Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 111.871 - 111.900
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Equipamento de Proteção Individual.
ESTUDO DA NR 6 Equipamento de Proteção Individual. * Equipamentos de Proteção Individual – EPIs * Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC * EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL * PROTEÇÃO PARA A CABEÇA * Proteção para a cabeça * Capacete com jugular * Proteção auditiva * Protetor auditivo tipo plug * Protetor auditivo tipo concha * Decibelímetro * EPC- Proteção Acústica em Unidades Compressoras. * Proteção visual * Óculos de segurança * Óculos de segurança ampla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2016 -
Equipamento de protecção
FST-010.01 ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO doc_rgb.wmf REFINARIA DO NORDESTE – ABREU E LIMA - RNEST Atividade: MONTAGEM E DESMONTAGEM DE ANDAIMES NAS ÁREAS DA CAFOR I - CAFOR III – SE 5020 – SE 5030 – SE – 5040 - SE – 5050 – SE – 5500 – U – 50 – U – 57 – SE – 5010 – SE - 5000. APR Nº 032/2011 Rev. C Data: 24/01/2011 Etapas do serviço: Mobilização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.101 Palavras / 17 PáginasData: 29/4/2018 -
EQUIPAMENTO FAMILIAR
1. AGRICULTURA FAMILIAR De acordo com Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (PRONAF) 5, ALTMANN et al. (2002) define a agricultura familiar da seguinte forma: “Agricultor familiar é aquele que explora parcela da terra na condição de proprietário, assentado, posseiro, arrendatário ou parceiro, e atende simultaneamente aos seguintes quesitos: utiliza o trabalho direto, seu e de sua família, podendo ter, em caráter complementar, até dois empregados permanentes e contar com ajuda de terceiros, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
Equipamento QTD
EQUIPAMENTO QTD. Monitor de palco VRM 1230 A 3 Monitor de palco VRM 1550 1 Mesa de som TF5 1 Medusa 36 vias 1 Subwoofer VRS 1810 2 Subwoofer VRS 1880 2 Caixa line VRD108 4 Processador LM 408 1 151Ti divisor frequência 4 Caixa acústica VRF 1550 1 Caixa acústica VRF 1530 1 Direct box ativo 1 canal 4 Bateria gretsch catalina 1 EQUIPAMENTO QTD. Monitor de palco VRM 1230 A 3 Monitor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.676 Palavras / 19 PáginasData: 29/8/2017 -
EQUIPAMENTO URBANO: CEMITÉRIO
FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS ENGENHARIA CIVIL DIEGO VIEIRA REIS LUIS RICARDO SANTOS MARIANA SCHNEIDER VINICIO MELO EQUIPAMENTO URBANO: CEMITÉRIO ITABUNA 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS ENGENHARIA CIVIL DIEGO VIEIRA REIS LUIS RICARDO SANTOS MARIANA SCHNEIDER VINICIO MELO EQUIPAMENTO URBANO: CEMITÉRIO Trabalho apresentado à disciplina Elementos da Arquitetura do curso de Engenharia Civil da Faculdade de Tecnologia e Ciências - Itabuna, como requisito parcial de avaliação da disciplina, sob solicitação do Prof. Msc. Anderson
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.355 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2018 -
EQUIPAMENTO UTILIZADO EM RADIOTERAPIA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1. 2 HISTÓRICO 14 2.1 Radioterapia 14 2.2 História da Radioterapia 14 3 OS EQUIPAMENTOS UTILADOS NA RADIOTERAPIA 18 3.1 Cobalto terapia 18 3.2 Acelerador linear 187 4 BASES FÍSICAS DA RADIOTERAPIA 21 4.1 Classificação das radiações 21 4.1.1 Radiação de partículas 21 4.1.2 Radiação eletromagnética 214 4.1.3 Radiação ionizante 22 4.2 Unidade de radiação ionizante 225 5 ORIENTAÇÕES PARA PREVENÇÃO DE POSSÍVEIS EFEITOS COLATERAIS AO PACIENTE SUBMETIDOS A RADIOTERAPIA ERRO! INDICADOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.120 Palavras / 21 PáginasData: 25/2/2014 -
Equipamentos Comunitários
Equipamentos Comunitários Densidade Como Forma de Planejamento Urbano Uma gestão urbana ineficiente leva a um crescimento ineficiente gerido pelo interesse econômico. Se não existem intervenções e soluções induzidas pelo governo, a tendência será o aumento da densidade de forma informal, como a verticalização desenfreada, expansão horizontal da construção ou aumento da taxa de ocupação das edificações já existentes. O ritmo desses fenômenos é ditado principalmente pela atividade imobiliária e como o setor privado interfere na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2016 -
EQUIPAMENTOS DE AQUECIMENTO, COMUNICAÇÃO, PLANEAMENTO, ORGANIZAÇÃO
TÉCNICA DE AQUECIMENTO, COMUNICAÇÃO, PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO Dinâmica de Colher Assinaturas Dinâmica – Aquecimento Duração : O tempo necessário, conforme o tamanho do grupo Material: duas folha de papel com páginas numeradas e caneta para cada participante Procedimentos : • O instrutor deverá entregar uma folha de papel e uma caneta para cada um e explicar que após ele apitar, deverão reunir numa folha de papel o maior número de assinaturas possíveis. 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Equipamentos de Proteção Individual
Atividade 1 - UC10 auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional Etapa 2 Aluno (a): 1. Após a notificação recebida, a empresa Construfaz ficou com dúvidas sobre a necessidade de utilização dos EPI’s. Sendo assim, explique brevemente a NR6, norma que trata do uso dos Equipamentos de Proteção Individual (conceito, obrigatoriedades e aspectos que considere relevantes). A NR6 trata especificamente do uso dos EPIs – Equipamentos de Proteção Individual no local
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2023 -
EQUIPAMENTOS E VEÍCULOS UTILIZADOS NA ESCAVAÇÃO E ATERRO EM OBRAS DE TERRA.
UNIVERSIDADE PAULISTA LEILIANE SANTOS GERMANO DE SOUSA B0515G-3 EQUIPAMENTOS E VEÍCULOS UTILIZADOS NA ESCAVAÇÃO E ATERRO EM OBRAS DE TERRA. SANTOS 2015 ________________ LEILIANE SANTOS GERMANO DE SOUSA B0515G-3 EQUIPAMENTOS E VEÍCULOS UTILIZADOS NA ESCAVAÇÃO E ATERRO EM OBRAS DE TERRA Pesquisa apresentada ao curso de engenharia civil da Universidade Paulista, como Atividade Prática Supervisionada, orientado pelo Professor Gerson SANTOS 2015 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho de Atividade prática supervisionada aos nossos familiares e amigos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.910 Palavras / 32 PáginasData: 3/8/2017 -
EQUIPAMENTOS ELETROMECÂNICOS DE CIRCULAÇÃO
EQUIPAMENTOS ELETROMECÂNICOS DE CIRCULAÇÃO São estes: * Elevadores verticais ou inclinados; * Plataforma de elevação vertical; * Plataforma de elevação inclinada; * Esteira rolante horizontal ou inclinada; * Escada rolante; * Escada rolante com degrau para cadeira de rodas. * CONSIDERAÇÕES GERAIS Na inutilidade de EEC, a segurança da pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida deve ser prevenida, para isso, deve ser disponibilizado procedimentos e pessoal treinado para auxílio. Destes procedimentos, o principal é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2016 -
Equipamentos Para Conexão da Rede LAN
Equipamentos 19 Unidades Equipamentos para conexão da Rede LAN 1 – Micro Servidor 2- Micros de Caixa 2- Micros de mesa para os baristas e funcionários da cozinha 2 – Micros para coordenadores e gerentes 1 – Multifuncional 1 – Access Point interligado ao Switch Distribuição de IP dos equipamentos Para identificação dos equipamentos na rede, será identificado a partir do número da loja, sendo a numeração da seguinte forma: Matriz – Loja 001 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2019 -
Equiparação Salarial - Resumo
EQUIPARAÇÃO SALARIAL É uma equiparação, pois há disparidade, e por força dos princípios da igualdade, da isonomia Art. 5º e Art. 7º da CF, Art. 461 CLT veda qualquer que seja o tipo de desigualdade salarial. **EQUIPARAR DIFERENTE DE ENQUADRAMENTO SALARIAL - neste caso ocorre um quadro de carreira, que existe plano de cargos e salários, plano de carreira, etc. Para a equiparação são necessários diversos requisitos: 1. Inexistência de quadro de carreira 2. Modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2018 -
Equiparação Salarial e política salarial
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ DIREITO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Direito do Trabalho I Profº Mauro 2º Semestre Noturno Antônio José Alves dos Santos RA: 8827380022 Bruno José Arrantes Mendes RA: 8873425385 Leandro Germano Figuerêdo RA: 8826396782 Luiz Fernando de Campos RA: 8830384389 Reginaldo Aparecido Rodrigues RA: 9817525623 JACAREÍ – SP 2015 INTRODUÇÃO O Direito do Trabalho é considerado um ramo do direito, no qual obtém normas, princípios e instruções que regram a relação do trabalhador com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2015 -
Equiparação Salarial e Política Salarial
Equiparação Salarial e Política Salarial Remuneração (sub) A remuneração é a contraprestação recebida pelo empregado, decorrente do contrato de trabalho, ou seja, o empregado fornece a mão de obra ao trabalhador e em troca é remunerado para tal fim. Perante o sistema jurídico brasileiro, hoje em vigor, é o termo de amplitude, englobando como espécies os salários e a gorjeta. O artigo 457 da Consolidação das Leis do Trabalho, em seu texto, apresenta o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.674 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2015 -
EQUIPE DE GESTÃO
Equipe: Lucas, Hilario & Benhur Critérios de Avaliação para tomada de decisão Projeto: Gol G4 Critérios: 1: analisar as partes estruturais da peça. 2: Levantar um orçamento sobre custos com materiais para o projeto. 3: Analisar se os acabamentos das peças foram danificados 4: Verificar se possuímos as ferramentas necessárias para a realização e execução do projeto em si 5: Efetuar uma cotação de preço de uma peça nova. 6: tempo e espaço para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2017 -
Equipe de Professores de Contabilidade da UNISINOS
CONTABILIDADE CADERNO DE EXERCÍCIOS Direitos autorais: Dr. Alexandre Vertes e Equipe de Professores de Contabilidade da UNISINOS Exercício Proposto nº. 1.1 A empresa TURBIN LTDA., estabelecida com loja de eletrodomésticos, realizou no dia 31.12.x1, o levantamento de seus bens e direitos, dívidas e obrigações, conforme abaixo relacionado: Descrição Valor - Terreno medindo 12 x 30 – lote 6, quadra 3, registrado no 2º Cartório, sob no. 173 4.000,00 - Dinheiro existente em caixa 2.300,00 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.704 Palavras / 15 PáginasData: 12/5/2016 -
EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE DE UBERABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – Bacharelado EAD COMPONENTE: EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS DISCENTE: Greyce Lara Pereira EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS QUESTÃO – Aprendemos que quando bem coordenadas, as equipes vão além das metas projetadas inicialmente, sendo possível verificar a importância e as vantagens do trabalho em equipe, como: uma maior flexibilidade nas ações, uma redução da ansiedade, simplificação nas comunicações, maior geração de ideias, entre outras tantas vantagens. Explique,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2019 -
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
1ª AVALIAÇÃO CONTINUADA - QUESTÃO ABERTA Disciplina: 953036 - EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS Questão 1) Fonte: https://economia.estadao.com.br/noticias/negocios,diferenca-salarial-e-mais-acentuada-por-escolaridade-diz-ibge,68504e Agora construa uma argumentação, a partir dos dados dessa tabela, considerando a temática da diversidade, especialmente de gênero, e sua relação com o desempenho nas empresas. Desigualdade entre homem e mulher é algo que sempre está presente na nossa sociedade, por mais que a mulher conquiste seus direitos. Infelizmente, podemos dizer que o homem é supervalorizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2022 -
Equipe Estrategica na empresa Indaia Filial Santa Rita
1. INTRODUÇÃO 1. Delimitação de Tema e Problema de Pesquisa As pessoas passam a maior parte do seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de organizações. Na medida em que aumentam o tamanho e a complexidade da organização, a produção de bens ou serviços não pode ser desenvolvida por pessoas que trabalham sozinhas. Quanto mais industrializada for a sociedade, tanto mais numerosas e complexas se tornam às organizações. Sejam quais forem os objetivos das pessoas -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.626 Palavras / 63 PáginasData: 30/5/2016 -
Equipe motivada
Todos nós possuimos Valores, necessidades, conhecimento, habilidades, Diversidades é um aspecto positivo nas relações humanas que fazem com que pessoas interajam compartinhando experiencias e habilidades. Esta relação propricia a cada individuo reconhecer a si e o outro como seres em constantes desenvolviemnto. Caracteristicas de cada pessoa Respostas: Determinada, timida, organizada e competente. Todas pessoas possui caracteristicas iguais, mas sempre há algo que diferencia uns dos outros É por essas diferentes que o gestor tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
EQUIPE ORGANIZACIONAL
PROJETO PEDAGÓGICO CURSO TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA CONCOMITANTE/SUBSEQUENTE ALMENARA(MG) 2011 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS PRÓ-REITORIA DE ENSINO 2 Presidente da República DILMA VANA ROUSSEF Ministro da Educação FERNANDO HADDAD Secretário de Educação Profissional e Tecnológica ELIEZER MOREIRA PACHECO Reitor Prof. PAULO CÉSAR PINHEIRO DE AZEVEDO Pró-Reitor de Administração e Planejamento Prof. KLEBER CARVALHO DOS SANTOS Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional Prof. ALISSON MAGALHÃES CASTRO Pró-Reitora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.425 Palavras / 30 PáginasData: 22/5/2014 -
Equipes De Lideranças E RH
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS 1ª ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM As equipes, quando bem coordenadas, conseguem ir além dos objetivos traçados inicialmente, trazendo satisfação não só para a organização, mas para todos os seus integrantes. De acordo com Vergara (1999), o que é necessário para que um grupo se torne uma equipe? Escolha a alternativa correta: Quando o grupo apresenta mais de cinco pessoas em sua composição. Quando o líder desenvolve um espírito de competição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
Equipes nas organizações
Equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo comportamento organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisam, embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja Sistemático e rigoroso é preciso ressaltar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Equipes Vencedoras
MUDANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALAN FELIX JESSICA MENDES JULIANA ANDRADE LENISE DUARTE PATRICIA BORGES EQUIPES VENCEDORAS: FOCO NA LIDERANÇA FORTALEZA/CE 2014 FACULDADES NORDESTE – FANOR ALAN FELIX JESSICA MENDES JULIANA ANDRADE LENISE DUARTE PATRICIA BORGES EQUIPES VENCEDORAS: FOCO NA LIDERANÇA Trabalho apresentado como critério para aprovação na disciplina de Mudança e Comportamento Organizacional, da Faculdades Nordeste - FANOR. Orientador: Profa. Rebeca Cavalcante Fontgalland FORTALEZA/CE 2014 EQUIPES VENCEDORAS: FOCO NA LIDERANÇA ALAN FELIX JESSICA MENDES JULIANA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 20/12/2014 -
Equivalência energética em massa
Equivalência massa-energia Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Searchtool.svg Esta página ou secção foi marcada para revisão, devido a inconsistências e/ou dados de confiabilidade duvidosa. Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Pode encontrar ajuda no WikiProjeto Física. Se existir um WikiProjeto mais adequado, por favor corrija esta predefinição. Este artigo está para revisão desde novembro de 2010. Albert Einstein Física E = mc^2\,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.741 Palavras / 15 PáginasData: 28/11/2014 -
Equivalencia Financeira ou de Capitais
LOGO UNIVASF UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GEOMETRIA DESCRITIVA DANIEL LUCAS SILVA PIRES LETÍCIA DE SOUZA LIMA LUIZ HENRIQUE GALDINO DE SOUSA JUAZEIRO 2022 1. Introdução O desenvolvimento das técnicas tecnológicas está tornando os processos de representação gráfica de objetos tridimensionais cada vez mais fáceis. No entanto, a capacidade de construção e raciocínio do ser humano continua a ser a principal ferramenta para interpretar e desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 6/8/2022 -
EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL
A equivalência patrimonial é o método que consiste em atualizar o valor contábil do investimento ao valor equivalente à participação societária da sociedade investidora no patrimônio líquido da sociedade investida, e no reconhecimento dos seus efeitos na demonstração do resultado do exercício. O valor do investimento, portanto, será determinado mediante a aplicação da porcentagem de participação no capital social, sobre o patrimônio líquido de cada sociedade coligada ou controlada. OBRIGATORIEDADE DA AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS PELO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.215 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2014 -
EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL
INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA RICARDO MARIN ROSSATO EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL – DEFINIÇÃO E UTILIZAÇÃO Cuiabá-MT 2015 RICARDO MARIN ROSSATO EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL – DEFINIÇÃO E UTILIZAÇÃO Trabalho apresentado como exigência para avaliação na disciplina de Contabilidade Intermediária, do curso de Ciências Contábeis do Instituto Cuiabá de Educação e Cultura, sob a orientação do Professor Marcelo Almeida Souza. Cuiabá-MT 2015 SUMÁRIO 1 EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL 1.1 Definição 1.2 Obrigatoriedade 1.3 Exemplo 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS ________________ 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2016 -
EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL – DEFINIÇÃO E UTILIZAÇÃO
INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA RICARDO MARIN ROSSATO EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL – DEFINIÇÃO E UTILIZAÇÃO Cuiabá-MT 2015 RICARDO MARIN ROSSATO EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL – DEFINIÇÃO E UTILIZAÇÃO Trabalho apresentado como exigência para avaliação na disciplina de Contabilidade Intermediária, do curso de Ciências Contábeis do Instituto Cuiabá de Educação e Cultura, sob a orientação do Professor Marcelo Almeida Souza. Cuiabá-MT 2015 SUMÁRIO 1 EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL 1.1 Definição 1.2 Obrigatoriedade 1.3 Exemplo 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS ________________ 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2016