Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 140.701 - 140.730
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Just In Time
JUST IN TIME Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou Produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exato em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 21/6/2013 -
Just In Time
JIT (JUST IN TIME): Conceitos básicos Quando falamos em JIT - o material certo disponível na hora certa, no local certo, no momento de sua utilização - não estamos falando de um conceito novo. É apenas a percepção de que se chegar tarde há paralisação do processo produtivo e chegando muito cedo haverá um simples acumulo de material sem utilidade naquele momento, desperdiçando espaço e capital. O conceito pode ser considerado natural nas indústrias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2013 -
JUST IN TIME
1 JUST IN TIME O Just in Time (JIT) surgiu no Japão, nos meados da década de 70, sendo sua idéia básica e seu desenvolvimento creditados à Toyota Motor Company, a qual buscava um sistema de administração que pudesse coordenar a produção com a demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos com o mínimo atraso. O sistema de "puxar" a produção a partir da demanda, produzindo em cada somente os itens necessários, nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.280 Palavras / 18 PáginasData: 13/10/2013 -
Just In Time
Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. O termo just in time é em inglês, e significa na hora certa. O Just-in-time é uma proposta de reorganização do ambiente produtivo assentada no entendimento de que a eliminação de desperdícios visa o melhoramento contínuo dos processos de produção, é a base para a melhoria da posição competitiva de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2014 -
Just In Time
O que é Just in Time: Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. O termo just in time é em inglês, e significa na hora certa. O sistema just in time pode ser aplicado em qualquer organização, e é muito importante para auxiliar a reduzir estoques e os custos decorrentes do processo. O just in time é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 20/8/2014 -
Just In Time
ETAPA 2 – DIMENSIONAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUES PASSO 1 - JIT e MRP O Jus In Time é um sistema de produção que começou a ser adotado no início da década de 50 no Japão. Ele tem seus primórdios na Toyota Motor Company, que procurava um modo de produzir alinhado às necessidades específicas, diminuindo atrasos e desperdícios. Hoje, na verdade, o sistema é visto como uma filosofia empresarial que tem sido seguida por várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 20/8/2014 -
Just In Time
Just in time Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exato em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
JUST IN TIME
As empresas modernas estão cada vez mais utilizando o processo de desverticalização produtiva, a fim de obterem agilidade e competitividade. Neste processo: a. Há uma enorme tendência em eliminar cargos intermediários, aproximando a direção da produção. b. Uma organização transfere para terceiros parte de suas atividades produtivas. c. Uma organização transfere para terceiros parte de seus serviços. d. Ocorre o processo de horizontalização, ou seja, um aumento local da capacidade produtiva. e. A empresa perde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
JUST IN TIME
O que é Just in Time: Just in time é um sistema que administra a produção, que determina à compra, a produção e o transporte do produto na hora certa. O sistema Just. in time é aplicado na empresa Boleira Rainha pois todos os produtos sejam eles farinha ,ovos frutas ,etc. utilizados na fabricação de Bolos e Tortas tem que estar sempre frescos e em seus devidos lugares ,sempre na quantidade certa pois por se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
JUST IN TIME
O que é Just in Time: Just in time é um sistema que administra a produção, que determina à compra, a produção e o transporte do produto na hora certa. O sistema Just. in time é aplicado na empresa Boleira Rainha pois todos os produtos sejam eles farinha ,ovos frutas ,etc. utilizados na fabricação de Bolos e Tortas tem que estar sempre frescos e em seus devidos lugares ,sempre na quantidade certa pois por se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
Just in time
PRIMEIRO SLIDE O surgimento do JIT se deu pela Toyota motor Company, no Japão, no início dos anos 50, que buscava uma forma de gestão para coordenar a produção com demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos com o mínimo de atraso. SEGUNDO SLIDE Mas o que seria o JIT? Significa produzir bens e serviços exatamente no momento em que são necessários. OU SEJA, NEM ANTES PARA QUE NÃO HAJA A FORMAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2015 -
Just in time
Just in time é um termo inglês, que significa literalmente “na hora certa” ou "momento certo". É um sistema de administração que determina a chegada de peças, montagem e transporte do produto de acordo com um cronograma, ou seja, na hora e momento certo. Esse sistema faz com que o custo final do produto ou serviço diminua. E o melhor preço é determinante na hora da escolha de um serviço como o de transporte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2015 -
Just In Time
Produzir somente conforme demanda – Sistema puxado – JIT (Just in Time) / JIS (Just in Sequence) Definição (O que?) Just in Time termo inglês significando: exatamente no prazo (abreviação: JIT). JIT é um conceito para a provisão de material para um determinado ponto de fornecimento. JIT significa que o material correto, no momento certo, na quantidade correta é fornecido ao local certo. Isto ocorre com base em uma demanda concreta de um cliente. Considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2016 -
Just In Time
Just in Time Reduzindo os custos em vários setores, o gerenciamento eficaz da cadeia de suprimentos é fundamental. Uma maneira de fazer isso é por meio do gerenciamento de estoque, otimização de compras e entregas e distribuição eficientes. Abraçando a filosofia do Just in Time, garante que as matérias-primas cheguem apenas quando necessário. Com isso, a empresa evita a falta de estoque durante as etapas de produção e consegue cumprir os prazos de entrega. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2023 -
JUST IN TIME E KANBAN
JUST IN TIME E KANBAN RESUMO O presente artigo tem por finalidade explicar os processos necessários envolvidos para o funcionamento de indústrias que utilizam o sistema Just in Time, juntamente com seu subsistema Kanban. Explica-se, portanto como são realizadas as atividades dos sistemas citados, contendo exemplos de grandes empresas. Além disto, questões de suma importância nas organizações, independentemente do ramo de atuação, são levantadas como dificuldades de implementação dos sistemas, benefícios que os próprios trazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 7/7/2016 -
Just In Time, Comakerschip, Benchimarking
Just In Time, Comakerschip, Benchimarking Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.023 Palavras / 17 PáginasData: 14/9/2014 -
Justa Causa
Sumário 1. CONCEITO 4 2. REQUISITOS DA JUSTA CAUSA 5 3. A COMUNICAÇÃO DA JUSTA CAUSA PARA O EMPREGADO 6 4. A APURAÇÃO DA JUSTA CAUSA 7 5. O ÔNUS DA PROVA 8 6. A GRADAÇÃO NAS PUNIÇÕES 9 7. AS HIPÓTESES DE JUSTA CAUSA 10 7.1. Ato de improbabilidade 10 7.2. Incontinência de conduta ou mau procedimento 10 7.3. Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.140 Palavras / 17 PáginasData: 12/4/2014 -
Justa causa
Dirceu – Auxiliar Contábil Dispensa Sem Justa Causa Ultimo Salario R$ 1.430,32 Data de Inicio 10/09/2011 Data Fim Trabalho 15/11/2014 Motivo da rescisão Sem justa causa Tipo de aviso prévio Trabalhando Evento Ref. Proventos Descontos Saldo Salario 15 R$ 715,16 -- INSS Saldo Salario 8,00% -- R$ 57,21 13° Proporcional 11 R$ 1.311,13 - INSS 13° Proporcional 8,00% -- R$ 104,39 Férias Vencidas -- R$ 0,00 -- INSS Férias Vencidas 8,00% - R$ 0,00 Férias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Justa Causa
JUSTA CAUSA – art. 482 CLT MOTIVOS * ATO DE IMPROBIDADE Desonestidade, furto, falsificação de documentos, atestados médicos falsos. * INCONTINÊNCIA DE CONDUTA OU MAU PROCEDIMENTO Obscenidades, pornografia, vigia que abusa na falta de decoro. * NEGOCIAÇÃO HABITUAL: atos de comércio. 1. Sem permissão da empresa 1. Concorrência ao empregador * CONDENAÇÃO CRIMINAL 1. Transitado em julgado 1. Detenção ou reclusão * DESÍDIA Desinteresse, preguiça, desinteresse, má vontade, displicência, desleixo, indolência, comparecimento impontual, faltas injustificadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
Justa causa
FACULDADES SPEI CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Fabiana Gonçalves de Almeida DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA CURITIBA 2015 ________________ DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA Fabiana Gonçalves de Almeida.[1] Professora Orientadora: Lorena Paes de Almeida[2] Resumo O presente artigo objetiva o estudo e análise da demissão por justa causa do empregado no contrato de trabalho. No primeiro capítulo, foi tratada a questão referente à justa causa, sendo observada a sua definição, disposições gerais e também os requisitos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.294 Palavras / 18 PáginasData: 2/6/2016 -
JUSTA CAUSA E SUA APLICAÇÃO DA RELAÇÃO CONTRADUAL
Resultado de imagem para logo da uniderp Campo Grande 2017 ________________ DOUGLAS SANTOS “ JUSTA CAUSA E SUA APLICAÇÃO DA RELAÇÃO CONTRADUAL”. Projeto apresentado ao Curso de Direito da Instituição Uniderp. Campo Grande 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo Geral ou Primário 4 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 5 METODOLOGIA 8 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 9 REFERÊNCIAS 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2017 -
Justa Causa por embriaguez
Tema: Justa Causa Delimitação do Tema: Justa Causa por Embriaguez Formulação do problema: Qual o ponto de divergência entre empregador e empregado no que tange às espécies de embriaguez de que trata o artigo 482, letra "f" da Consolidação das Leis do Trabalho? O posicionamento do empregador tem sido correto? O requerimento de reversão da Justa Causa tem sido coerente? Hipótese: O empregador na via de mão dupla que apresenta o artigo 482, letra "f"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Justa causa por motivo de desídia
JUSTA CAUSA PARA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO PELO EMPREGADOR POR MOTIVO DE DESÍDIA RESUMO O presente artigo teve objeto de pesquisa analisar a Justa Causa para Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Empregador por Motivo de Desídia. Inicialmente buscou-se compreender o conceito de contrato individual de trabalho, bem como suas características. Estuda-se também a justa causa e os requisitos tanto objetivos quanto subjetivos para a sua caracterização. Por fim, analisa-se a rescisão por justa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.307 Palavras / 18 PáginasData: 9/9/2016 -
JUSTIÇA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA COMARCA DE SÃO PAULO. COMPANHIA DE SEGUROS S.A, pessoa jurídica de direito privado, estabelecida na Rua Ipiranga, nº 337, na cidade de Paranaguá, Paraná, inscrita no CNPJ 17.135.678/0001-84, por seu procurador que esta subscreve (anexo), vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor a presente AÇÃO REGRESSIVA DE INDENIZAÇÃO Em face de AUTOCAR LOCADORA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, estabelecida na Rua Tibagi,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 1/7/2014 -
Justiça - Michael Sandel
No capítulo 7 intitulado “A ação afirmativa em questão”, Sandel apresenta a história de uma jovem chamada Cheryl Hopwood que nasceu numa família simples e foi criada apenas por sua mãe. Ela desde o ensino médio luta para ingressar na faculdade, entretanto, mesmo após obter uma boa nota no exame de admissão da Universidade do Texas para o curso de direito, Hopwood não consegue sua tão sonhada vaga. A garota alega ter sido injustiçada pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
Justiça - O que é certo
O autor começa relatando diversas situações em que o problema se resume sobre que tipo de justiça poderá ser adotado. Um dos exemplos que ele dá é do Verão de 2004 onde o furacão Charley destruiu o Estado da Flórida, uma tempestade deixa arrasada uma cidade inteira, e os preços dos produtos básicos para a sobrevivência explodem. É justo cobrar o que for possível nestas circunstâncias emergenciais, ou o governo deve intervir para impor um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2016 -
JUSTIÇA AUTORIZA MUDANÇA DE GÊNERO EM NOME DE CRIANÇA EM MATO GROSSO
CURSO DE DIREITO AMANDA APARECIDA ROSA DA SILVA - 28217312 PATRÍCIA MENDES FERREIRA - 28216852 RICARDO PEREIRA FACIS - 28218943 ROGÉRIO CAETANO PINHEIRO - 28214098 ATIVIDADE: JUSTIÇA AUTORIZA MUDANÇA DE GÊNERO EM NOM DE CRIANÇA EM MATO GROSSO. GUARULHOS 2017 CURSO DE DIREITO AMANDA APARECIDA ROSA DA SILVA - 28217312 PATRÍCIA MENDES FERREIRA - 28216852 RICARDO PEREIRA FACIS - 28218943 ROGÉRIO CAETANO PINHEIRO - 28214098 ATIVIDADE: JUSTIÇA AUTORIZA MUDANÇA DE GÊNERO EM NOME DE CRIANÇA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.081 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2017 -
JUSTIÇA BLOQUEIA BENS DO BANCO RURAL, AQUELE DO MENSALÃO, NO VALOR DE R$ 100 MILHÕES.
JUSTIÇA BLOQUEIA BENS DO BANCO RURAL, AQUELE DO MENSALÃO, NO VALOR DE R$ 100 MILHÕES. O TST autorizou o bloqueio e execução de bens do Banco Rural S/A, pouco mais de R$ 100 milhões para pagamento de dívidas trabalhistas do empresário Wagner Canhedo, o mesmo visava evitar a penhora de seus bens, e obteve auxilio do Banco Rural. Foi efetuada a alienação de bens com o processo ainda em andamento, tal pratica é considerada fraude.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2019 -
Justiça bloqueia bens do Banco Rural, aquele do mensalão, no valor de R$100 milhões
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Pós-graduação em Direito Processual Civil Justiça bloqueia bens do Banco Rural, aquele do mensalão, no valor de R$100 milhões Bárbara Kelly Pereira de Almeida Processo de Execução Trabalhista Tutor: Prof. Mariana de Freitas Rasga ARACAJU/SE 2018 Artigo ou Caso: Justiça bloqueia bens do Banco Rural, aquele do mensalão, no valor de R$100 milhões TÍTULO (Exemplo: A Doutrina de Stare Decisis e Lawrence v. Texas) REFERÊNCIA: O judiciário autorizou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018 -
Justiça com as proprias mãos
Kroton – Unic Rondonópolis/MT D:\Arquivos\Desktop\pendrive sandra\trabalho taj\logoUnic.gif Curso de Direito – 1° Semestre FAIESP Disciplina: Teoria da Argumentação Jurídica Docente: Marigilda Cuba ________________ Grupo 8 Tema: Justiça com as próprias mãos e o princípio da presunção de inocência. ________________ Componentes: Eloane Borges de Oliveira Gracielle Aparecida Ferreira Jackeline Pereira Santana Jose neto Juliana Constantino Nadia de Oliveira Araújo Rubia Letícia de Almeida Nascimento Sandra Regina Loote de Souza ________________ Justiça com as próprias mãos. ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2015