Administração
81.141 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.461 - 11.490
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A Relação entre Qualificação Profissional, Empregabilidade e Precarização do Trabalho
A relação entre qualificação profissional, empregabilidade e precarização do trabalho Sabrina Postai[1] Sueli Maria Weiss Rank[2] Liandra Pereira[3] Lisandro José Fendrich[4] Resumo: Este trabalho apresenta um estudo sobre a identificação e análise da relação entre qualificação profissional, empregabilidade e precarização do trabalho e seus desdobramentos sociais. Através de um processo investigatório junto a empresas de São Bento do Sul/SC, foi possível mapear as principais atividades que constituem a cadeia produtiva das empresas investigadas e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2019 -
A Relação entre risco e retorno
RELAÇÃO ENTRE RISCO E RETORNO O retorno sobre o seu dinheiro deve ser proporcional ao risco envolvido. Risco é uma medida de volatilidade dos retornos e da incerteza dos resultados futuros. Definição de risco: A ideia de risco, de forma mais específica, está diretamente associada às probabilidades de ocorrência de determinados resultados em relação a um valor médio esperado. É um conceito voltado para o futuro, revelando uma possibilidade de perda sendo usado como sinônimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.488 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2017 -
A Relação entre Treinamento e desenvolvimento Organizacional
ATIVIDADE AULA 01 e 02 ATIVIDADE AULA 01 1. Conceitue Treinamento. Processo de preparação, e educação de pessoas para melhor desenvolvimento de tarefas, com objetivo de maximizar a produtividade, para atingir os objetivos da organização. 1. Qual a Relação entre Treinamento e desenvolvimento Organizacional? Justifique sua resposta. Inseridas na área de recursos humanos da organização, o Treinamento e desenvolvimento são duas palavras fundamentais para o sucesso de uma organização. Ou seja, proporcionam uma grande transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 20/2/2018 -
A RELAÇÃO ENTRE UMA ORQUESTRA E UMA EMPRESA
A RELAÇÃO ENTRE UMA ORQUESTRA E UMA EMPRESA O maestro rege sua orquestra desenvolvendo sua liderança com organização e trabalho em equipe; no mundo empresarial necessita-se de um líder para comandar e reger sua equipe, tendo entre ela integração para alcançar seus objetivos e metas, como em uma orquestra que é regida por seu maestro todos com suas especialidades e função necessária para seu desenvolvimento. Em uma orquestra o reconhecimento de um trabalho bem feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2017 -
A Relação Étnico Raciais, Gêneros e Diversidades
Fórum 1: RELACAO ETNICO - RACIAIS, GENERO E DIVERSIDADE Tomando como referência o Artigo anexo e intitulado "A África e os estudos africanos no Brasil: passado futuro", discutamos nesta atividade a importância da compreensão da história da África e dos africanos em assuntos caros à formação da sociedade brasileira, como naqueles relacionados a nosso passado escravista, os racismos da atualidade, ao "genocídio" da população negra urbana e aos preconceitos de cor no mercado de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2021 -
A Relação Existente Entre Os Avanços Tecnológicos E Ações Na Melhoria Na Qualidade Do Ensino E Da Pesquisa
A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE OS AVANÇOS TECNOLÓGICOS E AÇÕES NA MELHORIA NA QUALIDADE DO ENSINO E DA PESQUISA Os autores se propuseram a investigar se existe alinhamento entre os objetivos estratégicos de uma instituição federal de ensino superior (IFES) e os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) traçados pelas Organizações das Nações Unidas (ONU). Essas metas estão concentradas na Agenda 2030, com dezessete ODS. 1). São eles: 1) Erradicação da pobreza; 2) Fome zero e agricultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2023 -
A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE POLÍTICAS PÚBLICAS, GESTÃO ESCOLAR E EDUCAÇÃO INCLUSIVA
A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE POLÍTICAS PÚBLICAS, GESTÃO ESCOLAR E EDUCAÇÃO INCLUSIVA Autora : Vanessa Lemos Duarte de Castro Gama Mestranda em Administração Pública- PROFIAP A educação inclusiva no Brasil tem deixado uma grande lacuna. Até pouco tempo as pessoas portadoras de alguma deficiência eram educadas em escolas especiais ou em instituições destinadas ao atendimento de alunos com deficiência mental. O movimento pela educação inclusiva é de cunho mundial. A partir do momento que se reconhece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2017 -
A Relação Humana
1 INTRODUÇÃO Mesmo com o avanço tecnológico sempre será necessária a mão-de-obra humana, trabalhar em prol da motivação dos mesmos e lhes proporcionar um ambiente de trabalho adequado, automaticamente o gestor que desenvolver tais ferramentas no meio organizacional, obterá o retorno desejado para com o objetivo chave da organização. Os gerentes das organizações que se propõem aumentar o nível de seu share de mercado, deverá se preocupar com a eficiência e eficácia de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.545 Palavras / 19 PáginasData: 6/10/2018 -
A Relação Interpessoal
Quais são as competências e habilidades empreendedoras mais marcantes de Robinson Shiba? (utiliza a apostila do SEBRAE, páginas 18 e 20 como guia para resposta), Justifique. * Conjunto da Realização Busca de Oportunidades: reconhecer e saber aproveitar oportunidades novas ou pouco comuns. Quando Robinson Shiba começou a procurar por novos negócios quando não obteve retorno financeiro esperado no consultório que ele tinha aberto, com isso acabou se lembrando da viagem que fez nos EUA onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
A RELAÇÃO INTERPESSOAL E SUA INFLUÊNCIA NO SUCESSO EMPRESARIAL.
A RELAÇÃO INTERPESSOAL E SUA INFLUÊNCIA NO SUCESSO EMPRESARIAL.[1] Fulano de Tal[2] RESUMO: Este artigo tem como objetivo descrever e analisar, por meio de referencial teórico e levantamento bibliográfico sobre o tema, a amplitude da interferência da qualidade das relações interpessoais no contexto e no sucesso empresarial, e também, de que forma este aspecto pode influenciar no sucesso competitivo de uma empresa. Também se propõe a questionar o tratamento dado pela teoria organizacional aos relacionamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.625 Palavras / 23 PáginasData: 21/5/2019 -
A Relação Jurídica Existente
Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 21 abril 2015, 11:32 Completado em terça, 21 abril 2015, 11:36 Tempo empregado 3 minutos 54 segundos Notas 6/6 Nota 0.5 de um máximo de 0.5(100%) Question1 Notas: 1 Juridicamente, a relação jurídica existente entre, de um lado, empregador ou patrão, que apresenta uma oferta de emprego e, do outro, o empregado, parte menos favorecida dessa relação, que aceita essa oferta, denomina-se: Escolher uma resposta. a. Relação sindical. b. Vínculo empregatício.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
A Relação Jurídico Tributária
Questão 1: Descreva textualmente a sistemática cronológica da relação jurídico-tributária, desde a ocorrência do fato gerador até a execução fiscal, e nesse contexto, identifique os períodos em que ocorrem os institutos da prescrição e decadência, trazendo a explicação de cada um dos institutos e fundamentando de acordo com o ordenamento jurídico vigente. Considerando que para encontrar a resposta para esta avaliação é necessária a realização de uma pesquisa relacionada ao tema tratado, lembre-se de fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2019 -
A Relação Pública Privado na Administração Pública
Relacione os poderes e deveres dos agentes públicos e pelo menos três princípios que regem a Administração Pública. Depois aponte duas razões das mudanças que se produziram entre o Estado e o setor privado nos últimos tempos. Segundo Guedes, XXX, o Direito Administrativo segue dois principios norteadores de toda atividade administrativa, que são os princípios da supremacia do interesse público e da indisponibilidade do interesse público. Ainda segundo o autor, o principio da indisponibilidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2016 -
A Relação Tributária
Sobre Relação Tributária é correto afirmar que: I – A relação tributária surge da ocorrência de um fato previsto em uma norma como capaz de produzir esse efeito; a lei descreve um fato e atribui a este o efeito de criar uma relação entre alguém e o Estado; ocorrido o fato, nasce a relação tributária, que compreende o dever de alguém (sujeito passivo) e o direito do Estado (sujeito ativo); suas fontes são a lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2018 -
A Relatividade da justiça dos preços e dos salários no contexto mundial
A relatividade da justiça dos preços e dos salários no contexto mundial Preço justo, é quando duas partes concordam voluntariamente com a troca de bens ou serviços sem intervenções políticas por exemplo. O mercado concorrencial é um mecanismo de ajustamento ele que cria o justo como norma da justiça. Os monopólios são a origem da rendas rendas,das distorções e portanto da injustiça. Os preços são relativos conforme a demanda e a oferta de bens ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 27/6/2017 -
A Relatório Palestra
Marketing I Professora: Jacqueline Reis Aluna: Paula Gonçalves 2° período de Administração O desenvolvimento desse relatório tem como finalidade ressaltar os principais pontos analisados no decorrer da palestra sobre Gestão de Marketing, ministrada pelo jornalista Paulo César Júnior, durante o evento MOMENTO DO EMPREENDEDOR, organizado pela Câmara de Dirigentes Lojistas no dia 21 de fevereiro de 2017 no auditório da CDL em Montes Claros. Paulo César Júnior deu início a sua apresentação afirmando que em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2017 -
A relevância da aplicação do modelo CAPM no Brasil
Matriz de atividade individual* Tarefa individual 1 Módulo: 4 Atividade: tarefa individual 1 Título: A relevância da aplicação do modelo CAPM no Brasil Aluno: Emílio Leal Comin Disciplina: Administração Financeira – Decisões de investimento e financiamento Turma: ONL01510-ZOFINRJ04T1 Introdução: apresente o que é o modelo CAPM – Capital Asset Pricing Model O modelo de precificação de ativos financeiros CAPM – Capital Asset Pricing Model - é uma ferramenta financeira elaborada pelos professores Henry Markowiltz e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2015 -
A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS
FACULDADE MARANHENSE SÃO JOSÉ DOS COCAIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS EDUARDO CUNHA DO NASCIMENTO JADSON LEMOS MESQUITA A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS: UM ESTUDO DESCRITIVO E AVALIATIVO NOS SUPERMERCADOS DO GRUPO CARVALHO TIMON-MA 2012 CARLOS EDUARDO CUNHA DO NASCIMENTO JADSON LEMOS MESQUITA A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS: UM ESTUDO DESCRITIVO E AVALIATIVO NOS SUPERMERCADOS DO GRUPO CARVALHO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.920 Palavras / 44 PáginasData: 13/12/2017 -
A RELEVÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS
ENSAIO ACADÊMICO: A RELEVÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS INTRODUÇÃO No final do século XIX e nas duas primeiras décadas do XX houve um enorme desenvolvimento econômico e industrial, juntamente com o da tecnologia produtiva, onde iniciou o surgimento da máquina a vapor atrelada em diversos tipos de manufatura e siderurgia à tecelagem. Isso aumentou a sofisticação do trabalho e exigiu habilidades variáveis dos trabalhadores. Mas o trabalho era mecanizado, a seleção oportunista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2020 -
A RELEVÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNICA PARA O COMPORTAMENTO E CLIMA ORGANIZACIONAL
A RELEVÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNICA PARA O COMPORTAMENTO E CLIMA ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO O ambiente e as relações de trabalho passam por variadas modificações ao longo dos anos, pois sofre os efeitos da globalização, flexibilização das atividades, bem como a competitividade do mercado. Com o surgimento da revolução industrial foi percebido que o ambiente e as relações de trabalho começaram a ter mais destaque, pois os donos de capital começaram a perceber que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2020 -
A Relevância da Matemática Financeira Como um Pré-requisito Fundamental de Ensino
A relevância da Matemática Financeira como um pré-requisito fundamental de ensino[1] Vitor Bargas Chiganças[2] 1. Resumo A história da Matemática é longa e vem desde os primórdios, seguida bem de perto pela Matemática Financeira que é considerada por muitos uma ciência totalmente fora da matemática convencional, assim tentou-se analisar e buscar a finalidade de se estudar de forma continuada e constante, compreendendo como uma palavra pode significar tanto dentro de uma organização e facilitar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.976 Palavras / 20 PáginasData: 1/4/2023 -
A Relevância da Mídia Televisiva da Rádio TV do Amazonas
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV Escola Brasileira de Administração Pública – EBAP Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa - CFAP Instituto Superior de Administração e Economia – ISAE Kicileny Silva Castro Pré-projeto de dissertação apresentado ao curso de Mestrado Executivo da Escola Brasileira de Administração Pública da Fundação Getúlio Vargas/ISCTE Prof. Marcus Vinicius Rodrigues, Dr. Manaus, 2008 1. IDENTIFICAÇÃO DO TEMA Foco nos pequenos e médios empresários de Manaus – Mídia televisiva do Grupo Rede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2019 -
A RELEVÂNCIA DA PESQUISA SOCIAL NO CAMPO DO SERVIÇO SOCIAL
A RELEVÂNCIA DA PESQUISA SOCIAL NO CAMPO DO SERVIÇO SOCIAL A metodologia científica é o estudo dos métodos ou dos instrumentos necessários para a elaboração de um trabalho científico. É o conjunto de técnicas e processos empregados para a pesquisa e a formulação de uma produção científica. Significa introduzir o indivíduo no mundo dos procedimentos sistemáticos e racionais, base da formação tanto dos estudiosos quanto do profissional, pois ambos atuam, além da pratica, no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2015 -
A RELEVÂNCIA DA TEORIA DOS JOGOS NA GOVERNANÇA CORPORATIVA
A RELEVÂNCIA DA TEORIA DOS JOGOS NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Márcia Borba dos Santos[1] Irineu Manoel de Souza[2] RESUMO Este artigo examina de que forma a Teoria dos Jogos pode contribuir na Governança Corporativa. O método escolhido é o de revisão bibliográfica, perpassando os conceitos de governança, Teoria dos Jogos e administração estratégica, tomada de decisão, bem como busca associar a própria teoria à governança corporativa. Neste estudo a mesma se revelou como uma importante ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.855 Palavras / 20 PáginasData: 26/5/2019 -
A relevância do balanco social
IMES - INSTITUTO MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR[1] CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO Katia Teixeira Dias A RELEVÂNCIA DO BALANÇO SOCIAL PARA A AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA São Caetano do Sul 2005 ________________ Katia Teixeira Dias[2] A RELEVÂNCIA DO BALANÇO SOCIAL PARA A AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão de curso de Pós-graduação lato sensu em Administração Gestão Financeira/Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.119 Palavras / 61 PáginasData: 5/10/2015 -
A relevância do Endomarketing no Crescimento das Empresas
A relevância do Endomarketing no crescimento das empresas Um tema bastante abrangente, repleto de informação, que abrange um vasto ambiente, proporcionando uma linha de segmentos de suma importância para aqueles que reconhecem a necessidade de investimento em seus funcionários, visando conquistar primeiramente a mente dos mesmos, de maneira que produzam novas ideias, e consequentemente promovam o crescimento da organização, ou seja, a inovação começa de dentro para fora, são ações de cunho essencial para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2019 -
A Relevância do Endomarketing No Crescimento de Uma Empresa
A relevância do Endomarketing No crescimento de uma Empresa Por: Rafael Nascimento de Farias Nesse texto irei abordar a introdução do endomarketing em uma empresa do ramo de fast food. Mostrando a importância de ações estratégicas a serem adotadas, para manter um público interno motivado, focado no crescimento e gerando bem estar para o público interno e externo.Uma equipe acertadamente incentivada garante mais produtividade e idealização institucional.Espero que essa experiência possa contribuir para reflexão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2022 -
A RELEVANCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
SISTEMA EDUCACIONAL GALILEU ESCOLA TÉCNICA ALBERT EINSTEIN CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho de conclusão de curso A RELEVANCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Agosto de 2010 A RELEVANCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Orientadora: Santa Maria, Agosto de 2010 A RELEVANCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Santa Maria, ___de ___________de 2010 EPIGRAFE "O mais valioso dos capitais é aquele investido em seres humanos.”Alfred Marshall.” DEDICATÓRIA Minha vida, meu filho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.216 Palavras / 33 PáginasData: 13/11/2018 -
A RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
, SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS ÉRICA MICHELE DE SOUZA SILVA RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Cabo de Santo Agostinho 2013 ÉRICA MICHELE DE SOUZA SILVA RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Tecnologo de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima; Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2015 -
A RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS RAIANE DOS SANTOS SILVA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Arapiraca 2014 RAIANE DOS SANTOS SILVA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria e Consultoria em RH, Legislação e Prática trabalhista, Recrutamento e Seleção e Seminário 3. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Claúdia Cardoso, M. Napoli, Ana Célia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2015