Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 63.391 - 63.420
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ATPS - ESTRUTURA FINANCEIRA ETAPA1
Sumário BALANÇO PATRIMONIAL 3 CONCEITOS BÁSICOS DE ANÁLISE DE DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS 4 ANÁLISE VERTICAL E HORIZONTAL DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS 6 ÍNDICES ECONÔMICO-FINANCEIROS 6 ÍNDICES DE LUCRATIVIDADE / RENTABILIDADE 7 ÍNDICES DE ESTRUTURA DE CAPITAL 9 INDICES DE PRAZO MÉDIO 9 INDÍCES RELATIVOS A ATIVIDADE 9 ANÁLISE VERTICA E HORIZONTAL DA EMPRESA NATURA COSMÉTICOS S.A 10 Etapa 1 BALANÇO PATRIMONIAL O Balanço mostra qual é o volume de recursos que a empresa utilizou para manter ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 1/4/2015 -
ATPS - Estudo da avaliação de necessidades de treinamento para uso em uma pequena empresa
Tipo de documento | Ajuda BDM > Monografias de Graduação > Administração > Utilize este link para identificar ou citar este item: http://hdl.handle.net/10483/1237 Arquivos neste item: Arquivo Descrição Tamanho Formato 2010_LuizaMaiaVargas.pdf 716,91 kB Adobe PDF ver/abrir Título: Avaliação de necessidades de treinamento : o uso da metodologia de análise do papel ocupacional em empresa de pequeno porte Autor(es): Vargas, Luiza Maia Orientador(es): Meneses, Pedro Paulo Murce Assunto: Administração de pessoal Formação profissional Desenvolvimento profissional Data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
ATPS - ETAPA 1
DESAFIO A equipe deverá elaborar um Plano de Marketing para uma empresa real identificada, visando ao seu aperfeiçoamento e ao seu crescimento, recomendando estratégias para os 4Ps (Produto, Preço, Praça e Promoção), apontando os aspectos favoráveis e os aspectos que precisem de melhoria na organização. Este desafio é importante para você se certificar da aplicabilidade dos assuntos abordados em aulas, além de ser uma oportunidade para aperfeiçoar sua formação profissional, com a elaboração, na prática,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS - Etapa 1
ATPS – Etapa 1 Professora Marcia Menquique Santo André 2015 Atividade apresentada à disciplina de Comportamento Organizacional, no curso de Graduação em Administração de Empresas Sob orientação da Professora Marcia Menquique com o requisito parcial a obtenção de nota. Índice Introdução ................................................................................................................................ 5 ETAPA I: Passo 1: 1.1 Empresa de Consultoria “Motivacional” ......................................................... 6 Passo 2: 1.2 Pesquisa ............................................................................................................... 6 Passo 3: 1.3 Analise do Comércio Varejista .......................................................................... 6 Passo 4: 1.4 Relatório de Questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
ATPS - Etapa 1 e 2 Administração da Produção
Etapa 1 Passo 1 O comércio sempre existiu desde os tempos antigos do homem. Trocas de objetos de uso pessoal ou para casa era a moeda de troca e também o incentivo a produção que ali se iniciava. Com o passar dos anos e a evolução humana, logo a demanda superou a oferta. O que mostrou a necessidade de um trabalho mais abrangente em escala de trocas, mas ainda não grupal. Surgiram então os artesãos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2015 -
ATPS - Etapa 3
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar como funciona as analises horizontais e verticais dentro de um Balanço Patrimonial e do DRE em uma empresa já existente. Para que a compreensão dos estudantes seja melhor. Dessa forma compreenderemos melhor a necessidade dessas Analises, para que futuramente possamos tomar decisões sensatas. DESENVOLVIMENTO Através das contas realizadas na Analise Vertical e Horizontal verificamos que a Receita Líquida de Vendas aumentou 22,22% de um ano para outro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
ATPS - Etapa 4 - Empreendedorismo
Aula-tema: Colocando o Plano de Negócios em prática Passo 1: Leitura e compreensão individual do capítulo 7 do PLT. Passo 2: Elaboração de um roteiro de execução do plano de negócios Roteiro de Execução – CONTROL Atividade 1 – Criação do Plano de Negócios Atividade 2 – Apresentação do Plano de Negócios Atividade 3 – Regularização dos quesitos legais para instalação da empresa Atividade 4 – Contratação de funcionários Atividade 5 – Busca por parceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
ATPS - Ética e Relações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – SP / Pirituba Cleyton Cristiano Russo RA: 7929684419 Flavio Carau RA: 7705600589 Julia Freire da Silva RA: 7598622096 Ética e Relações Humanas no Trabalho São Paulo 2015 ________________ Sumário 1. Etapa 1 .......................................................................................................... 3 2. Etapa 2 ...........................................................................................................5 3. Bibliografia .....................................................................................................7 ________________ Cartaz n° 01 a) Exemplo fictício de empresa envolvida em corrupção: ABR transportadora, uma empresa de transporte de cargas, envolvida em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2015 -
ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 7-SEMESTRE
ETAPA 1 INTRODUÇÃO Sediar um evento mundialmente importante e reconhecido como a Copa do Mundo pode entrar como um fortificador na melhora da imagem externa do país. Sabendo também, que tal investimento é considerado (financeiramente) de longo prazo e risco relativamente alto, devido ao seu aparente déficit inicial, que, segundo a CBF, desembolsaria cerca de R$ 11 bilhões, para arrecadar um valor máximo estimado de R$ 3 bilhões vindos dos gastos de turistas estrangeiros (cerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 7-SEMESTRE ETAPA 2
logo_anhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Instituição: Anhanguera Educacional – Unidade Pirituba Curso: Administração Turma: Administração 4º ano – 7° Semestre Data: 07/04/2016 Professor: Fernando SÃO PAULO 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................1 ETAPA 1..........................................................................................................2 MIX DE MARKETING......................................................................................2 TABELA DESCRITIVA ...................................................................................3 ESTRATÉGIA DA EMPRESA CACAU SABOR..............................................4 LOGOMARCA.................................................................................................5 RELATÓRIO FINAL........................................................................................7 ETAPA 2.........................................................................................................8 PLANO DE MARKETING...............................................................................8 ESTRUTURA DE PLANEJAMENTO DE MARKETING.................................9 LOCALIZAÇÃO E DESCRIÇÃO DA EMPRESA...........................................10 ANÁLISE DESCRITIVA DA INSTITUIÇÃO...................................................11 ANÁLISE DO AMBIENTE..............................................................................12 CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 16/8/2016 -
ATPS - Fase de Empreendedorismo
ATPS – Empreendedorismo etapa :1 Relatório Constatamos após o teste realizado que nem todos ainda possuem perfil de empreendedores ainda há o que se apreender no decorrer do curso, precisa-se se auto analisar sobre os pontos fracos a se desenvolver. Quando é analisado os estudos sobre administrador e empreendedor pode se dizer que há uma grande diferença, segundo os estudos de Mintzberg, Kotter e Stewart. Os empreendedores são mais visionários que os executivos de organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
ATPS - FÍSICA 2
ANHANGUERA ENG. DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO 3° SEMESTRE FÍSICA 2 DOCENTE- SALVOR DICENTES: Diego RA-8218915949 Fernando Almeida RA-1299309246 Renan C. Ferreira RA-8075854934 Tiago M. De Freitas RA-9902010935 SOROCABA.SP 03.04.2015. ATPS- FÍSICA 2 ETAPA 1. Descrição do funcionamento do elevador para transporte de pessoas: Esquema básico de funcionamento do elevador : A cabina é montada sobre uma plataforma, em uma armação de aço constituída por duas longarinas fi xadas em cabeçotes (superior e inferior). O conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2015 -
ATPS - Frutos
VAGNER BARSEWISCH DOMINGO Disciplina: Direito Civil VI Prof: Guinther Etges ATPS Frutos Os frutos em regra geral pertencem ao proprietário , pois sendo acessórios da coisa seguem o principal conforme( art 92 do CC ). Porém esta regra não se aplica quando se tratar de possuidor de boa-fé , pois o proprietário , devido sua inércia é penalizado por proporcionar a posse alheia e o possuidor agindo como dono fosse expressa no( art 1214 CC).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2018 -
ATPS - GERENCIAMENTO ESTRATEGICO DE CUSTOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 6º SEMESTRE PROF. EAD: ME. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL: ANTONIO MENDES ATPS GERENCIAMENTO DE CUSTOS JOSÉ SIEBRA LOPES NETO RA – 1299278094 SOBRAL-CE 09/2014 Sumário INTRODUÇÃO.....................................................................................................................4 ETAPA 1: 2.1- Resumo dos principais conceitos e terminologias de custos, despesas, perdas, diferenciação conceitual sobre custos diretos, indiretos, fixos e variáveis................................5 2.2 – Demonstração do resultado do exercício (mensal) “Empresa Fictícia Ltda.”.............................7 ETAPA 2 : 2.1- Resumo em forma de tópico.................................................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.529 Palavras / 23 PáginasData: 3/9/2015 -
ATPS - Gerenciamento Estratégico de Custos
Descrição: anhanguera Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis ATPS-Atividade Práticas Supervisionadas Gerenciamento estratégico de custo . Ronaldo Ferreira Santos, RA: 418392 Adriana Oliveira Santos, RA:429026 Lindomar da Silva, RA:7982709215 Professora de ensino a Distância: Ademir Carvalheiro Leite Tutor: Jediael Souza COTIA-SP 06/10/15 SUMARIO Introdução _________________________________________________________________3 Definições contábeis aplicadas a gestão de custo __________________________________4 Dados da Empresa Fictícia Ltda _______________________________________________5 Custos e despesas específicos e critérios de rateio _________________________________6 Calculo total da despesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.048 Palavras / 29 PáginasData: 26/10/2015 -
ATPS - GESTÃO DA QUALIDADE
Faculdade Anhanguera – São Bernardo do Campo ATPS - Gestão da Qualidade Parte 1 e 2 – Segundo Bimestre Gabriella Oliveira R.A: 3776751741 Liliane Oliveira R.A: 3775766797 Thaine Souza R.A 5213948835 Prof. Ms. Renato Moreira Toledo São Bernardo do Campo, Setembro de 2015. Etapa 1 - Aula-tema: Introdução a Gestão da Qualidade Histórico. Perspectiva Estratégica da Qualidade - Significado e Fator de Liderança Estratégica Passo 2: Passo 2: Evolução da Qualidade O tema qualidade existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2015 -
ATPS - Gestão da Qualidade
ANHANGUERA EDUCACIONAL DO RIO GRANDE ATPS Etapas 1 e 2 Gestão da Qualidade 7º Semestre / Turma A xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Trabalho apresentado à disciplina de Gestão da Qualidade, funcional do curso de Administração, turma A, noturno, sob orientação do Prof.xxxxxxxxxxxxx. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx SUMÁRIO Etapa 1 - Passo 2: Preencher as seguintes tabelas, conforme modelos. 4 Passo 3: Relatório descritivo ilustrativo, apresentando os conceitos da qualidade, seus autores e as informações levantadas para o preenchimento das tabelas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2016 -
ATPS - Gestão de Custo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Curso: Engenharia de Produção Turma: A Período: 6º semestre Turno: Noturno Disciplina: Gestão de Custos Industriais Alunos: Ana Paula da Cruz - RA: 8204892458 Cristina Oliveira -RA: 8056784394 Karine Correia - RA: 8486212307 Silvia de Camargo - RA: 8097927894 Professor: Ary Eduardo Atividade Prática Supervisionada Gestão De Custos Industriais SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ETAPA 1 – CONTABILIDADE DE CUSTOS, FINANCEIRA E GERENCIAL 4 3. ETAPA 02 – ESQUEMA BÁSICO DE CONTABIIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 10/5/2017 -
ATPS - Gestão De Custos Logísticos
Equipe - Identificar e relacionar os itens e valores envolvidos nos custos de manutenção de inventário da organização estudada, quando houver: a) Custo de oportunidade dos estoques – obs: caso não obtenham os dados do balanço patrimonial da organização, sugiram um valor que retrate a realidade da organização b) Custos de serviço de inventário (seguros); c) Custo de espaço de armazenagem (estocagem); d) Custos de risco de estoques; e e) Custo total de manutenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
ATPS - Gestão De Negócios Internacionais
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS – Gestão de Negócios Internacionais TIGRE S.A. - TUBOS E CONEXŐES CAMPO GRANDE MS 2013 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS – Gestão de Negócios Internacionais Trabalho elaborado para fins de avaliação parcial do Módulo “Gestão de Negócios Internacionais” do curso de Administração da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração, sob á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.563 Palavras / 31 PáginasData: 9/9/2013 -
ATPS - gestão de pessoas
ATPS - gestão de pessoas Etapa 1: passo 1 Considera se como definição de gestão de pessoas a representação pelas próprias organizações e pessoas, sem organizações e sem pessoas não haveria essa gestão de pessoas,resumindo todas as organizações existentes são construídas de pessoas e dependem delas para atingirem seus objetivos. Já para as pessoas as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com um custo mínimo de tempo, esforço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS - Gestão de Pessoas
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas Aline Cristina Souza RA: 8646273026 Aureliana da Silva Cerqueira RA: 8407984004 Carolina Pereira Queiroz RA: 6945460077 Jaciane Maria de Lima RA: 8416126192 Jéssica Fernanda de Silva RA: 9902003293 Mariana Martins Ferreira RA: 8228966424 Simone Carlos da Silva RA: 9025435164 Thaís Bescanio RA: 1299104132 Prof. Samuel Gonçalves Limeira/SP 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 PASSO 1 e 2 - FICHAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2015 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
Jennifer Cristine de Almeida - 8641265462 GESTÃO ESTRÁTEGICA DE PESSOAS – UMA FERRAMENTA PODEROSA. Gestão de Pessoas - Vantagem Competitiva – liderança. A globalização fez com que as mudanças fossem adotadas na esfera empresarial encarando as pessoas com seu objetivo de influenciar a liderança nos resultados das organizações. Tendo visão de que seria preciso discutir e entender as diferenças mecanicista, metódicas pelas modernas, inovadoras de conhecimento e humanas. Tornando o ser humano da organização um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2015 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
Introdução Por acreditar que as pessoas são a essência de uma empresa, saber lidar com elas faz toda à diferença nos resultados das organizações. É preciso entender as diferenças das pessoas e nas organizações que elas compõem, com finalidade de torna-las competentes e motivadas. O ponto de partida é a formação de uma equipe competente: a qualidade do pessoal admitido é crítica. É preciso que não seja fácil para os competidores conseguir uma equipe com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.806 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2015 -
ATPS - GESTÃO DE PROCESSO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS DANIEL SOARES LIMA – RA: 7903680146 EDVALDO DA SILVA NUNES – RA: 7581610260 JÉSSICA APARECIDA DA SILVA – RA: 8111719436 VITOR TIZZIANI – RA: 7566595384 INDAIATUBA / SP 2013 DANIEL SOARES LIMA RA: 7903680146 EDVALDO DA SILVA NUNES RA: 7581610260 JÉSSICA APARECIDA DA SILVA RA: 8111719436 VITOR TIZZIANI RA: 7566595384 Professor Tutor à Distância: Ademir Cavalheiro Leite Professor Tutor Presencial: Ricardo Antonio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.249 Palavras / 13 PáginasData: 1/10/2014 -
ATPS - Gestão de Projetos
lganhanguerauniderp.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia CINTIA DORNELES ITAUANA FERNANDES DOS SANTOS JAQUELINE PISONI LODI BRUNA BARBOSA MARTINS CÉSAR MELLO JR Gestão de Projetos 01/04/2015 SÃO BORJA 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CINTIA DORNELES - 392194 ITAUANA FERNANDES DOS SANTOS - 352504 JAQUELINE PISONI LODI - 358053 BRUNA BARBOSA MARTINS – 358020 CÉSAR - 358336 Gestão de Projetos ATPS – Atividade Pratica Supervisionada apresentada a disciplina de Gestão de Projetos no curso de Administração à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.485 Palavras / 14 PáginasData: 29/5/2015 -
ATPS - Gestao De Vendas
AVALIATIVA PROCESSOS GERENCIAIS: Questão 1. Explique os princípios e fundamentos que uma organização se baseia para elaborar o seu planejamento estratégico para a definição dos seus rumos e missão. Resposta: Tem por princípios uma visão generalizada e contém informações subjetivas, abrange todos os recursos da empresa além de envolver a organização como um todo é global e sistêmico. Com o objetivo de obter lucro, expansão, segurança e autonomia que é de fundamental importância para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.275 Palavras / 18 PáginasData: 14/9/2014 -
Atps - Gestão De Vendas Passo 1 Etapa 1 E 2
1 O CLIENTE CAPICILIN TECNOLOGIA CAPILAR 1.1 Dados da empresa Segmento: Indústria de cosméticos / Grande Porte. A Capicilin chegou ao mercado de cosméticos em 1950, com o seu primeiro lançamento o tônico para tratamento capilar. É uma empresa de nacional e sólida que vem acumulando conhecimentos obtidos a partir de estudos e pesquisas na área de tecnologia capilar, o que possibilita oferecer sempre produtos inovadores, com qualidade e eficiência. Vem acompanhando tendências e desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
ATPS - Gestão do Conhecimento
Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional ANO 2015 1 Introdução: Eventos como os jogos olímpicos, despertam em cada um, a perspectiva de dar o melhor de si, portanto, deve se estabelecer os pontos cruciais a serem analisados buscando elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2015 -
ATPS - GESTÃO DO CONHECIMENTO - ETAPA 1 A 4
RESUMO As empresa possuem sua visões, missões e objetivos, contudo podem vir a perder o foco e até mesmo não acompanhar as inovações que o mercado vem tendo com as novidades que ocorrem através da tecnologia, a inovação do crescimento continuo, tudo isto pela sua cultura, um ponto essencial para não haver as mudanças. A Excelesse Consultoria Vig Ltda é uma empresa que presta serviços de consultoria para Multinacionais, grandes e pequenas empresas. Se matem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2016