Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 167.611 - 167.640
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Processo Gerenciais
Introdução Este trabalho objetiva discorrer os principais conceitos de marketing de serviço e sua aplicação sob a ótica do gestor, para tal atingir a tal objetivo utilizaremos como pano de fundo o serviço prestado por uma rede hoteleira, tentarei explanar as principais características dos serviços neste ramo e os desafios encontrados pelos gestores na administração deste negócio; Alberto de Oliveira Lima Filho, em seu artigo “Marketing de Serviços” (2001) define marketing de serviço como atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Processo Gerenciais
Universidade Anhanguera – Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Processos Gerenciais Matemática¬¬ Nome do Acadêmico – RA – Nome do Acadêmico – RA – Nome do Acadêmico – RA – Nome do Acadêmico – RA – Nome do Acadêmico – RA – Tutor(a): 2014 SUMÁRIO 1- Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------------- 2- Desenvolvimento ------------------------------------------------------------------------------------- 2.1 Estrutura Organizacional ----------------------------------------------------------------------- 2.2 Plano de capacitação e desenvolvimento para “Diretores e Gerentes”------------- 2.3 Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
PROCESSO GERENCIAIS
Pesquisa Exploratória 1) Explique as característica da “Era globalização” e suas consequências sobre a administração. As principais características da globalização são a homogeneização dos centros urbanos, a expansão das corporações para regiões fora de seus núcleos geopolíticos, a revolução tecnológica nas comunicações e na eletrônica, a reorganização geopolítica do mundo em blocos comerciais (não mais ideológicos), a hibridização entre culturas populares locais e uma cultura de massa universal,... A era da globalização trouxe como consequência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2014 -
Processo Gerenciais
Questoes complementares: 1. Organização é um sistema para atingir metas e ou objetivos, ostimizando a especialização do trabalho, departamentalização, e descentralização da mão de obra. 2.É a aplicação de conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar com eficiencia e lucratividade, ajudar definir as estratégias e gerenciamento de pequenas, medias e grandes empresas. 3. Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerenciais. Prof. Daniel Portillo Cerrano Guarulhos 2014 Respostas .............................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Processo Gerenciais
Introdução O objetivo do trabalho é mostrar as dificuldades de diferentes abordagens teóricas dos conceitos de estratégias com grande capacidade de se adaptar e de inovar, atingindo o grau de crescimento elevado em relação aos concorrentes. A empresa determina metas, normas e planos para alcançá-lo os planejamentos almejados. A estratégia é responsável pela delimitação das fronteiras dos negócios e da atuação da organização. A maior meta é enfrentar as forças que influenciam a competição e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Processo Gerenciais
Introdução: Considerando a realidade do ESTUDIO B.O.N.I.T.A buscaremos nesta etapa, estabelecer conjunturas que contribuam para reverter o quadro alarmante em que se encontra sua gestão, uma vez que, o empreendimento já apresenta perda de clientela, índices crescentes de reclamações por parte dos clientes culminando em que baixa lucratividade do salão. Sem uma mudança drástica na postura empresarial, tanto comercial quanto inter-relacional, dificilmente a empresa se manterá ativa no mercado. Passo 2 – Ações Estratégicas 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2014 -
Processo Gerenciais 2 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS LUCY ASSEF NUNES NASCIMENTO NETSHOES RUMA EM DIREÇÃO Á NASDQ UBA-MG 2014 LUCY ASSEF NUNES NASCIMENTO NETSHOES RUMA EM DIREÇÃO Á NASDAQ Trabalho apresentado ao Curso (processos gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,como requisisto parcial para a obtenção de média bismestral nas disciplinas:Fundamentos de marketing,Diagnóstico Organizacional,Gestão de Custo e Metodologia Científica Prof. Marcos Marques Rinaldo Lima, Edilson Gonçalves Moreira Taise Nishikawa UBÁ-MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
Processo Gerenciais 4 Semesre
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- DESENVOLVIMENTO 4 2.1- Estudo Organizacional 4 2.1.1- Descrição de Funções 5 2.2- Administração da Produção 5 2.3- Teoria dos Jogos 9 2.4- Operações e Logística 10 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1- INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo investigar a empresa Smell Perfumes através da visão sistêmica na administração da mesma, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Abordaremos a estrutura organizacional, mostrando as relações de hierarquia, comando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.023 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2014 -
Processo Gerencial
Introdução O Planejamento é a base para administrar qualquer situação, seja ela pessoal ou profissional, através do planejamento é possível traçar objetivos, diminuir os riscos e as incertezas, permite fazer uma análise antes de concluir qualquer atividade, ele nos permite organizar melhor as ideias, com possibilidades de mudança e melhorias. Planejamento não é garantia de sucesso, pois em todo processo de organização e execução podem ocorrer problemas, por isso é necessário para um bom planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2013 -
Processo Gerencial
Universidade de Taboão da serra Tecnologia em marketing Processos gerenciais Desenvolvimento de um projeto de extensão universitária *Planejamento Tutor: Ademir Cavalheiro Leite Fabiana Danielle Nochi Ra 7924682022 Taboão da serra, 20 setembro de 2013 Introdução Planejamento 1º Etapa Planejamento e organização são fundamentais para o sucesso de uma empresa em media as empresas de pequeno e médio porte fecham com dez anos, isso ocorre devido a falta de planejamento. Para não entrar nessa estatística é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
Processo Gerencial
ATPS PROCESSO GERENCIAIS (PASSO 1 ALUNO) Habilidades nescessarias para um gestor : Adaptabilidade se adptar e adequar ao ambiente de trabalho e a empresa adaptar às várias formas de reportar o resultados á que o mais importante é trazê-los", Resiliência O executivo resiliente sabe que a pressão faz parte do jogo. E tem plena convicção de que assumiu o cargo na condição de jogar e jogar muito bem, diga-se de passagem. Interatividade seu maior diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2013 -
Processo Gerencial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: xxxxxxxxxxxxx Disciplina: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Professor EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Acadêmicos: xxxxxxxxx RA xxxxxxxxx RA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................02 ETAPA 1 1. Introdução..............................................................................................................03 2. Planejamento..........................................................................................................04 2.1 Planejamento Estratégico.....................................................................................04 2.2 Planejamento Tático.............................................................................................04 2.3 Planejamento Operacional....................................................................................05 3. Importância do Planejamento Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos...07 ETAPA 2 4. Definição de Planejamento.....................................................................................08 5. Planejamento do Projeto Universitário...................................................................09 5.1 Organização das atividades no Evento.................................................................09 ETAPA 3 6. Organização............................................................................................................10 7. Direção....................................................................................................................11 ETAPA 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.362 Palavras / 26 PáginasData: 1/10/2013 -
Processo Gerencial
INTRODUÇÃO Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja construído um ambiente organizacional com clima mais favorável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 29/10/2013 -
Processo Gerencial
1. Qual o conceito de PLANEJAMENTO e ao que se refere o PLANEJAMENTO TÁTICO? O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados. Além disso visa dar condições racionais para que se organize e dirige a empresa os seus deptos ou divisões a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura. O planejamento parte do seguinte reconhecimento: “desde que as ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Processo Gerencial
Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial 1.1 – Definição de Planejamento O planejamento é uma técnica da administração que significa planejar o futuro das organizações, envolve mudanças como a incerteza. O planejamento pode levar a decisõesimportantes e os extremos precisam ser evitados. Existem três tipos de planejamento: operacional, tático e estratégico. O planejamento no nível institucional recebe o nome de planejamento estratégico. O planejamento estratégico é projetado para longo prazo que tem um horizonte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Processo Gerencial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa ATPS Disciplina: Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão Financeira Osasco / SP 2013 SUMÁRIO Introdução Analise e confronto O que é planejamento? (definições) Quais os tipos de planejamento? (tipologia) Considerações finais Processos administrativos: Organização da ação empresarial Processo administrativo: Direção da ação empresarial Introdução Desenvolvimento Analise de possíveis falhas Comprometimento Envolvimento Considerações finais Processo administrativo: Controle da ação empresarial / administração da ação empresarial Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.678 Palavras / 11 PáginasData: 17/5/2014 -
Processo Gerencial
A empresa B.O.N.I.T.A, vem sofrendo fortes ameaças em seus respectivos departamentos, tanto no ambiente interno como no externo. O ambiente oferece oportunidades, facilidades e vantagens, impondo dificuldades e ameaças que precisam ser evitadas. Para sobreviver em um ambiente complexo e obter solução dos problemas, é necessário ser estabelecida uma estratégia que seja considerada as forças e limitações internas da empresa, para melhor aproveitar seus pontos fortes e fortalecer os pontos fracos, isso depende de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Processo Gerencial
OPORTUNIDADES - Explorar público alvo; - Aumentar as parcerias com empresas (públicas e privadas) e universidades; - Criar / alterar os produtos. FORÇAS - Reconhecimento da marca; - Tempo de existência; - Tradição e credibilidade; - Foco em um idioma; - Renovação técnica e pedagógica; - Diferencial cultural. Fonte: elaborado através de informações 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS AMEAÇAS - Não continuidade dos projetos; - Redução do poder aquisitivo das classes A e B; - Diminuição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Processo Gerencial
publicação. 1 Consulte o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Unianhanguera. Disponível em: . Luis Eduardo Betoni CST em Marketing – 2ª Série - Direito Empresarial Pág. 3 de 7 DESAFIO Este desafio consiste em elaborar um texto analítico que aborde a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial - com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. Ainda : identifique, junto a empresas, quais as consequências geradas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
Processo Gerencias
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em (Inserir o nome do seu curso) Polo: FACNET Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA DISCIPLINA PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ATPS Semestre 2º Taguatinga/DF Agosto / 2012 ATPS: DISCIPLINA: MATEMÁTICA Semestre 2º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Matemática do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2013 -
Processo Gerencias
FACULDADE ANHANGUERA DE MANAUS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS A.T. P. S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DAYSE DE ABREU MACHADO RA: 438680 IVETE SOARES VENTURA RA: 408120 JOELMA DE OLIVEIRA PIMENTEL RA: 430749 MAYRA PAMELA F. DE OLIVEIRA RA: 405387 SOCORRO DUARTE DA TRINDADE RA: 417213 Manaus – 2013. FACULDADE ANHANGUERA DE MANAUS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS A.T. P. S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DAYSE DE ABREU MACHADO RA: 438680
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 PáginasData: 28/2/2014 -
Processo Gerencias
RELATÓRIO 1 QUAIS HABILIDADES UM GESTOR DE SUCESSO PRECISA TER Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o ritmo de trabalho. Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2014 -
PROCESSO GERENCIAS E MATEMATICA
Passo :01 Estrutura Organizacial É uma forma de desenvolver as atividades de uma empresa para que ela venha ter visão sobre teus objetivos e seus projetos. Para que a empresa possa ter seus lucros ela terá que ter estratégias para a empresa crescer, também criar novos produtos que chama a atenção dos clientes e do consumidor. Sair anunciando nas ruas da cidades, rádios, internet, jornais, etc..., através da internet se torna uma promoção. Passo:02 Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Processo Gerenciasis
2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Passo 2 (Individual) 1 Analisar criteriosamente os artigos indicados: SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. In: Planejamento Estratégico. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true &srcid=0ByFmrl4MPvQGYjdiNGUyOWYtOTI2MC00ODJlLTgyMTEtMzgxMWNj MjhiYzRk&hl=pt_BR>. Acesso em: 2 maio 2013. Edna de Almeida Rodrigues CST em Gestão Pública – 2a Série - Processos Gerenciais 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Processo Gestão Pessoas
Processos de Gestão de Pessoas A Administração de Recursos Humanos (ARH) é levada a efeito como um sistema integrado, ou seja, um conjunto de partes relacionadas entre si. Essas partes chamamos de subsistemas de Recursos Humanos. É uma área da Ciência da Administração focada nas políticas e práticas empresariais para administrar as pessoas em seu ambiente de trabalho. Na abordagem da ARH (considerada uma área-chave e de vital importância no funcionamento e desenvolvimento perenal de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.799 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2014 -
Processo Grupal E A Questao Do Poder Em Martin-badaro
No Brasil a desigualdade social é uma das maiores do mundo. A exclusão social torna os pobres cada vez mais incapazes de terem uma vida digna. Jovens crescem sem uma família estruturada devido a inúmeros fatores causados pela falta de dinheiro, e, por isso muitos entram na marginalidade. As autoridades são as principais responsáveis por esse processo de desigualdade que causa exclusão e violência. É necessário que todos possam ter iguais oportunidades dentro da sociedade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Processo Haja Informaçaõ De Cristal
processo haja formação de cristal. Cristal é todo material que possui estrutura cristalina, vele dizer, uma estrutura microscópica organizada. As partículas do material estão a tal ponto organizadas que o micro se manifesta no macro. E assim sendo, existem materiais que ao se solidificarem não dão origem a estruturas microscopicamente organizadas. Plástico, borracha, vidro e madeira integram exemplos de materiais que, embora sólidos, não apresentam estrutura microscópica organizada, vale dizer, não constituem cristais. A matéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Processo Historico
História da Educação - Período Primitivo Resumo: • Não existia educação na forma de escolas; • Objetivo era ajustar a criança ao seu ambiente físico e social, através da aquisição das experiências; • Chefes de família eram os primeiros professores e em seguida os sacerdotes. A evolução do hominídeo para o homem apresenta as seguintes fases: • Australopithecus (de 5 milhões a 1 milhão de anos atrás), caçador, que lasca a pedra, constrói abrigos; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2013 -
Processo Historico
2ª AA 2ª AA QUESTÃO 01 Leia os três textos a seguir: Texto 1. O estudo da educação a partir do contexto histórico é importante, pois nele estão permeadas as raízes do presente. A educação de cada povo surge através de sua história como uma cultura que prevalece com o decorrer do tempo. Portanto, é importante também resgatar a história da educação, para que possamos abranger a época moderna. Texto 2. Na sociedade romana, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Processo Histórico
Em relação à democracia, é correto afirmarmos que: I. é uma palavra de origem grega. Demo significa povo e kracia significa governo; II. é um conjunto de regras e procedimentos para a formação de decisões coletivas, em que está prevista e facilitada a participação mais ampla possível dos interessados; III. a democracia é o governo do povo, para o povo e pelo povo. Assinale a alternativa correta: todas as afirmativas estão corretas; II apenas; I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014