Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 97.441 - 97.470
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Desenvolvendo Pessoas
DESENVOLVENDO PESSOAS Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhes informações para que elas aprendam novos conhecimentos, habilidades e destrezas e se tornem mais eficientes naquilo que fazem. É, sobretudo, dar-lhes formação básica para que aprendam novas atitudes, soluções, idéias, conceitos e que modifiquem seus hábitos e comportamentos e se tornem mais eficazes naquilo que fazem. Os processos de desenvolvimento envolvem três estratos, que se superpõem: o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Desenvolvendo produtos e serviços que beneficiem a vida moderna
Desenvolver produtos e serviços que beneficiam a vida moderna, respeitando o meio ambiente, tem sido a alternativa que muitas empresas adotam para garantir a sustentabilidade econômica e ambiental. Além disso, a postura adota ajuda a empresa a ganhar a preferência do consumidor devido ao valor agregado aos produtos. Iniciativas como essas já são realidade em Mato Grosso. Um exemplo é a Mundo Alternativo, empresa que integra a Incubadora Idéia, de Rondonópolis - projeto apoiado pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
Desenvolvendo sugestões sobre o analista pessoal
Desafio Elaboração de proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos. O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alteração de cargos, promoções, transferências, dimensões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
DESENVOLVENDO UM CANAL DE DISTRIBUIÇÃO PARA NOBREAK NO CHELE
DESENVOLVENDO UM CANAL DE DISTRIBUIÇÃO PARA NO-BREAKS NO CHILE Questão 01: Aproveitaria esse período de alta demanda no Brasil e focaria investimentos para poder aumentar a produção no mercado interno, sem deixar de perder o foco no mercado exterior que trará resultados a médio e longo prazo para empresa. Aproveitaria esse tempo para levantar melhores dados do mercado chileno e da AC Electrónica e montar um plano de negócio eficaz e eficiente nesse novo mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Desenvolvendo um mix de marketing
Desenvolvendo o Marketing Mix Marketing Mix é a combinação de ingredientes que os profissionais de marketing se valem para atingir os objetivos de retorno. Segundo o conceito tradicional, trata-se dos quatro pês: produto, preço, praça (distribuição) e promoção. O quadro 1 mostra as diversas competências, decisões e atividades relacionadas com o composto de marketing. Quadro I – Marketing Mix Variáveis do Marketing Mix Decisões e atividades possíveis Produto Desenvolvimento e teste de mercado de novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Desenvolvendo um plano motivacional
1. INTRODUÇÃO O gerenciamento do conhecimento nas organizações exige uma postura estratégica fortalecida pela cultura da empresa, através do incentivo às iniciativas que valorize e aumente o conhecimento corporativo em todos os níveis da organização. A inovação é hoje um dos processos mais falado dentro das organizações, foi por meio desta proposta que começamos a desenvolver a nossa política de incentivo, criamos um ambiente propício à motivação que gerou o fortalecimento e a efetiva participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Desenvolvendo um programa de desenvolvimento sustentável para a L & Construçã
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Amanda Amorim da Silva- RA: 8520902378 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Tutor: André Luis Santos Viana GRAJAU-MA 2014 AMANDA AMORIM DA SILVA- RA: 8520902378 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Desafio profissional apresentado as disciplinas: Teoria da contabilidade, Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 25/2/2015 -
Desenvolver a Equipe de um Projeto
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO E ANALISE DE PROJETOS (DESENVOLVENDO A EQUIPE DE UM PROJETO) Limeira 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gustavo Calligaris Cruz- T70622-0 Kevin Augusto da Silva Barbosa – C146HG6 Leandro Nunes Ferreira- C17748-2 Marcilene Jesus Santos- C25GGH-0 Mariana Arita Vasques - C16DJJ0 Nathália Mansur Fischer- B25DHA-1 William Júnior de Araújo – C25JEA8 Limeira 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 13/6/2016 -
Desenvolver as Estratégias de Lançamento de um Produto IoT– Internet das Coisas FGV
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Criação, desenvolvimento e gestão de produtos. Módulo: Atividade Individual Aluno: Simone Araujo Turma: Tarefa: Desenvolver as estratégias de lançamento de um produto IoT– Internet das Coisas. Descrição do produto A proposta é criar um novo produto para uma marca já existente Frontmax Coleira, desenvolvendo uma tag IoT a Frontmax Smart tag para cães e gatos que poderá ser acoplada a coleira dos pets que permitirá a localização via GPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2022 -
Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações
Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo, atuar preventivamente, e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, revelando-se um profissional adaptável. 2 DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Desenvolver DRE
todos os custos da empresa nos custos unitários dos produtos. LETRA B Podemos elaborar DREs distintas dos sistemas de custeio de absorção e variável. Pois a diferença na elaboração dos Demonstrativos de Resultados dos Exercícios é pelo fato de que no custeio variável os custos fixos são descarregados como despesas no período já no custeio por absorção os custos fixos e variáveis são alocados aos produtos, dessa forma os custos são ativados no estoque dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Desenvolver Minhas Habilidades Profissionais
ANDRÉ NEVES MONTECHIARI Email: andrenevesmontechiari@hotmail.c om Tel: (22) 99852-6413 Instagram: @a.montechiari Nascimento: 30/01/2003 - Brasileiro – Endereço: Rua Antônio Pereira Jesus, 37, casa 17A, Cônego, Nova Friburgo/RJ Objetivo: Desenvolver minhas habilidades profissionais através da prática realizada em estágio de Direito. Formação Acadêmica Ensino infantil, fundamental e médio: ⇒ COLÉGIO CASA ESCOLA ESPAÇO LIVRE – DE 2006 A 2020 Ensino superior: ⇒ FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – DE 2021 A 2022 ⇒ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2024 -
Desenvolver o senso de co-responsabilidade no aluno
Nome da Avaliação: Preparação prévia para as aulas Peso: 20% Número de alunos: (x) Individual Consulta: (x ) Com consulta Tipo de avaliação: (x ) Escrita Objetivo: Desenvolver o senso de co-responsabilidade no aluno, bem como o hábito de vir preparado para a aula. Conteúdo: Ver Aula a Aula com requerimentos de preparação prévia para os Módulos. Observações: As atividades de preparação prévia, que constam neste programa, representam o mínimo exigido pela disciplina. Constará no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
Desenvolver os algoritmos
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS – UNIPAM CURSO DE ENGENHARIA CIVIL – 2º PERÍODO B DISCIPLINA: INFORMÁTICA APLICADA À ENGENHARIA II PROFESSORA: ME. JULIANA LILIS ATIVIDADE 5 – VALOR: 1,0 PONTO Desenvolver os algoritmos descritos abaixo ALGORITMO 01 Leia a idade de um nadador e exiba sua categoria segundo as regras: Junior (5 até 7 anos); Infantil (8 até 12 anos); Pré (13 até 18) e Avançada ( Idade > 18). ALGORITMO 02 Calcular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
DESENVOLVER PESSOAS
Acreditamos que desenvolver pessoas tornou-se parte importante para uma organização, não é apenas informar e habilitar essas pessoas, mas sim oferecer formação básica, para que desse ponto de partida aprendam e tomem novas atitudes, tornando-as mais eficazes no que fazem. Pensar no capital humano já não é um simples detalhe é a peça principal, e para que disponha de sobrevivência do negócio, precisa-se desse investimento. As pessoas tem uma grande capacidade de aprendizado e desenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2018 -
Desenvolver pessoas de dois a cinco anos
Apresentação: “Desenvolvimento da personalidade entre os dois e os sete anos”. Professor Luís Antônio Martins 1) Defina personalidade. Que aspectos influenciam o desenvolvimento da personalidade? CARÁTER TEMPERAMENTO PERSONALIDADE • CONJUNTO DE TODOS OS TRAÇOS PSICOLÓGICOS. • MANIFESTAÇÕES AFETIVAS E EMOCIONAIS. • INFLUENCIADO POR ASPECTOS GENÉTICOS; PELO AMBIENTE SOCIAL E PELAS EXPERIÊNCIAS PESSOAIS. 2) Defina autoconceito. IMAGEM QUE TEMOS DE NÓS MESMOS. CONHECIMENTO DE SI MESMO COMO O CONCEITO GERAL QUE SE REFERE AOS CONHECIMENTOS, IDÉIAS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 26/2/2014 -
Desenvolver planejamento para uma zona comercial
RESUMO O presente trabalho foi escrito com o intuito de estudar o planejamento da empresa, cerâmica Galatto, procurando um ponto a ser melhorado dentro do planejamento estudado em aula. O ponto crítico ser melhorado foi o setor de vendas da empresa, com o objetivo de criar novos planejamentos de vendas para melhorar o faturamento e logística da empresa. Este plano de vendas tem como foco principal ponto desenvolver um planejamento para a área comercial, buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.530 Palavras / 11 PáginasData: 16/2/2015 -
Desenvolver relatórios econômicos
COLÉGIO ASSEMBLEIANO DE MARÍLIA-ADMINISTRAÇÃO-ECONOMIA Letícia Aparecida Gomes Alves Tavares, RA: 392149 Silmara de Fátima Marques, RA: 396881 Patrícia Mendes Monteiro, RA: 388969 Rafael Basílio da Costa, RA: 398207 SMARTPHONE. (Tecnologia rentável em 2012.) Tutor à distância: Prof.ª Maria Renata M. G. Dalpiaz INTRODUÇÃO Essa ATPS de economia tem como desafio fazer o levantamento de um produto ou serviço escolhido em consenso por todos participantes de um grupo, chegamos ao produto escolhido, que é o, Smartphone,devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.011 Palavras / 21 PáginasData: 1/9/2013 -
Desenvolver relatórios econômicos
qulaquer dias desss *Vamos iniciar o nosso trabalho "ATPS", segue o necessário para entrega da 1ª ETAPA.* *Leiam com bastante atenção para não termos problemas de entendimento.* *Não se esqueçam que tudo que for produzido deve estar no formato da tão comentada ABNT (regras no final do e-mail).* * - Produzir um único documento do grupo contendo pesquisa sobre o Ramo e/ou Atividade que o grupo escolheu, entrega no dia -02/09/2013.* *As pesquisas devem conter:*
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
DESENVOLVER TERMO DE ABERTURA DO PROJETO
47 PROCESSOS PMBOK 5ª EDIÇÃO ________________ INICIAÇÃO ÁREA: INTEGRAÇÃO GRUPO DE PROCESSOS: INICIAÇÃO DESENVOLVER TERMO DE ABERTURA DO PROJETO (TAP) DOCUMENTO QUE OFICIALIZA O INÍCIO DO PROJETO FORMALMENTE, PREFERENCIALMENTE ESCRITO PELO PATROCINADOR COM O APOIO DA EQUIPE E SOB ORIENTAÇÕES DO GERENTE DE PROJETO. ESTE DOCUMENTO ESTABELECE ALÉM DE OUTRAS COISAS A RESPONSABILIDADE E O NÍVEL DE AUTORIDADE DO GERENTE DE PROJETOS. ENTRADAS ESPECIFICAÇÃO DO TRABALHO DO PROJETO: DESCREVE O PRODUTO RESULTADO DO PROJETO, NECESSIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.797 Palavras / 80 PáginasData: 24/5/2018 -
Desenvolver um modelo de remuneração estratégica para o projeto de implementação do Plano de postos e salários para a empresa estudada
Passo 4 (Equipe) Elabore, com base no que foi estudado, um modelo de remuneração estratégica para o projeto de implantação do Plano de Cargos e Salários para a empresa estudada. Explique os conceitos de sugestões premiadas, participação acionária, participação nos lucros ou resultados, bônus, comissão, prêmio, e mais algum componente que o grupo ache primordial. Entregue ao seu professor um relatório com as informações obtidas em toda a Etapa 3.Especificação: 1. Instrução Ter iniciativa, trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2014 -
Desenvolver um organograma
INTRODUÇÃO À medida que as organizações vêm se tornando mais complexas, também aumenta a importância de informações gerenciais. O problema encontrado na empresa é a ausência de uma estrutura organizacional para auxiliar a administração da empresa. O objetivo geral é desenvolver o organograma, funcionograma e fluxograma da empresa de estudo. A abordagem partiu do pressuposto de elaborar uma estrutura organizacional para um supermercado, diminuindo para um plano menor de desenvolver um organograma, funcionograma e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2014 -
Desenvolver Um Planejamento De Aposentadoria
Introdução O objetivo desta tarefa é desenvolver um planejamento de aposentadoria para um cliente que atualmente possui 40 anos e gostaria de se aposentar com 70 anos. Este cliente expos o desejo de receber 10 mil reais até os seus 90 anos. Algumas situações são proposta para esta tarefa, estes casos serão descritos na parte dos cálculos. Referentes a estes cálculos, menciono que são para fim de estudo acadêmico e não refletem com veracidade os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2013 -
Desenvolver um plano de gestão de carreira
Ari Lima O desenvolvimento de um plano de gestão de carreira compreende três fases distintas. A primeira é a elaboração de um plano estratégico de carreira. A segunda seria a adaptação do profissional a este plano através do diagnóstico de suas competências, e da necessidade de adequá-las à realidade de mercado. Por fim, vem a fase de implantação e acompanhamento do plano de marketing pessoal. Na fase intermediária, de adequação do profissional ao mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Desenvolver um Plano de Marketing do Cônsul
PLANO DE MARKETING 1. PLANEJAMENTO 3 1.1. SUMÁRIO EXECUTIVO 3 1.2. ANALISE DO AMBIENTE 3 1.2.1. FATORES ECONOMICOS 4 1.2.2. FATORES SOCIO-CULTURAIS 4 1.2.3. FATORES POLITICOS, LEGAIS E TECNOLÓGICOS 5 1.2.4. Concorrência 5 1.2.5. Fatores Internos 5 1.2.6. Análise de Oportunidades e Ameaças, Forças e FRAQUEZAS 5 1.3. DEFINIÇÃO DO PÚBLICO-ALVO 6 1.4. DEFINIÇÃO DO POSICIONAMENTO DE MERCADO 7 1.5. DEFINIÇÃO DA MARCA 8 1.6. DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS E METAS 9 1.7. DEFINIÇÃO DAS ETRATEGIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.352 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2014 -
Desenvolver um plano de melhoria, aplicar os conceitos da cadeia de suprimentos central e a importância da logística como fator de diferenciação e vantagem competitiva para as organizações
Sumário Introdução 4 Identificação da Empresa 4 Missão 5 Visão 5 Principio e Valores 5 Produtos e Serviços 6 Logística de produção e distribuição de impressos 6 Rede de logística 7 Analise Cadeia de Suprimentos 8 Gargalos da Empresa 9 Fluxo de Processos 10 Investimentos 10 Resumo 11 Fluxo de Caixa Relevante 11 BIBLIOGRAFIA 13 Introdução Esta ATPS tem por objetivo o desenvolvimento de um plano de melhoria, aplicando os conceitos centrais de cadeia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
Desenvolver um Plano de negócios para uma empresa fictícia
ELABORAR UM PLANO DE NEGÓCIOS DE UMA EMPRESA FICTÍCIA. O trabalho a seguir está diretamente ligado ao empreendedorismo, destacando a presença do empreendedor na sociedade, o quanto ele é importante para a economia do país. Neste trabalho destaca-se também a importância de como planejar e dirigir uma empresa de maneira adequada, visando o desenvolvimento aliado ao mercado, com as questões exigidas pela política governamental. 1. ANALISE ESTRATÉGICA 1.1. Missão Oferecer as construtoras e empreiteiras um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Desenvolver um plano de negócios Pastelaria Casa Das Massas
UNIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EMPREENDEDORISMO Plano de Negócios Profa. Msc. Camila H. Gazal Fortaleza Sidrolândia – MS 2012 UNIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EMPREENDEDORISMO Plano de Negócios Sidrolândia – MS 2012 SUMÁRIO PLANO DE NEGÓCIOS............................................................................................ 03 Sumário Executivo..................................................................................................... 03 1. Descrição da Empresa............................................................................................ 04 2. Estrutura Organizacional...................................................................................... 05 3. Produtos e Serviços................................................................................................. 07 4. Plano de Marketing................................................................................................ 07 5. Plano Operacional................................................................................................... 10 6. Plano Financeiro..................................................................................................... 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.227 Palavras / 21 PáginasData: 15/11/2013 -
Desenvolver um senso de parceria na empresa
A informação da primeira linha é lentamente filtrada na escalada da estrutura piramidal, mas tende a ser distorcida pelo caminho. Esta estrutura baseia-se, por isso, no pressuposto de que os gestores de topo podem gerir sós, e com sucesso. Todavia, à medida que as organizações se tomam mais horizontais, em vez de serem geridas por um grupo reduzido no topo, as tarefas e responsabilidades empresariais são delegadas pela companhia. Com a mudança da estrutura da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2014 -
Desenvolver uma estratégia para negociar os representantes da associação dos moradores com os representantes da gravadora, a fim de tentar concluir um acordo em que ambos os lados não sofreram
1. INTRODUÇÃO Uma conhecida gravadora de música, que através de uma pesquisa realizada pertencente ao um custo, gestão e ambientação ideal, pretendem se instalar em um bairro de classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde se põe inteiramente investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um desenvolvimento contínuo no bairro escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da agregação dos indivíduos do bairro, quando souberam de tal comunicado, entraram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2014