Contabilidade
23.908 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 12.331 - 12.360
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Diferença entre uma empresa Jurídica Ltda. e uma empresa de natureza
________________ ________________ SUMÁRio 1Introdução........................................................................................................5 2Desenvolvimento.............................................................................................6 2.1 Diferença entre uma empresa Jurídica Ltda. e uma empresa de natureza.............................................................................................................6 2.2 Aspectos legais para a construção de uma empresa............................................................................................…..............8 2.3 Passos para elaboração do Contrato Social................................................................................................................10 3Conclusão.......................................................................................................11 4Referencia.......................................................................................................12 1.INTRODUÇÃO Neste trabalho, vamos realizar de maneira prática o processo de apuração de topicos extremamente Importante para quem quer começar o seu proprio empreendimento. Analisaremos importantes assuntos relacionados á constituição de um novo empreendimento ou abertura de uma empresa ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.055 Palavras / 13 PáginasData: 12/5/2015 -
Diferenças entre Auditoria Independente e Perícia Contábil
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO UNIGRANRIO COMPANHIA NILZA CORDEIRO HERDY ED. CULTURA ESCOLA DE CIÊNCIA SOCIAL E APLICADA CIÊNCIAS CONTÁBEIS Diferenças entre Auditoria Independente e Perícia Contábil Rio de Janeiro – RJ 2020 UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO UNIGRANRIO COMPANHIA NILZA CORDEIRO HERDY ED. CULTURA ESCOLA DE CIÊNCIA SOCIAL E APLICADA CIÊNCIAS CONTÁBEIS Avaliação Semestral Projeto Curricular Articulador Auditoria Resumo apresentado à Universidade do Grande Rio – “COMPANHIA NILZA CORDEIRO HERDY ED. CULTURA” como parte dos requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.069 Palavras / 21 PáginasData: 26/4/2021 -
Diferenças entre custo econômico e custo contábil
1-A composição do Fluxo de Caixa pode variar muito, porém as informações devem estar estruturadas diariamente e de forma acumulada, informando os pagamentos, recebimentos e o saldo, ao longo do tempo. O resultado acumulado do fluxo de caixa, quando negativo, pode significar o óbvio: a empresa está gastando mais que a sua receita permite. As causas podem ser: Os prazos para pagamentos, oferecidos aos consumidores são maiores que os prazos que os fornecedores oferecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
Diferenças entre custos e despesas
Custos DIFERENÇAS ENTRE CUSTOS E DESPESAS Custos do produto: Material direto utilizado na fabricação do produto, Mão de obra direta, Serviços diretos. Não devem incorporar o custo do produto os gastos fixos incorridos na fabricação, tais como salários do almoxarife, supervisor, ou gerente de produção; energia elétrica aplicada ao produto, aluguel planta fabril, gastos com refeição dos funcionários diretos Despesas do período: Aluguel, água, luz, telefone, despesas de manutenção, gastos com transportes, e demais gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Diferenças entre os formulários de imposto
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS- Laboratório de Gestão Contábil Disciplina: Laboratório de Gestão Contábil CIÊNCIAS CONTÁBEIS Tutor à Distância: Prof. Me. Hugo David Santana Acadêmica: Cleunice de Fátima Benites RA: 237160 Santa Rosa – RS 2012 CLEUNICE DE FÁTIMA BENITES DESAFIO DE APRENDIZAGEM Professor EAD- Prof. Me. Hugo David Santana Tutor Presencial- Diáquenes Batista Professor Tutor à distância- Caroline Moraes Santa Rosa- RS 2012 INTRODUÇÃO Em meio às complexidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
Diferenças na apuração dos custos das vendas
2 GESTÃO INDUSTRIAL A gestão industrial opera principalmente à contabilidade de custos tendo em vista que a atividade básica de uma indústria é a transformação das matérias primas com junto com a mão de obra e o uso de máquinas e equipamentos onde em cada uma dessas atividades são gerados os custos que deverão compor o preço do produto. 2.1 DIFERENÇAS NA APURAÇÃO DOS CUSTOS DAS VENDAS Para Martins (2003, p.25) o custo representa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Diferenças na apuração dos custos das vendas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO INDUSTRIAL 4 2.1 DIFERENÇAS NA APURAÇÃO DOS CUSTOS DAS VENDAS 4 2.2 METODOS DE CUSTEIO 4 2.2.1 Custeio Variável 5 2.2.2 Custeio por Absorção 5 2.3 PREÇO DE VENDA E A GERAÇÃO DE LUCRO 5 2.4 UNIDADES EQUIVALENTES DE PRODUÇÃO 5 2.4.1 O que são. 5 2.4.2 Exemplos 6 2.5 CUSTEIO ABC: POSSIBILIDADES DE UTILIZAÇÃO PARA FINS FISCAIS 6 2.6 PONTO DE EQUILÍBRIO 6 2.7 A IMPORTÂNCIA DE UM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Diferenças Similares entre o administrador e o empreendedor
Faculdade Anhanguera de Jundiaí Ciências Contábeis Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. DESAFIO PROFISSIONAL Faculdade Anhanguera de Jundiaí Ciências Contábeis Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. DESAFIO PROFISSIONAL Alunos: Tutora (EAD): Prof.ª Dulcinéia Jundiaí/SP, 30 de maio de 2016. Sumário Capa..........................................................................................................................................................1 Contra Capa..............................................................................................................................................2 Sumário ....................................................................................................................................................3 A Lutepel..................................................................................................................................................4 Diferenças similares entre o administrador e o empreendedor ................................................................5 Plano de Negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.108 Palavras / 17 PáginasData: 17/5/2018 -
Diferencie Ciência de Senso Comum
EXERCÍCIOS DE REVISÃO 1. Diferencie Ciência de Senso Comum. R: A principal diferença entre o senso comum e a ciência é que a ciência, constrói a sua realidade com base na observação sistemática através de instrumentos, factos, na experimentação (testa todos os fatos e tenta comprová-los) e sobretudo na razão. A ciência é objetiva (baseia-se em fatos, e é reversível), é racional. O senso comum satisfaz-se com o imediato e o aparente e submete o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 14/8/2016 -
Dificuldades conceituais
Dificuldades conceituaisEditar São três as razões da dificuldade de se precisar consensualmente o conceito de liberalismo: * “a história do liberalismo acha-se intimamente vinculada à história da democracia”, a tal ponto, que é difícil separar “o que existe de democrático e o que existe de liberal nas atuais democracias liberais”, porque, de fato, segundo a teoria política, o liberalismo é o critério que distingue as democracias liberais das suas outras formas não-liberais (populista, plebiscitária, totalitária);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 6/7/2014 -
Dificuldades no sistema de contabilidade da empresa
Fernandes Silveira; Sabrina Fernandes A) O profissional contábil para utilizar com eficiência seu sistema contábil deve ter um amplo conhecimento sobre o seu sistema de trabalho, conhecer cada campo do mesmo de forma detalhada. Deve dominar tudo o que o sistema possibilita, pois facilita a o trabalho e faz com que consiga ganhar mais tempo, de forma correta e também mais precisa. O sistema ajuda na organização fornecendo uma visão das operações da empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 3/10/2014 -
Digital Technologies and the Performance of Small and Medium Enterprises
“Digital Technologies and the Performance of Small and Medium Enterprises” Referência do artigo O artigo que iremos abordar tem como tema “Digital Technologies and the Performance of Smalland Medium Enterprises” tendo sido escrito por Angela Roman e Valentina Diana Rusu em 2022, e publicado no Studies in Business and Economics no. 17(3)2022. Este artigo apresenta como keywords: “Digitalisation”, “SMEs”, “Performance”, “Constraints” e “European Countries”. Introdução Este artigo pretende analisar o grau de digitalização das PMEs
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2023 -
DIMENSÕES E LÓGICAS DO ARRENDAMENTO RURAL E A AGRICULTURA FAMILIAR
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUCIANO HENRIQUE MESQUITA DIMENSÕES E LÓGICAS DO ARRENDAMENTO RURAL E A AGRICULTURA FAMILIAR. GOIÂNIA 2017 LUCIANO HENRIQUE MESQUITA TÍTULO: DIMENSÕES E LÓGICAS DO ARRENDAMENTO RURAL E A AGRICULTURA FAMILIAR. Projeto de pesquisa apresentado à Escola de Gestão e Negócios, da Pontifícia Universidade Católica de Goiás, no curso de Ciências Contábeis como requisito parcial para avaliação na disciplina de TCC I, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2018 -
Dinâmica das Relações Interpessoais
Dinâmica das Relações interpessoais Questões: 1) Resposta: C Justificativa O conceito de organização horizontal é moderno e visa permite que as empresas abram oportunidades para os funcionários desenvolvam programas e interação com demais colegas de trabalho, dá suporte e autônima para delimitar horários e metas, disponibiliza um ambiente para o funcionário expor suas opiniões sem gerar qualquer situação desagradável dentro da empresa. 2) Resposta: A Justificativa As organizações deve-se estar preparadas para seus funcionários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2016 -
Direção de arte: A LOGÍSTICA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES
Visões Legal e Facilitadora As acadêmicas Leslie de Chernatony e Francesca Dall´Olmo Riley, em seu estudo Defining A "Brand": Beyond The Literature With Experts' Interpretations (1998), buscaram propor um único conceito de “marca”, bem como desenvolver uma teoria de construção de marca e de suas fronteiras, ainda não existente. Para seu projeto, as autoras analisaram uma série de definições que a literatura já deu ao conceito de “marca”, examinando o que elas haviam de comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.748 Palavras / 19 PáginasData: 26/3/2016 -
Direito administrativo
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Nome Raimundo de Araújo Jacauna da Silva RA 6653387267 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direito e Legislação, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. -Breve exposição teórica sobre o princípio da capacidade contributiva: -Relação entre o princípio da capacidade contributiva e a tabela do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
Direito administrativo
Em todas as espécies conhecidas do nosso planeta, com exceção dos seres que tem a capacidade de auto reproduzirem-se, as fêmeas tem o seu papel mais importante na preservação e perpetuação das espécies. Nas diversas culturas religiosas, desde as mais antigas, a mulher é descrita como “aquela que se tornou como Deus”, pois tem a capacidade em si de criar um ser humano à sua imagem, conforme a sua semelhança. Na antiguidade as mulheres estavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2017 -
DIREITO APLICADO
ATIVIDADE 2 Sobre os Princípios, marque o número do nome correspondente ao conteúdo correto. (Correlacione). 1 – Princípio da Legalidade 2 – Princípio da Anterioridade 3 – Princípio da Igualdade ou Isonomia 4 – Princípio da Capacidade Contributiva 5 – Princípio da Irretroatividade 6 – Princípio do Não Confisco 7- Princípio da Liberdade de tráfego de pessoas e bens 8 - Princípio da Uniformidade Territorial ou Geográfica 1. ( 5 ) De acordo com este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2015 -
Direito Aplicado a Gestão
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Despedida Com Justa Causa Professora: Carla Cardoso de Moura Curso: Administração - 3º Período Rio de Janeiro 2018 ________________ Caracteriza-se como justa causa, o ato faltoso onde o empregado pôs à prova a confiança e boa-fé existentes entre as partes, tornando sua permanência na empresa indesejada. Esses atos faltosos, podem ser contratuais ou pessoais que podem vir a interferir no próprio contrato do empregado. No artigo 482 da CLT, são expostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2020 -
Direito até direito
QUESTIONÁRIO 3 (2º bimestre) – DIREITO DAS OBRIGAÇÕES - GABARITO 01) Humberto devia a Teobaldo a importância de dez mil reais. Entretanto, realizou o pagamento desta dívida a Petronílio. Nesta hipótese, o pagamento a) somente terá eficácia liberatória caso o devedor comprove que o pagamento foi feito de boa-fé em favor de credor putativo, como decorrência da boa-fé objetiva e da teoria da aparência, sendo irrelevante no caso relatado verificar se houve a anuência ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.175 Palavras / 25 PáginasData: 17/3/2016 -
Direito civil 2
Como? (qual é o mecanismo): Através de nova constituição, fruto do poder constituinte originário. Quando? (sempre é possível?) Sim, desde que haja uma nova assembleia constituinte. Qual o fundamento? (artigo da Constituição e/ou Doutrina) A Constituição, quando entra em vigor, ab-roga (revoga integralmente) a Constituição anterior, sem necessidade de cláusula de revogação. 2.1 É possível realizar uma reforma política no Brasil, mediante: a) Emenda constitucional? Sim, entretanto, há de se ressaltar que algumas matérias atinentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2015 -
Direito Comercial
1.9 Órgãos Sociais Na sociedade anônima os seguintes órgãos responsáveis são: A Assembleia-Geral que escreve as regras, ou seja, leis (como no Poder Legislativo), a Administração que põe em prática essas leis e as administra (semelhante ao Poder Executivo) e por fim o Conselho Fiscal que é o responsável por fiscalizar (como no Poder Judiciário). A Assembleia-Geral representa uma convocação de todos os membros da sociedade anônima, onde se reúnem e colocam em prática pautas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2015 -
Direito Comercial e o Direito de Empresa: Empresário, Sociedades e os Títulos de Crédito
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTȂCIA CASSIO FERRAZ. RA 7981716988 IOLANDA FREITAS. RA 7581656597 MARILENE CAVALCANTE. RA7983725171 SUZANY AMARAL. RA 406306 Direito Comercial e o Direito de Empresa: Empresário, Sociedades e os Títulos de Crédito MANAUS 04/11/2014 CASSIO FERRAZ. RA 7981716988 IOLANDA FREITAS. RA 7581656597 MARILENE CAVALCANTE. RA7983725171 SUZANY AMARAL. RA 406306 Direito Comercial e o Direito de Empresa: Empresário, Sociedades e os Títulos de Crédito MANAUS-AM 04/11/201 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ETAPA 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.073 Palavras / 41 PáginasData: 27/10/2015 -
Direito constitucional
(Bernardo Fernandes) Eficácia horizontal dos direitos fundamentais ou direitos fundamentais nas relações privadas 1 – ORIGEM: Originada na Alemanha, em 1958, no caso Luth, o qual inicia a campanha contra um filme, tendo perdido em primeira instancia, mas recorreu a Corte Constitucional Alemanha. A corte alemã decidiu que a constituição poderia ser aplicada nas relações entre particulares. 2 – TESES/CORRENTES: A partir do caso Luth, a doutrina e a jurisprudência passaram a trabalhar com duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2017 -
Direito do Consumidor Calce Leve
6. Direito do consumidor O Código Brasileiro de Defesa do Consumidor (CDC) é, no ordenamento jurídico brasileiro, um conjunto de normas que visam a proteção aos direitos do consumidor, bem como disciplinar as relações e as responsabilidades entre o fornecedor (fabricante de produtos ou o prestador de serviços) com o consumidor final, estabelecendo padrões de conduta, prazos e penalidades. A ABNT elabora normas técnicas nos campos científico, técnico, industrial, comercial e agrícola, além de incentivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2019 -
DIREITO DO TRABALHO
QUESTIONÁRIO SOBRE HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO 1) O que foi, em síntese, a Revolução Industrial, e quais foram alguns fenômenos econômicos e sociais que a caracterizaram ou que se configuram como marcos do surgimento da Revolução Industrial? R: A revolução industrial, ocorrida entre os séculos XVIII e XIX, foi um conjunto de mudanças que aconteceram na Europa. Seu marco principal na mudança foi a substituição do trabalho artesanal pelo trabalho assalariado e com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2018 -
Direito do trabalho - Contrato de trabalho
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA WANIA ALVES FERREIRA FONTES Graduada em Direito pela UFMG Pós graduada em Direito Processual Civil pela UFU Pós graduada em Direito do Trabalho pela UNIT Pós graduada em Direito Civil pela UFU Mestra em Relações Sociais “Direito do Trabalho” pela PUC/SP Rua Teófilo Otoni – 840 – Patos de Minas – Minas Gerais wania@unipam.edu.br – (34)98058484 ........................................................................................................................................ APS 01 – ESTUDO DE CASO Analise o caso especificado abaixo e responda os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2018 -
Direito do Trabalho e Social
QUESTIONÁRIO DE DIREITO DO TRABALHO E SOCIAL PARA PROVA NP-01 01-Conceitue contrato de trabalho com base no artigo 442 CLT. R- Conforme art. 442 da CLT o Contrato de Individual de trabalho é o acordo, tácito ou expresso correspondente a relação de emprego. 02- Qual a natureza jurídica do Contrato de trabalho? R- A natureza jurídica do contrato de trabalho é de natureza contratual, acordo de vontade entre as partes contratantes. 03- Qual o objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2015 -
DIREITO DO TRABALHO I – PLANOS TODA SEMANA PELO SIA
DIREITO DO TRABALHO I – PLANOS TODA SEMANA PELO SIA PROFA. DAYSE COELHO DE ALMEIDA profdaysecoelho@yahoo.com.br DIREITO DO LELÊ INTRODUÇÃO HISTÓRICA 1. Antiguidade[a] * Servidão – Feudalismo[b] * Corporação de Oficio[c] 2. Revolução Industrial * XVIII – Inglaterra * Máquina a vapor[d] * Condições de trabalho * Cortiços → galpões para alojar os empregados, em condições deploráveis. * A fábrica era um local inóspito, insalubre, onde as doenças pulmonares se alastravam rapidamente. * O maquinário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.340 Palavras / 14 PáginasData: 10/3/2016 -
Direito e legislação
Universidade Anhanguera Polo – Matão Aluno: Altair Guilherme de Lima neves RA: 1299713466 Curso: Engenharia de Controle e Automação Matão 2014 AVA - Direito e Legislação Atividade de Auto Desenvolvimento Professor Tutor: Alessandra Cani Gonzales Harmel 2 Sumário Capa: 1 Contra capa: 2 Sumário: 3 Desenvolvimento: 4 Referências: 5 3 Direitos do Cidadão Em toda sociedade há uma constituição que rege os direitos e os deveres de cidadãos que nela vivem, porém nenhuma sociedade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015