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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 58.231 - 58.260
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Comidas Típicas do Nordeste
A pamonha é um quitute feito de milho verde, comum em todo o território brasileiro, principalmente em Goiás e em todos os Estados do Nordeste. O milho é ralado e a massa resultante é misturada ao leite, sal ou açúcar. Esta massa é colocada em um recipiente feito com a própria casca do milho, e depois é cozida até alcançar uma consistência firme. A palavra “pamonha” vem da palavra tupi “pa’munã”, que significa “pegajoso”. Bolo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2015 -
Comidas típicas Аlagoanas
Comidas típicas alagoanas São as iguarias de origem indígena e africana, como tapioca, cuscuz de milho, massa puba, arroz doce, batata doce, inhame e macaxeira com carne de sol, beiju, grude de goma, pé de moleque, mungunzá, canjica e pamonha costumam ser servidas nos cafés da manhã e da noite. O prato típico da terra é o sururu, molusco retirado das lagoas, servido em fritadas, empadas, saladas etc. E ainda lagosta, camarão, carne-de-sol, carapeba e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 15/6/2013 -
Cominicaçao
1. Há coerência no texto abaixo? Justifique sua resposta.(1,0) Não, pois o aviso anuncia que e aberto todos os dias em seguida desmente dizendo que o descanso semanal e nas terças feira contradizendo o anuncio anterior. 2. Pode haver coerência sem coesão? Justifique sua resposta utilizando os elementos apresentados no texto “Pescaria” de Affonso Romano de Sant’Anna abaixo: (2,0) O anil o anzol o azul o silêncio o tempo o peixe a agulha vertical mergulha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Cominicação
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS LÍNGUA PORTUGUESA E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – ¬¬1º MÓDULO Professora: MARIA JOSÉ GUIMARÃES Valor 50 pontos Trabalho só poderá ser realizado individualmente. Turma ____ NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬-_________________________________________________ 01- Faça as alterações necessárias para que o trecho predominantemente narrativo passe a apresentar as características próprias dos trechos descritivos. Você pode alterar a estrutura do trecho, tirar verbos e/ou pequenos trechos, encurtar frases, mas tem que manter o conteúdo essencial, sem inventar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
COMISSÃO DE ALIMENTOS
PENSÃO ALIMENTÍCIA A prestação de alimentos é uma obrigação dos pais aos filhos enquanto menores, podendo se prolongar até que os mesmos completem o curso superior, sempre na medida das possibilidades dos pais e das necessidades dos filhos. Quando os pais se separam, atribuída a guarda dos filhos menores a um dos genitores, o outro obrigatoriamente deverá pagar pensão alimentícia para os filhos e para seu ex- cônjuge, se necessitar. Para quem ganha um salário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.471 Palavras / 14 PáginasData: 22/11/2013 -
Comissão de Conciliação ANOS
A medida processual será a petição inicial, pleiteando a soma do tempo de serviço com os conseqüentes legais daí derivados, pois não há que se falar em suspensão do contrato de trabalho na hipótese em discussão, tendo em vista o disposto no art. 499 “caput”, da CLT, bem como a Súmula 269 do TST. A petição inicial deverá observar os requisitos legais.EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___VARA DE [LOCAL] [pular 10 linhas] “A”, [nacionalidade],
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014 -
Comissão De Conciliação Previa
MARIA VILMA DANTAS DE PAIVA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA: VISÃO CRÍTICA À LEI Nº 9.958/2000 Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Direito da Faculdade de Ensino Superior da Paraíba – FESP, em cumprimento as exigências para obtenção do grau em Bacharel em Direito. Área: Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho Orientador: Profº Adriano Mesquita Dantas JOÃO PESSOA 2009 P149c Paiva, Maria Vilma Dantas de Comissão de conciliação prévia: visão crítica á lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2014 -
Comissão De Conciliação Prévia E Arbitragem.
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES ÍNDICE CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES..........................................................4 NR-5 - COMENTÁRIOS SOBRE OS ITENS DA NORMA............................................................................4 Do Objetivo........................................................................................................................................................ 4 Da Constituição.................................................................................................................................................. 4 Da Organização.................................................................................................................................................. 6 Das Atribuições.................................................................................................................................................. 8 Do Funcionamento........................................................................................................................................... 11 Das Contratantes e Contratadas........................................................................................................................12 Disposições Finais............................................................................................................................................13 REUNIÃO DA CIPA......................................................................................................................................... 13 Objetivos.......................................................................................................................................................... 13 ACIDENTE DE TRABALHO.......................................................................................................................... 13 Conceitos Básicos............................................................................................................................................ 13 Acidente de Trabalho....................................................................................................................................... 13 Acidente de Trajeto.......................................................................................................................................... 13 Cadastro de Acidentes......................................................................................................................................13 Doença Profissional ou do Trabalho................................................................................................................ 13 Classificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.284 Palavras / 30 PáginasData: 11/10/2013 -
Comissão de crime
Determinado juiz foi denunciado perante o tribunal de justiça por prática do crime de abuso de autoridade. De acordo com a denúncia, o juiz invadiu a sala de aula do colégio de seu filho e ofendeu a professora por ter retirado a criança da sala de aula. No momento da invasão, afirmou que a professora não poderia retirar o filho de um juiz e, portanto, de uma autoridade da sala de aula. A professora, então,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Comissão De Ética Na Enfermagem
COMISSÃO DE ÉTICA DE ENFERMAGEM (CEE) Formado por: Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. Objetivo Assumir funções educativas, consultivas e fiscalizadoras do Exercício profissional e ético dos profissionais da área vinculadas às instituições de saúde, atuando de modo preventivo e melhoria da assistência prestada, assegurar aos profissionais, obrigações, deveres e garantir seus direitos. Ações educativas em relação as ocorrências éticas, tomada de decisões enquanto líder de equipe, a decisão de encaminhar ocorrência prejudicada ao paciente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.985 Palavras / 16 PáginasData: 18/9/2013 -
Comissão de um ato ilícito
Têm a função de imobilizar o cidadão infrator que resiste, desobedece ou tenta empreender fuga após o cometimento de um ato ilícito. Aos órgãos policiais incumbem uma responsabilidade no contexto social, referente a cada área de competência exercida. Do policial exige-se uma cultura profissional, aliada à higidez física e mental, auto-domínio, abnegação e respeito à dignidade da pessoa humana. Destarte, será demonstrado mais adiante que o uso das algemas na atividade policial é de suma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Comissão de Valores Mobiliários
CASO CONCRETO Estaleiros Mauá S/A, sociedade anônima de capital fechado, planeja expandir suas atividades e, para tanto, necessita de recursos financeiros. A Sociedade, contudo, não pretende aumentar seu quadro acionário. Assim, emitirá debêntures, com garantia real, que serão colocadas junta a uma instituição financeira. Com base nesta situação hipotética, responda se a emissão de debêntures dependerá de prévia autorização da CVM - Comissão de Valores Mobiliários e se é obrigatória a contratação de agente fiduciário?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2014 -
Comissão De Valores Mobiliarios
Contabilidade De Instituições Financeiras: Comissão De Valores Mobiliários (CVM) Data: 15/09/2014 Índice 1 Introdução 2 Estrutura Normativa do Sistema Financeiro Nacional • Tipo De Autoridade • Funções • Atribuições • Reportagem 3 Conclusão 4 Referências Bibliográficas Introdução Neste trabalho de pesquisa será desenvolvida uma análise aprofundada da CVM no tocante à sua função e o papel das S/A no mercado, passando anteriormente pela sua estrutura, tipo de autoridade, organização e suas atribuições, além de informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2014 -
Comissão Econômica para a América Latina
Esta aula trata do tema do Projeto de Desenvolvimento para a América Latina desenvolvido pela Comissão Econômica para a América Latina – CEPAL – nos anos 1980 e 1990. Para iniciar nossos estudos, vamos entender como surgiu esta instituição. Foi a constatação de que o subdesenvolvimento persistia nos países da América Latina que levou um grupo de pensadores, composto por Raul Prebisch, Celso Furtado, Aníbal Pinto, Juan Noyola Vasquez, Aníbal Quijano, Maria da Conceição Tavares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 9/3/2014 -
Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (CEPAL)
A Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (CEPAL) é uma das cinco comissões regionais da ONU, que tem como mandato o estudo e a promoção de políticas para o desenvolvimento de sua região, especialmente estimulando a cooperação entre os seus países e o resto do mundo, funcionando como um centro de excelência de altos estudos. Os países requerem um organismo com a capacidade de compilar informação, analisá-la e fazer recomendações. Comissão Econômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
COMISSÃO INTERNA DA CIPA PARA PREVENIR ACIDENTES DE TRABALHO
CURSO: CIPA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO RESUMO: A CIPA é contituida em empresa pública, privada sociedades de economia mista, órgãos da administração direta ou indireta, quando se tem o número minino de 70 funcionários, o seu grau de risco e dimencionámento esta disposto no quadro da NR 5. É composta por representantes dos empregados e empregadores. Os representantes da empresa são indicados pelo empregador já os representantes dos empregados são eleitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL CIPA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES Belo Horizonte / MG Setembro / 2013 SUMÁRIO 1. OBJETIVO...................................................................................................3 2. CONSTITUIÇÃO.........................................................................................3 3. ORGANIZAÇÕES.......................................................................................4 4. ATRIBUIÇÕES ...........................................................................................6 5. FUNCIONAMENTO.....................................................................................8 6. TREINAMENTO...........................................................................................9 7. PROCESSO ELEITORAL...........................................................................10 8. CONTRATANTES E CONTRATADAS.......................................................11 9. REFERENCIAS...........................................................................................12 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 1. OBJETIVO Regida pela Lei n° 6.514, de 22/12/1977, e regulamentada pela NR 5 do Ministério do Trabalho e Emprego, a Comissão Interna de Prevenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2013 -
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
DO OBJETIVO 5.1 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA deverá abordar as relações entre o homem e o trabalho, objetivando a constante melhoria das condições de trabalho para prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES Publicação D.O.U. Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78 Alterações/Atualizações D.O.U. Portaria SSMT n.º 33, de 27de outubro de 1983 31/10/83 Portaria SSST n.º 25, de 29 de dezembro de 1994 Rep. 15/12/95 Portaria SSST n.º 08, de 23 de fevereiro de 1999 Retf. 10/05/99 Portaria SSST n.º 15, de 26 de fevereiro de 1999 01/03/99 Portaria SSST n.º 24, de 27
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.003 Palavras / 45 PáginasData: 25/2/2015 -
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
As empresas poderiam utilizar o uso de desenvolvimento de capacidades, tais como: Aproveitamento das habilidades; Autonomia na atividade desenvolvida; Percepção do significado do trabalho. Poderiam utilizar também a integração social e interna, tais como: Ausência de preconceitos; Criação de áreas comuns para integração dos servidores; Promoção dos relacionamentos interpessoais; Senso comunitário. E utilizar também as condições de segurança e saúde no trabalho, tais como: Acesso para portadores de deficiência física; Comissão Interna de Prevenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2016 -
Comissão Interna para a Prevenção de Acidentes
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes DOOBJETIVO DA CONSTITUIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5.1 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes-CIPA- tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. 5.2- Devem constituir a CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento, as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
COMISSÃO INTERNA PARA A PREVENÇÃO DE ACIDENTES
NR:05 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES Publicação D.O.U. Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78 Alterações/Atualizações D.O.U. Portaria SSMT n.º 33, de 27de outubro de 1983 31/10/83 Portaria SSST n.º 25, de 29 de dezembro de 1994 Rep. 15/12/95 Portaria SSST n.º 08, de 23 de fevereiro de 1999 Retf. 10/05/99 Portaria SSST n.º 15, de 26 de fevereiro de 1999 01/03/99 Portaria SSST n.º 24, de 27 de maio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2014 -
COMISSÃO INTERNA PARA A PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Cipa e epi`s COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES A CIPA tem como principal atividade a prevenção de acidentes, e doenças ocupacionais, esta mesma solicita medidas para reduzir e eliminar os riscos existentes. Possui a função de elaborar um mapa de risco contando para isso, com a participação de trabalhadores, tendo assessoria do SESMT (serviço especializado em engenheiros de segurança em medicina do trabalho) para realizar suas atribuições. A CIPA é a sigla para Comissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
Comissão Parlamentar De Inquérito
RESUMO: A Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) é um organismo de investigação e apuração de denúncias conduzida pelo poder Legislativo, que visa proteger os interesses da coletividade, ou seja, da população brasileira. A Comissão Parlamentar de Inquérito, que se insere nas atribuições do Legislativo, é temporária, destinada a apurar, em prazo certo, fato determinado. As CPIs podem ser sentenciadoras (as que propiciam, com seu resultado, desencadeamento e instauração de processo punitivo contra seus investigados) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
COMISSÃO PERMANENTE AVALIAÇÃO E RECEBIMENTO DE MATERIAL
OITAVA REGIÃO DA POLÍCIA MILITAR SEXTO BATALHÃO DA POLÍCIA MILITAR CENTÉSIMA PRIMEIRA COMPANHIA DE ENSINO E TREINAMENTO CURSO ESPECIAL DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS – CEFS II 2015 ELISÂNGELA GONTIJO DE MELO ARAÚJO – Cb PM – Nº 126 – 3º Pel CLAUDEIR RODRIGUES FAGUNDES – Cb PM – Nº 104 – 3º Pel FABRÍCIO DE SOUZA FIORINE – Cb PM – Nº 106 – 3º Pel ADILSON DIAS DE ARAÚJO – Cb PM – Nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.439 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2015 -
Comissão sobre a Comissão de Valores Mobiliários - CVM
COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS – CVM Instituída pela Lei 6.385 em 07/12/76, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM), é o órgão normativo do sistema financeiro especificamente focado no desenvolvimento, disciplina e fiscalização do mercado de Valores Mobiliários não emitidos pelo sistema financeiro e pelo Tesouro Nacional, aplicando punições àqueles que descumprem as regras estabelecidas. Até então, no ano de 1976, não havia uma entidade que absorvesse a regulação e a fiscalização do mercado de capitais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Comissão: Conceito - Natureza - Direitos - Obrigações - Deveres
Conceito: Comissão é o contrato pelo qual uma pessoa adquire ou vende bens, em seu próprio nome e responsabilidade, por conta e ordem de outrem, em troca de remuneração, obrigando-se para com terceiro com quem contrata, conforme disposto no artigo 693 do Código Civil. Portanto a pessoa que vai adquirir ou vender bens em nome de outrem é denominado comissário e o a pessoa que o contrata comitente. O comissário contratará diretamente com terceiros em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2013 -
Comissário Geral do Município de São Paulo
A Controladoria-Geral do Município de São Paulo (CGM-SP) e o Instituto Ethos firmaram, nesta segunda-feira (4/8), um acordo de cooperação para a realização de ações conjuntas voltadas para a disseminação da ética e da integridade e para a prevenção à corrupção nas relações entre o segmento empresarial e a administração municipal.Durante a assinatura do acordo, o controlador-geral do Município de São Paulo, Mário Vinícius Spinelli, e o diretor-presidente do Instituto Ethos, Jorge Abrahão, discutiram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Comissões
Definição: De acordo com a CLT (LEI Nº 1.999 - DE 1 DE OUTUBRO DE 1953 - DOU DE 7/10/53) há várias formas de pagamento do salário. Neste trabalho será destacado o pagamento de comissões. Comissão é uma recompensa oferecida ao funcionário de uma empresa, quando este cumpre metas ou objetivos definidos previamente, visando incentivar os resultados comerciais. Ela pode ser estabelecida em diversos ramos de trabalho, como por exemplo, na venda de mercadorias, corretagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 22/6/2014 -
Comissoes
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Características 5 2.2 Tipos 5 2.3 Princípios Básicos 6 2.4 Vantagens 7 2.5 Desvantagens 7 2.6 Aplicabilidade 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1 INTRODUÇÃO As organizações públicas de grande porte são quem mais tem empregado as comissões atualmente. Todavia, elas já eram utilizadas desde o período da abordagem neoclássica pela maioria das grandes organizações. Elas se distinguem dos demais instrumentos administrativos por serem grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2014