Marketing
33.649 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31 - 60
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10 QUALIDADES DE UM LIDER
1.Respeitar e confiar em sua equipe: um bom líder deve sempre manter o respeito, ética e reconhecimento junto a sua equipe. Sua equipe é sua “cara”. 2.Saber ouvir e orientar: deve ouvir atentamente as sugestões e questionamentos de sua equipe para poder analisar as informações e transmitir de forma transparente as melhores orientações em busca dos resultados desejados não deixando dúvidas sobre os objetivos traçados. 3.Ter empatia: deve entender sua equipe, seus valores pessoais, dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
10 Sensos - Teatro
1º ATO Novata – Oi, tudo bem? Treinadora - Oi. Aqui, você pode colocar o nome de alguns produtos numa lista pra mim? N – Claro! N – prontinho terminei! T- este errado faz de novo La fazendo favor. N-Ta bom! N – Agora sim. Esta perfeita. T-Olha, eu sinto muito mais... Continua errada. N-Mais... Mais... T- tenta La de novo. FIM DO 1º ATO Aqui vamos ter uma dinâmica com toda a sala. Vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 2/2/2014 -
100 Erros De Portugues
100 erros de português (http://www.nautilus.com.br/clientes/pontes/diversos/100erros.htm) Erros gramaticais e ortográficos devem, por princípio, ser evitados. Alguns, no entanto, como ocorrem com maior freqüência, merecem atenção redobrada. Veja os cem erros mais comuns do português e use esta relação como um roteiro para fugir deles. 1 - "Mal cheiro", "mau-humorado". Mal opõe-se a bem e mau, a bom. Assim: mau cheiro (bom cheiro), mal-humorado (bem-humorado). Igualmente: mau humor, mal-intencionado, mau jeito, mal-estar. 2 - "Fazem" cinco anos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.507 Palavras / 15 PáginasData: 28/4/2014 -
10_anos_mortalidade_relatorio_completo
SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE SÃO PAULO SEBRAE-SP 10 Anos de Monitoramento da Sobrevivência e Mortalidade de Empresas São Paulo 2008 SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE SÃO PAULO SEBRAE-SP 10 Anos de Monitoramento da Sobrevivência e Mortalidade de Empresas São Paulo 2008 Conselho Deliberativo do SEBRAE-SP Presidente: Fábio de Salles Meirelles ACSP - Associação Comercial de São Paulo ANPEI - Associação Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.061 Palavras / 33 PáginasData: 30/9/2014 -
12 atributos básicos de liderança
ouhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhOs desafios da liderança empresarial Quando o líder é extraordinário, ele impulsiona a produtividade, a lucratividade e a qualidade. Para contribuir para um mundo melhor, o líder precisa superar desafios, ter senso de realidade e manter-se flexível. É o que defende Carlos Cruz, coach executivo e de equipes, em artigo publicado no Portal CMC. Os 12 maiores atributos da liderança Pesquisas feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
12 DICAS IMPORTANTES - PARA APRENDER UM IDIOMA DE UMA VEZ POR TODAS
12 DICAS IMPORTANTES Para aprender de uma vez por todas um idioma. Que ninguém nunca te falou. Olá meu nome é Denis Bonfim Rovigattisou professor universitário, leciono aulas para turmas de Graduação e Pós Graduação nas áreas de Engenharias. Sou fundador do site Coordenadas Treinamentosonde comercializo meus próprios cursos e cursos de terceiros. Sou fluente em alguns idiomas eu tenho experiência na área comercial em grandes multinacionais, gostaria de estar dividindo algumas dicas superespeciais em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2019 -
12 Homens E Uma Sentença
FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC DF TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: NEGOCIAÇÃO Prof. Eduardo Quesado Atividade Prática: Análise do Filme “12 Homens e uma Sentença” (12 Angry Men) IMDB: htttp://www.imdb.com/title/tt0118528/ Sinopse Um jovem porto riquenho é acusado de ter matado o próprio pai a julgamento. jurados se reúnem para decidir a sentença, com a orientação de que o réu deve ser considerado inocente até que se prove o contrário. Onze dos jurados, cada um com sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
12 Razões Para não Vender
Era uma reunião com vendedores. O ano estava terminando e as vendas a cada mês eram piores. A empresa tinha produtos que eram vendidos através de visitas dos vendedores a clientes. Peguei o gráfico de vendas, mês a mês e comecei a perguntar aos vendedores o que havia acontecido para que as vendas não acontecessem. Eis as respostas que eles me davam: 1. Janeiro: "Férias. Não se encontra o cliente. Ele está viajando com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2014 -
13 Passos De Um Bom Atendimento
O atendimento é mais que um diferencial, é uma necessidade básica em qualquer negócio. Atender bem extrapola as premissas da boa educação, atender bem é ter sensibilidade, entendimento e técnica para transmitir ao cliente todas as informações necessárias que precisa saber. Segundo uma pesquisa da empresa norte-americana US News And World Report, especializada em comportamento dos consumidores, aproximadamente 68% dos clientes não voltam ou não continuam a comprar determinado produto ou serviço pelo mal atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
14 hábitos Que Te Deixam Mais Rico
14 hábitos que te deixam mais rico São Paulo - Dinheiro não cai do céu. O caminho para a riqueza, seja para obter um padrão de vida que inclua mansões e iates ou apenas para viver de forma confortável, exige muitos esforços e, principalmente, disciplina. Hábitos simples podem fazer a diferença na hora de construir um patrimônio para a vida inteira. Veja alguns deles a seguir. 1) Compre o que precisa e não o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
14 Princípios De Deming
OS 14 PRINCÍPIOS DE DEMING Os denominados "14 princípios", estabelecidos por Deming, constituem o fundamento dos ensinamentos ministrados aos altos executivos no Japão, em 1950 e nos anos subseqüentes. Esses princípios constituem a essência de sua filosofia e aplicam-se tanto a organizações pequenas como grandes, tanto na indústria de transformação como na de serviços. Do mesmo modo, aplicam-se a qualquer unidade ou divisão de uma empresa. Como resultado de seu trabalho, foram publicados dois livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 1/8/2014 -
15 Anos De Plano Real No Brasil
15 ANOS DE PLANO REAL Começo: Durante o período militar houve uma acumulação imensa de tensões nas finanças públicas e muita inflação reprimida. Década de 80: A economia passou por vários planos de estabilização que trataram os mecanismos de propagação ao invés das origens do problema, que se encontravam na crise fiscal do Estado. Ao término do governo Sarney, o primeiro governo democrático depois do regime militar, a inflação passou de 100% ao ano para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2012 -
15 Posturas De Um líder De
Liderança é um comportamento aprendido que se torna inconsciente e automático ao longo do tempo. Segundo a revista americana Forbes, os líderes tomam decisões importantes sobre um problema no mesmo período em que outras pessoas levam apenas para entender as questões. O processo de tomada dessas decisões vem de um acúmulo de experiências, encontros com uma multidão de circunstâncias diferentes, tipos de personalidade e falhas imprevistas. Conforme a publicação, os líderes mais bem-sucedidos são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
19 Maneiras De Aumentar As Vendas
19 maneiras de aumentar as vendas Marcio Miranda 1) Organize-se para ser o melhor. Use um checklist para planejar sua atitude, aparência, reunir informações sobre o cliente, informações sobre os produtos e o ambiente de vendas, de modo que você possa ser o mais profissional em suas vendas. 2) Perceba o que está funcionando. Analise a você mesmo, seus produtos (ou serviços) e sua empresa para conhecer melhor o que está funcionado no momento. Reforce
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
1ª geração
1º Geração Contexto histórico: O culto à natureza e à imaginação já havia começado com os escoceses no século XIII, quando surgiram as primeiras histórias de cavaleiros e donzelas, em verso. Nessa época, as narrativas eram chamadas de romance, palavra que deriva do advérbio latino romanice, que significa "na língua de Roma". A origem do que viria a ser conhecido como "Romantismo", no entanto, fora plantada no século XVII, quando o "espírito clássico" começaria a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.370 Palavras / 10 PáginasData: 1/12/2013 -
1º Semestre - Negociação
NEGOCIAÇÃO O princípio básico da negociação Uma negociação bem sucedida não deve ter vencedores nem perdedores. O processo termina com resultados satisfatórios para ambos, ou com fracasso para ambos. A arte da negociação é baseada na tentativa de conciliar o que é bom você com o que é bom para o outro lado. Habilidades necessárias As principais aptidões são: Capacidade de definir vários objetivos e ser flexível quanto a alguns deles. Capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.883 Palavras / 16 PáginasData: 3/10/2013 -
2 Semestre
Visão geral Apresentação da disciplina: Em qualquer curso universitário, o estudo de ferramentas que contribuam para as tarefas de planejamento e execução operacional se mostra importante para a formação do futuro profissional. Neste sentido, a disciplina Métodos Quantitativosvisa proporcionar ao acadêmico de Administração e futuro gestor o conhecimento de técnicas estatísticas e métodos numéricos para análise descritiva de dados, e a utilização de planilhas eletrônicas, auxiliando-o na tomada de decisões. Caminharemos, portanto, por interessantes caminhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
2 SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RIACHUELO 5 2.1 DIVISÃO INTERNA 5 2.1.1 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.1. 2 COMUNICAÇÃO INTERNA 6 2.1. 3 ENDOMARKENTING .... 6 2.1 .4 CONCORRÊNCIAS PERFEITAS 7 2.1. 5 Visão, Missão e Valores....................................................................................7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Equipe Riachuelo, empresa de destaque no mercado varejista, modelo de gestão adotado pela empresa, divisão interna, comunicação, ruídos da comunicação. Sistema de recursos humanos, modelo adotado pelo Riachuelo para melhor atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
2- Como o Marketing deve ser definido atualmente?
2- Como o Marketing deve ser definido atualmente? O marketing estuda as causas e os mecanismos que regem as relações de troca (bens, serviços ou ideias) e pretende que o resultado de uma relação seja uma transação (venda) satisfatória para todas as partes que participam no processo. A definição de Marketing atual é que seja qual for o trabalho exercido ou o nome dado a ele, tudo que fazemos é marketing. Algumas pessoas usam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2016 -
2.1.1 Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão Empresarial
2.1.1 Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão Empresarial a) Medidas Descritivas I. Medidas de Tendência Central Média: A média aritmética é considerada uma medida de tendência central e é muito utilizada no cotidiano. Surge do resultado da divisão do somatório dos números dados pela quantidade de números somados. Por exemplo, determinar a média dos números 3, 12, 23, 15, 2. Ma = (3+12+23+15+2) / 5 Ma = 55 / 5 Ma = 11 A média dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2014 -
20 Mandamentos De Jorge Paulo Lemann
20 mandamentos de Jorge Paulo Lemann 1º Mandamento Bons profissionais com objetivos comuns trabalhando em equipe: este é o patrimônio mais importante e maior diferencial de um negócio. 2º Mandamento Encontrar, treinar e manter bons profissionais é uma luta permanente para todos os acionistas. 3º Mandamento Os ganhos devem ser estimulantes, justos e equilibrados com os interesses gerais da sociedade. 4º Mandamento Avaliação de pessoas é um item essencial para o negócio. 5º Mandamento A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
20 Maneira De Ser Mais Criativo
20 Maneiras de ser mais criativo Artigo publicado no "Chicago Sunday Tribune", de autoria de Whitt N. Schultz - homem de vendas e publicidade, professor da Universidade de Buffalo - conhecido pelos seus cursos de criatividade. Whitt propõe algumas atitudes para tornar você mais criativo. Vamos a elas: 1. Saiba que há um tesouro em sua cabeça - uma mina de ouro entre suas orelhas. Construir um computador com as mesmas características de seu cérebro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 13/1/2015 -
21 Segredos
Apresento, a seguir, os 21 passos necessários para estabelecer e alcançar metas e viver uma vida maravilhosa. 1. Libere seu potencial — Lembre-se sempre de que seu potencial é ilimitado. Tudo que você realizou na vida até agora foi apenas uma preparação para as coisas incríveis que poderá realizar no futuro. 2. Assuma o controle da sua vida — Você é totalmente responsável por tudo que é atualmente, por tudo que pensa, diz e faz,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2014 -
3 Elementos do Composto de Marketing
2. 3 Elementos do Composto de Marketing O Marketing Mix pode ser definido como a combinação de elementos variáveis que compõe as atividades de Marketing (fig. 4) . O conceito se baseia nos estudos de Neil Borden que usou este termo, pela primeira vez, em 1949 (Discovering New Points of Differentiation). Borden afirma em sua obra que o termo lhe veio à cabeça ao ler os estudos de outro autor de sua época (James Culliton),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
3 ETAPA ATPS Processos Administrativos
ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você associe a Direção e o Controle como funções do Administrador e sua importância para as demais funções do Processo Administrativo. - Passo 1: Dar continuidade ao projeto proposto na Etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolve também a distinção entre os níveis gerenciais. O papel da Direção é acionar e dinamizar a empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2013 -
3 Regras De Ouro Para Um Bom Networking
3 regras de ouro para um bom networking Nos países asiáticos, por exemplo, a tradição ensina que se você deseja negociar com alguém, primeiro deve estabelecer o contato social O ditado 'não importa o que você sabe, mas quem você conhece', faz referência ao fato de que, muitas vezes, nos negócios as relações pessoais são mais importantes do que o conhecimento especializado. Eu não acredito que a chave do sucesso seja apenas conhecer as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2014 -
31/07/2014 12:21
supermercadista do Rio Grande do Sul e identificação do seu grau de concentração Everson Vieira dos Santos RESUMO O trabalho estudou as transformações estruturais ocorridas no setor supermercadista do Rio Grande do Sul entre 1994 e 2005, explorando o paragdima Estrutura-Conduta-Desempenho (E-C-D) e conceitos dele decorrentes E fatores que com ele interagem. Calculou-se, ainda, o grau de concentração de mercado, utilizando-se o Índice de Concentração (Ck). Os resultados apontaram para concentração neste segmento da economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2014 -
3M Do Brasil
A 3MDO BRASIL Na virada do século passado, quando o mundo passava por grandes transformações, cinco americanos de uma comunidade do Estado de Minnesota, nos Estados Unidos, lançaram-se à modernidade. Havia naquela região promessas ocultas de uma mina de corindo, abrasivo valioso para as indústrias emergentes. De olho no minério, os cinco pioneiros fundaram a Minnesota Mining & Manufacturing Company, e, em dois anos, conseguiram extrair cerca de uma tonelada de corindo, que devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 9/2/2015 -
3ª ETAPA- FLUXO DE CAIXA "DOCE SABOR"
1. INTRODUÇÃO Com o constante crescimento do setor empresarial, muitas organizações buscam por implementar melhorias em seu meio, a fim de alavancar a concorrência e proporcionar benefícios para as instituições, devido a esse crescimento constante, torna-se notório e imprescindível a importância do orçamento e controle financeiro que possui um crescimento constante, tanto no setor público quanto no privado. O orçamento empresarial inicia-se nas metas e objetivos que a empresa pretende alcançar, sejam eles a curto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 20/12/2014 -
3° Semestre Adm
SUMÁRIO 1 – Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------- 04 2 – Desenvolvimento ------------------------------------------------------------------------------- 05 2.1 - Principais relatórios financeiros e suas estruturas ------------------------------------ 05 2.1.1-DRE------------------------------------------------------------------------------------------------05 2.2- Balanço Patrimonial–--------------------------------------------------------------------------- 06 2.3-DLPA ----------------------------------------------------------------------------------------------- 07 2.4 –Fluxo de Caixa--------------------------------------------------------------------------------- 08 2.5-Estatística teste z-------------------------------------------------------------------------------09 2.6-Comportamento Organizacional x Comportamento Informacional –-----------09,10 2.7- Price e SAC-------------------------------------------------------------------------------10,11,12 2.8-Comportamento de variáveis na Economia Brasileira------------------------------12,13 3 – Conclusão ----------------------------------------------------------------------------------------- 14 4 – Referencias --------------------------------------------------------------------------------------- 15 Introdução Este trabalho tem por finalidade apresentar de forma objetiva, mostrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.731 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2013