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236.995 Trabalhos sobre Outras. Documentos 60.781 - 60.810

  • Comportamento Organizacional Atividade 6

    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Quando a pessoa ingere uma pequena quantidade de álcool e manifesta uma resposta desproporcional ao que bebeu, ela pode apresentar um quadro de agitação intensa, atos de violência , o que pode durar algumas horas, induzindo a um estado de exaustão e sono profundo. Ao acordar, geralmente a pessoa não se lembra do que fez; e as pessoas que estão mais sujeitas a esta condição são os hipoglicêmicos e

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    Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: jujaque
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade 6

    Pergunta 1 . 0,2 em 0,2 pontos Sempre que o indivíduo sofre um estado de alerta que o prepara para uma determinada reação, sendo que a liberação desta energia acumulada (física e mental) não ocorre de modo suficiente para que a pessoa sinta-se aliviada, ele estará em estado de: Resposta Selecionada: c. Stress Resposta Correta: c. Stress Feedback da resposta: Alternativa Correta, Stress, que gera no indivíduo um estado de alerta e o prepara para

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    Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/5/2014 Por: Kinhangel
  • Comportamento Organizacional Atividade 6

    Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Quando os alunos avaliam seus professores, eles podem dar mais evidência a um único traço, como entusiamo, e deixar que a sua avaliação seja totalmente induzida por esta característica. Assim, um professor pode ser calmo, seguro, competente e altamente qualificado, mas se seu estilo não tiver entusiasmo, os alunos lhe darão uma nota baixa. Obviamente, os alunos permitem que um único traço influencie a impressão geral do profissional julgado.

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    Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/11/2014 Por: Karinaaa33
  • Comportamento Organizacional Atividade 7

    A doença mental se caracteriza por uma desorganização da personalidade, levando o indivíduo a apresentar perturbações e distúrbios de comportamentos em seu desenvolvimento normal. Se o aliena da percepção de si e do mundo, de uma forma mais grave, temos a psicose. Preserva-se no indivíduo a percepção de si e as funções psíquicas, temos a neurose. Os principais tipos de psicoses são: Resposta Selecionada: Corretae. Esquizofrenia, psicose maníaca-depressiva e paranóias; Resposta Correta: Corretae. Esquizofrenia, psicose

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    Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/10/2014 Por: Mauro28101989
  • Comportamento Organizacional ATPS

    REATORIO FINAL ETAPA 3 Ao observamos as principais dificuldades deparamos com a falta de comprometimento, liderança, comunicação e o popular trabalho em equipe. Como todas as organizações possuem problemas, mas a organização em questão ultrapassa todos os limites pois possuem todas as dificuldades que podem levar uma organização a falência. No caso da Pet Glamour podemos analisar e tentar mudar esta questão, simplesmente poderíamos contratar funcionários capacitados, motivar a gerencia a ser mais rígida em

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    Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/4/2013 Por: danisiri
  • Comportamento Organizacional Atps Pet Glamour Etapa 1 E 2

    Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade Alba Lorenzão (Banho e Tosa) – Não é aberta a novas experiências, tem poucos interesses na empresa, não é cooperativa e falta pulso firme. João Maria Lorenzão (Administração Geral) – Consciente, trabalhador, é aberto

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    Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: crisinhacris
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS –Atividade Prática Supervisionada

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – MACAÉ Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Lúcia Matias da Silva – RA: 415680 Fernanda Dias Ramos – RA: 422354 Geíza Kênia de Oliveira Morais – RA: 419105 Rafael Almeida Henriques – RA: 426926 Walquiria Noronha Pereira – RA: 425524 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS –Atividade Prática Supervisionada Prof.ª a distancia: Yaeko Ozaki Tutora: Cris Dias Macaé 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 DESENVOLVIMENTO 03 CAPÍTULO 1 03 CAPÍTULO 2 05

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    Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: geiza
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATV 1

    Pergunta 2 Os valores compartilhados entre os funcionários do site YAHOO são explicitados pelo lema “Faça loucuras, mas não faça nada estúpido”. Este lema orienta os funcionários quando desenvolvem os programas de entretenimento e serviços da internet. A criatividade dos funcionários é a chave para que o YAHOO se mantenha como portal líder no mercado virtual. A empresa contrata jovens informatas entusiasmados que trabalham em um ambiente informal, com poucas regras e regulamentos que possam

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    Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/11/2013 Por: 233467
  • Comportamento Organizacional Aula 03

    Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 03: Valores e atitudes no comportamento individual de trabalho Objetivo: O objetivo desta aula é

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    Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/9/2014 Por: danigimenes
  • Comportamento Organizacional AVA Respostas

    Iniciado em sexta, 19 setembro 2014, 16:31 Completado em sexta, 19 setembro 2014, 16:34 Tempo empregado 3 minutos 2 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona

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    Tamanho do trabalho: 5.689 Palavras / 23 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: Drika0102
  • Comportamento Organizacional Caso Schincariol Fraude

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 2 IMPACTOS CAUSADOS PELO PAC....................................................................... 4 3 CONCLUSÃO........................................................................................................... 7 4 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 8 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem a importância de evidenciar o aumento de demissões das empregadas domésticas, causas pelo PEC – Projeto de Emenda Constitucional 72, que vigora desde Abril de 2013. Ao todo são 16 profissionais que terão direitos garantidos aos trabalhadores contratados em regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 2 IMPACTOS CAUSADOS PELO PEC Como na

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    Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/5/2014 Por: PrisBueno
  • Comportamento organizacional como um diferencial competitivo para as empresas

    O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA AS ORGANIZAÇÕES JOÃO PAULO GONÇALVES DE ARRUDA Psicologia Organizacional Faculdade Vale do Jaguaribe - FVJ Professor (a) Orientador: Me. Marcos Alexandre Lima de Oliveira Resumo: O presente artigo tem como tema o comportamento Organizacional, Onde este é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.

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    Tamanho do trabalho: 4.422 Palavras / 18 Páginas
    Data: 30/10/2013 Por: jpga
  • Comportamento Organizacional Conceito De Inovação

    ALGUNS CONCEITOS STEPHEN ROBBINS 2002 p SOBRE C.O Objetivo é alcançar o trabalho eficaz e eficiente em equipe (Stephen Robbins 2002 p).Com isso todos atingem um bem comum, executivos tem que estar sempre atentos na produtividade, absenteísmo, rotatividade, desempenho humano e administrativo. (Stephen Robbins 2002 p), usa as definições do industrial Frances Henri Fayol, que define administração em quatro passos, são eles: Planejar, Organizar, Liderar e Controlar para exemplificar com clareza qual é o papel

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    Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/3/2013 Por: Joso
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DE APLICAÇÕES

    ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES ATLÂNTICO SUL ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PELOTAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................03 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ............................................04 3. VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA ............................................................07 3.1 CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA ............................................................07 3.2 CONCEITO DE MUDANÇA ..........................................................................08 4. CONCLUSÃO .................................................................................................09 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..........................................................10 1- INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico da disciplina de Comportamento Organizacional tem o objetivo de conceituar comportamento organizacional e comparar dois autores sobre o assunto. Em linhas gerais os autores têm uma linha

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    Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: tainara.gf
  • Comportamento organizacional de Hollenbeck

    Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: A Comportamento microorganizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais. B Comportamento macroorganizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção. C

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    Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/2/2015 Por: micaelalourenco
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO..........................................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................10 4 DESAFIO 2 ...............................................................................................11 5. PASSO 3....................................................................................................12 6. PASSO 4....................................................................................................14 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................16 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos

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    Tamanho do trabalho: 2.859 Palavras / 12 Páginas
    Data: 12/9/2014 Por: Kellhms
  • Comportamento Organizacional E Comportamento Humano

    Comportamento Organizacional e Comportamento Humano. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas dentro da organização, verificando os motivos que condicionam tais ações e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. Levando em consideração que as organizações são compostas de pessoas e pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem

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    Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/11/2012 Por: Elipe
  • Comportamento Organizacional e Empreendedorismo

      Desafio Profissional 1ª série Administração ROSEIRA-SP Comportamento Organizacional e Empreendedorismo. Forças (Ambiente interno) • Local habitado por descendentes poloneses • Estabelecimento próprio • Profissional qualificado • Bom preço Fraquezas (Ambiente interno) • Não permitir a criação dos funcionários • Não qualificar todos os funcionários • Falta inovação • Falta de opções no menu • Tecnologia defasada • Não acompanha o mercado competitivo • Falta de planejamento financeiro Oportunidades (Ambiente externo) • Clima propicio •

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    Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/9/2014 Por: Cassiaelucas
  • Comportamento Organizacional E Epidermiologia

    1 Introdução O presente trabalho tem por finalidade desenvolver um Plano de Ação no hospital de médio porte Saúde Saudável, no setor de injetável, com o objetivo de fazer um levantamento dos potencias problemas de saúde identificados nos profissionais prestadores de assistência. A importância da implantação do mesmo na organização como uma ferramenta de gestão organizacional e no desenvolvimento profissional. A metodologia adotada enfatizou a revisão dos recursos humanos, bem como as rotinas e normas

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    Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 Páginas
    Data: 8/9/2014 Por: thatyanelisboa
  • Comportamento organizacional e métodos de negociação

    Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Negócios / Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação. Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação. Dissertações: Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação. Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Pradolino 20 março 2014 Tags: Palavras: 603 | Páginas: 3 Visualizações: 1230 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Diante do contexto acima e utilizando sua criatividade, você deverá construir um planejamento para

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    Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/3/2014 Por: gihh.rm
  • Comportamento organizacional e métodos de negociação

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação ARTUR ANDERSON DE ARAUJO – RA 1299263444 DIVINO DONIZETTI DE ANDRADE – RA 9904001302 DOUGLAS PRUDENCIANO DE ANDRADE SILVA – RA 9904001316 GABRIELA DOS SANTOS DOURADO – RA 8761100390 TIAGO TEODORO RAMOS – RA 8978197877 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE TUTOR EAD - CARLOS QUINTAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Conhecendo

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    Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: Tiigoteo
  • Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação

    Recrutamento e Seleção O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para pequenas e médias empresas.Através de práticas analisadas pela literatura consultada, são sugeridas quais as melhores ferramentas a serem utilizadas, mediante aos grandes benefícios e oportunidades de melhoria que pode seragregado às empresas na utilização adequada deste processo. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção. Pessoas. INTRODUÇÃO Atualmente a melhoria contínua dos processos empresariais exerce forte pressão sobre as organizações,

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    Tamanho do trabalho: 3.493 Palavras / 14 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: renatta.morais
  • Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociaçaõ

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) GESTÃO EM RH EMERSOM DOS SANTOS PEREIRA - RA: 356131 EDERSON LEANDRO DE ARAUJO LIMA – RA: 378847 LUIZ CARLOS FERREIRA LIMA JÚNIOR – RA: 376962 DOUGLAS DEIVID BRITO LIMA – RA:379331 FRANCICLEITON DE AMORIM SILVA – RA: 356133 VANESSA JUSTINO DA SILVA – RA: 370273 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: CRISTIANE BRITO JUAZEIRO – BA 2012 Introdução Com o intuito de desenvolver

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    Tamanho do trabalho: 3.505 Palavras / 15 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: amordecristo
  • Comportamento Organizacional E Técnicas De Negociação

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional – Técnicas de Negociação Adriana Paiffer Ra 5.570.153.209 Amanda Cristina Vieira Ra 5.301.938.814 Desafio profissional Tutora a distância: Érika Barbato Campinas – SP 07/04/2014 DESAFIO PROFISSIONAL - PERFIL DA ASSOCIAÇAO E GRAVADORA ASSOCIAÇÃO De um lado temos a AMAG - Associação de Moradores do Bairro Guanabara, localizada em Campinas. A AMAG tem por finalidade representar os moradores do bairro

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    Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/5/2014 Por: pat1fer
  • Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociacao

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 2/3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 3/4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 4/5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 5/6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 6/7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8/9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8/9 REFERÊNCIAS 10

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    Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 Páginas
    Data: 20/9/2014 Por: thago
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA FABIO LOURENÇO DA SILVA RA2816722123 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD ADRIANA BARBOSA BRASILIA/DF 2015 FABIO LOURENÇO DA SILVA FREITAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Projeto de pesquisa Apresentado como recurso parcial Para aprovação das disciplinas Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Tutora EAD Adriana Barbosa BRASILIA/DF 2015 SUMÁRIO Introdução......................................................................................................3 Divergências da Negociação..........................................................................4 Estilos, particularidades e táticas dos

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    Tamanho do trabalho: 1.795 Palavras / 8 Páginas
    Data: 1/9/2015 Por: XP3JUNIOR
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL e TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PLANEJAMENTO PARA NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL e TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PLANEJAMENTO PARA NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE: FACNET TAGUATINGA-DF CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL e TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PLANEJAMENTO PARA NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA Taguatinga-DF Abril/ 2015 SUMÁRIO 1. PERFIL DOS OPONENTES 2 1.1 Associação de Moradores do Bairro 2 1.2 Gravadora 2 2. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 2 2.1 Mapeamento da Gravadora. 2 2.2 Mapeamento da Associação de Moradores 3 3. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 4 3.1

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    Tamanho do trabalho: 2.441 Palavras / 10 Páginas
    Data: 28/4/2015 Por: luizsantos
  • Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação.

    Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação.

    Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação. ALUNOS: HUGO GUTEMBERG C. M. DA SILVA – RA: 0151545079 LEONARDO EVANGELISTA CAMPOS – 9610517886 JULIANA GONÇALVES SOUTO – 9372422229 Professora tutora: MS. XXXXXXX. Valparaíso de Goiás - GO, 11/04/2016 Resumo Este Desafio Profissional tem por objetivo principal a contemplação de um juízo acerca do comportamento experto, tal como seus incitamentos rotineiros afetos e inseridos a uma entidade,

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    Tamanho do trabalho: 6.423 Palavras / 26 Páginas
    Data: 4/5/2016 Por: rialit
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORISMO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO ADMINISTRAÇÃO ALUNOS: GIRLENE DA SILVA TEIXEIRA RA: 8944157290 GISELE ARAUJO CORVALAN RA: 8944190245 GRACE KELLY APONTE RA: 8980239806 KELLY CLAUDIANA DIE PINTO RA: 8981192817 VIVIANE ARAUJO DE ALMEIDA RA: 8981175594 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORISMO CORUMBÁ/MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO: ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 1º TUTOR PRESENCIAL: FERNANDO SANTOS BUENO PROF.ª: Ma. GRASIELE A. LOURENÇO

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    Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/5/2014 Por: Toiavivi
  • Comportamento Organizacional Etapa 1

    Comportamento Organizacional – Visão Geral Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos

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    Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/2/2014 Por: renatofacci
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