Humanas
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256.993 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 70.801 - 70.830
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Avalanches no Everest
Número de mortos em avalanche no Everest chega a 13 Equipes de resgate recuperaram mais um corpo neste sábado (19). Três guias seguem desaparecidos após acidente na sexta (18). Da Reuters 49 comentários Equipes de resgate recuperaram neste sábado (19) o corpo da 13ª vítima da avalanche que atingiu o Monte Everest nesta sexta-feira (18). O corpo retirado da neve era de um dos guias que estava desaparecido, segundo a agência Reuters. Três pessoas ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2014 -
Avaliação
Ao abordar assuntos como Avaliação de Desempenho no âmbito da política educativa e da administração educacional, os autores de um conhecido manual de referência sublinham que: No centro do debate sobre política educativa estão quatro valores que são generalizadamente aceites embora sejam contraditórios entre si: equidade, excelência, eficiência e liberdade [...]. Existem num constante estado de tensão, de tal modo que um excessivo ênfase num deles prejudica a expressão de cada um dos outros três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 17/10/2013 -
Avaliação
O ciclo motivacional é um conceito de psicologia formulado por Kurt Lewin no qual todo o comportamento do individuo é : Automático e autônomo Direcionado e não pode ser explicado de forma racional Definido por regras estabelecidas pelas organizações Motivado e pode ser explicado por seis variáveis Criativo e dinâmico sujeito a variações constantes De acordo com a matéria da Folha online “ O time em primeiro lugar” , é correto afirmar que para ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 11/3/2014 -
Avaliação
1) A maior dificuldade que as empresas enfrentam é referente ao envolvimento e comprometimento de sua equipe com a organização. Muitas empresas não conseguem ampliar por que esbarram nesse fator. Sendo assim, para a empresa conseguir atingir um patamar de envolvimento é preciso que ela invista em: Alternativas: a)Estrutura física b)Processos c)Trabalho em equipe Alternativa assinalada d)Áreas individualizadas e)Tecnologia 2) “Saber aonde a empresa quer chegar e como ela quer chegar”. A frase leva a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2014 -
Avaliação
A Contax Participações S.A foi constituída em 31 de julho de 2000, sob o nome de “Caroaci Participações S.A” , tendo como objeto social a participações em outras sociedades comerciais e civis, como sócia, acionista ou quotista no país ou exterior . A Contax Participações é a única controladora da Contax. A Contax S.A foi constituída em 11 de dezembro de 2002 por meio da alteração da denominação social da extinta TNext S.A, empresa constituída
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Avaliação
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO A avaliação do desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho de cada pessoa, em função das tarefas que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. É um processo de identificação e analise do comportamento de um funcionário, analisando sua postura profissional , seu conhecimento técnico , sua relação com os colegas de trabalho. Ela faz parte das praticas que as organizações adotam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Avaliação
Avaliação de Desempenho Nome: _____________________________________________________________ Admissão: _____________________________________________________________ Cargo: _____________________________________________________________ Tempo na Função: _____________________________________________________________ Comentários Desempenho 1. Trabalho em time/ interpessoal (contribui ativamente para o esforço do time, ______________________________ divide seu conhecimento e experiência com ______________________________ os outros. Desenvolve relacionamento profissional ______________________________ e exibe conhecimentos organizacionais) 2. Comunicação (Eficaz em comunicação escrita e verbal; ouve e ______________________________ encoraja outros a expressar sua idéias e opiniões ______________________________ de modo objetivo) ______________________________ 3. Liderança (Encoraja o trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2015 -
Avaliação
Raphael Camilo Machado Etapa 1 1- Ato de administrar ou gerenciar pessoas, recursos e negócios, com o real motivo de alcançar metas definidas. A palavra tem origem do latim “administratione”, que significa gerencia/direção. O ato de administrar em uma empresa tem vários significados, sendo alguns deles, o POCC, planejar, organizar, controlar e coordenar, visando sempre lucratividade para a empresa, e alcançar os objetivos propostos. O Bacharelado de administração de empresas, é responsável por formar profissionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Avaliação
ATIVIDADE COMPLEMENTAR Direito Civil-II Nome 1: __________________________________ Nome 2: _____________________________________ Regras Gerais da Atividade Complementar da Unidade-I 1. A nota desta atividade varia de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. No entanto, para fins de composição de nota final da Unidade- I, a nota desta atividade representará 30%. 2. Qualquer omissão deverá ser sanada pelo professor da disciplina. Responda, para cada assertiva abaixo, se a mesma é verdadeira ou falsa Questão 1 - a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Avaliação
ETAPA 1 Habilidades de um gestor de sucesso Um bom gestor deve ter competência, ser uma pessoa equilibrada, um líder motivador e um bom conhecedor de suas funções e suas capacidades. Também deve entender as necessidades da empresa para que sempre tenha o resultado esperado, e reconhecer a capacidade da sua equipe de trabalho, saber identificar o melhor de cada individuo. Dessa forma obtêm um grande retorno referente a sua gestão. Ser proativo, dinâmico, adaptativo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Avaliação
1 - Marque a alternativa correta: A) Uma VPN SSL é implementada na camada de rede do modelo OSI. B) Resposta Certa Uma VPN SSL pode suportar quaisquer tipos de aplicações e não só aplicações web, como por exemplo um serviço de impressão, de acesso a arquivos e outros recursos de rede. C) Todos os serviços disponíveis em uma VPN SSL só podem ser utilizados através de autenticação com usuário e senha. D) Sua Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2015 -
Avaliação
A probabilidade de ocorrer a doença esta relacionada a quatro fatores: agressividade da doença, volume tumoral, efetividade do tratamento citotóxico e medidas profiláticas tomadas. Podendo ocorrer espontaneamente.(MARADEI et al. 2011) Portanto para os principais fatores de risco incluem alta carga tumoral, níveis de desidrogenase láctica superiores a 1500UI, comprometimento extenso da medula óssea e alta sensibilidade tumoral para agentes quimioterápicos. Também tumores sólidos de crescimento rápido, como câncer de testículo (DAMON MD et al. 2008),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
AVALIAÇÃO
AVALIAÇÃO MÓDULO 05 - GESTÃO PÚBLICA E GESTÃO DE RH Instruções: A avaliação conta com questões discursivas que deverão ser respondidas segundo as normas da ABNT de acordo com documento intitulado MODELO PARA RESPONDER AVALIAÇÕES DISCURSIVAS, que encontra-se na Aba MATERIAS no seu portal. A mesma deverá ser entregue em arquivo word para o e-mail da coordenação coordenacao.posead@cursomultiplus.com.br até o dia 05/08/2015. 1 ) AVALIAÇÃO MÓDULO 05 - GESTÃO PÚBLICA E GESTÃO DE RH a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
Avaliacao
A dinâmica de negócios são os padrões estruturais que reagem à interação do negocio com outros negócios, com o meio ambiente e com a sociedade. A oferta e a demanda e a quantidade de produtos ou serviços que as empresas oferecem a um determinado preço. Demanda é quantidade de produtos ou serviços que os compradores adquirem a um determinado preço. Assim, podemos ver que quanto há o aumento do preço de um produto, maior é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2015 -
Avaliacao
1. INTRODUÇÃO O Instituto Brasileiro de Estudo e Defesa das Relações de Consumo criou o manual “Olho Vivo Consumidor” no intuito de fornecer e esclarecer informações de qualidade aos consumidores. A publicação, IBEDEC, reúne aspectos e pontos importantes sobre Empresas de Telefonia, Internet e TV a Cabo, orientando e alertando o consumidor sobre cada tipo de relações de consumo que oferecem riscos na hora de compactuar a compra desses produtos ou serviços. Dessa forma, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2015 -
Avaliação
1. INTRODUÇÃO No projeto a seguir iremos falar da empresa Distribuidora Anhanguera Alimentos Ltda., sua fundação sua missão, visão e valores, abordando o seu ciclo de suprimentos a partir dos seus fornecedores, recebimentos, pedidos seu processo de armazenamento e estocagem e onde são executados todo o processo de produção e como é feito a distribuição dos produtos para que possa chegar ao cliente final. 1.1 DADOS DA EMPRESA Empresa: Distribuidora Anhanguera de Alimentos Ltda. Localização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2016 -
Avaliação
Marcelo Sales – CONEXÕES QUE MOVEM A VIDAera a era De vendedor de suco de uva à um empreendedor de sucesso, pois sua visão ampla do negócio já o acompanhava desde sua infância. A vontade de crescer o incentivou a treinar e a conhecer programas de computadores até a chegada do vestibular, onde sua liberdade estava próxima. A garra foi tanta que ele passou em todas as faculdades, onde a escolhida para esse empreendedor desconhecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
Avaliação - Higiene do Trabalho Riscos Físicos
Como parte de um processo de produção de um produto alimentício, medimos o peso do produto para verificar se a produção atende à especificação do cliente. Após análise, verificou-se que os dados retirados do processo são normalmente distribuídos, com média de peso de 250g e desvio padrão de 2g. Se o valor nominal for o mesmo da média dessa distribuição e os limites de especificação dados são: LSE = 256g e LIE = 244g, então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2021 -
Avaliação - Inglês
* Rio, 13/09/202 AD1 de Cultura Brasileira Nome: Leonardo D. E. de Freitas Matrícula: 17217130198 Polo: Duque de Caxias Neste trabalho, a discussão se dá através dos temas das desigualdades raciais e do próprio racismo cuja implementação parte das políticas públicas do nosso Brasil para com os negros que no caso, foram os escravos do país. Na tentativa de promover a igualdade racial, se foi perdido a intenção ou se percebe na autoria do texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2020 -
AVALIAÇÃO - PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO À TORTURA
Você concluiu a avaliação para Prevenção e Enfrentamento à Tortura Confira o resultado: Questões Corretas = 9,00 Questões Erradas = 1,00 GABARITO Questão 1 Sobre a tortura, assinale a alternativa correta: Sua resposta: A tortura, em qualquer situação, é sempre um crime de lesa humanidade, isto é, atinge não só o torturado, mas toda a humanidade e inclusive o torturador. (em 15/4/2017 22:45:55) Questão 2 A abordagem teórica da tortura como crime de oportunidade permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2017 -
Avaliação - Teoria das Organizações
Identifique e descreva quais os tipos existentes de benchmarking. Explique como eles podem ser considerados mecanismos importantes de aprendizagem organizacional. Benchmarking é um importante instrumento de gestão das empresas através da comparação dos produtos, serviços e práticas empresariais e tem como o objetivo de melhorar os processos e funções de cada empresa. É uma ferramenta utilizada pelas empresas que possibilita a superioridade com relação aos seus concorrentes, através da análise das estratégias e criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2016 -
AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIJORGE THOMAZ GONÇALVES DE JESUS NETO AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA 1 SALVADOR – BA 2018 ________________ THOMAZ GONÇALVES DE JESUS NETO AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA 1 Trabalho de avaliação da unidade 1 requisitado como exigência obrigatória para nota no curso de Nível Superior em Tecnologia em Gestão Financeira do Centro Universitário Unijorge. SALVADOR – BA 2018 Contabilize as operações abaixo utilizando balanços sucessivos e responda às questões que se pede: 1)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2019 -
Avaliação 01 Adm
Questão 1: Nota: Não gerada Observe as seguintes proposições: I. As manifestações culturais portuguesas, as nações indígenas e os diferentes povos africanos produziram uma cultura extremamente sincrética. II. Três situações que influenciaram a identidade no Brasil: a chegada dos portugueses, o genocídio de povos indígenas e a chegada dos africanos escravos. III. A marca mais nítida no processo de formação cultural brasileira é a ausência da miscigenação em sua base. Assinale a alternativa precisamente correta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
AVALIAÇÃO 1 DE POLITICAS PUBLICAS
AVALIAÇÃO 1 DE POLITICAS PUBLICAS 1. A diferenciação na sociedade acontece através de vários aspectos (idade, sexo, religião, estado civil, escolaridade e outros); assim como pelos valores, idéias e interesses. As diferenças geram interesses e estratégias distintas possibilidades para satisfazê-los. Dentre essas possibilidades existem a cooperação, a competição e o conflito. Abaixo descrevemos uma dessas possibilidades, assinale-a: Escolha uma: a. Competição implica em choques para o acesso e a distribuição de recursos escassos. b. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2014 -
Avaliação 2 de Estatística UVA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE UNIDADES 3 E 4 Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios? O ambiente é complexo porque as organizações estão marcadas pelos avanços tecnológicos e científicos, mudanças de conceito, de valores e quebra de paradigmas que norteiam todos os seguimentos da sociedade. Nesse ambiente globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
Avaliação 2 de Estatística UVA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE UNIDADES 3 E 4 Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios? O ambiente é complexo porque as organizações estão marcadas pelos avanços tecnológicos e científicos, mudanças de conceito, de valores e quebra de paradigmas que norteiam todos os seguimentos da sociedade. Nesse ambiente globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
AVALIAÇÃO 2 EM 1 SUCESSÕES
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAI – CEJURPS CURSO DE DIREITO – PERÍODO NOTURNO – TIJUCAS – 8º PERÍODO DISCIPLINA: DIREITO CIVIL – SUCESSÕES PROFESSOR: ADÃO PAULO FERREIRA ACADÊMICO: Lucas Coelho Santos AVALIAÇÃO 2 DA M1 A PRESENTE AVALIAÇÃO DEVERÁ SER REALIZADA INDIVIDUALMENTE, NO PERÍODO ESTABELECIDO NO SISTEMA DE POSTAGEM DA INTRANET DA UNIVALI. O TRABALHO DEVE SER DIGITADO EM WORD, SALVO EM PDF, E POSTADO ATÉ O TEMPO LIMITE ESTABELECIDO NO SISTEMA. QUESTÕES 01. Manoel,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2018 -
AVALIAÇÃO 360G
Seu diretor pede que você crie um sistema de avaliação de desempenho de 360º. Como deve funcionar esse sistema e quais as vantagens que você justificaria? Avaliação de desempenho 360º é uma ferramenta utilizado pelas empresas para avaliar a capacidade e competência que os funcionários estão desenvolvendo ou possa vir a desenvolver dentro das funções em que atua ou irá atuar. Essa avaliação é muito boa porque acaba envolvendo todo o quadro de funcionários ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2016 -
AVALIAÇÃO 360º
GESTÃO DE DESEMPENHO E AS VANTAGENS DA AVALIAÇÃO 360 GRAUS BONFAIN, Edilson GIRARDI, Márcia Luisa RESUMO Este estudo apresenta formalização da avaliação de desempenho 360º e o funcionamento desta ferramenta nas empresas. Para isso, a metodologia utilizada foi a revisão bibliográfica sobre o tema, que permitiu a visualização dos desvios existentes. Os resultados encontrados demonstraram uma aplicação na qual se cumprem apenas parcialmente as rotinas previstas na formalização da avaliação de desempenho 360 graus. PALAVRAS-CHAVE:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 27/8/2013 -
Avaliação 5s
D:\Users\João Paulo\Documents\LOGO SENAI.JPG CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE ALTAMIRA Avaliação - Programa 5S CURSO: Logistica INSTRUTOR: Humberto Helis ALUNO (A): DATA: ASSINALE AS ALTERNATIVAS CORRETAS: 1. Desenvolver a noção da utilidade dos recursos disponíveis e separar o que é útil de o que não é. Destinar cada coisa para onde possa ser útil. São dicas que qual senso? ( ) Ordenação ( ) Utilização ( ) Saúde ( ) Limpeza ( ) Autodisciplina 2. Colocar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 8/1/2016