Humanas
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256.862 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 83.281 - 83.310
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Confissões Luteranas
FACULDADE DE TEOLOGIA – SEMINÁRIO CONCÓRDIA Introdução à Fórmula de Concórdia Prof.: Clóvis Prunzel Aluno: Elvis Girardi Nerich Reação ao artigo: “Confissões Luteranas: O que significam hoje?” Falar em subscrição incondicional é algo que sempre chama a atenção, já que vivemos em uma sociedade pós-moderna, onde cada um tem a sua própria forma de entender aquilo que é verdade. Além disso, algumas pessoas estão querendo trazer o conceito de democracia para dentro da igreja. Sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2017 -
Conflicto en el Tibet
ÍNDICE DEL TRABAJO 1. INTRODUCCIÓN 2. ANTECEDENTES DEL CONFLICTO 3. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 4. PRINCIPALES ACTORES DEL CONFLICTO 5. FACTORES POLÍTICOS Y RELIGIOSOS DEL CONFLICTO 6. PROBLEMÁTICA: ¿CÓMO RESOLVER EL SHOCK ENTRE LA RELIGIÓN Y EL AVANCE CHINO EN TIBET? 7. CONCLUSIÓN 8. BIBLIOGRAFIA ________________ 1. INTRODUCIÓN El conflicto del Tíbet y la República Popular China, ha figurado como uno de los más complejos conflictos de la actualidad. El shock entre la Religión y la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.613 Palavras / 11 PáginasData: 17/4/2016 -
Conflito Aparente de Normas
Conflito aparente de normas – Artigo 218-B, CP x Artigo 244-A, ECA. Os dois artigos em questão trazem o chamado conflito aparente de normas, porém deve-se observar que o conflito é, como nome diz, apenas aparente, não podendo ser confundido quando aplicado no caso concreto. Isso porque os dois ditames possuem a mesma finalidade na proteção do bem jurídico específico, qual a seja a reprimenda ao favorecimento da prostituição ou outra forma de exploração sexual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2017 -
Conflito da China
Questões: Na China não é bem assim 1- A experiência adquirida por João quando teve de se mudar para China, contribuiu para uma nova decisão, esta bagagem adquirida favorecerá a enfrentar novas mudanças. Entretanto, não podemos deixar de salientar de que toda decisão de mudança deve ser partilhada e planejada com todos os envolvidos. 2- A empresa Embraco deve se adaptar a cultura local, chinesa. Entretanto, os trabalhadores Chineses não poderão ser submetidos aos valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2016 -
CONFLITO DE CANAIS
CONFLITO DE CANAL 1. INTRODUÇÃO As relações comerciais são boas enquanto as partes envolvidas estão satisfeitas com os resultados obtidos. No entanto, relações comerciais são dinâmicas, evoluem ou não com o tempo, são afetadas por condições ambientais diversas, bem como pelas limitações internas inerentes às partes que transacionam. Dentre as condições externas podem ser citados fatores econômicos como juros, inflação, poder aquisitivo da população, agressividade da concorrência, tamanho do mercado, etc. No que se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2014 -
CONFLITO DE CANAL
O conflito de jurisdição ou competência poderá ocorrer entre autoridades judiciárias e o de atribuições entre autoridades judiciárias e administrativas. Dar-se-á conflito quando: a) ambas as autoridades se considerarem competentes; b) ambas se julgarem incompetentes; c) houver controvérsia entre as autoridades sobre a reunião ou separação de processos.da competência para processar e julgar ações penais sobre o caso. A declinação de competência ocorreu tendo em vista... a competência da Vara Federal de Belo Horizonte, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
CONFLITO DE CANAL
Análise pessoal de Estudo de Caso - Gestão Estratégica ( Artigo " Na China não é bem assim" ) . A contratação da nova gerente em Gestão de Pessoas visava elevar a moral do capital humano atuante na companhia , como também daqueles que viriam a compô-la . De “recursos” agora seriam vistos como “talentos”. A nomenclatura seria outra e a postura na nova gerente seria o cartão de visita para difundir este conceito junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Conflito De Canal
PLANEJAMENTO DE VENDAS EMPRESA CELSAT Forma Jurídica – Limitada Razão Social – CELSAT Comunicação Ltda Responsáveis pela Proposta: Ricardo Ferrandini - Função: Diretor de TI/ Telecomunicações Paulo Fernando Candido da Silva - Função : Gerente de RH Márcio Luis Peixoto - Função: Coordenador Operacional Surama Ozório - Função: Gerente Comercial Solange Lima - Função: Diretor Financeiro CADA RESPONSÁVEL TERÁ UMA COTA DE PARTICIPAÇÃO DE 20% FUNCIONÁRIOS CELSAT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2014 -
Conflito De Canal: O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante
RESUMO O presente relato está baseado em um caso real envolvendo um conflito entre um fabricante brasileiro de embalagens térmicas e seu distribuidor Argentino. O desempenho estava aquém do esperado pelo fabricante que necessitava reformular sua operação neste mercado, encontrando forte oposição do distribuidor que se considerava exclusivo. PALAVRAS-CHAVE Distribuição, negócios internacionais, exportação, cadeia de valor, internacionalização de empresas, canais de marketing internacional. www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 2www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 3 1. INTRODUÇÃO As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
CONFLITO DE COMPETÊNCIA - AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE
CONFLITO DE COMPETÊNCIA AÇÃO DIRETA DE INCONCTITUCIONALIDADE Por Herbert Pereira de Sousa e Lúcio Cardoso Junior¹ INTRODUÇÃO: Principiando este trabalho de análise e pesquisa dos fenômenos e acontecimentos referentes ao conflito de competências, analisando a Ação Direta de Inconstitucionalidade movida em contraponto a Lei Estadual do Rio de Janeiro, devemos esclarecer alguns conceitos para tentarmos entender como alguns assuntos e determinações implícitas em lei colaboram e ajudam montar o arcabouço legislativo e as competências dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.700 Palavras / 11 PáginasData: 30/8/2017 -
Conflito de Direitos Fundamentais
INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS- IAESB CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS – UNIFASB CURSO DE DIREITO CAIK ROCHA LOPES PROCESSO Nº 5004924-79.2020.4.03.6100 E APARENTE COLISÃO ENTRE DIREITOS FUNDAMENTAIS: DIREITO À INTIMIDADE E O DIREITO DA COLETIVIDADE DE ACESSO A INFORMAÇÕES DE AGENTES PÚBLICOS Barreiras-BA 2020 CAIK ROCHA LOPES PROCESSO Nº 5004924-79.2020.4.03.6100 E APARENTE COLISÃO ENTRE DIREITOS FUNDAMENTAIS: DIREITO À INTIMIDADE E O DIREITO DA COLETIVIDADE DE ACESSO A INFORMAÇÕES DE AGENTES PÚBLICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2021 -
Conflito De Genero E De Raça
Sabe-se que ao longo deste iremos abordar vários conteúdos relacionados a conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho, que tem como objetivo aplicar os conteúdos nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. O que pode se afirmar é que varias etapas serão percorridas para cumprir o principal objetivo, que será abordar e discutir sobre a organização como um ambiente vivo, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.326 Palavras / 10 PáginasData: 18/10/2013 -
Conflito de Gerações
Princípios basilares do Direito do Trabalho Introdução: Os princípios costumam ser conceituados com as diretrizes mestras de um sistema, como os fundamentos ou regras fundamentais de uma ciência. Em linguagem figurada, os princípios equivaleriam às colunas de sustentação do edifício jurídico, sobre as quais são construídas e com base nas quais são interpretadas as normas jurídicas. São os princípios que conferem coerência e consistência a determinado conjunto de normas, possibilitando sua compreensão como um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2017 -
CONFLITO DE JURISPRUDÊNCIA SOBRE PROMOÇÃO DE PROFESSOR DE CLASSE A PARA CLASSE C DO MAGISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO AMAPÁ
FACULDADE ESTÁCIO – FAMAP COLEGIADO DO CURSO DE DIREITO LUIZ AFONSO DE SOUZA RODRIGUES CONFLITO DE JURISPRUDÊNCIA SOBRE PROMOÇÃO DE PROFESSOR DE CLASSE A PARA CLASSE C DO MAGISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO AMAPÁ. Macapá, AP 2017.2 FACULDADE ESTÁCIO – FAMAP COLEGIADO DO CURSO DE DIREITO LUIZ AFONSO DE SOUZA RODRIGUES CONFLITO DE JURISPRUDÊNCIA SOBRE PROMOÇÃO DE PROFESSOR DE CLASSE A PARA CLASSE C DO MAGISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO AMAPÁ. Macapá-AP 2017.2 CONFLITO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.752 Palavras / 56 PáginasData: 15/4/2018 -
CONFLITO DE LEIS NO ESPAÇO
DISCENTE ..: JÚLIO CÉSAR REIS E ROCHA MATRÍCULA: 201703492498 RESENHA – AV2 CONFLITO DE LEIS NO ESPAÇO Em regra o Direito incide sobre pessoas, bens, atos, fatos e relações de poder soberano em determinado Estado. O ordenamento jurídico nacional funda-se sob a égide da soberania e da territorialidade, contudo em determinados casos concretos pode-se falar da aplicação de duas ou mais legislações nacionais diferentes. Por isso a necessidade de existirem normas internacionais para solucionar este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2020 -
CONFLITO E NEGOCIAÇÃO
CONFLITO DISFUNCIONAIS: Sensações de ameaça, diminui comunicação, atraso, ineficiência. FUNCIONAIS: Mudanças, adaptação, desenvolvimento, consciência, satisfação em resolver. RESOLVE-SE: Confronto aberto, força, ameaça, intimidação, cessão unilateral, sistema judiciário, autoridade, arbitragem, Negociação, mediação (terceiros) COMPORTAMENTO: Interesse em seus próprios resultados (Assertividade); Interesse pelos resultados do outro (Cooperatividade) NEGOCIAÇÃO Visa o acordo (satisfação mútua) evitando outros meios mais pesados. Interdependencia (um depende do outro para alcançar seus interesses. Ganha e perde (distributiva) Ganha Ganha (Integrativa): Aumento dos recursos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2016 -
CONFLITO E Negociador eticamente
LITAS DE SITUAÇÕES DE CONDUTAS ETICAS E ANTIETICAS NAS NEGOCIAÇÕES. CONFLITOS ETICOS E POSTURA DO NEGOCIADOR Conflito de Dúvida, ASPECTOS DE PLANEJAMENTO E INFORMAÇÕES NOS PROCESSO. Percebe-se que por alguns jurados foi construído um planejamento durante o julgamento, anotando os detalhes e relatos, mas não se mostra que teve algum tipo de planejamento de negociação, apenas sim uma citação de uma planejamento informal por um dos jurados que diante do fatos apresentados não o convenceu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013 -
CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA - UNIR CAMPUS PROFESSOR FRANCISCO GONÇALVES QUILES - CACOAL DEPARTAMENTO DO CURSO DE DIREITO CONSELHO DE SENTENÇA: CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI Artigo Científico Projeto de Pesquisa Cacoal – RO 2017 FERNANDA MILBENE OLIVEIRA BRAGA HENRIQUE RAMOS DE FREITAS JÚNIOR JÉSSICA LORRANE DA SILVA MORAIS LUCAS MACIEL OLIVEIRA NATALY MEDEIROS BARBOSA CONSELHO DE SENTENÇA: CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2017 -
Conflito entre norma interna e internacional
TEMA: TRATADOS O País Y celebra com os países X e Z tratado sobre pesquisa genética em seres humanos, com o objetivo de desenvolver novos medicamentos contra a AIDS. O tratado dispõe que as pesquisas serão realizadas na região da África subsaariana, onde há grande incidência da doença. A comunidade internacional, condenando o tratado celebrado, pugna por sua nulidade, exigindo sua revogação. Com base no conceito de norma internacional e nas teorias que discutem seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Conflito entre norma interna e internacional
CASO CONCRETO 1 – Tema: Conflito entre norma interna e internacional Mucio Andrade financiou a compra de um veículo junto ao Banco Só Lucro S/A. No contrato de financiamento, o contratante oferece o próprio veículo à Instituição Financeira como garantia, alienação fiduciária, ao cumprimento da sua obrigação. Meses depois, Mucio torna-se inadimplente. Após o vencimento da 3ª parcela, o Banco propõe ação de busca e apreensão do veículo, a qual é distribuída perante a 6ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Conflito entre o estímulo à compra de veículos automotores e a promoção da sustentabilidade
1) As vendas de automóveis de passeio e de veículos comerciais leves alcançaram 340 706 unidades em junho de 2012, alta de 18,75%, em relação a junho de 2011, e de 24,18%, em relação a maio de 2012, segundo informou, nesta terça-feira, a Federação Nacional de Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave). Segundo a entidade, este é o melhor mês de junho da história do setor automobilístico. Na capital paulista, o trânsito lento se estendeu por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2021 -
Conflito entre princípios e a regra da proporcionalidade
Tema: Conflito entre princípios e a regra da proporcionalidade: Estudo de Caso Caso Glória Trevi: Resumo do caso: Glória Trevi é uma cantora pop mexicana, que estava sendo acusada em seu país de corrupção de menores e tráfico de entorpecentes, juntamente com seu namorado Andrade. Os dois fugiram do México para a Europa e depois para o Brasil. No Brasil, Glória Trevi e Andrade foram presos no Rio de Janeiro no ano de 2000 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2017 -
Conflito Entre Religiões
Religião é um conjunto de crenças e filosofias que são seguidas, formando diferentes pensamentos. Cada religião tem suas diferenças quanto a alguns aspectos, porém a grande maioria se assemelha em acreditar em algo ou alguém do plano superior e na vida após a morte. Entre a grande quantidade de religiões existentes hoje no mundo, existem aquelas que se sobressaem e conseguem conquistar um grande número de fiéis. São: Cristianismo: É a maior religião do mundo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2013 -
Conflito Judicial envolvendo utilização indevida (ou não) de marca
Conflito judicial envolvendo utilização indevida (ou não) de marca I – Introdução A proteção da propriedade de marcas e patentes é um estímulo ao investimento em inovações e uma condição indispensável ao desenvolvimento econômico. No Brasil, as marcas e as patentes são protegidas pela Lei no 9.279/96, conhecida como Lei de Propriedade Industrial (LPI), e também por tratados internacionais, como a Convenção da União de Paris e o TRIPs. Para executar as normas que regulam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.325 Palavras / 10 PáginasData: 7/7/2018 -
CONFLITO NAS MALVINAS
1 TEMA C onflito nas I lhas M alvinas/ Falklands. 1.2 D E LIMIT AÇ ÃO Perspectiva argentina sobre o conflito. 2 PROBLEMATIZAÇÃO Q uais foram os motivos que levaram o governo argenti no a invadir o arquipélago? 3 JUSTIFICATIVA D epois da S egunda Guerra M undial , a Argentina não conseguiu se estabilizar politicamente e construir uma política de Estado durante seus governos. Havia sofrido um golpe militar há poucos anos e sur
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 11/8/2014 -
Conflito Nas Organizações
1. Cada lado acredita que o que ele deseja é incompatível com o que o outro deseja. 1. Por exemplo, um indivíduo poderia ter de escolher entre aceitar uma transferência de trabalho ou permanecer na cidade (ficar longe de amigos, família / demissão) 2. Ou seja, o conflito tem conteúdo emocional suficiente para levar as pessoas envolvidas ao estresse 2. A) Disputantes com uma orientação de relacionamento focam nos aspectos interpessoais do conflito. Aqueles com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2019 -
Conflito nas Organizaçoes Contemporaneas
O grande desafio da relação interpessoal na organização contemporânea O ambiente dos negócios estão cada vez mais competitivos, cada vez mais se fala em metas, resultados, lucros e diferencial competitivos, planos estratégicos para conquista de mercados, diferenciação nos modelos de gestão corporativa e principalmente na gestão de pessoas, visando alcançar um nível de eficiência e eficácia que permitam a organização permanecer viva. Talentos individuais, competências técnica e comportamentais precisam ser gerenciados de forma a extrair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2016 -
Conflito Negociação e Processo Decisório
1) Realize o mapeamento do conflito abaixo relatado de acordo com a metodologia denominada “mapeamento de conflitos”, identificando cada uma de suas etapas e respondendo seus questionamentos conforme estudado no tópico 1. (8,0 pontos) Relato do conflito: Após a emancipação do Município X, em abril de 2004, situado na região serrana de determinado Estado, iniciou-se um gradual processo de crescimento da economia local. Por se tratar de região privilegiada pela natureza exuberante, fazendo parte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2015 -
CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO
CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA NEGOCIAÇÃO E CONFLITO CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO A unidade do calçadão possui uma equipe de oito garçons, a metade da equipe é formada por mulheres. Há algum tempo duas destas funcionárias estão em conflitos, para preservação das identidades serão chamadas de Funcionária “A” e Funcionaria B. A Funcionária “A” esta na empresa a mais tempo que a funcionaria “B”, no entanto a Funcionaria “A” não gosta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 21/12/2016 -
Conflito organizacional
CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Os conflitos surge desde o início da humanidade, podendo levar a situações de discussões, percepções e interpretações das partes sobre determinado assunto como algo negativo ou quando desviam a atenção dos reais objetivos, mas é considerado também como sendo ideal para ideias novas, oportunidades de discussões e expressões aberta sobre determinado assunto o que pode se tornar positivo e que permite a expressão de diferentes pontos de vista dentro de uma organização. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015