Humanas
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256.510 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 97.441 - 97.470
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DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UFRPE DEPARTAMENTO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM MARKETING SIDNEY SANTANA PEREIRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR Julho 2007 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UFRPE DEPARTAMENTO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM MARKETING DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR Monografia apresentada ao Departamento de Letras e Ciências Humanas da Universidade Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.950 Palavras / 36 PáginasData: 14/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE COMPUTADORES NO BRASIL
RESUMO A programação para dispositivos móveis com a tecnologia Java com foco no desenvolvimento de jogos para celulares, possibilitou grandes avanços nesta área, oferecendo muitas funcionalidades como a detecção de colisões, criação de animações, manipulação de imagens, criação de cenários e formulários para entrada de dados e é um passo fundamental para a padronização da programação para dispositivos móveis. Palavras-chaves Java – programação – celulares ABSTRACT The programming to mobile devices with Java technology with
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.980 Palavras / 20 PáginasData: 10/10/2014 -
Desenvolvimento de contabilidade no Roteiro
Desenvolvimento da contabilização no Livro Razão: 1. Quadro 1 – Carteira de Contas a Receber Classe de Devedor | A receber | PCLD | Líquido | % de PCLD Classe A | 110.000 | 550 | 109.450 | 0,50% Classe B | 93.000 | 930 | 92.070 | 1,00% Classe C | 145.000 | 4.350 | 140.650 | 3,00% Classe D | 80.000 | 8.000 | 72.000 | 10% TOTAL | 428.000 | 13.830 |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Desenvolvimento de contrato de trabalho
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PEC Ao logo dos anos os trabalhadores conquistaram muitos direitos, os últimos e mais importantes através da constituição de 1988, mas como podemos ver já se passaram 25 anos desde que foi implantada esta constituição muita coisa precisa ser revista, muita coisa mudou e as leis e a constituição pararão no tempo, apesar de já terem se passado 25 longos anos desde a criação da constituição de 1988 e já haver a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.199 Palavras / 17 PáginasData: 4/4/2014 -
Desenvolvimento de controle mais efetivo sobre a movimentação de fundos da empresa 5U
Introdução A introdução desta abordagem, visa explanar assuntos dinâmicos que demonstre o comportamento da Company 5U durante este 1 ano de atuação. Destacando, a participação de cada Diretoria nos âmbitos gerenciais e diretivos, distribuindo-se por toda organização, levando em conta cada nível hierárquico para o alcance dos objetivos. Através de cada Diretoria, tentamos implementar a estratégia corporativa, onde procuramos decidir onde competir e como diversificar as regiões de venda. Adequação das práticas da diretoria à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
Desenvolvimento de desenhos e projetos
3 – ATIVIDADES DO ESTÁGIO 3.1 – Desenvolvimentos de Desenhos e Projetos • Planejamento e controle da manutenção. • Elaboração e gerenciamento das ferramentas de planejamento, controle e medição. Atuação no projeto com o desenvolvimento e gerenciamento de projetos, cronogramas, relatórios de apropriação de serviços em campo, coordenação do arquivo técnico do projeto e suporte aos serviços de campo junto a supervisão e aos gerentes. • Deve ser coerente com o plano de estágio inicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Desenvolvimento de direito civil
INSTITUTO ... (12) FACULDADE ... (12) CURSO DE... (12) Nº PERIODO (12) NOME DO ALUNO (12) TÍTULO (12) Cidade (12) 2012 NOME DO ALUNO (12) TÍTULO (12) (Recuo 8 cm) _____________________________ Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Direito Civil na Faculdade do Espírito Santo, como requisito parcial de avaliação. Orientador: Prof. Dr.................. (espaçamento simples, tamanho 12) CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM (12) 2012 SUMÁRIO Enumeração das seções do texto, na mesma ordem e grafia em que aparecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.022 Palavras / 17 PáginasData: 8/4/2014 -
Desenvolvimento de Direito trabalho do AVA
ATPS Processos Gerenciais - Etapa 1 - Passo 1 ATPS Processos Gerenciais - Etapa 1 - Passo 1 Etapa 1 Passo 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Resposta: As principais habilidades necessária para um bom gesto necessita ter conhecimento do que faz porem mais que isso apreender a aprender sempre continuamente buscando ampliar seus conhecimentos e mais inda saber transmitir e compartilhar conhecimentos. Ter entendimento e saber fazer buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Desenvolvimento De Empresa
Resumo: Empreendedores x Administradores Segundo Jose Dornelas, o Administrador vem sendo estudado a muito mais tempo do que os empreendedores. Esses estudos mostram que existem muito mais em comum do que diferenças na forma de gerenciar e conduzir uma empresa ou um negócio próprio. Um bom empreendedor necessita de ser um bom administrador, porém o administrador não necessariamente necessita ser um empreendedor. Podemos analisar que os administradores, mesmos os de grande sucesso, apresentam características como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Desenvolvimento De Empresa
1. PLANO DE NEGÓCIO A empresa Green Tiles insere-se no setor de economia secundária do ramo de atividade industrial no qual o produto a ser fabricado serão telhas provenientes de garrafas PET. O plano de negócio da empresa estará voltado ao mercado de polímeros, com base na inserção de um produto inovador e ambientalmente correto. O desenvolvimento da empresa visará à reciclagem de garrafas PET para fabricação de telhas residenciais. As diretrizes do negócio serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 21/8/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE EMPRESAS
MANUAL DE CONDUTA DA EMPRESA 1. AMBIENTE DE TRABALHO – Repudiar qualquer preconceito e coibir práticas que discriminem pessoas por cor/raça, etnia, sexo, idade, origem regional, condição econômica, social, condição física ou mental, orientação política, religiosa ou sexual ou por qualquer outra condição. 1. RESPONSABILIDADE NA CONDUÇÃO DE NEGÓCIOS - Disponibilizar e zelar pela qualidade, fidedignidade, integridade e atualidade das informações sobre a empresa e seus negócios, que são fornecidas aos seus públicos de relacionamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2016 -
DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE)
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO FATEC LUIGI PAPAIZ Tecnologia em Cosméticos TAMYRES NASSA LIMA DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE) CONTENDO ATIVOS ANTIPERSPIRANTES PARA TRATAMENTO DE HIPERIDROSE DIADEMA 2016 TAMYRES NASSA LIMA DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE) CONTENDO ATIVOS ANTIPERSPIRANTES PARA TRATAMENTO DE HIPERIDROSE Monografia apresentada ao curso de Graduação em Tecnologia em Cosméticos da FATEC Luigi Papaiz, orientado pela Professora Carla Aparecida Pedriali Moraes, como parte dos requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2016 -
Desenvolvimento de exercícios por direito
João, José e Júlio são compossuidores de uma chácara indivisa localizada na Região Metropolitana de Curitiba. No entanto, em outubro de 2011 João, sem consultar os demais possuidores resolveu cercar uma fração ideal da propriedade, declarando a área como exclusivamente sua. José e Júlio insurgiram-se contra a turbação e solicitaram a retirada da cerca. Direitos reais que vinculam a propriedade aos seus posseiros devido aso fatos o ordenamento jurídico ampara as clususlas contratuais propostas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014 -
Desenvolvimento de exercícios, com uma fórmula simples de capitalização da modalidade
Passo Dois: Desenvolver o exercício a seguir, utilizando as fórmulas do regime de capitalização simples e. Composto, apresentadas na teoria do capítulo do livro indicado no Passo Um. • Dados hipotéticos Valor do capital $ 120.000,00 Prazo 18 meses Taxa de juro 1,25% ao mês Juros Simples Coleta de Dados: • Capital------------ R$ 120.000,00 • Tempo (n)-------------18 meses • Taxa (i)-------------- 1,25% a.m • Valor Final (FV)------? Resolução: Fv = Pv.(1+i.n) Fv = 120,000. (1+1,25.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento de farmácias nos anos 80
Após um período sem desenvolvimento das farmácias de manipulação, na década de 80, quatro jovens farmacêuticos recém-formados pela Universidade do Rio de Janeiro uniram-se em torno de um único ideal: montar uma farmácia homeopata, podendo assim dar assistência desde a recepção da receita à manipulação dos medicamentos, dando informações necessárias sobre os cuidados, como a terapia, buscando com o medico parceria para fechar um ciclo de atenção à saúde do cliente. Foi fundada em Bonsucesso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Desenvolvimento de folha de pagamento, calculo de proventos e descontos
Sumário Introdução Calculo Desenvolvimento de folha de pagamento, calculo de proventos e descontos. Folha de pagamento completada Hollerith Lançamentos dos fatos contábeis Livro Diário Livro Razão Balancete de verificação Motivação No Trabalho Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria dos Dois Fatores Herzberg Projeto Motivacional Para o Supermercado Bom Preço Ltda. de Marinalva de Almeida Treinamento Motivacional - Qualidade de Vida nas Empresas Relações Interpessoal Objetivo geral Objetivos específicos Público-Alvo Operacionalização Recursos Materiais Investimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.903 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2015 -
Desenvolvimento de fornecedores
Trabalho de Cadeia de Suprimentos Projeto de Desenvolvimento de um Fornecedor Empresa: TecCel ________________ Conteúdo 1. A Empresa. 2. Etapas do Projeto: 2.1. Identificação da necessidade de melhorias: 2.2. Estabelecimento dos objetivos do projeto: 2.3. Definição do período de duração do projeto: 2.4. Definição da forma de financiamento do projeto 2.5. Definição das informações que deverão ser disponibilizadas pela empresa: 2.6. Definição da forma de avaliação das propostas submetidas aos fornecedores: 2.7. Definição da forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.381 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2016 -
Desenvolvimento de funções administrativas
Desenvolvimento 2.1Primeira Etapa Administradores são profissionais que, organizam, planejam, e orientam o uso dos recursos financeiros ,físicos, tecnológicos e humanos das empresas.Como é função do administrador que a produtividade e os lucros sejam altos, ele também terá a função de fiscalizar a produção e, para isto, é necessário que fiscalize cada etapa do processo, controlando inclusive os equipamentos e materiais envolvidos na produção, para evitar desperdícios e prejuízos para a empresa. Para que tudo seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 16/6/2014 -
Desenvolvimento de Gerenciamento de Projetos por Pilkington Brasil Ltda
GESTÃO DE PROJETOS Etapa 1 Passo 2 Para elaborar a Gestão de Projetos, basearemos na empresa Pilkington Brasil Ltda., pois um de nossos integrantes faz parte do quadro de funcionário da empresa. A empresa possui sede principal no Brasil, localizada à Rodovia Presidente Dutra, KM131/133, na cidade de Caçapava. Com um porte de multinacional, presente nos principais países do mundo, tais como: Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, Alemanha, Japão, entre outros. Os principais produtos fornecidos pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2014 -
Desenvolvimento de gerenciamento de projetos relacionado ao gerenciamento de empresas
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. APRESENTAÇÃO EMPRESA 5 3. DEFINIÇÃO GESTÃO DE PROJETOS 6 3.1. TEMPO E DURAÇÃO DO PROJETO 6 4. AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES 6 5. ESCOPO DO PROJETO 7 5.1. DETERMINAR AS CARACTERÍSTICAS DO MERCADO 7 5.2. MEDIR O POTENCIAL DE MERCADO 7 5.3. ANALISAR A PARTICIPAÇÃO NO MERCADO 7 5.4. ANALISAR AS FASES DA VENDA 7 5.5. REALIZAR O BENCHMARKING 8 5.6. POTENCIALIZAR A ENTRADA DE UM NOVO PRODUTO 8 5.7. REALIZAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.954 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE GERENTES E LÍDERES
DESENVOLVIMENTO DE GERENTES E LÍDERES 1 - Ter dominação e operação. Logo, a primeira ferramenta para liderar com eficiência é ter o CONHECIMENTO daquilo que está sob o seu comando. 2 - De posse do conhecimento das atividades do hipermercado, cabe ao líder selecionar com mais critério os profissionais que pertencerão à sua equipe (financeiro, compras e operações). Logo, é papel do líder saber RECRUTAR profissionais com o perfil adequado para a execução das tarefas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
Desenvolvimento de gestão avaliando a produtividade de pessoas e equipes
Para que a empresa estudada venha a atingir um desempenho de alta performance atendendo, as tendências de mercado, apresentamos a implantação de uma avaliação de desempenho individual por competências, devido a mesma se encontrar em um processo de crescimento, sendo ela uma empresa de médio porte. Entendemos como ponto importante e inicial a empresa avaliar seus gestores através de uma nova proposta que é o mapeamento de suas competências com o objetivo de levantar por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
Desenvolvimento de habilidades discentes
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Gestão Financeira no Contexto Atual São Paulo 1º semestre de 2015 GESTÃO FINANCEIRA NO CONTEXTO ATUAL Projeto de pesquisa apresentado para avaliação à disciplina de Desenvolvimento das Habilidades Discentes integrada ao primeiro semestre do curso de Administração da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Professora Mestre Priscila Palermo Filipine 1 Introdução O aumento da competitividade de mercado faz com que as empresas sintam, cada vez mais, a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 30/11/2015 -
Desenvolvimento de habilidades no líder situacional
• Desenvolver líderes; Serão treinados para descobrir novos lideres dentro da empresa, podendo assim estar capacitado para poder orienta-los da melhor maneira. O líder é uma peça essencial dentro da empresa, portanto terão 2 tipos de treinamentos; Novatos - Serão treinamentos para novos talentos que vem despontando dentro da empresa. Será oferecido uma visão ampla de liderança e trabalho em equipe. Veterano - Serão treinamentos focado em resultados • Capacitá-los a liderança situacional; A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Desenvolvimento de ideias inovadoras pela Speed Calhas e Metais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - PPCP Maico Robson Traesel – 6782385760 Jacareí / Sp 2014 Professor tutor presencial: Maria Valéria de Paula Barros Professor tutor a distância: Me.Luiz Palmeira Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina de PPCP para a obtenção de nota, sob orientação da Profa.Maria Valéria de Paula Barros Tutora EAD. Jacarei /SP 2014 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR” DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba - SP 01 de Abril de 2015 DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba – SP 01 de Abril de 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 11/8/2015 -
DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR” DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba - SP 01 de Abril de 2015 DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba – SP 01 de Abril de 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2015 -
DESENVOLVIMENTO DE INTEGRAL
Muitas demarcações de terrenos na antiguidade, não eram figuras poligonais. Com o intuito de calcular essas áreas, foram desenvolvidos os estudos sobre integrais. Em seguida, muitos matemáticos dedicaram seus esforços com intensão desenvolver o conceito de integração já não mais somente com o objetivo inicial de calcular áreas. Alguns deles foram Newton-Leibniz, Cauchy, Riemann e Lebesgue os quais serão apresentados nesta ATPS O SURGIMENTO DA INTEGRAL O conceito de integral é mais antigo que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2014 -
Desenvolvimento de levantamentos contábeis, necessários para a análise da situação financeira da empresa
INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 4 COMPANHIA BETA - BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 5 DRE – DEMOSNTRATIVO DO RESULTADO DO EXÉRCIO ANO 2010 6 ATIVO CIRCULANTE - COMPANHIA BETA 7 REGIME DE CAIXA 8 REGIME DE COMPETÊNCIA ANALISE DE SOBRA DE DINHEIRO NO CAIXA 9 REGIME DE COMPETÊNCIA COMPANHIA BETA 11 MINEIRAÇÃO DO BRASIL 12 CARTEIRA DE CONTAS A RECEBER LANÇAMENTOS NO LIVRO RAZÃO 14 RECEITA FEDERAL PREVIDÊNCIA SOCIAL 15 INSALUBRIDADE PERICULOSIDADE HORA EXTRA ADICIONAL NOTURNO VALE TRANSPORTE SALÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Desenvolvimento de Marca e Produto
FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA PROJETO FINAL – MARKETING III Desenvolvimento de Marca e Produto Uberlândia, 06 de junho de 2016. FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA PROJETO FINAL – MARKETING III Desenvolvimento de Marca e Produto Trabalho apresentado como um dos requisitos necessários para a aprovação na disciplina de Marketing III, do 3º período, turno matutino, na Faculdade ESAMC Uberlândia. Jacqueline Ap. Santos Costa – Publicidade e Propaganda Marina Sousa Magalhães – Publicidade e Propaganda Milenna Marques Cardoso –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.158 Palavras / 53 PáginasData: 24/11/2017