Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.431 - 11.460
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A Relação aos princípios constitucionais da administração pública
GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB COORDENAÇÃO UAB/UNEMAT CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – UAB DISCIPLINA: INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO ALUNA: LILIAN GONÇALVES DE OLIVEIRA AVALIAÇÃO DE RECUPERAÇÃO 1. A Constituição estabelece, em seu artigo 37, que a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá, entre outros, aos seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2017 -
A Relação da empresa com a comunidade e práticas ligadas a sustentabilidade
FACULDADE DE PAULÍNIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E CIENCIAS CONTABEIS Daiane Aparecida Ferreira RA: 10995 Francson Carlos Costa RA:100002 Robson Fillipe Tarossi RA: 10038 Tainara Lopes Lima RA: 19266 Yasmim Isabele Oliveira RA: 10998 Wissila Cristina RA: 10994 10-2-V Paulínia – SP 2017 Daiane Aparecida Ferreira RA: 10995 Francson Carlos Costa RA: 10995 Robson Fillipe Tarossi RA: 10038 Tainara Lopes Lima RA: 19266 Yasmim Isabele Oliveira RA: 10998 Wissila Cristina RA: 10994
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.894 Palavras / 28 PáginasData: 28/5/2018 -
A RELAÇÃO DA ESTATISTICA COM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Prevençao por Meios de Análise _ 2.1.1 O Uso da Estatistica 2.1.1.1 Estatistica e Decisões Corretas........................................................................4 2.1.1.1.1 Preocupação com o Comportamento Humano 2.1.1.1.1.1. Aspectos Culturais.....................................................................................5 2.1.1.1.1.1.1 Qualificação ............................................................................................5 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 REFERENCIAS............................................................................................................7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Nesse semestre foram abordados conteúdos de suma importância para que uma organização tenha bons resultados. Baseado nessas informações vou falar um pouco de estatística e do comportamento organizacional que são disciplinas que andam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
A RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO E OS RESULTADOS DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS
IFPI – INSTITUTO FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS TERESINA CENTRAL CURSO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA TCC: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO A RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO E OS RESULTADOS DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS ACADÊMICA: ETEONE MENDES BATISTA TERESINA–PI 11/09/2021 ACADÊMICA: ETEONE MENDES BATISTA A RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO E OS RESULTADOS DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS DELIMITAÇÃO: A RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO E OS RESULTADOS DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA NO RAMO DE VENDAS DE CONFECÇÕES NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2021 -
A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador
A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador RESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.901 Palavras / 24 PáginasData: 15/8/2014 -
A Relação da Motivação Para o Trabalho com as Metas do Trabalhador
A Relação da Motivação para o Trabalho com as Metas do Trabalhador A Relação da Motivação para o trabalho com as Metas do Trabalhador O artigo com o tema a relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador, e um trabalho muito interessante para organizações, gerentes, gestores, lideres, administradores, operários em fim pessoas. Para todos envolvidos no macro ou micro mundo das empresas independente do ramo ou atividade, pois todos têm seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2015 -
A Relação da Motivação para o Trabalho com as Metas do Trabalhador
Atualmente torna-se cada vez mais necessário para as empresas criar formas de motivar os funcionários, pois manter os funcionários estimulados influencia positivamente no rendimento pessoal e consequentemente no desempenho da empresa. A motivação humana é considerada por muitos autores como um processo psicológico que é relacionado com o impulso, a direção e a persistência de determinados comportamento. No trabalho, a motivação faz com que o empregado realize suas atividades com precisão e persistência para atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2015 -
A Relação da Revolução Industrial com o Direito do Trabalho
A relação da Revolução Industrial com o Direito do Trabalho A Revolução Industrial impulsionou uma era de forte crescimento econômico das potências capitalistas, notadamente na Grã-Bretanha. Este período, nos séculos XVIII e XIX, foi marcado pela substituição do trabalho artesanal pelo assalariado e com o uso de máquinas. No trabalho artesanal, em geral, eram utilizadas apenas máquinas simples e o indivíduo participava de todas as etapas do processo produtivo. Com a Revolução, os trabalhadores perderam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2020 -
A Relação de Contas Patrimoniais
http://ww4.unianhanguera.edu.br/servicos/arearestritaaluno/_assets/img/aesa/logo.png Uni - Anhanguera Pólo Universitário São Borja. Curso: Administração Disciplina: Contabilidade Geral ELABORAÇÃO DO BALANÇO PATRIMONIAL E DA DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCICIO DA EMPRESA INOVAÇÃO & DESAFIO COM. LTDA Alunos: Joseane Nunes Morgentale RA 7932672878 Paulo Gavião Machado RA 7704672086 Nilvo Vargas Leite RA 436057 São Borja, Abril de 2014. CONTABILIDADE GERAL. Atividade prática supervisionada de Contabilidade Financeira do 3º Semestre de 2014, Curso de Administração da UNIDERP Universidade Anhanguera Polo de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.728 Palavras / 19 PáginasData: 11/5/2015 -
A Relação de Contas Patrimoniais da Empresa
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÂO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: CONTABILIDADE GERAL Tutor Presencial: Lucas Rodrigues Corrêa CAMPINAS 2014 Atividades Práticas Supervisionadas Contabilidade Geral Conteúdo abordado em todo aprendizado adquirido nesta matéria. Sumário Introdução -------------------------------------------------------------------------------------------- 04 Tabela - Relação de Contas Patrimoniais da Empresa ----------------------------------------- 05 Classificação ----------------------------------------------------------------------------------------- 06 Tabela – Balanço Patrimonial Ativo/Passivo Circulante -------------------------------------- 08 Exemplo de Balanço Patrimonial ----------------------------------------------------------------- 09 Tabela – Contas de Resultado --------------------------------------------------------------------- 10 Conceito de Receitas -------------------------------------------------------------------------------- 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 4/5/2015 -
A Relação de contas patrimoniais.
ANHANGUERA – UNIDERP – FACULDADE MUNICIPAL DE CORDEIRÓPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CONTABILIDADE GERAL AUTORES: RA: ELIANE APARECIDA DA CRUZ 421143 KELLEN DAYANE PEREIRA DE OLIVEIRA 421223 RHAEL GOMES MACHADO 421312 SERGIO FRANCISCO DE OLIVEIRA 411328 PROFESSOR EAD: ME. HUGO DAVI SANTANA TUTOR PRESENCIAL: ABER HILTON V. GALHARDO CORDEIRÓPOLIS - SP 2014 ANHANGUERA – UNIDERP – FACULDADE MUNICIPAL DE CORDEIRÓPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CONTABILIDADE GERAL AUTORES: RA: ELIANE APARECIDA DA CRUZ 421143
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.101 Palavras / 25 PáginasData: 12/8/2015 -
A RELAÇÃO DE FELICIDADE NO TRABALHO E PERCEPÇÃO DE PRODUTIVIDADE
Curso de Administração - Linha de Formação Marketing RELAÇÃO DE FELICIDADE NO TRABALHO E PERCEPÇÃO DE PRODUTIVIDADE RENAN ANGER1 NEUSA MENDEL2 RESUMO O presente estudo versa sobre felicidade no trabalho e produtividade, onde a felicidade no trabalho é um conjunto de emoções positivas que se repetem com uma determinada frequência no ambiente laboral (VASCONCELOS, 2004) e produtividade é concebida como a entrega com qualidade das atividades desempenhadas nas organizações (MARENCO, 2018). O objetivo desta pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.821 Palavras / 28 PáginasData: 17/4/2022 -
A RELAÇÃO DE INTEGRAÇÃO ENTRE AS DISCIPLINAS DO CURSO DE BACHARELADO DE ADMINISTRAÇÃO DO IFMG – CAMPUS RIBEIRÃO DAS NEVES - MG
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS (IFMG) CAMPUS RIBEIRÃO DAS NEVES 1º PERÍODO-MATUTINO BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO A RELAÇÃO DE INTEGRAÇÃO ENTRE AS DISCIPLINAS DO CURSO DE BACHARELADO DE ADMINISTRAÇÃO DO IFMG – CAMPUS RIBEIRÃO DAS NEVES - MG ADÉLIA JANE FRADE MARINA DE FREITAS MONTEIRO EDUARDO HENRIQUE FREITAS DA SILVA ISRAEL AMARAL LINHARES TERRA TIAGO JONATHAN DOS SANTOS FABRICIA RAFAELLA DE SOUZA PATRICIA VIRGINIA RIBEIRÃO DAS NEVES 2018 A RELAÇÃO DE INTEGRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.346 Palavras / 18 PáginasData: 5/7/2018 -
A Relação do Serviço social com a família uma relação histórica
A relação do serviço social com a família uma relação histórica, desde muito tempo que a família é um sujeito privilegiado da ação profissional, cada vez mais essa atenção ela tem requerido conhecimento teórico-metodológico para atuar com famílias. A família é um conceito pré-estabelecido que como tudo na vida com o tempo sofre mudanças, assim como um processo social ela acompanha as demandas da sociedade e vai se adaptando se readaptando a sociedade. Afirmar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2018 -
A Relação dos Beneficiários Ativos
Relação dos Beneficiários ativos, afastados, inativos e aposentados em Excel separados por CNPJ Os arquivos deverão conter as seguintes informações: Para ativos: Data Nascimento ou idade, sexo, plano atual, custo per capita ou faixa etária, grau de parentesco e localidade. Para afastados: Informar também, CID e data afastamento. Para inativos e aposentados: Informar também, data inicial e fim do benefício. - Relatório de Sinistralidade dos últimos 12 meses; - Relatório dos 10 maiores utilizadores; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2021 -
A Relação dos direitos de segunda geração e a mudança do pensamento político
DISCIPLINA: Estado, Governo e Mercado TAREFA 1 - Qual a relação dos direitos de segunda geração e a mudança do pensamento político? A segunda geração garante os direitos a liberdade e de propriedade a todos os indivíduos, o que na prática não funcionou muito bem, já que passou a existir os trabalhadores e os que exploravam essa mão de obra, dividindo essa sociedade entre proletários (trabalhadores explorados) e burgueses (proprietários de indústrias). Nesse momento começa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 19/1/2018 -
A RELAÇÃO ENTRE A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS E A ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES
A RELAÇÃO ENTRE A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS E A ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Luis Antonio de Sousa ÁVILA1 Hiroshi Wilson YONEMOTO2 RESUMO: O presente artigo se destina a verificar, através de embasamento teórico proporcionado por cânones da Administração e áreas afins, a relação que se estabelece entre cultura e clima nas organizações com estratégia e desempenho das mesmas. O artigo compõe-se de uma exposição de conceitos fundamentais para a compreensão das estratégias utilizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.686 Palavras / 23 PáginasData: 13/4/2015 -
A RELAÇÃO ENTRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS E A EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
A RELAÇÃO ENTRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS E A EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Flávio dos Santos Aires RESUMO Este artigo analisa a relação entre a motivação dos servidores públicos e a eficiência no âmbito da Administração Pública a partir de uma revisão da literatura acerca do tema. A realização deste estudo científico justifica-se pela importância dos recursos humanos em qualquer organização, inclusive nas instituições públicas, para eficiência e eficácia na realização de seus objetivos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.506 Palavras / 15 PáginasData: 8/4/2018 -
A RELAÇÃO ENTRE A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E O FILME FOME DE PODER
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS COLEGIADO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Disciplina: Teoria Geral Da Administração (CAC 140) – 2022.1 Professora: Katianny Gomes Santana Estival Discente: Jairo d’El-Rei Carvalho Matrícula: 202120377 Discente: Patrícia Barbosa Leite Matrícula: 202120385 Discente: Priscila Nascimento de Almeida Matrícula: 202120937 Discente: Rafael Ribeiro Coelho Matrícula: 202120387 Discente: Raphael Nunes Conrado Matrícula: 202120389 Ilhéus-BA 2022 Discente: Jairo d’El-Rei Carvalho Matrícula: 202120377 Discente:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2022 -
A Relação Entre a Terceirização e Motivação
PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO Luciano De Oliveira[1]* Sidney Verginio Da Silva 1. 2. RESUMO Este trabalho trata do Processo de Terceirização. Tal abordagem se justifica pela necessidade das organizações perceberem, que ao optarem pelo processo de terceirização, não somente levarem em consideração os benefícios que este traz em termos de redução de custos e praticidade entre outros, mas também as empresas precisam estar atentas ao clima organizacional, e buscarem estratégias que minimizem a falta de motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.273 Palavras / 18 PáginasData: 22/7/2021 -
A relação entre as chefias e os funcionários efetivos dentro da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP.
Faculdade UnYLeYa MBA em Gestão Pública Fernanda Sátiro de Souza Lima A relação entre as chefias e os funcionários efetivos dentro da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP. Belo Horizonte 2018 ________________ Faculdade UnYLeYa MBA em Gestão Pública Fernanda Sátiro de Souza Lima A relação entre as chefias e os funcionários efetivos dentro da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP. Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade UnYLeYa como parte integrante do conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 7/2/2019 -
A RELAÇÃO ENTRE AS FARMÁCIAS POPULARES E AS FARMÁCIAS CONVENIADAS
A RELAÇÃO ENTRE AS FARMACIAS POPULARES E AS FARMACIAS CONVENIADAS. Estudo de Caso no bairro Mangueira -VR Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração Pública, modalidade semipresencial, do Instituto de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial a disciplina de Seminário Temático I em Gestão da Saúde Pública sob coordenação da Professor Ricardo Thielmann. Volta Redonda 2018 1 - INTRODUÇÃO A RELAÇÃO ENTRE AS FARMACIAS POPULARES E AS FARMACIAS CONVENIADAS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2020 -
A RELAÇÃO ENTRE O CONHECIMENTO CONTABIL DOS EMPRESARIOS E A TOMADA DE DECISÕES NO GERENCIAMENTO NAS EMPRESAS
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ CAMPUS CAMPO MAIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A RELAÇÃO ENTRE O CONHECIMENTO CONTABIL DOS EMPRESARIOS E A TOMADA DE DECISÕES NO GERENCIAMENTO NAS EMPRESAS. Antônio Bruno Simeão da Silva Rodrigues Francisco Gadelha Idalino Júnior Ítalo Roberto Silva Sousa CAMPO MAIOR-PI 2019 Antônio Bruno Simeão da Silva Rodrigues Francisco Gadelha Idalino Júnior Ítalo Roberto Silva Sousa A RELAÇÃO ENTRE O CONHECIMENTO CONTABIL DOS EMPRESARIOS E A TOMADA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.341 Palavras / 22 PáginasData: 10/12/2021 -
A relação entre o crescimento demográfico, a produção de bens, o consumo humano e a preservação ambiental
Atividade no Portfólio ciclo 2 Descrição da atividade Responda à questão a seguir com base nos conceitos de crescimento humano e de meio ambiente, estudados no CRC da disciplina e em outras fontes bibliográficas: Como ocorre a relação entre o crescimento demográfico, a produção de bens, o consumo humano e a preservação ambiental? Seu texto deve ter, no mínimo, uma lauda, e depois de concluir a resposta desta atividade, poste-a no Portfólio. O meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2021 -
A Relação entre o filme “Daens: um grito de justiça” e o livro “A história da riqueza do homem”, capítulos XIV, XV, XVI
Nome: Beatriz dos Santos Duarte RA: 20767133 Administração – Vila Olímpia – Matutino Relação entre o filme “Daens: um grito de justiça” e o livro “A história da riqueza do homem”, capítulos XIV, XV, XVI O paralelo de relações contidas no filme e nos capítulos acima citados do livro, podem ser identificadas logo no início. Os dois são baseados num período da historia conhecido como Revolução Industrial, período marcado por grandes mudanças, entre elas podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2017 -
A relação entre o tamanho das cidades e a questão da hierarquia entre elas?
A relação entre o tamanho das cidades e a questão da hierarquia entre elas? Segundo a literatura pesquisada, no âmbito a busca de compreender a seguinte questão “Qual a relação entre o tamanho das cidades e a questão da hierarquia entre elas?”, compreende-se em primeiro ponto, que hierarquia urbana refere-se à forma de como as cidades se organiza dentro de uma escala de subordinação. Toda via, podemos compreender que no processo de hierarquização em meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2021 -
A Relação entre os fatores econômicos, administrativos e socioambientais para a melhor tomada de decisão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Administração Economia Sistema de Gestão Ambiental e Certificação Josué Lírio Caetano Gomes – RA: 2805830110 “Analisando a relação entre os fatores econômicos, administrativos e socioambientais para a melhor tomada de decisão.” Tutor (a): Sandro Macaé, 30 de Abril de 2015 PASSO 1 Comparando a utilização da gasolina e da energia temos uma enorme diferença, onde o preço da gasolina fica mais caro, além de gerar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
A Relação entre Qualificação Profissional, Empregabilidade e Precarização do Trabalho
A relação entre qualificação profissional, empregabilidade e precarização do trabalho Sabrina Postai[1] Sueli Maria Weiss Rank[2] Liandra Pereira[3] Lisandro José Fendrich[4] Resumo: Este trabalho apresenta um estudo sobre a identificação e análise da relação entre qualificação profissional, empregabilidade e precarização do trabalho e seus desdobramentos sociais. Através de um processo investigatório junto a empresas de São Bento do Sul/SC, foi possível mapear as principais atividades que constituem a cadeia produtiva das empresas investigadas e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2019 -
A Relação entre risco e retorno
RELAÇÃO ENTRE RISCO E RETORNO O retorno sobre o seu dinheiro deve ser proporcional ao risco envolvido. Risco é uma medida de volatilidade dos retornos e da incerteza dos resultados futuros. Definição de risco: A ideia de risco, de forma mais específica, está diretamente associada às probabilidades de ocorrência de determinados resultados em relação a um valor médio esperado. É um conceito voltado para o futuro, revelando uma possibilidade de perda sendo usado como sinônimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.488 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2017 -
A Relação entre Treinamento e desenvolvimento Organizacional
ATIVIDADE AULA 01 e 02 ATIVIDADE AULA 01 1. Conceitue Treinamento. Processo de preparação, e educação de pessoas para melhor desenvolvimento de tarefas, com objetivo de maximizar a produtividade, para atingir os objetivos da organização. 1. Qual a Relação entre Treinamento e desenvolvimento Organizacional? Justifique sua resposta. Inseridas na área de recursos humanos da organização, o Treinamento e desenvolvimento são duas palavras fundamentais para o sucesso de uma organização. Ou seja, proporcionam uma grande transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 20/2/2018