Humanas
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Processos administrativos
Processos Administrativos- passo 1 etapa 2. No planejamento Empresarial, um gestor de sucesso deve se forçar em tarefas, na sua criatividade, saber solucionar os problemas da empresa com suas habilidades, e podendo saber lidar independente da quantidade, desde que possa também saber gerir sua equipe e os motivando, pois o gestor em uma empresa generalista, conceder nas informações estratégicas em relação aos resultados referentes aos relatórios e informações que lhe chegam a todo o momento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3º SEMESTRE Aline Ramos RA: 4521876681 Luciana Ortiz RA: 4304769552 Sidnei Nicola RA: 3819664848 Taís Oliveira RA: 3806616209 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Professora: Prof.ª Msc Mônica Satolani Professora Presencial: Luciana Vaz Amador Professora Tutora AD: Carmem Martíns Régis São Caetano do Sul – SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................03 1.0 Processo Administrativo: Planejamento....................................................................04 1.0.1 Planejamento Estratégico..............................................................................04/05 1.0.2 Planejamento Tático...........................................................................................05 1.0.3 Planejamento Operacional............................................................................05/06 1.1 Pesquisa Comparativa sobre Planejamento........................................................06/07 Considerações Finais.................................................................................................07/08 Referencia Bibliografica..............................................................................................08/09 2.0 Processo Administrativo: Organização.................................................................09/10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.455 Palavras / 26 PáginasData: 19/4/2015 -
Processos Administrativos
________________ Sumário ETAPA 1 – PASSO 2 Entendimento de cada integrante do grupo: Consenso do grupo em relação aos tópicos adotados. Etapa 2 –Passo 1 Estratégias de ação para sanar as dificuldades encontradas Planejamento estratégico ETAPA 1 – PASSO 2 Entendimento de cada integrante do grupo: Alexandre – Habilidade de alcançar objetivos pelo trabalho com pessoas e recursos organizacionais. Luciano – É a forma de planejar, organizar, liderar e controlar pessoas da organização utilizando todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2015 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
1) Quais são as características de um individuo estrategista.Citar no minimo 4 e explicar. R: O Individuo Estrategista precisa ser: -Oportunista: Tem que saber esperar e escolher a melhor oportunidade de mostrar ou expandir o négocio; -Interativo: Precisa compreender o ambiente em que esta inserida a organização e conhecer o público alvo de perto; -Visionário: Tem que ter noção do projeto como um todo, para saber qual a melhor estratégia para atingir o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Curso de Administração – 3ª Série Disciplina: Processos Administrativos Atps – etapa 1 e 2 Natacha Ferreira de Araujo – RA: 6800404751 Ribeirão Preto 2015 ETAPA 1 – PASSO 1 ETAPA 1 – PASSO 2 Segue slides... ETAPA 1 PASSO 3 Missão: Gerar valor para nossos clientes, e criando um ambiente certo para criações de novas ideias proporcionando-lhes uma experiência diferenciada a cada gole. Visão: Ser referência no ramo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.560 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2015 -
Processos administrativos
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 3 DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROF. JOÃO ABDALLA NETO Andreza Ferreira da Silva RA 9902005225 Gisele de Andrade Carvalho RA 8412164027 Tayná Marques de Oliveira RA 8075819389 Thayná de Jesus dos Santos RA 8411808674 OSASCO 2015 Andreza Ferreira da Silva RA 9902005225 Gisele de Andrade Carvalho RA 8412164027 Tayná Marques de Oliveira RA 8075819389 Thayná de Jesus dos Santos RA 8411808674 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 3 Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
Processos administrativos
Atps: de Processos Administrativos- individual (Priscila Gonçalves Gomes Silva) Ao que se refere aos pontos fortes para a cafeteria é o real interesse da liderança da cafeteria em buscar um atendimento diferenciado coma agilidade e um excelente atendimento. A busca de um estilo de liderança que seja adequado pra uma melhor influencia em seus colaboradores que estão totalmente desmotivados e um melhora no clima organizacional trazendo assim uma maior satisfação, comprometimento e produtividade. Um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Processos Administrativos
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS - MT CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3º SÉRIE A DISCIPLINA – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS JAQUELINE GOMES DE JESUS - RA - 1592903137 JEAN CARLOS CAMPOS DE SOUSA - RA - 1299270545 PATRÍCIA LOPES DA COSTA - RA - 8064817037 ROSEMARY DIAS DE OLIVEIRA - RA - 8075877293 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA. ETAPAS 01 E 02 PROFESSOR: DANIELE DA SILVA RONDONOPOLIS/MT ABRIL 2015 ________________ Sumário Introdução 3 Etapa 01 - Planejamento da ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.645 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2015 -
Processos administrativos
DESENVOLVIMENTO Conceito e formas de Investimentos. A importância dos investimentos para as organizações. Investimento é um conceito originário do campo da Economia e que tem grande importância para as organizações. O investimento em seu sentido econômico significa utilizar recursos disponíveis, no tempo presente, para criar mais recursos no futuro. Dessa forma ao abrir uma empresa e cursar uma faculdade, atos aparentemente sem relação nenhuma, podem ser entendidos como investimento, uma vez que se se renuncia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2015 -
Processos Administrativos
É evidente que todos os problemas detectados no Pet Glamour como falta de comunicação entre todos da equipe, faltas e atrasos constantes dos funcionários gerente sem autoridade, descontrole de saída e entrada de materiais, enfim todos os fatores foram consequências de uma administração desequilibrada. Todos do Pet Glamour precisam se desempenhar ao máximo para dar uma contornada em todos os problemas detectados. Para que haja uma mudança, é preciso que todos se empenhem em realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2015 -
Processos Administrativos
É evidente que todos os problemas detectados no Pet Glamour como falta de comunicação entre todos da equipe, faltas e atrasos constantes dos funcionários gerente sem autoridade, descontrole de saída e entrada de materiais, enfim todos os fatores foram consequências de uma administração desequilibrada. Todos do Pet Glamour precisam se desempenhar ao máximo para dar uma contornada em todos os problemas detectados. Para que haja uma mudança, é preciso que todos se empenhem em realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2015 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BELENZINHO/SP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA TUTORA EaD: SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO Introdução .........................................................................................................03 1. Integralização do Capital...............................................................................04 2. Controle de Estoque......................................................................................05 3. Fatos contábeis que ocorreram na empresa.................................................06 4. Operações de Vendas...................................................................................07 Balanço Patrimonial...........................................................................................09 5. Relatório Final................................................................................................10 Plano de Contas................................................................................................10 Considerações Finais........................................................................................12 Referências........................................................................................................13 INTRODUÇÃO É cediço que a Contabilidade está inserida em toda organização de sucesso como uma das ferramentas de maior importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2015 -
Processos administrativos
EMERSON DE S. MEIRA - RA 1299517542 LAERCIO SILVA – RA 6942012639 ALLYNE A. GOMES – RA 1299517617 ANA CRISTINA S. RODRIGUES – RA 6942012571 VINICIUS DA SILVA MOREIRA - RA 1299527373 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS SÃO GONÇALO-RJ 2014 EMERSON DE SOUZA MEIRA – RA 1299517542 LAERCIO SILVA – RA 6942012639 ALLYNE A. GOMES – RA 1299517617 ANA CRISTINA S. RODRIGUES – RA 6942012571 VINICIUS DA SILVA MOREIRA - RA 1299527373 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Professora: Renata M.G. Dalpiaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.781 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
Processos administrativos
Universidade Anhanguera – Uniderp Administração– Terceiro Semestre Disciplina- Processos Administrativos Processos Administrativos Alunos: CARLOS FILLIPE DA SILVA ZAMBOTI RA 5312962781 DENIS WILLIAM RUIZ DOS SANTOS RA 3830722590 MARIA APARECIDA PIEROBOM CURADO RA 3828706194 WLADIMIR PEREIRA DOS SANTOS RA 3815667126 REGINALDO DA SILVA RA 3815679442 AMANDA V. CARDOSO RA 4351861403 Professores: EaD: Mônica Satolani Tutor a Distância: José Carlos Kammer JUNDIAÍ – SP Junho- 2013 Sumário Introdução..............................................................................................................................3 Capítulo 1-..............................................................................................................................3 Capítulo 2 - ............................................................................................................................5 Capítulo 3 -.............................................................................................................................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.190 Palavras / 21 PáginasData: 24/5/2015 -
Processos Administrativos
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO Sem título-1 cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO PORTO ALEGRE – MARECHAL RONDON ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS COM O REQUISITO PARA A AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS NOME DO ACADÊMICO: BANCA EXAMINADORA: PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL EAD: ROGÉRO MACEDO PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: MSC MÔNICA SATOLANI PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Planejamento Planejamento pode ser definido como que direção deve ser seguida para alcançar resultados desejados ou a determinação consciente de cursos de ação, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.006 Palavras / 25 PáginasData: 26/5/2015 -
PROCESSOS aDMINISTRATIVOS
FACULDADE ANHANGUERA Pindamonhangaba Curso Superior em Administração Atividade Prática Supervisionada: Etapa 1 e 2 Disciplina: Processos Administrativos Professor: Renato Pindamonhangaba Março/2014 Etapa 1: A principal habilidade que um profissional gestor necessita vão de encontro também com as necessidades de cada organização e na departamentalização especifica. Fatores que evidenciam as dificuldades das empresas em contratar profissionais qualificados para atender suas demandas de mercado, na gestão dos processos e das pessoas. O profissional em processo de crescimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2015 -
Processos administrativos
Descrição: http://1.bp.blogspot.com/_t47sGn2_IP0/SjJopF3ERXI/AAAAAAAAAFQ/xOPIK8XLXpo/s320/logo_anhanguera_educacional.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA FACULDADE ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE Leidimar A. Carvalho RA 9906096947 Mariane Cavachiolli RA 8214873178 Renie Pompermayer RA 8409958136 Tais Ponciano RA 8227970470 LEME 2015 Descrição: http://1.bp.blogspot.com/_t47sGn2_IP0/SjJopF3ERXI/AAAAAAAAAFQ/xOPIK8XLXpo/s320/logo_anhanguera_educacional.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE Processos Administrativos Trabalho apresentado à disciplina de contabilidade geral e como requisito parcial para Avaliação. Profª.: Taís Zero LEME/SP 2015 ________________ Introdução O intuito deste trabalho está na realização de uma consultoria em uma cafeteria que passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
Processos administrativos
homem com luva de boxes Gestor de sucesso As principais habilidades de um gestor de sucesso: Teoricamente a habilidade que um gestor deve possuir está baseada em três conceitos como: * Técnica: um excelente gestor deve ter domínio aos equipamentos a ser utilizado em sua função. E é claro conhecimento prático, mas acredito que deve ter domínio de todo esquema que envolve aonde trabalha, mesmo que seja superficial como, por exemplo: a área de produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
Processos Administrativos
Introdução: Com base na atps, desenvolvemos nosso trabalho buscando melhorias para uma cafeteria que estava em uma situação crítica, não havia a troca de informações do proprietário para com os funcionários, eles não estavam recebendo o salário corretamente, e então buscando algumas soluções sobre esses problemas. Para começar o proprietário não esta apto para assumir tal cargo dentro da empresa, ele precisa se inspirar no papel de empreendedor, precisar ter a capacidade de assumir riscos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2015 -
Processos Administrativos
ETAPA 3 PASSO 2 1. O bom líder identifica a necessidade de unir diferentes estilos de liderança e aplicá-los de acordo com a circunstância mais apropriada. Ou seja, o proprietário da cafeteria deve saber conduzir seus profissionais de maneira individual ou em equipes estimulando suas habilidades para alcançar bons resultados. Ele deve ser TREINADOR e DIRIGENTE, saber treinar e delegar as funções para sua equipe de acordo com a competência de cada indivíduo. E utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
(PASSO 3) ETAPA 1: É necessário restaurar esta cafeteria, levantá-la, dar um “UP”, para isso precisamos definir: -MISSÃO: um lugar agradável para se estar, um ambiente familiar que atende à todas as faixas etárias e que satisfaça o paladar dos clientes que procuram um bom lugar para estar nas horas de descanso. -VISÃO: ser referência quando o assunto for “cafeteria”, almejando os mais altos níveis de satisfação. -VALORES: fazer com que os funcionários tenham prazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Processos Administrativos
ÍNDICES: 1. Capa (pode colocar desenho colorido do produto) 2. Sumário 3. Sumário executivo (este item traz detalhes das estratégias, planos de ação). 4. Descrição da empresa ideia 5. Produtos e serviços (somente produtos) 6. Mercado e Competidores 7. Marketing e Vendas (a proposta é vender ideias e ter hoyts) (essa é a palavra certa?). 8. Análise Estratégica (qual a vantagem da empresa investir?). 9. Plano Financeiro (tem que ser em planilha, tem modelo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2015 -
Processos Administrativos
Processos Administrativos Planejamento O planejamento é um processo que começa com os objetivos e define os planos para alcança-los. A fixação dos objetivos é o primeiro passo a ser seguido. Há uma hierarquia de objetivos a para conciliar uma organização, que cobre os objetivos organizacionais, politicas, diretrizes, metas, programas, procedimentos, métodos e normas. Hierarquia dos Objetivos (Objetivos Organizacionais) Em decorrência da hierarquia, os objetivos organizacionais possuem uma ampla e genérica demanda, pois a medida que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
Processos administrativos
Controle Estratégico Tem como finalidade controlar e assegurar que as funções administrativas que o controle do processo e os resultados do Planejamento se cumpram de uma forma rápida de acordo com os objetivos definidos. Para que seja executado o controle sobre a rotina da Cafeteria, assegurando que o propósito acordado seja alcançado, que os clientes fiquem contentes, que a qualidade dos produtos e serviços de atendimentos seja classe A, como resultado obtido, uma maior frequência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Processos administrativos
Universidade Anhanguera Processos admistrativos Aluno: Felipe Marchesan Passos RA: 7305549894 Tutor Presencial: Bruno Consta Santos Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Processos administrativos 01 -Junho - 2014 Rio Grande – RS ETAPA 1 Parte 1 – Relatório Planejamento Introdução Jornais, revistas e comentários, mostram todos os dias, centenas de empresas multinacionais bem sucedidas. Centenas de colaboradores e milhares de dólares ganhos ao longo do mês. Pessoas que são leigas no assunto administração, pensam ‘’nossa que sortudos’’ ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.601 Palavras / 15 PáginasData: 23/10/2015 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
CENTRO EDUCACIONAL ANHAGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis – 3° Semestre Tutor Presencial - Vanessa Scarpari JOELMA DUARTE FELICIANO – RA 8139750296 FERNANDA EDUARDO CANDINHO LAURINDO – RA 411604 TATIANE CARVALHO RAMOS – RA 8324778807 MARCELO DE OLIVEIRA EUGENIO – RA 7983724828 ANDRÉ HERCÍLIO DA SILVA NETO – RA 411822 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CRICIÚMA-SC 2014 CENTRO EDUCACIONAL ANHAGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis – 3° Semestre SISTEMATIZAR O PROCESSO ADMINISTRATIVO (PLANEJAR, ORGANIZAR,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.521 Palavras / 15 PáginasData: 26/10/2015 -
Processos administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE AUTORES BRUNA CAETANO FERREIRA RA 4352058482 ELEN RIBEIRO DA SILVA RA 4916918619 IRENE STANKUNAS RA 4568908890 CONTABILIDADE GERAL PROFESSOR EAD – GISELE ZANARDI TUTOR PRESENCIAL – CRISTINA RIZZATTI TUTOR A DISTÂNCIA – ANDRELIZA MILA ROSA DE OLIVEIRA SÃO PAULO/SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE AUTORES BRUNA CAETANO FERREIRA RA 4352058482 ELEN RIBEIRO DA SILVA RA 4916918619 IRENE STANKUNAS RA 4568908890 CONTABILIDADE GERAL Atividade prática supervisionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.131 Palavras / 33 PáginasData: 1/11/2015 -
Processos administrativos
Etapa 01 Passo 1 Principais habilidades necessarias para um gestor de negocios. Habilidades Técnica- Conhecimentos essenciais para o pleno desenvolvimento das atribuições do cargo, obtidos através da escolaridade e treinamentos realizados e aplicados e aprimorados em experiência profissional. Humana- Importante para uma administração eficiente e eficaz, pois consiste na capacidade e facilidade de trabalhar com pessoas e compreende várias outras habilidades como a de comunicação, compreender pessoas, motivação e liderança. Conceitual- Lidar com conceitos, desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2015 -
Processos Administrativos
ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CAMPINAS 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................. 4 1. ESTUDOS ................................................................................ 5 2. CONSULTORIA ................................................................................. 6 3. MUDANCAS …………………………………………………………. 7 4. ORGANOGRAMA ....…………………………………………………….... 8 5. LIDERANÇA .…………………………………………………...……. 10 6. MOTIVAÇÃO ...........…………………………………………….….… 11 7. ESTRATÉGIAS FINAIS .............................................................................. 12 8. BIBLIOGRAFIA ................................................................................... 13 ________________ INTRODUÇÃO Nesta ATPS, tivemos que reestruturar uma cafeteria que não havia mais prestígio, seus funcionários desmotivados, os clientes insatisfeitos, e a administração não estavam ocorrendo de forma correta. Fomos contratados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 11/11/2015 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Coordenação de Educação a Distância Programa de Pós- Graduação á Distância Gestão Pública Municipal PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATIVIDADE À DISTÂNCIA 1 EMERSON DOS SANTOS SILVA MATRÍCULA L208.115.079 TUTOR: ANDRÉ LUIZ DA SILVA BAYLÃO PROFESSOR: DAVID AUGUSTO FERNANDES VOLTA REDONDA - POLO TRÊS RIOS Janeiro/2016 Volta Redonda/RJ, 10 de janeiro de 2016. Consubstanciado nos critérios de interdependência podemos perceber que o conceito de interdependência está diretamente relacionado ao entendimento sobre os chamados critérios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 10/2/2016