Diversos
216.795 Trabalhos sobre Outras. Documentos 37.531 - 37.560
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AUDITORIA DE PLANEJAMENTO
INTRODUÇÃO No presente trabalho, irei demonstrar alguns pontos que a auditoria deve considerar no Planejamento de seus trabalhos. Portanto para explicar melhor o planejamento da auditoria, começaremos com a definição de planejamento. Logo partirei para os objetivos, vantagens e desvantagens, responsabilidade do auditor e para maior compreensão citarei algumas das principais normas. PLANEJAMENTO DA AUDITORIA A Auditoria pode ser conceituada como um processo de verificação sistemático e documentado, com objetivo de avaliar de forma objetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 20/4/2014 -
Auditoria De Prestação De Contas Públicas
Atividade de avaliação a distância (AD) Nome do(a) estudante: Unidade de aprendizagem: Auditoria de Prestação de Contas Públicas Professor: Data: 05/08/2014 Critérios para correção Demonstração da compreensão do conteúdo a partir da relação teoria e prática – temas estudados e o cotidiano; Sínteses coerentes com o conteúdo estudado – fundamentar as respostas com o conteúdo visto nas unidades; Análise crítica das questões apresentadas; Originalidade nas respostas e, ao utilizar conteúdos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Auditoria De Qualidade
Tipos de Fluxogramas Os fluxogramas são usados para descrever diversas situações, processos ou fluxos de material ou pessoas. Para garantir esta flexibilidade de objetivos são usados inúmeros modelos diferentes e símbolos que terão sua aplicabilidade determinada pelo que se quer representar e por qual motivo. Até mesmo o significado dos símbolos pode mudar dependendo da terminologia a que se recorre, por isso, sempre que possível, é bom usar legendas. Quando se quer representar junto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2013 -
Auditoria de qualidade
INTRODUÇÃO A auditoria da qualidade é um instrumento gerencial utilizado para avaliar as ações da qualidade prevista num sistema de qualidade. É um processo construtivo e de auxilio a prevenção de problemas. Um sistema de gestão da qualidade fornece uma estrutura de gestão que lhe prove controles necessários para lidar com os riscos e monitorar e medir o desempenho do seu negocio. Pode também ajuda-lo a melhorar sua imagem e reputação e lhe permite buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2014 -
Auditoria de Recursos humanos
Amaral, Isabel Cristina Pereira, Caroline dos Santos Guilherme, and Curso de Ciências Contábeis. "A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS." RESENHA CRÍTICA Uma análise descritiva é o que se apresenta a seguir, cujo texto-fonte foi o artigo “A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS” tendo como autoria Isabel Cristina Pereira Amaral, mestre em Educação, Comunicação e Administração e Caroline dos Santos Guilherme estudante de Ciencias Contáveis. Com uma linguagem formal e acessível, o presente artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2016 -
Auditoria de saldo INDUSTRIA QUÍMICA SA
ETAPA 3 PASSO 2 Nome da empresa de auditoria: Auditar Nome de registro cadastral no CRC/PR: Auditar LTDA Nome do auditor-responsável técnico: Michael R Silva Contador – Número de registro no CRC/PR: 1234556789 Parecer com ressalva aos Administradores e Acionistas (Quotistas) da INDÚSTRIA QUÍMICA S.A. INDÚSTRIA QUÍMICA S.A. Curitiba Paraná Examinamos o balanço patrimonial da INDÚSTRIA QUÍMICA S.A., em 31 de dezembro de X1 e as correspondentes demonstrações do resultado, das mutações do patrimônio líquido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2014 -
Auditoria De Sistemas
AUDITORIA DE SISTEMAS 1. INTRODUÇÃO A segurança é, hoje, um dos maiores problemas enfrentados pelas indústrias e redes bancárias. A solução é assegurar a permanente exatidão e proteção dos bens e serviços existentes em todas as áreas da empresa. Para tanto, torna-se necessário que as medidas de controle e segurança de sistemas sejam sistematicamente revisadas e avaliadas por um auditor independente. A auditoria de sistemas avalia o ambiente de processamento de dados para identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2012 -
Auditoria Do Disponivel
AUDITORIA DO DISPONIVEL ATIVIDADE II- 2014-2 O Razão da conta “Banco Conta Movimento – Banco UCG S/A” da Cia ABC indicava um saldo de R$31.705,92 na data de 31 de JULHO de 2014 O Auditor resolveu adotar o procedimento “Pedido de Confirmação”. A Direção da Cia ABC emite a correspondência datada de 15/08/2014, solicitando ao Banco que informe ao Auditor o saldo na data de 31/07/2014. O Saldo informado pelo Banco é de R$44.513,10, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
Auditoria E Controladoria
AUDITORIA DE TRIBUTOS – INSS E IRRF DOS MINISTROS DE CONFISSÃO RELIGIOSA Lenira Moura Alves Maria Luíza Feitosa Cajuaz Bento RESUMO Este estudo busca mostrar a importância da auditoria nas entidades religiosas com relação ao INSS e IRRF dos Ministros de Confissão Religiosa. A motivação do tema decorreu da ausência de uma abordagem mais específica para os determinados impostos. Apresenta como fundamentação teórica o Regulamento do Imposto de Renda e a Lei da Previdência Social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.253 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2013 -
AUDITORIA E CONTROLADORIA
Fazer uma pesquisa na internet sobre a legislação pertinente ao assunto, apontando os principais atos de improbidade administrativa cometidos por agentes públicos. Mínimo de 1 lauda e máximo de 3 laudas (folha A4). Prazo estabelecido: 23:55 horas do dia 15/02/2015 Em uma sociedade na qual a corrupção, a má utilização e desvio do dinheiro público e o prejuízo ao erário ocorrem com tamanha freqüência, não cabem dúvidas de que tanto o agente público quanto o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 18/2/2015 -
Auditoria E Controladoria Ad1
Primeiramente, devemos entender a conceituação de funcionário público: O Código Penal, no artigo 327, conceitua funcionário público, para os efeitos penais, quem, embora transitoriamente ou sem remuneração, exerce cargo, emprego ou função pública, inclusive em entidade paraestatal. A pena é aumentada da terça parte, se os autores dos crimes previstos neste capítulo Código Penal forem detentores de cargo em comissão ou de função de direção ou assessoramento de órgãos da administração direta, em sociedade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 13/2/2015 -
AUDITORIA E INVESTIGAÇAO DE FRAUDES
AUDITORIA E INVESTIGAÇAO DE FRAUDES Primeiramente, o auditor externo deve se preocupar com erros que, individual ou cumulativamente, possam levar os leitores das demonstrações contábeis a uma interpretação errônea sobre as quais. Portanto, o valor desses erros teria de ser signifi cativo em relação às demonstrações contábeis. Exemplifi cando, um erro de R$ 10.000 em um lucro líquido do exercício de R$ 5.000.000 não infl uenciaria a decisão do investidor de comprar ou não ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2020 -
Auditoria E Pericia Ambiental
1. INTRODUÇÃO Com o decorrer dos tempos, Ouro Preto e seus distritos vêm crescendo em vários aspectos no setor comercial, industrial e locação de estudantes universitários. Segundo o IBGE 2010, a cidade possui 70.281 habitantes, produzindo em média 50 toneladas de lixo mensalmente. Este lixo descartado, de acordo com o Manual de Gerenciamento Integrado de Resíduos Sólidos (IBAM, 2004), definiu como resíduos sólidos o texto abaixo: “Todo material ou semi-sólido indesejável e que necessita ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 27/1/2015 -
Auditoria E Prestação De Contas públicas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Legislação e Técnica Tributária I Curso: Ciências Contábeis Professor: VALCELIO LOURENCO DE OLIVEIRA Nome do aluno: GERSON MODESTO DE JESUS FILHO Data: 14/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Esta questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 11/8/2014 -
Auditoria E Recrutamento De Pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 2.1 RECRUTAMENTOS E SELEÇAO................................................................4 2.2 REMUNERAÇÃO E PLANO DE CARGOS E SALARIOS............................5 2.2.1 Descrição de cargos...................................................................................5 2.2.2 Inventario de cargo.....................................................................................7 2.3 LEGISLAÇAO E PRATICA TRABALHISTA...................................................8 2.3.1 Exame admissional.....................................................................................9 2.3.2 Contrato de Trabalho................................................................................10 2.4 PLANO DE AUDITORIA ANUAL.................................................................12 2.4.1 Processos a serem auditados...................................................................12 3CONCLUSÃO..................................................................................................14 REFERENCIAS.................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo falar de aspectos importantes sobre auditoria, recrutamento de pessoas e legislação trabalhista nas empresas, onde será bem aprofundado um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.988 Palavras / 12 PáginasData: 8/10/2013 -
Auditoria E Seus Campos De Aplicação
Resposta: 1 - O planejamento tributário decorre de um conjunto de medidas adotadas pelo contribuinte visando diminuir ou até mesmo anular a incidência de tributos sobre as suas atividades. Estas medidas, sempre lícitas, devem ser estudadas com antecedência e levando em conta todas as peculiaridades do caso, inclusive com vistas ao cenário econômico do segmento empresarial. O planejamento tributário é, portanto, sempre uma forma de elisão fiscal, ou seja, a utilização das formas que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2014 -
AUDITORIA ECOLÓGICA E GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
AUDITORIA AMBIENTAL E GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL xxxxxxxxxxxxxxxxx¹ xxxxxxxxxxxx² RESUMO A auditoria ambiental, ferramenta utilizada como medida preventiva e que possibilita às empresas a busca por alternativas racionais para resolver problemas ambientais decorrentes de suas atividades, permite também que as empresas contribuam para a construção de um planeta ecologicamente equilibrado e para o fortalecimento da economia mundial. É apresentado neste artigo, de maneira clara e sintética, a origem, o conceito e o motivo de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.601 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2014 -
Auditoria Em Demonstracoes Contabeis
O QUE SÃO OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS? As obrigações acessórias são as prestações de fazer ou não fazer determinados atos em cumprimento do interesse do exercício fiscalizatório do Estado. Na realidade, tratam-se de deveres instrumentais, que auxiliam o Fisco nas suas atividades (nesta classificação, não se incluem as obrigações de dar, pois estas pressupõem o pagamento dos tributos, classificando-se como obrigação principal). Em outras palavras, consideram-se obrigações acessórias a escrituração de livros contábeis, emissão de notas fiscais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.232 Palavras / 37 PáginasData: 9/11/2014 -
Auditoria Em Enfermagem
RESUMO: Este estudo tratou da nossa observação frente ao impacto das anotações de enfermagem no contexto das glosas hospitalares. Nesta perspectiva, a pesquisa se norteia pela seguinte questão: como o profissional de enfermagem pode contribuir através dos registros para não ocorrência da glosa? Temos como objetivo identificar o impacto causado pelo não registro de enfermagem contrapondo às eventuais glosas, evidenciando os principais tipos decorrentes destes registros. Metodologicamente o tipo de pesquisa utilizada foi descritiva e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
AUDITORIA EM GESTÃO DA QUALIDADE: PROMOÇÃO DO PROCESSO EDUCATIVO COM VISTAS À ALCANÇAR A EXCELENCIA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO USUÁRIO
AUDITORIA EM GESTÃO DA QUALIDADE: PROMOÇÃO DO PROCESSO EDUCATIVO COM VISTAS À ALCANÇAR A EXCELENCIA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO USUÁRIO A forma de gerir a qualidade nas organizações de saúde vem causando ao longo dos últimos anos uma inquietude nos gestores, dirigentes e nos profissionais da área de saúde. Tal momento reflete o descompasso existente entre as práticas de gestão, as exigências das organizações e as necessidades dos profissionais. Minimizar essa disritmia exige o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
AUDITORIA EM GESTAO DE PESSOAS
Este trabalho visa proporcionar uma reflexão sobre a importância de se considerar o fator humano, e seu ambiente cultural, como estratégia nos processos de mudança, para o desenvolvimento organizacional. Com muitas mudanças de melhorias, varias empresas estão sendo mais cobrada, por melhores resultados, maior qualidade em seus produtos e serviços, maior lucratividade e mais inovação, um atendimento ao cliente cada vez mais personalizado, por respeito aos prazos, por melhores preços, etc. Desenvolvemos uma pesquisa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Auditoria em instituições financeiras
A auditoria em Instituições Financeiras 1. INTRODUÇÃO A auditoria contábil pode ser entendida como ramo da contabilidade que tem a função de verificar a precisão das demonstrações contábeis. Também podemos ressaltar a auditoria como um conjunto de controle de elementos do patrimônio da entidade. Segundo LINS (2012), a auditoria, seja qual for, interna ou externa, significa conferência, verificação, analise e avaliação e, acima de tudo, comunicação dos resultados dentro de um determinado objetivo ao qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.727 Palavras / 15 PáginasData: 9/1/2015 -
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS
RESUMO O presente trabalho tem por objetivo trazer informações sobre o que vem a ser auditoria em recursos humanos. Segundo Chiavenato auditoria trata de um sistema de revisão e controle sistemático e formal para informar a administração sobre a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas. A auditoria é importante quando transforma cada frente em um gestor de Recursos humanos na gestão contemporânea, e sua finalidade é de melhorar a qualidade dos programas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.908 Palavras / 36 PáginasData: 19/9/2013 -
Auditoria Em Recursos Humanos
Auditoria em Recursos Humanos A análise da realidade da empresa mostra que faltam alguns processos básicos de gestão de pessoas no sistema operacional do Jornal de Santa Catarina. Notadamente,é possível mencionar a ausência de umaformalização da descrição de cargos (o que inclui a missão, responsabilidades e competências exigidas) e de um processo regular de contratação de objetivos e avaliação de desempenho. Essas ausências são sintomas de uma baixa valorização da gestão de pessoas na cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.263 Palavras / 10 PáginasData: 7/5/2014 -
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS; LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SEMINÁRIOIII
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................05 3. CONCLUSÃO................................................................................................18 4. REFERÊNCIAS.............................................................................................19 1. INTRODUÇAO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo na buscar do conhecimento especifico na gestão e estratégias em recursos humanos, visando à melhoria na organização do trabalho, adotando todas as técnicas, no desenvolvimento tanto prático quanto intelectual, obtendo excelentes resultados. A evolução das tecnologias da informação vem promovendo diversas mudanças na sociedade em geral. Entre elas está a disponibilização de uma quantidade cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.969 Palavras / 16 PáginasData: 16/10/2015 -
Auditoria Em RH
TRABALHO EM GRUPO DO 3 SEMESTRE AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013 -
AUDITORIA EM RH
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e Praticas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2014 -
Auditoria Em Rh
1. Introdução A auditoria trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização. A auditoria trabalhista é de suma importância, pois qualquer empresa deve ater-se aos pressupostos legais e contingências trabalhistas e previdenciárias. 2. A origem da Auditoria Trabalhista A partir do surgimento de empresas formalmente constituídas, os auditores deixam de ser públicos para atender às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Auditoria Em Rh
Em um processo de auditoria externa os auditores apresentarão sua metodologia de trabalho na reunião de abertura e por isso é muito importante que todas as pessoas que são responsáveis por algum processo estejam presentes na reunião de abertura, inclusive o representante da direção da empresa. Considerando este procedimento para a auditoria externa, assinale a alternativa CORRETA: Alternativas 1 - Trata-se de uma breve reunião com a direção da empresa, onde o objetivo é “quebrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2014 -
Auditoria Empresarial
1. INTRODUÇÃO No presente trabalho fala da INPORTÂNCIA DA AUDITORIA PARA O DENSENVOLVIMENTO DAS EMPRESASAS EM MOÇAMBIQUE. A evolução das empresas e a consequente competição do mercado tornam as empresas carentes de informações precisas e fidedignas capazes de levá-las à tomada de decisão segura. A Auditoria surgiu para suprir às necessidades de informações que os usuários precisavam. Com a expansão das empresas as demonstrações contabilísticas passaram ter maior importância para os donos e accionistas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2014