Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 49.681 - 49.710
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O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA CURSO: Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional TRABALHO BIMESTRAL- 2º BIM. 1ª Questão Em relação ao hexagrama de aprendizagem, relacione o Autor a Teoria. 1-Alfred North Whitehead (3) Educação Crítica 2-Howard Gardner (6) Maiêutica 3-Paulo Freire (2) Inteligências Múltiplas 4-Peter Senge (1) Educação e conhecimento Útil 5-Daniel Goleman (4) Aprendizagem Organizacional 6-Sócrates (5) Inteligência Emocional 2ª Questão Defina Comportamento Organizacional. R: É o estudo das estruturas, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
1. Introdução Apresentaremos resultados das pesquisas sobre comportamento organizacional, personalidade, inovação, trabalho em equipe, o papel do líder, visão sistêmica, e a importância da mudança dentro de uma organização. Todos os conceitos estão interligadas e são aplicáveis dentro de uma empresa. Os textos produzidos nesse trabalho são de resultados de pesquisas bibliográficas, e por meio de questionário. Aula Tema: Apresentação da disciplina e contrato pedagógico. Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.766 Palavras / 20 PáginasData: 2/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
auniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aline Nogueira Graça - RA 3831694069 Ana Regina C. Santos - RA 4300067012 Mileide Alves e Souza - RA 3856651569 Silvana Regina F. Gagliano - RA 4300067010 Simone Rossi Cao - RA 4342825701 São Caetano do Sul / SP 2012 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é o estudo das relações dos indivíduos dentro das organizações. Podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.399 Palavras / 18 PáginasData: 3/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
Atividade 01 - Título: Motivação dos Diferentes Agentes em Programa Públicos Considere a Estratégia de Saúde da Família (ESF) – um Programa desenvolvido no nível local de governo e financiado em larga medida por recursos oriundos do governo federal. As equipes de trabalho que atuam nesse programa são formadas no município; algumas localidades admitem agentes mediante concurso público para ocuparem cargos ou empregos públicos (inciso II do artigo 37 da Constituição Federal), outras contratam mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNAES II TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ANDERSON PEREIRA 7479699240 DIEGO TORRES 2289380977 GABRIEL LIMA 7416633748 LORIVALDO DANTAS 7627728183 RODRIGO FRANÇA 9977019725 WELTON COSTA 7420669202 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE 2015 ________________ ANDERSON PEREIRA 7479699240 DIEGO TORRES 2289380977 GABRIEL LIMA 7416633748 LORIVALDO DANTAS 7627728183 RODRIGO FRANÇA 9977019725 WELTON COSTA 7420669202 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao curso de Tecnologia em Logística da Anhanguera Unaes II requisito parcial à obtenção de complementação de nota do primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL FAC ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO ANDRIELI PIRES DONINI RA:1562272808 DIOGO GUIMARÃES RA:6852471715 LUCAS BENATI RA:1578108898 SUELLEN CRISTINA CARDOSO DE OLIVEIRA RA:1570212071 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FAC ANHANGUERA-SP 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL FAC ANHANGUERA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: BERNARDO SANTA BÁRBARA D'OESTE,02 DE JUNHO 2015 SUMÁRIO 1-Introdução........................................................................................................ 5 2-Etapa 1............................................................................................................ 6 3-Passo 1 Empresa de Consultoria.................................................................... 6 4-Passo 2 Pesquisa Maiêutica............................................................................ 6 4.2-Liderança...................................................................................................... 6 4.3-Visão Sistêmica............................................................................................ 7 5-Passo 3 Empresa no Comércio Varejista........................................................ 7 5.2-Importância................................................................................................... 7 6-Passo 4 Questionário......................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.538 Palavras / 15 PáginasData: 13/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
Passo 1 (Equipe) Criar um nome para a empresa de consultoria da qual faz parte. RG CONSULTORIA Passo 2 (Individual) Pesquisar sobre os temas: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica Liderança É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Passo 1 Nome da empresa: Sampaio Consultoria Passo 2 Liderança: É o processo de conduzir um grupo de pessoas, os transformando em uma equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os demais, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE PASSO FUNDO Carine Smaniotto RA: 5668153140 Kely Pedroso RA: 8410159135 Rodrigo Leithardt RA: 5822162594 Vânia Bampi RA: 5212971901 Comportamento Organizacional PROF. Tiago Baseggio PASSO FUNDO – RS 2014 Introdução. Por meio deste trabalho procuraremos mostrar a estrutura de uma empresa, que esta enfrentando uma queda de rendimento e produtividade, consequentemente perdendo faturamento, durante nosso trabalho de pesquisa demostraremos algumas falhas no comportamento organizacional da empresa o que possivelmente seja o foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.859 Palavras / 12 PáginasData: 18/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
PÓLO DE TELÊMACO BORBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARLA SILVA LOBO, RA 2858984260 EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TELÊMACO BORBA 2015 PÓLO DE TELÊMACO BORBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARLA SILVA LOBO, RA 2858984260 EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada pelo Prof. Anderson Batista Siqueira, apresentado para a disciplina de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. TELÊMACO BORBA 2015 PÓLO DE TELÊMACO BORBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARLA SILVA LOBO, RA 2858984260 EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 4/8/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE PORTO ALEGRE Curso de Administração ALEXANDRE DE OLIVEIRA CARDOSO – R.A. 6506283190 ANDERSON CARLOS DE OLIVEIRA CARDOSO – R.A. 6501248791 EDIANE DA SILVA OLEIAS – R.A. 6791429835 MARCOS PINTO SAMPAIO – R.A. 6398266014 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Porto Alegre – RS Abril/2013 ALEXANDRE DE OLIVEIRA CARDOSO – R.A. 6506283190 ANDERSON CARLOS DE OLIVEIRA CARDOSO – R.A. 650124879191 EDIANE DA SILVA OLEIAS – R.A. 6791429835 MARCOS PINTO SAMPAIO – R.A. 6398266014 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Projeto multidisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.256 Palavras / 18 PáginasData: 10/8/2015 -
O Comportamento Organizacional
Etapa 1 Passo 2 (Individual) Para administrar os profissionais hoje em dia nas empresas, envolve muitas habilidades, bastante foco e comprometimento com o grupo. O que está muito difícil de se encontrar. Tipos de liderança: Líder Autoritário: É rigoroso em toda politica da empresa. Autoritário não leva em consideração a opinião de outros. Ele que dita as regras. Essa liderança não gera bons resultados, pois desmotiva a equipe atrapalhando na produtividade. Líder Democrático: Esse líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 11/8/2015 -
O Comportamento Organizacional
O Comportamento Organizacional é uma ótima ferramenta a ser utilizada pelas organizações em geral, pois é através de seu estudo que se torna possível a descoberta de falhas administrativas, problemas pessoais, problemas de comunicação ou até mesmo conflitos internos que estejam prejudicando a eficiência e a eficácia de um determinado serviço prestado por uma organização. Eficiência e eficácia, palavras parecidas, significados bem diferentes. E são essas, duas das mais importantes qualidades que uma pessoa ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 11/8/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
C:\Users\Convidado\Desktop\103402.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Ma. Cristiane Vinholi de Brito Introdução Neste trabalho mostraremos os conceitos sobre Comportamento Organizacional que é um campo que estuda o impacto sobre os indivíduos, grupos e a estrutura que têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o proposito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional e também Inovar, ter novas ideias nas organizações e grandes resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.361 Palavras / 14 PáginasData: 22/8/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - GUAICURUS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFº: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO ALUNOS: CLAUDIO DE SOUZA MOTA RA: 365846 RUBENS ANTÔNIO DE OLIVEIRA RA: 369472 EMPREENDEDORISMO CAMPO GRANDE, MS 20 DE ABRIL DE 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - GUAICURUS ALUNOS: CLAUDIO DE SOUZA MOTA RA: 365846 RUBENS ANTÔNIO DE OLIVEIRA RA: 369472 EMPREENDEDORISMO Trabalho apresentado a Professora Maria Cristiane Vinholi de Brito Disciplina Empreendedorismo Turma N10, 1º Bimestre – Noturno Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 27/8/2015 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - GUAICURUS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFº: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO ALUNOS: CLAUDIO DE SOUZA MOTA RA: 365846 RUBENS ANTÔNIO DE OLIVEIRA RA: 369472 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE, MS 20 DE ABRIL DE 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GUAICURUS ALUNOS: CLAUDIO DE SOUZA MOTA RA: 365846 RUBENS ANTÔNIO DE OLIVEIRA RA: 369472 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Professora Maria Cristiane Vinholi de Brito da disciplina Comportamento Organizacional da turma N 10,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 27/8/2015 -
O Comportamento Organizacional
Anhanguera Educacional Administração Robson Wolmer: R.A.8488123321 Adriano Salles: R.A.8088882604 Rafael Alessandro: R.A.8067819502 Amanda Figueiredo: R.A.8485177128 Caroline Araujo: R.A. 1299217276 Comportamento organizacional Atps:Etapa 3 e 4 Campinas 2014 Anhanguera Educacional Administração Robson Wolmer: R.A.8488123321 Adriano Salles: R.A.8088882604 Rafael Alessandro: R.A.8067819502 Amanda Figueiredo: R.A.8485177128 Caroline Araujo: R.A. 1299217276 Trabalho de Atps, ao curso de Administração Etapa 3 e 4 Anhanguera Educacional, requisito parcial de bacharel Orientadora: Ms..Thais Baungart Campinas 2014 SUMARIO Projeto de Treinamento Introdução...........................................................................00 Titulo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE ALEX FERNANDO RAYMUNDO MOREIRA RA: 2859139767 ANDERSON DE SOUZA TEIXEIRÃO RA: 2855172867 EDEMILSON GRABNER DA SILVA RA: 1932897973 RAFAEL SARTORI CASTILHO CABRAL RA: 2862130457 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação”, sob orientação do professor-tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.314 Palavras / 46 PáginasData: 3/9/2015 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Atividade de portfolio 4° semana Conhecido como o estudo e ciência que investiga o impacto da ações e comportamentos do indivíduos e das organizações, o comportamento organizacional pode ser definido simplesmente pela sua grande importância no desenvolvimento do comportamento humano, dentre atitudes que definem se esse comportamento afeta ou não de forma geral o ambiente organizacional. Um fator muito importante de que influencia diretamente o comportamento organizacional esta ligado a motivação, hoje o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2015 -
O Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera de Pelotas Tecnologia em Gestão Publica Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Nome: Róger Francisco Pereira RA: 2851200214 Desafio Profissional Nome do tutor: Rúbia Tatiane da Luz Silva Jaguarão, 15 de abril de 2015. 1. Perfil dos negociadores 1.1Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2015 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior em Gestão Comercial e Recursos Humanos Pólo Faculdade Anhanguera de Pirituba/ São Paulo 1° Semestre NOME: Anaildes Pinto Maciel RA 2816716903 NOME: Andiara de Freitas RA 2816756460 NOME: Claudio Carvalho da Silva RA 2801849586 NOME: Eduarda Maria da Silva RA 2848230803 NOME: Ingrid Santana Zandelli RA 2866934172 NOME: Paulo Edson Ortega RA 2845196221 SUMÁRIO 1 Prointer I Parcial 2 Entrevista com um empreendedor 3,4,5,6 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 15/9/2015 -
O Comportamento Organizacional
Anhanguera Educacional – Pólo Marabá Administração Comportamento Organizacional Conceitos de Comportamento Organizacional Professora: Cristiane Vinholi de Brito Marabá, 21 de Abril de 2012. Índice 1. Introdução.......................................................................................................................1 2. Desenvolvimento............................................................................................................2 2.1. Capítulo 01 – Conceitos de Comportamento Organizacional.................................2 2.2. Capítulo 02 – Efeitos da Inovação...........................................................................3 2.3. Capítulo 03 – Trabalho em Equipe..........................................................................5 2.4 Capítulo 04 – Percepção e Comunicação.................................................................6 1. Conclusão........................................................................................................................7 2. Bibliografia. ............................. ............................. ............................. .........................8 Introdução O trabalho a seguir tem por objetivo expor e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2015 -
O Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera De Joinville Unidade 1 Curso de Graduação Superior e Bacharelado em Administração 1ª Fase Comportamento Organizacional Álisson dos Santos RA: 6789401927 Jaqueline Machado RA: 6397250930 Jessica Cristina Baptista Ra: 6942013597 Professor: Imanir Lorena Joinville 19/Abril/2013 Introdução Temos como objetivo neste trabalho definir alguns conceitos a respeito do comportamento organizacional, que nada mais é a avaliação dos colaboradores diante das mais variadas mudanças que a empresa acha necessário, graças às necessidades das pessoas, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.492 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2015 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓLO SANTO ANDRÉ CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO NATACHA CRISTINE NUNES RA: 9904009627 TUTOR: Kelly Sinara e Silva Cavalheiro de Rezende SÃO PAULO, 23 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................................................03 Análise SWOT ................................................................................................................04 Diagnóstico – Problemas e propostas para solução .......................................................05 Considerações finais ......................................................................................................06 Referências bibliográficas .............................................................................................07 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar os problemas que cercam o Restaurante Smak, para propor soluções em que desenvolvam o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIAN SP – SANTO ANDRÉ CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Janiele Lima Batista Bussmann RA: 2485838368 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Santo André 2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIAN SP – SANTO ANDRÉ CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Janiele Lima Batista Bussmann RA: 2485838368 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos. Plano apresentado pela aluna acima descrita da Universidade Anhanguera de Santo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.322 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA – TABOÃO DA SERRA/SP GISLAINE DOS SANTOS – RA: 1299874790 KARINA SANTOS GODOY – RA: 3712634074 MARIA LUCIENE – RA: 3710651113 MARIA NAZARÉ DE SOUZA FERNANDES – RA: 3701606120 MISLENE TAVARES MARIA – RA: 3701609381 SAMARA FERREIRA DE SANTANA – RA: 3769733356 SHYRLE MENDES TRABUCO SOARES – RA: 3715640054 RELATÓRIO PARCIAL DAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1 SÉRIE – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TABOÃO DA SERRA/SP 2012 RELATÓRIO PARCIAL DAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1 SÉRIE –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2015 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional O comportamento humano é resultante de um complexo entrelaçado de fatores internos e externos ao indivíduo e que se expressa de forma diversa de acordo como ele percebe as mais variadas situações e pessoas. Como o comportamento está diretamente relacionado às vivências, subjetividade e universo simbólico de cada indivíduo desde a sua concepção, é impossível afirmar que todas as pessoas comportar-se-ão da mesma maneira diante do mesmo evento, no entanto, podemos afirmar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.567 Palavras / 19 PáginasData: 6/1/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPUS CAMPO LIMPO CURSO ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE VALDEREZLOPES LUIZ ANTONIO CYPRIANO RA: 2850187072 O PLANO DE NEGÓCIOS – RESTAURANTE SMAK Atividades Práticas Supervisionadas apresentada a disciplina de EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, como requisito a adquirir conhecimento e parcialmente frequência avaliativa para conclusão do semestre. Orientador: Profº Henrique Lanchi PRINCIPAIS MOTIVOS DE INSUCESSO Pesquisas apontam que a cada dez pequenas empresas brasileiras fecham suas portas em dois anos de atividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 25/2/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O conceito de comportamento organizacional (CO) é o estudo de indivíduos e grupos atuando num contexto empresarial. O comportamento organizacional retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. É uma área de conhecimento para toda pessoa que necessite lidar com as empresas – seja para criar novas organizações, mudar organizações ou dirigi-las. O comportamento organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. É uma área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.560 Palavras / 35 PáginasData: 30/3/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO O comportamento organizacional trabalha, estuda e aplica o conhecimento sobre as pessoas, a fim de aumentar os relacionamentos entre as mesmas, explorando o que elas têm de melhor, procurando alternativas, agindo com a eficiência (caminhos mais fáceis) a fim de aumentar a eficácia (resultado conseguido), chegando aos objetivos da organização. CAPÍTULO 1 Comportamento Organizacional: é o estudo da estrutura, funcionamento e desempenho das organizações em sua estrutura funcional e humana, no intuito de aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2016