Diversos
216.795 Trabalhos sobre Outras. Documentos 54.541 - 54.570
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COMPETECIAS PROFISSIONAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO: PAU DOS FERROS – RN DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR EAD: MARIA ELIZA CLÉIA PAU DOS FERROS – RN 2013 Relatório apresentado ao curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito avaliativo referente a disciplina de competências profissionais do curso de Serviço Social. PAU DOS FERROS – RN 2013 SUMÁRIO Antecedentes: A Origem sob Controle Estatal........................................................................0 4 Lei 8.662/93.............................................................................................................................07 Principais aspectos da resolução..............................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 14/9/2014 -
COMPETÊNCIA
COMPETÊNCIA ABSOLUTA 1. PREVALÊNCIA DO INTERESSE PÚBLICO = INDISPONIBLIDADE; 2. O JUIZ DEVE DECLARAR DE OFÍCIO SEMPRE QUE LHE FOR REMETIDO (113); 3. AUTOR, RÉU OU QUALQUER INTERVENIENTE PODEM A QUALQUER TEMPO, INVOCAR A INCOMPETÊNCIA ABSOLUTA, MATÉRIA QUE É INCLUSIVE UMA DAS PRELIMINARES DA CONTESTAÇÃO (113 E 301, II); 4. EM FACE DA INDISPONIBILIDADE, É INCABÍVEL “ELEIÇÃO DE FORO” QUANDO INFRIGENTE REGRA DE COMPETÊNCIA ABSOLUTA (111); 5. A INCOMPETÊNCIA ABSOLUTA DO JUIZ TORNA NULOS QUAISAQUER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2012 -
Competência
Indique qual o tipo de incompetência existente em cada um dos problemas e como deve ser apontada. A) Ação de alimentos proposta na Justiça Eleitoral por ser o devedor candidato a cargo eletivo nas próximas eleições. Resposta: Trata-se de incompetência absoluta em razão da matéria. A questão relativa aos alimentos compete à Justiça Estadual, independentemente do cargo das partes envolvidas. Por ser incompetência absoluta deverá ser alegada em preliminar de contestação. B) Mandado de segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2013 -
Competência
Tema Competência, suas classificações e mecanismos de controle. Objetivos Diferenciar a competência do Poder Judiciário no Brasil em confronto com outros países, a competência de foro e juízo, seus critérios legais, consequencias jurídicas do descumprimento e mecanismos de controle. Compreender a fixação da competência pelo critério territorial (foro) encontrada no CPC e pelo critério objetivo, em razão da matéria, pessoa e valor, bem como a competência funcional, critério hierárquico; Reconhecer as formas legais e voluntárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Competência
Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Objetivos - Identificar os limites de atuação do Poder Judiciário pelas regras constitucionais e infraconstitucionais de competência dos órgãos do art. 92 da C.F. de 1988. - Reconhecer a competência no nível internacional e interno. - Reconhecer que a competência das Justiças Especiais (trabalho, eleitoral e militar) estão disciplinas na CRFB. - Reconhecer que a competência da Justiça Comum Federal está disciplinada na CRFB,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Competencia
Aplicação Prática Teórica 1ª Questão. Clara, argentina casou-se com Jhon, cidadão norte-americano, em Orlando na Flórida. Passados dois anos fixaram residência e domicílio no Brasil. Clara abandona o lar conjugal e volta para Orlando, onde passa a residir com os seus pais. Jhon procura um advogado no Brasil, onde manteve domicílio, contratando-o para promover o divórcio. a) O divórcio deve ser promovido na Justiça do Brasil? Fundamente a resposta. R. Não, pois embora o casal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2014 -
Competencia
sta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. Importante: Esta atividade não valerá nota, portanto você não deverá entregá-la ao seu professor-orientador na unidade de ensino. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Competência
2 ª QUESTÃO. Por força de previsão inserta em convenção coletiva de trabalho, ficou estabelecido que as empresas representadas deveriam pagar, ao sindicato profissional, a importância de R$ 10,00 por empregado que trabalhasse aos domingos, no mês de dezembro de 2006. O valor arrecadado seria destinado ao incremento dos serviços médico e odontológico prestados pelo sindicato profissional. Várias das empresas descumpriram o pactuado, o que motivou o ajuizamento de diversas ações pelo sindicato profissional. Nessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Competência
Competência – é o conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos , gerenciais e valores que geram diferencial competitivo para a organização. (PRAHALAD & HAMEL, 1990), em resumo portfólio de recursos físicos (infra – estrutura), financeiros, intangíveis (marca e imagem), organizacionais (sistema administrativos, cultura organizacional) recursos humanos, que a tornam competitiva e referencial no mercado, onde: Saber agir, mobilizar, comunicar, aprender, comprometer-se, assumir responsabilidades (honrar) e ter visão estratégica, são as competências essenciais que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2014 -
Competência
competência SÚMULA TST Nº 445 - INADIMPLEMENTO DE VERBAS TRABALHISTAS. FRUTOS. POSSE DE MÁ-FÉ. ART. 1.216 DO CÓDIGO CIVIL. INAPLICABILIDADE AO DIREITO DO TRABALHO - Res. 189/2013, DEJT divulgado em 13, 14 e 15.03.2013 A indenização por frutos percebidos pela posse de má-fé, prevista no art. 1.216 do Código Civil, por tratar-se de regra afeta a direitos reais, mostra-se incompatível com o Direito do Trabalho, não sendo devida no caso de inadimplemento de verbas trabalhistas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2014 -
COMPETÊNCIA
COMPETÊNCIA CONCEITO O Estado tomou para si a função de dizer o direito em todo o seu território. Para tanto, criou dentro da alçada do Poder Judiciário, uma grande organização, composta por diversos órgãos jurisdicionais (STF, STJ, STM, STE, TRF etc.), repartindo a jurisdição entre eles, embora se deva ressaltar que a “jurisdição”, enquanto poder-dever do Estado é una, sendo que a mencionada repartição é apenas para fins de divisão do trabalho. Deste modo, competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.762 Palavras / 16 PáginasData: 25/6/2014 -
COMPETÊNCIA
1. INTRODUÇÃO A competência pode ser definida como medida de jurisdição, segundo Theodoro Júnior (2010, p. 164) "(...), é, a determinação da esfera de atribuições dos órgãos encarregados da função jurisdicional." Por meio deste trabalho, pretende-se explicar o que é competência, bem com quais critérios são utilizados para sua definição. Sabe-se que alguns fatores são relativos à própria justiça, como qual órgão jurisdicional irá atuar na ação, ou dependente das partes, do valor da causa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2014 -
Competência
Na escola americana, o conceito surge inicialmente como um conjunto de conhecimentos, habilidade e atitudes que justificam um desempenho diferenciado, com a finalidade de atender às demandas de um determinado cargo, segundo a realidade da empresa na qual está inserido. Já a escola francesa vai além da conceituação como qualificação, enxergando a competência como uma ação em tomar a iniciativa e assumir a responsabilidade nas situações com as quais o profissional se depara, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Competência
Introdução De acordo com o que foi estudado no semestre passado no que se diz respeito a competência em matéria cível (critérios de repartição de competência); competência pode ser compreendida como o conjunto de atribuições ou limites dentro dos quais cada órgão do Poder Judiciário pode exercer, de forma legítima, a função jurisdicional, sendo que tais limites são previamente estabelecidos pela Constituição e por normas infraconstitucionais. Portanto, competência indica o âmbito de atuação de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2014 -
Competencia
1. A avaliação de cargos corresponde ao processo de: a) Definição do valor relativo de cada cargo, com vistas ao estabelecimento de uma hierarquia de importância entre eles e, consequentemente, de uma estrutura salarial nas organizações. b) Identificação, descrição e registro do conjunto de tarefas, atividades e responsabilidades que constitui os cargos e as funções presentes na estrutura das organizações. c) Descrição das especificações exigidas dos ocupantes dos cargos nas organizações. d) Identificação e descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Competencia
WEB AULA 9 CASO 01: Aristodemo, juiz de direito, em comunhão de desígnios com seu secretário, no dia 20/05/2008, no município de Campinas/SP, pratica o delito descrito no art. 312 do CP, tendo restado consumado o delito. Diante do caso concreto, indaga-se: a) Qual o Juízo com competência para julgar o fato? b) Caso fosse crime doloso contra a vida, como ficaria a competência para o julgamento? RESPOSTA SUGERIDA: a) Considerando que Aristodemo em concurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
COMPETENCIA
competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. O administrador, sob a perspectiva de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos, desenvolve as três competências individuais: o conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências), a perspectiva (colocar o conhecimento em ação) e a atitude (fazer as coisas acontecerem), indicando que a teoria da competência referia-se unicamente ao indivíduo. 1 Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 4/12/2014 -
Competência
A “caçada” por vantagem competitiva entre as organizações estão cada vez mais acirradas no mundo moderno. Empresas estão percebendo o valor do capital humano na competitividade empresarial, por esse motivo organizações veem oferecendo treinamentos para o desenvolvimento das competências de seus colaboradores, devido agap encontrados em recém-formados e futuros formandos em diversas áreas de atuação empresarial, com o objetivo de reter e descobriros melhores talentos, criar novas ideias, engajarpessoas(levando em consideração a diversidade na força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Competencia
RESUMO DO ARTIGO GESTÃO DE PROJETOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICAS PARA PEQUENAS EMPRESAS. Como foi visto a gestão de projetos esta totalmente envolvida com a administração, tornando-se um importante instrumento de mudança e desenvolvimento nas organizações. A administração do orçamento é outro ponto que merece atenção, já que é fato claro que a pequena empresa não possuir grandes disponibilidades de recursos para serem utilizados em um novo projeto. Para a pequena empresa, conviver com o risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Competência
Caso 1. Bancos – Lei Municipal que determina medidas de conforto aos usuários, como instalações sanitárias, fornecimento de cadeiras de espera, bem como de equipamentos destinados a proporcionar segurança. - Trata-se de matéria cuja disciplina pode ser regulada pela Câmara Municipal? Analise o AI 347.717-AgR/RS (Relator Ministro Celso de Mello) e o Informativo de Jurisprudência n° 394 do STF, assim como a Constituição Federal, para fundamentar sua resposta. Caso 2. Meia-entrada para estudantes - Valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Competencia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Pólo de Castro – Serviço Social ATPS Competências Profissionais Profª Maria de Fátima Bregolato Rubira de Assis CASTRO – PR 2013 Sumário Introdução....................................................................................................... 3 Antecedentes: A Origem sob Controle Estatal............................................... 4 Lei 8.662/93.................................................................................................... 6 Relevância- Principais aspectos do Serviço Social........................................ 10 Resolução CFESS- 569/2010......................................................................... 12 Competências Profissionais do Serviço Social............................................... 14 Bibliografia...................................................................................................... 16 INTRODUÇÃO O mundo social em que vivemos é um mundo de intensas relações e, observando a trajetória do Serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Competencia
conclusão. Nosso objetivo foi buscar o conhecimento sobre a origem da Teoria Geral da Administração, buscando informações sobre sua história e os acontecimentos em que ela esteve presente, buscando seu significado, seus pensadores, suas variáveis no decorrer da história, pode-se perceber que houve muitas pessoas que contribuíram no desenvolvimento da Teoria Geral da Administração, qual a sua importância dentro de uma organização, seus objetivos e muito mais. Conclui-se que administração são o processo de tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 16/3/2015 -
Competencia
oiAinda de acordo com o Inciso V, do mesmo artigo constitucional, a Justiça do Trabalho também é competente para julgar os conflitos de competência oriundos da própria Justiça do Trabalho, na seguinte forma: Quando o conflito for entre varas, a competência para julgar o conflito é do TRT (Tribunal Regional do Trabalho), mas quando o conflito for entre os próprios Tribunais, a competência para julgar o conflito é do TST (Tribunal Superior do Trabalho) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Competência
Competência (vocábulo derivado do latim competentia - de competere: estar em gozo ou no uso de) possui, em Direito, duas acepções distintas. Mais raramente, é utilizado para significar a capacidade, no sentido de "aptidão", pela qual uma pessoa pode exercitar ou fruir de um direito. No seu sentido mais comum, é a esfera legítima de exercício de um determinado poder dado a uma autoridade pública pela lei Dentro de seu sentido mais comum, é utilizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Competencia
Compras no shopping Andreia: Olá Amiga! Tudo bem? Que tal nos irmos ao shopping, fazer umas comprinhas, já esta próximo do natal. Maria; Boa ideia!Só assim fugimos da correria. Andreia: verdade, e essa a ideia. Maria:o que vai comprar? O sonhador vestido vermelho para o natal? Andreia:Sim não só o vermelho o dourado e o branco para o ano novo. Maria; Há que horas fecha o shopping? Andreia :as 22horas Maria:ok agora já são 18horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2015 -
COMPETÊNCIA - PREVENÇÃO
Conflito de competência nada mais é do que um Juízo dizer que tem ou não competência para funcionar em determinado feito. Geralmente o conflito é negativo, ou seja, o Juízo diz que não cabe a si processar e julgar o feito, encaminhando ao Juízo que entende competente. COMPETÊNCIA – PREVENÇÃO Entende-se por prevenção quando o juízo conhece antecipadamente de ações conexas e este conhecimento se dá pela prática de atos processuais, como citação, despacho ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
COMPETÊNCIA - Proc. Civil
COMPETÊNCIA É o conjunto de limites dentro dos quais cada órgão do judiciário pode exercer legitimamente a função jurisdicional. CRITÉRIOS DE FIXAÇÃO O critério adotado por Moacyr Amaral Santos é o de mais destaque na doutrina. Para ele três são os critérios: o objetivo, o territorial e o funcional. O critério objetivo engloba os critérios segundo a natureza da causa, ou seja, em razão da matéria (CPC 111, absoluta); seu valor (CPC 111, relativa), ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 9/6/2013 -
Competência - Processo Civil
PROCESSO CIVIL I COMPETÊNCIA Conjunto de limites dentro dos quais cada órgão do judiciário pode exercer legitimamente a função jurisdicional. Ou seja, embora todos os órgãos do judiciário exerçam função jurisdicional, cada um desses órgãos só pode exercer tal função dentro de certos limites estabelecidos por lei. O exercício da função jurisdicional por um órgão do judiciário em desacordo com os limites traçados por lei será ilegítimo, sendo de se considerar que aquele juízo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.410 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2015 -
Competência 02 José Máks Júnior A. Deodato
CADERNO DE EXERCÍCIOS CONTABILIDADE II - FUCAMP www.fucamp.edu.br/.../CADERNO-DE-EXERCICIOS... Translate this page Com base nos saldos em 31-12-X8 das contas a seguir, monte o Balanço Patrimonial da Cia de. Artefatos Metálicos CAM Ltda. Contas. $ ..... c) Elaborar o balancete de verificação e elaborar o balanço patrimonial com o ano de 2008 e 2009. You visited this page on 11/4/13. Caderno de Exercicios Contab-II - Scribd www.scribd.com/doc/.../Caderno-de-Exercicios-Conta... Translate this page Sep 14, 2011 - Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Competência 2
1º) A Cia. Pelópidas, revendedora de utilidades do lar, realizou as seguintes fatos administrativos no dia 31/08/xx: 1) Compra à vista de um computador R$ 1.500,00; 2) Recebeu de seus clientes R$ 8.000,00 em dinheiro; 3) Compra de produtos para revenda parte à prazo R$ 12.000,00 e parte à vista 8.000,00; 4) Venda de móveis usados R$ 5.000,00 5) Financiou a compra de um terreno, junto ao Banco Forte R$ 80.000,00. 6) Realizou o pagamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013