Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 140.671 - 140.700
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JUS POSTULANDO NA JUSTIÇA DO TRABALHO
JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica na Faculdade Cenecista de Joinville. Joinville 2017 ________________ SUMÁRIO 1 OBJETO DE PESQUISA 3 1.1 TEMA 3 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 1.3 JUSTIFICATIVA 3 1.4 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 5 2 OBJETIVO 5 2.1 OBJEITO GERAL 5 2.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 6 3 REVISÃO BIBLIOGRAFICA PRELIMINAR 6 4 METODOLOGIA DA PESQUISA 9 5 CRONOGRAMA 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 PáginasData: 23/4/2018 -
JUSNATURALISMO
CONCEPÇÃO DE JUSNATURALISMO O jusnaturalismo considera a existência de direitos naturais entendidos como o conjunto de direito inerentes ao ser humano, necessários a sua manutenção, sem os quais o individuo não poderia subsistir, viver. Desta forma passa o Estado a ser limitado pela preservação dos direitos naturais, ou seja, não é mais entendido como Estado absolutista. A norma de Direito Natural fornece os fundamentos sólidos sobre os quais pode o homem construir o edifício das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2013 -
Jusnaturalismo
Introdução A corrente do Jusnaturalismo defende que o direito é independente da vontade humana, para os jusnaturalistas o direito é algo natural e tem como pressupostos os valores do ser humano, e busca sempre um ideal de justiça. O Jusnaturalismo não nega a existência de um direito positivo, porém, afirma que há um direito natural que os domina, assim o legislador deve basear suas normas nesta lei suprema. A história do Jusnaturalismo e divida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2016 -
Jusnaturalismo e Juspositivismo Moderno
Jusnaturalismo e juspositivismo moderno. Críticas à dicotomia de jusnaturalismo / juspositivismo. Jusnaturalismo A Corrente do Jusnaturalismo defende que o direito independe da vontade humana, ele existe antes mesmo do homem e acima das leis do homem, para os jusnaturalistas o direito é algo natural e tem como pressupostos os valores do ser humano, e busca sempre um ideal de justiça. Os Jusnaturalistas baseiam-se na existência de um Direito Natural. Assim sendo, afirmam que as normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2018 -
Jusnaturalismo x juspositivismo
1. sabendo-se que juspositivismo e jusnaturalismo foram movimentos defendidos por correntes opositoras, explique cada uma delas e fale sobre a aplicação das mesmas em nosso sistema jurídico atual. Jusnaturalismo é uma corrente do direito que acredita que as leis são emanadas de uma força superior ao entendimento humano, algo que vem da natureza, uma forma do direito natural, com leis que independem da vontade humana, o direito natural pela teoria jusnaturalista estaria expresso na terra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Jusnaturalismo x Segurança Jurídica
JUSNATURALISMO X SEGURANÇA JURÍDICA Na história da filosofia jurídico-política, o jusnaturalismo aparece em, pelo menos, quatro versões fundamentais, também com suas variantes:a) uma lei “natural” em sentido estrito, fisicamente conatural a todos os seres animados à luz de instintos;b) uma lei estabelecida por vontade da divindade e por esta revelada aos homens; c) a lei ditada pela razão, específica, portanto, do homem que a encontra autonomamente dentro de si;d) uma lei com escopo de garantir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2018 -
Jusnaturalismo, Juspositivismo e Pós-positivismo
Jusnaturalismo A corrente jusnaturalista afirma que o Direito independe da vontade humana e existe anteriormente ao homem e está acima de suas leis. Para seus defensores o Direito é algo baseado nos valores humanos, é algo natural e tem como maior ideal a justiça. É eterno, imutável e universal. Tem seus pilares apoiados no Direito Natural que tem duas formas de concepção: A primeira se refere à características, é algo dado, que não depende do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 14/12/2015 -
Jusnaturalistas
Marcella Oliveira 1C 41556976 OS JUSNATURALISTAS DA ERA MODERNA Para entendermos o que é jusnaturalismo ou direito natural, precisamos estabelecer uma diferença entre ele e o direito positivo. O jusnaturalismo parte do principio de que existe um direito natural comum a todos os homens, que deriva da natureza de algo ou simplesmente de sua essência. O direito positivo é basicamente, leis, regras que determinam a convivência em sociedade. Para Pufendorf, jurista alemão e referência no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
JUSNATURALISTAS RESUMO
JUSNATURALISTAS - Unem-se como "Escola do Direito Natural" por possuirem a mesma metodologia - apesar do objeto dos jusnaturalistas (A Natureza) ser diferente para cada filósofo. Para os três o direito natural é também o direito RACIONAL, o homem possui naturalmente a razão. - Tratam exclusivamento do direito público e da construção e natureza do Estado e da sociedade civil - Constroem uma ética racional desprovida da moral e religião que rege naturalmente as ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
JUSREALISMO
JUSREALISMO O Jusrealismo, também conhecido nas terras pátrias pela alcunha de Realismo Jurídico, consiste em uma vertente doutrinária do fenômeno jurídico que defende a predominância do fato sobre a norma. Esta postura aborda um enfoque do estudo do direito aplicado cenário concreto, sem a interferência de temas abstratos e substantivos, tais como o conceito de moral ou justiça, convergindo neste aspecto com a Escola Positivista. Por estas características, esta corrente persegue as finalidades práticas, tratando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2016 -
Just In Time
JUST IN TIME Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou Produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exato em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 21/6/2013 -
Just In Time
JIT (JUST IN TIME): Conceitos básicos Quando falamos em JIT - o material certo disponível na hora certa, no local certo, no momento de sua utilização - não estamos falando de um conceito novo. É apenas a percepção de que se chegar tarde há paralisação do processo produtivo e chegando muito cedo haverá um simples acumulo de material sem utilidade naquele momento, desperdiçando espaço e capital. O conceito pode ser considerado natural nas indústrias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2013 -
JUST IN TIME
1 JUST IN TIME O Just in Time (JIT) surgiu no Japão, nos meados da década de 70, sendo sua idéia básica e seu desenvolvimento creditados à Toyota Motor Company, a qual buscava um sistema de administração que pudesse coordenar a produção com a demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos com o mínimo atraso. O sistema de "puxar" a produção a partir da demanda, produzindo em cada somente os itens necessários, nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.280 Palavras / 18 PáginasData: 13/10/2013 -
Just In Time
Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. O termo just in time é em inglês, e significa na hora certa. O Just-in-time é uma proposta de reorganização do ambiente produtivo assentada no entendimento de que a eliminação de desperdícios visa o melhoramento contínuo dos processos de produção, é a base para a melhoria da posição competitiva de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2014 -
Just In Time
O que é Just in Time: Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. O termo just in time é em inglês, e significa na hora certa. O sistema just in time pode ser aplicado em qualquer organização, e é muito importante para auxiliar a reduzir estoques e os custos decorrentes do processo. O just in time é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 20/8/2014 -
Just In Time
ETAPA 2 – DIMENSIONAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUES PASSO 1 - JIT e MRP O Jus In Time é um sistema de produção que começou a ser adotado no início da década de 50 no Japão. Ele tem seus primórdios na Toyota Motor Company, que procurava um modo de produzir alinhado às necessidades específicas, diminuindo atrasos e desperdícios. Hoje, na verdade, o sistema é visto como uma filosofia empresarial que tem sido seguida por várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 20/8/2014 -
Just In Time
Just in time Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exato em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
JUST IN TIME
As empresas modernas estão cada vez mais utilizando o processo de desverticalização produtiva, a fim de obterem agilidade e competitividade. Neste processo: a. Há uma enorme tendência em eliminar cargos intermediários, aproximando a direção da produção. b. Uma organização transfere para terceiros parte de suas atividades produtivas. c. Uma organização transfere para terceiros parte de seus serviços. d. Ocorre o processo de horizontalização, ou seja, um aumento local da capacidade produtiva. e. A empresa perde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
JUST IN TIME
O que é Just in Time: Just in time é um sistema que administra a produção, que determina à compra, a produção e o transporte do produto na hora certa. O sistema Just. in time é aplicado na empresa Boleira Rainha pois todos os produtos sejam eles farinha ,ovos frutas ,etc. utilizados na fabricação de Bolos e Tortas tem que estar sempre frescos e em seus devidos lugares ,sempre na quantidade certa pois por se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
JUST IN TIME
O que é Just in Time: Just in time é um sistema que administra a produção, que determina à compra, a produção e o transporte do produto na hora certa. O sistema Just. in time é aplicado na empresa Boleira Rainha pois todos os produtos sejam eles farinha ,ovos frutas ,etc. utilizados na fabricação de Bolos e Tortas tem que estar sempre frescos e em seus devidos lugares ,sempre na quantidade certa pois por se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
Just in time
PRIMEIRO SLIDE O surgimento do JIT se deu pela Toyota motor Company, no Japão, no início dos anos 50, que buscava uma forma de gestão para coordenar a produção com demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos com o mínimo de atraso. SEGUNDO SLIDE Mas o que seria o JIT? Significa produzir bens e serviços exatamente no momento em que são necessários. OU SEJA, NEM ANTES PARA QUE NÃO HAJA A FORMAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2015 -
Just in time
Just in time é um termo inglês, que significa literalmente “na hora certa” ou "momento certo". É um sistema de administração que determina a chegada de peças, montagem e transporte do produto de acordo com um cronograma, ou seja, na hora e momento certo. Esse sistema faz com que o custo final do produto ou serviço diminua. E o melhor preço é determinante na hora da escolha de um serviço como o de transporte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2015 -
Just In Time
Produzir somente conforme demanda – Sistema puxado – JIT (Just in Time) / JIS (Just in Sequence) Definição (O que?) Just in Time termo inglês significando: exatamente no prazo (abreviação: JIT). JIT é um conceito para a provisão de material para um determinado ponto de fornecimento. JIT significa que o material correto, no momento certo, na quantidade correta é fornecido ao local certo. Isto ocorre com base em uma demanda concreta de um cliente. Considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2016 -
Just In Time
Just in Time Reduzindo os custos em vários setores, o gerenciamento eficaz da cadeia de suprimentos é fundamental. Uma maneira de fazer isso é por meio do gerenciamento de estoque, otimização de compras e entregas e distribuição eficientes. Abraçando a filosofia do Just in Time, garante que as matérias-primas cheguem apenas quando necessário. Com isso, a empresa evita a falta de estoque durante as etapas de produção e consegue cumprir os prazos de entrega. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2023 -
JUST IN TIME E KANBAN
JUST IN TIME E KANBAN RESUMO O presente artigo tem por finalidade explicar os processos necessários envolvidos para o funcionamento de indústrias que utilizam o sistema Just in Time, juntamente com seu subsistema Kanban. Explica-se, portanto como são realizadas as atividades dos sistemas citados, contendo exemplos de grandes empresas. Além disto, questões de suma importância nas organizações, independentemente do ramo de atuação, são levantadas como dificuldades de implementação dos sistemas, benefícios que os próprios trazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 7/7/2016 -
Just In Time, Comakerschip, Benchimarking
Just In Time, Comakerschip, Benchimarking Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.023 Palavras / 17 PáginasData: 14/9/2014 -
Justa Causa
Sumário 1. CONCEITO 4 2. REQUISITOS DA JUSTA CAUSA 5 3. A COMUNICAÇÃO DA JUSTA CAUSA PARA O EMPREGADO 6 4. A APURAÇÃO DA JUSTA CAUSA 7 5. O ÔNUS DA PROVA 8 6. A GRADAÇÃO NAS PUNIÇÕES 9 7. AS HIPÓTESES DE JUSTA CAUSA 10 7.1. Ato de improbabilidade 10 7.2. Incontinência de conduta ou mau procedimento 10 7.3. Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.140 Palavras / 17 PáginasData: 12/4/2014 -
Justa causa
Dirceu – Auxiliar Contábil Dispensa Sem Justa Causa Ultimo Salario R$ 1.430,32 Data de Inicio 10/09/2011 Data Fim Trabalho 15/11/2014 Motivo da rescisão Sem justa causa Tipo de aviso prévio Trabalhando Evento Ref. Proventos Descontos Saldo Salario 15 R$ 715,16 -- INSS Saldo Salario 8,00% -- R$ 57,21 13° Proporcional 11 R$ 1.311,13 - INSS 13° Proporcional 8,00% -- R$ 104,39 Férias Vencidas -- R$ 0,00 -- INSS Férias Vencidas 8,00% - R$ 0,00 Férias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Justa Causa
JUSTA CAUSA – art. 482 CLT MOTIVOS * ATO DE IMPROBIDADE Desonestidade, furto, falsificação de documentos, atestados médicos falsos. * INCONTINÊNCIA DE CONDUTA OU MAU PROCEDIMENTO Obscenidades, pornografia, vigia que abusa na falta de decoro. * NEGOCIAÇÃO HABITUAL: atos de comércio. 1. Sem permissão da empresa 1. Concorrência ao empregador * CONDENAÇÃO CRIMINAL 1. Transitado em julgado 1. Detenção ou reclusão * DESÍDIA Desinteresse, preguiça, desinteresse, má vontade, displicência, desleixo, indolência, comparecimento impontual, faltas injustificadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
Justa causa
FACULDADES SPEI CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Fabiana Gonçalves de Almeida DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA CURITIBA 2015 ________________ DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA Fabiana Gonçalves de Almeida.[1] Professora Orientadora: Lorena Paes de Almeida[2] Resumo O presente artigo objetiva o estudo e análise da demissão por justa causa do empregado no contrato de trabalho. No primeiro capítulo, foi tratada a questão referente à justa causa, sendo observada a sua definição, disposições gerais e também os requisitos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.294 Palavras / 18 PáginasData: 2/6/2016