Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 204.241 - 204.270
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Práticas de Gestão de Pessoas
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 04 2 INTRODUÇÃO 06 3 DESENVOLVIMENTO 07 3.1 Descrição e Análise de Cargo 07 3.2 Recrutamento, Seleção e Remuneração 07 3.2.1 Recrutamento 07 3.2.2 Seleção 08 3.3 Plano de Cargos e Salários 09 3.3.1 Política de Administração de Cargos e Salários 09 3.3.2 Normas e Procedimentos de Funcionamento do Sistema de Administração de Cargos e Salários 09 3.3.3 Salário de admissão 10 3.3.4 Alterações Salariais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.400 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2015 -
PRÁTICAS DE GESTÃO EM COOPERATIVA
UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS PRÁTICAS DE GESTÃO EM COOPERATIVA Estudo de caso de uma cooperativa de transportadores autônomos de cargas da região do Alto Tietê/SP Marcelo Tomio Ueda MOGI DAS CRUZES/ SP 2016 FOLHA DE APROVAÇÃO Marcelo Tomio Ueda ͥ Práticas de gestão em cooperativas Artigo apresentado ao Curso de MBA Executivo em Gestão de Negócios da Universidade Braz Cubas, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.349 Palavras / 22 PáginasData: 13/10/2022 -
Praticas de gestão III
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY – UNIGRANRIO SONIA MARIA DA SILVA PRÁTICAS DE GESTÃO III Duque de Caxias 2016 ________________ UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY – UNIGRANRIO SONIA MARIA DA SILVA – 2027822 PRÁTICAS DE GESTÃO III Trabalho apresentado como requisito para o cumprimento da atividade prática do curso Práticas de Gestão III Orientador: Aldecy Guimarães de Moraes Duque de Caxias 2016 ________________ 1. Relate as principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2016 -
PRÁTICAS DE GESTÃO NA EMPRESA MECANICAWEBCOMERCIO E SERVIÇOS LTDA - EPP
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS DE GESTÃO NA EMPRESA MECANICAWEBCOMERCIO E SERVIÇOS LTDA - EPP São Paulo 2016 ________________ DÉBORA JULIANA P DOS SANTOS –D068679 KAREN MARQUES CRUZ – N984BE8 LUCAS CARUZO DE CASTRO – C971618 PÂMELABORDELI DOS SANTOS - N761CE6 VITÓRIA ALVES DA SILVA – N956EA3 WELLINGTON JOSÉ DOS SANTOS – D068HG9 PRÁTICAS DE GESTÃO NA EMPRESA MECANICAWEB COMERCIO E SERVIÇOS LTDA - EPP Atividades Práticas Supervisionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.634 Palavras / 15 PáginasData: 26/11/2016 -
PRÁTICAS DE GESTÃO NA EMPRESA: MARCHI BLOCOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRÁTICAS DE GESTÃO NA EMPRESA: MARCHI BLOCOS CAMPINAS – SP 2014 BEATRIZ DE JESUS RODRIGUES RA:C3082I-2 MARIANE CRISTINA DE OLIVEIRA RA: C37108-4 THAMIRES RODRIGUES DO NASCIMENTO RA: C34829-5 WASHINGTON FRANCISCO DE ARAÚJO RA: A97208-0 PRÁTICAS DE GESTÃO NA EMPRESA: MARCHI BLOCOS Atividades Práticas Supervisionadas APS- PIPA II –trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º e 2º semestres, do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.692 Palavras / 19 PáginasData: 20/5/2018 -
PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA E CONFEITARIA BONANZA
C:\Users\Pc-Pessoal\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\unip_620x213.jpg UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA E CONFEITARIA BONANZA BRASÍLIA 2017 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA BONANZA Letícia Vitória De Souza Lima: D32HHE1 Monick Nancy Gomes Braga:D335FI9 BRASÍLIA 2017 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.890 Palavras / 20 PáginasData: 17/10/2017 -
Praticas De Gestão Pessoas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Kivia de sousa vasconcelos Sucesso Marabá 2013 Kivia de sousa vasconcelos Sucesso Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comunicação,clima e cultura organizacional, Ética e Responsablidade Social. Prof. Ana Célia Pavão Prof. Mônica Maria Silva Prof. Gisleine Fregoneze Prof.Márcia Basto de Almeida. Marabá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Práticas de Gestão Trabalho Home Office
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO Ap1 – PCA Entrevista ao Gestor em Home Office Erika Santos Gomes (2036342) santoserika@outlook.com Gabriela de Sousa Ricardo (1008663) gabriela17.sr@gmail.com Hyago Gonçalves P. de Souza (1009490) hyagopereira_@hotmail.com Jéssica Ponticel de Sousa (2036742) Jhessy.psousa@gmail.com Jéssyca Ferreira Soares (2034822) jessyfercan@gmail.com Kayane Estacio Sardella (2036375) kay.ane9@hotmail.com Marcelli Ramos Paula (1009125) marcellipaula@hotmail.com Priscila da Costa Barros (2034175) priscilabarros.publicidade@gmail.com Taciany Maria de Faria Soares (1009184) tacianymaria9304@gmail.com Rio de Janeiro, 2021. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO ...........................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.650 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2021 -
Práticas de gestão: pessoas, suprimentos e finanças
ROTEIRO DE CONTEÚDO DO PIPA IV TEMA: PRÁTICAS DE GESTÃO: PESSOAS, SUPRIMENTOS E FINANÇAS INTRODUÇÃO 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa Os primeiros membros da família Brenninkmeyer eram comerciantes de linho e produtos têxteis no século XVII, mas a história do êxito começou há 200 anos, quando os irmãos Clemens e August (cuja união das inicias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.519 Palavras / 31 PáginasData: 25/4/2014 -
Práticas de Gestão: Suprimentos, Logística e Finanças.
FACULDADE DA CIDADE DE MACEIÓ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MACEIÓ MAIO/2015 FACULDADE DA CIDADE DE MACEIÓ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO José Melquiades de Lima Neto Ingrid Laura Peixoto dos Santos Larissa Maria Alves da Silva Ramon Honorato da Silva Renato Rafael de Santos Arruda Wismarcks Silva de Lima Cruz PRÁTICAS DE GESTÃO: SUPRIMENTOS, LOGÍSTICA E FINANÇAS. MACEIÓ MAIO/2015 SUMÁRIO Introdução 04 Fundamentação Teórica 05 Estudo de Caso 12 Sugestão de Melhorias 16 Considerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.568 Palavras / 15 PáginasData: 7/12/2015 -
Praticas de Governança Corporativa
PRÁTICAS DE GOVERNANÇA COORPORATIVA Bruno Lucas Rodrigues Xavier Graduando em Direito – Universidade Veiga de Almeida RESUMO Este artigo tem como objetivo falar sobre as medidas protetivas de governança coorporativa. Dessa forma, visa estabelecer padrões de gestão para os negócios utilizados em sociedade, focando, principalmente em quatro princípios: Equidade, Prestação de Contas, Transparência e Responsabilidade Coorporativa. Palavras-chave: Governança Coorporativa, Medidas Protetivas, Princípios. ABSTRACT This article aims to discuss the protectionist measures of corporate governance. In
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2019 -
Práticas de Governança Corporativa Aplicadas ao Escândalo da Petrobras
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE DIREITO SOCIEDADES ANÔNIMAS BTC Práticas de governança corporativa aplicadas ao escândalo da Petrobras. Cabo Frio 2018 Sumário 1 Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2 Medidas de Gorvenança Corporativa . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2020 -
Práticas de Governança Corporativa, Sustentabilidade e Responsabilidade Social
Centro Universitário Senac Controladoria e Finanças Alessandra Laurentino Candido Governança Corporativa e Responsabilidade Sócio Ambiental São Paulo – SP 03/2018 ________________ Práticas de Governança Corporativa, Sustentabilidade e Responsabilidade Social De acordo com o IBGC, Governança Corporativa é a forma como a empresa é governada, um sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo o relacionamento entre os proprietários, conselho administrativo, Diretoria e órgãos de controle. A Governança corporativa abrange também responsabilidade social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2018 -
PRÁTICAS DE MELHORIA DE GESTÃO.
SUMÁRIO PERFIL DA ORGANIZAÇÃO I. Instituição, Propósitos e Porte da Organização II. Produtos e Processos III. Sócios, Mantenedores ou Instituidores IV. Força de Trabalho V. Clientes e Mercados VI. Fornecedores e Insumos PRÁTICAS DE MELHORIA FICHA DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE PERFIL DA ORGANIZAÇÃO I. Instituição, Propósitos e Porte da Organização A Tecnomecânica Pries Indústria e Comércio Ltda., nome fantasia PRIES – Tecnologia e Inovação em Alumínio e Aço, foi fundada em 1954 na Cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.210 Palavras / 17 PáginasData: 14/11/2014 -
Praticas de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE DELMAR SILVEIRA GONÇALVES JUNIOR RA2871885239 DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo Comportamento Organizacional TUTOR ANDRE AIRES SOARES Porto Alegre- Rio Grande do Sul 2015 Sumário Capa............................................................................01 Sumário.......................................................................02 Introdução....................................................................03 Restaurante Smak Introdução O Restaurante Smak é inspirado em restaurantes Poloneses. Todas as dependências são rústicas e o seu principal diferencial são os pratos da culinária Polonesa que são servidos como degustação durante o almoço. O Restaurante conta com um cozinheiro altamente qualificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2015 -
Praticas de Pesquisa
Trabalho de Práticas de Pesquisa Grupo: 3 Líder: Yara Bispo Tema: Recrutamento e seleção Título: Empresas de bebidas e seu sistema de recrutamento. Problema: A dificuldade das empresas de bebidas em contratar pessoas qualificadas. Uma nova década um novo mundo, encontrasse no mundo globalizado onde só se destaca quem for melhor. Diante de várias empresas no mercado poucas se destacam, a grande competitividade no ramo de bebida cresce ainda mais e por conta disso a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2015 -
Práticas de Pesquisa em Administração de Pessoas
______________________________Práticas de Pesquisa em Administração de Pessoas Profa. Maria Luiza Santos INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO DA PARAÍBA DIRETORIA DO CAMPUS JOÃO PESSOA DIRETORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE ENSINO SUPERIOR UNIDADE ACADÊMICA DE GESTÃO E NEGÓCIOS Disciplina: Práticas de Pesquisa em Administração de pessoas Professora: Maria Luiza da Costa Santos Período: 4º Turma: manhã/Noite Carga Horária: 67 h/aula ROTEIRO DA DISCIPLINA O objetivo da disciplina é possibilitar ao aluno o contato com a situação real de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2016 -
PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO – UFRPE Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas 1 Professora: Renata B. de Oliveira COMO A EMPRESA MULTIMARCAS EDITORA ELABORA SUAS PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Amós Silva Mariana Madeira Rhayssa Ferreira Recife, 2015. ________________ Desde os primórdios, as relações de trabalho vêm sofrendo modificações quanto à maneira de entender e lidar com os funcionários. Um dos períodos de grandes mudanças foi a Era da Industrialização Clássica, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2016 -
PRÁTICAS DE RH E A INFLUENCIA PARA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.
PRÁTICAS DE RH E A INFLUENCIA PARA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Thamires Ribeiro; thamires.oliveira.ribeiro@gmail.com Centro Universitário SENAC. São Paulo. Brasil RESUMO As discussões referentes à qualidade de vida nas organizações podem ser capazes de apontar dimensões socioeconômicas, organizacionais e as relações entre o colaborador e a empresa. Nesse contexto, as práticas de recursos humanos são uma ferramenta para o alcance de vantagem competitiva e valorização do capital humano. Assim, estas se tornam um ator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.322 Palavras / 18 PáginasData: 3/9/2015 -
PRÁTICAS DE SUPERVISÃO: CONTABILIDADE
FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GIOVANNA REGINA T. MARTINS - RA: 7612700204 CÉSAR SANTOS – RA: 7484698975 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: CONTABILIDADE Bauru Setembro / 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................03 ETAPA 1......................................................................................................... 04 1.1 - Passo 1 ....................................................................................................04 1.2 - Passo 2............................................................................................ 04 e 05 1.3 Passo 3........................................................................................................06 ETAPA 2........................................................................................................ 07 2.1 - Passo 1 .................................................................................................. 08 2.2 - Passo 3....................................................................................................09 03- REFERÊNCIAS........................................................................................ INTRODUÇÃO Este estudo tem como foco principal demonstrar através de pesquisas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Práticas desleais do comércio internacional – Dumping.
1. TEMA: Práticas desleais do comércio internacional – Dumping. 2. PROBLEMATIZAÇÃO E HIPÓTESES 2.1 O Problema A prática desleal de comércio internacional conhecida como dumping, consiste na venda de mercadorias em país estrangeiro por um preço menor que aqueles praticados no mercado interno, ou seja, um produto tem um preço de exportação inferior ao preço que é vendido no próprio país de origem. O fato é que, numa visão realista do contexto geral do comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2017 -
Práticas desonesto no comércio exterior
Práticas Desleais no Comércio Exterior Sumário da Unidade • A Organização Mundial do Comércio e a Defesa Comercial • As Medidas de Salvaguarda • Subsídios à Exportação • Os Direitos Compensatórios • Dumping • A Defesa Comercial no Brasil Síntese da Unidade: A unidade analisa e tipifica as práticas desleais do comércio exterior e identifica os organismos nacionais e internacionais que procuram resolver esses problemas. A Organização Mundial do Comércio e a Defesa Comercial A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Praticas E Caracteristicas Intraempreendedoras De Um Gestor De RH
FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado PRÁTICAS E CARACTERISTICAS INTRAEMPREENDEDORAS DE UM GESTOR DE RH Membros: Lidiane Aparecida Oliveira Lucas da Rocha Fernandes Lucas Soares Rocha Michelle Silva Abreu Mirela Lacerda Melo Paola de Jesus Chaves Priscila Brito Lana Renata Oliveira Mendes Professor Orientador: Érika Rubia de Souza Versão disponível no site: http://grup957.wix.com/projetoaplicado Contagem Junho/2013 FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.116 Palavras / 25 PáginasData: 13/8/2013 -
Praticas e políticas a serem utilizadas em função de um objetivo comum
ORGANIZAÇÕES Praticas e políticas a serem utilizadas em função de um objetivo comum É um conjunto de pessoas que reúne os recursos disponíveis no processo administrativo, ou seja, na economia com os seus esforços para atingir um objetivo comum. Elementos:pessoas – estrutura – tecnologias Características: propósito definido, estrutura sistemática, pessoas, divisão do trabalho, coordenação Administrar – coisas Gerenciar – pessoas Recursos -> organização -> serviços Cultura organizacional Atribui-se a Edgar Schein o entendimento de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.689 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2015 -
Práticas E Técnicas De Negociação "O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO"
Práticas e Técnicas de Negociação “O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO” Curso: Administração de Empresas Período: 5º e 6º Orientador: Prof. Breno Cardoso Acadêmicos: Adna Cristiane Elizangela Isabela Joyce Katimila Leila Marcela Maria Nazaré Nadmilson Natânia Quezia Vanuza BETIM–MG/2014 INTRODUÇÃO Uma boa negociação começa com o bom planejamento identificando, listando, priorizando todas as questões, estabelecendo os acordos alternativos: visando o melhor acordo viável e minimamente aceitável , o que realmente se quer, e o ponto de rompimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2014 -
PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇÃO I
CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLOGICA DO AMAZONAS-CETAM DIRETORIA ACADEMICA CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇAO PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇAO I Anori 2018 ANGELA MARIA CARDOSO DE LIMA MARIA TÂNIA GERÔNIMO MACÊDO RAYAN AS SILVA FEITOZA PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇAO I Relatório Técnico Diário apresentado à disciplina de Prática em Administração I, pela Acadêmica Angela Maria Cardoso de Lima,Maria Tânia Gerônimo Macêdo e Rayan da Silva Feitoza, ministrada pela Prof.ª. Esp. Karina Soares no Modulo II para obtenção de nota parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.608 Palavras / 15 PáginasData: 26/3/2019 -
Práticas em Gestão: Mecanismos de Coordenação
Práticas em Gestão: Mecanismos de Coordenação Homem em pé em frente a lousa Descrição gerada automaticamente Práticas em gestão: modelagem organizacional Equipe 1. Arthur 2. Flávia 3. Jéssica 4. Patrícia[a] Londrina Março/2022 ________________ PADRONIZAÇÃO DE SAÍDAS (OUTPUTS) O sistema de produção é considerado um processo pelo qual os componentes são planejados e convertidos em produtos acabados e serviços. Dentro das áreas de processos, há algumas diferenças evidentes, porém os conceitos se conversam mutualmente. O planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2022 -
Práticas Empreendedoras - UVA
Entrega da Avaliação – Fórum de discussão [AVA1] Meu negócio em questão é o de uma pizzaria, situada na cidade do Rio de Janeiro no bairro da Pavuna, um bairro populoso, conhecido na região, sendo um local de fácil acesso aos moradores e aos demais clientes dos bairros no entorno. O estabelecimento possuiria horário de atendimento de 17:00 as 00:00. Devido a pandemia, minha primeira decisão seria a de me organizar em relação às despesas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2020 -
Praticas Empreendedoras Modelo de Negocio
Práticas Empreendedoras Universidade Veiga de Almeida Professor: Ronaldo Piloto Aluna: Jéssica Pereira Silva Matrícula: 20161103715 Rio de Janeiro, 2020. 1. Tema do Empreendimento (1 ou 2 linha(s)); 2. Justificativas e Objetivos a serem alcançados pelo empreendimento (1/2 página); 3. Pesquisa de Mercado contendo público-alvo (perfil demográfico, socio econômico e comportamental), principais concorrentes e fornecedores (identificando facilidades e dificuldades nas relações com eles) (no máximo 3 páginas); 4. Desenvolver uma Matriz SWOT do Empreendimento desejado. (1/2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2020 -
PRÁTICAS EMPRESARIAIS III RELATÓRIO FINAL
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PRÁTICAS EMPRESARIAIS III RELATÓRIO FINAL Rio de janeiro 2021 PRÁTICAS EMPRESARIAIS III RELATÓRIO FINAL Trabalho da Avaliação 1, referente a elaboração de um relatório sintético, que tem como objetivo analisar o cenário competitivo e de marketing, para a disciplina de Práticas Empresariais III apresentado ao Curso de Administração da Universidade Veiga de Almeida. Prof. Artur Moreira Rio de janeiro 2021 Sumário RESUMO DO AMBIENTE COMPETITIVO 4 1. ANÁLISE SWOT 7 1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.515 Palavras / 15 PáginasData: 31/3/2022