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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 118.621 - 118.650
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GESTÃO E ORÇAMENTO UMA FERRAMENTA EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 2.1 ORÇAMENTO GERAL 4 2.1.1 Orçamento Flexível 4 3 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 5 3.1 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 5 4 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA .................................................................7 5 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS...........................................................................8 5.1 BALANÇO PATRIMONIAL ....................................................................................8 5.2 Demonstração do Resultado do Exercício...........................................................10 5.3 Demonstração dos Fluxos de Caixa.....................................................................12 6 COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS ..................................................................................15 7 CONCLUSÃO ........................................................................................................16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.161 Palavras / 13 PáginasData: 21/4/2014 -
GESTÃO E ORGANIZAÇÃO
Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnologia em Gestão Financeira GESTÃO E ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte – MG Fevereiro/ 2014 GESTÃO E ORGANIZAÇÃO Exercícios referente ao tema “Gestão e Organização” para o Curso EAD – de Tecnologia em Gestão Financeira-Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. EXERCICIOS: 1- Escolha um tema que você tem interesse em estudar ou pesquisar. Pode ser qualquer assunto. Lembre-se de suas pesquisas na internet ou algum assunto relacionado ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Gestão E Organização
Gestão e Organização Muitas empresas têm como pensamento o conceito que, gestão deve ser uma pessoa “cargo de liderança” que delega demandas para outras pessoas, com cargos mais baixos para apenas executarem esta demanda o mais rápido e muitas vezes sem entender, apenas fazer por hábito e obrigação. Uma empresa em pleno século XXI não pode ter mais este conceito de apenas delegar, deve sim coordenar, mas também deixar que a opinião das pessoas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestao E Organizacao De Bibliotecas
Introdução Dirigimo-nos a pesquisas relacionadas a bibliotecas, que é um espaço físico em que se guardam livros, dispostos ordenadamente para estudo e consulta. É a coleção de livro. É uma palavra de origem grega. Biblioteca é todo espaço, seja ele concreto ou virtual que reúne coleção de informações de qualquer tipo, sejam livros, enciclopédias, dicionário, monografias, revista, folhetos etc., ou digitalizadas e armazenadas em CD, DVD e banco de dados. As bibliotecas podem ser públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestão e Organização do Trabalho Pedagógico na Educação Básica
Centro universitário Claretiano DISCIPLINA: Gestão e Organização do Trabalho Pedagógico na Educação Básica Professor Responsável: Alexandre Jose Cruz INTERATIVIDADE - PORTFÓLIO De acordo com o estudo realizado no texto do autor Vitor Henrique Paro, é possível apontar uma concepção educativa que não se limita apenas em promover as informações aos alunos com o intuito de prepara-los apenas para a entrada destes no mercado de trabalho e sim promover a educação do indivíduo levando em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2019 -
Gestão E Organização E Horizontal
1- Qual é a principal mudança ocorrida com a organização horizontal? * A principal mudança foi o fim da hierarquia que era a única alternativa de se conduzir pessoas na organização. 2- Quais foram os percursos dessa tecnologia? * No final do século xx começaram a adotar uma nova configuração que melhor representaria o cotidiano, com a redução dos níveis hierárquicos existentes de modo que todo empregado ficasse mais próximo da clientela. 3- Qual foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL
EMPOWERMENT Empoderamento ou delegação de autoridade e responsabilidade aos funcionários é uma tecnologia de gestão, onde a equipe tem poder de decisão fornecendo ideias para mudar e transformar, ajudando os superiores no processo de gestão de sua própria organização, é um termo em inglês que é traduzido como Empoderamento, dar poder ao funcionário. Para promover o empowerment, não basta transferir verbalmente poder às pessoas; elas precisam ter reais condições de agir no pleno exercício da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2014 -
Gestão E Organização Horizontal
Gestão e Organização Horizontal: A Organização Horizontal rompe com os pontos negativos da estrutura hierárquica, podendo ser definida como uma organização de estrutura enxuta, que reduz os níveis hierárquicos existentes nas empresas e ajuda aproximar os níveis de comando dos operacionais, tendo uma orientação aos processos, utiliza-se de comunicações abertas (Open-Book) e necessitam de cooperação de todos os integrantes da equipe e por sua vez da Organização, a tomada de decisão está sendo empurrada cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2014 -
Gestão E Orientação
Questionário para conclusão de trabalho acadêmico à obtenção do título de especialista em gestão e orientação educacional. Em uma equivalência de zero a cinco, em que zero significa nenhuma importância ou facilidade e cinco quando o item for decisivo ou mais dificultoso no que tange as questões abaixo, responda: 1- Atitudes para que o orientador educacional possa atuar como líder na instituição escolar. a)Valorizar idéias e opiniões- 0 ( ) 1( ) 2( ) 3(
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 13/12/2014 -
GESTAO E OS PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ALUB ...........................................................04 2.1 Histórico da Empresa............................................................................................04 2.2 Sua missão 05 2.3 Tendo como visão 05 2.4 Carga Tributária 05 3. A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E A IMPORTANCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL 06 3.1 Mudança Organizacional 06 3.2 A importância do Gestor na Empresa 07 4. GESTAO E OS PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAIS? 08 4.1 Paradigmas 08 4.2 A quebra de paradigmas 09 5. GESTAO E OS PAPEIS DO GESTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.085 Palavras / 29 PáginasData: 8/10/2013 -
GESTÃO E PREVENÇÃO DA SAÚDE
GERÊNCIA DE SAÚDE E PREVENÇÃO Gerência de Saúde e Prevenção da Superintendência Central de Recursos Humanos – www.segplan.go.gov.br Rua Dr. Olinto Manso Pereira, 45, Setor Sul Goiânia - GO CEP 74083-105 - Fone: (62) 32016824 PPRA GOIÂNIA-GO, ................ /2012 GERÊNCIA DE SAÚDE E PREVENÇÃO Gerência de Saúde e Prevenção da Superintendência Central de Recursos Humanos – www.segplan.go.gov.br Rua Dr. Olinto Manso Pereira, 45, Setor Sul Goiânia - GO CEP 74083-105 - Fone: (62) 32016824 ÍNDICE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão e Processo de Decisão. Planejamento Estratégico
logo_anhanguera_educacional.jpg Finanças e Orçamentos. CASCAVEL/PR 2015 UNIPAN/ ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMPUS LAGO Andressane Ribeiro - 8227921332 Fabio Definski - 1299242456 Loana Marcolin – 8468218563 Priscila O. Santos – 1299215382 Tarciso dos Santos Junior – 8411160292 Tino Rosa – 8694301289 Finanças e Orçamentos Trabalho apresentado à disciplina de Finanças e Orçamentos 3ª fase do Curso de Tecnólogo em Processos Gerenciais, da Anhanguera. Orientador: Professora. Rodrigo Correa. CASCAVEL/PR 2015 SUMARIO: INTRODUÇÃO ETAPA 01 1 - Gestão e Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
GESTÃO E PROCESSO DE QUALIDADE
QUALIDADE E GESTÃO POR PROCESSOS O Gerenciamento por Processos é um conceito que une gestão de negócios e tecnologia da informação, com foco na otimização dos resultados das organizações. São utilizados métodos, técnicas e ferramentas para analisar, modelar, publicar, otimizar e controlar processos envolvendo recursos humanos, aplicações, documentos e outras fontes de informação. Processos é quase sinônimo de falar em eficiência, redução de custos e qualidade, por isso é recorrente na agenda de qualquer executivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestão e produção
A Gestão & Produção publica artigos inéditos que: representam um avanço técnico-científico; retratam e analisam casos/situações de empresas ou apresentam experiências oriundas de alguma aplicação real; fazem uma revisão completa de um tema ou assunto; fazem uma revisão parcial, porém útil, tornando-se assim uma contribuição efetiva; e fazem uma análise crítica de algum artigo já publicado na Gestão & Produção; O artigo deverá ser digitado em Word for Windows® ou RTF, com letra Times New
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestao E Produçao Logistica
Unidade 2 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A figura abaixo mostra o layout de uma indústria, onde um produto X é montado a partir de uma peça A, produzida na linha 1 por 3 máquinas, de uma peça B, produzida por um centro P e por uma peça C, produzida na linha 2 por 2 máquinas. As peças A, B e C são levadas até a montagem M, onde é montado o produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.386 Palavras / 30 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão e qualidade de serviço e prestação de serviços em hotéis
A Governança e a qualidade no atendimento e na prestação de serviços nos hoteis por Maria José Dantas Governanta Executiva Presidente da ABG – Associação Brasileira de Governantas e Profissionais de Hotelaria A atividade de governança em hotelaria teve origem na França no século XVII. Trazida das grandes mansões das famílias nobres, a governanta chefiava toda a criadagem da casa, cuidando para que nada faltasse na arrumação, limpeza e administração da residência, sempre com muita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 3/7/2014 -
Gestão e recursos humanos
É muito comum termos dúvidas sobre o perfil da organização em que trabalhamos. Para esclarecer um pouco esta questão, conversamos com alguns especialistas que destacaram as principais diferenças entre as sociedades anônimas (S.A.) e limitadas (Ltda.). Estas sociedades são distintas em suas estruturas e normas regulamentadoras. A S.A. é regulada por lei própria, enquanto a Ltda. é regulada pelo Código Civil Brasileiro e subsidiariamente pela Lei das S/As. Seguem algumas características determinadas pelo Dr. Murilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão E Rep De Controle A Violência
1. Indique qual é o sistema de prevenção que permite a qualquer um, com conhecimentos básicos em segurança contra incêndios, debelar um princípio de incêndio. (2,0 pt) Sistema Preventivo por Extintores Sistema de medida ativa que emprega o extintor, este pode ser: 1) portátil; e 2) sobre rodas. Os equipamentos deste sistema são de fácil manuseio, permitindo que homens e mulheres os possam usar sem dificuldades, necessitando tão somente de um treinamento básico. 2. Cite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestão E Repressão à Violência
1. O edifício Andraus é um conhecido edifício no Centro da cidade de São Paulo que está localizado no... Referência: http://pt.wikipedia.org/wiki/Edif%C3%ADcio_Andraus Diante do exposto acima, aponte e justifique em um texto de 10 a 15 linhas, 04 (quatro) falhas relativas à prevenção na segurança contra incêndios que podem ter contribuído para essa tragédia. (2,0 pontos) Resposta: Naquele dia, por volta das 16do de uma sobrecarga elétrica no letreiro da área externa do edifício. Quando ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Gestão e responsabilidade
1) De acordo com o texto "Governança e Accountability" (material de apoio), defina governança. R: A governança pode ser entendida como o conjunto de mecanismos que visam resguardar os direitos dos principais através de uma conduta responsável, racional e coerente do principal. Governança é a maneira pela qual o poder é exercido na administração dos recursos sociais e econômicos de um país visando o desenvolvimento, e a capacidade dos governos de planejar, formular e programar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2014 -
Gestao E Segurança Do Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Nexo tecnico epidemiologico 4 2.1.1 Principais caracteristicas do NTEP 4 2.1.1.1 Perfil Profissiografico Previdenciário (PPP).....................................................5 2.1.1.1.1 As normas de segurança e saúde do trabalhador.......................................6 3 SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO........................................7 3.1 Ética, politica e sociedade......................................................................................7 4 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERENCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Qual a função do tecnólogo em segurança do trabalho? Supervisionar as atividades ligadas a segurança do trabalho, a fim de assegurar condições que eliminem ou reduzam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
GESTÃO E SUCESSO
Em resposta às necessidades impostas pela globalização e para se adaptarem a um ambiente competitivo e que está em constante mudança, às empresas estão buscando novas formas de aprimoramento de seus processos, produtos e serviços. O planejamento estratégico é de fundamental importância. É preciso que as organizações adotem uma postura de trabalho voltada para o incremento de novas ideias e que fomentem o gosto pelo desafio, criando um ambiente organizacional inspirador e que incentive a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2014 -
GESTAO E TECNOLOGIA
FACULDADE ANHANGUERA/UNIDERP (S.T. LOGÍSTICA) 2º SEMESTRE Tecnologias em Gestão, matéria ministrada pelos professores Me. Jefferson Dias e Jefferson Souza Tutor presencial: Claudinei Crevelari Desafio de aprendizagem Tecnologias de Gestão ACADÊMICOS: ALDRIN SOUSA NOGUEIRA – RA: 2018832513 ALESSANDRA AP. MARCORIN FERREIRA – RA: 2018822259 ALEXANDRE ANSELMO – RA: 2001773920 ALINE RAMPIN – RA: 4115209354 ALVARO ANDRÉ FERREIRA – RA: 2018822192 DANILO MATOS SILVA – RA: 2061117838 MARCUS VINICIUS FRAGA DE OLIVEIRA – RA: 2071120877 NAYARA RIBEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.731 Palavras / 31 PáginasData: 24/11/2013 -
Gestao E Tendencia Em Academias
UNIDADE 1 Pergunta 1 Qual é o principal fundamento da Teoria Comportamental em Administração? a. Plano de carreira. b. Gratificação. c. Feedback. d. Motivação humana. e. Satisfação das pessoas. Pergunta 2 São características do organograma horizontal: a. As pessoas que ocupam os cargos mais altos da empresa estão mais distantes das pessoas que estão nos níveis mais operacionais, é representado da esquerda para a direita e a quantidade de chefes para cada funcionário é menor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão E Tendências Em Academia
A partir de análises de estudos diversos, principalmente os de Fayol, um dos pioneiros do pensamento administrativo clássico, pode-se concluir que “Administração” é um termo relacionado aos atos de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar o uso dos recursos, de forma que as organizações alcancem seus objetivos. A obtenção de um bom desempenho profissional se dá, para o administrador, por meio de três tipos bde habilidade, de acordo com Katz (1995 apud CHIAVENATO, 2003). São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2014 -
GESTÃO E VARIABLES
SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 3. Conclusão 7 Referências Bibliográficas 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo desenvolver a Etapa 1 da ATPS – Atividade Prática Supervisionada, da disciplina de Teorias da Administração. 2 ADMINISTRAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é, aquele que presta um serviço a outro. Hoje, a tarefa da administração foge da definição inicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão Ecológica
Gestão Ambiental RESUMO: Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afetação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização a fim de serem atingidos os objetivos pré-determinados. A Gestão ambiental pode ser definida como um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 29/11/2013 -
GESTÃO ECOLÓGICA: FOCO NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
GESTÃO AMBIENTAL: UM ENFOQUE NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL AUTORA: Maria Elisabeth Pereira Kraemer CATEGORIA PROFISSIONAL: Professora, Contadora e Integrante da Equipe de Ensino e Avaliação da Pró-Reitoria de Ensino da UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí - Itajaí - SC. Mestre em Relações Econômicas Sociais e Internacionais pela Universidade do Minho-Portugal. Doutoranda em Ciências Empresariais pela Universidade do Museu Social Argentino-UMSA Argentina Membro da Corrente Científica Brasileira do Neopatrimonialismo e da ACIN – Associação Científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.208 Palavras / 29 PáginasData: 25/2/2014 -
Gestao econômica
Passo 1 Definir em no máximo duas linhas por item citados abaixo, os seguintes termos e expressões constantes do conceito legal de empresário analisado no artigo 966 do Código Civil, essa definição deverá ser anotada, pois, contribuirá com a atividade que será executada no passo 4 desse desafio. a) Profissionalmente. A atividade deve ser exercida de forma habitual e pessoal. Não são considerados empresários aqueles que exercem a tarefa de forma esporádica, organizando episodicamente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão Educacional
Título: Fundo do Mar Autores: Cristina Passini e Thuly Araújo Orientadores: Prof. Dr. Alexandre Marcos Instituição:Universidade Anhembi Morumbi – Escola de Educação Apresentação do tema: Trabalharemos o jogo com animais marinhos, envolvendo matérias como ciências e matemática, desenvolvendo atividades humanas que se manifestam na realidade concreta, de forma lúdica e prazerosa. O aluno explorará o mundo marinho de forma intencional, dentro de um processo de individualidade e de interação social, por meio do qual se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2013