Diversos
216.776 Trabalhos sobre Outras. Documentos 69.241 - 69.270
-
DESAFIO PROFISSIONAL
Um dos desafios da sustentabilidade está em construir novas estratégias de ação que resgatem valores básicos compatíveis com a ética e o respeito à dignidade humana. E a gestão de RH torna-se fragilizada, no sentindo de compatibilidade de suas ações com o discurso da sustentabilidade. O objetivo do estudo foi analisar as ações de Recursos Humanos (RH) desenvolvidas em organizações sustentáveis, à luz do Global Reporting Initiative (GRI) e da Administração Renovada. A estratégia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONÔMIA Kheyla Cristina da Cunha Ewerton R.A.:8392848954 São Luís – MA 2014 DESAFIO PROFISSIONAL – A Empresa de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. Este trabalho tem como objetivo fundamental, apresentar a situação da Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional
ETAPA 3 Aula-tema: Vetores e Matrizes. Modularização. Esta atividade é importante para que você conheça os conceitos de vetores, matrizes, operação com vetores e matrizes, conceitos de modularização de programas através de funções. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Fazer a leitura individual de: Tipos Estruturados. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx2ZnHfyWt9QN1JyTy0xaU9tVTA/pr eview>. Acesso em: 17 set. 2012. Buscar compreender os princípios de utilização e operação de Vetores e Matrizes. Leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
Houve uma redução no número total de colabores de 176, para 132. Na nova estrutura, foi extinta uma diretoria, quatro cargos gerenciais e criados cargos de liderança para as funções operacionais e terceirização dos serviços de segurança, limpeza e manutenção básica. Com a reestruturação da empresa, sabemos que rejeições podem ocorrer, pois o “novo” nem sempre é bem vindo visando que os remanejamentos e promoções eram realizados anteriormente sem nenhum embasamento teórico administrativo. Para aplicarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio PROFISSIONAL
UNIDERP ANHANGUERA – POLO VALPARAÍSO – EAD 1ª SÉRIE – PEDAGOGIA ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA E EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE Carla Patrícia Santos Beltrão RA: 8929119649 Érica B. S. Oliveira RA: 8520904546 Juliana Gomes da Costa RA: 8929133547 Maria Helena C. B. Stravini RA: 8520929384 Mitsuko Luci Hasunumi da Silva RA: 8520923546 TEXTO ANALÍTICO DA CONVERGÊNCIA ENTRE AS DETERMINAÇÕES RELACIONADAS À VALORIZAÇÃO DO MULTICULTURALISMO E AS PRÁTICAS INSTITUÍDAS COMUMENTE NAS ESCOLAS Valparaíso – São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução 04 1.0 – Estrutura Funcional da Empresa 05 2.0 – Estrutura Organizacional 06 3.0 – Plano de Capacitação de Diretores e Gerentes 08 3.1 – Melhoria de Eficiência Gerencial 08 3.2 – Desenvolvendo Lideres 09 3.3 – Liderança Situacional 09 3.4 – Construção de Equipes de Alto Desempenho 09 4.0 – Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação para Operadores 10 Conclusão 13 Referência Bibliográfica 14 INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional abordaremos sobre a estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO CAPITULO I Hipermercado Hoterdan CAPITULO II Estrutura Organizacional CAPITULO III Capacitação e desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional CAPITULO IV Processo de recrutamento e seleção CAPITULO V ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO – Hipermercado Hoterdan CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS INTRODUÇÃO Iremos elaborar um roteiro sistematizado, para contratação de profissionais no setor administrativo, no Hipermercado Hoterdan que tem como objetivo continuar promovendo, a excelência nos serviços prestados, aos seus clientes e seguir como referência em Hipermercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING - 1º SÉRIE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LUCAS SARAH DE OLIVEIRA RA: 1299942211 DESAFIO PROFISSIONAL: Proposta De Negociação Sistêmica Desafio Profissional, entregue como quesito avaliativo parcial das disciplinas Técnicas de Negociação/Comportamento Organizacional. Orientador: Professor Tutor. Adm. Denes de Jesus da Silva Nunes ANANINDEUA – PA 26-04-2014 1 INTRODUÇÃO Em uma proposta de negociação sistêmica, uma situação fictícia, porém, totalmente baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE . DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 1.1. Síntese da problemática do desafio. 2 1.2. Síntese dos links orientação pedagógica: 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 5 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG 6 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS 7 4.1. Por parte da Empresa 7 4.2. Por Parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA EDUCACIONAL JOINVILLE UNIDADE 01 EAD CIENCIAS CONTABEIS ELDER GODI INDALENCIO RA – 8944185134 DESAFIO PROFISSIONAL DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ROQUE FILIPPI TOMÉ TERÇA-FEIRA 22 DE ABRIL DE 2014 Este desafio profissional será para identificar os principais problemas que afetam o restaurante Smak, que dentre os quatro restaurantes situados no município Vale da Felicidade, é o menos freqüentado tanto pelos turistas quantos pelos habitantes locais. Como poderemos ver logo abaixo, a Senhora Irena Partala,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
MATERIAIS E MÉTODOS No desenvolvimento do trabalho em questão, utilizou-se o método de pesquisa exploratória e descritiva. Para o levantamento de dados, foram entrevistados os gestores da área de resíduos sólidos urbanos, que foram questionados sobre a situação atual do gerenciamento do RCC no município, volumes gerados e coletados, formas de manejo e destinação final. 2 A análise de documentos como relatórios dos volumes coletados e listagem das empresas coletoras cadastradas, além do Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ONLINE EDMILSON LIMA DOS SANTOS RA 9496556811 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD JOSIANE FERNANDA SARTORE OSASCO/SP 2014 EDMILSON LIMA DOS SANTOS De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
Introdução Deste de muito tempo sabemos que os animais são utilizados como companhia. Agora estudos cientificam comprovam os benefícios da Terapia assistida por animais (TAA), cujas tecnicassão utilizadas para o tratamento de inúmeras doenças, tanto psicológicas quanto físicas. TAA é uma técnica utilizada por profissionais da área da saúde e passada também para areá da educação. A terapia consiste na utilização de diversos tipos de animais tais como: Canário, coelho, cachorro, cães, cavalos, gatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
Após a Revolução Industrial (Século XVIII), os impactos ambientais negativos decorrentes de atividades empresariais cresceram de tal forma que dúvidas sobre o futuro do planeta começaram a desencadear na população, uma preocupação em relação ao meio ambiente futuro. Do ponto de vista empresarial havia apenas a preocupação em estabelecer maiores lucros, aumentos de produção, não se importando com os impactos negativos que essas atividades poderiam gerar. Segundo Oliveira, Bursztyn(2007), a avaliação de impacto ambiental teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Projeto desenvolvido para auxiliar professores e funcionários de escolas públicas em regiões carentes. O estudo foi baseado em alunos do segundo ensino fundamental, com idade entre seis e sete anos que residem em comunidade carente próxima à instituição de ensino. Essas crianças sofrem diariamente com o abandono, a violência, prostituição e tráfico de drogas o que as transforma em indivíduos agressivos e ansiosos. Os alunos experimentarão o ensino interdisciplinar com a participação de professores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação Básica DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Francimar da Silva Lima RA: 8527981045 Juélita de Sousa Andrade RA: 8527981048 Bianca Rayanny Gonçalves de Lima RA: 8979238989 Ana Carolina Ferreira da Silva RA: 9526393635 Marta Adelaide de Oliveira Sousa RA: 9497553927 PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. Professor EAD: Carlos Eduardo de Azevedo Professora EAD: Raquel de Oliveira Henrique Professora Presencial:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
meio ambiente são: • A operação dos edifícios consome mais de 40% de toda energia produzida no mundo; • Consome 50% da energia elétrica e 20% do total de energia produzida no Brasil; • A construção civil gera de 35% a 40% de todo resíduo produzido na atividade humana; • Na construção e reforma dos edifícios se produzem anualmente próximo de 400 kg de entulho por habitante, volume quase igual ao do lixo urbano; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA ALUNO: RICARDO HUDSON DANTAS RIBEIRO RA: 7536622463 ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: PROF.ª CAROLINE MORAES DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado decidem realizar o grande sonho de serem proprietários e iniciam uma sociedade. Surge então, a constituição da empresa Glamour na área de cosméticos.” PELOTAS-RS 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.866 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA VALBERT SIMIONATO 7535610173 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CAMPINAS / SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS MELHORIAS GERAIS NA ÁREA DA SAÚDE ROBERTA VALBERT SIMIONATO CARLOS ROBERTO RUIZ / SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO CAMPINAS / SP 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 1. Planejamento de Treinamento.................................................................................................5 2. Critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 PáginasData: 30/10/2014 -
Desafio Profissional
Desafio aprendizagem tecnologia de gestao (01)Document Transcript • 1. Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão PúblicaATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Tecnologia de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Sousa Aprendiz: Roosevelt Ferreira Abrantes Ra: 298764 São Luis - Ma 2011 • 2. Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Sousa Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.063 Palavras / 25 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
MEIO AMBIENTE O Direito ambiental como faz parte de nossa Constituição Federal de 1988 destaca em seu artigo 225 que todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para os presentes e futuras gerações. Esse meio ambiente é formado pela água, pelo ar, pelo solo, pela energia solar, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CEAD TAGUATINGA-DF / BRASÍLIA DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMATICA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Processos Gerenciais e Matemática Tutor: André de Brito Brasília-DF, 18 de Setembro de 2014. Sumário Introdução 3 Atividades econômicas Hoterdan – hipermercado 4 Gráficos 5 Gráficos 6 Organograma 7 Plano de capacitação e desenvolvimento para “Diretores e Gerentes” 8 Descobrindo o líder. Mobilizando a equipe pelo top desempenho 9 Plano de capacitação e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Marcos Pedro Mattos Molinari RA: 9609508692 Tutora: Maria Valéria JACAREÍ 2014 Competências e habilidades do gestor PAULO IRAN Transmitir conhecimento _ x Liderança x _ Motivação x x Comunicação x _ Avaliar a situação x _ Ponderar com equilíbrio _ x Atitude x _ Competências e habilidades Deficitárias PAULO IRAN Capacidade de transmitir conhecimento _ x Capacidade de Liderar x _ Capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
Faculdade anhanguera de Valinhos-SP Curso: Tecnologia em Logística Desafio profissional: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional VALINHOS 2014 Faculdade anhanguera de Valinhos - SP Desafio profissional: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Desafio profissional apresentado À banca examinadora da faculdade De logística da Anhanguera Educacional Valinhos Tutora: prof.ª Leila Fernandes VALINHOS 2014 RESUMO Neste trabalho será abordado a negociação entre a gravadora e o bairro , com o objetivo de alcançar a melhor forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
Faculdades Integradas Torricelli Faculdade Anhanguera de Guarulhos Curso: Administração Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional “Uma atitude para melhorar a situação” Nome: Wesley da Silva Monteiro RA.: 8742148945 Tutor(a): Kelly Sinara e Silva Cavalheiro de Rezende Publicado em: Guarulhos, 08 de abril de 2014•. Passo 1 Analise os aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak, com o auxilio da ferramenta SWOT. FORÇAS (Ambiente Interno) Quais os pontos fortes do restaurante? Localização excelente, e tradição em manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SERTÃOZINHO / SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALMIR ROGERIO DOS SANTOS PEREIRA RA 9514378816 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: CAROLINE MORAES SERTÃOZINHO / SP 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - EAD CIÊNCIAS CONTABÉIS INTRODUÇÃO A ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO BIMESTRE – DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: ELIZEU BELO HORIZONTE – MG 15 SETEMBRO/2014 INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira foi fundada em 1965, na produção de bebidas alcoólicas, a qual sempre teve uma ótima referência nos sabores e qualidade em todo o Brasil. O fundador da empresa, Sr. João Barroso, que começou sua luta muito jovem, se tornou ótimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Introdução O presente trabalho desafio profissional (Investigação do teor percentual de álcool etanol na gasolina através da extração por polaridade), determinará aumento nos problemas apresentados em veículos a gasolina, apresentando dados e a partir dos mesmos deverão ser calculados as alteração na composição que determinarão se a gasolina for adulterada Discutira ainda no trabalho as definições legais da composição da gasolina no Brasil, os impactos ambientais quanto a adição do biocombustível e possíveis soluções. Após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.942 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Nos dias atuais, cada vez mais a frota brasileira vem aumentando consideravelmen-te. Nos últimos 10 anos a frota dobrou, ou seja, o número de veículos por pessoa pas-sou de um para cinco. Este aumento deve-se primeiramente pela ampliação da frota de motociclistas como em razão da melhora na qualidade de vida da população. Com isso, aumentam as fobias e os medos, pois com mais veículos rodando ocor-rem mais congestionamentos e as pessoas ficam mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014