Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 21.331 - 21.360
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A Importância Do Projeto Político Pedagógico Para A Organização Escolar
2 A IMPORTÂNCIA DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO PARA A ESCOLA A Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB – Lei 9.394/96), em seu art. 15, concedeu à escola autonomia progressiva de modo que assegurou às instituições de ensino a responsabilidade da construção e execução de seu próprio plano de trabalho, traçando metas e definindo os seus objetivos e planejando suas atividades conforme os anseios e necessidades da comunidade escolar em que atua. Esse plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
A Importância Do Projeto Político Pedagógico Para Organização Escolar
Introdução O planejamento possibilita ao grupo articular-se com os objetivos pedagógicos para que sejam alcançados; as decisões a serem tomadas; as atividades pedagógicas; controle e avaliação a serem desenvolvidas, com a finalidade de minimizar os problemas que ocorre na escola. Através dos planos organizados o grupo de profissionais poderá desenvolver melhor suas competências e habilidades e mudar as estratégicas para contribuir para uma nova organização, além de melhorar o ensino aprendizado dos sujeitos envolvidos. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
A IMPORTÂNCIA DO RECOLHIMENTO REGULAR DO FGTS E AS CONSEQUÊNCIAS PELO SEU INADIMPLEMENTO NA ESFERA TRABALHISTA
A IMPORTÂNCIA DO RECOLHIMENTO REGULAR DO FGTS E AS CONSEQUÊNCIAS PELO SEU INADIMPLEMENTO NA ESFERA TRABALHISTA. Instituído em 1966, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) sofreu diversas modificações desde a sua criação e, atualmente, é regido pela Lei nº 8.036/1990. Como é sabido, os empregadores têm o dever de efetuar o depósito mensal da quantia em conta bancária vinculada a cada trabalhador, de acordo com o que determinam os artigos 151 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 10/12/2021 -
A importancia do recrutamento
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO/UNISEB QUAL A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO SELETIVO PARA A EMPRESA RESUMO A relevância do campo de Recrutamento e Seleção conceitua um processo de como realizar tais procedimentos para aos profissionais da área e os administradores. Existe a primordialidade de averiguar o cargo a ser preenchido e a organização para a entrevista, averiguar quais tipos de avaliações serão aplicadas na entrevista para se compreender os aspectos desejados. O recrutador deve compreender o que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 5/12/2015 -
A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO AÇUCENA BITENCOURT DA COSTA BENTES DE MELO EDSON FERREIRA DA SILVA lazaro augusto fernades ferreira LOZIVALDO CARNEIRO BARROS PAULO BRUNO DE SOUZA FERREIRA PRODUÇÃO TEXTUAL Interdisciplinar – IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Parintins, Am 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL Interdisciplinar – IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Artigo apresentado ao Curso Bacherelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual Interdiciplinar em Grupo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.036 Palavras / 49 PáginasData: 12/5/2015 -
A importância do recrutamento e seleção de pessoal
1 O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO DA EMPRESA ANA PAULA NASCIMENTO Roberto Guedes Nonohay Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0087) – Módulo 01 07/05/2013 RESUMO O recrutamento e seleção é uma ferramenta de extrema importância no planejamento empresarial, pois ele pode influenciar diretamente nos resultados da organização, seja positivamente ou negativamente. Para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2014 -
A importância do recrutamento e seleção efetivos de pessoas
Sumário 1. Introdução 4 2. A importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficaz. 4 2.1. Mercado de trabalho. 5 2.2. Mercado de recursos humanos. 5 3. Empresa: Brasil Confecções. 5 3.1. Testes para vaga recursos humanos: 5 3.2. Teste especifico: 6 3.3. Analista de Recursos humanos. 7 4. Elenco de Competências 7 4.1. Algumas Competências Universais: 8 5. Sugestão de Dinâmica de Grupo: 9 6. Considerações finais 10 7. Referencias Bibliográficas 11 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.174 Palavras / 9 PáginasData: 21/9/2014 -
A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO COMÉRCIO
A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO COMÉRCIO Bárbara Steffany Sabino da Cruz Mariele Thais RESUMO: O objetivo deste artigo é estudar, identificar e estabelecer a importância do recrutamento e seleção para o comercio, pois as pequenas empresas não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a maioria não possui nenhum tipo de planejamento voltado para a área de recursos humanos e não sabem como isso é importante. A falta de um recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.362 Palavras / 18 PáginasData: 26/5/2015 -
A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA - IDJ GRADUAÇAO TECNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS REBECA SUELLEN MENDES COSTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO FORTALEZA - CE 2013 ________________ REBECA SUELLEN MENDES COSTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO Relatório apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.459 Palavras / 38 PáginasData: 24/8/2015 -
A Importância Do Recrutamento Misto Nas Organizações Privadas
SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE SERRA TALHADA – SESST FACULDADE DE INTEGRAÇÃO DO SERTÃO – FIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO OLIMPIA MARIA DE SÁ E LIMA A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO MISTO NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS SERRA TALHADA 2023 OLIMPIA MARIA DE SÁ E LIMA A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO MISTO NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Integração do Sertão, pela aluna OLÍMPIA MARIA DE SÁ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 25/4/2023 -
A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO NO SÉCULO XXI
A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO NO SÉCULO XXI INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é identificar as práticas, os processos atividades e controles que o Departamento de Recursos Humanos estão seguindo nesse início de década, demonstrando a sua relevância diante do processo de recrutamento. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A geração do século XXI está atravessando um período em que o mundo da produção e do trabalho vem mudando de forma intensiva. Trata-se de uma revolução tão importante quanto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2022 -
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS
IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS. Cintya Fernanda dos Santos¹ Gisele Rainert¹ Priscila Andrade Spricigo¹ Alessandra Diana da Costa² RESUMO Compreender como o setor de Recursos Humanos pode contribuir para um ambiente harmônico e saudável dentro da organização. O objetivo é fazer que os colaboradores de uma empresa "vistam a camisa", também vamos aprender um pouco sobre recrutamento e seleção, demissão e admissão e para isso precisamos do auxílio de um bom gestor de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.258 Palavras / 14 PáginasData: 4/10/2022 -
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE Ana Paula da Silveira Rodrigues Gabriella Lucena Pimentel Gustavo Lucas Taffarel Tutor Externo – Bianca Aparecida Grubert Gonçalves de Araújo RESUMO O presente trabalho tem por objetivo abordar um tema muito importante em todas as organizações, disseminando a abordar o conceito e os métodos usados no papel dos Recursos Humanos dentro das empresas. O mesmo irá abordar as técnicas empregadas para o desenvolvimento das pessoas dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.635 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2022 -
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE RESUMO O presente trabalho tem por objetivo abordar um tema muito importante em todas as organizações, disseminando a abordar o conceito e os métodos usados no papel dos Recursos Humanos dentro das empresas. O mesmo irá abordar as técnicas empregadas para o desenvolvimento das pessoas dentro da empresa, treinamentos internos, avaliações de desempenho, estratégias usadas para elevar a moral dos funcionários. 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho irá abordar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.541 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2022 -
A IMPORTÂNCIA DO REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO NO SISTEMA PENITENCIÁRIO
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS O SISTEMA PENITENCIÁRIO BRASILEIRO E O REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO - RDD Carlos Augusto Fernandes Rodrigues Jr. Recife 2014 Carlos Augusto Fernandes Rodrigues Jr. O SISTEMA PENITENCIÁRIO BRASILEIRO E O REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO - RDD Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito pela Universidade Católica de Pernambuco. Prof. Orientador: José Durval de Lemos L. Filho Recife 2014 Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.413 Palavras / 54 PáginasData: 6/11/2018 -
A Importância do relacionamento da empresa com os colaboradores para a garantia de resultados organizacionais por meio da satisfação do cliente
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Matão Curso de Administração Fabio Lima Pires Guilherme Zerbatti Fiorin Endomarketing- A importância do relacionamento da empresa com os colaboradores para a garantia de resultados organizacionais por meio da satisfação do cliente Matão 2015 ________________ ________________ Fabio Lima Pires Guilherme Zerbatti Fiorin Endomarketing- A importância do relacionamento da empresa com os colaboradores para a garantia de resultados organizacionais por meio da satisfação do cliente Trabalho de Conclusão de Curso apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.359 Palavras / 38 PáginasData: 16/2/2018 -
A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
2. RESENHA GADOTTI, M.; FREIRE, P.; GUIMARÃES, S. Pedagogia: diálogo e conflito. 5. ed. São Paulo: Cortez, 2000. A comunicação entre as pessoas é um dos aspectos que ganha muito destaque por sua relevância em nossa qualidade de vida. Interagir com nossos colegas de trabalho é o meio do qual dispomos a nos fazer entender, assegurando um bom desempenho, de modo que facilite as relações interpessoais, contribuindo para um universo de comunicação entre as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2016 -
A Importância do Relatório e Parecer dos Auditores
A Importância do Relatório e Parecer dos Auditores Francy James Oliveira Ramalho Breve resumo Este trabalho se trata de um resumo elaborado a partir do artigo produzido pelo professor Claudio Marcelo com o assunto: A importância do relatório e do parecer de auditoria para o auditor e para a organização auditada. Introdução O relatório emitido pelo auditor é a última etapa do processo a ser cumprida, este documento é importante pois ela trará resultados que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2016 -
A Importância do Relatório e Parecer dos Auditores
A Importância do Relatório e Parecer dos Auditores Francy James Oliveira Ramalho Breve resumo Este trabalho se trata de um resumo elaborado a partir do artigo produzido pelo professor Claudio Marcelo com o assunto: A importância do relatório e do parecer de auditoria para o auditor e para a organização auditada. Introdução O relatório emitido pelo auditor é a última etapa do processo a ser cumprida, este documento é importante pois ela trará resultados que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2016 -
A Importância do Renascimento, Em que Época Aconteceu e Suas Características.
A importância do Renascimento, em que época aconteceu e suas características. O renascimento foi um movimento cultural que marcou a fase de transição dos valores e das tradições medievais para um mundo totalmente novo em que os códigos cavalheirescos cedem lugar à afetação burguesa. No renascimento o mundo aparece como cenário das nações humanas e não como expressão da vontade divina. Indica em todos os aspectos o prosseguimento da vida econômica, social e cultural que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2016 -
A IMPORTÂNCIA DO RESGISTRO DAS REDUÇÕES AO VALOR RECUPERÁVEL DE ATIVOS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso Superior de Ciências Contábeis Gabriela Cristine Baía Silva Luiz Fernando e Souza Delareti Marina Jéssica Ribeiro Andrade Matheus Gonçalves Mageste de Faria A IMPORTÂNCIA DO RESGISTRO DAS REDUÇÕES AO VALOR RECUPERÁVEL DE ATIVOS Belo Horizonte 2016 Gabriela Cristine Baía Silva Luiz Fernando e Souza Delareti Marina Jéssica Ribeiro Andrade Matheus Gonçalves Mageste de Faria A IMPORTÂNCIA DO RESGISTRO DAS REDUÇÕES AO VALOR RECUPERÁVEL DE ATIVOS Trabalho Acadêmico apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO RETORNO DAS ATIVIDADES DA SAMARCO PARA MINIMIZAR OS IMPACTOS NO CENÁRIO SOCIOECONÔMICO DE MARIANA
Universidade Federal de Ouro Preto WhatsApp Image 2017-07-10 at 5.25.54 PM.jpeg Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Disciplina: Metodologia Científica A IMPORTÂNCIA DO RETORNO DAS ATIVIDADES DA SAMARCO PARA MINIMIZAR OS IMPACTOS NO CENÁRIO SOCIOECONÔMICO DE MARIANA Nayara Ferreira Gomes Menezes[1] nayarafgmenezes@yahoo.com.br RESUMO O presente estudo consiste em apresentar uma análise pontual sobre os impactos sociais e econômicos em Mariana – MG após o rompimento da barragem de Fundão em Novembro de 2015 que ocasionou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2018 -
A Importancia Do RH
A grande maioria das pequenas empresas não têm um departamento de RH estruturado ou um profissional qualificado para gerenciar pessoas. Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão da qualidade das pessoas é de importância fundamental em pequenas empresas porque elas são compostas de pessoas, e essa importância não varia dependendo do tamanho da empresa. Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e demitir funcionários, gestão de pessoas abrange conhecer às necessidades e expectativas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
A Importância do RH
1.1. INTRODUÇÃO: A importância do RH nos bombeiros voluntários de Marau – RS, apresenta-se no recrutamento de novos funcionário, participa na conquista de benefícios aos colaboradores da empresa e na realização de treinamentos para os integrantes da equipe de socorristas e motoristas para se atualizar nas normas e regras de primeiros socorros e na qualificação de conhecimentos para realização de seu trabalho durante a pratica além de oferecer apoio psicológico para que os mesmos possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2015 -
A importância do RH estratégico em uma organização
Nome: Sandra de Moura Paula - 2029653 Professora: Danielle Almeida Turma: EGN212-52/1 – Gestão de Pessoas I Data: 08 de março de 2017 Tema do trabalho: “A importância do RH estratégico em uma organização” O desempenho de uma organização está diretamente ligado à gestão das pessoas que a compõem. Indivíduos motivados e informados acerca dos objetivos da organização tendem a apresentar melhores rendimentos no trabalho. Ao contrário, pessoas que desconheçam ou não se interessem pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2017 -
A Importância Do Rh Estratégico Para As Organizações
A Importância Do Rh Estratégico Para As Organizações O papel da área de Recursos Humanos nas empresas vai muito além que somente entrevistar, selecionar, contratar e demitir colaboradores, o RH engloba todas as práticas e políticas relacionadas à administração de comportamentos dentro da empresa, como o nome já diz, o Rh considera as pessoas como recursos, elaborando estratégias e investimentos para desenvolver as capacidades de cada um. Para Chiavenato (2000) “Recursos Humanos são as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES
ALEX MATOS VIEIRA ALEXANDRE SAMPAIO PAMPLONA ALLACY DOS SANTOS NECO CARLA SIMONE ALMEIDA NASCIMENTO CARLOS EDUARDO COSTA MENDES DANIEL HENRIQUE DA CUNHA COSTA FABRICIA M. DE SOUSA DA ROCHA KAMILIA SIVANNY SOUZA LETICIA AZEVEDO MAGALHÃES MARCELO MARQUES DAMASCENO MARCIO RONALD LIMA FERNANDES TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES ________________ ALEX MATOS VIEIRA ALEXANDRE SAMPAIO PAMPLONA ALLACY DOS SANTOS NECO CARLA SIMONE ALMEIDA NASCIMENTO CARLOS EDUARDO COSTA MENDES DANIEL HENRIQUE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 13/3/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES INOVADORAS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg Taboão da Serra 2017 ________________ Jaqueline lemos dos santos A IMPORTÂNCIA DO RH, NAS ORGANIZAÇÕES INOVADORAS Projeto apresentado ao Curso de Administração de empresas da Instituição Anhanguera Educacional. Orientador: Afonso Martins Andrade Taboão da Serra 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo Geral ou Primário 4 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 5 METODOLOGIA 8 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2017 -
A Importância do RH para a Qualidade
DEPARTAMENTO PESSOAL E RECURSOS HUMANOS: DIFERENÇAS E EQUIVALÊNCIAS. 1. Alcimar Coelho de Queiroz¹ 2. Gabriel dos Reis Filho 3. João da Costa Silva Maria Aparecida Bezerra de Araújo² RESUMO Os Departamentos Pessoal (DP) e Recursos Humanos (RH) realizam várias tarefas que são essenciais para o desenvolvimento das empresas por exemplo: DP tem como meta principal cuidar das questões burocráticas que envolvem os colaboradores. Esse setor que realiza os trâmites administrativos desde a contratação ao desligamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 13/7/2024 -
A IMPORTÂNCIA DO RH PARA AS ORGANIZAÇÕES
A IMPORTÂNCIA DO RH PARA AS ORGANIZAÇÕES: subtítulo tudo minúsculo e sem negrito (se houver)[1] Rafaela de Cássia Faria Rodrigues RESUMO As organizações existem por uma razão específica, ela busca atingir seus objetivos e é basicamente formada por pessoas. O gerenciamento de pessoas é um trabalho estratégico das organizações, pois hoje o mercado é competitivo e é de extrema importância que a seleção de funcionários seja eficaz. As pessoas passam a maior parte do seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2019