Humanas
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256.643 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 83.251 - 83.280
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Conflito Tecnológico no Trabalho
Conflito tecnológico no trabalho. A subistuiçaão de maquinas por força laboral humana tem impactos na vida de cada um. Um inidviduo que trabalhou toda a vida numa linha de montagem de carros e de rrepende vê o seu posto de trabalho extinto por causa da industrialização e automatização dos processos, encontra se numa situação precaria porque não tem outras hardskills para puder combater a competição noutra area laboral. Foi este o dilema que muitas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 23/2/2021 -
CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO Curso: Tec. Gestão Pública Professora: Deisi Cristini Schveitzer Nome do aluno: Elton Chaves Data: 06/04/16. Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2016 -
CONFLITO: PRINCÍPIOS E REGRAS
1. DIFERENCIE PRINCÍPIOS DE VALORES. Os princípios são diretrizes gerais do ordenamento jurídico, que servem para fundamentar e interpretar as demais normas. Os princípios têm origem nos aspectos políticos, econômicos e sociais vivenciados na sociedade, assim como nas demais fontes do ordenamento. Com a unificação do sistema jurídico em torno do texto constitucional, tornou-se mais evidente a utilização dos princípios como fundamentos das decisões emanadas pelo Poder Judiciário. Diferentemente do que se passava no positivismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2018 -
Conflitos
Exercícios de Revisão - Capítulos 1 , 2 e 4 Livro: Tecnologia da informação: aplicada a sistemas de informação empresariais Autores: Abreu e Rezende Editora - Atlas Prof. Augusto Rezende 1. De que forma a Teoria Geral dos Sistemas e suas premissas podem ser utilizadas analogicamente para a gestão das organizações? A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
CONFLITOS
DESENVOLVIMENTO Folha de pagamento. FUNCIONARIO FALTAS HHORAS EXTRAS SSALARIO FAMILIA SALARIO TOTAL DOS VENCIMENTOS Marcos de Almeida R$90,00 R$495,00 R$ 22,00 R$ 2.700,00 R$ 3.105,00 Fábio Amaral -------- R$220,00 R$ 44,00 R$ 2.200,00 R$ 2.420,00 Antonio dos Santos --------- -------- R$ 22,00 R$ 880,00 R$ 902,00 Claudecir Alves da Silva R$80,00 ----------- -------- R$ 1.200,00 R$1.120,00 Amarildo Jose ------- -------- ---------- R$ 780.00 R$ 780,00 Julio Cesar -------- R$13,00 R$ 22,00 R$ 780,00 R$ 815,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Conflitos
A Polícia deve ouvir nesta terça-feira o responsável pelo site “Guarujá Alerta”, que publicou um retrato falado de uma suposta sequestradora de crianças, que levou um grupo de moradores a espancar e causar a morte da dona de casa Fabiane de Jesus, de 33 anos, no Guarujá, litoral sul. Fabiane foi confundida com a suposta criminosa no sábado e morreu na manhã de segunda-feira. O corpo da dona de casa será enterrado nesta terça-feira, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Conflitos afetam resultados
Tema: Conflitos versus resultados na empresa Léo Madeiras Delimitação: Léo Madeiras Estrutura do trabalho: Objetivo de Pesquisa – Após identificarmos todos os setores que acarretam conflitos e, consequentemente perda financeira, selecionamos algumas ações corretas a serem tomadas mediante ao cenário atual da empresa: Problema - Quanto á empresa Léo Madeiras está deixando de entregar devido aos conflitos nos setores de expedição e estoque? * Conflitos entre setores: - Desenhar os processos (Organograma); - Encontrar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2016 -
CONFLITOS AGRÁRIOS E AÇÕES POSSESSÓRIAS
TRABALHO AVALIATIVO DE PROCESSO CIVIL – PROCESSO ESPECIAL TEMA: CONFLITOS AGRÁRIOS E AÇÕES POSSESSÓRIAS MARCOS 1. INTRODUÇÃO O Filmes intitulado “Cabra Marcado Para Morrer” do ano de 1984 de Eduardo Coutinho, é um documentário, inicialmente do que seria um longa metragem (filme) que foi impedido de acontecer, pelo governo da época, devido o golpe militar de 1964, onde o enredo central era a morte do Líder das Ligas Camponeses, João Pedro Teixeira. Sendo motivada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.559 Palavras / 19 PáginasData: 13/4/2021 -
Conflitos coletivos do direito do trabalho
CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO E PROCEDIMENTO DE SOLUÇÕES: 1. FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Existem três formas de solução de conflitos: autotutela (ou autodefesa), autocomposição e heterocomposição. Autotutela: forma pela qual as partes resolvem o litígio entre si, da forma que elas desejam. Não existe a figura de um terceiro agente que auxilie as partes a chegarem a um acordo. Autocomposição: forma efetiva para a resolução de conflitos mediante a simples e direta interlocução dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2015 -
Conflitos coletivos do trabalho
CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO E PROCEDIMENTO DE SOLUÇÕES: 1. FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Existem três formas de solução de conflitos: autotutela (ou autodefesa), autocomposição e heterocomposição. Autotutela: forma pela qual as partes resolvem o litígio entre si, da forma que elas desejam. Não existe a figura de um terceiro agente que auxilie as partes a chegarem a um acordo. Autocomposição: forma efetiva para a resolução de conflitos mediante a simples e direta interlocução dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2015 -
CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO
FACULDADE JOÃO PAULO II CURSO DE DIREITO DIREITO DO TRABALHO II PROFESSORA: JAMILA MOYSÉS CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO ALEXANDRE SIMÕES PETRY JANDIR DA SILVA ROSE... PASSO FUNDO, ABRIL DE 2018. Direito Coletivo: normas que se referem às relações que envolvem um empregador ou um grupo de empregadores com os grupos de trabalhadores ou com as organizações que os representam (relações coletivas). * Condições necessárias: - pluralidade de trabalhadores - Interesse coletivo e indivisível (diferente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2018 -
Conflitos comerciais da Índia com o mundo
Disputas/Conflitos Comerciais – Índia A Organização Mundial do Comércio (OMC) registra 405 contenciosos nos seus 15 anos de existência, dos quais mais da metade teve como demandante ou demandado os países desenvolvidos, fato que fica bastante expresso no mapa da índia apresentado pela OMC (2017). A região que a Índia apresentou mais conflitos comerciais foi com a União Européia, onde foram registrados 10 casos demandados contra a Índia pela União Européia, sendo elas : -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2017 -
CONFLITOS COMERCIAS ENTRE BRASIL E ARGENTINA: INDUSTRIA TÊXTIL E CASO DO FRANGO INTEIRO
CONSIDERAÇÕES SOBRE O CASO DUMPING DA ARGENTINA X BRASIL Em 1999, o setor avícola argentino, ao sentir-se ameaçado pela crescente entrada de produtos avícolas brasileiros na Argentina, entrou com um pedido junto à CNCE para que fossem restritas as importações de frango do Brasil, alegando a prática de dumping, principalmente pelas empresas da região Sul do Brasil, que constituíam as principais exportadoras de frango. A resposta brasileira foi a ameaça de impedir a importação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2014 -
Conflitos de jurisdição
AULA 2 1ª Ângela veio a falecer na cidade de Florianópolis, no estado de casada, com três filhos. Seus bens estão situados na comarca aonde Ângela veio a falecer. O cônjuge sobrevivente e dois filhos tem domicílio em Florianópolis e um deles na cidade de Criciúma. Todos são maiores e capazes. O inventário foi aberto na cidade de Criciúma, sob forma de arrolamento, onde ficou definida a partilha amigável celebrada pelos herdeiros, com a prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Conflitos de relações interpessoais
2) Na disciplina de relações interpessoais os conflitos interferem einfluenciam diretamente o sistema de gestão existentes nasorganizações e nas relações interpessoais. Assim de acordo com o textoordem imprudente:a) Qual a responsabilidade do encarregado da obra o acidente ocorrido? • Treinamento é uma atividade imprescindível para se conseguir um localde trabalho seguro. Como o compromisso com a segurança não aparecenormalmente, é dever da supervisão ensinar, motivar e manter osfuncionários treinados nos procedimentos de segurança de modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
Conflitos de Trabalhos em Grupos
Com base no conteúdo já trabalhado, iniciando no Processo de conflito (material de Robbins, 2002, p. 376 - Quadro 13-1) e em especial no material de Newstrom (2008) - Resultados do conflito e comportamento assertivo. Relatar uma situação real de conflito relacionando-o com a teoria, apresentar o tipo de resultado obtido (Figura 11.3). Posteriormente aplicar os estágios do comportamento assertivo para a atingir a solução "ganha-ganha" para o mesmo. Achar um conflito real, se possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2020 -
CONFLITOS E GERENCIAMENTO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
________________ ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus que é o meu escudo, a minha proteção, o meu braço forte, minha fonte de alegria e de esperança a minha força propulsora que está comigo em todos os momentos. Ao meu amado esposo pela compreensão nos momentos de ausência durante esta pesquisa. Aos meus filhos que são meus maiores tesouros e que mesmo sem entender compreenderam meus momentos de que precisei me ausentar da presença deles para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.290 Palavras / 30 PáginasData: 6/9/2016 -
Conflitos e negociações do código de ética de profissionais de administração
3- Os conflitos e o código de ética dos profissionais de administração Do latim conflitu, embate dos que lutam; discussão acompanhada de injúrias, ameaças; desavença; guerra; luta; combate; colisão; choque; o elemento básico determinante da ação dramática, a qual se desenvolve a função da oposição e luta entre diferentes forças.” (Novo Dicionário Da Língua Portuguesa). Significa a existência de idéias, sentimentos, atitudes ou interesses antagônicos e colidentes que podem se chocar.” (Chiavenato,1999). Antemão ao Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2019 -
CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS
CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS EM TANGARÁ DA SERRA-MT. Artigo Monográfico apresentado à Universidade do Estado de Mato Grosso como requisito a qualificação de Especialização em Gestão Organizacional, para obtenção do grau de “Especialista”. TANGARÁ DA SERRA MATO GROSSO –BRASIL JULHO-2014 CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS EM TANGARÁ DA SERRA-MT. Artigo Monográfico apresentado à Universidade do Estado de Mato Grosso como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.727 Palavras / 19 PáginasData: 28/4/2015 -
Conflitos e Suas Soluções
3 Concentre-se nos interesses, não nas posições: Para chegar a uma solução sensata, concilie interesses, e não posições. O problema básico de uma negociação não está nas posições conflitantes, mas sim no conflito entre os desejos e preocupações (os chamados interesses). Os interesses motivam as pessoas. A posição é algo que a pessoa decide, o interesse é o que te levou a tomar essa determinada posição. A conciliação de interesses, ao invés de posições, funciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2016 -
CONFLITOS ECONÔMICOS E SOCIAIS Do Vínculo Trabalhista Do "Livrerista"
DOCTUM CONFLITOS ECONÔMICOS E SOCIAIS Do Vínculo Trabalhista Do "Livrerista" MANHUAÇU 2018 ANNA CARLA RODRIGUES ALEXIA MORAIS GIOVANE GONÇALVES JOÃO VITOR ERNESTO KAROLAINE LIMA MARCOS CARVALHO CONFLITOS ECONÔMICOS E SOCIAIS Do Vínculo Trabalhista Do "Livrerista Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Direito das faculdades Doctum de Manhuaçu, com requisitos de obtenção de nota na Disciplina Integradora VI, Orientador: Prof. Soraya Cezar Sanglard MANHUAÇU 2018 SUMÁRIO 1 TEMA GERAL 4 1.1 Delimitação Do Tema 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2020 -
Conflitos Entre a Aplicação do Direito Penal Do Inimigo aos Direitos Fundamentais
3. Conflitos Entre a Aplicação do Direito Penal Do Inimigo aos Direitos Fundamentais Lenza afirma que: entre os desafios para a implementação dos direitos fundamentais encontra-se o uso proporcional do Direito Penal: de adversárias daqueles direitos, viram-se as sanções penais alçadas a instrumento necessário para sua proteção. Esta transposição não foi retilínea, nem está acabada. A busca por um Direito Penal Proporcional, que não descure das garantias fundamentais das pessoas investigadas, acusadas e sancionadas, nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2018 -
CONFLITOS ENTRE AS TERCEIRIZAÇÕES
4 CONFLITOS ENTRE AS TERCEIRIZAÇÕES TRABALHISTAS E OS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DO TRABALHO A terceirização é mecanismo facilitador da atividade empresarial, e sua disseminação internacional se deu sob o impulso do neoliberalismo, doutrina que prega a intervenção limitada do Estado na economia. Alguns países desenvolvidos, como França e Alemanha, que possuem compromisso com o desenvolvimento humanístico e social do seu povo, criaram mecanismos constitucionais e jurídicos com o intuito de frear a generalização das atividades terceirizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 20/1/2017 -
Conflitos Entre Direitos Individuais
Conflitos entre Direitos Individuais O mundo globalizado acelerou de forma incrível a propagação das informações, as comunicações são instantâneas, supera as barreiras geográficas, tudo se sabe em tempo real, ao olhar de forma genérica tudo isso, parece algo incrível. No entanto, precisa ser seletivo diante de supostos benefícios. Diante disso, ressalta-se um enfoque ao exercício dos direitos individuais. Na Constituição Brasileira de 1988 em seu artigo 5º inciso VI, afirma que ‘‘é livre a manifestação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2020 -
CONFLITOS ENTRE LEIS
CONFLITOS NA APLICABILIDADE DA LEI Nº 10.101 E O DIREITO DO TRABALHADOR Francecleide Guimarães Tomas de Araújo* Paulo Antônio Maia e Silva** RESUMO O artigo descreve sobre o Direito do trabalhador à participação dos lucros nas empresas, a inserção deste no Brasil iniciou com a aprovação do barão de Mauá que de forma espontânea passou a distribuir seus lucros entre os empregados. Diante da Constituição Federal 1946, o artigo nº 157 cita a legalidade no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.820 Palavras / 32 PáginasData: 8/5/2015 -
Conflitos Gerados na Mudança Organizacional
Conflitos Gerados na Mudança Organizacional Conflicts Generated in Organizational Change Claudiane Moura Aurélio Natalia Xavier Menezes Universidade Nove de Julho -UNINOVE Profº Stefano Addeo Neto Junho/2009 RESUMO Nos dias de hoje a mudança organizacional é considerado um processo constante, devido às grandes influências externas e permanentes do mercado globalizado. Toda mudança remete a novas visões, novas soluções e novos caminhos. Ela representa uma alteração que pode ser progressiva e constante ou radical e impactante. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.069 Palavras / 21 PáginasData: 6/5/2016 -
CONFLITOS INTERNACIONAIS: SOLUÇÕES PACÍFICAS; A GUERRA FRENTE AO DIREITO INTERNACIONAL
CONFLITOS INTERNACIONAIS: SOLUÇÕES PACÍFICAS; A GUERRA FRENTE AO DIREITO INTERNACIONAL AMORIM, Stênia MONTEIRO, Liliana NERI, Vinicius, PIO, Thaynar.[1] Direito Internacional[2] RESUMO Atualmente podemos observar pelos meios midiáticos como as nações vêm tendo conflitos, seja por motivos de domínio de territórios, religião ou intolerância religiosa, poder, governo, política ou por situações de estado de crise, como verificaremos ao longo do trabalho alguns exemplos de conflitos internacionais. A existência de conflitos internacionais traz a necessidade de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.870 Palavras / 28 PáginasData: 5/11/2017 -
Conflitos Interpessoais na organização e o papel do gestor de RH
UNIVERSIDADE PAULISTA sem título UNIP EVELIN ACUIO DE OLIVEIRA RA. D426AG1 JOSIANI APARECIDA GIOCONDO RA. D49JFG9 JOYCE CRISTINA GIMENES ROCHA RA. D4998F5 KALINA MARIA DE MEDEIROS RA. D418GF4 KELLY VIEIRA CORDEIRO RA. D508903 MAIZA IZABELA FELICIO FERNANDES RA.D30GCG4 GRUPO PETRÓPOLIS PIM II SOROCABA 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP EVELIN ACUIO DE OLIVEIRA RA. D426AG1 JOSIANI APARECIDA GIOCONDO RA. D49JFG9 JOYCE CRISTINA GIMENES ROCHA RA. D4998F5 KALINA MARIA DE MEDEIROS RA. D418GF4 KELLY VIEIRA CORDEIRO RA. D508903
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.622 Palavras / 23 PáginasData: 8/10/2018 -
Conflitos Matrimoniais
FACULDADE CRISTÃ DE CURITIBA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA CONFLITOS MATRIMONIAIS Discente: Francisco Ricardo Leite Orientador: Prof. Dr. Albert Friesen Curitiba – PR 2016 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho àqueles que têm procurado aprimorar seus conhecimentos, para melhor desempenhar suas habilidades no tratamento e cuidados dos que sofrem conflitos. Os que verdadeiramente evidenciam gastar suas vidas nas vidas. ________________ AGRADECIMENTOS Àquele que nos criou para o seu louvor, glória, honra e serviço (Deus). Aos familiares pelas palavras de incentivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.372 Palavras / 26 PáginasData: 20/9/2016 -
Conflitos Multiculturais da globalização
CONSUMIDORS E CIDADÃOS Conflitos Multiculturais da globalização Néstor Garcia Canclini Diferentes formas de Consumo Emilie Drago RA0013O666 Publicidade e Propaganda PUC SP O texto de Canclini questiona o significado de consumir e fala sobre as diferentes formas de fazê-lo. Ele analisa as principais linhas de interpretação dentre muitas teorias, e parte da seguinte definição: - ‘’O consumo é o conjunto de processos socioculturais em que se realizam a apropriação e os usos dos produtos. ’’
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2016