Humanas
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256.830 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 242.551 - 242.580
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TEORIA DE CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
POLO CIDADE/UF CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME DO ACADÊMICO (A) e RA... DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: CAROLINE MORAES CIDADE/UF 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
TEORIA DE CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EAD: MOGI DAS CRUZES / SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO L&Construção empresa de Construção Civil atuante no mercado desde 1983, realizando projetos de construção de casas populares com qualidades, tornando-se uma empresa grandiosa em seu estado. Porém com o passar dos anos, Manoel gerente de negócios vem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Teoria de Conteúdo da Motivação
VISÕES CONTEMPORANEAS DA MOTIVAÇÃO Teoria de Conteúdo da Motivação Teoria da motivação que concentra-se nas necessidades que motivam o comportamento; Modelo da Teoria de Conteúdo da Motivação Necessidade Impulso AçõesAS PRIMEIRAS VISÕES DA MOTIVAÇÃO Divide-se em três modelos e apresentavam concepções diferentes a respeito do ser humano: 1. Modelo Tradicional: Associado a Frederick Taylor na Administração Cientifica, na qual a motivação era realizada através de incentivos salariais ( Maior Produção = Maior Ganho ); A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Teoria De Contigencia
Teoria de contigencia A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Aabordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2014 -
Teoria de controle
Teorias da Administração Etapa 1 A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. A administração trata do planejamento, da organização, da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. Já a TGA é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não se preocupando onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.175 Palavras / 25 PáginasData: 28/10/2013 -
Teoria de controle
CONCLUSAO – ETAPA 4 – TEORIA DA ADMINISTRACAO Ao realizar a etapa acima aprendemos o quanto a teoria da administração é importante para a preparação de um administrador; para estarmos preparados para o mercado de trabalho que vive em constantes mudanças e cada vez mais aumentando a competitividade. Os gestores devem estar sempre dispostos a novos desafios e estarem preparados a realizarem varias formas de estratégias, mostrando que a direção esta ligada aos níveis estratégicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013 -
Teoria de controle
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 SEGUNDO DESAFIO: Teorias da Administração II..............................................4 3 SEGUNDO DESAFIO – Micro e Macroeconomia...............................................6-7 4 TERCEIRO DESAFIO - Comportamento Organizacional......................................8 5 QUARTO DESAFIO - Estatística...........................................................................8 6 CONCLUSÃO.......................................................................................................9 8 ANEXOS.........................................................................................................10-11 9 REFERÊNCIAS………….............………..………………………..………………….12 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo demonstrar o estilo de gestão da empresa entrevistada (teorias da administração II), como a empresa motiva seus funcionários (comportamento organizacional), métodos para e ferramentas estatísticas utilizadas nas atividades diárias (estatística) o mercado, fornecedores, clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2013 -
Teoria de controle no âmbito da análise temática de procedimentos administrativos, estudou os conceitos básicos de gestão
Ênfase nas Tarefas......................................................................................................05 Ênfase nas Pessoas.......................................................................................................05 Teoria Comportamental.............................................................................................06 Ênfase na Tecnologia e no meio ambiente................................................................07 Teoria dos Sistemas.....................................................................................................08 Teoria Matemática......................................................................................................08 Teoria da Tecnologia da Informação........................................................................08 Teoria da Contingência...............................................................................................08 Implicações Éticas.......................................................................................................08 Aprendizagem Organizacional...................................................................................09 Gestão do Conhecimento............................................................................................10 O contexto das empresas: Ambiente, Tecnologia e Estratégia................................10 Estratégia Empresarial...............................................................................................11 Administração por Objetivos (APO).........................................................................12 Quadro Comparativo..............................................................................................................13 Considerações Finais...............................................................................................................15 Bibliografias.............................................................................................................................16 Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as Teorias da Administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 28/9/2013 -
TEORIA DE DANIEL GOLMEN "INTELIGÊNCIA EMOCIONAL"
A TEORIA DE DANIEL GOLEMAN “INTELIGÊNCIA EMOCIONAL” Para Goleman, a inteligência emocional é responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. Onde as situações de trabalho são envolvidas por relacionamentos entre pessoas e que um relacionamento humano com as qualidades como: humildade, simpatia, compreensão e gentileza têm mais chances de obter sucesso. E Goleman também, caracteriza a inteligência emocional em habilidades intrapessoais, tais como: autocontrole emocional – reconhecendo as próprias emoções e sentimentos, controle emocional –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Teoria de Darwin
A Teoria de Darwin Charles Darwin (1809-1882), naturalista inglês, desenvolveu uma teoria evolutiva que é a base da moderna teoria sintética: a teoria da seleção natural. Segundo Darwin, os organismos mais bem adaptados ao meio têm maiores chances de sobrevivência do que os menos adaptados, deixando um número maior de descendentes. Os organismos mais bem adaptados são, portanto, selecionados para aquele ambiente. Os princípios básicos das idéias de Darwin podem ser resumidos no seguinte modo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
TEORIA DE DARWIN E GALTON ASSIMILADA COM A ATUALIDADE – REVOLUÇÃO INDUSTRIAL.
PLANO DE TRABALHO DOCENTE “PTD” Unidade Temática: MARKETING Carga Horária: 6h Docentes: Cristiane De Oliveira; Mauri Berton ; Wesley Rodrigo Witt. Instituição: Univel CONTEÚDOS: TEORIA DE DARWIN E GALTON ASSIMILADA COM A ATUALIDADE – REVOLUÇÃO INDUSTRIAL. OBJETIVOS: Objetivo Geral: * Fazer um comparativo da evolução de 1831 para a atualidade. * Entendimento da Eugeniase. Objetivos Específicos: * Fazer o discente refletir as formas de manipulação de mercado. * Ajudar o discente atingir a competência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2016 -
Teoria de ERG
Índice Introdução ………………………………………………………………………………. 3 Relação entre a Teoria das Necessidades de Maslow e os estudos de Alderfer……… 3 Os níveis hierárquicos das necessidades segundo Alderfer……………………… 4 Pergunta-tipo ……………………………………………………………………………. 6 Conclusão ………………………………………………………………………………… 7 Bibliografia ………………………………………………………………………………. 8 Relação entre Maslow e Alderfer Como já foi anteriormente explicado, a teoria das Necessidades de Maslow foi um estudo no qual Abraham Maslow dividiu as necessidades humanas, concentrando-as numa pirâmide, pirâmide de Maslow. Esta pirâmide procura hierarquizar as diferentes necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2016 -
TEORIA DE ESTIMAÇÃO: INTERVALO DE CONFIANÇA E SUA RELAÇÃO COM O CONSUMO DE ÁGUA E ENERGIA ELÉTRICA
Cada um dos integrantes do grupo deverá pesquisar o consumo de água e de energia elétrica da sua família nos últimos cinco meses. Registre essas informações em um quadro (utilize as normas da ABNT). Encontre o consumo médio de água e de energia elétrica nos últimos cinco meses de cada uma das famílias pesquisadas. Para este primeiro cálculo verifique se os valores pesquisados e registrados no quadro são valores próximos ou distantes da média calculada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
TEORIA DE EXERCÍCIOS GERAIS
Apostila processo civil - execuções * Enviado por nickborba * 12/04/2012 * 17833 Palavras PÁGINA 70 DE 72 PROCESSO CIVIL IV (EXECUÇÃO) RESUMO / RASCUNHO TEORIA GERAL DA EXECUÇÃO • EXECUÇÃO: ATIVIDADE PROCESSUAL VOLTADA PARA SATISFAÇÃO OU REALIZAÇÃO DE UM DIREITO JÁ ACERTADO, POR MEIO DE TÍTULO EXECUTIVO JUDICIAL OU EXTRAJUDICIAL, HAVENDO INADIMPLEMENTO. Caracteriza-se a demanda executiva pela realização de atos pelo Estado através dos quais se exterioriza a atuação da sanção. Não há propriamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.873 Palavras / 68 PáginasData: 7/4/2015 -
Teoria de Fayol
Outra contribuição da teoria de Fayol é a identificação das principais funções da Humanidade que são: Planejar Organizar Controlar Coordenar Comandar(POCCC). Segundo Fayol a Fazenda é uma função ficticia das outras funções, como finanças, produção e distribuição, e o trabalho do gerente está distinto das operações técnicas das empresas. Com essa distinção Fayol contribuiu para que se torne mais nítido o papel dos executivos. Identificou catorze princípios que devem ser seguidos para que a Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Teoria de Fayola
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 2.1 Conceito Erro! Indicador não definido. 2.2.Teoria de Taylor Erro! Indicador não definido. 2.4 Teoria de Fayol 5 2.5 Visão Holística da Administração Erro! Indicador não definido. 2.6 Administração – Tecnologias e Organizações Erro! Indicador não definido. 2.7 Patrimonio Líquido Erro! Indicador não definido. 2.8 Capital Social 7 2.9 Capital de Terceiros 7 3.0 Empreendedorismo 8 3.1 Missão e Visão da Empresa 8 3.2 Processos Administrativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.625 Palavras / 15 PáginasData: 13/5/2014 -
Teoria De Fiedler
TEORIA DE CONTINGÊNCIA OU SITUACIONAL DE FIEDLER Fred Fiedler foi o responsável por desenvolver uma das primeiras teorias contingenciais de liderança. Segundo a teoria de contingência de liderança, o desempenho eficaz do grupo depende da combinação do estilo do líder com a situação organizacional mais favorável para o sucesso. De acordo com o autor, o estilo de liderança de uma pessoa não é flexível, já que tentar mudar o estilo do administrador para se adaptar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
TEORIA DE FILAS
INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ – IVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPPRESAS DISCIPLINA: PESQUISA OPERACIONAL SOLANGE RODRIGUES DE ARAÚJO TEORIA DAS FILAS GUARACIABA DO NORTE 2013 1. INTRODUÇÃO Todas as pessoas já passaram pelo aborrecimento de ter que esperar em filas. Nós esperamos em fila quando estamos num engarrafamento, quando estamos no supermercado aguardando para pagar nossas compras, nos bancos e em muitas outras situações. As formações de filas ocorrem porque a procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 1/7/2013 -
Teoria de filas
TEORIA DE FILAS (MARKOVIANA) EM SIMULAÇÃO DE SISTEMAS Cristian de Farias Cintra1 Cláudio Farias da Silva2 Robson Pinheiro da Silva3 Resumo A teoria de Filas é utilizada para analisar indicadores de sistemas tais como: tempo de espera, tempo de conclusão e utilização de capacidade. É uma maneira prática de utilizar workflow, que significa fluxo de trabalho, que é a sequência de tarefas, isto é, os passos para realizar processos de negócios, tendo várias regras para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2015 -
TEORIA DE FILAS
TEORIA DE FILAS (MARKOVIANA) EM SIMULAÇÃO DE SISTEMAS Cristian de Farias Cintra1 Cláudio Farias da Silva2 Robson Pinheiro da Silva3 Resumo A teoria de Filas é utilizada para analisar indicadores de sistemas tais como: tempo de espera, tempo de conclusão e utilização de capacidade. É uma maneira prática de utilizar workflow, que significa fluxo de trabalho, que é a sequência de tarefas, isto é, os passos para realizar processos de negócios, tendo várias regras para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2015 -
Teoria de Finanças Públicas
1) Com respeito à ideologia, segundo Gramsci: a) É a base da hegemonia de um grupo social sobre outro, em tempos de crise; b) É comunicada pelos intelectuais orgânicos, que pertencem sempre à classe dominante; c) Pode ser forjada uma ideologia que venha a competir com a dominante e a substituir, numa “Guerra de Posição”; d) A “Revolução Passiva” é o primeiro passo para a substituição da ideologia dominante pela dominada; e) As Políticas públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2015 -
Teoria De Frederick Taylor
O conceito de Frederick Taylor é a base da administração quando o empirismo dá lugar a ciência. Difícil é dizer qual empresa não usa seus princípios, logicamente com uma visão mais moderna, pois a base de Taylor é a racionalização do trabalho, a diferença é que Taylor focava no "operário" e hoje em dia o foco é nos meios de produção, senão vejamos os elementos da Administração Científica: Estudo dos padrões de produção: Hoje centenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
TEORIA DE FRIEDMAN
É impressionante como Friedman, descreve com palavras simples e de forma criativa, como a globalização está presente em nossas vidas. O objeto que escolhi é uma bolsa de couro sintético mais parecido com borracha, comprada na Feira dos Goianos situado em Taguatinga, Distrito Federal. O couro sintético foi uma forma de substituir o couro legítimo bovino. Agora é usado o látex vindo da Amazônia , extraído da seringueira. Uma arvore plantada em grande quantidade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
TEORIA DE FRIEDMAN
É impressionante como Friedman, descreve com palavras simples e de forma criativa, como a globalização está presente em nossas vidas. O objeto que escolhi é uma bolsa de couro sintético mais parecido com borracha, comprada na Feira dos Goianos situado em Taguatinga, Distrito Federal. O couro sintético foi uma forma de substituir o couro legítimo bovino. Agora é usado o látex vindo da Amazônia , extraído da seringueira. Uma arvore plantada em grande quantidade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Teoria de Gestalt
UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Jeferson Michel Prezotto Vitória Orgal dos Santos Costa 5º semestre A – Administração QUESTÕES SOBRE O FILME “PONTO DE VISTA” E A APOSTILA 8 “TEORIA DE CAMPO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” Taubaté – SP 1. 1.Qual o ponto de partida da Gestalt? Explique as cinco leis da organização da teoria. O ponto de partida da teoria de Gestalt é o estudo da percepção, que vem da intervenção de sujeito e objetivo. As leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 8/6/2016 -
Teoria de gestão
1)Com suas palavras o que é administração e qual a sua importância na vida das pessoas e para as empresas. A administração é o ato de trabalhar através de pessoas para realizar os objetivos da organização quanto do seus membros, é a arte de liderar pessoas e gerenciar recursos visando melhores resultados para a organização. A importância da Administração na empresa é para saber como planejar,organizar, cordenar e controlar tarefas, visando alcançar produtividade e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
Teoria de gestão oferta
atps de administração Proposta das Teorias da Administração ÊNFASE NAS TAREFAS Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Teoria de Hobbes / Locke / Montesquieu
Conceitos Básicos sobre Formação de Estado: Estado de Natureza: Nos tempos antigos, o Homem era visto como “imutável se utilizar a razão” (O Homem é o mesmo em 400dc e 1640, o que explica a idolatria ao império romano por alguns autores da época). Portanto, o Estado de Natureza não está atrelado com um período de selva, mas sim, ao Estado de Seres Sem Organização, Independente do Tempo. Formação Originária do Estado: O Estado nasce
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2019 -
TEORIA DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO RECIFE BACHARELADO EM RELAÇÕES INTERNACIONAIS TEORIA DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS Aluna: Jessica Roberta Santana de França, 201703320352 1. Explique, com base nas teorias e conceitos que relacionam a internacionalização de empresas, o caso que acontece no momento no Brasil, onde empresas travam a primeira guerra fria do século XXI com o cobiçado "leilão para ocupar a nova frequência celular a ser aberta no país, o 5G". A disputa por uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2020 -
TEORIA DE MANCHESTER APLICADA NO PRONTO ATENDIMENTO
ALPHA ESCOLA TÉCNICA TÉCNICO DE ENFERMAGEM TEORIA DE MANCHESTER APLICADA NO PRONTO ATENDIMENTO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2017 ALPHA ESCOLA TÉCNICA TÉCNICO DE ENFERMAGEM TEORIA DE MANCHESTER APLICADA NO PRONTO ATENDIMENTO Trabalho de conclusão do Curso Técnico de Enfermagem apresentado na Alpha Escola Técnica, como exigência do curso técnico. Orientadora:Simone Bruzza SÃO BERNARDO DO CAMPO 2017 THAIS DINIZ PEREIRA TEORIA DE MANCHESTER APLICADA NO PRONTO ATENDIMENTO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTADO A ALPHA ESCOLA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.210 Palavras / 17 PáginasData: 23/5/2017