Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 207.601 - 207.630
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Processos Adm
Etapa Três Depois de realizarmos as leituras e assistir os vídeos proposto, chegamos a uma conclusão e separamos em duas colunas os pontos fortes da cafeteria e também os pontos fracos. Abaixo temos uma tabela, na qual contêm os pontos fortes e fracos da cafeteria. Pontos Fortes Atendimento, Localização de fácil acesso, Produtos de qualidade, Ambiente agradável, Degustação, Produto inovador, com um conceito diferente de uma cafeteria tradicional, Aumento da frequência de público através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 16/6/2015 -
PROCESSOS ADM
UNIDERP UNIVERSIDADE ANHANGUERA C:\Documents and Settings\ADM - JULIANA\Desktop\anhanguerra.png UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DOSUL – M/S POLO URUGUAIANA-RS-BRASIL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DÓRIS TERRES PEREIRA RA: 421786 JULIANA SILVA RA: 436658 BÁRBARA ADRIANA BRANDÃO PEREIRA RA: 8345775717 LUIZ FERNANDO DE LIMA CARVALHO RA: 8345775722 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS URUGUAIANA/RS 2014 ________________ UNIDERP UNIVERSIDADE ANHANGUERA C:\Documents and Settings\ADM - JULIANA\Desktop\anhanguerra.png PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração 3º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.151 Palavras / 17 PáginasData: 15/11/2015 -
Processos Adm
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS SÃO FÉLIX DO CORIBE-BA MAI/2005 I - Economia é a Ciência que trata dos fenômenos relativos à produção, distribuição e consumo de bens. Como se infere a economia também tem objetivo de conter despesas. No caso em foco, a empresa centralizava toda receita que entrava somente com investimento, deixando outros setores desprovidos, inclusive sem retirada de pró-labore para os sócios. Assim sendo, seria necessário contratar de um economista ou administrador na empresa, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2016 -
Processos Administrativo
ABORDAGEM DE EQUIPESÉ a organização que cria equipes multifuncionais ou permanentes para cumprir tarefas específicas e para coordenar grandes departamentos. ESTRUTURA BASEADA EM EQUIPES Dentro deste tipo de departamentalização existem dois tipos de equipes, as multifuncionais e as permanentes. As equipes multifuncionais são formadas por pessoas de vários departamentos funcionais que são agrupados, para cumprir tarefas específicas e temporárias e para resolver problemas mútuos. Este tipo de equipe envolve pessoas com diferentes habilidades e conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Administrativo
Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 2. O Processo administrativo:.................................................................................................3,4 2.1 Resenha 5 2.2 Habilidades 5 2.3 Adaptação 5 2.4 Sensibilidades nas Situações 6 2.5 Liderança 6 2.6 Conceitos 6 2.7 Missão 7 2.8 Visão 8 3. Valores Organizacionais 8 4. Passo 2. Conceitos. 9 5. Passo 3. Planejamento Estratégico. 10 6. Etapa 2. Processo Administrativo: Organização da ação empresarial. 11 7. Passo 2. Cafeteria. 12 8. Passo 3. Entrevista 13 9. Conclusão 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Processos administrativo
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE xxxxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVO – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) ________________ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) elaboradas na forma de desafio, com o objetivo de desenvolver as competências e habilidades, referente à Unidade Didática Contabilidade Geral, do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de xxxxx, sob orientação do professor: ________________ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Trabalho elaborado como requisito parcial para fins de avaliação complementar da Disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.593 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2015 -
Processos Administrativo
cabeçalho academico cópia Introdução: O trabalho que se segue foi feito em cumprimento da disciplina de Processos Administrativos. Para isto foi proposto o seguinte desafio: Por meio do conhecimento das teorias da administração juntamente com seus processos atuar como consultor no ramo de alimentação, más especificamente uma padaria. Elaborar um Planejamento Estratégico orientado à definição do negócio da empresa propondo uma reestruturação do seu negocio para que ela consiga se manter ativa e competitiva. Diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.786 Palavras / 16 PáginasData: 11/5/2015 -
Processos administrativo
Introdução Somos a empresa de Consultoria Upgrade S.A, estamos com um novo desafio onde atenderemos a empresa do ramos de alimentação, uma Cafeteria que se localiza no centro de nossa cidade. A empresa está passando por dificuldade graves sendo elas: queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação da clientela e desmotivação dos funcionários, que por sinal pediram as contas e só não saíram porque a empresa não tem como pagar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2015 -
Processos Administrativo
Descrição: novo-logo-anhanguera Universidade Anhanguera - Uniderp Administração de Empresas Processos Administrativos Maxsuel Andrade Soares RA 417295 Keslley Henrique Macedo RA 406515 Sérgio Aparecido Macedo Filho RA 406103 Likael Silva Nunes RA 1299261316 Atividades Práticas Supervisionadas Professor presencial: Bruno Vaz Tutor EAD: Prof. Ma. Renata Dalpiaz Pólo de Cassilândia – MS 02 de junho de 2014 Sumário INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 Etapa 1 1.1.Planejamento.............................................................................................................4 1.2.tipos de planejamento...............................................................................................4 1.3.comparativa entre os autores....................................................................................5 1.4.conclusão do relatório....................................................................................................5 1.5.Considerações Finais.....................................................................................................6 1.6.Implicações Éticas.........................................................................................................7 Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.241 Palavras / 17 PáginasData: 9/11/2015 -
Processos administrativo
Universidade Católica de Pernambuco Estudo de caso Curso: Administração/ noite Disciplina: Processos Administrativos I Professor: Hugo Oliveira Wanderley Aluna: Renata Ithamar dos Santos Bastos Recife, 22 de setembro de 2016 Estudo de Caso 1º) Para responder a essa questão é válido lembrar que em um sistema todo os seus processos são articulados, ou seja, se houver alguma alteração no decorrer de algum procedimento, todos os outros sofreram alterações devido a articulação existente no todo. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2017 -
Processos Administrativos
| | | Curso: Administração | | Disciplina: Processos Administrativos | | | | | | | | | | | Contabilidade Geral | | | | 31/03/11 | • Identifique, e assinale com um “X” na primeira coluna, as contas que não são de resultado. (Tabela 2) – em 20/08/2009 Inovação & Desafio Com. Ltda |Não é conta de resultado|Contas |Valor (R$) | |(x) | | | | |Outras receitas |350.250 | | |Outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.846 Palavras / 28 PáginasData: 18/4/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 Introdução Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em pro de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Processos Administrativos
Definição de Comportamento Organizacional (CO) O comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa, consistindo no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e promover a cidadania organizacional. Suas finalidades correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano, tendo como principais variáveis a estrutura, clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2013 -
Processos Administrativos
Processos Administrativos Planejamento: O planejamento é um processo administrativo que visa determinar antecipadamente quais ações serão tomadas por um determido grupo de pessoas deve fazer para chegar às suas metas . É decidir adiantadamente tudo que deve ser feito. O planejamento está dividido em 3 tipos : estratégico, tático e operacional Planejamento Estratégico: Envolve toda a empresa e seu alto escalão quedefine suas metas a longo prazo , em alguns casos, leva anos para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013 -
Processos Administrativos
ETAPA1 1.PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. O objetivo deste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.848 Palavras / 12 PáginasData: 14/6/2013 -
Processos Administrativos
o texto 2, que como aprendemos é a arte de fazer o individuo trabalhar com comprometimento, e responsabilidade, esta que se reflete nos seus colaboradores e mais tarde na sociedade. Todas a empresas possuem habilidades técnicas, humanas e conceituais porém, a que se destaca no mercado é a que tem um administrador que traz o cliente para a organização mostrando suas competências, com responsabilidade social criando assim valor para seu produto no mercado. PASSO 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 14/6/2013 -
Processos Administrativos
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
Processos Administrativos
1.1 – EMPRESA Empresa é um tipo de organização focada no lucro e que funciona como sistema aberto, é uma instituição social que o homem construiu. Não há semelhanças entre elas, pois sua principal característica é sua enorme diversidade, elas podem ser de diferentes tamanhos e estruturas organizacionais, de diversos ramos de atividades, podem utilizar diferentes tipos de tecnologias, podem operar em diferentes ambientes e se modificar no tempo alcançando resultados extremamente diferentes, nos mostrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2013 -
Processos Administrativos
ETAPA 3 – Processo Administrativo: Direção e Controle da ação empresarial. A empresa de telefonia optou por adquirir o estilo de direção baseada na TEORIA Y, apesar da empresa trabalhar com o modelo de administração centralizada, aonde as decisões partem do presidente. Os motivos nas quais os administradores optaram pelo modelo de direção da teoria Y, devido a vários fatores: nesta teoria os trabalhadores são altamente competentes, responsáveis gostam do que fazem e fazem com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA VALPARAÍSO DE GOIÁS ADMINISTRAÇÃO 2º BIMESTRE – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ELIANE BORBOSA DE ARAÙJO RA: 1299147519 BENEDITA PATRIOTA LIMA RA: 5729171173 ANA PAULA DA SILVA MARTINSRA: 1299896329 ALESSADRA PLÁCIDA DA COSTA RA: 6945457166 GLAUBER HENRIQUE CAETANO RA: 2071141372 ATIVIDADES SUPERVISIONADAS - ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSOR EAD ALAN DOURADO DE SÁ PROFESSORA MSC MÔNICA SATOLONE VALPARAÍSO DE GOIÁS, 20 DE JUNHO 2013. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 Introdução Objetivo deste trabalho é apresentar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.070 Palavras / 25 PáginasData: 13/9/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
sejam M,T,N,F os turnos A receita mensal M R(x)=p*q R(x)=200*180 R(x)=36.000 A receita mensal T R(x)=p*q R(x)=200*200 R(x)=40.000 A receita mensal N R(x)=p*q R(x)=150*140 R(x)=21.000 A receita mensal F R(x)=p*q R(x)=130*60 R(x)=7.800 A receita total, é a soma das funções acima; R(x)=m+t+n+f R(x)=36.000+40.000+21.000+7.800 R(x)=104.800.00 O valor médio é a razão entre a receirta total e o total de alunos A= R . m+t+n+f A= 104.800,00 . = 580 A= 104.800,00 . 580 A=180,68 A receita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Administrativos
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA DANIELA MENEGON GUTIERES BEGA FERNANDA PERINA DE TOLEDO FLAVIO FARIA PERINA MARINA BRANCO LACERDA RAFAEL PATRICK ATHANAZIO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Processos Administrativos Piracicaba 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA DANIELA MENEGON GUTIERES BEGA RA: 4922916689 FERNANDA PERINA DE TOLEDO RA: 4561825854 FLAVIO FARIA PERINA RA: 45161914718 MARINA BRANCO LACERDA RA: 4922919595 RAFAEL PATRICK ATHANAZIO RA: 3876758972 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Processos Administrativos Trabalho de Complementação de Curso apresentado ao Curso de Administração – EAD da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Administrativos
Anhanguera Educacional Desafio de “Processos Administrativos” Anhanguera Educacional Desafio de “Processos Administrativos” Desafio de aprendizagem apresentado à professora Tutora do curso de Administração a distancia da Anhanguera educacional. Resumo Neste desafio apontaremos o planejamento como principal ferramenta do administrador; o propósito e as dimensões da Organização como função do Processo Administrativo; a direção e o Controle como funções do Administrador e sua importância para as demais funções do Processo Administrativo; e por fim a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2013 -
Processos Administrativos
Processos administrativos A organização como a função administrativa de organizar É parte do processo administrativo a organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursoso e os órgãos incubidos de sua administração e estabelecer relações e atribuições a cada um deles. A organização constitui a segunda das funções administrativas vindo após planejamento e antes da direção e do controle. A tarefa basica daorganização é estabelecer a estrutura organizacional. Existem dois caminhos para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2013 -
Processos Administrativos
Desenvolvimento Planejamento segundo PLT pág.131 (Idalberto Chiavenato): O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados. Além disso, visa dar condições racionais para que se organize e dirija a empresa ou seus departamentos ou divisões a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura. Planejamento segundo PLT, pág. 277 (Geraldo R. Caravantes) O Planejamento define onde a organização deseja estar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Polo de Porangatu – Goiás CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3º SEMESTRE Professora EAD: Gisela Roberta Gallo Acadêmicos: Rayane Francyelle Alcantara Rezende RA: 383550 Solange Silva Moreira RA: 351083 Valdivino Gomes dos Anjos RA: 356666 Valdeir Ramos de Oliveira RA: 380135 Willian dos Santos Parente RA: 382413 ATPS – MATEMÁTICA APLICADA a “Administração, Economia e Contabilidade”. PORANGATU – GOIÁS ABRIL/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.130 Palavras / 17 PáginasData: 6/10/2013 -
Processos Administrativos
INTRODUÇÃO A seguir estudaremos os Processos administrativos, que estão divididos em duas etapas: Planejamento com foco empresarial, organizacional e de direção, o Planejamento trata-se da formulação de objetivos para a seleção de ações e para sua execução, fizemos uma comparação dos artigos de dois professores acadêmicos que falam a respeito da importância do planejamento nas rotinas do administrador que deseja obter sucesso em sua gestão. No tema Organização da ação empresarial, fizemos uma pesquisa sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.842 Palavras / 20 PáginasData: 14/10/2013 -
Processos administrativos
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gestão proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se a gestão está usufruindo as ferramentas para cultivar os seus pontos fortes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.529 Palavras / 39 PáginasData: 6/11/2013 -
Processos Administrativos
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Atividade Prática Supervisionada Processos Administrativos Trabalho científico apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera-Uniderp, Pólo de Rondonópolis-MT, referente à disciplina deProcessos Administrativos, sob orientação do Professor Presencial: Esp.Cosmeilson R. Soares. RESUMO Planejar significa traçar um plano, programar, projetar. Toda empresa, para progredir a longo prazo, precisa ter um foco ou um objetivo. Assim também o indivíduo precisa saber antecipadamente as metas que pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.200 Palavras / 17 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos Administrativos
Passo1 A) Definição Planejamento estratégico O planejamento estratégico é projetado a longo prazo, o mínimo de 2 a 5 anos, podendo chegar até 20 anos. Como faz ligação entre a empresa e seu ambiente de tarefa, pode surgir incerteza e imprevisibilidade dos eventos ambientais, por isso o planejamento estratégico usa como base o julgamento e discernimento, descartando dados referenciais. O planejamento estratégico esta ligado com toda a empresa, assim pode-se obter efeito sinergístico de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013