Diversos
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Desafio Profissional
INTRODUÇÃO 1 PASSO 01 1. Estrutura Organizacional 2 PASSO 02 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 4 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho aborda um tema que pode ser comum em qualquer empresa que não tenha boa administração. Hoterdan Hipermercado (Empresa Fictícia) tem problemas com custos altos apesar de ter ótima lucratividade. O executor desse trabalho teve a missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Desafio profissional das disciplinas Técnicas de negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional. Lavras, 02 de junho de 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Atividade Prática Supervisionada apresentada na forma de Trabalho acadêmico na disciplina de Técnicas de negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional, do curso de Administração, 1º período, da Universidade Anhanguera - Uniderp. Tutora: Karla Passos. Curso: Administração. Nome: Vitor Pereira Francisco. RA: 8529964589 Lavras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
Estrutura organizacional hipermercado hortedan Estrutura organizacional: é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Incluído descrição dos aspectos físicos (exe: instalações), humanos, financeiros jurídicos administrativos e econômicos. Tabela da estrutura da empresa Cargos Quantidades colaboradores Presidência 1 Diretores 3 Gerentes 8 Operações 165 Total de colaboradores 176 Estrutura física da empresa, pessoal e mercadológica. Física Pessoal Mercadológica (concorrência) Presidência Extra Diretoria Carrefour Gerencia Wal-Mart Pirâmide da empresa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNESP – POLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) Disciplina: Ciências Contábeis Nome: Manoel Alves de Oliveira Neto RA: 8944185777 Atividade : DESAFIO PROFISSIONAL Tutor : Pedro Stanley Alves Borges Cidade de Floriano - Piauí “” Prepare-se para a guerra! A análise SWOT tem uma forte influência da Escola Militar de formulação Estratégica. Isso significa analisar detalhadamente o adversário e o ambiente em que se realizará o combate, para se identificar as Oportunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE BAURU GISELI GODEGUEZI PETERLINCAR RA 8742129796 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R. de Moraes BAURU / SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................................02 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............................................................................03 ORGANOGRAMA............................................................................................................04 PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO...............................05 PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL.................................................06 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..............................................................................................07 REFERÊNCIAS.................................................................................................................08 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo colocar em prática as teorias aprendidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Pedagogia (Polo Taboão da Serra) “ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA e EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE” Professor Tutor Presencial e a Distância: TABOÃO DA SERRA 24 de ABRIL de 2014/ SP INDICE INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1 - 04 ETAPA 2 - 07 ETAPA 3 08 CONSIDERAÇÕES FINAIS 09 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 INTRODUÇÃO Este desafio retrata o multiculturalismo e ás diversidades no âmbito escolar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP/ Curso Superior de tecnologia em Processos de Gerenciais 1º semestre Claudia Regina RA: 874413435 Desafio Profissional Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutora: Prof.ª Deisy Franciellen São Paulo –S.P. 2014 Planejamento e Plano de Negócios Atividade Comercial (loja de máquinas de costura e bordados) O comércio de máquinas de costura industriais e domésticas tem crescido muito em nosso país. Cada dia que se passa o fabricante preocupa-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
1.INTRODUÇÃO: Este desafio aborda um assunto de grande importância nacional e internacional, tema que gera inúmeros debates, deixando de ser visto como obrigação e/ou imposição passando a ser visto como trabalho voluntários das organizações com expectativas de superação a si própria e principalmente a sociedade. Após a Revolução Industrial (Século XVIII), os impactos ambientais negativos decorrentes ao crescimento das atividades empresariais surgiram dúvidas sobre o futuro do planeta, desencadear preocupação na população ao meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
O conhecimento das características do empreendimento, das especificações do projeto e das características dos meios físico, biótico e sócio-econômico das áreas de influência do empreendimento, previamente analisadas nos capítulos anteriores deste EIA, possibilitou a identificação de ações com possíveis conseqüências, ou ainda, impactos potenciais resultantes da implantação e operação do OSX Estaleiro - SC no município de Biguaçu. A análise dos impactos ambientais tem função de: (1) fornecer um prognóstico do cenário futuro do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
Índice Pagina 1---------------------------------- introdução Pagina 2---------------------------------- estrutura organizacional Pagina 3---------------------------------- estrutura pessoal Pagina 4-------------------- organograma da empresa e plano de capacitação e treinamentos diretores e gerente Pagina 4,5 e 6----------------------- continuação do plano de capacitação e treinamentos diretores e gerentes. Pagina 7------------------------------plano de capacitação, desenvolvimento e motivação operacionais. Pagina 8------------------------------conclusão Pagina 9------------------------------bibliografia Introdução Tenho em mãos a responsabilidade profissional de montar um projeto, a qual a empresa varejista de alimentos (hoterdan, hipermercado). A empresa esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
O Processo Empreendedor Esta resenha deseja demonstrar que o empreendedorismo surge a partir de uma oportunidade, com a criação de algo novo. Para se obter a sucesso, são imprescindíveis durante esse processo o persistência, dedicação, e ousadia. Existe no entanto a necessidade de prever os riscos, pois são naturalmente presentes no ato de empreender, dessa forma, deverão ser previstos e calculados, afim de evitar grandes surpresas no decorrer do processo. O conceito de empreendedorismo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.679 Palavras / 27 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-se as rápidas transformações dos cenários. Planejamento é a base dos processos gerenciais, além de definição da missão, visão, valor e implementação dos planos de ação necessários. A organização relaciona a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO FINAL Projeto Interdisciplinaraplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Facnet-DF, sob a orientação da tutora EaD Bruna C. de Sá. Brasília/DF 2014 RESUMO Segundo Robert D. Hisrich, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UNIDADE:UNIDADE 1-BELO HORIZONTE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) BELO HORIZONTE/MINAS GERAIS 2014 2 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
Modelo Prático de Avaliação de Desempenho: Análise sobre uma Empresa de Transporte MUITO BEM ALINHADO O TITULO Bárbara de Almeida Bacharel em Administração pela UNISINOS, São Leopoldo. Atualmente cursando MBA em Gestão Financeira na Unilasalle* Endereço: Unilasalle Canoas - Centro Universitário La Salle Av. Victor Barreto, 2288 - No Centro de Canoas, ao lado da Estação Canoas/La Salle do Trensurb SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................3 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA............................................................................................................4 1.2 DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE 2013 INTRODUÇÃO L&Construção empresa de Construção Civil atuante no mercado desde 1983, realizando projetos de construção de casas populares com qualidades, tornando-se uma empresa grandiosa em seu estado. Porém com o passar dos anos, Manoel gerente de negócios vem se preocupando com os impactos que a empresa vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
NIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARTE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTORA EaD SÃO PAULO / SP 2013 SUMÁRIO Introdução 1 Desenvolvimento 2 a 4 Recomendações Finais 5 Referências 6 INTRODUÇÃO Apresento a empresa Pritt Serviços de Limpeza Ltda. Nela será analisado o desenvolvimento da empresa nos dias de hoje,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
O papel do gestor não é só uma liderança e sim desenvolver pessoas, é muito fácil contratar essas pessoa e dizer que o perfil delas não serve, dai essa pessoa é demitido. E o gestor não observa o potencial que aquela pessoa tem para organização, ou desenvolver essa pessoa de forma olhando para seus pontos fortes e fracos e desenvolvendo os pontos fracos. Isso é o papel dos gestor. É muito bem apreciado pelas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1. INTRODUÇÃO A proposta inicial do desafio profissional de procurar os conhecimentos adquiridos ao longo desse semestre tem como objetivo analisar as corporações e o papel fundamental para a garantia e preservação do meio ambiente e qualidade das pessoas. Este desafio profissional tem como objetivo o desenvolvimento das competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais. O desafio propõe o desenvolvimento de um “Sistema de Gestão de Qualidade” para a Empresa Metalúrgica INOXEL, levando-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
A INTERVENÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NO DIREITO PREVIDENCIÁRIO DO IDOSO NO BPC - BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO DE CONTINUADA DE BARRA DO GARÇAS-MT CAROLINE SOUSA BRITO SILVA RESUMO O presente artigo teve como finalidade analisar o papel exercido pelo assistente social no âmbito do previdenciário, destacando em seu decorrer as contribuições que oferece o profissional de assistência social no auxilio ao idoso. A produção do presente estudo torna-se relevante, levando ao conhecimento do leitor que atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.020 Palavras / 17 PáginasData: 10/11/2014 -
Desafio Profissional
Gestão de Desempenho Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CST em Gestão Recursos Humanos – 3ª Série Gestão de Pessoas Professor EAD: Profª. Msc. Mônica Satolani Tutora Presencial: Janete Macedo Acadêmicas (os): Denise Barbosa Figueira Sousa RA 7581652226 Géssika Alves da Silva RA 9985655446 Lithza Klayenne Alencar Rodrigues RA 7981715793 Irisvaldo Santos Mendes RA 8347781045 Raimunda da Silva Nascimento RA7927666639 Thaisa Alexandrina Araújo Queiroz RA 7598655639 Araguaína – TO, março de 2013.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 11/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1 - MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Na fusão das empresas RER – Caldeiraria e MHI – Estruturas Metálicas formou-se a INOXBEL, que expandiu suas atividades no Brasil tendo 6 plantas industriais, com vários clientes importantes se preocupando em aprimorar competências gerenciais, bem como buscar melhoria de processos e á otimização dos resultados organizacionais. Atende a demanda de diversos setores da economia nacional, produtos e equipamentos de porte, reformas em geral, manutenção preventiva e corretiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.255 Palavras / 18 PáginasData: 14/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Processos Gerenciais Matemática Tutores: Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Prof. Me. Pedro Hiane Presencial: Prof.ª. Osleina Ap. da Silveira Faria Uberlândia-MG 2014 POLO – UBERLÂNDIA Aderço Boaventura de Bessa RA:9142255071 Eliete Aparecida Silva RA: 8901115410 Giane Gonzaga de Souza RA: 8565937522 Gilson Gonçalves de Oliveira RA: 8984218306 Ivanete Aparecida S. Queiroz RA: 9142254784 Jovane Ribeiro Balduino RA: 9390333762 Jhosiane Ferreira Santos RA: 8904145835 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS 2 SEMESTRE Alessandra Gomes Bogado RA 8742145567 Bruna Leonardo Pires RA8521924750 Lucimeire da Cruz RA9910157544 Manoelita Braga RA 9610504309 Mencio Corsino de Souza RA8929131199 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA PROFESSOR-TUTOR EAD DENISE MENDES Ribas do Rio Pardo - MS 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 1 3 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO - PASSO 2 5 4. DESENVOLVIMENTO - PASSO 3 5 5. REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – JOINVILLE I CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA (EAD) – 2ª SÉRIE PROINTER II Professor Tutor: Leandro da Silveira Acadêmicos Adriana Hahn RA: 8362797595 Airton Senem RA: 9135263358 Felipe de Freitas RA: 9360298818 Jéssica Colzani RA:8377848135 Maiara Caroline Monney RA: 8976211709 JOINVILLE 23/10/2014 Este projeto tem como finalidade simular a implantação do Sistema de Gestão Ambiental na empresa METACAL - Setor de Caldeiraria Industrial. Esta empresa atua na área de Estruturas Metálicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
Desafio Profissional
ENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – POLO ANANINDEUA - PA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE ÁUREA CRISTINA DE OLIVEIRA AGUIAR RA 2751599199 MÁRIO NGELO TAVARES SALDANHA RA 9932583705 WILTON NEPOMUCENO RAIOL RA 1299105266 DESAFIO PROFISSIONAL: PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS E PRÁTICAS DE GESTÃO E REDUÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS DA ATIVIDADE PARA A MELHORIA DOS PROCESSOS E RESULTADOS DA EMPRESA ESTUDADA. Relatório parcial entregue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2014 -
Desafio Profissional
Em uma análise geral, na Gestão da empresa INOXEL, a consultoria observou alguns pontos que destacam suas reais necessidades, e a análise foi realizada com base nas suas competências, em seus pontos fortes, e pontos fracos, onde visualizou-se, que para uma atuação com excelência no mercado, reconhecimento e conceito, e satisfação de seus clientes, a Gestão deve se manter atualizada, sempre estudando as exigências e solicitações dos mesmos, e deve estar sempre alinhada com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING CAMPOS MARTE UNIBERO 2º SEMESTRE ALAN NEWMANN BENTIVOGLIO DE LIMA RA 8517892794 DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO 3 2. IMPACTOS E MEDIDAS AMBIENTAIS 6 3. CUIDADOS JURÍDICOS COM EMPRESAS TERCEIRIZADAS 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Com a falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Visualizando o mundo empresarial de hoje, com o grande avanço tecnológico, sem duvidas as organizações têm passado por transformações, adaptando se às mudanças do mercado para atingir suas metas e objetivos. Tais mudanças exige comprometimento dos subordinados e líderes, para isso a Hoterdan Hipermercado vem aperfeiçoando seus funcionários justamente para saber como gerenciar de uma forma eficiente para ter um resultado eficaz no que envolve o processo de relacionamento com cliente e fornecedores, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 29/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 2/12/2014