Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.824 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 94.201 - 94.230
-
DEFININDO E PROBLEMATIZANDO CONCEITOS FUNDAMENTAIS
cabecalhoJPG[1] INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS – IFAL DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLÍTICAS PÚBLICAS E SOCIEDADE ALUNOS: JORGE ANDRÉ ALMEIDA DA SILVA DEFININDO E PROBLEMATIZANDO CONCEITOS FUNDAMENTAIS Maceió - AL, março de 2018. JORGE ANDRÉ ALMEIDA DA SILVA DEFININDO E PROBLEMATIZANDO CONCEITOS FUNDAMENTAIS Trabalho submetido ao Curso de Administração Pública do Instituto Federal de Alagoas para a obtenção parcial de nota na disciplina Políticas Públicas e sociedade. Professora: Beatriz Medeiros de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2018 -
Definindo empreendedorismo
Definindo empreendedorismo Segundo Dolabela (1999), o termo empreendedorismo é uma livre tradução da palavra entrepreneurship, utilizado para designar os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades e o seu universo de atuação. O termo designa uma área de grande abrangência, além da criação de empresas: a geração do autoemprego, empreendedorismo comunitário e funcional. Para Dornelas (2008), podemos definir empreendedorismo como conjunto de atitudes criativas e inovadoras que priorizam valores como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Definindo Louvor e Adoração
Definindo Louvor e Adoração O que é louvar? Elogiar, Gabar, Enaltecer, glorificar, aprovar, aplaudir, bendizer. De acordo com a bíblia, o louvor está associado com a ideia de agradecimento, elogio, valorização, glorificação, exaltação, por aquilo que Deus faz ou fará em nossas vidas ou na dos outros. (Sl 145:4, Sl 147:12-13, Is 25:1, Lc 19:37), nós louvamos a Deus por Suas obras, bênçãos, curas, livramentos, perdão, graça, amor, misericórdia, cuidado, etc. Contudo o motivo principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.535 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2017 -
Definindo Meio Ambiente/Natureza/Paisagem
Atividade Artística 1. Definindo Meio Ambiente/Natureza/Paisagem: O meio ambiente, também configurado apenas como ambiente, se caracteriza por englobar todas as coisas vivas e não-vivas existentes no planeta Terra, e estes podem afetar os ecossistemas e a vida dos seres humanos. Desta forma, podemos dizer que é basicamente o conjunto de condições, leis, influências e infraestrutura de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas. Já a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2016 -
Definindo o conceito de gerenciamento de conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROESSOR PRESENCIAL LUIZ ERIVAN PROFESSOR EAD MS RODRIGO RODRIGUES FRANCISCO ROBERIO ARAUJO SILVA 374573 JERONIMO DE ALMEIDA SILVA 352610 CICERO PAULO BORGE DE FIGUEIREDO 368260 JOSE TIBERIO CESAR LEITE 378397 JUAZEIRO DO NORTE CEARA JUNHO 2012 SUMÁRIO Introdução 03 Introduction 04 01-Capitulo 05 Definição do conceito de gestão do conhecimento 05 1.2-Aplicação de gestão do conhecimento na empresa 06 1.3-A criação do conhecimento na empresa 07 1.4-Processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.278 Palavras / 30 PáginasData: 10/9/2014 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Este é o fórum da atividade colaborativa, que deve ser elaborada em cada uma das aulas, 01 a 04. Deve ser o resultado coletivo do grupo virtual. Portanto, esperamos que cada participante contribua com a discussão proposta e converse com seus colegas neste fórum: Aula tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Apresente-se aos demais membros da equipe. Diga seu nome e a unidade em que estuda, fale sobre a sua cidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Capitulo 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Definindo o Conhecimento e a Aprendizagem Organizacional
Gestão de Conhecimento - Aula Tema 01 - Definindo o Conhecimento e a Aprendizagem Organizacional. Entramos na Era do Conhecimento ou Era da Informação. Informação não quer dizer inteligência, nisso entra a ideia de conhecimento. Como a informação se torna conhecimento? Quando usamos nossa informação como algo prático (exemplo da menina que avisou a todos sobre o Tsunami que aprendeu na escola). O que é conhecimento? Existe umas definições, uma delas é que o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Definindo o mercado
2. MERCADO “Em sentido geral, o termo designa um grupo de compradores e vendedores que estão em contato suficientemente próximos para que as trocas entre eles afetem as condições de compra e venda dos demais. Um mercado existe quando compradores que pretendem trocar dinheiro por bens e serviços estão em contato com vendedores desses mesmos bens e serviços.” (SANDRONI, 1989, p. 193) Originalmente o termo mercado, do latim, era utilizado para designar o sítio onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Definindo o perfil empreendedor da equipe
Introdução O presente trabalho é sobre o processo empreendedor, nele falamos sobre, um novo empreendimento. Destacamos os principais aspectos entre um administrador e um empreendedor, apesar de muitos acreditarem que ambos tenham o mesmo conceito, por meio dessa pesquisa conseguimos identificar a diferença e a importância dos dois dentro de uma organização. Conclui-se que através deste levantamento, foi possível também, identificar o perfil empreendedor de cada colaborador de nossa equipe, notando- se assim nossas semelhanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2014 -
Definindo o planejamento estratégico para BONITA
Definição do planejamento estratégico para empresa B.O.N.I.T.A. Uma empresa e sempre, afetada pelo a entrada de novos competidores no mercado que pode causa queda no preços , aumento nos custo e a diminuição da rentabilidade . No caso da empresa no ramo da beleza como a Bonita existe inúmeras barreiras para a entrada, pois , há a necessidade de um grande investimento de capital para aquisição e novos produtos lançados no mercado . A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Definindo Prioridades de Ordem de Produção
O nível Tático seria onde é injetado o que foi formulado no nível Estratégico, ou seja, o nível Tático é o principal por fazer a aplicabilidade do nível Estratégico. Já o nível Operacional executa tudo o que foi planejado no nível Estratégico. No nível tático e operacional é gerado as prioridades para cada ordem de produção, as informações sobre quantidades de estoque em processo, é informado a situação corrente de ordens de produção para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Definindo um modelo para desenvolver estratégias de empreendedorismo em pequenas empresas que tenham um plano corporativo
O presente texto tem como finalidade contribuir com as necessidades de marketing nessas empresas a fim de obter melhores práticas nos seus negócios e sobre os conceitos dando sustentabilidade ao projeto, de seguida realizou-se a análise situacional das PME’s, analisando os ambientes internos e externos, verificando os pontos fortes e fracos e identificando as oportunidades e ameaças. Por fim, elaborou-se o prognóstico, traçando as estratégias de marketing que permite atender as necessidades dessas empresas, demonstrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Definindo uma parceria limitada
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia JN Moura Informática. Araraquara - SP 2013 Descrição da Organização 1.1- Denominação e forma de constituição. - Razão social da Empresa: JN Moura Informatica. - Nome fantasia: Moura Informática - CNPJ:64.152.986/0001-06 - Endereço: Avenida Cristovão Colombo Nº 2264 - CEP: 14801-200 - Fone: 0800 771 7777 - Site:http://www.jnmoura.com.br - E-mail: vendas@jnmoura.com.br É uma empresa de comércio varejista especializado em equipamentos e suprimentos de informática,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.174 Palavras / 29 PáginasData: 8/10/2014 -
Definir a concepção de soberania
01) Defina o conceito de Soberania. Soberania é exercício da autoridade que reside num povo e que se exerce por intermédio dos seus órgãos constitucionais representativos. 02) Explique as condições ideais existentes no Estado para o aprimoramento e funcionamento da Soberania. As condições ideais no Estado para o aprimoramento e funcionamento da Soberania seria a combinação da Democracia representativa com a Democracia participativa. Ela significa um avanço no interior da própria democracia representativa, a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Definir Administração da Igreja
Administração Eclesiástica Artigos Científicos: Administração Eclesiástica Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: fernandowernek 15 agosto 2014 Tags: Palavras: 1776 | Páginas: 8 Visualizações: 9 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Administração Eclesiástica Atividade 1 1- Defina Administração Eclesiástica e dê referências bíblicas a respeito da administração. Resposta> é a administração da igreja que segue um padrão instituído pela lei e pelo conjunto da qual ela participa, como é o nosso caso somos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2014 -
Definir Administração e organização
Etapa 1- Passo1(aluno) 1 - (a) Definir Administração e organização. Diferenciar A administração é o processo de tomar decisões que faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. A organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo ou conjunto de objetivos. Apesar de muitos reconhecerem a palavra administração como sinônimo de organização, existi uma distinção entre as palavras onde a administração é um todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
DEFINIR AS AÇÕES DE RECRUTAMENTO
6. DEFINIR AS AÇÕES DE RECRUTAMENTO Primeiramente é preciso verificar qual é a necessidade da empresa, quais são as qualificações importantes e os critérios estabelecidos para o preenchimento da vaga, a partir dai será necessário fazer a divulgação da vaga para captar candidatos, o interessante seria um meio de divulgação onde atinja opublico alvo no qual não precisara ter muitos gastos. A partir daí podemos criar um planejamento para o recrutamento de novos membros. Existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Definir Com Suas Palavras O Que é Custo Marginal
1. Uma empresa produz um produto e sua equação de Custo total é CT = 25 q + 50. Pede-se determinar: 1. O Custo Marginal. 2. Definir com suas palavras o que é Custo marginal. O Custo Marginal busca descrever as alterações causadas no custo total para uma mudança unitária na quantidade produzida. Conforme o custo marginal é maior, significa que uma maior proporção foi agregada aos custos totais. Se houver um decrescimento no custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2020 -
Definir e exemplificar tecnologias digitais: Uma breve definição e justificativa da importância.
1. Definir e exemplificar tecnologias digitais: Uma breve definição e justificativa da importância. 2. Explicar como a globalização e a internet estão alterando os cenários empresariais: Ao elaborar o desenvolvimento de seu texto, considerar as leituras sugeridas no passo 1, bem como nos materiais referentes aos temas de 05 a 08 de suas aulas e os resultados de debate do fórum. 3. Descrever alguns impactos das tecnologias digitais no mundo dos negócios e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2017 -
DEFINIR LAYOUT DA MARCA PADRÃO.
Definir layout da marca padrão. P2-1 Para conquistar e fidelizar clientes. Atrair, divulgar, negociar, bom atendimento, certificar a qualidade, preço coerente ao mercado. P2-2 Promoção: Montar stands em mercados, lojas, faculdades, centros comerciais, shoppings e avenidas movimentadas com degustação para atrair atenção aos outros produtos da marca. Produto: Chocolates em barra 195 gramas, ao leite, embalagem preta, 100% puro chocolate, presentes em mercados e lojas diversas, com vaidade e lote informado vide verso. Chocolates em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2016 -
Definir Ltda
Empreendedorismo profº.EAD profº.Tutor presencial; profº.Tutor a distancia; Campo grande/MS__de março de 2013 Tuning acessorios ltda Rua;bom pastor-0001 Centro-Campo grande/MS Tel;(67)3363-0001 www. tuningltda..com.br tuningltda@hotmail.com Daniel farias correa; Diretor adiministrativo ---------------------------;Gerente financeiro --------------------------;gerente de marketing -------------------------;vendedores ------------------------;vendedores sumario executivo 01 Tuning acessórios ltda é uma empressa voltada para vocês que desejam ter seu automóvel com a sua cara,você pode ter um dos melhores carros e com caractristicas prórias,modificados,com a melhor tecnologia que há em Campo Grande,com alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.850 Palavras / 12 PáginasData: 28/10/2013 -
Definir mudança organizacional e quebras de paradigmas
DEFINIR MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRAS DE PARADIGMAS Segundo Porras e Robertson (1992), mudança organizacional conjunto de teorias, valores, estratégias e técnicas cientificamente embasadas objetivando mudança planejada do ambiente de trabalho com o objetivo de elevar o desenvolvimento individual e o desempenho organizacional. O termo Paradigmas é uma forma de se enxergar o mundo. Constitui um padrão. O Paradigma informa como analisar e interpretar os fatos eventos e situações. 1) COMO UMA EMPRESA DEVE PREPARA-SE PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 26/8/2014 -
Definir o conceito de organização
O1. Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo prédeterminado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Definir o conceito de organização
1. Defina o conceito de organização. Qual a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Distribuir tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 5/12/2014 -
Definir o Conceito de “contribuição”
Contribuições 1- – Definir o conceito de “contribuição”. A destinação do produto da arrecadação tributária é relevante para a classificação jurídica dos tributos e consequente definição das contribuições? Considerar na resposta o art. 167, inciso IV, da CF/88 e o art. 4º do CTN. Resposta: A contribuição de melhoria está prevista no nosso ordenamento jurídico na Constituição Federal (art.145, III) e no Código Tributário Nacional (arts. 81 e 82), manifestando-se no poder impositivo de exigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2017 -
Definir o mercado
1) Defina mercado. O mercado é o ambiente social ou virtual propício às condições para a troca de bens e serviços. Também se pode entender como sendo a instituição ou organização mediante a qual os ofertantes e os demandantes estabelecem uma relação comercial com o fim de realizar transações, acordos ou trocas comerciais. 2) De que fatores depende a demanda de um bem ? O preço do bem,quantidade procurada, preço dos bens substitutos, renda do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
DEFINIR O PÚBLICO ALVO E OS SEUS ARGUMENTOS DE VENDA
1. A empresa vai lançar o produto no mercado, para isso você precisa definir o público alvo e os seus argumentos de venda a serem utilizados na mensagem publicitária. (2 pontos). R: 2. Como gestor de propaganda da empresa que sugestões você daria a sua agência de propaganda sobre o tipo de mensagem (apolínea ou dionisíaca) e que cores deveriam ser usadas no anúncio, não no produto, de forma a enfatizar a mensagem de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2016 -
Definir o termo organização e administração
1) Defina o termo organização e administração. Por que os administradores são tão importantes para o sucessos das organizações? Organização são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcanças metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar. Podem ser formais (uma empresa, por exemplo) ou informais (um grupo de amigos).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 8/9/2014 -
Definir oque e gestão de pessoas e mudanças organizacionais
Introdução ETAPA 1 - PASSO 1 DEFINIR OQUE E GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. Gestão de pessoas, desenvolvimento humano organizacional, recursos humana, ou mais conhecida como RH. Seu conceito se baseia em recrutamento, seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, avaliação de crescimento empresarial, cargos e salários, pesquisas de clima e tempo, avaliação de capital humano, trabalhando em prol de ajudar a organização alcançar seu objetivo e realizar sua missão, proporcionando competitividade, desenvolvendo a qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014