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Humanas

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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 118.621 - 118.650

  • Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as praticas administrativas em uma organização de grande porte .

    Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as praticas administrativas em uma organização de grande porte .

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2015 ________________ Nome do(s) autores(s): Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as praticas administrativas em uma organização de grande porte . Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista. SÃO

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    Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 Páginas
    Data: 25/11/2015 Por: VivianeRochaFuz
  • Evidências de aplicação dos conceitos de relacionamento com o cliente. Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização

    ICEC – INSTITUTO CUIABA DE ENSINO E CULTURA ANNIE CAROLINE MACHADO DE OLIVEIRA BRENDA HIULLYE LEMOS DE SOUZA CAMILA BARBOSA BRANDÃO DEBORAH FATIMA MOREIRA DE LARA PINTO EDNALDO MONTEIRO DE SOUZA JESSICA BENITES DE AQUINO GRIFORT IND. E SERVIÇO DE APOIO E ASSISTÊNCIA A SAUDE LTDA. Evidências de aplicação dos conceitos de relacionamento com o cliente. Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização. CUIABÁ-MT 2013 ANNIE CAROLINE MACHADO DE OLIVEIRA BRENDA HIULLYE LEMOS

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    Tamanho do trabalho: 5.821 Palavras / 24 Páginas
    Data: 11/9/2014 Por: ANNIE.CMO
  • Evidências de Auditoria

    http://sec.unip.br/logos/Unip_transp.gif UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: CIÊNCIAS CONTABÉIS EVIDÊNCIAS DE AUDITORIA SOROCABA 2015 Evidências de Auditoria – NBC TA 500 e 501 Auditoria pode ser definida como o levantamento, estudo e avaliação ordenada das transações, procedimentos, operações, rotinas e das demonstrações financeiras de uma entidade. A execução da atividade de auditoria requer a utilização de ferramentas de trabalho que possibilitem formar uma opinião. O objetivo do auditor é fundamentar

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    Tamanho do trabalho: 2.310 Palavras / 10 Páginas
    Data: 10/4/2015 Por: Carina.Barbosa
  • EVIDÊNCIAS DE AUDITORIA ADEQUADAS, SUFICIENTES, RELEVANTES, ÚTEIS E FIDEDIGNAS: COMO ALCANÇÁ-LAS?

    EVIDÊNCIAS DE AUDITORIA ADEQUADAS, SUFICIENTES, RELEVANTES, ÚTEIS E FIDEDIGNAS: COMO ALCANÇÁ-LAS?

    RESUMO EXPANDIDO EVIDÊNCIAS DE AUDITORIA ADEQUADAS, SUFICIENTES, RELEVANTES, ÚTEIS E FIDEDIGNAS: COMO ALCANÇÁ-LAS? Introdução: no complexo contexto econômico-financeiro, impulsionado pela globalização dos mercados e pela constante evolução tecnológica, encontram-se as organizações que necessitam de informações precisas, tempestivas e fidedignas. Neste ínterim a auditoria tem exercido um papel de suma importância, seja no controle, monitoramente e aprimoramento das atividades com foco na redução dos custos e no cumprimento das legislações e das normas da empresa, no

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    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/10/2018 Por: Cristiane Almeida de Deus
  • Evidências de Taylor e Fayol na Administração

    Evidências de Taylor e Fayol na Administração

    Adm. Cientifica (Taylor): Estudos de tempos e movimentos Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. “A preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional, isto é, no nível dos operários. Daí a ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a

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    Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/10/2015 Por: Antonio Vinicios
  • Evidências do processo de desindustrialização no Brasil e no estado de Mato Grosso do Sul

    Evidências do processo de desindustrialização no Brasil e no estado de Mato Grosso do Sul

    EVIDÊNCIAS DO PROCESSO DE DESINDUSTRIALIZAÇÃO NO BRASIL E NO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL[1] Joel Alexandre Grégio Bezerra[2] Athos Juliano Maiolino Lacerda de Barros[3] Staney Barbosa Melo[4] Resumo Este estudo tem como objetivo verificar evidências sobre um possível processo de desindustrialização no Brasil e no estado de Mato Grosso do Sul a partir do Plano Real (1994). Partindo das teorias de ROWTHORN & RAMASWAMY (1999), TREGENNA (2009) e NAKAHODO & JANK (2006), com base

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    Tamanho do trabalho: 4.017 Palavras / 17 Páginas
    Data: 9/4/2016 Por: JoelVha
  • Evidências em planejamento

    3 - EVIDÊNCIAS EM PLANEJAMENTO Os planejadores ocupam-se de forma inigualável, contatando todos para coleta de dados e sendo cada vez mais objetivos. O que poderia melhorar seus resultados, talvez, seria estudar seus próprios esforços, o que conseguiram fazer e os impactos que suas decisões causaram no funcionamento e efetividade de suas organizações. Por muitas vezes, suas decisões fizeram com que determinado problema ou questão fossem resolvidos e mudaram o cenário, tendo como resultado o

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    Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 Páginas
    Data: 9/11/2013 Por: Yakko
  • Evidencias Empíricas Sobre Crise 2008

    Evidencias Empíricas Sobre Crise 2008

    Trabalho sobre evidências empíricas da instabilidade macroeconômica: Impacto da crise financeira de 2008 nas economias nacionais Tema 1: Alemanha, Argentina, Brasil e Estados Unidos Carlos Alexandre Prestes Bueno INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é analisar e comparar o impacto da crise financeira de 2008 entre as economias de quatro países: Alemanha, Argentina, Brasil e Estados Unidos. Será usado como fonte de dados, o site do IPEA, a partir dos dados coletados como fonte de matéria

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    Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/7/2016 Por: Carlos Bueno
  • EVIDÊNCIAS SOBRE A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS

    EVIDÊNCIAS SOBRE A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS

    RESUMO SOBRE, “EVIDÊNCIAS SOBRE A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS”. A economia brasileira está entre as 10 maiores do planeta. Em termos de volume de negócios internacionais, o Brasil está posicionado atrás de mais de cinco dezenas de países. A inserção internacional do Brasil é ainda extremamente tímida, quando comparada a países desenvolvidos e em desenvolvimento. Dados relevantes mostram que existem esforços crescentes com o objetivo de criar um ambiente competitivo mais dinâmico no país. Foram

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    Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/2/2016 Por: Leonardo Lucas
  • Evidências – Liderança

    Evidências – Liderança

    Evidências – Liderança A empresa Di Casa Restaurante obteve 46,59% de desempenho na área de liderança. Foi possível evidenciar que os colaboradores atendem de maneira satisfatória a política de qualidade da empresa, passando por aproveitamento da matéria-prima, dos insumos e atingindo a satisfação do cliente, o empresário é pró ativo atualizando-se de maneira contínua para a solução dos problemas diários e fortalecimento do seu negócio, o empresário conduz a empresa de forma sistêmica com o

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    Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/5/2016 Por: FABIANATANO
  • Evidenciões Contábeis

    Evidenciões Contábeis

    FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL Univel - UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINE DE OLIVEIRA DOS SANTOS CAROLINE GODINHO DUDECK LUCAS FRANCIEL MATHEUS ANGÊLO ONGARATTO EVIDENCIAÇÕES DAS DEMONTRAÇÕES CONTÁBEIS CASCAVEL – PR 2015 FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL Univel - UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EVIDENCIAÇÕES DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Projeto apresentado com o requisito de avaliação parcial da disciplina de Teoria da Contabilidade. Alunos: Caroline

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    Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 Páginas
    Data: 23/11/2015 Por: Caroline Dudeck
  • Evitando Brigas

    Quando a pessoa fica irritada, o seu cérebro sofre alterações. O cérebro é dividido em várias partes, cada uma com uma função diferente e interligada por sinais neurológicos. A irritação corta a transmissão de alguns desses sinais e a parte do cérebro que traz a pessoa à razão é bloqueada. Neste estado, geralmente somente a parte de defesa e do reflexo do cérebro funcionam, então a pessoa perde a razão e começa a agir pela

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    Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/9/2014 Por: cacasz
  • Evnto Divergentes

    Direção é a ferramenta administrativa que é utilizada quando as organizações querem realizar seus planos. O papel da direção é fazer a empresa ter um foco, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influência sobre seus colaboradores. Para se obter tal função é interessante se ter recursos tais como:recompensar,punir,convencer,e fazer

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    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: ejvalenc
  • Evolucao

    entrega do produto e motivação. "Oferecemos aos participantes que tiveram suas sugestões consideradas viáveis premiações bimestrais consideradas simbólicas como jantares e cafés da manhã. Mas também temos um ponto alto, quando é realizada uma avaliação anual e os grupos que apresentaram propostas significativas recebem como prêmio uma viagem. Todos os membros das equipes vencedoras são contemplados e podem levar um acompanhante na viagem. Essa é uma forma dos nossos funcionários compartilharem as conquistas com os

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    Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: locoloco
  • EVOLUÇÃO

    EVOLUÇÃO

    PASSO 2- O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Ao passar dos anos foram surgindo mudanças na sociedade para que chegasse ao mundo atual. Conforme o tempo, as gerações foram evoluindo e respectivamente as organizações foram compondo novas formas de avanço. As gerações receberam nomes para definir e caracterizar o modo de vida que as pessoas levavam, quais escolhas para uma vida profissional ou até mesmo pessoal. Cada geração se destacou

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    Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: naim
  • Evoluçao

    Evoluçao

    EVOLUÇÃO DE PENSAMETOS - QUESTIONARIO – UNIDADE I Pergunta 1 A Teoria Geral da Administração (TGA) foi construída, ao longo do tempo, por várias correntes teóricas, cada uma dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com foco em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis básicas das escolas administrativas e são as seguintes: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. De acordo com a unidade vista, qual destas escolhas é a mais

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    Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/9/2015 Por: KEILO
  • Evolução Adidas

    1) Comente o processo de evolução da marca Adidas. A marca que surgiu inicialmente com a ideia de produzir calçados esportivos e malas militares, evolui junto com a inovação de seus produtos, foi pioneira na criação de muitos produtos esportivos que ajudavam na melhoria de performance dos atletas. Desde o início a empresa sempre foi muito próxima aos seus cliente pois contava com a ajuda de atletas e treinadores para criação de seus produtos a

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    Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/3/2015 Por: ElicieneLucca
  • Evolução Anímica

    A EVOLUÇÃO ANÍMICA (Parte 1) De Gabriel Delanne 1. Introdução - O estudo do Espiritismo pode dividir-se em duas partes distintas: 1a. Análise dos fatos concernentes ao estabelecimento de comunicações entre os vivos e os chamados mortos; 2a. Exame das teorias elaboradas por esses ditos mortos. A característica deste nosso fim de século – o Autor refere-se ao século XIX – é uma evolução radical de idéias. Homens de alta envergadura científica, embora partindo do

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    Tamanho do trabalho: 9.284 Palavras / 38 Páginas
    Data: 15/11/2014 Por:
  • Evolução ao Pensamento em Administração

    Evolução ao Pensamento em Administração

    Evolução ao Pensamento em Administração Este capitulo tem como principal objetivo analisar a evolução do pensamento na administração, destacando as principais teorias e suas contribuições, sendo elas , a escola clássica de administração, a abordagem quantitativa, a teoria dos sistemas e o enfoque contingencial, as tendências contemporâneas em teoria administrativa e organizacional e o movimento do estudos críticos em administração. As teorias administrativas e organizacionais tem como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social,

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    Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 Páginas
    Data: 17/8/2015 Por: vepriscila
  • Evolução Da Administração

    FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA ADMINISTRAÇÃO 1º SEM / CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º SEM ANDRÉA PAULINO - RA 74196333777 CARINA VENTURINI DA SILVA - RA 7419629880 ELISÂNGELA SILVA NONATO - RA6814003666 ERISLENE GOMES DE ANDRADE - RA 6814013736 FABIANA SANTOS CAVALCANTE - RA 6814003670 JÉSSICA BRAGA DOS SANTOS - RA 6814014887 TEILA MARCHELLO LUCAS SELA - RA 7474683307 CRITICA AO ARTIGO: EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL PROFº ALEXANDRE MACEDÔNIA INDAIATUBA, 26 DE AGOSTO DE 2013

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    Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/9/2013 Por: heriza
  • Evolução da administração

    Evolução da administração

    1- INTRODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO 3- CONSIDERAÇÕES FINAIS 4- CONCLUSÃO 1- INTRODUÇÃO A análise inicial que será abordada a seguir é de destacar a inter-relação de temas de fundamentos, teorias e comportamento organizacional; linguagem e comunicação; homem, cultura e sociedade. As teorias que envolvem o comportamento organizacional tiveram origem a partir da Revolução Industrial do século XVIII e XIX, visando o surgimento de mudanças e métodos necessários para o desenvolvimento, melhora e aumento da produtividade

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    Tamanho do trabalho: 4.465 Palavras / 18 Páginas
    Data: 20/8/2015 Por: Carollyne Gonçalves
  • Evolução da Administração

    Evolução da Administração

    Atividade: Teoria Comportamental da Administração Para que os funcionários se dediquem a empresa, é preciso que seja feita uma análise pensando em como fazer, com que seus operários trabalhassem de forma equilibrada é sabendo a motivação e objetivo de cada um. Pensando muito em uma forma de como os incentivar, para que haja uma satisfação por parte dos funcionários. Cada pessoa tem sua necessidade, a pessoal que é a principal delas, as pessoas precisam trabalhar

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    Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/9/2016 Por: Mandhy_Araujo
  • EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO

    EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO

    INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS - IFAM. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO MANAUS 2021 EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO Trabalho apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas – IFAM, do curso Engenharia de Software, para obtenção de nota da disciplina Gestão da Produção e Qualidade do Prof. MANAUS 2021 EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO O Artigo Evolução da

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    Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/3/2022 Por: Luana Vieira
  • Evolução da Administração de Produção no Brasil

    Evolução da Administração de Produção no Brasil Introdução Para conhecermos melhor a evolução da administração da produção no nosso país faz se necessário uma breve definição do que é na integra “Administração de Produção”: A administração de produção é o gerenciamento das operações físicas existentes dentro de uma empresa. Este termo se aplica a todos os ambientes de serviços e suas atividades sem exceções, tendo como preocupação e objetivo a gestão das operações (atividades) para

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    Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 Páginas
    Data: 13/9/2014 Por: rlcorni
  • Evolução da América Latina com as RI

    Evolução da América Latina com as RI

    As relações internacionais estabelecidas no estados da américa latina nem sempre foram as mesmas: logo após o processo de independência das (antigas) colónias americanas, emergem novos Estados Independentes que ou optam por assumir forma de repúblicas, ou de Impérios. Visto que eram Estados recem-surgidos a sua independência apesar de oficial, era extremamente limitada nesta fase considerada a "fase liberal conservadora" que tinham como base a necessidade de reconhecimento perante os Estados europeus, estados reconhecidos pelo

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    Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 Páginas
    Data: 30/1/2019 Por: marianagoncsr
  • EVOLUÇÃO DA ARBITRAGEM NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS

    EVOLUÇÃO DA ARBITRAGEM NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS

    GLEYDSON MORAIS RODRIGUES EVOLUÇÃO DA ARBITRAGEM NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS E SEUS IMPACTOS NO DIREITO EMPRESARIAL Brasília/DF 2016 ________________ GLEYDSON MORAIS RODRIGUES EVOLUÇÃO DA ARBITRAGEM NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS E SEUS IMPACTOS NO DIREITO EMPRESARIAL Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Direito do Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, como exigência parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I. Orientador (a): Prof. Leandro Rodrigues. Brasília/DF 2016 SUMÁRIO 1 RAMO DO DIREITO

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    Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 Páginas
    Data: 12/4/2016 Por: Gleydson Morais Rodrigues
  • Evolução da Areá de gestão de pessoas no Brasil

    Evolução da Areá de gestão de pessoas no Brasil

    Evolução da área de Gestão de Pessoas no Brasil Juliana Pereira. RESUMO O presente artigo tem por objetivo demonstrar a importância e a evolução da área de gestão de pessoas nas organizações. Se faz um breve relato histórico de tal área, desde seu surgimento, conta como os profissionais da área evoluíram e sua importância dentro da empresa, até os dias atuais, onde o profissional de recursos humanos tem que ser qualificado, organizado e eficiente. Também

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    Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 Páginas
    Data: 9/10/2015 Por: TamaresSilva
  • EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES

    EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES

    INTRODUÇÃO   A sociedade passa por constantes modificações, o que exige também das organizações um continuo processo de transformações. A administração de recursos humanos precisa acompanhar essas modificações visto que surge em decorrência do crescimento das organizações e do aumento da dificuldade das tarefas de gestão de pessoas. Simultaneamente as praticas de recursos humanos podem representar um fator critico de sucesso organizacional, podem também ser um fator complicado para o desenvolvimento. Este artigo tem

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    Tamanho do trabalho: 2.245 Palavras / 9 Páginas
    Data: 17/5/2018 Por: josysanttos
  • EVOLUÇÃO DA ARTE, ARQUITETURA E URBANISMO - BRASIL

    EVOLUÇÃO DA ARTE, ARQUITETURA E URBANISMO - BRASIL

    FACULDADE CATÓLICA RAINHA DO SERTÃO ARQUITETURA E URBANISMO ANTº WASHINGTON GOMES DOS SANTOS RELATÓRIO – AULA DE CAMPO EVOLUÇÃO DA ARTE, ARQUITETURA E URBANISMO - BRASIL QUIXADÁ – CEARÁ 2016 Relatório referente a aula de campo, realizada aos 02 de abril de 2016, no Centro Histórico da cidade de Aracati – CE, com a turma de Arquitetura e Urbanismo – 5º Semestre, sobre os cuidados e orientação da Professora Especialista Valéria Soares. INTRODUÇÃO O presente

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    Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2016 Por: Washington Gomes
  • Evolução da auditoria

    1 - AUDITORIA – HISTÓRICO INTRODUÇÃO Remonta a Antiguidade, quando os proprietários que confiavam seus bens à guarda de terceiros, conferiam ou mandavam conferir os rendimentos auferidos. A Igreja Católica, o Comércio em Veneza e as Grandes Navegações são fatores responsáveis pela manutenção da atividade. Surge o termo Auditor, na concepção que é conhecido atualmente, na Inglaterra, no reinado de Eduardo I. Ele próprio mandou verificar as contas do testamento de sua falecida esposa. A

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    Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: Patriciajrocha
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