Ciências Sociais
40.968 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 14.431 - 14.460
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Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO: UNIDADE NORTE. CURSO: SERVIÇO SOCIAL DESAFIO PROFISSIONAL Formação Social, Econômica e Política do Brasil Fund. Históricos e Teóricos Metodológicos do Serviço Social I NOME: LUCINÉIA APARECIDA LOFRANO ALMICCI RA: 8558904269 TUTORA EaD: DÉBORA GERALDI BAURU 2014 SUMÁRIO Passo 1...............................................................................................................3 Passo 2...............................................................................................................4 Passo 3................................................................................................................5 Referências..........................................................................................................6 PASSO 1 A década de 80 foi marcada historicamente pelos avanços e conquistas para o serviço social, em seu diferente campo de atuação. Com varias manifestações pelo país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Desafio Profissional
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. Passo 01 5 2.2. Passo 02 5 2.3. Passo 03 6 2.4. Passo 04 7 2.5. Passo 05 8 3. CONCLUSÃO 9 4. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho serão definida a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo. Fundada em 1965, pelo Dr. João Barroso, que depois de muito tempo de serviços tomou a decisão de se aposentar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2014 -
Desafio Profissional
RESUMO O Serviço Social surgiu a partir do ano de 1930, quando se iniciou processo de industrialização e urbanização no país. A emergência da profissão encontra-se relacionada à articulação dos poderes dominantes (burguesia industrial, oligarquias, cafeeiras, Igreja Católica e estado varguista) à época, com o objetivo de controlar as insatisfações populares e frear qualquer possibilidade de avanço do comunismo no país. O ensino do Serviço Social foi reconhecido em 1953 e a profissão foi regulamentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
Sumario Introdução ...........................................................................................................................3 Organograma .......................................................................................................................4 Passo 1 perfil Pró Ativo do Administrador.......................................................................5 Passo 2 análise de competências .........................................................................................6 Passo 3 Comportamento das Indústrias e visão estratégico .............................................7 Passo 4 designação de Ira na empresa..................................................................................8 Passo 5 organograma do novo modo de administrar da Industria ..................................9 Bibliografia ...........................................................................................................................10 Este trabalho objetiva apresentar técnicas administrativas através de consultas em livros sobre teorias administrativas e econômicas, que são usadas no processo administrativo para traçar o melhor perfil ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
1.INTRODUÇÃO.............................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................03 2 Primeiro Passo..............................................................................03/04 3Segundo Passo..................................................................................05 4 Terceiro Passo....................................................................................065 Quarto Passo......................................................................................07 3. CONCLUSÃO................................................................................084. REFERÊNCIAS.............................................................................09 1. introdução O presente estudo tem por finalidade a elaboração de um Programa de Sustentabilidadepara a empresa L&Construção. Localizada em Sergipe, atua no ramo da construção civil desde 1983 e se destaca por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casaspopulares com qualidade. Manoel, gerente de negócios da empresa, após participar de uma palestra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante O conceito de sustentabilidade tem sua origem relacionada ao termo “desenvolvimento sustentável”, definido como aquele que atenda às necessidades das gerações presentes sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprirem suas próprias necessidades. A concepção de sustentabilidade pressupõe uma relação equilibrada com o ambiente em sua totalidade, considerando que todos os elementos afetam e são afetados reciprocamente pela ação humana. A sustentabilidade, portanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
Titulo da Ação .: Governo, Empresa L&Contrução e Sociedade Objetivo Ação Resultado Esperado Interagir empresa e Governo "A )Promover parceira com plano do governo “minha casa minha vida” na construção de casas populares. B)Diminuição do tempo de construção (devido aos encaixes, que favorecem o alinhamento e prumo da parede); Estrutura mais segura: como as colunas são embutidas nos furos, a carga de peso é melhor distribuída; Redução no uso de madeiras nas caixarias dos pilares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 Habilidades e Competências / Referência Paulo Iran Assumir responsabilidade x x Atuar preventivamente, -- -- Autocontrole emocional x -- Capacidade de gerenciamento; x x Capacidade de lidar com mudanças e situações novas -- -- Capacidade de tomar decisões -- -- Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Criar e manter uma rede de relacionamentos x -- Delegar x x Equacionar soluções x -- Expressar-se e comunicar-se bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
INDRODUÇÃO O trabalho em questão apresenta um processo de adoção de práticas sustentáveis para a Empresa L&Construção. A empresa deseja valorizar sua marca, aumentar seus lucros e manter a competitividade no mercado. Apresento um programa de sustentabilidade para a Empresa L&Construção, um desenvolvimento sustentável que está fundamentado em três dimensões: A primeira dimensão, a econômica, supõe o aumento de eficiência da produção e do consumo com economia crescente de recursos naturais, com destaque para recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2015 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO O trabalho seguinte irá tratar sobre sustentabilidade na construção civil, indicando para a empresa L&Construção, práticas sustentáveis para a conservação do meio ambiente e em suas atividades, que traga resultados e beneficie não só a empresa, mas a sociedade em geral. 2. DESENVOLVIMENTO PASSO 1: Diagnóstico dos impactos da Construção Civil para o meio ambiente Atualmente, a construção civil está a todo o vapor no país gerando cada vez mais empregos, porem, há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional você verá os impactos ambientais que a construção civil é capaz de gerar, também soluções práticas para a resolução desses probemas, a empresa L&Constução pediu uma análise detalhada desses impactos, no qual será muito importante para a reflexão acadêmica e a retenção do conhecimento. Verá em detalhes as diferentes composições de sustentabilidade que são elencadas em aspectos ambientais, economicos e sociais, suas ações, objetivos e os resultados esperados. A Construção Civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
Desafio Profissional
Passo 1 Pesquisar as diferenças entre as gerações no que diz respeito aos seus valores e aspirações, registrando os aspectos que possam explicar as diferenças de comportamento entre os vários colaboradores citados. Sites sugeridos para pesquisa • “The Milenial Gerações BB, X and Y”. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DSJfdRklZmpuVXd3MVhvalk/ edit?usp=drive_web>. Acesso em 08 out. 2014. • “Gerações Y e Z: Juventude Digital”. Disponível em: <https://drive.google.com/file/d/ Sugestão Caso a equipe tenha interesse em realizar outras pesquisas sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João 3 PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran 4 PASSO 3: Escolha do Novo Gestor da Indústria de Bebidas Pira 8 PASSO 4: Função exercida pelo(s) gestor(es) não escolhido(s) 9 PASSO 5: Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira 10 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A sucessão de uma empresa familiar é considerada um dos maiores medos dos seus fundadores porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2015 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE/FACULDADE UNIDERP. Curso de Gestão de Recursos Humanos Luan Vitor Munhoz UM GRANDE DESAFIO, UMA GRANDE CAMINAHADA AO SUCESSO. Ribeirão Preto – SP Março/2015 LUAN VITOR MUNHOZ UM GRANDE DESAFIO, UMA GRANDE CAMINAHADA AO SUCESSO. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de gestão de pessoas, no Curso de gesto de r h da Universidade/Faculdade, turma sob a orientação do(a) Prof.(a)Josiane Almeida Ribeirão Preto – SP Março/2015 SUMÁRIO UM GRANDE DESAFIO, UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 PáginasData: 28/3/2015 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Desafio Profissional Disciplinas: * Técnicas de negociação Profª.: Ma Renata Machado Garcia Dalpiaz * Comportamento Organizacional Profª.: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho GRUPO RA DAMIANA CASTRO DOS SANTOS 8743111580 JACQUELINE DE OLIVEIRA CASTRO 8986234888 NAIARA ROSA DO ESP .S. TAUFNER 8743125580 SOLANGE MARIA DE ASSIS ARAÚJO 8948172346 VAGNER FREIRE DOS SANTOS 8980959624 Paraty/RJ 2014 ________________ Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.265 Palavras / 14 PáginasData: 25/4/2015 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1º SEMESTRE NOME DO ACADÊMICO VICTOR JOSÉ SAUTCHÚK DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD ELAINE FOSTER SÃO JOSÉ DOS CAMPOS /SP 17/04/2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. PERFIL ........4 3. MAPEAMENTO...................................................................................................................5 4. ANÁLISE E PLANEJAMENTO...........................................................................................6 5. CULTURA...........................................................................................................................7 6. FEEDBACK.........................................................................................................................8 7. PLANEJAMENTO FINAL....................................................................................................9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................10 9. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................................................11 1. INTRODUÇÃO Este é um trabalho que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2015 -
Desafio profissional
UNIVERSIDADE/FACULDADE RIBEIRÃO PRETO Curso de Gestão de Recursos Humanos LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. RIBEIRÃO PRETO – SP ABRIL/2015 LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de GESTÃO DE PESSOAS no Curso de RH da Universidade/Faculdade, turma sob a orientação do(a) Prof.(a) JOZIANE ALMEIDA. RIBEIRÃO PRETO- SP ABRIL - 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................04 RELATÓRIO ... ...........................................................................................................05 PLANO DE BENEFÍCIOS 06 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2015 -
Desafio profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Polo de Apoio Presencial Uruguaiana/RS Micael Silva da Silva RA 8345780259 Tânia Maria dos Santos Gonçalves RA: 442385 Curso: Superior de Tecnologia em Logística Desafio Profissional: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Tutor Presencial: Diego Cabirita Tutores a Distância: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Mônica Satolani Uruguaiana/RS Abril/2015 Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar alguns aspectos fundamentais para a compreensão de um processo de negociação entre uma Gravadora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.383 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2015 -
Desafio Profissional
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Disciplina: Filosofia Aplicada ao Serviço Social, Sociologia e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. DESAFIO PROFISSIONAL: Os deveres do Assistente Social diante da Ética e do Meio Ambiente Tutora a distância: Prof. Ma. Mariciane Mores Nunes Tutora a distância: Prof. Maria Clotilde Pires Bastos Tutor presencial: Mauro Roberto de Moraes Andressa Cristina Novaes da Silva - RA - 9526404243 Angélica de Cassia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2015 -
Desafio profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DISCIPLINAS: FILOSOFIA APLICADA AO SERVIÇO SOCIAL; SOCIOLOGIA; RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. DESAFIO PROFISSIONAL: DEVERES DO ASSISTENTE SOCIAL DIANTE DA ÉTICA E DO MEIO-AMBIENTE, EM NOME DE UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL. 2014 Postura do Assistente Social segundo Código de Ética Após ler atentamente o código de ética profissional do assistente social, mais precisamente segundo capítulo, pude entender o quanto podemos ser importantes para o ser humano. O assistente social, seguindo atentamente os deveres fundamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2015 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIAS EM GESTÃO PÚBLICA ANA MARIA MARQUES - RA 3092268656 FELIPE NORTHON DOS SANTOS CORTEZ - RA 3065124741 LUCY ORTIZ DA CONCEIÇÃO - RA 307422460 DESAFIO DE APRENDIZAGEM APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES TECNOLOGIA EaD GESTAO PÚBLICA BAURU 2016 ANA MARIA MARQUES - RA 3092268656 FELIPE NORTHON DOS SANTOS CORTEZ - RA3065124741 LUCY ORTIZ DA CONCEIÇÃO - RA3074224460 DESAFIO DE APREDIZAGEM APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES TECNOLOGIA EaD
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS, PARTICIPAÇÃO E CONTROLE SOCIAL, POLÍTICAS ESPECIAIS, MOVIMENTOS SOCIAIS E PLANOS E PROJETOS DE INTERVENÇÃO SOCIAL JUAZEIRO-BA 2016 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS, PARTICIPAÇÃO E CONTROLE SOCIAL, POLÍTICAS ESPECIAIS, MOVIMENTOS SOCIAIS E PLANOS E PROJETOS DE INTERVENÇÃO SOCIAL Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera Polo de Juazeiro como requisito de avaliação parcial das disciplinas norteadoras: Competências Profissionais, Participação e Controle Social, Políticas Especiais, Movimentos Sociais e Planos e Projetos de Intervenção Social, a ser postado na plataforma virtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2016 -
Desafio profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL DESAFIO PROFISSIONAL 8º SEMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL; SERVIÇO SOCIAL AO CONTEXTO URBANO E RURAL; DESENVOLVIMENTO LOCAL E TERRITORIALIZAÇÃO; ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL; SERVIÇO SOCIAL E CONSELHOS GESTORES DE POLITICAS PÚBLICAS. PROFESSORA EAD: MARA LUCIA PEREIRA TUTOR PRESENCIAL: ROSA MARIA MAIA PAES SOARES ANANINDEUA/PARÁ 2016 ________________ ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.394 Palavras / 18 PáginasData: 24/11/2016 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Description: cabeçalho academico cópia CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NOME x RA x Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: x CUIABÁ / MT 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Description: cabeçalho academico cópia CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE BAGÉ CURSO DE SERVIÇO SOCIAL FABIANE BITENCOURT LETTNIN RA: 2797586656 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL; TRATAMENTO DA INFORMAÇÃO E INDICADORES SOCIAIS; POLÍTICA SOCIAL DE ATENÇÃO À CRIANÇA E AO ADOLESCENTE; REDE SOCIOASSISTENCIAL E TERCEIRO SETOR; PROJETOS DE PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL. BAGÉ / R.S. Novembro/2016 1. INTRODUÇÃO No mundo globalizado em que vivemos, onde o acesso a saúde das crianças e dos adolescentes de baixa renda, principalmente aqueles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2018 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO FACNET CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Acadêmicos: Antônio Julio dos Santos Diniz. RA: 0150554550 Fábio Antonio de Oliveira Veras. RA: 9497563089 Layane Caroline de Oliveira Neves. RA: 9362296077 Luís Miguel A. T. Alberto. RA: 9374302765 Renato Rodrigues Duarte. RA: 9681460800 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: * Financiamentos Públicos; * Políticas Públicas; * Estado E Poder Local. Tutor EaD: Profª. Viviani Catia Dias Lauriano Brasília –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 PáginasData: 22/5/2018