Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 206.311 - 206.340
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Problemas com Pet Glamour
RELATÓRIO Com base nas informações do dossiê, primeiramente começamos a descrever os “pontos negativos” ou a melhorar do comportamento de todos os funcionários do Pet Glamour, que somados ao estresse do dia a dia, mau planejamento administrativo, e outros fatores, impedem que a empresa obtenha bons resultados no faturamento, e, sobretudo que os empregados tenham um bom relacionamento entre si, cada um exercendo sua função. Também não há um bom planejamento do negócio. É evidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
Problemas contemporâneos
Questão 01: Analise as diferenças mais importantes entre os conceitos pobreza e desigualdade social. Santos (2012), afirma que, enquanto a pobreza afeta de forma individual ou de um grupo de pessoas, como uma família a desigualdade social afeta todo um conjunto de pessoas de uma determinada sociedade. A Autora também afirma que, com a pobreza é uma condição do indivíduo ou grupos que se encontram privados de meios adequados de subsistência. Já a desigualdade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2017 -
Problemas da economia do Brasil
No Palácio do Planalto e na Fazenda, a grande preocupação é que uma fórmula de reajuste automático da gasolina se transforme numa referência de indexação para outros setores, que passariam a aumentar seus preços seguindo o modelo que viesse a ser adotado para a Petrobras. Segundo a Folha apurou, o governo está disposto a conceder um reajuste neste ano dentro da regra atual -por volta de 5% para gasolina e próximo de 10% para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Problemas da empresa familiar «Sucos Fazenda São Pedro»
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho é referente á empresa familiar “Sucos Fazenda São Pedro” que passa por um momento importante de decisão de crescer ou não crescer. O crescimento é inevitável quando pensamos o que esta em jogo não é apenas nossa presença no mercado, mas nossa resposta aos desejos de nossos clientes em relação a nossos produtos. O bom empreendedor sabe como selar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 21/6/2014 -
Problemas da legitimidade da justiça constitucional
Neste trabalho abordamos o tema sobre os “Problemas da legitimidade da justiça constitucional”, onde pudemos perceber que a função atípica do Poder Judiciário, causando efeitos em outro poder, tem sido bastante prejudicial para que cada um dos poderes tenham apenas suas funções a se cumprir, levantando questões sobre as decisões. Isso se deve a falta de credibilidade do Poder legislativo que tem se envolvido em diversas questões sobre sua confiabilidade em decisões que prejudicam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2019 -
PROBLEMAS DA POLÍTICA ECONÔMICA
MACROECONOMIA A macroeconomia estuda o comportamento dos grandes agregados, tais como PIB, renda, nível geral de preços, taxa de juros, taxa de câmbio, emprego/desemprego, balanço de pagamentos, moeda, etc. Ao estudar esses agregados, a macroeconomia deixa para um segundo plano o comportamento das unidades e constituições individuais e dos mercados específicos, que são estudados pela microeconomia. A macroeconomia trata o mercado de bens s serviços em um todo (agregando produtos agrícolas, industriais, serviços, transportes) bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 2/5/2014 -
PROBLEMAS DE "ASSISTÊNCIA SOCIAL" NO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO ACTUAL
2.0 - OS DESAFIOS DO “ASSISTENTE SOCIAL” NO EXERCICIO DA PROFISSÃO CONTEMPORÂNEO “... iremos ao encontro do próximo milênio sem esperar encontrar nele nada além daquilo que seremos capazes de levar-lhe”. (Ítalo Calvin) Em pleno século XXI continuamos enfrentando problemas advindos da manutenção dos pensamentos burgueses, e do sistema monetário capitalista que mantém a sociedade alienada e dividida em classes tornando o país desigual na medida em que o capital se concentra nas mãos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2014 -
Problemas de AM Ltda
A empresa AM Ltda está no mercado a mais de 50 anos fabricando diversos tipos de roupas masculinas e femininas para crianças, jovens e adultos. Ela tem em carteira de clientes bem diversificada composta por empresas de grande, médio e pequeno porte. Seu produto é de boa qualidade, sua marca bem conhecida e possui uma excelente aceitação pelo consumidor final. Entretanto, nos últimos 10 anos a empresa tem perdido mercado para os concorrentes que conseguem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
PROBLEMAS DE CITAÇÕES, CASOS MAIS RECORRENTES DE PLÁGIO
PROBLEMAS DE CITAÇÕES, CASOS MAIS RECORRENTES DE PLÁGIO Estéfane Carvalho, Samuel Brito, Thatiany Leite, Aquiles Torres, David Gomes e Andréia Almeida Mendes (Doctum) RESUMO:Quando falamos em plágio, logo voltamos para casos famosos com compositores que têm parte de suas melodias ou trechos de letras musicais copiados e utilizados por outros em suas composições sem qualquer autorização. Mas ele não para por aí. O plágio se estende a todos os casos em que uma ideia intelectual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2015 -
Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour
PASSO 1 Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour: Alba, não cumpre a sua parte na administração da loja. João, diz está sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração da loja. Éder vangloria-se de seu talento artístico e acha-se superior as meninas do banho, e isso tem causado mal estar entre elas. Rui reclama muito do seu trabalho, e anda desmotivado. Léa e Anita pegam os produtos sem avisar para serem registrados. Leila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Problemas de comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA- POLO TERESINA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO- 1º SEMESTRE DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: YAEKO OSAKI PARTICIPANTES: ANTÔNIO ROBERTO LIMA- RA 439188 FRANCISCA DAS CHAGAS ARAÚJO DE FREITAS- RA 438826 GRACIANE DE PAULA PEREIRA MACHADO- RA 438268 RAISLAN MORAIS DA SILVA- RA 438944 SIOMAR DE SOUSA MARTE- RA 438134 TERESINA- PIAUÍ Maio de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA- POLO TERESINA CURSO DE BACHARELADO EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.340 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2013 -
Problemas de conduta ética a participação no processo de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADIMINISTRAÇÃO TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Dieyson da Silva Acco - Ra: 422324 Geovani Santiago da Silva – Ra: 439960 Rodrigo Carvalho-Ra: 441111 Wellington Amaral Pinheiro – Ra: 434335 Wilson Clementino Gonçalves – Ra: 431009 TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Professor: Wellington Lopes Nova Andradina 11/06/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADIMINISTRAÇÃO TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Dieyson da Silva Acco - Ra: 422324 Geovani Santiago da Silva – Ra: 439960 Rodrigo Carvalho-Ra: 441111 Wellington Amaral Pinheiro – Ra: 434335
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2013 -
Problemas de construção e desconstrução de fronteiras e características organizacionais na transição de uma sociedade de ordem para o presente
CONSTRUÇÃO E DESCONSTRUÇÃO DE FRONTEIRAS E IDENTIDADES ORGANIZACIONAIS: HISTÓRIA E DESAFIOS DO MCDONALD’S RESUMO Refl ete-se sobre os desafi os da construção e desconstrução de fronteiras e identidades organizacionais na passagem da sociedade da ordem – com sua noção de fronteiras e identidades – para a modernidade líquida, baseada em formas fl uidas. Para ilustrar tal passagem, utiliza-se um estudo de caso da corporação McDonald’s, apresentando as fronteiras e identidades organizacionais que esta estabeleceu desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
Problemas de contratação de funcionários, descrição do cargo, principal fonte de recrutamento, um modelo de anúncio para recrutar candidatos para este cargo, as habilidades necessárias para este profissional
INTRODUÇÃO: O que será visto neste trabalho é a essencial estratégia para a empresa nos dias de hoje. Com a crescente velocidade de informações, meios de comunicação cada vez mais eficazes, o aumento de movimento no Mercado de Trabalho, a rotatividade entre funcionários hoje é assustador, uma vez que estão sempre à procura por melhores salários, cargos mais elevados, melhores condições e muitas vezes querem status, com isso estão em busca por empresas renomadas. Sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.439 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2014 -
Problemas de controle em JC confecções
A empresa JC confecções enfrenta uma crise administrativa ocasionando um péssimo desenvolvimento e desempenho da empresa. Para solucionar esses problemas JC confecções tem que subdividir os cargos hierárquicos e estabelecer sempre um respeito entre os colaboradores e uma troca dos conhecimentos tácitos para que possa transformar em um conhecimento explícito entre os integrantes da empresa. Para um melhor entendimento sobre a Administração teremos que entender os fundamentos da administração de Taylor e Fayol. Onde Taylor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Problemas de Convênios
Problemática dos Convênios Segundo a Constituição Federal de 1988, no decreto lei 200/67, o princípio da descentralização vem gerando um novo modelo de execução do gasto na administração pública. Devido a isso, as políticas públicas a partir de então, vem desenvolvendo parcerias com estados e municípios para sua concretização. Ultimamente, o terceiro setor (ONGs) tem sido muito requisitado na gestões públicas, no intuito de transferir algumas responsabilidades governamentais, para uma melhor eficácia do Estado perante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
Problemas de Endomarketing
O marketing interno ou endomarketing incentiva os funcionários para que eles possam satisfazer os clientes de sua empresa. O endomarketing não é nada mais que á tarefa bem sucedida de contratar, motivar e treinar seus funcionários para atender bem aos consumidores da empresa. A motivação de funcionários e a comunicação interna têm como objetivos tornar transparente ao funcionário os objetivos da empresa. Fica bem claro que a empresa precisa conhecer bem seus funcionários para passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014 -
Problemas de Estoque - Pesquisa Operacional
Problemas de Estoque 1. VARIAVEIS DE DECISÃO: Ei : Quantidade de brinquedos em estoque no final do período “i” Pi: Quantidade de brinquedos produzidos em lotes no período “i” Onde i={0, 1, 2, 3, 4, 5}, P0 = 0 1. FUNÇÃO OBJETIVO: - Minimizar custos de produção e estocagem em uma produção em lotes de 100 un; MIN 5700 P1 + 5700 P2 + 5700 P3 + 5700 P4 + 5700 P5 + 400 E0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2017 -
Problemas de freelancers
INTRODUÇÃO O presente estudo busca compreender as mudanças no modelo clássico de trabalho, sendo capaz de encontrar suas principais vantagens e desvantagens tanto para as empresas que vêm adotando esse novo modelo quanto para os trabalhadores que se lançam nesse mercado incerto, que muito depende de criatividade e organização. Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2014 -
Problemas de gerenciamento
QUESTÃO 01 a) Apresente o CONCEITO de UM autor (que não esteja no módulo) para cada uma das três teorias sobre motivação mais conhecidas até hoje: Teoria da Hierarquia das Necessidades Teoria X e a Teoria Y Fatores Higiênicos e Fatores Motivacionais. b) Elabore um texto a respeito do papel do gestor, para promover condições que garantam o surgimento, a manutenção e o incremento da motivação de sua equipe, ainda que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Problemas de gerenciamento de inventário
Gattorna et al (2003), em sua abordagem, comenta que o estoque é definido como a acumulação armazenada de recursos materiais em um sistema de transformação. De um modo geral esse termo é utilizado para se referir a recursos de entrada transformados. Para o autor todas as operações produtivas mantêm diversos tipos de materiais armazenados. A gestão de estoques é o ato de gerir recursos ociosos possuidores de valor econômico e destinados ao suprimento das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
Problemas de gerenciamento e melhoria de processos INOXEL
SUMÁRIO Introdução Contexto Passo 01 Passo 02 Passo 03 Recomendações Finais Referências Bibliográficas OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Problemas de gerenciamento organizacional
(Administração) - Organização, Sistemas e Métodos - Terça-feira – Noturno /período de entrega: Questão 1 de 10 Assunto: Estrutura organizacional conceito Enunciado: Ao conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa, damos o nome de: Retorno ao Aluno: Ao conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa, damos o nome de "ESTRUTURA ORGANIZACIONAL". A) Estrutura organizacional B) Entidade interna C) Organograma D) Entidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Problemas de gestão
Questões de Gestão; Quais os processos de Gestão de RH? Agregar Pessoas- (recrutamento e selecionar) Desenvolver Pessoas - treinamento, educação) Aplicar Pessoas - (avaliação de desempenho, análise de cargos) Recompensar Pessoas - (remuneração e benefícios) Manter Pessoas - (segurança, remuneração, clima organizacional) Monitorar Pessoas - (relatórios gerenciais, avaliação de desempenho). Qual o conceito que envolve pessoas e procedimentos que auxiliam usuários quando estes possuem alguma dificuldade no ambiente de trabalho quando usam a informática? Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2014 -
PROBLEMAS DE GESTÃO DE PROCESSO
DESAFIO PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS INTRODUÇÃO Sob a luz dos conhecimentos prévios das disciplinas de matemática e processos gerenciais, escolhi uma empresa bem estruturada, fiz uma entrevista com seus colaboradores, o qual obteve dados importantes para esta consultoria. A empresa a qual foi escolhida é uma rede de farmácias chamada Drogaria Limeirense, conhecida e respeitada na cidade e regiões aonde tem sua matriz e filiais. Esta consultoria tem como objetivo principal, identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Problemas de gestão humana
Desafios para Gestão de Pessoas As mudanças exigidas pelo mercado fazem com que os administradores tenham dúvidas quanto ao futuro da gestão de Pessoas, imaginam que não há como prever o futuro dos recursos humanos. Tentar acompanhar as mudanças e antever o que virá, não é tarefa fácil; contudo, os administradores tem uma certeza, seja qual for o fim da Administração de recursos humanos isso só pode acontecer após finalizadas todas as demais áreas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2014 -
Problemas de industrialização da Europa Oriental e Sul Oriental
Paul Narcyz Rosenstein-Rodan (1902–1985), foi um economista instruído na tradição austríaca em Viena. Suas primeiras contribuições para o campo da Economia foram em teoria econômica pura. Rodan foi editor de um jornal, até se tornar professor, quando lecionou em universidades como UCL, MIT e Boston University. Ragnar Nurske foi um economista nascido na Estônia em 1907, tendo as suas maiores contribuições nos campos das finanças internacionais e no desenvolvimento econômico. Ambos autores abordam a questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2020 -
Problemas de liderança central do líder
LIDERANÇA Segundo MAXIMIANO (2008) no centro do processo administrativo, estão as pessoas. Para planejar, controlar, organizar e executar, os administradores precisam de pessoas. Trabalhar com pessoas é um processo formado por outros processos e a empresa depende da liderança para funcionar os processos da administração. “Liderança é o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou a capacidade para influenciar um grupo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 22/9/2014 -
Problemas de Logística do estado de Mato de Grosso
FACULDADES EVANGÉLICAS INTEGRADAS CANTARES DE SALOMÃO DEPARTAMENTO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I LOGÍSTICA DA SOJA NO MATO GROSSO: UMA ANALISE SOBRE OS PROBLEMAS ENFRENTADOS PELOS AGRICULTORES DO ESTADO. JUNHO/2016 Cuiabá – MT Gabriel Vinicius Bernardes de Souza; Kevin Willian Souza de Campos; Renata de Souza Leite. Turma: 5º Semestre de Administração LOGÍSTICA DA SOJA NO MATO GROSSO: UMA ANALISE SOBRE OS PROBLEMAS ENFRENTADOS PELOS AGRICULTORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.850 Palavras / 16 PáginasData: 13/11/2016 -
Problemas de logística no comércio eletrônico
3.7. Os Desafios da Logística no Comércio Eletrônico Com o crescimento vertiginoso do comércio eletrônico, e para driblar os problemas que ainda persistem com a entrega de produtos ao consumidor, as empresas foram obrigadas a investirem no sistema de distribuição. Sendo assim para se diferenciarem dos concorrentes e obter o sucesso, as empresas descobriram que a Logística é chave fundamental para satisfazer e atender as necessidades dos seus clientes em um prazo prometido e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 7/2/2014