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ATPS Processos Adm
Mudanças na Estruturação do Balanço Patrimonial: um Estudo Envolvendo as Leis n° 11.638/07 e n° 11.941/09 Autores: Geordana Mendonça Curcino Universidade Federal de Uberlândia Anny Elise de Oliveira Parapinski Universidade Federal de Uberlândia Laíni Barbosa Scarpeline Universidade Federal de Uberlândia Rodrigo Fernandes Malaquias Universidade Federal de Uberlândia Resumo O artigo objetiva examinar as principais alterações societárias ocorridas nas normas de contabilidade brasileiras em relação à estruturação do Balanço Patrimonial. Tais alterações societárias aconteceram por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.203 Palavras / 17 PáginasData: 4/6/2014 -
ATPS PROCESSOS ADM
. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo abordar a importância e conceito do Planejamento Empresarial, apresentando as diferenças e conceitos de Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional, também abordaremos um pouco sobre a importância da Organização Empresarial, e a Direção da ação Empresarial. Sobre o ponto de vista, administrar significa tornar viável, escolher opções definir entre várias alternativas, o melhor custo da ação. A importância do Planejamento nas atividades do Administrador que deseja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS PROCESSOS ADM Etapa 1
Planejamento estratégico é um conjunto de decisões envolvendo empreendimentos. É um planejamento de longo prazo, mais abrangente e é desenvolvido em altos níveis institucionais na empresa. Divididos em vários níveis tais como: Empresarial, Institucional estratégico e tático, financeira de produção e de recursos humanos. O Planejamento estratégico é formado em etapas: - Determinação dos Objetivos que é o propósito da empresa; -Análise externa que é a análise ambiental para conhecer e diagnosticar o que ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Atps Processos Administrativo
INTRODUÇÃO Temos como objetivo de trabalho, sistematizar o processo administrativo, através de relatórios, de acordo com os planejamentos estabelecidos para melhor funcionalização empresarial. Sabe-se que com maior organização, direção e consistência no desempenho das funções, obterem-se menos esforço e menor custo operacional. Essas metas são necessárias para que se alcance uma administração com eficácia e eficiência. Planejamento O planejamento representa a primeira função administrativa, pois serve de base para as demais funções como organização, direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS Processos Administrativo
Etapa 1 Definição de Planejamento O planejamento é uma ferramenta muito importante dentro de uma empresa, é com ela que podemos analisar uma maneira de como a empresa irá ou deverá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos seus objetivos. Um planejamento é realizado e seguindo para que evite que uma empresa tenha sua marca no mercado falida. Existem três tipos de planejamento sendo eles: • Planejamento estratégico: ele é elaborado pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.251 Palavras / 14 PáginasData: 10/11/2013 -
Atps Processos Administrativo
Passo 1 (Individual) 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? São três habilidades, técnicas, humanas, conceituais 2. O conceito de empresa, de gestor e empresário? Empresa é toda entidade constituida sob qualquer forma juridica para exploração de uma atividada economica, seja mercantil, industrial, agricola ou de prestação de serviços. http://www.portaleducacao.com.br/contabilidade/artigos/42997/conceito-de-empresa Gestor: Segundo o conceito classido, por Henri Fayol, o, gestor é definido pelas suas funções no interior da organização é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Matéria: Processos Administrativos NOME –ELISÂNGELA AP. PAES SILVA R.A: 7530659929 NOME – GRAZIELA DE OLIVEIRA R. MAGUETA R.A: 445594 NOME – LILIANE N. RODRIGUES R.A: 7927672397 NOME – ROBERTA CRISTINA DOS SANTOS COY R.A: 7927689786 Tutora Presencial: Alessandra Albuquerque Cordeiro PÓLO ZONA NORTE SOROCABA / SP 03/06/2014 ÍNDICE - INTRODUÇÃO...........................................................................................................01 - ETAPA 1......................................................................................................................01 - ETAPA 2......................................................................................................................05 - ETAPA 3......................................................................................................................07 - ETAPA 4......................................................................................................................11 - CONCLUSÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.361 Palavras / 38 PáginasData: 14/9/2014 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Questão 01 – 01 Todas as Fases da História das organizações foram importantes e significativas. Comente a importância da revolução industrial no processo de amadurecimento e modernização das indústrias? A Revolução Industrial teve influencias sociais políticas e econômicas. Advento da máquina a vapor falta de trabalho, uso da tecnologia no campo e na cidade e surgimento das corporações de ofício. A revolução industrial foi importante, pois proporcionou a passagem da sociedade rural para a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.689 Palavras / 23 PáginasData: 28/5/2013 -
Atps Processos Administrativos
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE JOINVILLE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JAQUELINE FERNANDES DIAS - RA: 3730735091 DAYANE CAMPOS DE MORAES - RA: 3712651933 MARINA MIRANDA DE COSTA FERREIRA - RA: 3708612595 THAMIRES AGUIAR MANHANE - RA: 3724686291 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSOR WYLLYAM VIEIRA JOINVILLE, JUNHO DE 2013 Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar como o planejamento é importante nas empresas, trançando planos e fazendo análises. Muitos empresários se justificam dizendo que a carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.046 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps Processos Administrativos
bibliografia http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/o-planejamento-estrategico-como-balizador-das-acoes-empresariais/36612 https://docs.google.com/open?id=0BwfaFcxdwWIgSjdQek1uR2JVVE0 https://docs.google.com/file/d/0BwfaFcxdwWIgNGdyTEh2ZUtnMTQ/edit?pli=1 https://docs.google.com/file/d/0BwfaFcxdwWIgdVJOZ1NFME1vV28/edit?pli=1 https://docs.google.com/open?id=0BwfaFcxdwWIgR1Zfd0VnRTQxNGs https://docs.google.com/open?id=0BwfaFcxdwWIgWU9DTFhrNVdQV3c etapa 2 passo 1,2,3 Planejamento da ação empresarial Segundo LOBATO,MONTEIRO organizaçao consiste (especialização) que determina as atividades necessárias ao alcance dos objetivos planejados(departamentalização) que agrupa as atividades em uma estrutura lógica e (cargos e tarefas) que designa tarefas a pessoas específicas. O Planejamento estratégico é um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2013 -
ATPS Processos Administrativos
ETAPA 1 PLANEJAMENTOS Planejamento é precisamente um processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar. O Planejamento produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os meios pelos quais se quer conseguir um objetivo; planejamento dirige e controla todos os passos na sequência apropriada. Planejamento também se define o controle da elaboração de um processo através de regulamentos e regras devidamente organizados para se conseguir um fim. Sem planejamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2013 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
NIVEL TÁTICO Com base nos conceitos citados na parte estratégica, buscaremos no planejamento tático a máxima excelência nas atividades, terá uma gerenciam transparente e flexível, mantendo uma ótima comunicação entre os departamentos, tendo a função de implementar em sua área as estratégias e políticas decididas no nível acima. Simplificando o nosso objetivo no nível tático do planejamento, é em médio prazo abranger cada unidade específica da organização, com objetivos departamentais relacionados com as áreas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
ATPS Processos Administrativos
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 CONCEITO E TIPOS DE PLANEJAMENTO: 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4 PROJETO DE ARBORIZAÇÃO PARA A CIDADE DE MACAÉ/RJ 6 BENEFÍCIOS DA ARBORIZAÇÃO: 6 DESENVOLVIMENTO 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 7 DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 9 DIREÇÃO DO PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA – ARBORIZAÇÃO 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 10 ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR NA GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2013 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
RESUMO Esta atividade prática tem por objetivo a sistematização do Processo Administrativo por meio da elaboração de um relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária, desenvolvendo as competências do profissional para tomar decisões, atuar como consultor, empreender, pensar criticamente e ter visão global do papel do Administrador em relação aos seus impactos no ser humano, na organização e na sociedade. Palavras chave: Processos Administrativos, planejamento, organização, coordenação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.512 Palavras / 19 PáginasData: 21/9/2013 -
Atps Processos Administrativos
A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. representou a transição de uma fase subjetivista para outra de caráter objetivista. b. representou a consolidação da teoria dos atos de comércio como ponto central do conceito de empresário. c. representou o abandono da teoria dos atos de comércio e a consolidação do empresário como figura central. d. teve como ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Pernambuco Região: Nordeste Estados limítrofes: Bahia, Piauí, Alagoas, Ceará e Paraíba Mesorregiões: 5 Microrregiões: 19 Municípios: 185 Capital Recife Estimativa de população: 8.796.032 Economia em 2010 PIB: R$ 95.187 bilhões PIB per capita: R$ 10.821,55 Expectativa de vida: 69,1 anos Mortalidade infantil: 35,7% nascimentos Analfabetismo: 16,7% IDH em 2005: 0,718 O estado de Pernambuco, assim como todos os outros estados brasileiros, está politicamente dividido pelo IBGE em municípios. Ao total, existem 185 municípios pernambucanos, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Faculdade Anhanguera Educacional de Anápolis Curso de Administração Processos Administrativos Direção e Controle da Ação Empresarial, A administração da ação empresarial. Anápolis, 2013 Faculdade Anhanguera Educacional de Anápolis Curso: Administração 2º Período Turma: “A” Disciplina: Processos Administrativos ATPS: Etapas 3 e 4 Professor: Janderson Santos Acadêmicos: Ana Paula Batista de Sá RA: 5212966701 Frederico Pereira Leite RA: 4997016615 Jessyca Pereira Cavalcante RA: 5666143662 Leide Silva Souza RA: 5899076630 Patrick Gomes Vieira RA: 4997016615 Paulo Cézar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
INTRODUÇÃO As empresas não podem agir de forma improvisada, tudo o que for feito tem que ser muito bem planejado para que seja feito de uma maneira eficiente e eficaz. O planejamento é à base de todas as outras funções dentro de uma empresa, como a direção, execução e controle. A ética define o que é certo ou errado para uma pessoa ou organização. Ter um comportamento ético significa não estar preocupado só com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 PáginasData: 9/10/2013 -
Atps Processos Administrativos
Direção Direção é a função administrativa que opera as organizações quando esta executa os planos. O papel da direção é acionar e dinamizar a empresa, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influencia sobre os funcionários. A influência pode ser feita de diversas formas – persuadindo, recompensando, punindo ou coagindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Processos Administrativos Trabalho de atividades práticas supervisionadas apresentadas à Faculdade Anhanguera Educacional do polo de Manaus, para obtenção parcial de nota no curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da disciplina Processos Administrativos – Módulo III. Prof. Tutor Presencial: Marcelo Lins.Prof. Tutora Eletrônica EAD: Msc Mônica Satolani. MANAUS – AM 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................................. 4 1.0 PLANEJAMENTO E SUAS DEFINIÇÕES........................................................................... 5 1.1 Considerações Finais.............................................................................................. 1.2 Referencias............................................................................................................. 6 6 2.0 RESGATE DO CONCEITO DE PLANEJAMENTO E AS DECISÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.922 Palavras / 20 PáginasData: 4/11/2013 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DO SUL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CRISTIANE TEREZINHA CORRÊA MIQUELLI – RA 364848 EMANUEL FIGUEROLA JACQUES – RA 378681 MARCO AURELIO XAVIER – RA 375529 PAULO ROBERTO FAGUNDES LOPES – RA 374816 Uruguaiana – RS 2013.06.14 Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração, 3º Semestre) da ANHANGUERA – UNIDERP – Universidade de Campo Grande – MS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.533 Palavras / 23 PáginasData: 7/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Atividade 1 - Planejamento Essa atividade tem como objetivo a compreensão de Planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo, durante a busca do bom desempenho. 1. Introdução............................................................................................................4 2. Planejamento.......................................................................................................5 3. Planejamento Formal ou Informal.......................................................................5 4. Tipos de Planejamento........................................................................................5 4.1 Plano Estratégico na visão de Montana e Charnov.......................................5 4.2 Plano Tático na visão de Montana e Charnov...............................................6 4.3 Plano Operacional na visão de Montana e Charnov.....................................6 4.4 Plano Estratégico na visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.880 Palavras / 28 PáginasData: 12/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
1. PLANEJAMENTO Com base no PLT de Administração de Idalberto Chiavenato, planejamento é uma função administrativa que permite determinar antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. O Planejamento pode ser dividido em: Planejamento estratégico: que é projetado para o longo prazo, abrange todos os níveis da empresa como um todo é definido pela cúpula da organização e é voltado para a eficácia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 16/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
ETAPA 2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Surgiu na França e buscava a maior produtividade do trabalho,maior eficiência do trabalhador e da empresa, onde o foco era na estrutura que a organização deveria ter para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo para garantir a eficiência de todas as outras partes envolvidas tais como, departamentos, sessões ou pessoas como executores de tarefas. A teoria Clássica partiu de uma abordagem sintética e universal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Polo Brigadeiro Curso Administração 3ª série – Processos Administrativos Cibele Monteiro da Silva Dias RA 3815671730 Daiane dos Santos da Costa RA 1299907575 Dyane Oliveira de Carvalho RA 4300069398 Igor da Silva Simplicio RA 4300071824 Mileide Ferreira Carvalho RA 1299457604 ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS – PLANO ESTRATÉGICO PARA A REALIZAÇÃO DE UM PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Professor a Distância Profª Msc Mônica Satolani Tutor a Distância Andreliza Mila Rosa de Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.694 Palavras / 15 PáginasData: 18/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Indíce Introdução Desenvolvimento Planejamento estratégico Planejamento Tático Planejamento Operacional Considerações Finais Referências bibliográficas Introdução Planejamento é falar de algo bastante abrangente, que deve envolver toda a organização. Devido a esta abrangência, o planejamento pode ser classificado em tipos distintos, de acordo com sua utilidade. O plano pode ser de curto ou de longo prazo, pode envolver toda a empresa ou apenas uma tarefa, pode ser genérico ou detalhado. Desenvolvimento Em uma organização são apresentados três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.746 Palavras / 11 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
ETAPA 1 PASSO1 INTRODUÇÃO DE PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.062 Palavras / 13 PáginasData: 30/3/2014 -
Atps Processos Administrativos
Passo 2 Com sua equipe de consultores, traçar um planejamento estratégico para a cafeteria seguindo os seguintes passos: 1. Definir o público alvo ideal para a empresa (sexo, classe social, Faixa etária, etc.) Resposta: Sexo masculino, Empresários, adultos. 2. Elaborar um organograma da empresa; organizar os departamentos e as funções de cada colaborador. Caso necessário, faça sugestão de admissão ou demissão de funcionários, justificando as mesmas; R: Com este organograma Poderemos realizar um trabalho tranquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Atps Processos Administrativos
INTRODUÇÃO: Conforme a aula-tema desse desafio, conheceremos a importância do desenvolvimento de competências e habilidades que fazem a diferença entre os gestores para a administração correta nas empresas, tais atividades aperfeiçoam o entendimento da hierarquia junto aos colaboradores, reconhecendo e definindo problemas com soluções práticas abordadas com complexidade dos fatos, expressando de modo criativo o processo na tomada de decisão. Com esses princípios o desenvolvimento do raciocínio lógico, da iniciativa, criatividade e controle administrativo, traz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.704 Palavras / 15 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS Processos Administrativos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª Série Processos Administrativos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.342 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2014