Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.141 - 43.170
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Administração De Taylor E Fayol Dias Atuais
Mercado de Refrigerantes – Principais Características Os refrigerantes são bebidas industrializadas, não-alcoólicas, carbonatadas e com adição de aromas. Produzidos a partir da mistura da água com concentrados aromatizados e açúcar ou adoçante, podem ser encontrados nos sabores cola, guaraná, laranja, limão, uva, framboesa, canela, entre outros. Tais produtos são de baixo valor agregado e não são considerados itens de primeira necessidade. No Brasil, os refrigerantes mais vendidos são os de sabor cola (50,9%), seguido do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Docente: Prof.ª Leandro Matos Discentes: Eduardo Augusto / Ezequiel Luna / Gabriel Oliveira / Giovanni Stumpf / Valéria Melo Curso: Administração – 5° Semestre/Noturno Diagnóstico de Sistemas e Tecnologia da Informação – Baterias Jet INTRODUÇÃO * Quais são os objetivos da organização? * Como esses objetivos são concretizados através de indicadores? * Quais os dados e informações necessários para alimentar esses indicadores? Diagnóstico: RECURSOS DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2019 -
ADMINISTRAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Administração de Tecnologia da Informação - 2020 (1º. sem.) Prova Final – Profºs Cláudio Laireira, Fernando Nimer, Fernando Tomaselli, Marta Maia Prova Final – Turma A ADMINISTRAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COLOQUE SEU NOME NA PROVA !!!! Nome do aluno:_____João Kalil_________________Professor:___Marta_Maia__Nota:_____ Observe as seguintes recomendações antes de iniciar a prova: 1. Esta é uma prova de Administração de TI e não de Marketing, Estratégia ou outra disciplina. Suas respostas devem ser fundamentadas em conceitos relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.911 Palavras / 12 PáginasData: 23/9/2020 -
Administração De Tempo
Administração do Tempo Introdução A maioria das pessoas reclama da falta de tempo que dispõe para suas atividades diárias devido à enorme carga de tarefas que tem para executar. O que ocorre é que as pessoas quando aprendem em um curso acadêmico, ou mesmo ingressam de alguma forma em uma função, profissão, são sempre instruídas sobre “O que” fazer sendo ignorado o modo como se fazer o trabalho, principalmente aos detalhes que fazem o diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.415 Palavras / 38 PáginasData: 13/11/2014 -
Administração de Tempo? Benefícios da Administração de Tempo
APRENDA A ADMINISTRAR I SEU TEMPO 1 - INTRODUÇÃO O que é Administração de Tempo? Benefícios da Administração de Tempo O que é administração do tempo? Quem não consegue administrar corretamente o tempo acaba sendo por ele dominado. Afinal, quantos de nós não imaginamos, ao ouvir esse tema, que aquele que administra o tempo se torna um escravo do relógio, dos horários e compromissos? A verdade não é bem essa! Ao invés de se tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.468 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE TOMADA DE DECISÃO RELATORIO FINAL PUC CAMPINAS
Administração de Tomada de Decisão. Professor: Marcius Trabalho Final. Data: 05-12-2012 Nome e Sobrenome RA Bruno Suiter 11119765 Carolina Querido 11178886 Daniele Gomes 11090669 Gabriela Marques 11125333 Raíssa Dias 11113040 Vitor Spostes 11180148 Thainá Missio 11170560 Esse relatório tem como objetivo a computação ou resumo dos três relatórios que fizemos no decorrer do semestre. Relatório 1: 1. Decidir se instalar uma nova unidade ou terceirizar: Após analisar os dados da previsão da demanda foi determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE TOMADA DE DECISÃO RELATORIO FINAL PUC CAMPINAS
Administração de Tomada de Decisão. Professor: Marcius Trabalho Final. Data: 05-12-2012 Esse relatório tem como objetivo a computação ou resumo dos três relatórios que fizemos no decorrer do semestre. Relatório 1: 1. Decidir se instalar uma nova unidade ou terceirizar: Após analisar os dados da previsão da demanda foi determinado que a nova unidade com capacidade de produção de 4,200 unidades por mês, seria adequada para mais 11 meses. Para esses 11 meses teríamos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE UMA EMPRESA Portifolio em grupo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................6 1.1 O que é fato administrativo?........................................................................6 1.2 O que é fato contábil...................................................................................6 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................7 3 TABELA........................................................................................................8 3.1 TABELA DE ELEMENTOS HISTORICOS......................................................8 3.2 PRINCIPAIS MOTIVOS................................................................................9 4 AS PRINCIPAIS CAUSAS DA MORTALIDADE EMPRESARIAL......................10 4.1 FATOR CULTURAL E A MORTALIDADE EMPRESARIAL.............................10 4.2 CLASSIFICAÇÃO DOS FATORES CONTRIBUINTES....................................11 REFERÊNCIAS...............................................................................................13 APÊNDICES...................................................................................................14 APÊNDICES A - Via internet............................................................................15 ANEXOS........................................................................................................16 ANEXO A - O BEM ESTAR NA EMPRESA........................................................17 1 INTRODUÇÃO 1.1 O que é fato administrativo? Fato administrativo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
Administração De Vendas
A função essencial do departamento de marketing é fazer o planejamento estratégico. Neste planejamento há elementos, dentre vários, que são imprescindíveis: objetivos, metas e estratégias. Em outras palavras, aonde se quer chegar (e em quanto tempo), quais etapas traçarei para chegar lá e como vou chegar lá. Fazer planejamento estratégico é se antecipar. É entender o consumidor, não só o que ele deseja, mas o que irá desejar. O marketing deve administrar, planejar, agir, monitorar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Administração De Vendas
ATIVIDADE INDIVIDUAL. Faça uma pesquisa com o objetivo de elencar as principais funções do departamento de marketing e as principais funções do departamento de vendas. Em seguida, com base no texto acima e nas funções de cada departamento, faça sugestões de como alinhar os dois departamentos ou como fazer com que esses dois departamentos trabalhem de forma harmoniosa para assim atingir os objetivos da empresa e conquistar seus clientes. Obs.: é importante inserir a fonte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
Administração de Vendas
Administração de Vendas * 1 - Vendas 1. Cadastro completo do cliente com diversos endereços de entrega e cobrança 2. Possibilidade de vinculação dos clientes a grupos empresariais 3. Cadastro de setores de vendas e representantes para cálculo de comissão 4. Controle total da carteira de pedidos ? Verificação da situação de crédito do cliente ? Diversas possibilidades de desconto ? Seleção do endereço de entrega por pedido ? Possibilidade de alterar preço, condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Administração de Vendas Analise Swot
Acadêmico: Marcelo Edmilson Nascimento Moura R.A.: 15494205 Curso: Administração Disciplina: Administração de Vendas 1. Apresentação do Briefing da organização escolhida HISTÓRICO DA EMPRESA: (contar a história da empresa desde seu surgimento até hoje – como se desenvolveu) Grupo Petrópolis Fundado na cidade de Petrópolis, região serrana do Rio de Janeiro, o Grupo Petrópolis é atualmente a segunda maior cervejaria do Brasil e a única grande empresa com capital 100% nacional do setor. Em 1998 o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2017 -
Administração de vendas e varejo
1 - Segunda Atividade Avaliativa Discursiva Considerando suas leituras e mais o que você discutiu com seus colgas no Fórum 2 de Conteúdos, faça uma explicação sua das DIFERENÇAS que existem entre produtos e serviços, e estabeleça conceitos ou definições seus, de VENDA DE PRODUTOS e de VENDA DE SERVIÇOS. Não ultrapasse 10 linhas no seu texto. Peso: 3.0 Produto é um bem material, do qual pode ser utilizado para uso próprio, é um objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
Administração de vendas empresa Procter & Gamble P&G
Caracterização da Empresa 1. Empresa: Procter & Gamble – P&G Produto/Serviço: A P&G possui vários produtos de bens de consumo, desde cuidados pessoais, cosméticos e limpezas. Público Alvo: Geográfico – abrangência global. Possui mais de 140 unidades fabris localizadas em 75 países, tendo seus produtos vendidos em outros 180, comercializando mais de 300 marcas. Demográfico – Bebês, crianças, adultos e idosos de ambos os sexos, no mundo todo. Comportamento de compras – pessoas que buscam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2017 -
Administração de Vendas no Brasil
ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS NO BRASIL No Brasil o comércio (vendas) começou a se desenvolver em fins do século XIX (caixeiros-viajantes e mascates – divulgadores de novidades). Os vendedores profissionais, no período pós 2ª Guerra, passaram a ter também o papel de difusores de inovações, conhecedores do mercado e com elevado conhecimento técnico. A Associação Americana de Marketing define administração de vendas como um conjunto de funções, planejamento, direção e controle de venda pessoal, incluindo recrutamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 25/2/2019 -
Administração de Vendas, Varejo e Serviços
Resenha: HILLMANN, Ricado. Administração de vendas, varejo e serviços. Capítulo 5 Ricardo Hillmann, autor do livro Administração de vendas, varejo e serviços, possui graduação em Administração Pública e Administração de Empresas, atualmente é professor de graduação e pós-graduação presencial e EAD na Universidade Luterana do Brasil. Conta com uma vasta experiência de mais de 50 anos na área de Administração com ênfase em Marketing, Vendas, Varejo, Serviços e Franchising, além de implantação em grandes redes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2019 -
Administração de Vendas. Análise básica para montagem de um sistema de remuneração
Administração de Vendas – 2ª Parte Análise básica para montagem de um sistema de remuneração, tem por objetivo: • Determinar as vendas atuais da empresa • Desenvolver os principais objetivos de marketing • Determinação do nível salarial para vendedores • Ajustar a parte de comissão do salário à produção individual e à iniciativa de vendas. • Estimular o trabalho da equipe no aumento do volume de vendas através de um programa de incentivos individual ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Administração Defina através de uma coleta de dados
Passo 2 - Defina através de uma coleta de dados, um conjunto de no mínimo 100 valores. Conjunto 1: Tempo de vida útil, em horas, de uma amostra de 100 lâmpadas watts produzidas pelo Fabricante A. 684 697 720 773 818 819 819 819 821 821 831 835 836 848 852 852 858 859 860 868 870 876 888 893 897 899 903 905 907 909 911 911 912 918 918 922 922 924 926
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2013 -
Administraçao DEFINIÇÃO
DEFINIÇÃO O autor faz um diagnóstico detalhado do tema em questão, ele inicia enfatizando a importância do empreendedor em planejar para poder ter sucesso no seu empreendimento, que o empresário tenha a preocupação em se capacitar e isso se estende a sua equipe. Hoje sabemos que o Sebrae e outras empresas especializadas oferecem cursos e suporte para que o empreendedor realize cursos técnicos para Gestão do Negócio, o planejamento vai mostrar a viabilidade econômica financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DEMOCRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO ESCOLAR
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESCOLAR INTEGRADORA: SUPERVISÃO, ORIENTAÇÃO E INSPEÇÃO EDUCACIONAL A GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA Rafael Calci Colatina/2014 RAFAEL CALCI A GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão Escolar Integradora: Supervisão, Orientação E Inspeção Educacional, da Universidade Candido Mendes, sob orientação da Professora Anderléia Maria Donateli. Colatina/2014 RAFAEL CALCI A GESTÃO DEMOCRATICA NA ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.835 Palavras / 36 PáginasData: 1/6/2014 -
Administração DESAFIO
DESAFIO Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão e saber as consequências de uma atitude tomada apressadamente. A fim de observarmos uma situação concreta, iremos analisar o filme “Amor sem Escalas” (Up in the Air, 2009), em que é preciso que o protagonista tome decisões considerando: sua relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DESAFIO
DESAFIO A proposta desse desafio é que você e a sua equipe, por meio do conhecimento das Teorias da Administração, auxiliem o Sr. Bread, proprietário da Padaria Q Pão na reestruturação do seu negócio para que ele consiga manter sua empresa ativa e competitiva. Esta atividade é importante para você aluno conseguir visualizar na prática as teorias da administração, podendo aplicar o aprendizado teórico em uma realidade empresarial. Estudo de Caso – Padaria Q Pão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Administração DESAFIO PROFISSIONAL
1 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE Administração O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL
ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Ademilson de Souza Ferreira RA 2856168845 Alberico Dias de Góes Neto RA 2856168798 Eduardo Toshio Matusaki RA 1709127734 Helton Andrade Gomes RA 1708140603 José Carlos Brisola de Proença RA 1709100752 Ronaldo dos Santos Toledo RA 1709122240 PILAR DO SUL – SP 1º Semestre/ 2015 EMPREENDEDORISMO Ademilson de Souza Ferreira RA 2856168845 Alberico Dias de Góes Neto RA 2856168798 Eduardo Toshio Matusaki RA 1709127734 Helton Andrade Gomes RA 1708140603 José Carlos Brisola de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.234 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
Administração desempenho
Vou descrever todos os passos que compõe o recrutamento e seleção e depois falo sobre a avaliação dos colaboradores. Primeiro quando recebemos uma abertura de vaga do gestor, avaliamos o perfil dessa vaga junto com ele. Pra saber o que ele está buscando no candidato. Depois disso, divulgamos a vaga nos meios desejados e fazemos a triagem dos cvs. Com os cvs selecionados, eu ligo para todos os candidatos e agendo um processo seletivo. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
Administração DESENVOLVIMENTO
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÃO 1 a) Apresente no mínimo 05 benefícios que a contabilidade pode proporcionar a gestão empresarial. - Um desempenho satisfatório através de controles e métodos que são de vital importância para a sobrevivência da empresa. - Torna a empresa capaz, produtiva e assegura a prosperidade da mesma. - Planeja, organiza direciona e controla os processos administrativos das empresas. - Cuida do patrimônio, fazendo com que a empresa determine os melhores métodos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Administração DESENVOLVIMENTO
1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Administração DESENVOLVIMENTO
1 DESENVOLVIMENTO Atualmente, “O Boticário” é a maior rede de franquias de perfumaria e cosméticos do mundo. Ela também já financiou cerca de mil projetos na área de proteção e preservação ambiental de espécies e patrimônios ameaçados de extinção. CIM (Comunicação Integrada de Marketing), se define como o desenvolvimento da comunicação estratégica organizacional junto ao mercado, promovendo, posicionando e divulgando produtos, serviços, marcas, benefícios e soluções. As cinco principais características de Comunicação Integrada de Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.352 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
Administração Desenvolvimento
Introdução O mundo da administração obteve grande evolução devido a suas necessidades, e essas evoluções são resultados de estudos específicos voltados para este setor dentro da organização, através destes estudos e pensamentos surgiram teorias que são estudadas como Teoria Geral da administração. O aproveitamento na fabricação de materiais para que houvesse o aumento na produção, a divisão de tarefas, a falta de atenção ao fator humano e suas necessidades, a falta de objetivos e atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Administracao DESENVOLVIMENTO
2 DESENVOLVIMENTO Como todos nós sabemos o homem é produzido pelo meio social em que se insere, no entanto o mesmo também é capaz de modificá-lo. Sabemos que nos reunimos em grupos de acordo com nossas afinidades e valores, formamos grupos para suprir nossas necessidades, por medo, para nos sentirmos vivos. Em cada grupo que formamos transmitimos os nossos valores, nossa idéias, nossos pensamentos e conseqüentemente adquirimos esses mesmos valores dos outros integrantes dos grupos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014