Sociais Aplicadas
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207.960 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 108.781 - 108.810
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INTELIGÊNCIA E SEGURANÇA PUBLICA
Questão 1: (valor 3,0) Assista à webaula “Contrainteligência”, disponível do EVA (Tópico1) e acessível por meio do link https://www.uaberta.unisul.br/repositorio/iframe.jsp?id=7631. Depois, consulte a rede mundial de computadores e identifique pelo menos um evento relativo a cada um dos seguintes vetores que afetam a segurança da informação: • ataques a sistemas informatizados, Sistemas da Receita não sofreram ataques de hackers http://rf.jusbrasil.com.br/noticias/100575446/sistemas-da-receita-nao-sofreram-ataques-de-hackers • vazamentos de informações, Detran também abre sindicância para investigar vazamentos de informações http://www.diariodepernambuco.com.br/app/noticia/vida-urbana/2014/02/17/interna_vidaurbana,489936/detran-tambem-abre-sindicancia-para-investigar-vazamentos-de-informacoes.shtml • espionagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
Inteligencia Em Seg. Publica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Inteligência e Segurança Pública Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Questão 01: “Desde os primórdios da civilização a atividade de Inteligência norteou a tomada de decisões buscando sempre uma avaliação precisa, quer no campo militar, quer no campo político, para um planejamento eficaz”. (RODRIGUES, 1999, p. 02) Do acima exposto, realize uma pesquisa ao longo da História e descreva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 6/8/2014 -
INTELIGENCIA EMOCIONAL
No atual cenário social, cultural e empresarial mundial, presenciamos uma ocupação cada vez maior e significativa da força e da liderança feminina, movimento de mudança irreversível, no qual homens e mulheres se encontram, a cada dia mais, caminhando juntos. As mulheres passaram pela luta pela emancipação, defenderam a identidade feminina e continuaram no caminho de superação dos obstáculos culturais, típicos de uma sociedade machista, e ampliando os papeis femininos limitados e estereotipados. A partir dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional A inteligência emocional é uma arma de extrema importância para maior eficácia e desempenho dos funcionários, assim como Colemam definiu a inteligência emocional: "Capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos'' O grande numero de pessoas tem problemas emocionais, no qual tem impacto do desempenho de suas capacidades produtivas, levando-as a ficarem mal humoradas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Inteligencia Emocional
1. Autoconhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre. 2. Controle Emocional - habilidade de lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação. 3. Automotivação - dirigir emoções a serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em busca. 4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas. 5. Habilidade em relacionamentos interpessoais. As três primeiras acima referem-se a Inteligência Intrapessoal. As duas últimas, a Inteligência Interpessoal. É a habilidade de entender outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
Inteligencia Emocional
Este trabalho retrata a Inteligência Emocional, conforme o pensamento de Daniel Goleman, (1995), que a considera a Segunda Revolução do Saber. Ensina que esse tipo de inteligência não se aprende na escola, pois todas as pessoas a possuem, embora ela ainda seja pouco explorada. Os conceitos aqui transmitidos são de extrema importância uma vez que destacam o controle das emoções como fator essencial para o desenvolvimento da inteligência do indivíduo enquanto ser humano, cidadão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.370 Palavras / 26 PáginasData: 11/10/2013 -
Inteligencia Emocional
O que é Inteligência Emocional? A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. (Gilberto Vitor) Daniel Goleman, em seu livro, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades: 1. Auto-Conhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Inteligencia Emocional
Após as primeiras publicações sobre o tema (Mayer, DiPaolo & Salovey, 1990; Salovey & Mayer, 1990), muitas críticas foram feitas, apontando principalmente que se tratava de uma metáfora inapropriada e enganosa, na qual os autores estariam reescrevendo a inteligência social e que não existia nenhuma habilidade importante relacionada à emoção. Em um editorial da revista Intelligence, Mayer e Salovey (1993) respondem a essas críticas definindo a inteligência emocional como a capacidade de processar informações carregadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2014 -
Inteligência Emocional
O uso da inteligência emocional no comportamento organizacional: Os problemas pessoais no ambiente de trabalho são cada vez mais comuns em nossos dias. Muitos deles são gerados dentro do próprio ambiente profissional, como também nos diversos relacionamentos extra-profissionais como a família e o ciclo de amizades, mas que como não são bem conduzidos acabam sendo levados ao ambiente organizacional. Os conflitos emocionais mal resolvidos culminam por tornarem-se situações delicadas que desfavorecem as relações pessoais. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Inteligencia Emocional
Salovey e Mayer definiram inteligência emocional como: * ""...a capacidade de perceber e exprimir a emoção, assimilá-la ao pensamento, compreender e raciocinar com ela, e saber regulá-la em si próprio e nos outros."" (Salovey & Mayer, 2000). Dividiram-na em quatro domínios: * *Percepção das emoções* - inclui habilidades envolvidas na identificação de sentimentos por estímulos, como a voz ou a expressão facial, por exemplo. A pessoa que possui essa habilidade identifica a variação e mudança no estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Inteligencia Emocional
A Inteligência Emocional Familiar faz toda a diferença na hora da Venda. por Tathiane PJ. Silva em 05/01/2014 15:50:34 A família, solidamente estruturada, medeia todas as relações sociais. A sua função essencial não se esgota na obra pro criativa educativa. Ela é a protagonista indispensável para que aconteçam mudanças de mentalidade em nosso mundo. É no amor familiar, em geral, que são moldadas pessoas felizes, sadias, portadoras de paz, cheias de vida, de respeito, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Inteligencia Emocional
INTELIGENCIA EMOCIONAL Ficou mais popular em 1995, pelo psicólogo, jornalista e escritor Daniel Goleman, Com ilustre livro que traz o título como tema, pois em si usa uma análise inteligente e coerente, Goleman mostra que o QI elevado de uma pessoa não seria a garantia de muito para a realização da felicidade ou de até mesmo o sucesso, em contraditória com o saber científico até então. A inteligência emocional aborda o desenvolvimento e aprendizado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Inteligência Emocional
Centro Universitário Anhanguera de Niterói - UNIAN Atividade Complementar Administração 1ª Série Comportamento Organizacional Aluno: Ediandro F. Martins da Costa RA: 992010887 Aluno: Mateus Siqueira RA: Niterói 2014 Inteligência Emocional A Inteligência emocional segundo Daniel Goleman: "...capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." (Goleman, 1998) A inteligência emocional é uma percepção sobre o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Inteligência emocional
A arte trabalha a inteligência emocional, pode-se verificar a importância da arte na constituição, bem como no desenvolvimento do sujeito Talvez seja necessário desfigurar o arbitrário,misturar outras cores, degustar outros sabores e destituir tudo que é consenso, igualitário. Aprendemos que as linguagens artísticas são representadas pela música, dança, teatro, coreografia, artes (visuais, plásticas) e, portanto, serve de fonte de estudo e análises investigativas,pois a vida se faz presente na Arte. Exemplos de linguagens artísticas Música:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
Inteligência emocional
Introdução Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2014 -
Inteligência Emocional
Situação Problemática Qual o padrão da Qualidade de Vida Emocional dos Tecnólogos da Fatec? Objetivo: identificar o padrão de Qualidade de Vida Emocional dos Universitários da Fatec. Hipótese: A pouco mais de uma década a ciência começa a intensificar exponencialmente as pesquisas científicas sobre a emoção, no entanto pouco se é abordado tais conceitos em universidades e menos ainda no ensino médio. Diante destas informações fica fácil entender que a Qualidade de Vida Emocional dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2014 -
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Definição de Inteligência Emocional para Goleman: “ Capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos” (Goleman 1998) Para ele, inteligência emocional é a principal responsável pelo sucesso ou fracasso das pessoas. Num ambiente de trabalho, pessoas com compreensão, gentileza, qualidade de relacionamento humano tem mais chance de se chegar ao sucesso. É o controle emocional das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
Inteligencia Emocional
14 sinais de que você tem inteligência emocional "A vida corre muito mais suavemente se você tiver boa inteligência emocional", disse ao Huffington Post o psicólogo Daniel Goleman O que torna algumas pessoas mais bem-sucedidas que outras no trabalho e na vida? QI e ética são importantes, mas não são tudo. Nossa inteligência emocional - o modo como gerenciamos as emoções, tanto as nossas como as dos outros - pode ter um papel crítico para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
Inteligência emocional
Inteligência Introdução: Analisar a estratégica da inteligência emocional,onde a conclusão da medidas inteligências emocional se distinguem da inteligência tradicional e personalidade. A inteligência e a personalidade são fatores emocionais, onde apontam convergências que sustentam a inteligência emocional. Os traços da personalidade, onde surgem interpretações , nos quais os processos da personalidade estão em operação na inteligência emocional . Também o estudo realizado sobre a dificuldade de aprendizado, onde podemos analisar o aspecto Bio-psico-social, onde veremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Inteligência Emocional
O mercado de trabalho e suas múltiplas exigências mostram que o perfil do profissional vencedor é resultado de um desenvolvimento holístico, ou seja, uma evolução que envolve o seu ser integral (cabeça, corpo e alma). Neste contexto, uma nova competência pode fazer a “diferença” na atuação dos profissionais: A Inteligência Emocional. Este tipo de inteligência atua na qualidade dos relacionamentos, no equilíbrio emocional e na capacidade de a pessoa lidar com conflitos. A Inteligência emocional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2014 -
Inteligencia Emocional
Como desenvolver a Inteligência Emocional no trabalho As organizações, instituições, empresas entre outros ambientes de trabalho são todos compostos por pessoas. E as pessoas por sua vez devem ser dotadas de habilidades técnicas para desempenhar suas funções, mas principalmente e eu diria até indispensávelmente a famosa e cobiçada "Inteligência Emocional no Trabalho". Segundo o psicólogo Phd Hendrie Wesinger, autor do livro "Inteligência emocional no trabalho" , a inteligência emocional provém de quatro componentes; a capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2014 -
Inteligência Emocional
Centro universitário Padre Anchieta Karina Annunciato de Carvalho INTELIGÊNCIA EMOCIONAL São Paulo 2008 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL : DEFINIÇÃO –Aplicabilidade em sala de aula Segundo Goleman (1995), a Inteligência Emocional é o equilíbrio das ações e atitudes de um individuo, através do qual ele aprende a manter o seu auto-controle, identificando com ponderação e justiça as diversas situações ocorridas no seu dia-dia. A Inteligência Emocional é encarada nos tempos atuais como fator básico para a melhoria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Inteligencia Emocional
A psicologia define a Inteligência Emocional como o poder de identificar as suas emoções e as alheias, bem como o dom de trabalhar cada uma delas. O sujeito emocionalmente inteligente tem condições de incentivar a si próprio e de seguir em frente mesmo diante das desilusões; detém a aptidão de conter estímulos, transferir sentimentos para contextos adequados; exercitar a gratidão dilatada; encorajar os outros, induzindo-os a despertar em seu íntimo as maiores propensões e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Inteligencia Emocional
Antes o sucesso das pessoas era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, com seu livro "Inteligência Emocional" traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. Parece obvio, mas foi preciso que estudos nos alertassem sobre a importância das emoções em tudo o que fazemos e quais objetivos atingimos. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 8/12/2014 -
Inteligencia Emocional
Inteligência Emocional Cada vez mais o sucesso depende de outros fatores além da inteligência e espírito de trabalho. As relações interpessoais, a capacidade de trabalho em grupo, a capacidade de ouvir e de se colocar na posição de outros, a capacidade de ouvir a nossa consciência tornaram-se fundamentais num mundo cada vez mais ligado por redes e em que cada vez mais o trabalho é tarefa de uma equipe. Para ter sucesso, alem de inteligência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 12/2/2015 -
Inteligência Emocional
Inteligência emocional Nome: _________________________________________________________________ Programação: 1) Responder ao questionário 1. 2) Assistir aos vídeos http://www.youtube.com/watch?v=2QsUwNnnAN8 http://www.youtube.com/watch?v=Un4r52t-cuk http://www.youtube.com/watch?v=ebe-3s4TLfQ, colocando em discussão a ideia de inteligência emocional. 3) Apresentar conceitos sobre inteligência emocional (tópico que pode ser encontrado no texto sobre liderança, do Robbins). 4) Responder ao questionário 2. 5) Formar pequenos grupos de discussão. Apresentar os fatores que influenciam a emoção e refletir sobre as possibilidades de expandir a capacidade de ação efetiva, a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 19/2/2015 -
INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGÊNCIA, EMOÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE ESCOLAR Theyson Viana Santana RESUMO Em um ambiente de constantes mudanças, como é a escola, é fundamental que a inteligência emocional, o bom relacionamento entre as pessoas e a boa negociação façam parte deste universo. Pode-se entender o relacionamento interpessoal como todo aquele que envolve indivíduos de um grupo, seja ele profissional, familiar ou social e que estejam constantemente integrados em torno de um único objetivo. Esta característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2015 -
Inteligência Emocional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA A CONSTRUÇÃO DAS BASES PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM SOFTWARE CBT TENDO COMO CONTEÚDO CENTRAL UM TESTE DE AVALIAÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Gilson Vieira de Santana Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia de Produção. Orientador: Prof. Dr. Bruno Hartmut Kopittke Florianópolis, 2003 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CAPITULO 2 . 2. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.825 Palavras / 40 PáginasData: 20/3/2015 -
Inteligencia emocional
1. Inteligência Emocional: novos subsídios para o ensino de Geografia Para começarmos a falar sobre Inteligência Emocional é necessário conceituar o termo “inteligência” que significa: capacidade de resolver situações novas com rapidez e êxito e, bem assim, de aprender, para que essas situações possam ser bem resolvidas. Assim podemos dizer que inteligência é a manifestação do ser humano no ambiente exterior, social, ordenada socialmente, regrada. Quando o ser humano precisa se fazer entender pelo outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.794 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2015 -
Inteligência Emocional
Em Psicologia do Trabalho Salvador 2014 Salvador 2014 ________________ Resumo Disciplina: Psicologia do Trabalho Tema: Inteligência Emocional Nos Anos 80, o psicólogo cognitivo e educacional, Howard Gardner identificou em uma de suas teorias o que ficaram conhecidas, desde então, como Inteligências Múltiplas, e criou uma reviravolta no meio educacional. Ele refutou a ideia, que ventilava até então, de que o processo de aprendizagem deveria ser único pra todo e qualquer indivíduo mesmo que fosse óbvia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 29/6/2015