Diversos
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Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 02 2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS ......................................................... 02 2.1 Descrição do negócio ........................................................................................ 02 2.2 Descrição dos serviços ....................................................................................... 02 2.3 Mercado .............................................................................................................. 03 2.4 Estratégia de marketing ...................................................................................... 07 2.5 Localização ......................................................................................................... 08 2.6 Competidores ..................................................................................................... 09 2.7 Equipe Gerencial e Estrutura Funcional ............................................................. 09 2.8 Planejamento financeiro ......................................................................................11 3. RECOMENDAÇÕES FINAIS ................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..........................................................................13 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver um Plano de Negócio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.287 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
ESTRUTURA DO TRABALHO - Capa - Sumário - Introdução - Passo 1. Estrutura Organizacional do Hipermercado - Passo 2. Plano de Ação para o Nível Estratégico e Tático - Passo 3. Plano de Ação para o Nível Operacional - Considerações Finais - Referências EMPRESA E SUAS CARACTERÍSTICAS - Nome: Hoterdan – Hipermercado. - Detém 70% das vendas na cidade do interior de São Paulo. - Venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. - Estrutura da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO ADIMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: Administração – Desenvolvimento Pessoal e Profissional Administração – Gestão do Conhecimento Administração – Técnicas de Negociação TUTORA PRESENCIAL: Alunos: ECHAPORÃ/SP 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES............................................................4 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIADORES..............4 ANÁLISE E PLANEJAMENTO..........................................................................................4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL......................................................................5 ANÁLISE PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES.........................................................................6 RELATÓRIO FINAL............................................................................................................7 CONCLUSÃO.......................................................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................8 INTRODUÇÃO Este desafio tem como objetivo colocar em prática o conhecimento adquirido nas disciplinas estudas, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.902 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
Polo Travessa são Pedro,417- Batista Campos Anhanguera Educacional UNIDERP Curso Administração Aluno: Wálber Everk Araújo Lopes RA: 8736997483 Professora: Grasiele A Lourenço Cidade: Belém Data: 23/04/2014 Atividade: Desafio Profissional 1º Semestre- Administração, para a aprovação nas diciplinas norteadoras: Empreendedorismo – Sobmetido a Anhanguera Educacional, setor Educação de Ensino a Distância sob a orientação do Tutor – Augusto Marinho. Empresa- Restaurante SMAK LTDA Proprietária do Restaurante – Irena Partala End. Municipio Vale da Felicidade – Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. NOME DO ALUNO: Maria Marcilia Lima Caetano RA: 9133102291 TITULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional NOME DO TUTOR SEMIPRESENCIAL: Adriano Gomes Fortaleza, 03 de Junho de 2014. SUMÁRIO 1. Apresentação e Objetivo.....................................................................................................03 2. Mapeamento dos Interesses de cada Negociador...............................................................04 3. Mapeamento das Habilidades dos Negociadores. – Modelo Jung.....................................05 4. Analise da Situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Paulo Iran Know How da cadeia produtiva X - Aprender novos conhecimentos X - Transmitir e compartilhar conhecimentos - XAprofundar conhecimento - X Quanto a habilidade individual de cada um e o saber fazer: Paulo Iran Aplicar o conhecimento - X Trabalho em equipe X - Liderança X - Motivação X - ComunicaçãoX X Quanto ao julgamento a respeito do negocio e o saber analisar: Paulo Iran Ter espírito critico - X Julgar os fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 – Inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação: Associação dos moradores: Representada por Carlos Henrique, administrador, que tem como objetivo impedir a construção da gravadora, pois alega que com a mesma haverá perturbação da ordem pública, seus argumentos são baseados nos fatos de barulho, segurança e infraestrutura (trânsito). O que favorece sua oposição é o fato do público ser conservador e questionador, que preza pela tranquilidade, sendo que a maioria são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) ADMINISTRAÇÃO 2° BIMESTRE – 2014 DESAFIO PROFISSIONAL Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Profª. Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Dayse Lino: RA: 9375319296 Natália Coloni: RA: 9375318245 Desafio apresentado como requisito para obtenção de nota no Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp – Centro de Educação a Distância, nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor presencial: Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE RIBEIRÃO PRETO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MILENA SANTANA TERRA RA: 9363291306 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ANDRÉA LYDIA AHLERT CRAVINHOS/SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 6 4. PARÂMETROS ÉTICOS 14 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Propomos na apresentação deste trabalho é essencial abordar a importância de se conhecer o processo de negociação. Neste processo “ negociação pode ser definido como o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade”. ACUFF (1993, p.21); Também o mesmo processo, negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou intresses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.309 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO: ELDEIR DA SILVA MARTINS - RA 9676551212 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES BELO HORIZONTE - MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1 2. PERFIL DE PAULO E IRAN..................................................................................................2 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN..............................3 4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.................................5 5. NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN....................................................................................5 6. NOVO ORGANOGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • PROCESSOS GERENCIAIS. • MATEMÁTICA. AUTORES: • PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO • PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Quem assume o risco de empreender dever estar preparado para o improvável. Um empreendedor inteligente deve ser firme em suas decisões com muita atitude ter visão futurista. O novo negócio tem como risco maior as empresas mais estruturadas O segredo do sucesso está ligado ao saber identificar oportunidades em longo prazo. Quanto ao comprometimento do idealizador dever exclusivamente ser integral, procurar observar todas as oportunidades se são vantajosas ou não, quando o empreendedor não dispor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Profissional
VALE DA FELICIDADE Município povoado por descendentes de imigrantes poloneses. Sua economia é sustentada pela agricultura e a atividade turística, com passeios com a tradicional Maria Fumaça. Esses passeios duram o dia todo com paradas em cachoeiras e pontos da de fauna e flora preservados na região. Ás 11:30 horas os passageiros desembarcam, no centro da cidade onde aproveitam para almoçar em um dos quatro restaurantes da cidade. Um deles chamado Smak tem como proprietária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Desafio Profissional
NIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROBERTO AMANCIO DOS SANTOS / RA: 8946156817 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DAADMINISTRAÇÃO “ A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” TUTORA TATIANA ..... SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SÃO PAULO - 2014 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................3 Desenvolvimento.....................................................................................................4, 5 e 6 Conclusão.........................................................................................................................7 Referências ......................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Essa consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que será desenvolvido e de que forma será apresentado ao longo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Desafio Profissional
Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejista de alimentos, a Hoterdan, com atividades no interior de São Paulo/SP, destacando que se trata de uma empresa regional, e que o objetivo é torná-la uma empresa com abrangência nacional, foi realizada uma reunião, na qual foram relatados vários índices de diminuição dos lucros da empresa. As vendas estavam sendo boas, mas aparentemente os custos se encontravam fora de controle. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO LUÍS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE DIREITO E LEGISLAÇÃO, PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTORA EaD: Cintia Galeni SÃO LUÍS / MA 2014 INTRODUÇÃO Com as inovações que cercam o mundo empresarial, uma ferramenta faz a diferença na hora de driblar a concorrência. São as pessoais. Ou seja, a equipe que administra, planeja ou mesmo aquele mais simples colaborador. Todos têm um papel fundamental no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Desafio Profissional
ANHAGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHAGUERA DE NITERÓI – UNIAN CURSO E DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO EAD, ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ALUNO E RA FRANCISCO FLÁVIO GONDIM FERNANDES, 8072825402 TÍTULO DO TRABALHO: DESAFIO PROFISSIONAL AUTOR (A) (EAD) PRISCILA MUNARI NITERÓI, RIO DE JANEIRO 16 de Setembro de 2014 SÚMARIO 1. RESUMO ------------------------------------------------------------------------------ 3 2. INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------- 4 3. SUCESSÃO FAMILIAR DE EMPRESAS------------------------------------------------ 5 3.1 Indústria de Bebidas Pira ---------------------------------------------------------------- 5 3.2. Processo Sucessório ---------------------------------------------------------- 5 4. PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE (COLOCAR) NOME COMPLETO RA 00000000000 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Monique Margareth Metzner de Lima CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Desafio Profissional
PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES Com um mercado cada vez mais competitivo, as empresas necessitam de profissionais capacitados, que se enquadrem à cultura corporativa e atendam às expectativas do negócio. Para melhorar o desenvolvimento gerencial é preciso definir objetivos. Sabendo aonde quer chegar com o negócio. Buscando fazer um plano de ação para agir sobre tal problema e encontrar algum modo de seguir o caminho que foi estabelecido. Alcançando objetivos teremos uma gerencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Desafio Profissional
Desafio profissional O objeto deste trabalho trata-se de uma empresa familiar, com objetivo de identificar características específicas, vantagens e desvantagens, principais dificuldades na sua gestão, no planejamento e principais diretrizes, para que o mesmo possa auxiliar no desenvolvimento e crescimento de outras, bem como na contribuição para o conhecimento próprio e dos demais interessados no referido tema. Paulo precisa apreder ter um conhecimento prático sobre como fazer algo, buscar informacoes para aprimorar e ampliar seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
Desde sua fundação, a empresa segue uma política de promoções internasDesde sua fundação, a empresa segue uma política de promoções internas , seguindo frequentemente indicações e ligações políticas . O principal critério aparentemente é a competência técnica, tanto nos níveis superiores como inferiores. Não é raro encontrar diretores e gerentes de n ível interme diário nas áreas operacionais examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, infelizmente, sobra pouco tempo para gerenciar . Na real idade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
vComo elaborar um Plano Diretor de Treinamento? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que levou a Geosol a implantar a partir de setembro de 2008
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Fabio Luiz Tenan RA 9375337588 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD Marley Buchara Gomes Casagranda SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8 4. PARÂMETROS ÉTICOS 9 5. RELAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PASSO 1: PERFIL DOS OPONENTES 3 2.1 ASSOCIAÇÕES DE MORADORES 3 2.2 GRAVADORA 3 3. PASSO 2- HABILIDADE ESSENCIAL DOS NEGOCIADORES 4 4. PASSO 3-ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5 4.1 ANÁLISES DA SITUAÇÃO 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) 1º SEMESTRE Ana Beatriz da Costa DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PASSO 1: PERFIL DOS OPONENTES 3 2.1 ASSOCIAÇÕES DE MORADORES 3 2.2 GRAVADORA 3 3. PASSO 2- HABILIDADE ESSENCIAL DOS NEGOCIADORES 4 4. PASSO 3-ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5 4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
Curso de Administração Desafio das disciplinas de: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1° SÉRIE Unidade de Ensino: Universidade Anhanguera Uniderp – Polo Promissão Nome do Aluno: RA: Tutor (a) Presencial: Ana Paula dos S. Bertocco Nome do professor Ead: Renata N. G. Dalpiaz / Helenrose A. S. Pedroso Coelho Promissão - 22/04/2014 SUMÁRIO Introdução 02 Análise SWOT 02 Empresa “Restaurante Smak” - Análise SWOT 03 Diagnóstico - “Restaurante Smak” 04 Conclusão 04 Referências 05 Introdução No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014