Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.141 - 43.170
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Administração de vendas e varejo
1 - Segunda Atividade Avaliativa Discursiva Considerando suas leituras e mais o que você discutiu com seus colgas no Fórum 2 de Conteúdos, faça uma explicação sua das DIFERENÇAS que existem entre produtos e serviços, e estabeleça conceitos ou definições seus, de VENDA DE PRODUTOS e de VENDA DE SERVIÇOS. Não ultrapasse 10 linhas no seu texto. Peso: 3.0 Produto é um bem material, do qual pode ser utilizado para uso próprio, é um objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
Administração de vendas empresa Procter & Gamble P&G
Caracterização da Empresa 1. Empresa: Procter & Gamble – P&G Produto/Serviço: A P&G possui vários produtos de bens de consumo, desde cuidados pessoais, cosméticos e limpezas. Público Alvo: Geográfico – abrangência global. Possui mais de 140 unidades fabris localizadas em 75 países, tendo seus produtos vendidos em outros 180, comercializando mais de 300 marcas. Demográfico – Bebês, crianças, adultos e idosos de ambos os sexos, no mundo todo. Comportamento de compras – pessoas que buscam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2017 -
Administração de Vendas no Brasil
ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS NO BRASIL No Brasil o comércio (vendas) começou a se desenvolver em fins do século XIX (caixeiros-viajantes e mascates – divulgadores de novidades). Os vendedores profissionais, no período pós 2ª Guerra, passaram a ter também o papel de difusores de inovações, conhecedores do mercado e com elevado conhecimento técnico. A Associação Americana de Marketing define administração de vendas como um conjunto de funções, planejamento, direção e controle de venda pessoal, incluindo recrutamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 25/2/2019 -
Administração de Vendas, Varejo e Serviços
Resenha: HILLMANN, Ricado. Administração de vendas, varejo e serviços. Capítulo 5 Ricardo Hillmann, autor do livro Administração de vendas, varejo e serviços, possui graduação em Administração Pública e Administração de Empresas, atualmente é professor de graduação e pós-graduação presencial e EAD na Universidade Luterana do Brasil. Conta com uma vasta experiência de mais de 50 anos na área de Administração com ênfase em Marketing, Vendas, Varejo, Serviços e Franchising, além de implantação em grandes redes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2019 -
Administração de Vendas. Análise básica para montagem de um sistema de remuneração
Administração de Vendas – 2ª Parte Análise básica para montagem de um sistema de remuneração, tem por objetivo: • Determinar as vendas atuais da empresa • Desenvolver os principais objetivos de marketing • Determinação do nível salarial para vendedores • Ajustar a parte de comissão do salário à produção individual e à iniciativa de vendas. • Estimular o trabalho da equipe no aumento do volume de vendas através de um programa de incentivos individual ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Administração Defina através de uma coleta de dados
Passo 2 - Defina através de uma coleta de dados, um conjunto de no mínimo 100 valores. Conjunto 1: Tempo de vida útil, em horas, de uma amostra de 100 lâmpadas watts produzidas pelo Fabricante A. 684 697 720 773 818 819 819 819 821 821 831 835 836 848 852 852 858 859 860 868 870 876 888 893 897 899 903 905 907 909 911 911 912 918 918 922 922 924 926
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2013 -
Administraçao DEFINIÇÃO
DEFINIÇÃO O autor faz um diagnóstico detalhado do tema em questão, ele inicia enfatizando a importância do empreendedor em planejar para poder ter sucesso no seu empreendimento, que o empresário tenha a preocupação em se capacitar e isso se estende a sua equipe. Hoje sabemos que o Sebrae e outras empresas especializadas oferecem cursos e suporte para que o empreendedor realize cursos técnicos para Gestão do Negócio, o planejamento vai mostrar a viabilidade econômica financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DEMOCRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO ESCOLAR
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESCOLAR INTEGRADORA: SUPERVISÃO, ORIENTAÇÃO E INSPEÇÃO EDUCACIONAL A GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA Rafael Calci Colatina/2014 RAFAEL CALCI A GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão Escolar Integradora: Supervisão, Orientação E Inspeção Educacional, da Universidade Candido Mendes, sob orientação da Professora Anderléia Maria Donateli. Colatina/2014 RAFAEL CALCI A GESTÃO DEMOCRATICA NA ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.835 Palavras / 36 PáginasData: 1/6/2014 -
Administração DESAFIO
DESAFIO Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão e saber as consequências de uma atitude tomada apressadamente. A fim de observarmos uma situação concreta, iremos analisar o filme “Amor sem Escalas” (Up in the Air, 2009), em que é preciso que o protagonista tome decisões considerando: sua relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DESAFIO
DESAFIO A proposta desse desafio é que você e a sua equipe, por meio do conhecimento das Teorias da Administração, auxiliem o Sr. Bread, proprietário da Padaria Q Pão na reestruturação do seu negócio para que ele consiga manter sua empresa ativa e competitiva. Esta atividade é importante para você aluno conseguir visualizar na prática as teorias da administração, podendo aplicar o aprendizado teórico em uma realidade empresarial. Estudo de Caso – Padaria Q Pão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Administração DESAFIO PROFISSIONAL
1 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE Administração O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL
ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Ademilson de Souza Ferreira RA 2856168845 Alberico Dias de Góes Neto RA 2856168798 Eduardo Toshio Matusaki RA 1709127734 Helton Andrade Gomes RA 1708140603 José Carlos Brisola de Proença RA 1709100752 Ronaldo dos Santos Toledo RA 1709122240 PILAR DO SUL – SP 1º Semestre/ 2015 EMPREENDEDORISMO Ademilson de Souza Ferreira RA 2856168845 Alberico Dias de Góes Neto RA 2856168798 Eduardo Toshio Matusaki RA 1709127734 Helton Andrade Gomes RA 1708140603 José Carlos Brisola de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.234 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
Administração desempenho
Vou descrever todos os passos que compõe o recrutamento e seleção e depois falo sobre a avaliação dos colaboradores. Primeiro quando recebemos uma abertura de vaga do gestor, avaliamos o perfil dessa vaga junto com ele. Pra saber o que ele está buscando no candidato. Depois disso, divulgamos a vaga nos meios desejados e fazemos a triagem dos cvs. Com os cvs selecionados, eu ligo para todos os candidatos e agendo um processo seletivo. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
Administração DESENVOLVIMENTO
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÃO 1 a) Apresente no mínimo 05 benefícios que a contabilidade pode proporcionar a gestão empresarial. - Um desempenho satisfatório através de controles e métodos que são de vital importância para a sobrevivência da empresa. - Torna a empresa capaz, produtiva e assegura a prosperidade da mesma. - Planeja, organiza direciona e controla os processos administrativos das empresas. - Cuida do patrimônio, fazendo com que a empresa determine os melhores métodos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Administração DESENVOLVIMENTO
1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Administração DESENVOLVIMENTO
1 DESENVOLVIMENTO Atualmente, “O Boticário” é a maior rede de franquias de perfumaria e cosméticos do mundo. Ela também já financiou cerca de mil projetos na área de proteção e preservação ambiental de espécies e patrimônios ameaçados de extinção. CIM (Comunicação Integrada de Marketing), se define como o desenvolvimento da comunicação estratégica organizacional junto ao mercado, promovendo, posicionando e divulgando produtos, serviços, marcas, benefícios e soluções. As cinco principais características de Comunicação Integrada de Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.352 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
Administração Desenvolvimento
Introdução O mundo da administração obteve grande evolução devido a suas necessidades, e essas evoluções são resultados de estudos específicos voltados para este setor dentro da organização, através destes estudos e pensamentos surgiram teorias que são estudadas como Teoria Geral da administração. O aproveitamento na fabricação de materiais para que houvesse o aumento na produção, a divisão de tarefas, a falta de atenção ao fator humano e suas necessidades, a falta de objetivos e atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Administracao DESENVOLVIMENTO
2 DESENVOLVIMENTO Como todos nós sabemos o homem é produzido pelo meio social em que se insere, no entanto o mesmo também é capaz de modificá-lo. Sabemos que nos reunimos em grupos de acordo com nossas afinidades e valores, formamos grupos para suprir nossas necessidades, por medo, para nos sentirmos vivos. Em cada grupo que formamos transmitimos os nossos valores, nossa idéias, nossos pensamentos e conseqüentemente adquirimos esses mesmos valores dos outros integrantes dos grupos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Administraçao DESENVOLVIMENTO
DESENVOLVIMENTO 1- O tipo de organização mencionada no caso de estudo se diferencia das organizações burocráticas da seguinte forma: Que as organizações flexíveis, sempre estarão desenvolvendo novas estratégias e se adaptando às novas realidades do mercado e seus funcionários têm a liberdade de chegar aos seus superiores para lhe da sua opinião sobre algumas atitudes a serem tomadas na empresa. Enquanto as organizações burocráticas têm seu ponto de vista das atividades desempenhadas na organização, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Administração DESENVOLVIMENTO
Conforme o Dicionário Aurélio, a administração é definida como gestão de negócios públicos ou particulares; governo, regência, conjunto de princípios, normas e funções que tem por fim ordenar os fatores de produção e controlar sua produtividade e eficiência para se obter determinado resultado. A administração é algo que está em todos os lugares, grupos ou até mesmo na sociedade. As organizações são formadas por administradores diretos ou indiretos. Muitas pessoas são administradores e nem sabem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Administração DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: EAD – Colégio Kennedy ACADÊMICO: Jaqueline da Silva Tavares – RA: 6238993574 ACADÊMICO: Franciele Leal Peixoto – RA: 5399804027 ACADÊMICO: Jaqueline Messias de Andrade – RA: 6229883590 TUTOR A DISTÂNCIA: Dayanne Baggio TUTOR PRESENCIAL: Izac Viana Junior DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE Disciplinas Norteadoras: Processos Gerenciais, Matemática, Tecnologia da Gestão, Direito empresarial e Meio ambiente e Responsabilidade Social Porto Alegre, Novembro/2017 ACADÊMICO: Jaqueline da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.360 Palavras / 22 PáginasData: 14/3/2018 -
Administração Desenvolvimento de Private Label no mercado retalhista
1 INTRODUÇÃO Com o intuito de aumentar a participação de mercado, a empresa Malcher Modas Ltda investe nos Cartões Private Label, conhecidos também como cartões de loja. Conforme Alves e Menezes (2010), com os cartões de loja os produtos têm preços mais acessíveis e, normalmente, qualidade equivalente à dos produtos líderes de mercado. Localizada à Av. Almirante Barroso, n. 2598, Bairro Souza, em Belém/PA, a empresa, atualmente oferece diversos produtos, dentre esses está os tecidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO DE UMA IDÉIA OU SERVIÇO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM QUALIDADE TRABALHO DE CRIATIVIDADE E QUALIDADE UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES, SP 2008 ARNALDO TRETTEL – 230369 DANIEL PIETRZAK – 224139 DAYANA MACHADO – 210381 GABRIEL DE OLIVEIRA – 220129 JOÃO RAFAEL – 227980 WESLEY SANTOS – 236458 DESENVOLVIMENTO DE UMA IDÉIA OU SERVIÇO PROFª GIULIANA BONINI UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES, SP 2008 TRABALHO DE CRIATIVIDADE E QUALIDADE DESENVOLVIMENTO DE UMA IDÉIA OU SERVIÇO Surgimento da idéia:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
Administração Desenvolvimento Físico
Desenvolvimento Físico A maioria dos jovens adultos norte-americanos tem uma condição de saúde que varia de boa à excelente: somente 5,5 % das pessoas de 18 a 44 anos afirmam ter a saúde razoável ou ruim. As fontes mais comuns de limitações de atividades são a artrite e outris distúrbios musculares e esqueléticos. Os acidentes são a causa principal de óbito de jovens americanos até 44 anos. Na vida adulta jovens são estabelecidos os alicerces
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2017 -
Administraçao DETERMINAÇÕES GERAIS
TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHOS ACADÊMICOS 2º BIMESTRE I – DETERMINAÇÕES GERAIS A – Este documento trata dos trabalhos acadêmicos que os alunos deverão realizar ao longo do 2º bimestre. Além dos trabalhos previstos neste documento, poderão ser determinados outros, tais como questionários, arguições orais ou testes de fim de aula. B – Somente serão aceitos trabalhos impressos em papel. Todos os trabalhos deverão ser entregues impressos em folhas no formato A4, com fontes Arial ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DIRECTA E INDIRETA
DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA: 6 INTRODUÇÃO 6 Conceito de Estado 6 Elementos do Estado 6 Poderes do Estado 6 ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 6 Governo e Administração 6 Governo 6 Administração Pública 7 Natureza da administração pública 7 Fins da administração pública 7 Formas de Administração Pública 8 Tipos de Administração 8 Direta 8 Indireta 8 Órgãos públicos: 8 Classificam-se os Órgãos Públicos 8 Quanto à escala governamental ou administrativa 8 Quanto à estrutura 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.457 Palavras / 34 PáginasData: 16/11/2014 -
Administração direito
Introdução Este trabalho foi desenvolvido para o ensino e a aprendizagem metodológica e supervisionada com os objetivos de estimular e favorecer a aprendizagem individual e coletiva- em grupo, de forma a estimular o estudo independente e sistemático em diferentes ambientes. Desenvolver competências requeridas ao curso de graduação em logística, e habilidades para a atuação profissional, aplicando as teorias às práticas do dia a dia dos cidadãos e suas empresas, enfatizando direitos, deveres e obrigações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.861 Palavras / 24 PáginasData: 9/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA
PLANO DE AULA 1: ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA. FUNÇÃO ADMINISTRATIVA E ÓRGÃOS PÚBLICOS: - Administração Pública: a) Sentido material/objetivo: administração pública: atividade administrativa que realiza a função administrativa, ou seja, que realiza o exercício de atividades que atendam o interesse coletivo. Objetivo principal da administração pública, atender os interesses coletivos. b) Sentido formal/subjetivo: Administração Pública: Conjunto de órgãos, entidades e pessoas instituídas para a consecução dos objetivos do Estado. Quando menciona com letras maiúsculas referem-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 17/6/2015 -
Administração Direta e Indireta
Aula 13 de Direito Administrativo I: Administração Direta e Indireta: - Formas de prestação da atividade administrativa: a) Centralização: Quando o Estado executa diretamente suas tarefas por meio de órgãos e agentes integrantes das pessoas políticas: União, Estados, DF e Municípios. (administração direta). - Na centralização ocorre a desconcentração, para que cada ente possa executar atividades administrativas, por intermédio de uma divisão interna de tarefas. b) Descentralização: Buscando a eficiência e a especialização no exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 22/6/2015 -
Administração direta e indireta
Administração Direta e Indireta Administração direta: é o conjunto de órgão que integram as pessoas políticas do Estado (União, estados, DF e municípios), aos quais foi atribuída a competência para o exercício, de forma centralizada, de atividades administrativas. Administração indireta: é o conjunto de pessoas jurídicas (desprovidas de autonomia política) que, vinculadas à Administração Direta, têm competência para o exercício, de forma desconcentrada, de atividades administrativas. Entidades paraestatais: pessoas jurídicas de direito privado, cuja criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 3/9/2015