Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 199.471 - 199.500
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Técnicas Capilares
Logo CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA DISCIPLINA: TÉCNICAS APLICADAS Á ESTÉTICA CAPILAR DOCENTE: ROBSON CARLOS LOPES ALUNA: NADINE RAMOS “O estudante que aprende apenas os resultados da investigação não se torna um investigador, mas um estudante instruído”. Matthew Lipman PROPOSTA DE ATIVIDADE (Valor: 9,0) 1. Técnicas de lavatório: Em um salão de beleza os cuidados com os cabelos começam no lavatório. Como vimos em aula prática, dentre outros cuidados, devemos lavar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2016 -
Técnicas Comerciais
Vendas Personalizadas Vender os seus produtos de uma forma rentável, mantendo uma relação duradoura com os seus clientes, é, para muitos, o objetivo final de uma estratégia de marketing de uma Empresa. Mais do que uma estratégia de Marketing, mais ou menos bem pensada, delineada e implementada, Vender é, para a maior parte dos empresários, gestores e empreendedores, o ato fundamental do processo de negócio, o esforço essencial para um futuro lucrativo. Os mercados são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
Tecnicas Comerciais
Roteiro de Planejamento A – Organização das informações 1 – Que informações devem reunir sobre meus oponentes (João das Cruzes, Fernando Silva e Ana Maria)? Como obtê-las? Comentários: É necessário investigar em relação aos oponentes/cliente tudo que possa ajudar na negociação ou atrapalhar, verificar as necessidades atuais de suas empresas, e pesquisas seus perfis como negociadores, são eles fechados, extrovertidos, abertos, detalhistas e muitos outros, este item deve ser muito bem identificado, que haja uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2015 -
Técnicas Construtivas
1. OBJETIVOS Objetivo geral: Propor o aproveitamento e reciclagem de resíduos na construção civil. Objetivos Específicos: Mostrar as vantagens na reciclagem dos resíduos na construção civil. Conscientizar da necessidade do aproveitamento de resíduos na construção civil. Salientar que esse aproveitamento além de baixar os custos da construção beneficia o meio ambiente. 2. DESCRIÇÃO RESUMIDA 2.1 MOTIVAÇÃO O interesse pelo tema foi despertado através da constatação dos impactos ambientais e populacionais ocasionados pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Técnicas Construtivas
Vários materiais e técnicas construtivas foram utilizadas ao longo dos séculos no Brasil, alguns ainda utilizados até os dias de hoje. Começando a nossa análise no período colonial, encontramos diversas técnicas e materiais rústicos, porém eficientes, como o cal, areia e o barro que eram as argamassas mais utilizadas nesse período. Os materiais mais característicos da época foram o adobe, taipa de pilão e a pedra. O primeiro é feito de barro com dimensões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Tecnicas Construtivas
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO - IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO ARQUITETURA E URBANISMO MANAUS – AM 22 DE OUTUBRO DE 2014 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO - IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO CANTEIRO DE OBRAS TÉCNICAS CONSTRUTIVAS Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota parcial e avaliativa das avaliações N2 da disciplina de Técnicas Construtivas, Trabalho Científico do 4º semestre do Curso de Graduação em Arquitetura e Urbanismo da Faculdade Metropolitano de Manaus - Fametro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.114 Palavras / 33 PáginasData: 9/12/2014 -
Técnicas Construtivas
Novas técnicas construtivas No momento da escolha do terreno e implantação do projeto devem ser observados diversos fatores que interferem nessa escolha. Os aspectos ambientais, físicos, econômicos e culturais devem ser levados em consideração. O clima, o movimento solar, o regime das chuvas e a direção dos ventos define o posicionamento ideal dos ambientes e aberturas para garantir melhor aproveitamento e o conforto térmico das edificações. Deve-se ficar atento também às normas de ocupação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Tecnicas Contabeis
A area contabil é algo muito amplo, que abre várias outras áreas, um conjunto de procedimentos, ecrituração, demonstrações financeiras ou contabeis, ánalise dessas demonstrações e auditoria. A escrituração elas registram as ocorrências que influenciam a evolução patrimonial que ocnsideram a ordem dos acontecimentos. É uma técnica que se baseia em fatos reais. O mais comum é o metodo de partidas dobradas, que para todo débito tem um crédito igual ou de maior valor. Segundo Franco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Técnicas da Informação e Comunicação Aplicados à Educação
Resultado de imagem para ifce campus aracati Técnicas da Informação e Comunicação Aplicados à Educação NOME/MATRÍCULA: Jonata Jefté da Silva Alves - 20181134000295 CURSO: Licenciatura em Química. PROFESSORA: Nataly Pinho Chaves. Anexe aqui sua analise sobre as TICs estudadas nas apresentações a partir das seguintes questões: Tabela Periódica.png App: Tabela Periódica 2018 1. A tecnologia é intuitiva? Sim, além de ser um app dinâmico com uma interface projetada para atrair o usuário. 02-A tecnologia é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2022 -
Tecnicas Da Negociação
todo o profissional esteja apto a desenvolver uma negociação adequada de acordo com as necessidades almejadas. Quando nascemos iniciamos negociando nossa sobrevivência, chorando gradualmente em função da intensidade da nossa fome. Daí a expressão popular: „Quem não chora não mama. Traduzindo-a ao português corrente: „Quem não negocia, perde sempre. (OLIVEIRA 1996, p.99). O que percebemos, portanto, é que a negociação é fundamental, sendo que para qualquer problema a solução seria negociar. A importância da negociação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2013 -
Tecnicas Da Negociação
A estratégia da gravadora de se instalar em um bairro de uma cidade do interior de São Paulo, a princípio foi muito boa, pois além de ter poucos custos com a logística o ambiente seria ideal, tendo em vista que o tramite de pessoas famosas seria muito grande. A gravadora só não contava com a não aprovação dos moradores do bairro que por ser um bairro onde a maioria das pessoas são da terceira idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Tecnicas Da Negociacao
Etapa 4. Passo 2. a) Qual é a importância do planejamento da negociação? É importante para adquirir informações antecipadamente sobre seus oponentes, definir objetivos, formular uma ata com todos os assuntos a serem tratados , através do planejamento também se elabora o plano de negociação e avalia o conjunto de fatores, toma decisões para diminuir a incerteza, e, identifica meios para a realização de bons resultados, e principalmente para estabelecer metas. B) Quais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
TÉCNICAS DAS HABILIDADES NEGOCIAIS
1. Elementos da comunicação Para que uma comunicação aconteça, é necessários seis elementos: o emissor, o receptor, a mensagem, o canal, o contexto e o código. Sem eles, não existe a comunicação. 2. Habilidade de saber ouvir Por mais que não pareça, ser um bom comunicador implica ser um bom ouvinte. Isso ocorre porque o ato de ouvir ajuda a entender melhor as outras pessoas, permite nos colocarmos no lugar do outro e construir relacionamentos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2020 -
TÉCNICAS DE ABODAGEM
INSTRUTOR DE TÉCNICAS DE ABORDAGEM POLICIAL E A SUA RELAÇÃO COM O USO PROGRESSIVO DA FORÇA OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA 1. Proporcionar ao aluno conhecimentos básicos, teóricos e práticos sobre a importância de uma abordagem policial, primando pela segurança individual e coletiva, demonstrando princípios dos Direitos Humanos aplicados à prática policial do cotidiano; 2. Familiarizar o aluno com os conceitos e princípios de abordagem, proporcionando uma correta aplicação da lei, respeitando o direito à vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 8/12/2015 -
Tecnicas De Adm De Pessoas
ETAPA 1 - PASSO 1 Para Contratação , a Empresa usa uma ficha Funcional que o candidato preenche e junta com as cópias dos documentos junto com a Carteira Profissional. Relação de Documentos Importante !!! Sr (a) Funcionário, juntamente com a ficha devidamente preenchida, deverão ser entregues os seguintes documentos: - CTPS - Carteira de Identidade - CPF - 01 foto 3x4 - Exame admissional. - Cartão do Pis- Se for cadastrado - Titulo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.889 Palavras / 24 PáginasData: 18/11/2013 -
Tecnicas De Adm. De Pessoal
ÉRICA SANTOS DA SILVA -395832 TAMIRES FEITOZA DE SOUSA -395559 INTRODUÇÃO Esta ATPS tem o objetivo de mostrar um plano de trabalho para Departamento de Pessoal, vamos ver os procedimentos para a admissão de um colaborador conforme os aspectos legais, os cálculos trabalhistas, folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias e rescisão de contrato e mostrar como o departamento pessoal é importante para uma organização. A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RH O profissional de Rh
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.768 Palavras / 16 PáginasData: 2/4/2014 -
Tecnicas De Adm. De Pessoal
Etapa 1 Passo 1-Principais documentos exigidos para admissão de um colaborador nas organizações Documentação exigida para contratação de empregados No processo de admissão é exigido que o empregado apresente ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal. E o empregador fará o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 8/4/2014 -
Tecnicas De Administraçãi Pessoal
Cálculo de Férias coletivas ATPS:Férias coletivas no período de 24 de Dezembro a 03 de janeiro, com salário de R$ 1200,00, admitido em 01 de outubro do mesmo ano. 11 dias |Descrição |Referencia |Vencimentos |Descontos | |Féria coletivas |7,5 |300,00 | | |1/3 Férias | |100,00 | | | | | | | |INSS | | |32,00 | | | | | | |Salário base: 1200,00 base INSS: 400,00 |Total de venc. |Total de desc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.446 Palavras / 18 PáginasData: 31/5/2014 -
Tecnicas De Administração
Plano de Trabalho A importância do profissional de recursos humanos e da administração pessoal Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as metas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2013 -
Tecnicas De Administração
Etapa 1 Passo 1 a) Empresa: Rede Biodrogas. Nome Fantasia: Drogaria Glória. Razão Social: Ernesto Divino da Silva Filho EPP. CNPJ: 44.908.572/000149 INCSC EST: 189.024.207.110 Endereço: Av. Glória n° 11 Bairro: Vila Glória Assis – SP CEP: 19.806-095 Email: drograriagloria@terra.com.br Responsavel Legal: Ernesto Divino da Silva Filho Responsavel Técnico: Juliana da Silva. (farmacêutica). Seguimento: Drogaria. Tamanho: Empresa de pequeno porte. Proposta de Trabalho: drogaria, dispensar, administrar, aplicar medicamentos e dispensar médicos de controle especial. Missão:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Técnicas De Administração
INTRODUÇÃO Antigamente, por volta de 1800 a 1900, o Departamento de Pessoal era visto como um setor que cuida do pagamento, admissão e demissão de funcionários e eram executados por um contador, onde predominava o poder do empregador. Quando surgiram as primeiras leis trabalhistas em 1930, começou a existir o “chefe de pessoal” que conhecia toda a legislação trabalhista, visando evitar problemas para o empregador e, ao invés do contador, era preferível um bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.538 Palavras / 27 PáginasData: 8/6/2013 -
Tecnicas De Administraçao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BACHARELADO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PARTICIPANTES: Marimar de Jesus Barbosa Ra: 434839 Elaine Franciele Ribeiro Ra:440724 Késia Grazziella Borges Franca Ra: 438932 Raquel Marques Ferreira Ra: 438958 Valéria Gonçalves Reis Ra: 436705 Maria Cristiana Alves de Souza Ra: 442372 PROFESSORA DE ENSINO EAD: JULIANA LEITE KIRCHNER TUTOR À DISTANCIA: ANA PATRICIA GOMES BARBOSA Montes Claros – MG Data- 16 de Junho de 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.664 Palavras / 23 PáginasData: 27/9/2013 -
Técnicas De Administração
INTRODUÇÃO Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, um assunto tão em evidência: os conflitos que surgem quando a interação de pessoas sejam eles de ideias ou relacionamentos. O elemento básico são as pessoas cujas interações compõem a organização, a condição necessária para a existência de uma organização é a interação entre as pessoas. O próprio sucesso, ou insucesso, das organizações é determinado pela qualidade das interações entre seus membros. “A administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.979 Palavras / 24 PáginasData: 4/4/2014 -
Tecnicas De Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL ALUNAS: DEONIZIA KETELIN PAULA DE LIMA EWELIN CAMPELO ALVES JENIFFER CORI ARAGON RAFAELLE PADILHA DE ALMEIDA CORUMBÁ MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 3º TUTOR PRESENCIAL: FERNANDO SANTOS BUENO PROF. EAD: Ma. ROSEMEIRE FARIAS ALUNAS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 16/4/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
.Etapa 1 Passo 1 Técnicas de Administração de Pessoal Realizado todo o processo de recrutamento e seleção, partimos para a parte burocrática, a hora da contratação. Antes da efetiva e definitiva contratação o primeiro passo para que se realmente firmem entre as partes um sólido contrato de serviços, e de que a empresa, às suas custas, deve encaminhar o colaborador para um exame médico admissional. Exame este que de preferência deva ser realizado por um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.760 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 2- Nome da empresa Demonstrativo de Pagamento de salário Endereço Mês Referência: Março/2013 Cnpj Nome do Funcionário Admissão Função João Miranda de Souza 01/01/2013 Colaborador Código Descrição Referência Vencimentos Descontos - SALÁRIO 30 4200,00 - INSS 20% 840,00 - IRRF 22,50% 203,85 - FGTS 8% 336,00 Total de venc. Total de Descontos R$ 4.200,00 R$ 1.379,85 Valor Líquido → R$ 2.820,15 Salário Base Salário cont. INSS Base FGTS FGTS mês Base Calc. IRPF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇAÕ DE PESSOAL
PRINCIPAIS ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO DE PESSOAL Inclui todas as atividades do Departamento De Pessoal, compreendendo as rotinas mais comuns e obrigatórias, relacionadas à pagadoria, tais como Folha de Pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, contabilização da folha, encargos, admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios, pagamento PLR e bônus, fiscalização trabalhista, acompanhamento de legislação e serviços anuais (Informe de Rendimentos, DARF e RAIS). Todos oferecidos de maneira a aperfeiçoar e agilizar o acesso à informação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
1. Introdução 1.1- O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual 2.Plano de Trabalho 2.1- A importância do profissional de recursos humanos e da administração pessoal 2.2- Principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). 3. Considerações Finais 4. Bibliografia 5. Anexos 5.1- Documentos necessário para admissão de funcionário 5.2- Principais tipos de contratos de trabalho 5.3- Principais tabelas 5.4- Cálculos trabalhistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.607 Palavras / 35 PáginasData: 11/9/2013 -
Técnicas De Administração De Pessoal
ETAPA 1 Passo 1 Contratação de Funcionários: Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2013