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Humanas

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256.814 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 83.281 - 83.310

  • CONFLITO DE LEIS NO ESPAÇO

    CONFLITO DE LEIS NO ESPAÇO

    DISCENTE ..: JÚLIO CÉSAR REIS E ROCHA MATRÍCULA: 201703492498 RESENHA – AV2 CONFLITO DE LEIS NO ESPAÇO Em regra o Direito incide sobre pessoas, bens, atos, fatos e relações de poder soberano em determinado Estado. O ordenamento jurídico nacional funda-se sob a égide da soberania e da territorialidade, contudo em determinados casos concretos pode-se falar da aplicação de duas ou mais legislações nacionais diferentes. Por isso a necessidade de existirem normas internacionais para solucionar este

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    Data: 23/11/2020 Por: Julio Rocha
  • CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

    CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

    CONFLITO DISFUNCIONAIS: Sensações de ameaça, diminui comunicação, atraso, ineficiência. FUNCIONAIS: Mudanças, adaptação, desenvolvimento, consciência, satisfação em resolver. RESOLVE-SE: Confronto aberto, força, ameaça, intimidação, cessão unilateral, sistema judiciário, autoridade, arbitragem, Negociação, mediação (terceiros) COMPORTAMENTO: Interesse em seus próprios resultados (Assertividade); Interesse pelos resultados do outro (Cooperatividade) NEGOCIAÇÃO Visa o acordo (satisfação mútua) evitando outros meios mais pesados. Interdependencia (um depende do outro para alcançar seus interesses. Ganha e perde (distributiva) Ganha Ganha (Integrativa): Aumento dos recursos,

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    Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/3/2016 Por: opedroivo
  • CONFLITO E Negociador eticamente

    LITAS DE SITUAÇÕES DE CONDUTAS ETICAS E ANTIETICAS NAS NEGOCIAÇÕES. CONFLITOS ETICOS E POSTURA DO NEGOCIADOR Conflito de Dúvida, ASPECTOS DE PLANEJAMENTO E INFORMAÇÕES NOS PROCESSO. Percebe-se que por alguns jurados foi construído um planejamento durante o julgamento, anotando os detalhes e relatos, mas não se mostra que teve algum tipo de planejamento de negociação, apenas sim uma citação de uma planejamento informal por um dos jurados que diante do fatos apresentados não o convenceu

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    Data: 5/11/2013 Por: orsicoutinho
  • CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI

    CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI

    FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA - UNIR CAMPUS PROFESSOR FRANCISCO GONÇALVES QUILES - CACOAL DEPARTAMENTO DO CURSO DE DIREITO CONSELHO DE SENTENÇA: CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI Artigo Científico Projeto de Pesquisa Cacoal – RO 2017 FERNANDA MILBENE OLIVEIRA BRAGA HENRIQUE RAMOS DE FREITAS JÚNIOR JÉSSICA LORRANE DA SILVA MORAIS LUCAS MACIEL OLIVEIRA NATALY MEDEIROS BARBOSA CONSELHO DE SENTENÇA: CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E

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    Data: 31/5/2017 Por: Henrique Freitas
  • Conflito entre norma interna e internacional

    TEMA: TRATADOS O País Y celebra com os países X e Z tratado sobre pesquisa genética em seres humanos, com o objetivo de desenvolver novos medicamentos contra a AIDS. O tratado dispõe que as pesquisas serão realizadas na região da África subsaariana, onde há grande incidência da doença. A comunidade internacional, condenando o tratado celebrado, pugna por sua nulidade, exigindo sua revogação. Com base no conceito de norma internacional e nas teorias que discutem seus

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    Data: 6/4/2014 Por: mbplla
  • Conflito entre norma interna e internacional

    CASO CONCRETO 1 – Tema: Conflito entre norma interna e internacional Mucio Andrade financiou a compra de um veículo junto ao Banco Só Lucro S/A. No contrato de financiamento, o contratante oferece o próprio veículo à Instituição Financeira como garantia, alienação fiduciária, ao cumprimento da sua obrigação. Meses depois, Mucio torna-se inadimplente. Após o vencimento da 3ª parcela, o Banco propõe ação de busca e apreensão do veículo, a qual é distribuída perante a 6ª

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    Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/9/2014 Por: CarlosSa
  • Conflito entre o estímulo à compra de veículos automotores e a promoção da sustentabilidade

    Conflito entre o estímulo à compra de veículos automotores e a promoção da sustentabilidade

    1) As vendas de automóveis de passeio e de veículos comerciais leves alcançaram 340 706 unidades em junho de 2012, alta de 18,75%, em relação a junho de 2011, e de 24,18%, em relação a maio de 2012, segundo informou, nesta terça-feira, a Federação Nacional de Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave). Segundo a entidade, este é o melhor mês de junho da história do setor automobilístico. Na capital paulista, o trânsito lento se estendeu por

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    Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/8/2021 Por: Flo
  • Conflito entre princípios e a regra da proporcionalidade

    Conflito entre princípios e a regra da proporcionalidade

    Tema: Conflito entre princípios e a regra da proporcionalidade: Estudo de Caso Caso Glória Trevi: Resumo do caso: Glória Trevi é uma cantora pop mexicana, que estava sendo acusada em seu país de corrupção de menores e tráfico de entorpecentes, juntamente com seu namorado Andrade. Os dois fugiram do México para a Europa e depois para o Brasil. No Brasil, Glória Trevi e Andrade foram presos no Rio de Janeiro no ano de 2000 e

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    Data: 20/5/2017 Por: joelmafarias
  • Conflito Entre Religiões

    Religião é um conjunto de crenças e filosofias que são seguidas, formando diferentes pensamentos. Cada religião tem suas diferenças quanto a alguns aspectos, porém a grande maioria se assemelha em acreditar em algo ou alguém do plano superior e na vida após a morte. Entre a grande quantidade de religiões existentes hoje no mundo, existem aquelas que se sobressaem e conseguem conquistar um grande número de fiéis. São: Cristianismo: É a maior religião do mundo,

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/5/2013 Por: marianunes
  • Conflito Judicial envolvendo utilização indevida (ou não) de marca

    Conflito Judicial envolvendo utilização indevida (ou não) de marca

    Conflito judicial envolvendo utilização indevida (ou não) de marca I – Introdução A proteção da propriedade de marcas e patentes é um estímulo ao investimento em inovações e uma condição indispensável ao desenvolvimento econômico. No Brasil, as marcas e as patentes são protegidas pela Lei no 9.279/96, conhecida como Lei de Propriedade Industrial (LPI), e também por tratados internacionais, como a Convenção da União de Paris e o TRIPs. Para executar as normas que regulam

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    Data: 7/7/2018 Por: gmaa
  • CONFLITO NAS MALVINAS

    1 TEMA C onflito nas I lhas M alvinas/ Falklands. 1.2 D E LIMIT AÇ ÃO Perspectiva argentina sobre o conflito. 2 PROBLEMATIZAÇÃO Q uais foram os motivos que levaram o governo argenti no a invadir o arquipélago? 3 JUSTIFICATIVA D epois da S egunda Guerra M undial , a Argentina não conseguiu se estabilizar politicamente e construir uma política de Estado durante seus governos. Havia sofrido um golpe militar há poucos anos e sur

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    Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 Páginas
    Data: 11/8/2014 Por: vinicius11ariel
  • Conflito Nas Organizações

    Conflito Nas Organizações

    1. Cada lado acredita que o que ele deseja é incompatível com o que o outro deseja. 1. Por exemplo, um indivíduo poderia ter de escolher entre aceitar uma transferência de trabalho ou permanecer na cidade (ficar longe de amigos, família / demissão) 2. Ou seja, o conflito tem conteúdo emocional suficiente para levar as pessoas envolvidas ao estresse 2. A) Disputantes com uma orientação de relacionamento focam nos aspectos interpessoais do conflito. Aqueles com

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    Data: 10/12/2019 Por: mirenzo
  • Conflito nas Organizaçoes Contemporaneas

    Conflito nas Organizaçoes Contemporaneas

    O grande desafio da relação interpessoal na organização contemporânea O ambiente dos negócios estão cada vez mais competitivos, cada vez mais se fala em metas, resultados, lucros e diferencial competitivos, planos estratégicos para conquista de mercados, diferenciação nos modelos de gestão corporativa e principalmente na gestão de pessoas, visando alcançar um nível de eficiência e eficácia que permitam a organização permanecer viva. Talentos individuais, competências técnica e comportamentais precisam ser gerenciados de forma a extrair

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    Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/8/2016 Por: wanderci
  • Conflito Negociação e Processo Decisório

    Conflito Negociação e Processo Decisório

    1) Realize o mapeamento do conflito abaixo relatado de acordo com a metodologia denominada “mapeamento de conflitos”, identificando cada uma de suas etapas e respondendo seus questionamentos conforme estudado no tópico 1. (8,0 pontos) Relato do conflito: Após a emancipação do Município X, em abril de 2004, situado na região serrana de determinado Estado, iniciou-se um gradual processo de crescimento da economia local. Por se tratar de região privilegiada pela natureza exuberante, fazendo parte da

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    Data: 23/10/2015 Por: Uelton Filho
  • CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO

    CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO

    CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA NEGOCIAÇÃO E CONFLITO CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO A unidade do calçadão possui uma equipe de oito garçons, a metade da equipe é formada por mulheres. Há algum tempo duas destas funcionárias estão em conflitos, para preservação das identidades serão chamadas de Funcionária “A” e Funcionaria B. A Funcionária “A” esta na empresa a mais tempo que a funcionaria “B”, no entanto a Funcionaria “A” não gosta

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    Data: 21/12/2016 Por: Junior Veloso
  • Conflito organizacional

    Conflito organizacional

    CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Os conflitos surge desde o início da humanidade, podendo levar a situações de discussões, percepções e interpretações das partes sobre determinado assunto como algo negativo ou quando desviam a atenção dos reais objetivos, mas é considerado também como sendo ideal para ideias novas, oportunidades de discussões e expressões aberta sobre determinado assunto o que pode se tornar positivo e que permite a expressão de diferentes pontos de vista dentro de uma organização. A

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    Data: 25/5/2015 Por: eliaxavier
  • CONFLITO ORGANIZACIONAL

    CONFLITO ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES BEATRIZ ISABEL MENDONÇA RGM: 12161101582 VICTÓRIA SALVADOR RGM: 12161100102 CONFLITO ORGANIZACIONAL São Paulo, SP 2016 BEATRIZ ISABEL MENDONÇA RGM:12161101582 VICTÓRIA SALVADOR RGM: 12161100102 CONFLITO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Módulo – TCM apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para a conclusão. Orientador: Prof. Dr. Haliny Torres São Paulo, SP 2016 AGRADECIMENTOS Aos meus diretores: Vinicius Salvador, Patrícia

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    Tamanho do trabalho: 2.698 Palavras / 11 Páginas
    Data: 7/6/2017 Por: Victoria Salvador
  • Conflito Tecnológico no Trabalho

    Conflito Tecnológico no Trabalho

    Conflito tecnológico no trabalho. A subistuiçaão de maquinas por força laboral humana tem impactos na vida de cada um. Um inidviduo que trabalhou toda a vida numa linha de montagem de carros e de rrepende vê o seu posto de trabalho extinto por causa da industrialização e automatização dos processos, encontra se numa situação precaria porque não tem outras hardskills para puder combater a competição noutra area laboral. Foi este o dilema que muitas pessoas

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    Data: 23/2/2021 Por: balterego
  • CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO

    CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO

    marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO Curso: Tec. Gestão Pública Professora: Deisi Cristini Schveitzer Nome do aluno: Elton Chaves Data: 06/04/16. Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de

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    Data: 15/8/2016 Por: elton_c
  • CONFLITO: PRINCÍPIOS E REGRAS

    CONFLITO: PRINCÍPIOS E REGRAS

    1. DIFERENCIE PRINCÍPIOS DE VALORES. Os princípios são diretrizes gerais do ordenamento jurídico, que servem para fundamentar e interpretar as demais normas. Os princípios têm origem nos aspectos políticos, econômicos e sociais vivenciados na sociedade, assim como nas demais fontes do ordenamento. Com a unificação do sistema jurídico em torno do texto constitucional, tornou-se mais evidente a utilização dos princípios como fundamentos das decisões emanadas pelo Poder Judiciário. Diferentemente do que se passava no positivismo

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  • Conflitos

    Exercícios de Revisão - Capítulos 1 , 2 e 4 Livro: Tecnologia da informação: aplicada a sistemas de informação empresariais Autores: Abreu e Rezende Editora - Atlas Prof. Augusto Rezende 1. De que forma a Teoria Geral dos Sistemas e suas premissas podem ser utilizadas analogicamente para a gestão das organizações? A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos

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    Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: wanderlyjr
  • CONFLITOS

    DESENVOLVIMENTO Folha de pagamento. FUNCIONARIO FALTAS HHORAS EXTRAS SSALARIO FAMILIA SALARIO TOTAL DOS VENCIMENTOS Marcos de Almeida R$90,00 R$495,00 R$ 22,00 R$ 2.700,00 R$ 3.105,00 Fábio Amaral -------- R$220,00 R$ 44,00 R$ 2.200,00 R$ 2.420,00 Antonio dos Santos --------- -------- R$ 22,00 R$ 880,00 R$ 902,00 Claudecir Alves da Silva R$80,00 ----------- -------- R$ 1.200,00 R$1.120,00 Amarildo Jose ------- -------- ---------- R$ 780.00 R$ 780,00 Julio Cesar -------- R$13,00 R$ 22,00 R$ 780,00 R$ 815,00

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    Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: doguet
  • Conflitos

    A Polícia deve ouvir nesta terça-feira o responsável pelo site “Guarujá Alerta”, que publicou um retrato falado de uma suposta sequestradora de crianças, que levou um grupo de moradores a espancar e causar a morte da dona de casa Fabiane de Jesus, de 33 anos, no Guarujá, litoral sul. Fabiane foi confundida com a suposta criminosa no sábado e morreu na manhã de segunda-feira. O corpo da dona de casa será enterrado nesta terça-feira, no

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    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/9/2014 Por: marc456
  • Conflitos afetam resultados

    Conflitos afetam resultados

    Tema: Conflitos versus resultados na empresa Léo Madeiras Delimitação: Léo Madeiras Estrutura do trabalho: Objetivo de Pesquisa – Após identificarmos todos os setores que acarretam conflitos e, consequentemente perda financeira, selecionamos algumas ações corretas a serem tomadas mediante ao cenário atual da empresa: Problema - Quanto á empresa Léo Madeiras está deixando de entregar devido aos conflitos nos setores de expedição e estoque? * Conflitos entre setores: - Desenhar os processos (Organograma); - Encontrar os

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    Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 Páginas
    Data: 30/5/2016 Por: pereiraje
  • CONFLITOS AGRÁRIOS E AÇÕES POSSESSÓRIAS

    CONFLITOS AGRÁRIOS E AÇÕES POSSESSÓRIAS

    TRABALHO AVALIATIVO DE PROCESSO CIVIL – PROCESSO ESPECIAL TEMA: CONFLITOS AGRÁRIOS E AÇÕES POSSESSÓRIAS MARCOS 1. INTRODUÇÃO O Filmes intitulado “Cabra Marcado Para Morrer” do ano de 1984 de Eduardo Coutinho, é um documentário, inicialmente do que seria um longa metragem (filme) que foi impedido de acontecer, pelo governo da época, devido o golpe militar de 1964, onde o enredo central era a morte do Líder das Ligas Camponeses, João Pedro Teixeira. Sendo motivada por

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    Tamanho do trabalho: 4.559 Palavras / 19 Páginas
    Data: 13/4/2021 Por: MARKVITORIA
  • Conflitos coletivos do direito do trabalho

    Conflitos coletivos do direito do trabalho

    CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO E PROCEDIMENTO DE SOLUÇÕES: 1. FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Existem três formas de solução de conflitos: autotutela (ou autodefesa), autocomposição e heterocomposição. Autotutela: forma pela qual as partes resolvem o litígio entre si, da forma que elas desejam. Não existe a figura de um terceiro agente que auxilie as partes a chegarem a um acordo. Autocomposição: forma efetiva para a resolução de conflitos mediante a simples e direta interlocução dos

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    Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 Páginas
    Data: 27/4/2015 Por: neiltonx
  • Conflitos coletivos do trabalho

    Conflitos coletivos do trabalho

    CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO E PROCEDIMENTO DE SOLUÇÕES: 1. FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Existem três formas de solução de conflitos: autotutela (ou autodefesa), autocomposição e heterocomposição. Autotutela: forma pela qual as partes resolvem o litígio entre si, da forma que elas desejam. Não existe a figura de um terceiro agente que auxilie as partes a chegarem a um acordo. Autocomposição: forma efetiva para a resolução de conflitos mediante a simples e direta interlocução dos

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    Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 Páginas
    Data: 27/4/2015 Por: neiltonx
  • CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO

    CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO

    FACULDADE JOÃO PAULO II CURSO DE DIREITO DIREITO DO TRABALHO II PROFESSORA: JAMILA MOYSÉS CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO ALEXANDRE SIMÕES PETRY JANDIR DA SILVA ROSE... PASSO FUNDO, ABRIL DE 2018. Direito Coletivo: normas que se referem às relações que envolvem um empregador ou um grupo de empregadores com os grupos de trabalhadores ou com as organizações que os representam (relações coletivas). * Condições necessárias: - pluralidade de trabalhadores - Interesse coletivo e indivisível (diferente da

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    Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/5/2018 Por: Alexandre Petry
  • Conflitos comerciais da Índia com o mundo

    Conflitos comerciais da Índia com o mundo

    Disputas/Conflitos Comerciais – Índia A Organização Mundial do Comércio (OMC) registra 405 contenciosos nos seus 15 anos de existência, dos quais mais da metade teve como demandante ou demandado os países desenvolvidos, fato que fica bastante expresso no mapa da índia apresentado pela OMC (2017). A região que a Índia apresentou mais conflitos comerciais foi com a União Européia, onde foram registrados 10 casos demandados contra a Índia pela União Européia, sendo elas : -

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    Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/11/2017 Por: lucianosimm
  • CONFLITOS COMERCIAS ENTRE BRASIL E ARGENTINA: INDUSTRIA TÊXTIL E CASO DO FRANGO INTEIRO

    CONSIDERAÇÕES SOBRE O CASO DUMPING DA ARGENTINA X BRASIL Em 1999, o setor avícola argentino, ao sentir-se ameaçado pela crescente entrada de produtos avícolas brasileiros na Argentina, entrou com um pedido junto à CNCE para que fossem restritas as importações de frango do Brasil, alegando a prática de dumping, principalmente pelas empresas da região Sul do Brasil, que constituíam as principais exportadoras de frango. A resposta brasileira foi a ameaça de impedir a importação de

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    Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/12/2014 Por: larissadepaula_1
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