Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 37.531 - 37.560
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Auditoria E Pericia Ambiental
1. INTRODUÇÃO Com o decorrer dos tempos, Ouro Preto e seus distritos vêm crescendo em vários aspectos no setor comercial, industrial e locação de estudantes universitários. Segundo o IBGE 2010, a cidade possui 70.281 habitantes, produzindo em média 50 toneladas de lixo mensalmente. Este lixo descartado, de acordo com o Manual de Gerenciamento Integrado de Resíduos Sólidos (IBAM, 2004), definiu como resíduos sólidos o texto abaixo: “Todo material ou semi-sólido indesejável e que necessita ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 27/1/2015 -
Auditoria E Prestação De Contas públicas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Legislação e Técnica Tributária I Curso: Ciências Contábeis Professor: VALCELIO LOURENCO DE OLIVEIRA Nome do aluno: GERSON MODESTO DE JESUS FILHO Data: 14/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Esta questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 11/8/2014 -
Auditoria E Recrutamento De Pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 2.1 RECRUTAMENTOS E SELEÇAO................................................................4 2.2 REMUNERAÇÃO E PLANO DE CARGOS E SALARIOS............................5 2.2.1 Descrição de cargos...................................................................................5 2.2.2 Inventario de cargo.....................................................................................7 2.3 LEGISLAÇAO E PRATICA TRABALHISTA...................................................8 2.3.1 Exame admissional.....................................................................................9 2.3.2 Contrato de Trabalho................................................................................10 2.4 PLANO DE AUDITORIA ANUAL.................................................................12 2.4.1 Processos a serem auditados...................................................................12 3CONCLUSÃO..................................................................................................14 REFERENCIAS.................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo falar de aspectos importantes sobre auditoria, recrutamento de pessoas e legislação trabalhista nas empresas, onde será bem aprofundado um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.988 Palavras / 12 PáginasData: 8/10/2013 -
Auditoria E Seus Campos De Aplicação
Resposta: 1 - O planejamento tributário decorre de um conjunto de medidas adotadas pelo contribuinte visando diminuir ou até mesmo anular a incidência de tributos sobre as suas atividades. Estas medidas, sempre lícitas, devem ser estudadas com antecedência e levando em conta todas as peculiaridades do caso, inclusive com vistas ao cenário econômico do segmento empresarial. O planejamento tributário é, portanto, sempre uma forma de elisão fiscal, ou seja, a utilização das formas que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2014 -
AUDITORIA ECOLÓGICA E GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
AUDITORIA AMBIENTAL E GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL xxxxxxxxxxxxxxxxx¹ xxxxxxxxxxxx² RESUMO A auditoria ambiental, ferramenta utilizada como medida preventiva e que possibilita às empresas a busca por alternativas racionais para resolver problemas ambientais decorrentes de suas atividades, permite também que as empresas contribuam para a construção de um planeta ecologicamente equilibrado e para o fortalecimento da economia mundial. É apresentado neste artigo, de maneira clara e sintética, a origem, o conceito e o motivo de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.601 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2014 -
Auditoria Em Demonstracoes Contabeis
O QUE SÃO OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS? As obrigações acessórias são as prestações de fazer ou não fazer determinados atos em cumprimento do interesse do exercício fiscalizatório do Estado. Na realidade, tratam-se de deveres instrumentais, que auxiliam o Fisco nas suas atividades (nesta classificação, não se incluem as obrigações de dar, pois estas pressupõem o pagamento dos tributos, classificando-se como obrigação principal). Em outras palavras, consideram-se obrigações acessórias a escrituração de livros contábeis, emissão de notas fiscais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.232 Palavras / 37 PáginasData: 9/11/2014 -
Auditoria Em Enfermagem
RESUMO: Este estudo tratou da nossa observação frente ao impacto das anotações de enfermagem no contexto das glosas hospitalares. Nesta perspectiva, a pesquisa se norteia pela seguinte questão: como o profissional de enfermagem pode contribuir através dos registros para não ocorrência da glosa? Temos como objetivo identificar o impacto causado pelo não registro de enfermagem contrapondo às eventuais glosas, evidenciando os principais tipos decorrentes destes registros. Metodologicamente o tipo de pesquisa utilizada foi descritiva e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
AUDITORIA EM GESTÃO DA QUALIDADE: PROMOÇÃO DO PROCESSO EDUCATIVO COM VISTAS À ALCANÇAR A EXCELENCIA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO USUÁRIO
AUDITORIA EM GESTÃO DA QUALIDADE: PROMOÇÃO DO PROCESSO EDUCATIVO COM VISTAS À ALCANÇAR A EXCELENCIA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO USUÁRIO A forma de gerir a qualidade nas organizações de saúde vem causando ao longo dos últimos anos uma inquietude nos gestores, dirigentes e nos profissionais da área de saúde. Tal momento reflete o descompasso existente entre as práticas de gestão, as exigências das organizações e as necessidades dos profissionais. Minimizar essa disritmia exige o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
AUDITORIA EM GESTAO DE PESSOAS
Este trabalho visa proporcionar uma reflexão sobre a importância de se considerar o fator humano, e seu ambiente cultural, como estratégia nos processos de mudança, para o desenvolvimento organizacional. Com muitas mudanças de melhorias, varias empresas estão sendo mais cobrada, por melhores resultados, maior qualidade em seus produtos e serviços, maior lucratividade e mais inovação, um atendimento ao cliente cada vez mais personalizado, por respeito aos prazos, por melhores preços, etc. Desenvolvemos uma pesquisa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Auditoria em instituições financeiras
A auditoria em Instituições Financeiras 1. INTRODUÇÃO A auditoria contábil pode ser entendida como ramo da contabilidade que tem a função de verificar a precisão das demonstrações contábeis. Também podemos ressaltar a auditoria como um conjunto de controle de elementos do patrimônio da entidade. Segundo LINS (2012), a auditoria, seja qual for, interna ou externa, significa conferência, verificação, analise e avaliação e, acima de tudo, comunicação dos resultados dentro de um determinado objetivo ao qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.727 Palavras / 15 PáginasData: 9/1/2015 -
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS
RESUMO O presente trabalho tem por objetivo trazer informações sobre o que vem a ser auditoria em recursos humanos. Segundo Chiavenato auditoria trata de um sistema de revisão e controle sistemático e formal para informar a administração sobre a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas. A auditoria é importante quando transforma cada frente em um gestor de Recursos humanos na gestão contemporânea, e sua finalidade é de melhorar a qualidade dos programas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.908 Palavras / 36 PáginasData: 19/9/2013 -
Auditoria Em Recursos Humanos
Auditoria em Recursos Humanos A análise da realidade da empresa mostra que faltam alguns processos básicos de gestão de pessoas no sistema operacional do Jornal de Santa Catarina. Notadamente,é possível mencionar a ausência de umaformalização da descrição de cargos (o que inclui a missão, responsabilidades e competências exigidas) e de um processo regular de contratação de objetivos e avaliação de desempenho. Essas ausências são sintomas de uma baixa valorização da gestão de pessoas na cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.263 Palavras / 10 PáginasData: 7/5/2014 -
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS; LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SEMINÁRIOIII
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................05 3. CONCLUSÃO................................................................................................18 4. REFERÊNCIAS.............................................................................................19 1. INTRODUÇAO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo na buscar do conhecimento especifico na gestão e estratégias em recursos humanos, visando à melhoria na organização do trabalho, adotando todas as técnicas, no desenvolvimento tanto prático quanto intelectual, obtendo excelentes resultados. A evolução das tecnologias da informação vem promovendo diversas mudanças na sociedade em geral. Entre elas está a disponibilização de uma quantidade cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.969 Palavras / 16 PáginasData: 16/10/2015 -
Auditoria Em RH
TRABALHO EM GRUPO DO 3 SEMESTRE AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013 -
AUDITORIA EM RH
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e Praticas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2014 -
Auditoria Em Rh
1. Introdução A auditoria trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização. A auditoria trabalhista é de suma importância, pois qualquer empresa deve ater-se aos pressupostos legais e contingências trabalhistas e previdenciárias. 2. A origem da Auditoria Trabalhista A partir do surgimento de empresas formalmente constituídas, os auditores deixam de ser públicos para atender às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Auditoria Em Rh
Em um processo de auditoria externa os auditores apresentarão sua metodologia de trabalho na reunião de abertura e por isso é muito importante que todas as pessoas que são responsáveis por algum processo estejam presentes na reunião de abertura, inclusive o representante da direção da empresa. Considerando este procedimento para a auditoria externa, assinale a alternativa CORRETA: Alternativas 1 - Trata-se de uma breve reunião com a direção da empresa, onde o objetivo é “quebrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2014 -
Auditoria Empresarial
1. INTRODUÇÃO No presente trabalho fala da INPORTÂNCIA DA AUDITORIA PARA O DENSENVOLVIMENTO DAS EMPRESASAS EM MOÇAMBIQUE. A evolução das empresas e a consequente competição do mercado tornam as empresas carentes de informações precisas e fidedignas capazes de levá-las à tomada de decisão segura. A Auditoria surgiu para suprir às necessidades de informações que os usuários precisavam. Com a expansão das empresas as demonstrações contabilísticas passaram ter maior importância para os donos e accionistas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2014 -
AUDITORIA EXTERNA NAS EMPRESASN PRIVADAS
CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA - CEUT FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS, SAÚDE, EXATAS E JURÍDICAS DE TERESINA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO. ESPECIALIZAÇÃO EM PERÍCIA E AUDITORIA CONTÁBIL LATO SENSU MARIA LIMA DE SOUSA FILHA AUDITORIA EXTERNA NAS EMPRESAS PRIVADAS TERESINA – PI JUNHO/2013 RESUMO O presente artigo traz um estudo bibliográfico sobre os princípios teóricos/técnico da Auditoria Externa ou Independente. A auditoria vista como profissão, tem experimentado expressiva evolução nos últimos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.304 Palavras / 42 PáginasData: 19/1/2015 -
Auditoria Fiscal; Tributária
AUDITORIA Auditoria Fiscal e Tributária 1 INTRODUÇÃO Fizemos parte de um mercado nacional que se torna cada vez mais competitivo, a carga tributária brasileira é uma das mais elevadas do mundo, enfim, por esse e outros demais motivos as empresas instaladas no Brasil buscam um planejamento tributário eficaz, para se manter ativo no mercado. Com isso percebe a grande necessidade em entender e estudar auditoria que tem como principal objetivo analisar aspectos organizacionais e oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2013 -
Auditoria Governamental
Durante o estudo dos conteúdos de Auditoria Governamental e da leitura do material didático disponibilizado na disciplina você pode entrar em contato com as finalidades, formas, origem e fundamentos da Auditoria Governamental. Diante disto, você encontrará na Midiateca ou na internet o texto necessário para esta avaliação. No link: <http://www.tce.sc.gov.br/files/file/publicacoes/relatorio_04_tce_medicamentos.pdf>. (Acesso em: 11 dez. 2013.) Você encontrará o relatório resumido “Auditoria Operacional no Programa de Medicamentos de Dispensação Excepcional”, realizado pelo Tribunal de Contas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2014 -
AUDITORIA GOVERNAMENTAL
1. O Prefeito de Rio do Norte verificou que os imóveis pertencentes à prefeitura estavam registrados na contabilidade por um preço inferior ao valor de mercado. Porém, está em dúvida se para reavaliar os imóveis ele deve contratar um auditor ou um perito. Então, solicitou a você que apresentasse uma solução para o caso, indicando quais dos dois profissionais contratar e apresentando suas justificativas. (2,0 pontos) Resposta da questão 01: Fim da resposta 01. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Auditoria Governamental
1. O Prefeito de Rio do Norte verificou que os imóveis pertencentes à prefeitura estavam registrados na contabilidade por um preço inferior ao valor de mercado. Porém, está em dúvida se para reavaliar os imóveis ele deve contratar um auditor ou um perito. Então, solicitou a você que apresentasse uma solução para o caso, indicando quais dos dois profissionais contratar e apresentando suas justificativas. (2,0 pontos) 2. Um grupo de três auditores governamentais (Antônio, Bernardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2014 -
Auditoria Governamental
ÉTICA E MORAL SÃO GABRIEL DA CACHOEIRA 2010 1 – O que é ética? A Ética é a ciência, uma parte da filosofia, que estuda, reflete, investiga, pesquisa racional e sistematicamente a conduta, a ação, os costumes do ser humano considerados como comportamento moral. Ou seja, a Ética é a teoria que estuda a moral. 2 – Moral, o que é isto? A Moral refere-se às práticas humanas, aos comportamentos, que são classificados em função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2014 -
Auditoria Governamental
- AUDITORIA GOVERNAMENTAL: Normas de Auditoria Governamental – NAGs, recomendadas pelo Instituto Ruy Barbosa. As Normas de Auditoria Governamental (NAG) aplicáveis ao controle externo brasileiro baseiam-se na prática internacional e nas normas e diretrizes de auditoria da Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI), do Comitê Internacional de Práticas de Auditoria da International Federation of Accountants (IFAC), pelo Government Accountability Office (GAO), do Institute of Internal Auditors (IIA) e do seu congênere brasileiro, Instituto dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.904 Palavras / 36 PáginasData: 6/10/2014 -
Auditoria Governamental
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Auditoria Governamental Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Durante o estudo dos conteúdos de Auditoria Governamental e da leitura do material didático disponibilizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2015 -
Auditoria Governamental
Durante o estudo dos conteúdos de Auditoria Governamental e da leitura do material didático disponibilizado na disciplina você pode entrar em contato com as finalidades, formas, origem e fundamentos da Auditoria Governamental. Diante disto, você encontrará na Midiateca ou na internet o texto necessário para esta avaliação. No link: <http://www.tce.sc.gov.br/files/file/publicacoes/relatorio_04_tce_medicamentos.pdf>. Acesso em: 17 dez. 2014. Você encontrará o relatório resumido “Auditoria Operacional no Programa de Medicamentos de Dispensação Excepcional”, realizado pelo Tribunal de Contas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Auditoria Governamental no Controle das Contas Públicas Municipais
AUDITORIA Auditoria Governamental no Controle das Contas Públicas Municipais Andréia Machado dos Santos Lisabete Colovini Teixeira Maria Inês Colovini Teixeira Mirian Rachman Prof. Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Pública (GPU0056) – Seminário da Prática do Módulo V 25/11/15 RESUMO O maior objetivo da Administração Púbica é o cumprimento das leis e o atendimento do interesse público. A Auditoria Governamental pode ser interna ou externa, é através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.044 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2019 -
Auditoria Hositalar
INTRODUÇÃO A administração de materiais e equipamentos hospitalares è a atividade que planeja, executa e controla o fluxo de material, partindo das especificações dos artigos a comprar até a entrega do produto. Tem por finalidade assegurar o contínuo abastecimento dos mate-riais necessários, bem como cuidar de todos os problemas relacionados a materiais, garan-tindo a quantidade e a qualidade no abastecimento das instituições de saúde. A gestão de materiais e equipamentos é um processo que exige
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Auditoria Hospitalar
Desenvolvimento A humanização no meio hospitalar atua como método de suavizar a dor e o sofrimento dos pacientes internados. Como consequência, a humanização também resulta em redução de custos, pois há diminuição da permanência dos pacientes nas instituições hospitalares. Faz-se então necessário que a instituição hospitalar esteja comprometida com o processo de humanização, buscando sempre meios de proporcionar bem-estar a toda equipe integrada no processo de saúde, mantendo atualizados todos os profissionais envolvidos nos avanços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013