e sustentação da empresa, pois fornece roteiros para dirigir coordenar e controlar suas ações na consecução de seus objetivos. Por meio do planejamento financeiro as metas colocada para o crescimento, ou seja, desenvolvimento da empresa alcança resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Características e Fundamentos do Planejamento Financeiro
INTRODUÇÃO Este trabalho aborda temas da administração financeira onde mostra que para obter um bom resultado é necessário um bom planejamento estratégico. O planejamento financeiro é um aspecto de extrema importância na empresa para o funcionamento e sustentação da empresa, pois fornece saber dirigir coordenar e controlar suas ações na consecução de seus objetivos. Por meio do planejamento financeiro as metas colocadas para o crescimento, ou seja, o desenvolvimento da empresa alcançará resultados satisfatórios. 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Características e Habilidades do Negociador
Características e Habilidades do Negociador De acordo com Matos (2003), a negociação é uma constante dentro da atividade gerencial. Desde a estratégia às práticas operacionais, a negociação deve estar presente para que a participação, a cooperação, a iniciativa e a criatividade surjam como manifestações autênticas de uma equipe integrada e produtiva. Katz (1955) dividiu as habilidades gerenciais em três categorias: • Habilidade técnica – relaciona-se com a atividade específica do gerente. Envolve conhecimentos, métodos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Características e objectivos da lei
A palavra direito vem do latim directum que corresponde à idéia de regra. Pode-se dizer que a direito possui três sentidos muito amplos: É uma regra de conduta obrigatória, um sistema de conhecimentos jurídicos e a faculdade ou poder de que dispõem um cidadão. Um conceito ainda implícito é “Conjunto de normas de conduta social, imposto coercitivamente pelo Estado, para realização da segurança, segundo critérios de justiça. Podemos defini-lo como a norma sancionada e reconhecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Características E Organização Funcional Da Drogaria
III.1. Organograma: Vide anexo 01 III.2.Fundação: a drogaria SAÚDE FARMA, foi fundada em novembro de 2008. III.3. Serviços: visando o atendimento da comunidade e de todos aqueles que procuram serviços de uma drogaria, a SAÚDE FARMA oferece serviços de dispensação de medicamentos industrializados (de referencia, similar e genéricos), produtos de higiene e produtos para saúde. Adicionalmente, a SAÚDE FARMA é uma escola para os estagiários de farmácia. Os alunos são treinados e têm a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Características e Partes Integrantes da Função Planejamento
Características e partes integrantes da função planejamento Os tipos e níveis de planejamento estão correlacionados aos níveis da administração, podendo-se considerar que as empresas têm três tipos ou níveis de planejamento: o estratégico, o tático e o operacional Planejamento estratégico é a metodologia administrativa que permite estabelecer a direção a ser seguida pela empresa, e que visa ao maior grau de interação com o ambiente, onde estão os fatores não controláveis pela empresa Planejamento tático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2016 -
Características e Práticas Existentes em uma Organização
UNIVERSIDADE PAULISTA Douglas Samuel Teixeira Jéssica Adriana Hergert Junior Pires da Silva Maria Helena Aguiar da Silva Paulo César Campanha Sidnei Evangelista da Silva PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Características e Práticas Existentes em uma Organização SÃO PAULO 2015 ________________ ________________ Douglas Samuel Teixeira Jéssica Adriana Hergert Junior Pires da Silva Maria Helena Aguiar da Silva Paulo César Campanha Sidnei Evangelista da Silva PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Características e Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.500 Palavras / 18 PáginasData: 27/8/2015 -
Características e Requisitos do Contrato. Discutiremos o case apresentado tendo em vista as questões pertinentes ao contrato de seguro de automóvel.
Matriz de atividade individual* Módulo: IV Atividade: Individual Título: Características e Requisitos do Contrato. Discutiremos o case apresentado tendo em vista as questões pertinentes ao contrato de seguro de automóvel. Aluno: Luís Carlos Borda Júnior Disciplina: Direito de Seguro e Resseguro Turma: MBA Direito Empresarial Introdução O presente trabalho tem como objetivo analisar um caso fictício, onde a Sra. Maria Zuleika, empresária casada, 40 anos de idade, residente na Zona Sul da cidade do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 14/8/2017 -
Características e Técnicas do Scrum
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 OBJETIVO 4 1.2 METODOLOGIA 4 1.3 ESTRUTURA DO TRABALHO 5 2 DEFINIÇÃO E CARACTERISTICAS 5 3 FUNCIONAMENTO 7 3.1 PAPÉIS 8 3.1.1 PRODUCT OWNER 8 3.1.2 SCRUM MASTER 9 3.1.3 EQUIPE SCRUM 9 3.2 ARTEFATOS 9 3.2.1 PRODUCT BACKLOG 10 3.2.2 SPRINT BACKLOG 10 3.2.3 BURNDOWN CHARTS 11 3.3 ATIVIDADES 12 3.3.1 SPRINT PLANNING MEETING 12 3.3.2 DAILY SCRUM MEETING 13 3.3.3 SPRINT REVIEW MEETING 13 4 CONCLUSÃO 14 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 27/4/2014 -
Caracteristicas Empreendedor
Características Empreendedor Segue no texto abaixo, algumas características do Empreendedor, este texto esta detalhado abaixo conforme entendimento das aulas ministrada no Curso. Elas não seguem um padrão de ordem, o que significa que o Empreendedor pode não possuir todas ao mesmo tempo nem tampouco na ordem descrita. São elas: Persistência: Deve ser perseverante em seus propósitos e metas mediante aos problemas que surgem no decorrer de um projeto. Não desanimando nos primeiros obstáculos. Competividade: Ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Características empreendedoras
As características empreendedoras são diversas, citarei algumas que pesquisei: Perseverança: A perseverança pode ser desenvolvida através de muito trabalho e esforço, e esta é um divisor de águas no empreendedorismo. Muitos dos que não chegaram ao sucesso foi por que desistiram diante dos primeiros obstáculos enfrentados, quando na verdade deveriam tentar mais de uma vez até estarem preparados para dar o próximo passo em busca do tão almejado sucesso, visto que um empreendedor passará por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2016 -
Características empreendedoras dos empresários que utilizaram o microcrédito do Banco Palmas
Características empreendedoras dos empresários que utilizaram o microcrédito do Banco Palmas. Gilberto Barroso da Frota1 (PQ), Oderlene Vieira de Oliveira2 (PQ), Sylvio Britto dos Santos3 (PQ), Flávia Lorenne Sampaio Barbosa4 (PQ). 1. Mestre em Administração de Empresas, Universidade de Fortaleza, Fortaleza - CE; 2. Doutora em Desenvolvimento e Meio Ambiente, Universidade Federal do Piauí, Fortaleza- CE; 3. Mestre em Administração de Empresas, Universidade de Fortaleza, Fortaleza - CE; 4. Doutoranda em Administração de Empresas, Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2022 -
Caracteristicas Empreendedoras Por Mcclelland
Atividade de portfólio Discuta cada uma das características empreendedoras da teoria desenvolvida por Mc Clelland, que possibilitou a elaboração de um instrumento de avaliação da capacidade empreendedora, no âmbito do empreendedorismo governamental. INTRODUÇÃO Esse artigo o objetivo de refletir sobre as características empreendedoras de definição dadas pelo psicólogo David McClelland, onde o mesmo procurou por pesquisas para defini-las em uma média de três anos, uma pesquisa realizadas em 34 países, onde o mesmo procurou entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
Características empresariais
empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador. Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades, além da preocupação com a melhoria do produto. Características do empreendedor Relativas à realização: Busca oportunidades e toma a iniciativa - O empreendedor faz o que deve ser feito antes de ser solicitado ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Características empresariais do grupo, diferenças entre gerente e empreendedor
1. INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados as características empreendedoras do grupo, se devem ou não melhorar para ser um empreendedor. Será abordado as diferenças entre o administrador e o empreendedor, e tem como objetivo analisar semelhanças e diferenças entre eles, sendo que haverá uma certa comparação com os integrantes do grupo. 2. RELATÓRIO A média do grupo possui muitas características empreendedoras, e de diferentes formas, por exemplo, alguns são proativos, outros sentem a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Características especiais do direito do indivíduo
De acordo com artigos 1.857 e 1.858 do Código Civil versam sobre o testamento é ato pelo qual alguém dispõe da totalidade do seus bens, ou parte deles, para depois de sua morte. Apesar dos dois artigo limitar o caráter patrimônios o parágrafo segundo do artigo 1857 traz uma modalidade não patrimonial deixando claro que as clausulas não patrimoniais são validas. Poderá o testador reconhecer filhos havidos fora do casamento (artigo 1.729, parágrafo único) reabilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
Caracteristicas Essenciais De Um Profissional
Os 10 erros gerenciais mais comuns: Ser centralizador em demasia; Usar mal o tempo; Ter visão fragmentada do negócio; Pensar na empresa olhando só para seu passado; Achar que pode ter sucesso sozinho; Dedicar muitas horas a tarefas operacionais; Misturar interesses familiares com os da empresa; Desviar atenção, tempo, esforço e dedicação do foco principal do seu negócio; Acreditar que já sabe tudo; Imaginar que dá para construir uma empresa sem paixão. CINCO ATITUDES ESSENCIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Características físicas do movimento rectilíneo uniforme
Estudar as características físicas do movimento retilíneo uniforme (MRU) e de suas equações matemáticas; • Compreender o funcionamento de um trilho de colchão de ar; • Observar e caracterizar o movimento retilíneo uniforme em um objeto móvel; • Determinar distâncias e tempos através de régua e cronômetro; • Determinação da velocidade média de um móvel através de medições de deslocamentos e intervalos de tempo; • Verificar que a velocidade média para deslocamentos iguais é igual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Características fordismo
Fordismo e Taylorismo: discussão e análises sobre o texto “da rotina à flexibilidade” Pedro Rogério _________¹ ¹ Estudante em Administração – UNOPAR 1. INTRODUÇÃO O homem trabalhava os recursos que possuía para atender as suas necessidades imediatas, ao longo da história essa necessidade corresponde aos sistemas produtivos inseridos em diversas sociedades. Nesse contexto, o progresso estimulou as distintas formas de abordar os recursos nas organizações produtivas. Atualmente, para atingir os seus objetivos, as organizações irão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2015 -
Características Formais da Arquitetura da Terceira Geração
Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix Arquitetura e Urbanismo - 5o Período – Noturno FICHAMENTO: Cap. III - Características formais da arquitetura da terceira geração Rafael Viana Batista Trabalho apresentado à disciplina de História e Teoria da Arquitetura e da Cidade III. Professor: Luiz Mauro Passos Belo Horizonte 2014 1. REFERENCIAL TEÓRICO O texto de Montaner retrata um pouco da chamada “Terceira Geração” dos protagonistas do Movimento Moderno. Através de casos de arquitetos que fizeram parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
CARACTERÍSTICAS FORMAIS DA ARQUITETURA DA TERCEIRA GERAÇÃO
FICHAMENTO 01 MONTANER – CAPÍTULO 3 – CARACTERÍSTICAS FORMAIS DA ARQUITETURA DA TERCEIRA GERAÇÃO A chamada “Terceira Geração” A análise dessa parte esta focada em dois tipos de instrumentos metodológicos: O critério da geração e a análise formal. Os critérios de geração são usados de forma exclusivista, comportam uma visão demasiadamente darwiniana e mecanicista da história da arte. Já a análise formal conduz um estudo formal e fechado da arquitetura que deve ser contrário aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.695 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2017