Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 49.741 - 49.770
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O Comportamento Organizacional
FACULDADE PITÁGORAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO SALA: 607 Matutino 1º PERÍODO . Prof. Hilderson Marques Costa C:\Documents and Settings\beatriz.morais\Meus documentos\Minhas imagens\Adobe\Fotos da Mídia Removível\RENASCIDA - 2014464560\plaquinhas.jpg COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. 1. 1. 1. 1. 1. QUESTÕES SOBRE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Pesquisas de clima organizacional permitem: 1. Identificar interesses, motivações, percepções, sentimentos e atitudes de pessoas e grupos em relação organização; 2. Identificar aspectos sócio-culturais que podem facilitar ou dificultar a implementação de mudanças; 3. Conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 21/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
Mas afinal, o que é Comportamento Organizacional? O trabalho apresentado, insere-se numa apresentação realizada e como introdução ao Comportamento Organizacional, os vários estudiosos sobre o assunto (como Henry Fayol, Max Weber, etc., às várias práticas e estudos). Contudo, hoj as práticas empresariais levam a que haja uma interpretação mais ampla e que deve ser olhada sobre diversas perspectivas. Ou seja, interpretar do ponto de vista dos trabalhadores (ou funcionários) e o tipo de trabalho que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2017 -
O Comportamento Organizacional
Itapecerica da Serra 2017 GABRIELLA PEREIRA DE GÓES a relevância das TRANSFORMAÇÕES da cultura no bom desenvolvimento das organizações. Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra. Orientador: Carina Alfieri Silva ITAPECERICA DA SERRA 2017 ________________ 1.1 O Problema A cultura organizacional tem um papel de extrema importância dentro das organizações, e principalmente nos indivíduos que a formam, isso porque é o papel da cultura organizacional estabelecer normas, valores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2017 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DIMENSÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ________________ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DIMENSÕES DE COMPORTAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de atividade supervisionada apresentado à banca examinadora da Universidade …. EPÍGRAFE Trabalhe, estude e ame como se estivesse brincando. Procure, lembre dos pontos divertidos do seu trabalho, estudo e relacionamento. Sobreponha os pontos positivos dos negativos. Mas lembre-se também que seu trabalho, estudo e relacionamento não são brincadeiras,dessas casuais, então trate-os com seriedade e responsabilidade. Exerça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.153 Palavras / 17 PáginasData: 21/5/2017 -
O Comportamento Organizacional
Resultado de imagem para anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - ADMINISTRAÇÃO EAD COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PEDRO ALEIXO MARTINS PONTECORBOLI R.A.: 6029508025 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD ANDRELIZA DE OLIVEIRA TABOÃO DA SERRA 2017 CARVY JOALHEIROS MISSÃO Estar com o cliente marcando momentos especiais, com nossas jóias únicas. Fazer com que este momento seja eternizado, com beleza exclusiva, alta qualidade e diferencial. Estamos com você desde o batizado, formatura, aniversários e diversas outras passagens. Nossa missão é te acompanhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2017 -
O Comportamento Organizacional
João Maria de Almeida Júnior – RA 709.158.7832 Administração – Joinville - 2017 Qual a importância da criação de modelos para a avaliação de desempenho organizacional? As empresas procuram atrair e selecionar profissionais que queiram compartilhar de seus valores e crenças e para tal usam sistemas de reconhecimento para incentivar e assegurar performance considerados adequados e desejáveis às suas realidades. A ideia básica é a de que os profissionais necessitam discernir suas próprias habilidades, insatisfação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2017 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – UA 03 Apresente suas respostas neste mesmo arquivo. As questões valem 2,0 pontos cada. 1. A teoria de Inteligências Múltiplas desenvolvida pelo psicólogo norte-americano Howard Gardner se contrapõe ao paradigma de inteligência única. Segundo Gardner, a inteligência é formada das seguintes dimensões: linguística; lógica; espacial; musical; corporal – cinestésica; interpessoal, intrapessoal; naturalista; e existencial. Sabe-se que o gestor atual deve realizar uma análise sistêmica das diferentes habilidades intelectuais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 22/6/2017 -
O Comportamento Organizacional
1. INTRODUÇÃO Atualmente, muitas empresas estão em busca da compreensão do comportamento individual e em grupos, e é assim que constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. Dentro dessa área, ela investiga as questões relacionadas ao estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes dentro das organizações. O Comportamento Organizacional preocupa-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.293 Palavras / 10 PáginasData: 6/7/2017 -
O Comportamento Organizacional
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL PROF. VAIR VIVEIROS CAMILA APARECIDA XAVIER RA: 1575165105 JULIANA SABRINA CORREIA DA SILVA SANTOS RA: 1587955598 ROBERTA TALITA SILVA BIE RA: 11299109666 THAINA KAROLY VIEIRA DA SILVA RA: 1584972382 SANTO ANDRÉ, SP 01/04/2015. INTRODUÇÃO As organizações são formadas por equipes grupos que se organizam e interagem com objetivos dentro da organização. O Comportamento Organizacional foca no comportamento das pessoas seja individualmente ou em grupo, porém ambos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 15/8/2017 -
O Comportamento Organizacional
ESTUDO DE CASO 1° Que tipo de conflito Lofgren apoia? Explique. Lofgren apoia o tipo de conflito que pode ser positivo para a organização, onde um mínimo de conflito e Aabsolutamnete necessário para o desempenho do grupo e a principal contribuição dessa abordagem e encorajar os lideres dos grupos a manter um nível mínimo deconflitos para que o grupo se mantenha auto critico e criativo.l 2° Explique por que a transição entre Don Schimeider e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2017 -
O Comportamento Organizacional
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Semana 13 Aluno: Polo: Turma: Apresente suas repostas neste mesmo arquivo 1. As organizações buscam constantemente construir uma comunicação eficaz e eficiente pela realização de um planejamento. É correto afirmar que o plano de comunicação normalmente contém os seguintes passos, a seguir: ( ) a) i. Definição dos objetivos da informação; ii. Conhecimento e adequação ao público-alvo; iii. Estruturação do informe; e iv. Escolha do timing e espaço para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2017 -
O Comportamento organizacional
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Semana 13 Aluno: Francisco Sales dos Santos Polo: FATEC Guarulhos Turma: 2º semestre Apresente suas repostas neste mesmo arquivo 1. As organizações buscam constantemente construir uma comunicação eficaz e eficiente pela realização de um planejamento. É correto afirmar que o plano de comunicação normalmente contém os seguintes passos, a seguir: ( ) a) i. Definição dos objetivos da informação; ii. Conhecimento e adequação ao público-alvo; iii. Estruturação do informe;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2017 -
O Comportamento Organizacional
Avaliação do Filme Disciplina: Comportamento Organizacional Filme: O Diabo veste Prada Sinopse do Filme: Andy (Anne Hathaway) é uma jovem que se muda para Nova York a fim de tentar uma carreira como jornalista. Ela consegue um emprego na maior revista de moda da cidade, editada pela poderosa Miranda Priestly (Meryl Streep), mas tem sérios problemas com as exigências do novo emprego, incluindo as tarefas absurdas ordenadas pela chefe. Fonte: Yahoo Cinema Tendo em vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2018 -
O Comportamento Organizacional
Disciplina: Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional 1. Defina Comportamento Organizacional. O comportamento organizacional é o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações. Ele se aplica amplamente ao comportamento das pessoas em todos os tipos de organizações tais como negócios, governo, escolas e serviços. Onde quer que estejam às organizações existirá sempre a necessidade de compreender o comportamento organizacional. Os elementos-chave são pessoas, estrutura, tecnologia e ambiente. - Pessoas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.351 Palavras / 14 PáginasData: 13/4/2018 -
O Comportamento organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAÍSO GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE Comportamento organizacional Jhjhk “Comportamento organizacional” Emerson Galino Valparaíso de Goiás – GO, 17 de abril de 2013 Sumário Introdução...........................................................pg 03 Capítulo 01..........................................................pg 04 Capítulo 02..........................................................pg 05 Capítulo 03..........................................................pg 08 Capítulo 04..........................................................pg 09 Conclusão.............................................................pg 10 Referências bibliográficas...................................pg 11 Introdução Este trabalho tem por objetivo fazer um estudo sobre o comportamento nas organizações. O comportamento é inerente ao ser humano, buscar entender os tipos de comportamentos e como eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2018 -
O Comportamento Organizacional
Trabalho de Comportamento Empresas que praticam a diversidade na contratação de funcionários no Rio de Janeiro. Lojas Renner: Para incentivar a diversidade a empresa desenvolveu em 2011 um programa chamado Somar, que tem como objetivo comprometer todas as lideranças com a inserção de pessoas com deficiência, para tornar o ambiente inclusivo a esses profissionais. O projeto contrata profissionais com deficiência para cargos em lojas de shopping e de rua, no setor de cobrança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2018 -
O Comportamento Organizacional
Centro Universitário Jorge Amado Autor: Luciano Pereira de Almeida do Nascimento Trabalho de Comportamento Organizacional Salvador 2017 Luciano Pereira de Almeida do Nascimento Dissertação sobre a empresa Localiza rent a car através do gestor Hugo Teixeira Gerente regional de operações Bahia. Referente a Unidade 2 da disciplina Comportamento organizacional Salvador 2017 Trabalho de Comportamento Organizacional Trabalho realizado sobre a empresa Localiza Rent a Car S\A, empresa de grande porte, multinacional, com sede em Belo Horizonte-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2018 -
O Comportamento Organizacional
LES 0227- Comportamento Organizacional Leandro Pedro Bertoni Junior, Nº USP 10353121 Liderança - Capítulo 12 Robbins O texto começa com a definição do próprio título, liderança, que é a capacidade que as pessoas possuem para conseguir persuadir um grupo de pessoas, cujo o objetivo é o alcance de metas e objetivos propostos. No mundo atual, as organizações necessitam de lideranças para que esses líderes consigam convencer as pessoas de praticar determinados atos que sejam pré-estabelecidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 13/8/2018 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é um campo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estruturas têm sobre as atitudes dentro das organizações com o propósito de usar esse instrumento para melhorar organização e torna-la mais eficaz. Como benefício do estudo pode-se obter a ajuda na retenção talentos na organização, evitando o turnover, promovendo foco e trabalho em equipe entre o público de interesse das organizações. Os três níveis do Comportamento Organizacional Nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2018 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional 1. Defina, com suas palavras, comportamento organizacional. Como este conceito se aplica à administração de empresas? De acordo com o capitulo estudado, podemos concluir que o comportamento organizacional se conceitua no estudo sobre 3 pilares presentes em uma organização, sendo eles: os indivíduos, os grupos e a estrutura. Tal estudo visa como objetivo, contribuir para uma melhor desenvoltura organizacional por parte das empresas, já que o dito comportamento organizacional está diretamente ligado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2018 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Isabella Nascimento Mota COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A entrevista da empresa FOLIC em situação de pesquisa acadêmica RIO DE JANEIRO, 2018 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. A empresa 3 2.1. CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 4 2.2. SEGMENTO DA EMPRESA 4 2.3. PRINCIPAIS CONCORRETES 5 3. MISSÃO, VISÃO E VAORES DA EMPRESA 5 4. SOBRE O GESTOR ENTREVISTADO 5 4.1. QUESTÕES PESQUISADAS JUNTO AO GESTOR 7 4.2. Na sua visão, qual a relação entre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 29/10/2018 -
O Comportamento Organizacional
Atividade On-line (Trabalho) AP3 - Atividade On-line (Trabalho) DATA DE ENTREGA: 29/05/2018 ENUNCIADO: Conforme verificamos ao longo das unidades de aprendizagem da nossa disciplina, o comportamento pode ser influenciado por diversas áreas, sendo: área microrganizacional (percepção, motivação, personalidade, entre outros), mesorganizacional (socialização, dinâmica do grupo, entre outras) e macrorganizacional (poder, conflito, cultura, negociação, entre outras). As duas primeiras áreas foram discutidas no nosso fórum avaliativo, desta forma, trataremos, neste trabalho, da área macrorganizacional através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2018 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
http://tse3.mm.bing.net/th?id=OIP.M3665b2276b5fd66d786ef4e20218c85co0&pid=15.1 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO (UNIJORGE) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DAS UNIDADES 3 E 4 Comportamento Organizacional Salvador 2016 DANIELA TORRES DOS SANTOS AVALIAÇÃO DAS UNIDADES 3 E 4 Comportamento Organizacional Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial ao Centro Universitário Jorge Amado (Unijorge), Curso de Administração, na disciplina Comunicação Organizacional, orientada pelo professor Bruno Leite. Salvador 2016 Gestão de Pessoas e Comportamento organizacional Atualmente o foco nas pessoas tem desenvolvido muitas questões enquanto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2018 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA POLIANA SOUZA DE MIRANDA Relatório Rio de Janeiro 2018 POLIANA SOUZA DE MIRANDA Comportamento Organizacional: Entrevista Entrevista apresentada ao Programa Graduação em Administração da Faculdade Veiga de Almeida, do Rio de Janeiro. Orientador: Prof. Denize Veiga. Rio de Janeiro 2018 RESUMO Poliana, Comportamento Organizacional: Entrevista. (Graduação) – Faculdade de Administração, Universidade Veiga de Almeida, Rio de Janeiro, 2018. O trabalho analisa questões relacionadas a gestões de pessoas, objetivos organizacionais, motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2018 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO Administração ALUNOS: IVAN KOJI KOGA JULIANA GLEICE FREITAS TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SALVADOR 2018 Sumário 1. Introdução 1 1.1 Missão, Visão e Valores 2 2. SOBRE O GESTOR ENTREVISTADO 3 2.1 Nome e função exercida pelo gestor 3 2.2 Nível de formação do gestor 3 2.3 Tempo de experiência do gestor em sua área de atuação e na empresa atual 3 3. QUESTÕES PESQUISADAS JUNTO AO GESTOR 3 3.1 Na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 6/3/2019 -
O Comportamento Organizacional
Anne Caroline Furlan Shimada Nathally Mie Ieiri Bruno Renan Henrique da Silva Ferreira COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Coopercitrus Jales 2018 Anne Caroline Furlan Shimada Nathally Mie Ieiri Bruno Renan Henrique da Silva Ferreira PROJETO INTERDISCIPLINAR II DO CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EMPRESARIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Coopercitrus Projeto Interdisciplinar II do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial. Apresentado à Faculdade de Tecnologia de Jales como requisito obrigatório para disciplina de Atividade Autônoma de Projeto. Orientador: Prof. Esp. Hélio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.716 Palavras / 19 PáginasData: 14/3/2019 -
O Comportamento Organizacional
Resenha – Unidade 1 Motivação e Processos Organizacionais O comportamento organizacional tem por objetivo estudar o campo comportamental das relações humanas nas organizações buscando elevar atitudes e motivação, promovendo a melhoria da eficácia organizacional. Neste contexto, podemos verificar níveis que se interagem em si: micro, o meso e macro-organizacional. OS agentes públicos são considerados recursos, pois são indispensáveis ao bom desempenho das organizações. Estes agentes são classificados em agentes públicos, servidores públicos e particulares em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2019 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF: TIAGO MIRANDA [1]Shirley Santos Viana INTRODUÇÃO Este resumo abordará os capítulos 2, 3 e 4 do livro Comportamento Organizacional - Teoria e Pratica no Contexto Brasileiro. O capitulo 2 do livro aborda a diversidade nas organizações e como ela influencia as organizações. O capitulo 3 abordará as atitudes e as satisfações existentes nas organizações. O capitulo 4 abordará as emoções e sentimentos nas organizações. PALAVRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2019 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Descrição: Imagem relacionada COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Allan Jorge Travassos dos Santos Trabalho Apresentado à Universidade Estácio de Sá Como Requisito da Disciplina Comportamento Organizacional Maio 2019 ________________ ________________ Resultado de imagem para william james Imagem relacionada Agenda * Introdução * Ficha Técnica * Principais Influentes na Psicologia * Contribuições do Pragmatismo na Sociedade * Conclusão * Referências Bibliográficas Willian James, quem foi? Nascido em 11 de janeiro de 1842 em Nova Iorque, Estados Unidos, William
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2019 -
O Comportamento Organizacional
Ver a imagem de origem Universidade Veiga de Almeida Avaliação 2 Comportamento Organizacional Professor: Denize Rachel Veiga Pinheiro Aluna: Andreia Lima Anselmo da Silva Matrícula: 20182300201 Rio de Janeiro 2019 Entrevista realizada com a gestora Bruna Henrique Cunha de Souza, funcionária da empresa Ilumno à 5 anos , promovida a supervisora à 2 anos. Razão Social da Empresa: Antares Educacional. Porte: Grande. Tempo de atuação no mercado: 10 anos Produtos e serviços oferecidos no mercado:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2019