Ciências Sociais
40.985 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 25.861 - 25.890
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O Clima Organizacional
1. INTRODUÇÃO Em inicio, é importante FRIZAR o conceito de organização, que se refere a um conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum. A Empresa Dupaco Calçados Com mais de 12 anos de mercado, possui um grande numero de clientes, que valorizam a qualidade de seus produtos, bom atendimento e preço. Fazendo com que seja reconhecida e obtenha o seu espaço no mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2017 -
O Código Civil. O conceito de sociedade empresarial
Código Civil - TÍTULO II - Da Sociedade - CAPÍTULO ÚNICO - Disposições Gerais Celebram contrato de sociedade as pessoas que se obrigam a contribuir, com bens ou serviços, para o exercício de atividade econômica e a partilhar entre si, dos resultados. A atividade pode restringir-se à realização de um ou mais negócios determinados. (981, CC) Considera-se empresária a sociedade que tem por objeto o exercício de atividade própria de empresário sujeito a registro. Exceções:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.746 Palavras / 11 PáginasData: 1/10/2014 -
O Código de Classificação Documental (CCD) e Tabela de Temporalidade Documental (TTD)
Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Documentos e Informações Matéria: Gestão Organizacional de Documentos Profª: Luana Oliveira MATHEUS DA SILVA GONÇALVES Atividade 4 Brasília Agosto - 2021 ________________ CÓDIGO DE CLASSIFICAÇÃO E TABELA DE TEMPORALIDADE DE DOCUMENTOS DO INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDOS E PESQUISAS EDUCACIONAIS ANÍSIO TEIXEIRA - INEP Brasília Agosto - 2021 ________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 3 APRESENTAÇÃO 4 CÓDIGO DE CLASSIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS - CCD 5 TABELA DE TEMPORALIDADE DE DOCUMENTOS - TTD 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2021 -
O Código De Defesa Do Consumidor - Cobrança
O Código de Defesa do Consumidor – Cobrança O Código Brasileiro da Defesa Consumidor trata de normas e regras, com o objetivo de conceder ética entre as relações de consumo em todas as esferas: civil, definindo as responsabilidades e os mecanismos para a reparação de danos causados; administrativa, definindo os mecanismos para o poder público atuar nas relações de consumo; e penal, estabelecendo novos tipos de crimes e as punições para os mesmos. É importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
O Código de Ética Assistente Social
Dedico este trabalho a Minha avó Edna Magalhães “In Memória” que foi um exemplo pra mim em tudo, dedico também à Minha família, em especial à minha Mãe que me incentivou e acima de tudo sempre acreditou em Mim. ________________ AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar agradecer a Deus com seu amor infinito por ter me dado à vida, força e saúde para chegar até aqui, me proporcionando sabedoria para transformar as situações difíceis em desafios superáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.177 Palavras / 29 PáginasData: 13/10/2015 -
O Código de Ética de 1986
Os códigos de ética de 86 e de 93 eles romperam com a visão filosófica e ideológica que vinha marcando todos os códigos de ética até então. Durante 40 anos nós tinhamos CE fundado no Neotomismo e numa perspectiva que colocava a imparcialidade do AS frente a instituição, a sociedade, etc. Essa imparcialidade era uma pretensa imparcialidade, e isso é muito claro nos CE porque os deveres que estavam lá contidos afirmavam como dever a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2024 -
O Código de Ética/93
Código de Ética/93 1. Introdução Esta pesquisa tem como objeto de estudo o código de ética de 1993, um tema de grande importância que dar direcionamento as ações de profissionais de forma eficiente, o Código teve como fundamento o conceito de democracia, com valor ético-politico central da organização política e social, capaz de assegura a realização dos valores essenciais da liberdade e da justiça, do pleno da cidadania e, sobretudo, da participação do controle social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.734 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2018 -
O Código de Proteção ao Consumidor
Práticas abusivas vedadas pelo Código de Defesa do Consumidor Neste caso o consumidor comprou uma série de TV,” The Pacific - 6 Discos - Blu-ray" por 37,90 + 2,90 de frete”, informa o consumidor que o valor que aparecia na tela de compra e na hora da confirmação ser sempre o mesmo, porem não aparecia o valor de desconto que normalmente sempre á quando é feita uma compra a vista, mas como alguns sites não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2014 -
O Coeficiente De Gini
O coeficiente de Gini encontrado para o Brasil em 2010, a partir dos dados da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios – PNAD, foi de 0,56. Pode-se concluir dessa maneira que: A A sociedade brasileira possui distribuição de renda perfeitamente equânime. B A curva de Lorenz obtida desse resultado passa próxima da diagonal de igualdade. C Toda a renda brasileira é apropriada por um único cidadão. D O Brasil possui uma péssima distribuição de renda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
O COLEGIADO DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL PROGRAMA DE EDUCAÇÃO TUTORIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS COLEGIADO DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL PROGRAMA DE EDUCAÇÃO TUTORIAL Av. Fernando Ferrari s/n - Campus Universitário Goiabeiras 29060-900 – Vitória - ES - Brasil - Telefone: (27) 4009-2700 RELATÓRIO DE ATIVIDADE 1. IDENTIFICAÇÃO TEMA/ESPAÇO: Dia de Integração RESPONSÁVEIS: Julia, Maria Helena, Karen e Milena DATA: 07 de julho de 2021 LOCAL: Google Meet 2. DESCRIÇÃO A forma como e caloure é recebide e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 7/2/2022 -
O Combate a Fome
Experiencias brasileiras em combate a fome são fantásticas e precisam ser compartilhadas Tema Combate a fome Identificar a problemática O Brasil vem assumindo um papel muito importante em relação as ações de combate a fome e assim se tornando exemplo para outros países , o País está envolvido na execução de programas sociais e a cooperação com os países em desenvolvimento tem sido prioridade . Para a onu o brasil foi um pais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2018 -
O Combate ao Narcotráfico no Brasil
Combate ao narcotráfico no Brasil O tráfico de drogas é um dos principais fatores de influencia a má gestão econômica do Brasil, uma realidade que está presente em, basicamente, todos os estados do país. Além disso, o narcotráfico está frequentemente presente na política, elemento que infringe as leis do país e possibilita a entrada de pessoas de má conduta aos cargos políticos ou o suborno de indivíduos já atuantes. Atualmente, o narcotráfico é a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2017 -
O COMENTÁRIO CRÍTICO DOS CAPÍTULOS 5, 6 E 7 DO LIVRO SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO
A pressão para que seja exibido determinado comportamento é chamada pela Sociologia de controle social. As formas de controle dependem dos tipos de interações de metas, podem ser elas: * TROCAS – controle ou influência tendo por base recursos materiais e recompensas na forma de remuneração pelo recebimento de algum tipo de contribuição; * PODER – controle ou influência sobre as ações dos outros no intuito de atingir as próprias metas, sem o consentimento desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.199 Palavras / 13 PáginasData: 26/11/2019 -
O COMÉRCIO ELETRÔNICO E O DIREITO DE ARREPENDIMENTO DO CONSUMIDOR
Resumo O presente trabalho visa explicar a aplicabilidade do direito de arrependimento previsto no artigo 49 do código de defesa do consumidor no comercio eletrônico. O código citado anteriormente surgiu há mais de 20 anos, sendo assim na época em que foi criado não existia internet e o meio utilizado para realizarmos compras era o tradicional. Porém, com o surgimento da internet, o comércio eletrônico se tornou um dos principais meio de consumo. Sendo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.931 Palavras / 32 PáginasData: 12/3/2015 -
O Comitê De Política Monetária E A Ata De Sua última Reunião
O Comitê de Política Monetária e a Ata de sua última reunião O Cupom O Comitê de Política Monetária (Copom) foi instituído em 20 de junho de 1996, e tem com o objetivo de estabelecer as diretrizes da política monetária e de definir a taxa de juros. A criação do Comitê buscou transparência e adequado ao processo decisório. Desde 1996, o Regulamento do Copom tem sido atualizado no que se refere ao seu objetivo, referente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
O COMPLEXO DESAFIO DA SUSTENTABILIDADE
O COMPLEXO DESAFIO DA SUSTENTABILIDADE A problemática da sustentabilidade assume, neste final de século, um papel central na reflexão em torno das dimensões do desenvolvimento e das alternativas que se configuram. O quadro socioambiental que caracteriza as sociedades contemporâneas revela que o impacto dos humanos sobre o meio ambiente estão se tornando cada vez mais complexos, tanto em termos quantitativos quanto qualitativos. O conceito de desenvolvimento sustentável surge para enfrentar a crise ecológica, sendo que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2013 -
O Compliance e Comunicação
1. Introdução A lei anticorrupção empresarial lei 12.846/13, que está em vigor desde 29 de janeiro de 2014, veio para trazer mudanças no modo de agir de colaboradores e gestores no dia a dia corporativo. O Governo Federal passou a atingir a empresa e os empregadores, que agora responderão pelos abusos cometidos pelos seus funcionários e prestadores de serviços. Esta nova lei direcionou a atenção das empresas ao conhecimento de abusos cometidos pelos empregados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2016 -
O COMPONENTE CURRICULAR REMOTO: TEORIA SOCIOLÓGICA
Brasão.gif SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais UFU.gif FICHA DE COMPONENTE CURRICULAR REMOTO 1. IDENTIFICAÇÃO COMPONENTE CURRICULAR REMOTO: TEORIA SOCIOLÓGICA UNIDADE OFERTANTE: INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – INCIS CÓDIGO: MCS004 PERÍODO/SÉRIE: TURMA: CARGA HORÁRIA NATUREZA TEÓRICA: 60 PRÁTICA: - TOTAL: 60 OBRIGATÓRIA: ( ) OPTATIVA: ( ) (x) REMOTO PROFESSOR: MOACIR DE FREITAS JUNIOR SEMESTRE: ESPECIAL 2. EMENTA 1. As bases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.844 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2020 -
O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR MODERNO E SUAS PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS
\ http://www.casamilitar.mt.gov.br/TNX/storage/webdisco/2009/01/20/490x368/e559a8f7793229b4f0dcb22f8b6ebf5a.jpg universidade do estado de mato grosso campus francisco ferreira mendes faculdade de ciências sociais e aplicadas bacharelado em administração COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR MODERNO E SUAS PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS Ana Lídia Santos da Silva[1] Bianca Silva de Oliveira[2] 1. RESUMO Com o passar dos anos, o comportamento do consumidor passou a ser analisado de outras maneiras, além das já utilizadas. A partir do avanço da tecnologia, as empresas dispuseram de dados e informações dos consumidores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2021 -
O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR NO PROCESSO DE DECISÃO DA COMPR
O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR NO PROCESSO DE DECISÃO DA COMPRA RESUMO O presente trabalho mostra quem é o consumidor e seu comportamento de compra, mostrando que esse comportamento é influenciado pelas mudanças ocorridas no contexto social, baseado nas necessidades e procura pela satisfação das mesmas, seja pelo seu lado racional ou emocional. O comportamento também é dado nas influências que o meio ambiente, o clima, as pessoas, as tecnologias, os costumes, as políticas e áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
O COMPORTAMENTO HUMANO NA PÓS-MODERNIDADE UMA ANÁLISE SOCIOAMBIENTAL NO ESPAÇO URBANO DE COARI
O COMPORTAMENTO HUMANO NA PÓS-MODERNIDADE UMA ANÁLISE SOCIOAMBIENTAL NO ESPAÇO URBANO DE COARI Subtema: OS FLUTUANTES URBANOS DO LAGO DE COARI: RAZÃO, EMOÇÃO E NECESSIDADE O presente relatório visa demonstrar a prática de campo, realizada dia 24 de agosto de 2013, da Turma IRCP_41M, sob a orientação dos professores Msc. José Roselito Carmelo da Silva e José Wulisses de Oliveira, havendo a colaboração de outros professores como: Profª. MSc. Aline Carvalho de Almeida, Prof. Esp.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2017 -
O Comportamento Humano nas Organizações
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ATIVIDADE DE ESTUDO DOMICILIAR PERIODO DE: 16/03/2020 A 29/03/2020 CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS CAMPUS: Limeira PROFESSOR: Eladio Aparecido Penayo DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações ATIVIDADE Referente ao dia 16/03/2020: Tema 2: O indivíduo na Organização. 2.1 – O ser humano 2.2 – O homem e o trabalho 2.3 – Emoções e sentimentos 2.4 – Personalidade. Traços e tipos de personalidade 2.5 – Analise transacional 2.6 – Temperamento / Caráter Obs.- Esse conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2020 -
O Comportamento Organizacional
FATORES INT – indivíduos- personalidade, valores, motivação FATORES EXT – organizações - regras e regulamentos, cultura org, punições, tipo chefia CONCEITO CO- Influencia de indivíduos, grupos e estrutura no comp das pessoas dentro organi PSICOLOGIA- microproblemas, individual . percepção, motivação, pequenos grupos, poder, SOCIOLOGIA- macroproblemas , grupal, ambiente organiz, estrutura, conflito, mudança ANTROPOLOGIA- cultural análise cultural conflito CIENCIA POLIT-organizacional melhor entendimento do poder, processo decisório 1ª FASE- ARTESANAL ( antig até 1790)ênfase agricultura- caract- corporações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa n° 1 Passo 1 Conceito de C O Estudo sistemático do comportamento humano, através das ações e atitudes do individuo, dos grupos no ambiente da organização e todos os fatores internos e externos que contribuem para o seu desenvolvimento e desempenho profissional. Busca o objetivo de alcançar produtividade e reduzir a rotatividade, visando o aperfeiçoamento e crescimento tanto das pessoas, quanto da empresa. É considerada uma área que abrange os conhecimentos de várias ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL http://www.portalbarueri.com/wp-content/uploads/2010/08/logo_anhanguera_educacional.jpg Curso Superior Atividade Avaliativa Prof. Carlos Silva Sumaré 2015 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL http://www.portalbarueri.com/wp-content/uploads/2010/08/logo_anhanguera_educacional.jpg Nome: Aline Nascimento R. da Fonseca RA 1587955582 Carolina Luiz Siqueira RA 9930000228 Inajara da Silva RA 1574178921 Tamiris Caroline de Moraes RA 1582915703 Thais Andrade dos Anjos RA 1592886837 Vanessa Laurindo de Carvalho RA 2485728489 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. Carlos Silva Atividade Avaliativa: Relatório apresentado ao curso superior Anhanguera, a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional. Sumaré 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.721 Palavras / 23 PáginasData: 16/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
Hoje já se sabe que a vida das pessoas está diretamente ligada à sua vida profissional, influenciando diretamente em suas atividades diárias, e relações pessoais. Atualmente com tantas transformações no mercado econômico, é mais do que necessário que as pessoas saibam lidar, socializar, e interagir dentro de seu ambiente de trabalho. Por isso hoje, as empresas buscam um bom ambiente e relação de trabalho com seus funcionários, pois, há estudos que comprovam que o funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2018 -
O Comportamento Organizacional
Encerramento Quem são os sujeitos de Direito e como interagem socialmente? As pessoas são sujeitos de direitos e deveres, representados em sua interação social pela personalidade que atua intrínseca e extrinsecamente por todas as suas diferentes esferas; interage com os demais integrantes da sociedade pela exteriorização de sua capacidade, que é a medida de sua aptidão para a prática dos atos civis. O que são, como se formam e se desenvolvem as obrigações e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2024 -
O Comportamento Organizacional AVA
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME Daniel Martins RA 1299544710 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Luciana Vieira da Costa Ribeiro. Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
O Comportamento Organizacional Liderança nas Organizações
PORTIFÓLIO Comportamento Organizacional Liderança nas Organizações Liderança é uma influência interpessoal exercida em um determinado contexto. Trata-se de um fenômeno social, uma capacidade de influenciar as pessoas por meio de ideias, exemplos e ações e fazer com que atinjam metas propostas ou passem a acreditar em crenças ou conceitos. Em todas as organizações a liderança é um processo chave, e o gestor deve ser um líder para os seus subordinados, deve influenciá-los para que ajam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2019 -
O Comportamento Organizavional
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Relatório de Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional. Orientador: Prof. Walter Jacareí – SP 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar algumas situações onde existem problemas e conflitos dentro de uma empresa devido ao comportamento organizacional. Trata-se de uma empresa voltada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.457 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2015