Humanas
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256.902 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 204.361 - 204.390
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Práticas de Governança Corporativa Aplicadas ao Escândalo da Petrobras
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE DIREITO SOCIEDADES ANÔNIMAS BTC Práticas de governança corporativa aplicadas ao escândalo da Petrobras. Cabo Frio 2018 Sumário 1 Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2 Medidas de Gorvenança Corporativa . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2020 -
Práticas de Governança Corporativa, Sustentabilidade e Responsabilidade Social
Centro Universitário Senac Controladoria e Finanças Alessandra Laurentino Candido Governança Corporativa e Responsabilidade Sócio Ambiental São Paulo – SP 03/2018 ________________ Práticas de Governança Corporativa, Sustentabilidade e Responsabilidade Social De acordo com o IBGC, Governança Corporativa é a forma como a empresa é governada, um sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo o relacionamento entre os proprietários, conselho administrativo, Diretoria e órgãos de controle. A Governança corporativa abrange também responsabilidade social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2018 -
PRÁTICAS DE MELHORIA DE GESTÃO.
SUMÁRIO PERFIL DA ORGANIZAÇÃO I. Instituição, Propósitos e Porte da Organização II. Produtos e Processos III. Sócios, Mantenedores ou Instituidores IV. Força de Trabalho V. Clientes e Mercados VI. Fornecedores e Insumos PRÁTICAS DE MELHORIA FICHA DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE PERFIL DA ORGANIZAÇÃO I. Instituição, Propósitos e Porte da Organização A Tecnomecânica Pries Indústria e Comércio Ltda., nome fantasia PRIES – Tecnologia e Inovação em Alumínio e Aço, foi fundada em 1954 na Cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.210 Palavras / 17 PáginasData: 14/11/2014 -
Praticas de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE DELMAR SILVEIRA GONÇALVES JUNIOR RA2871885239 DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo Comportamento Organizacional TUTOR ANDRE AIRES SOARES Porto Alegre- Rio Grande do Sul 2015 Sumário Capa............................................................................01 Sumário.......................................................................02 Introdução....................................................................03 Restaurante Smak Introdução O Restaurante Smak é inspirado em restaurantes Poloneses. Todas as dependências são rústicas e o seu principal diferencial são os pratos da culinária Polonesa que são servidos como degustação durante o almoço. O Restaurante conta com um cozinheiro altamente qualificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2015 -
Praticas de Pesquisa
Trabalho de Práticas de Pesquisa Grupo: 3 Líder: Yara Bispo Tema: Recrutamento e seleção Título: Empresas de bebidas e seu sistema de recrutamento. Problema: A dificuldade das empresas de bebidas em contratar pessoas qualificadas. Uma nova década um novo mundo, encontrasse no mundo globalizado onde só se destaca quem for melhor. Diante de várias empresas no mercado poucas se destacam, a grande competitividade no ramo de bebida cresce ainda mais e por conta disso a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2015 -
Práticas de Pesquisa em Administração de Pessoas
______________________________Práticas de Pesquisa em Administração de Pessoas Profa. Maria Luiza Santos INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO DA PARAÍBA DIRETORIA DO CAMPUS JOÃO PESSOA DIRETORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE ENSINO SUPERIOR UNIDADE ACADÊMICA DE GESTÃO E NEGÓCIOS Disciplina: Práticas de Pesquisa em Administração de pessoas Professora: Maria Luiza da Costa Santos Período: 4º Turma: manhã/Noite Carga Horária: 67 h/aula ROTEIRO DA DISCIPLINA O objetivo da disciplina é possibilitar ao aluno o contato com a situação real de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2016 -
PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO – UFRPE Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas 1 Professora: Renata B. de Oliveira COMO A EMPRESA MULTIMARCAS EDITORA ELABORA SUAS PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Amós Silva Mariana Madeira Rhayssa Ferreira Recife, 2015. ________________ Desde os primórdios, as relações de trabalho vêm sofrendo modificações quanto à maneira de entender e lidar com os funcionários. Um dos períodos de grandes mudanças foi a Era da Industrialização Clássica, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2016 -
PRÁTICAS DE RH E A INFLUENCIA PARA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.
PRÁTICAS DE RH E A INFLUENCIA PARA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Thamires Ribeiro; thamires.oliveira.ribeiro@gmail.com Centro Universitário SENAC. São Paulo. Brasil RESUMO As discussões referentes à qualidade de vida nas organizações podem ser capazes de apontar dimensões socioeconômicas, organizacionais e as relações entre o colaborador e a empresa. Nesse contexto, as práticas de recursos humanos são uma ferramenta para o alcance de vantagem competitiva e valorização do capital humano. Assim, estas se tornam um ator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.322 Palavras / 18 PáginasData: 3/9/2015 -
PRÁTICAS DE SUPERVISÃO: CONTABILIDADE
FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GIOVANNA REGINA T. MARTINS - RA: 7612700204 CÉSAR SANTOS – RA: 7484698975 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: CONTABILIDADE Bauru Setembro / 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................03 ETAPA 1......................................................................................................... 04 1.1 - Passo 1 ....................................................................................................04 1.2 - Passo 2............................................................................................ 04 e 05 1.3 Passo 3........................................................................................................06 ETAPA 2........................................................................................................ 07 2.1 - Passo 1 .................................................................................................. 08 2.2 - Passo 3....................................................................................................09 03- REFERÊNCIAS........................................................................................ INTRODUÇÃO Este estudo tem como foco principal demonstrar através de pesquisas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Práticas desleais do comércio internacional – Dumping.
1. TEMA: Práticas desleais do comércio internacional – Dumping. 2. PROBLEMATIZAÇÃO E HIPÓTESES 2.1 O Problema A prática desleal de comércio internacional conhecida como dumping, consiste na venda de mercadorias em país estrangeiro por um preço menor que aqueles praticados no mercado interno, ou seja, um produto tem um preço de exportação inferior ao preço que é vendido no próprio país de origem. O fato é que, numa visão realista do contexto geral do comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2017 -
Práticas desonesto no comércio exterior
Práticas Desleais no Comércio Exterior Sumário da Unidade • A Organização Mundial do Comércio e a Defesa Comercial • As Medidas de Salvaguarda • Subsídios à Exportação • Os Direitos Compensatórios • Dumping • A Defesa Comercial no Brasil Síntese da Unidade: A unidade analisa e tipifica as práticas desleais do comércio exterior e identifica os organismos nacionais e internacionais que procuram resolver esses problemas. A Organização Mundial do Comércio e a Defesa Comercial A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Praticas E Caracteristicas Intraempreendedoras De Um Gestor De RH
FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado PRÁTICAS E CARACTERISTICAS INTRAEMPREENDEDORAS DE UM GESTOR DE RH Membros: Lidiane Aparecida Oliveira Lucas da Rocha Fernandes Lucas Soares Rocha Michelle Silva Abreu Mirela Lacerda Melo Paola de Jesus Chaves Priscila Brito Lana Renata Oliveira Mendes Professor Orientador: Érika Rubia de Souza Versão disponível no site: http://grup957.wix.com/projetoaplicado Contagem Junho/2013 FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.116 Palavras / 25 PáginasData: 13/8/2013 -
Praticas e políticas a serem utilizadas em função de um objetivo comum
ORGANIZAÇÕES Praticas e políticas a serem utilizadas em função de um objetivo comum É um conjunto de pessoas que reúne os recursos disponíveis no processo administrativo, ou seja, na economia com os seus esforços para atingir um objetivo comum. Elementos:pessoas – estrutura – tecnologias Características: propósito definido, estrutura sistemática, pessoas, divisão do trabalho, coordenação Administrar – coisas Gerenciar – pessoas Recursos -> organização -> serviços Cultura organizacional Atribui-se a Edgar Schein o entendimento de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.689 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2015 -
Práticas E Técnicas De Negociação "O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO"
Práticas e Técnicas de Negociação “O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO” Curso: Administração de Empresas Período: 5º e 6º Orientador: Prof. Breno Cardoso Acadêmicos: Adna Cristiane Elizangela Isabela Joyce Katimila Leila Marcela Maria Nazaré Nadmilson Natânia Quezia Vanuza BETIM–MG/2014 INTRODUÇÃO Uma boa negociação começa com o bom planejamento identificando, listando, priorizando todas as questões, estabelecendo os acordos alternativos: visando o melhor acordo viável e minimamente aceitável , o que realmente se quer, e o ponto de rompimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2014 -
PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇÃO I
CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLOGICA DO AMAZONAS-CETAM DIRETORIA ACADEMICA CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇAO PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇAO I Anori 2018 ANGELA MARIA CARDOSO DE LIMA MARIA TÂNIA GERÔNIMO MACÊDO RAYAN AS SILVA FEITOZA PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇAO I Relatório Técnico Diário apresentado à disciplina de Prática em Administração I, pela Acadêmica Angela Maria Cardoso de Lima,Maria Tânia Gerônimo Macêdo e Rayan da Silva Feitoza, ministrada pela Prof.ª. Esp. Karina Soares no Modulo II para obtenção de nota parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.608 Palavras / 15 PáginasData: 26/3/2019 -
Práticas em Gestão: Mecanismos de Coordenação
Práticas em Gestão: Mecanismos de Coordenação Homem em pé em frente a lousa Descrição gerada automaticamente Práticas em gestão: modelagem organizacional Equipe 1. Arthur 2. Flávia 3. Jéssica 4. Patrícia[a] Londrina Março/2022 ________________ PADRONIZAÇÃO DE SAÍDAS (OUTPUTS) O sistema de produção é considerado um processo pelo qual os componentes são planejados e convertidos em produtos acabados e serviços. Dentro das áreas de processos, há algumas diferenças evidentes, porém os conceitos se conversam mutualmente. O planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2022 -
Práticas Empreendedoras - UVA
Entrega da Avaliação – Fórum de discussão [AVA1] Meu negócio em questão é o de uma pizzaria, situada na cidade do Rio de Janeiro no bairro da Pavuna, um bairro populoso, conhecido na região, sendo um local de fácil acesso aos moradores e aos demais clientes dos bairros no entorno. O estabelecimento possuiria horário de atendimento de 17:00 as 00:00. Devido a pandemia, minha primeira decisão seria a de me organizar em relação às despesas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2020 -
Praticas Empreendedoras Modelo de Negocio
Práticas Empreendedoras Universidade Veiga de Almeida Professor: Ronaldo Piloto Aluna: Jéssica Pereira Silva Matrícula: 20161103715 Rio de Janeiro, 2020. 1. Tema do Empreendimento (1 ou 2 linha(s)); 2. Justificativas e Objetivos a serem alcançados pelo empreendimento (1/2 página); 3. Pesquisa de Mercado contendo público-alvo (perfil demográfico, socio econômico e comportamental), principais concorrentes e fornecedores (identificando facilidades e dificuldades nas relações com eles) (no máximo 3 páginas); 4. Desenvolver uma Matriz SWOT do Empreendimento desejado. (1/2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2020 -
PRÁTICAS EMPRESARIAIS III RELATÓRIO FINAL
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PRÁTICAS EMPRESARIAIS III RELATÓRIO FINAL Rio de janeiro 2021 PRÁTICAS EMPRESARIAIS III RELATÓRIO FINAL Trabalho da Avaliação 1, referente a elaboração de um relatório sintético, que tem como objetivo analisar o cenário competitivo e de marketing, para a disciplina de Práticas Empresariais III apresentado ao Curso de Administração da Universidade Veiga de Almeida. Prof. Artur Moreira Rio de janeiro 2021 Sumário RESUMO DO AMBIENTE COMPETITIVO 4 1. ANÁLISE SWOT 7 1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.515 Palavras / 15 PáginasData: 31/3/2022 -
Praticas Gerenciais
O bom desempenho da administração depende de que o profissional consiga ser um bom líder, capaz de lidar com pessoas, negociando e comunicando, e também apto a tomar decisões, tendo uma visão sistêmica e global da situação que administra, porém o mercado abrange várias áreas do conhecimento. A administração é resultado de um processo de formação que passa pelas mais diversas áreas, desde as exatas, como matemática, até humanas como filosofia. Cada vez mais esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 19/12/2014 -
Praticas gerenciais
Universidade José do Rosário Vellano Curso de Administração – 2º período PRÁTICAS GERENCIAS II Profa. Juliana Dias Russano Salgado Profa. Sandra de Souza Alves Miranda ALFENAS – MG 2013 Ana Cláudia Morais Camila Alaíde de Sá Felipe Rossi Cassiano Moreira Karen Caroline Sousa Marília Neves Faria Rodrigo Alexandre Ponciano Thais Monique da Paixão Pereira Walmir Marques Filho PRÁTICAS GERENCIAIS II Orientadores: Profa. Juliana Dias Russano Salgado Profa. Sandra de Souza Alves Miranda ALFENAS-MG 2013 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.918 Palavras / 20 PáginasData: 25/4/2016 -
PRATICAS II - ESTACIO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS André Pereira da Silva – 201505098963 Edna Barbosa da Silva – 201402371411 Fabiana Rosa Coelho – 201402422581 Jaqueline Felix Barreto – 201401209645 Nadja Maria de Araujo – 201401209807 Vivyane Leite Medina – 201401209696 ATIVIDADE ESTRUTURADA PRÁTICAS DE RH II: APLICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS EM CARGOS E SALÀRIOS PROF.ª ORIENTADORA: ELENICE ESTEVES DE OLIVEIRA SÃO PAULO, 2015 André Pereira da Silva – 201505098963 Edna Barbosa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.714 Palavras / 35 PáginasData: 1/12/2015 -
Práticas Integradora Atividade
SE - CC03 - Práticas Integradoras III ATIVIDADE 1 1- O que podemos considerar como Pequenas e Médias Empresas (PMEs)? As pequenas e médias empresas (conhecidas também pelo acrónimo PME) são empresas com caraterísticas distintivas, tendo uma dimensão com determinados limites de empregados e financeiros fixados pelos Estados ou Regiões administrativas. São agentes com lógicas, culturas, interesses e espírito empreendedor próprios. PME significa Pequena e Média Empresa. É uma sigla frequentemente utilizada para classificar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2021 -
Praticas integradoras III
Praticas Integradoras III Questões 1- Se as estruturas burocráticas são problemáticas, porque as organizações as utilizam? As organizações utilizam-se da burocracia como meio de ganhar tempo, a mesma serve para organizar e controlar procedimentos de difíceis soluções, sendo assim acaba atrapalhando os processos simples. A burocracia é necessária em grandes organizações para determinação de normas das atividades. 2- Porque o mesmo processo burocrático que ajudou Victoria a obter facilmente o passe para os jogos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2015 -
PRÁTICAS INTERDISCIPLINARES NO CURSO
FACULDADE DOM PEDRO II – UNIDADE BARREIRAS NOME DO(S) ALUNO(S) PRÁTICAS INTERDISCIPLINARES NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BARREIRAS 2016 NOME DO(s) ALUNO(s) PRÁTICAS INTERDISCIPLINARES NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Pesquisa apresentado junto a Faculdade Dom Pedro II – Unidade Barreiras-BA, para obtenção de nota atribuída a todas as disciplinas do 1º semestre do Curso de Administração, Orientadores: Adna Maria, Carlana Rocha, Cristiano Santarém, Maria Lobake e Romero Carvalho. LUIS EDUARDO MAGALHÃES 2016 ________________ SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 3/4/2019 -
Práticas Jurídicas Trabalhista
Acadêmica: Analize Rodrigues Práticas Juridicas Trabalhista – 8º Semestre EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA 3ª VARA DO TRABALHO DE LAGES – SANTA CATARINA PROCESSO nº XXXXXXX-XX.XXXX.X.XX.XXXX XXXXX ENGENHARIA, já devidamente qualificada, por seus procuradores infra-assinados, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência apresentar sua CONTESTAÇÃO aos termos da Reclamatória Trabalhista em epígrafe, que lhe move XXXXXXX XXXXXXXX, já qualificado na inicial, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. ________________ 1. DAS ALEGAÇÕES FEITAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2017 -
Práticas no Desenvolvimento de Orçamento Empresarial
1- A empresa UNINOVE está elaborando uma análise de mercado, para avaliar sua participação na venda dos produtos Ouro, Prata e Bronze. Pode-se observar abaixo, as quantidades que o mercado, na atualidade, provavelmente consumirá destes produtos ou similares. Atualmente a empresa UNINOVE absorve 6%. Indústria Uninove S.A ORÇAMENTO DE VENDAS - 2006 Mercado Total 1º Sem 2º Sem 3º Sem. 4º Sem 5º Sem 6º Sem Quantidade Produto Ouro Região 1 354.000 339.750 246.750 336.250
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2018 -
Práticas Pedagógicas
Práticas Pedagógicas O processo de aprendizagem exige a entrega tanto do educador quanto do educando, para que haja interesse de ambas as partes. Sabe-se que é muito importante que a didática utilizada envolva elementos que fazem parte do dia-dia do estudante, elementos que eles tenham conhecimento que se identifiquem, esse seria bom ponto de partida para saber quem são essas crianças, onde vivem, quais seus costumes, cultura... Tendo esses norte, passasse então a trazer para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2018 -
Práticas Pedagógicas: Identidade Docente
images.png ALUNA: Sonia da Silva Pereira DISCIPLINA: Práticas Pedagógicas: Identidade Docente SER PROFESSOR Quando se decide ser um professor, passa-se a ter uma função muito importante na vida de cada aluno, pois se deve que transmitir conhecimento de acordo com a disciplina, mas também ter empatia, humanização, pois está se trabalhando com vidas, deve se haver uma boa interação entre mestre e aluno, para que haja um bom relacionamento entre ambos e o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2023 -
Praticas Restaurativas na educação pública
FACULDADE ESTÁCIO DE MACAPÁ CURSO DE DIREITO ELIANA LIMA NASCIMENTO AS ÁREAS DE RESSACA DA ZONA SUL NO MUNICÍPIO DE MACAPÁ MACAPÁ 2016 FACULDADE ESTÁCIO DE MACAPÁ CURSO DE DIREITO ELIANA LIMA NASCIMENTO AS ÁREAS DE RESSACA DA ZONA SUL NO MUNICÍPIO DE MACAPÁ MACAPÁ 2016 AS ÁREAS DE RESSACA NA ZONAL SUL DO MUNICÍPIO DE MACAPÁ RESUMO: O município de Macapá apresenta uma grande concentração de habitantes que vivem na área urbana da cidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2016